岗位职责： 1、负责商事争议的协调处理，推动双方协商达成一致； 任职要求： 1、具备出色的沟通与谈判能力，能妥善解决冲突问题。 2、恪守职业操守，秉持公正、公平的工作态度。 3、年龄30-50岁者优先考虑。

职位描述： 1.负责知识产权、不正当竞争等诉讼案件的办理及企业诉讼风险的管控； 2.可独立出庭，组织实施调查取证，起草各类法律文书，推进公司诉讼事务的顺利开展； 3.具备较强的风险预判能力，结合个案与典型案件总结规律，推动业务合规优化，妥善应对综合性突发事件，提供舆情相关的法律支持； 4.能够自主开展法律法规的研究、解读与内部宣导工作； 职位要求： 1.法学专业全日制本科及以上学历，持有法律职业资格证或律师执业证者优先； 2.具备3年以上法律从业经历，其中至少2年诉讼实务经验；有法院、监管机构或知名律所工作背景者优先，条件特别优秀者可适当放宽年限要求； 3.具备良好的沟通能力与组织协调能力，抗压性强，学习主动，自我驱动力突出； 4.法学理论基础扎实，法律文书写作能力较强； 5.认同公司企业文化与价值观； 6.工作条理清晰，逻辑严谨，责任心强。

1.招聘刑事案件邀约业务精英，享受超优激励方案：底薪+提成+绩效奖金！提成比例最高达7.5%。 2.线索资源充足，只要你有能力，可立即申请独立数据账号与专属热线，只要能成功邀约并转化，收益全靠实力说话。 3.我们正全面推进多渠道布局，律师团队在刑事领域实力强劲，成功办理大量无罪判决及不起诉案件，民商事领域同样表现卓越。诚邀擅长刑事或民商事业务的实战型人才加入，主任直接统筹管理，管理层精通业务全流程与案件洽谈。急需经验丰富、即插即用的业务高手加盟，共创辉煌。 4.自有案源丰富，并涵盖律所推广带来的转介绍案件，二次转化享高额提成！（具体面议，待遇极具竞争力） 5.由顶尖业务冠军及运营管理者亲自带队，定期组织培训交流，助力能力提升，资源分配公正透明，完全依据个人能力，不讲关系只看结果，有能力就大胆提出。当前头部业务员月收入稳定在40-50万以上。我们寻找的是具备冠军潜质的人才，若你目前业绩在10万左右，加入后有望实现业绩跃升，收入翻倍！ 岗位职责： 1、每日接收律所分配的电话线索，以民事、刑事案件为主，负责接听及回访当事人咨询电话； 2、准确了解、记录并分析案情，协助安排到所面谈或线上沟通时间，并录入系统； 3、及时配合谈案律师跟进案件进展； 4、协助律师完成案件对接的全过程工作； 5、完成上级交办的其他工作任务； 6、辅助律师进行案件洽谈、合同签署及相关后续事宜； 7、按团队要求完成个人数据报表及业绩分析工作。 任职要求： 1、具备电话销售工作经验，有法律行业电销经验者优先考虑； 2、积极进取，具备强烈的工作动力和销售激情； 3、沟通表达能力强，做事干脆利落，不拖泥带水。 薪资待遇： 1、底薪＋绩效＋提成＋月度奖金； 2、入职首周为带薪培训期； 3、早九晚六，周末双休。

岗位职责： 1、负责法律文书的归档与系统化整理工作； 2、参与法院诉讼及调解案件日常数据的汇总与分析； 3、协助开展相关法律事务处理，提供基础性法律支持； 4、负责金融类批量支付令案件的全流程运营管理。 岗位要求： 1、有司法辅助或律师助理从业经验者优先考虑； 2、掌握法律文书撰写及归档操作流程； 3、具备一定的数据分析能力，工作认真细致； 4、拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识； 5、具有法院、检察院工作背景者优先录用。

