我们是一家济南奥体附近写字楼开的社区社交小酒馆，在努力找一名爱玩也勤快的主理人。（DM、主理人、策划师、服务员、调酒师都可以） 寻找：主理人，年龄19-33岁之间，性格真诚、开朗，勤快干练，喜欢聊天，能学会组织活动或者游戏、牌局。 ②工作内容： 1、酒馆的日常运营、放电影 2、酒馆社交活动策划和组织 （比如狼人杀、宠物夜、牌局等） 3、酒馆的群管理和宣传 4、酒馆的日常记录（未来看情况增加日咖） ③待遇模式： 基薪+全勤+分红 1、基薪3000、全勤500 2、分红面议，较高 ④特别说明： 1、酒馆尊重女性，拒绝擦边、陪酒 2、酒馆周边单身公寓很多，客源良好 3、条件优秀可放宽年龄范围 4、来了就是一块做事的好朋友，希望真诚 5、有意向的添加联系方式后，如果方便可以发美照提高合作意向

生鲜店 有经验优先

【羊绒世家】品牌店招聘店长年龄：30到42岁有品牌服装店长管理经验薪资待遇：1.5000-1万以上2.上班时间：做一休一3.福利待遇：带薪休年假5天，春节带薪放假5天4、五险一金、节假日三薪5、生日福利+节日福利+定期团建晋升平台空间大，有意者请联系：（）

店长岗位 职责： 1. 统筹门店运营，制定业绩目标（维修产值、客户复购等），推动目标达成； 2. 把控服务品质，处理客户反馈与投诉，维护客户口碑； 3. 管理团队（服务顾问、技师等），负责排班、考核及技能/服务培训； 4. 优化成本（配件采购、耗材使用等），保障门店合规经营与品牌形象。 服务顾问岗位 职责： 1. 接待到店/来电客户，快速了解车辆问题与需求； 2. 对接技师确认维修方案，用通俗语言与客户沟通并清晰报价； 3. 跟进维修进度，及时向客户反馈； 4. 完成维修后结算，引导客户复购（如推荐保养套餐），提升客户满意度。

济南市历下区招工地小工/杂工

- 负责产品相关数据的录入、整理与统计工作，确保数据准确无误； - 协助完成日常行政事务，如文件归档、会议记录及办公用品管理； - 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作，保障工作流程顺畅。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； - 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应双休工作制度。 【薪资待遇】 1、有带薪年假 婚假 产假。 2、薪酬:无责底薪5800（真实无套路）+餐补600+交通补贴400+奖金等，月综合7000左右，14薪。 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。 5、有带薪年假,每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100%内部晋升）。 7、入职缴纳五险一金 前2-3周需要到总部实习操作 期间需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。期间工资为240一天提供食宿。

可日预支周结 非中介 18-53岁 会骑电频车 车住不愁，住宿4人间（有空调热水器） 按单提成，人均每天70单以上 不用到处跑商家取货(有分拣员打包好了）每趟6-9单，系统优化派单不用抢单工作时间自由全职在线，兼职4小时。 工作时间:面议

济南/青岛，急招骑手 边玩边干6000 正常干8000 努力干10000 拼命干13000 工资周结（每单7-10元）多劳多得 单量充足

医院门岗，巡逻岗 包吃住，6000元，提供行李被褥，不收费 要求18-55岁，身高160以上，身体健康。 公司上保险

【招聘】《潔莉服饰》服装店！现招聘：导购5名：工资2800+店长2名：工资4200+底薪+提成+连单奖+生日福利+节福日利+特殊提成+带休薪假+带薪年假+带专薪业培训有经验者优先，待遇面谈电话：工地作点：城固县城工作时间：7小时

店长薪资福利:值班::元/月联系告知是在【缙云】噢！谢谢工作地址:缙云县

大量招聘店长，挑面工，欢迎有能力的来聊，也欢迎朋友介绍，如果介绍来做的下来.能达到我们的要求，做的长久，

大型火锅店招聘店长一名！工资面谈！

招聘快餐店店长一名工资面议最好有团队高服6人工资6500到8000有经验优先联系电话

招人:房产销售招聘 【薪资待遇】 底薪3000–4000元 + 高提成40%–70% + 业绩奖 + 开单奖 综合月薪：8000–20000+，上不封顶 【岗位职责】 1. 负责二手房/新房/租赁业务，客户接待、咨询、带看 2. 维护线上端口（58/安居客），开发房源与客源或自媒体 3. 促成交易签约，做好售后维护 【任职要求】 1. 年龄18–45岁，学历不限，经验不限 2. 沟通好、爱学习 有赚钱欲望 3. 有销售/房产经验优先 宝妈和实习生都可以 来挑战 【我们提供】 免费58/安居客端口 师徒一对一带教 月休4天、法定假日、团建旅游 晋升：经纪人→店长→合伙人 工作时间：9:00–18:00 午休 工作地址：转山西路路中住店（弘屋）万象城南

