有无经验均可 包吃住 包五险一金 主要是负责招聘 面试 以及办理入职 8-5点半 月休四天 单休 提成当天发

工作内容: 有无经验均可，有老人带 主要是负责招聘面试以及入职的办理工作简单易上手 五险一金 8-5点半 提成当天发收入多少自己决定

※ 有意向者请直接投递附件简历，如评估合适1-3个工作日内电话联系 【岗位信息】 1. 招聘对象：本科及以上学历，毕业时间3年以内，学习成绩优异 2. 组织架构：采用人力资源三支柱管理模式 3. 培养模式：实行人力资源相关岗位轮岗机制，实施定向培养计划 【岗位职责】 依据组织年度工作规划，参与公司人力资源管理各项工作，涵盖招聘配置、人才培养、组织发展、员工关系、绩效管理等相关职能方向。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理等相关专业优先； 2. 具备较强的沟通表达能力，思路清晰，专业基础扎实，熟练掌握公文写作、数据统计与分析技能； 3. 学习能力突出，善于独立思考，具备良好的总结复盘习惯，逻辑思维严密； 4. 对人力资源管理工作有浓厚兴趣，期望在本领域长期深耕，成就动机强，抗压能力佳。 【福利待遇】 1. 具有市场竞争力的薪酬体系+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖金激励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+每年一次调薪机会； 2. 六险一金、重要节日慰问金，周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等丰富福利； 3. 提供免费住宿：公司北京总部办公区配备员工宿舍，环境温馨整洁，生活配套设施完善； 【培养体系】 1. 个性化成长路径：配备入职导师1对1制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度支持个性化发展需求，构建职业成长蓝图，提升专业能力与综合素质； 2. 多样化培训方式：线下阶段性集中培训指导+E-learning在线学习平台，实现灵活高效学习； 3. 双通道发展机制：“专业序列”与“管理序列”并行的晋升通道，结合多岗位轮岗，推动人才多元化成长。 【发展空间】 1. 纵向发展：可晋升至人力资源经理、HRBP等职位 2. 横向拓展：可转向招聘管理、培训管理、绩效管理、员工关系等模块担任负责人

年龄：22-35岁 工作经验：3年以上 学历：本科 月薪：5000 试用期：1个月 任职要求： 1、形象气质佳，五官端正，身高160cm及以上 2、住址离公司不能太远 3、有本行业工作经历者优先 4、在每家公司工作时间超2年以上者优先 5、工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识

工作时间早八晚五点半，午休一个半小时 团队氛围轻松 90 00后 工作内容：招聘面试，员工的入职离职手续 福利待遇:包吃住 五险一金 定期团建 年终奖 底薪4k+提成+奖励，综合薪资4k-6k 福利待遇:包吃住 五险一金 不定期团建 年终奖 生日福利 带薪年假 黄金、苹果手机、出去游玩、现金 奖励 1-3个月转正 转正后底薪涨500-1000不等晋升空间大 形象气质佳

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包吃住，交五险一金

招聘驻场经理 工作内容：负责招聘、人员安排管理、考勤、员工留存率、对接等工作 要求：办事认真负责、业务能力强。 20～45岁之间 底薪4000+绩效+奖金=综合7000～12000多劳多得上不封顶。 入职有人教。驻场没有固定休息时间。能够长期干，短期不要。 地址：北京通州、天津北辰区

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岗位职责： 1.全面负责公司战略规划、经营决策及日常运营管理，确保企业持续稳健发展 2.主导制定年度经营目标、预算方案及绩效管理体系，并监督执行落地 3.统筹管理各职能部门，优化组织架构与业务流程，提升整体运营效率 4. 代表公司对外开展重要合作、投融资及政府关系维护，塑造良好企业形象 5. 建设高素质管理团队，推动企业文化建设与人才梯队培养 任职要求： 1. 具备卓越的战略思维、领导力与全局统筹能力 2. 有同行业大型企业高管或创业成功经验者优先 3. 具备出色的沟通协调、资源整合与危机处理能力 4.职业素养高，责任心强，具备强烈的企业家精神 5.学历不限，以实际业绩与综合能力为首要考量