岗位职责： 1.平台合规与运营支持： (1)持续研究并跟进国内外主流电商平台（如天猫、京东、抖音、拼多多、亚马逊等）的平台规则、运营政策及国家相关法律法规，保障公司电商业务合法合规运行。 (2)为商品发布、促销活动、店铺日常运营等环节提供及时的法律支持与合规审查意见。 (3)负责与平台对接沟通，协调处理争议事项及应对违规处罚问题。 2.营销与广告合规： (1)审核各类线上推广内容，涵盖商品详情页、直播话术、短视频脚本、社交平台动态、广告语等，确保符合《广告法》《反不正当竞争法》《消费者权益保护法》等相关规定。 (2)重点管控极限用语如“最优”“首位”、价格误导、夸大宣传等高风险行为。 (3)掌握主播合作、直播销售等新兴营销方式中的法律隐患，拟定并审阅相关合作法律文件。 3.知识产权保护： (1)制定并落实企业知识产权管理体系，主导商标、专利、著作权的申请与日常维护工作。 (2)应对线上侵权投诉与申诉，针对盗用图片、仿冒产品、恶意竞争等情况开展证据固定与维权行动。 (3)持续监控市场环境，识别侵权线索并推动打击措施落地。 4.合同与供应链管理： (1)负责电商领域各类合同的起草、审查、修改及归档管理，包括采购协议、分销合同、代运营协议、物流服务合同、技术系统服务协议等。 (2)配合处理与供应商、第三方服务商之间的合同履约争议。 5.数据合规与隐私保护： (1)确保公司在用户信息采集、存储、使用和共享等环节满足《个人信息保护法》《数据安全法》等监管要求。 (2)编制并定期更新隐私声明、平台用户协议等合规文本。 6.消费者纠纷与客诉处理： (1)为客服团队应对复杂客户投诉（如职业索赔人、重大产品质量争议等）提供法律建议与操作指引。 (2)统筹消费类仲裁、诉讼案件的相关法律事务。 任职要求： 1.应届毕业生，法学专业本科及以上学历，已通过国家统一法律职业资格考试。 2.熟悉《电子商务法》《广告法》《消费者权益保护法》《反不正当竞争法》《合同法》《知识产权法》《个人信息保护法》等相关法规。 3.具备优秀的合同撰写、审查及谈判能力。

薪资6-10K，具体根据能力定薪（薪资可沟通协商） 工作时间朝九晚六，周末双休（坐班时间），但会经常涉及出差，公司提供相应出差补贴 本岗位属于合法调查范畴，基本无风险 一、职位职责： 1、结合情报线索与信息来源，深入展开调查并系统整理资料，为案件研判提供有力支撑。 2、拟定调查方案，跟进调查进程，分析数据与信息，编写调查报告，跟踪行业动态与行为模式，识别潜在隐患与威胁。 3、依据线索开展信息深挖，提炼核心内容，并协同执法部门参与现场处置工作。 4、配合技术团队、执法单位及内部人员协作，确保情报输出与实际办案需求有效衔接。 二、任职要求： 1、专科及以上学历，法律、计算机、情报学、刑侦等相关专业优先考虑。 2、具备至少2年情报搜集或实地调查相关工作经验。 3、具备优秀的沟通能力和情报分析能力，能从庞杂信息中提取关键要素，形成具有参考价值的分析报告。 4、具备良好协作意识，能够与多方团队顺畅沟通，助力案件顺利推进

岗位职责: 1、负责公司一般性涉诉案件的处理工作，促进公司合法权益化; 2、负责对公司拟推进项目的进行法律尽职调查，落实法律报告如期交付，确保遇到关键事件能及时提供专业支持和应急保障; 3、组织处理公司内外部法律事务，包括拟定和优化各类法律文书、合同审查、纠纷处理、对接外部法律顾问等工 作; 4、协助建立健全公司法律内控管理体系，完善风险管理制度、流程及实施细则，构建业务风险评价和预防体系; 5、完成领导交办的其他工作。 任职条件: 1、本科及以上学历，法学类专业; 2、30岁以下，3年以上相关工作经验，持有法律职业资格证书; 3、具有涉诉案件的实操经验，学握法律尽调、合同管理等专业知识，熟悉各类法律法规及政策，能够准确解读并应用于实际工作; 4、具较强的沟通能力、逻辑思维能力和学习能力，能够快速分析复杂法律问题并提出解决方案; 5、责任心强，擅长文字撰写、沟通协调，抗压性强。 6、接受出差。