岗位内容： 1. 全面区域内销售推广，确保销售业绩稳步提升。 2. 制定并执行销售战略，开拓新客户，维护老客户，不断提高客户满意度。 3. 传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和销售技巧，推动企业文化建设。 4. 组织销售数据和报告，分析销售趋势和客户需求，制定销售计划和预算。 任职要求： 1. 具备1-3年医美同类医疗器械产品销售经验，区域内有一定的客户群。 2. 具有较强的沟通和协调能力。 3. 具有较好的学习能力和适应性，能够适应高压和变化频繁的工作环境。

一、岗位职责： 1、具备良好的转化能力，负责将公司提供的客源进行有效转化 2、工作时间相对灵活，模式清晰简便，主要任务为陪同客户看房 3、掌握所在区域的房源信息，能够为客户精准匹配推荐 4、有小红书运营经验者优先考虑，公司提供流量支持 二、任职要求： 1、具备较强的客户服务意识，以及一定的市场洞察与判断能力； 2、能适应较高强度的工作节奏，且拥有强烈的进取心； 3、具备自主开发客户的能力，善于学习并具备创新思维； 4、性格积极主动，做事认真负责，计划性强，富有开拓精神和团队协作意识；具备良好的人际沟通与分析决策能力； 5、统招本科及以上学历； 岗位福利: 1、团队氛围融洽，定期组织团建活动 2、享受带薪年假 3、六险一金 4、管理层风格简洁高效，不搞繁琐流程

我们深耕本地安防市场20年，是海康威视核心合作伙伴，有稳定客户资源、完善培训体系和极具竞争力的提成机制——不画饼，只给实打实的赚钱机会！ 不用内卷内耗，团队氛围简单纯粹，资源倾斜给肯拼肯干的你～ 要求：具备良好的沟通与人际交往能力，较强的客户导向能力，对营销工作有强烈的意愿和兴趣。有安防销售工作经验者优先。 具体薪资待遇面谈。

工作内容： 平时工作内容主要发布房源信息，带客户看房子，促进成交。入职有师傅一对一带，工作时间自由，不用坐班！不用坐班！不用坐班！ 都是00后，同事之间都比较好沟通。 任职资格： 1.专业不限，男女不限，有无经验均可，也可接受实习生，可盖实习证明等。 2.有志于从事销售工作，有志于在房地产行业发展。 薪资福利： 1、15号准时发工资，不拖欠！ 2、底薪4500-8500+高提成+五险，待遇优厚，有完美的晋升空间； 3、包住宿、等其他福利齐全； 4、公司每月聚餐，团建。带薪年假。

认真负责，做好本职工作 有合作精神……

有社区团购经验者优先考虑

岗位职责: 1. 负责所辖区域的整体运营管理和业务推进，提升城市市场占有率和同品竞争力； 2. 负责推广产品，推动业绩目标的达成； 3. 协调跨部门资源，确保各项政策和项目在本地有效落地； 4. 持续分析城市市场动态，优化沟通方案以应对市场变化； 5. 根据公司战略推进城市市场的拓展与优化，提升品牌影响力； 6. 定期分析城市运营数据，识别问题并提出优化方案。 任职要求： 1. 具备冻品从业经验、会销经验、地推经验的优先； 2. 有良好的沟通能力，能够高效推动多方协作； 3. 对城市市场有敏锐的洞察力，具备一定的决策和问题解决能力； 4. 具备较强的执行力和抗压能力； 5. 有较强的目标导向意识，能够高效完成阶段性与长期性任务； 6. 目前负责济南市场，后期需要能接受出差。

一、工作内容 1）新员工入职后，由带教师傅指导，快速熟悉所在商圈环境及房源情况； 2）通过线上渠道接待客户咨询，深入了解客户需求，精准匹配房源信息，并安排线下带看，同步介绍周边配套设施； 3）参与租赁业务的商务沟通与谈判，推动租赁交易顺利完成；【从首次带看到最终签约，全程有师傅贴身指导】； 4）持续提供高品质客户服务，维护客户关系，建立长期稳定的合作基础；【客户满意是核心目标，优质服务将带来持续转介绍机会】 二、任职资格 1、统招本科及以上学历，无经验亦可，公司提供系统化培养支持； 2、具备良好的学习能力与创新思维； 3、具有较强的服务意识和进取精神； 三、【培训体系】 1）新员工集中入职培训——全面了解企业文化与制度，助力快速融入团队，提升适应效率； 2）健全的师徒带教机制：由上级与指定师傅一对一指导，深入掌握房产租赁全流程操作；

