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岗位职责:
1. 结合公司业务发展需要,拟定并落实招聘方案,组织实施社会招聘与校园招聘工作;
2. 办理员工入职、离职、岗位调整等人事手续,维护员工档案及相关信息记录;
3. 协助拓展和优化招聘渠道,进行简历筛选、面试安排及录用流程跟进;
4. 支持业务部门推进团队搭建与人才培育相关事务;
5. 协助处理劳动关系相关事宜,确保操作符合国家法律法规要求。

任职要求:
1. 具备良好的学习能力与沟通协作能力,能独立开展招聘相关工作;
2. 对人力资源管理有积极兴趣,掌握基础办公软件使用技能;
3. 工作态度严谨细致,责任心强,能够适应一定的工作节奏;
4. 有校招经历或人力资源相关实习经验者优先考虑。

薪资福利:
1. 薪酬结构为底薪+绩效+奖金,入职底薪4000元,绩效范围800至2000元,奖金区间500至3500元。收入根据个人表现浮动,上不封顶,晋升通道清晰,成长空间广阔;
工作环境轻松融洽,提供食宿,接受零经验人员,配备专人指导,企业直招岗位,诚邀您的加入
2026-05-20 08:37
IP属地:北京

职位福利

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