岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，准确解答产品及服务相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源高效处理投诉与售后需求 3.规范记录客户信息及沟通内容，确保服务过程可追溯、数据完整 4.定期汇总常见问题与客户需求，为产品优化和服务改进提供有效建议 5.配合团队完成客户满意度回访及基础用户运营支持工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强，能快速掌握业务知识 5.学历不限，有客户服务经验者优先

全职会计是企业专属财务人员，覆盖全盘核算、税务、报表、资产、预算、内控与档案，并深度对接业务与管理层决策支持。

工作内容：每个月负责客户公司的记账报税沟通，及续费和业绩。 任职要求：1.有代理记账经验者优先 2.初级会计职称及以上 3.沟通能力强，学历能力强 4、有自驱力 待遇：双休，五险一金 薪资制度：底薪+提成

兼职会计-短期1-2个月 工作内容： 做账报税：负责25年第四季度账务处理，完成个人所得税、增值税等相关税费的申报工作； 整理往来：依据24-25年原始凭证（如合同、发票等），梳理应收应付、预收预付及个人与公司间的其他应收应付事项，按会计准则进行规范账务处理，有效控制企业财务风险； 25年所得税汇算清缴：准确识别会计与税法之间的暂时性差异和永久性差异，依规调整账目，完成合规、精准的汇算清缴操作，降低税务风险； 25年财务档案整理及归档：按照会计制度要求，对各项支出附齐原始凭证，完成记账凭证的打印、装订及归档工作； 劳务工资表调整：结合个税系统申报数据及甲方工资情况，调整相关账务（含成本摊销、预付账款及时冲销转成本等）； 财务数据处理：完成各类表格统计、费用信息录入等数据管理工作； 其他：配合完成临时交办的其他工作任务，涵盖财务及相关事务。 要求： 具备10年以上财务岗位工作经验，其中至少5年在工程领域（含总包或劳务分包）独立负责全盘账务； 持有中级及以上会计职称； 工作态度严谨，责任心强，细致耐心，能胜任重复性高、细节要求严的工作。 薪资：350元/天，每周工作约4天，项目周期1-2个月。

1. 学历：本科及以上，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；应届生可培养。 2. 经验：有无同行业经验均可，有招聘、人事、销售沟通经验优先。 3. 能力： • 善于沟通表达，情商高，抗压能力强，有耐心； • 熟练使用招聘软件、办公Word/Excel，会做基础数据统计； • 执行力强，目标感强，能完成每月招聘到岗指标； • 具备良好职业素养，保密意识强，待人亲和。 4. 特质：主动积极、细心负责、善于识人、时间管理能力好。

诚信招聘有经验做账报税专业会计，男女不限，退休人员优先考虑。有意者可投简历至邮箱或电话联系。

在北京亦庄附近，兼职作会计工作。 详情可面议。

岗位职责： 1．负责员工入职、转正、导动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3．及时处理相关增减员及政策咨询 4．协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度1季度人力报表及分析 任职要求： 1．人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2．应届毕业生亦可考虑 3．熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好沟通协调与服务意识 4．工作细致负责，具备较强执行力和保密意识，能适应多任务协同推进

公司底薪四千（3500+500全勤）+提成 上班时间早上八点到下午五点半每周日休息 提供食宿

工作职责： 1 人事助理，通过智联招聘等渠道负责招聘完成工作，多劳多得 2 邀约合适人员参加面试并成功入职，参加培训 3 熟悉招聘工作者优先 任职要求： 1 年龄25-50岁（优秀者适当放宽） 2 学历：大专以上（学信网可查） 3 有耐心、亲和力、上进心，学习能力强 4 具有服务意识、责任感和团体意识 福利待遇： 1薪资待遇6000-9000，上不封顶 2上班时间8：30-17：00，午休2小时，周末双休，法定节假日休 3 不加班弹性工作，可以兼顾家庭和工作，定期团建、旅游，每月出勤率80%即可 4前期培训通过后有现金补助和礼品奖励 5公司提供丰富资源 办公地点：东直门（东四十条）地铁站，交通便利，地铁2、3、13线直达

北京市昌平区招大棚种植工人10名，会农机的一名，主要种植草莓，西红柿，菠菜，黄瓜，叶菜类较多！

1. 熟悉施工整套施工流程，懂图纸、懂规范，能独立现场管理； 2. 会测量仪器放线；具有园林绿化施工经验 3. 有3年以上现场施工经验，持有施工相关证件优先； 4. 能吃苦耐劳，可住工地，沟通协调能力强。 5. 统筹施工现场日常管理，负责现场测量放线、施工工序安排； 6. 协调班组、材料进场，对接监理及甲方验收工作。

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返聘离休会计｜寻找资深老会计 我们是本地财税服务公司，现返聘离休、退休资深会计。 岗位职责 1. 负责企业全盘账务处理，凭证录入、账簿整理； 2. 按时完成月度、季度纳税申报； 3. 协助处理工商、税务日常相关事务； 4. 凭借多年实操经验，把控账务风险。 任职要求 1. 已离休/退休，拥有多年会计从业实操经验； 2. 熟悉国家财税法规，了解杭州本地税务实操； 3. 做事认真细致，责任心强，有良好职业素养； 4. 有全盘账、代账经验优先。 工作模式&待遇 ️工作模式：可到岗，也可居家灵活办公，时间可协商 ️薪资：根据经验与工作量面议，待遇优厚 ️氛围轻松，不用高强度加班，发挥老会计专业经验 有意向的前辈欢迎联系，期待合作！