岗位职责： （1）完善公司诉讼案件管理、外部律所合作等相关工作的内控制度，确保各项事务有章可循、规范运行； （2）审核仲裁或诉讼相关材料，整理并准备立案资料，起草起诉状等法律文书；完成法院或仲裁机构的立案、缴费及出庭安排，跟进案件进展，实施台账登记、数据统计、档案归档，并编制案件结案分析报告； （3）对接并管理外部律师事务所等合作单位，开展机构准入评估、日常联络、绩效考核及服务费用机制优化等工作； （4）协同公司内部各部门，做好跨部门沟通与工作配合； （5）持续改进诉讼与仲裁业务流程，优化应对策略与执行方案； （6）归纳总结争议解决实践经验，结合司法裁判结果，对公司产品设计、业务流程等提出合规性与效率提升建议。 基础任职资格： （1）年龄不限，本科及以上学历，法律或法学专业背景； （2）具备2年以上相关领域工作经验，有金融机构司法催收经历、律所协作管理经验者优先，拥有司法系统资源者优先； （3）熟悉诉讼与仲裁相关法律法规，掌握较为系统的案件处理方法与实务技巧； （4）具备一定的金融行业知识，能熟练操作办公软件及相关业务工具； （5）具有较强的沟通协调能力、综合分析能力、谈判能力及书面表达能力； （6）工作态度严谨、责任心强，思维清晰，积极主动，具备良好的学习能力和抗压能力； （7）工作地点：上海/杭州。

工作内容： 1、识别、评估业务法律和合规风险，提出评审意见； 2、参与公司重大诉讼及纠纷处理； 3、参与重大项目的谈判； 4、负责公司内部与法律相关规章制度的建设、执行。 任职要求： 1、全日制本科及其以上学历，法学专业，英语书写优秀； 2、五年以上法务、合规岗位工作经验，通过国家司法考试； 3、思路清晰，工作踏实，具备较强的责任感和较好的抗压能力； 4、有进出口大型企业法务/合规岗位经验者优先； 5、可适应短期出差。

岗位职责： （1）建立并完善公司诉讼案件管理、外部律师事务所协作等相关工作的内控制度，确保各项事务有章可循； （2）审核仲裁/诉讼相关材料，整理立案资料，起草起诉状等法律文书；办理法院或仲裁机构的立案、缴费及出庭事宜，跟进案件进展，实施台账记录、数据统计、档案归档，并编制诉讼案件总结报告； （3）对接并管理外部合作律所等机构，开展机构准入评审、日常联络、绩效评估及费用机制优化等管理工作； （4）协同公司内部各部门开展日常沟通与工作配合； （5）持续改进诉讼与仲裁业务流程及应对策略； （6）归纳诉讼与仲裁实践经验，结合司法裁判结果，对公司产品设计、业务流程等方面提出改进建议。 基础任职资格： （1）本科及以上学历，法律或法学专业背景； （2）具备2年以上相关领域工作经验，具有金融机构司法催收经历或律所管理经验者优先，拥有司法资源者优先； （3）熟悉诉讼与仲裁相关法律法规，掌握较为全面的司法案件处理方法与实务技巧； （4）具备一定金融基础知识，能熟练操作办公软件及相关工具； （5）具备优秀的沟通协调能力、综合分析判断力、商务谈判能力以及书面表达能力； （6）工作态度严谨认真、细致审慎、积极主动、思维清晰，富有责任心和较强的学习能力，能够承受较高工作压力。 （7）base杭州。

杭州铝业需要电脑开料一名，薪资待遇高工资计件联系电话

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1、配合动迁调解员进行资料整理。 2、会基本的电脑工作，配合动迁人员进行各类资料整理工作。 3、能够用粤语无障碍沟通，不唯唯诺诺。能和动迁调解员一起进行调解工作。

内部招聘，绝非外包！ 注意：我们不是电销，不是催收，不是保险行业 工作内容简单，接受无经验小白 入职有专业培训，一对一老员工手把手教到会为止! 薪资结构: 无责底薪+提成，综合薪资7000-15000+，上不封顶 努力就有回报，公司平台大发挥空间大! 工作时间： 9:00-18:00 工作内容： 依法调解金融消费纠纷案件，根据法院要求，处理公司诉讼案件，负责案件资料整理、案件跟踪等事项。 公司直聘，无销售，接受小白，入职有相关培训，易上手

