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在昌平北环早市的节假日工作中，员工将享受工资面谈带来的福利待遇，具体的薪资福利在北京北京地区有所安排。

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景区招聘游玩项目主管 岗位职责：1.提供客户服务：热情接待游客，解答游客咨询，并提供必要的帮助和指导。 2.确保游乐设备的正常运转和安全操作。 3.监督游客的安全行为，防止违规和危险行为发生。 4.向游客提供必要的操作指导和安全注意事项。 5.故障排除和紧急处理游乐设备的问题。 6.进行安全检查：定期检查游乐设施的安全性能，及时发现和排除隐患，确保游客的安全。 7.处理紧急情况：在紧急情况下，迅速采取应急措施，保护游客的安全，并及时向上级报告。 8.接受上级领导安排其他工作 岗位福利：面议管食宿月休4天 行业经验：需要有旅游行业、游乐园、安全岗位等经验。 联系人:李经理 电话:

一小时20 工作简单 ，年龄要求25-45岁

三元牛奶社区招聘订奶专员，男女不限，年龄18-50岁，要求具备良好的沟通能力。薪资福利待遇优厚，底薪加提成可达4500至8000元，提供食宿和交通津贴。工作地点位于昌平区沙河碧水庄园附近。

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因第四次全国农业普查工作需要，现招聘普查员若干名。工作地点：昌平区城南街道水屯村岗位职责：入户清查摸底、信息采集、录入，参加统一普查培训。要求：熟悉本地区情况，善于沟通，会使用智能手机，认真负责，遵守普查保密规定。待遇：普查劳务报酬，，工作周期为普查阶段性临时岗位。有意者请联系：

每天日结餐厅兼职昌平东环路20元/小时，男女不限，管工作餐

昌平区城北街道府学路1-3号(昌平东关地铁站A西北口旁)希尔顿欢朋酒店17号18号招替班早晨7点至7点每班200元2小时打点一次，一次15分钟，、管吃联系电话李经理

招聘保洁绿化员，年龄要求18-65岁。 工作内容为保洁绿化，工作较为辛苦。每天工作8-9小时，月工资2800-3000元，提供食宿。 有意者需先发送照片及个人资料，审核合适后方可报到。工作地点位于昌平区。

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北京市昌平区歇家庄工地招聘电梯司机替班人员，寻找在家空闲的人员。

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岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.熟悉行政管理全流程，具备较强的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队管理潜质 5. 熟练使用办公软件，有大型企业或多元化业务背景者优先

※ 有意向者请直接投递附件简历，如评估合适1-3个工作日内电话联系 【岗位信息】 1. 招聘对象：本科及以上学历，毕业时间3年以内，学习成绩优异 2. 组织架构：采用人力资源三支柱管理模式 3. 培养模式：实行人力资源相关岗位轮岗机制，实施定向培养计划 【岗位职责】 依据组织年度工作规划，参与公司人力资源管理各项工作，涵盖招聘配置、人才培养、组织发展、员工关系、绩效管理等相关职能方向。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理等相关专业优先； 2. 具备较强的沟通表达能力，思路清晰，专业基础扎实，熟练掌握公文写作、数据统计与分析技能； 3. 学习能力突出，善于独立思考，具备良好的总结复盘习惯，逻辑思维严密； 4. 对人力资源管理工作有浓厚兴趣，期望在本领域长期深耕，成就动机强，抗压能力佳。 【福利待遇】 1. 具有市场竞争力的薪酬体系+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖金激励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+每年一次调薪机会； 2. 六险一金、重要节日慰问金，周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等丰富福利； 3. 提供免费住宿：公司北京总部办公区配备员工宿舍，环境温馨整洁，生活配套设施完善； 【培养体系】 1. 个性化成长路径：配备入职导师1对1制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度支持个性化发展需求，构建职业成长蓝图，提升专业能力与综合素质； 2. 多样化培训方式：线下阶段性集中培训指导+E-learning在线学习平台，实现灵活高效学习； 3. 双通道发展机制：“专业序列”与“管理序列”并行的晋升通道，结合多岗位轮岗，推动人才多元化成长。 【发展空间】 1. 纵向发展：可晋升至人力资源经理、HRBP等职位 2. 横向拓展：可转向招聘管理、培训管理、绩效管理、员工关系等模块担任负责人