【岗位职责】 · 负责公司日常账务处理及财务报表编制 · 协助完成税务申报、发票管理及成本核算 【职位要求】 · 3-5年会计工作经验，熟悉制造业财务流程 · 持有会计从业资格证，具备初级及以上职称 · 大专及以上学历，熟练使用办公软件 【工作时间】 白班 【薪资福利】 · 综合薪资：5000-6000元/月 · 福利：五险、包吃、周末双休、交通补助

工作地点 上海市闵行区双柏路688号 职位描述 【岗位职责】 ﹣负责商超／零售行业往来账务处理； ﹣完成日常财务结算及账目核对工作； ﹣熟练使用办公软件进行数据整理与报表生成。 【职位要求】 -3-5年财务结算相关经验，熟悉商超／零售行业账务流程； -熟练操作 Excel 等办公软件，具备良好数据处理能力； ﹣工作细致认真，责任心强，能适应各种节奏的工作。 【工作时间】7:30~4:30.做六休一。 【薪资福利】税前6-7000，到手4000-5500 希望找个家住的近的同事。

包吃住，交五险一金

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金及商业保险的增减员、缴费与报销事宜 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及基础培训协调工作

一、岗位主要职责 1、招聘体系搭建：根据公司战略和业务发展需求，制定并执行年度/季度招聘计划，优化招聘流程与制度。 2、全流程招聘管理：主导从需求分析、渠道开拓、简历筛选、面试安排、Offer谈判到入职跟进的全链路招聘工作。 3、渠道建设与维护：拓展并管理各类招聘渠道（含线上平台、猎头机构、内部推荐等），持续评估渠道ROI。 4、关键岗位招聘：重点负责医疗器械/耗材销售经理、商务采购主管/经理、其他紧急缺工的招聘攻坚。 5、招聘数据分析：定期输出招聘报表（到面率、录用率、到岗率、渠道效能等），用数据驱动招聘决策。 6、员工培训的组织和实施：协助部门负责人组织开展培训计划，对新人进行监督、跟进和考核观察。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； 三年以上专职招聘或猎头工作经验，有医疗行业背景者优先； 2、出色的面试技巧与人才评估能力，能准确把握岗位与人才的匹配度； 3、精通各类招聘渠道与方法，具备丰富的中高端人才寻访经验优先； 4、沟通协调、抗压能力强，善于跨部门的资源统筹，能同时处理多线程任务； 5、有一定的培训组织能力和新人跟进维护能力。

人事推广招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000＋奖金综合薪资10000以上上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求： 1、人员招聘以及面试准备 2、学历不限，有无经验均可 3、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时 2、公司原则永不加班，公司以90后00后为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入

工作时间早八晚五点半，午休一个半小时 团队氛围轻松 90 00后 工作内容：招聘面试，员工的入职离职手续 福利待遇:包吃住 五险一金 定期团建 年终奖 底薪4k+提成+奖励，综合薪资4k-6k 福利待遇:包吃住 五险一金 不定期团建 年终奖 生日福利 带薪年假 黄金、苹果手机、出去游玩、现金 奖励 1-3个月转正 转正后底薪涨500-1000不等晋升空间大 形象气质佳

利用财务软件进行记账报税，与客户沟通交流

岗位职责: 1. 结合公司业务发展需要，拟定并落实招聘方案，组织实施社会招聘与校园招聘工作； 2. 办理员工入职、离职、岗位调整等人事手续，维护员工档案及相关信息记录； 3. 协助拓展和优化招聘渠道，进行简历筛选、面试安排及录用流程跟进； 4. 支持业务部门推进团队搭建与人才培育相关事务； 5. 协助处理劳动关系相关事宜，确保操作符合国家法律法规要求。 任职要求: 1. 具备良好的学习能力与沟通协作能力，能独立开展招聘相关工作； 2. 对人力资源管理有积极兴趣，掌握基础办公软件使用技能； 3. 工作态度严谨细致，责任心强，能够适应一定的工作节奏； 4. 有校招经历或人力资源相关实习经验者优先考虑。 薪资福利： 1. 薪酬结构为底薪+绩效+奖金，入职底薪4000元，绩效范围800至2000元，奖金区间500至3500元。收入根据个人表现浮动，上不封顶，晋升通道清晰，成长空间广阔； 工作环境轻松融洽，提供食宿，接受零经验人员，配备专人指导，企业直招岗位，诚邀您的加入

包吃住 五险一金

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及初试沟通 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实会后对接与跟进工作 3. 汇总整理用人部门需求数据，调研分析市场薪酬水平 4. 配合上级推进年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 人力资源管理等相关专业背景 2. 具备良好的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析能力 3. 熟悉招聘全流程及相关法规，能熟练操作各类招聘系统与工具 4. 具备较强的统筹执行能力与时间管理意识 薪资福利待遇： 早9晚6，双休 无经验的实习期3个月底薪薪资：3000 有半年以上经验的底薪3000+提成 转正后底薪:3500+提成 实习期结束后签署劳动合同并缴纳五险一金

岗位要求: 1、年龄:25岁-45岁 2、学历:大专及以上 3、品质要求:自控力强，学习能力强，形象良好善于沟通，职业素质良好，无不良从业行为记录及刑事金融等犯罪记录。 4、具备良好的沟通能力，有团队合作意识。 岗位职责: 1、负责招聘，简历筛选面试。 2、负责老客户资料梳理及售后服务。 3、负责老客户维护进行二开及客户转介绍。