需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

工作内容 1、负责处理公司涉及的各类法律事务，包括但不限于合同起草、审查和谈判等工作； 2、独立处理公司涉及的诉讼案件，负责案件的调查、准备和代理工作； 3、参与公司重大法律事务的分析和研究，为公司提供法律风险评估和建议。 任职要求 1、具备扎实的法律知识和学习能力，能够独立分析和解决法律问题； 2、具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和合作；

岗位职责: 1.对接公司提供客户咨询进行维护、解答客户的法律咨询问题，分析以及解决客户的问题，出具相应的方案，达成委托协议，促成合作转化。 2.收集整理案件基础资料，与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题。薪资待遇: 1、阶梯式递增底薪4000-6000+提成6%-18%+日奖金+周奖金，公司老员工单日收入可达600+，月综合收入8k-2w不等

岗位职责： 1.按照公司标准，利用新媒体及社交平台等线上渠道拓展客户房源资源，精准把握客户需求； 2.作为阿里房产板块政策的传递者与公司战略落地的推动者，通过初步筛选房源信息，为业务部门提供方向指引； 3.熟悉房产拍卖流程及关键节点，掌握实时更新的全部房源动态； 4.收集二手房源业主联系方式，并移交至后续业务环节同事跟进； 5.配合新媒体团队完成房源信息发布与上架工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1-3年相关经验，熟练使用各类社交软件，深度参与自媒体生态，清楚主流APP运营规则，能有效规避违规操作； 2.形象良好，性格乐观积极； 3.具备敏锐的洞察力和沟通能力，拥有一定的亲和力； 4.学习能力强，理解迅速，擅长通过交流引导他人决策； 5.工作踏实认真，注重细节，态度端正，抗压能力强。 薪酬福利： 1.早九晚六； 2.底薪4000元+高提成； 3.双休+节假日带薪假； 4.定期团建。

高级授薪律师【商事诉讼、商事非诉业务】 岗位职责： 1.拟定、审核及修订投融资、并购、股权转让、增资协议等非诉类法律文书； 2.为企业客户提供尽职调查、股权架构规划、公司治理优化、股权激励方案及合规咨询等专项法律支持； 3.独立承办商事主体间因经营利益、合同争议或商业活动引发的纠纷解决事务； 4.为常年法律顾问单位提供持续性法律服务； 5.协助合伙人推进项目方案设计、材料准备及相关执行落地工作。 任职要求： 1.法学本科及以上学历，硕士优先；持有律师执业证满2年；具备2年以上商事诉讼或商事非诉领域实务经验； 2.熟知《公司法》《合同法》《民法典》等相关法律法规；擅长处理股权结构安排、增资扩股、投资退出等非诉事项；掌握投融资并购全流程操作； 3.性格稳重、逻辑清晰、沟通顺畅、执行力强；具备多任务协同处理能力，同时保持专注与严谨； 4.优先考虑：有IPO或新三板项目参与经历；了解境内外投融资架构（如红筹、VIE）者优先。

经理助理 1.协助经理处理日常事务，确保高效运转； 2.收集行业数据，分析业内动态，提供决策依据； 3.统筹商务接待流程，维护外部合作关系。 4.协助运营新媒体账号 5.分析后台数据调整运营策略； 任职要求： •大专以上学历，接受实习生 •熟练使用PS/剪映，具备基础设计能力； •网感敏锐，能快速捕捉热点并转化为创意 •性格开朗，好学认真

行政职责： 1、负责来访人员的接待、登记及引导工作。 2、负责办公区域环境卫生的日常维护。 3、负责公司内部销售数据的整理与管理。 4、负责公司快递、信件、包裹等物品的收发处理。 5、负责办公物资的采购及固定资产台账的登记管理。 6、协助各部门之间的沟通协调，确保信息及时传达。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 人事职责： 1、负责招聘相关工作，包括候选人预约、接待及面试安排。 2、管理员工劳动合同，办理入职、离职手续及考勤核算。 3、负责员工人事档案的建立与日常管理。 福利待遇：早九晚六，大小周休息，节假日按规定休假，缴纳社保，享有生日福利、节日福利、下午茶点，每年两次团队出游等多项福利~ 要求具备1-3年行政人事或助理岗位工作经验，其他条件优秀者可适当放宽，公司提供成长培养机会。