1、负责公司产品的市场销售与推广工作，制定切实可行的销售策略并推动销售目标达成； 2、巩固现有客户关系，积极拓展新客户资源，扩大产品市场覆盖区域； 3、收集所辖区域市场动态信息，开展竞争对手情况分析； 4、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售业绩按时完成； 任职要求： 1、具备3年以上销售管理岗位经验，有粮油领域销售背景者优先考虑； 2、思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，易于建立信任关系； 3、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户体验，服务意识强； 4、责任心突出，具备优秀的团队合作精神。

岗位职责： 1.负责所辖区域销售目标的制定、分解与达成，统筹团队日常销售管理工作； 2.主导市场调研与竞品分析，协助制定营销策略及业务拓展计划； 3.组织并实施基层销售人员的带教、培训与绩效辅导，提升团队专业能力与执行力； 4.定期汇总分析销售数据、客户反馈及运营指标，形成优化建议并推动落地； 5.协同人力资源、运营等部门，参与招聘、培训体系搭建及分公司筹建筹备工作。 任职要求： 1.年龄20-30岁，统招大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2.具备1-3年销售或团队协管经验，有快消、教育、服务业等行业背景者更佳； 3.具备较强的数据敏感度、逻辑分析能力及跨部门协作意识； 4.抗压能力强，认同长期发展导向，愿接受系统化培养与阶段性轮岗； 5.具备良好的沟通表达能力、责任心与团队归属感，服从公司统一管理安排。

各大高校内部业务，直接与高校合作，负责校园食堂的外卖配送服务，不面向社会开放。 统筹管理各高校站点运营工作，直接向总经理汇报。 具备外卖运营管理背景者优先考虑。 需拥有区域运营管理经验或多门店管理经历。 岗位职责： 1. 负责外卖配送区域的日常运营管理和流程优化 2. 监督配送团队运作，提升服务效率与质量表现 3. 跟踪市场变化，制定并实施有效的运营策略 任职要求： 1. 具备优秀的团队领导力和跨部门沟通协调能力 2. 具备独立处理突发情况的能力，决策果断高效 3. 熟悉外卖配送业务模式，能适应高强度、快节奏工作环境 加分项： 有即时配送、快递物流、同城货运等相关行业从业经历

岗位职责： 1、统筹既有住宅加装电梯销售工作的整体布局与落地实施，保障销售任务顺利完成； 2、积极拓展新市场领域，搭建并维护客户网络，提高市场份额； 3、研判市场变化趋势，拟定切实可行的销售方案，促进产品推广与成交； 4、整合内部协作资源，为客户量身提供专业的电梯配套服务支持； 5、主导并参与商务接洽，落实销售协议签署及后续执行跟进工作。 任职要求： 1、具备敏锐的市场感知能力和客户关系运营经验； 2、拥有优秀的表达能力与商务洽谈技巧； 3、了解电梯产业或相关领域知识，具备销售从业经历者优先考虑； 4、具有较强的团队管理能力和项目推进能力； 5、能适应高强度工作节奏，具备良好的职业操守与责任心。

岗位职责： 1. 按照上级布置的任务，组织团队落实管理与服务工作，确保目标达成。 2. 负责团队内部人员调配、资源协调、任务划分及过程指导与监督等日常运营事务，提升邀约转化与成交效率。 职位要求： 1. 大专及以上学历，具备1-2年销售管理相关工作经验； 2. 拥有1年以上电销或网销团队管理实操经验； 3. 具备良好的沟通表达能力与团队合作意识。 福利待遇： 1. 无责任底薪 + 双重提成 + 开单奖金 2. 缴纳五险一金 3. 节日福利、生日关怀、下午茶点、团队活动等 4. 早九晚六，午休半小时，周末双休 公司不强制加班，制度清晰透明

岗位职责：通常包括负责新能源项目（如光伏、风能、储能等）的前期开发，进行项目选址、评估及立项申报；统筹协调内外资源，推进项目电力接入、环评、征租地等手续办理；建立维护与政府、电力公司、开发商等的合作关系；考察评估项目技术经济可行性，订立商务合作协议；部分岗位还需负责团队建设与管理，带领团队完成销售目标等。 任职要求：一般要求大专及以上学历，新能源、电力工程等相关专业优先，3-5年以上新能源行业项目开发经验，熟悉项目开发全流程，具备良好的沟通与协调能力、团队管理和领导力，有相关地区资源及成功案例者优先。 薪资待遇：新能源开发经理的薪酬区间为4.5-50K，年薪12-24W。薪资一般与学历、工作经验正相关。

合作共赢，