办公室文员 1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000＋奖金综合薪资10000以上，上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求： 1、人员招聘 2、学历不限，有无经验均可 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时，周日单休 2、公司永不加班，工作轻松，时间自由

公司直聘（北京昌平县城）养老社区专员6名、话务员3名、助理1名、售后回访1名25-55岁，男女不限，高中以上，话务员学历不限工作时间短、双休、法定节假日休宝妈、退休均可详情面谈电话

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95任职要求： 1、本科及以上学历须在学信网可查，广播电视新闻学、中文等相关文科专业优先，为硬性条件； 2、具备良好的沟通表达能力，性格踏实认真，富有责任感，身体健康，无任何不良记录； 3、能熟练操作计算机及常用办公软件，入职后可迅速熟悉并掌握内部办公系统的应用； 4、具有一定的政治敏锐度和新闻洞察力； 5、能承受一定工作强度，接受必要的值班与调休安排； 岗位职责： 1、承担广播电视节目及广告内容的数据分类、信息标注与审核任务； 2、对广播电视节目及广告进行条目拆解，精准定位节目内容，并标注节目属性、类型等基础信息； 3、跟踪时事热点与短视频动态，按要求开展节目排查，并完成相关文案撰写与报告输出； 4、完成上级安排的其他相关事务性工作； 备注：面试流程为先线上后现场，重点考察写作与编辑能力。目前普通级岗位空缺1个，薪资结构为固定底薪5k（根据应届或有工作经验区分），另设全勤奖200元，表现优异者可获0-500元绩效奖励，享有节假日福利，入职即缴纳五险一金，工作时间为周一至周五 8:30-17:30，周末双休。

任职要求： 1.应届本科及以上学历，英语相关专业者优先； 2.通过大学英语四级或以上，具备较强的英语听、说、读、写能力，能熟练运用英文进行网页查阅； 3.具备良好的学习能力，逻辑思维清晰； 4.熟练操作计算机，掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件； 5.工作认真负责，吃苦耐劳，作风务实勤奋； 6.拥有较强的沟通协调能力，具备良好的团队协作意识。

要求18到28岁之间 工作简单

【有意向者请直接投递附件简历，如评估合适1-3个工作日内会电话联系】 岗位职责： 1. 依据公司人才战略与发展目标，协助HRD构建并优化人力资源管理体系，探索并设计适配的人力资源管理模式，推动方案落地实施； 2. 主导人才梯队搭建，健全招聘体系，涵盖人才储备、关键岗位引进、继任者计划等，保障人才流动合理性，增强企业核心竞争力； 3. 搭建符合公司发展阶段的培训发展体系，支持员工成长与骨干团队建设，系统提升组织效能与人才质量； 4. 构建绩效管理运行机制，制定管理制度、流程及评价标准，组织实施并持续迭代优化； 5. 推动企业文化落地执行，规范员工行为规范，强化团队凝聚力，稳步提升员工敬业度与归属感。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、工商管理等相关专业背景； 2. 具备3-5年人力资源经理工作经验，具有工业科技类企业工作经历者优先； 3. 系统掌握人力资源各模块运作模式，熟悉劳动法律法规及多元化用工管理，精通绩效管理与员工关系实务操作； 4. 具备出色沟通协调能力，擅长团队统筹与管理，具备较强的领导力及人才培养意识； 5. 目标导向，自我推动力强，能承受高强度工作压力，职业素养良好。 福利待遇： 1. 具有市场竞争力的薪资结构+多项补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖励（年终奖金、项目激励等）+年度调薪机会； 2. 六险一金、节日慰问金、周末双休、团队旅游、健康体检、婚庆礼金、通勤班车等多项关怀福利。 培养体系： 1. 个性化成长路径：配备入职导师1对1指导+公司级系统培训+部门业务持续赋能+外派学习机会，多维度支持职业发展，量身定制成长方案； 2. 多元化学习方式：定期组织线下集中培训+E-learning在线学习平台，实现灵活自主学习； 3. 双轨发展机制：“专业线+管理线”晋升通道，提供跨岗位轮岗机会，促进复合型人才成长。 发展空间： 人力资源总监、子公司人力资源负责人