岗位职责： 1.全面负责公司战略规划、经营决策与日常运营管理，确保企业可持续发展 2. 主导制定年度经营目标、预算方案及绩效管理体系，并监督执行落地 3. 统筹管理各职能部门，优化组织架构与业务流程，提升整体运营效率 4. 代表公司对外开展重要合作、投融资及政府关系维护，塑造良好企业形象 5. 建设高素质管理团队，推动企业文化建设与人才梯队培养 任职要求： 1. 具备5年以上大型企业高层管理经验，有同行业CEO/总经理成功履历者优先 2.具备卓越的战略思维、领导力与跨部门协同能力 3. 熟悉现代企业治理结构与资本市场运作逻辑 4. 具备优秀的沟通谈判能力与危机处理能力 5. 最低学历不限，具备本科及以上学历者更佳

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岗位职责： 1. 全面负责连锁药店的战略规划、经营管理及业绩达成，统筹门店拓展、运营优化与品牌建设 2. 主导采购供应链管理，把控药品质量、成本控制与库存周转效率 3. 带领团队完成销售目标，推动会员体系、慢病管理等增值服务落地 4. 建立并完善标准化运营体系、人才梯队及绩效考核机制 5. 对接药监、医保等监管部门，确保合规经营，防范重大经营风险 任职要求： 1. 具有连锁药店或医药零售行业8年以上管理经验，其中至少3年同岗位全面管理经验 2. 熟悉GSP规范、医保政策及药品流通全链条运作 3. 具备出色的商业洞察力、资源整合能力与跨部门协同领导力 4. 本科及以上学历，药学、工商管理、市场营销等相关专业优先 5. 诚信务实，具备强烈的责任心、抗压能力与企业家精神

招聘岗位: 炒菜师傅:炒菜2年以上工作经验，干脆利索。会川菜最好。 公休两天＋全勤奖＋包吃包住，岗前带薪培训

岗位职责： 1.负责员工入职、离职 2. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排与入职跟进 3. 维护员工考勤、假期及基础人事数据，确保信息准确及时 4.配合组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.协助处理员工咨询，提升服务响应质量与内部满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的服务意识、亲和力与职业形象 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备较强协调力与执行力 3.责任心强，能适应弹性工作安排及节假日轮值 4. 有餐饮、酒店、零售等服务行业经验者优先 5. 遵纪守法，认同企业价值观，无不良从业记录

音乐餐吧 · 服务员 招聘 工作内容： • 负责顾客接待、引导入座、预约登记 • 接听电话、线上咨询回复、门店信息解答 • 维护前台区域整洁，配合前厅完成日常运营 任职要求： • 形象气质佳，沟通表达自然大方 • 有服务意识、耐心细心、责任心强 • 能适应晚班，热爱音乐餐吧氛围 福利待遇： • 薪资：底薪4500+全勤200 • 包吃/餐补、月休、节日福利、生日福利 • 环境时尚、氛围轻松、团队氛围好 • 晋升空间：前台→领班→主管 工作时间： 下午17:00-凌晨2:00

招聘业务员 （不用出去风吹日晒) 无经验也不要怕，有专业人员一对一辅导，月入过万不是梦 【员工要求】20-35岁，不腼腆，识字，会电脑，有责任心。善于表达，对高薪有期待！ 【上班时间】早上8.30～下午5.00(中午休息一个小时) 【薪资待遇】无责底薪2500+提成(综合薪资5000～10000上不封顶 【工作内容】主要负责给员工介绍工作就可以了，简单易学!

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 男女不限

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

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260521 昌平东小口森林公园边工地用人 早中餐4500-5000，单休 可住单位 15人左右 给管理人员做饭 早餐馒头汤 午餐四菜一汤。

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