1.负责证书的制作、信息上报，卷宗材料的整理与归档，以及快递寄送相关工作； 2.承担有机标签的申报、发放及邮寄任务； 3.协助审核员注册事宜，及时提醒并完成注册提交； 4.办理发票开具、报销流程及相关资料整理； 5.完成上级主管交办的其他事务。 要求： 1.本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘。 2.工作细致认真，具备较强的学习能力、责任心，能够积极配合工作安排。 3.熟练操作常用办公软件。 上班时间：8:30～17:00，午休1小时，周末双休，法定节假日正常休息，工作氛围轻松，无过度加班！

岗位职责: 本岗位属于综合性岗位，侧重人事方向，初创团队需全能型人才，有相关经验者欢迎加入！ 1.固定资产的发放与日常管理； 2.关注员工实际需求，维护办公环境整洁有序； 3.行政办公绿植采购及与物业单位对接工作； 4.负责人员招聘、入职及离职相关手续办理； 5.客户与供应商资料的扫描及归档管理； 6.参与流程优化及相关标准操作流程（SOP）制定。 任职要求： 1.形象良好，气质端正； 2.具备优秀的沟通协调能力； 3.能够高效协同团队完成各项工作任务； 4.熟练使用常用办公工具及Office办公软件，具备基础数据处理能力。

负责客户接待，配件出入库，跟踪维修进度。

岗位职责： 1.负责行政部门的日常事务性支持工作； 2.负责餐厅客户的迎宾与接待服务； 3.负责会议场地的布置与现场准备； 4.负责前厅区域环境维护，确保设施设备正常运行； 5.协助完成行政相关的其他日常工作。 任职要求： 1.对行政事务有浓厚兴趣，具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2.工作认真负责，具备独立应对和处理问题的能力； 3.欢迎25届应届毕业生投递

滨江办公室招聘： 一、经理助理，长期稳定者可转正，短期勿扰，需具备较强抗压能力，性格外向，沟通表达佳，学习能力突出！工作内容包括熟悉跨境电商平台操作流程，处理日常行政事务，整理与统计相关数据等，有经验者优先。公司为跨境电商企业，具备行业背景者更受青睐。 二、平台运营岗位，需具备SHEIN、TEMU、TK、WAL等平台一年以上实操经验者优先，熟练运用AI工具进行图像处理，具备海外物流对接及发货问题处理经验者更佳。 三、实习生岗位开放，零基础可培养，提供系统指导，协助管理跨境店铺，担任运营助理角色，快速积累实战经验！ ································································································· 工厂招聘： 1.招聘电商办公室文员、中控人员、主播及助播，无经验亦可，提供培训，欢迎实习生及应届毕业生加入。 2.外贸业务跟单及业务员，要求英语四级及以上水平。 上班地点：永昌镇好时鞋业

岗位职责： 1.每日需化职业妆容并保持微笑，积极迎接每一位到店顾客。 2.礼貌询问顾客预约项目及指定咨询师，维持前台区域整洁，有序完成客户分流引导。 3.指导顾客完成卸妆流程，并协助拍摄visa所需照片。 4.准确登记每位顾客信息，严格保密客户资料，不传播、不议论顾客情况。 5.普通话流利，电话接听与转接及时准确，语气亲切有礼，表达简明清晰。 6.顾客离店后立即整理接待区物品（如纸杯、纸巾等），确保环境整洁有序。 7.配合客户治疗后的服务需求（如取药、倒水、温馨提示等），送客至电梯口。 8.负责上传顾客治疗影像资料，及时在群内通知顾客到店信息。 9.处理诊所客户订餐、取餐事宜，以及快递收发、签收与分发等日常事务。 任职资格： 1.熟悉医疗美容基础知识，对医美行业有浓厚兴趣，具备美容院从业经历者优先。 2.身高1米60以上，形象端正，气质良好，工作期间需穿高跟鞋，言谈举止得体，亲和力强。 3.有服务业或酒店接待工作经验者优先考虑； 4.性格外向热情，具备良好的服务意识与礼仪素养；酒店管理、旅游管理等相关专业优秀应届毕业生亦可应聘。 工作时间：早九晚六（月休6天，法定节假日另加）