岗位职责： 1、负责公司日常招聘与行政事务，办理员工入职、离职手续并管理人事档案； 2、协助筹备公司各类会议及活动，保障办公环境整洁与秩序正常； 3、参与人力资源制度的制定与落地执行，持续优化人事行政流程； 4、管理员工考勤与休假事项，按时完成相关数据统计与报表报送； 5、协调员工关系，及时回应员工咨询，营造积极和谐的工作氛围； 6、承担客户来访接待工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，******，人力资源或行政管理类专业优先考虑； 2、具备2年以上人事或行政岗位工作经验，有会计师事务所从业经历者优先； 3、了解国家劳动法律法规，具备较强的组织与协调能力； 4、熟练操作常用办公软件，责任心强，具备良好的保密意识； 5、具备优秀的沟通表达能力和团队协作精神，能高效处理多项工作任务。

包吃住，交五险一金

1:负责招聘面试 2:有无经验均可 3:包食宿

人力专员岗 一、工作职责（见习生） 1、协助开展招聘工作； 2、协助员工关系的协调维护及各类人事手续办理； 3、协助资质证照、档案管理工作； 4、协助开展背景调查工作； 5、完成领导交办的其他临时性辅助工作。 二、任职要求 1、会使用常用办公软件（Word/Excel/PPT）； 2、具备基础的沟通表达、文字写作能力，具有团队协作意识，职业素养良好； 没有经验也可以，有学习主观能动性，执行力强。 特别注意:家住昌平沙河者优先，该岗位为见习生（16-24岁没有参保状态的待业青年或者2024年2025年毕业生优先考虑），月补贴3590元。 工作地址：昌平沙河 报名需要准备简历、毕业证、学位证（如果有）、学信网《电子注册备案表》pdf版（含二维码）、身份证正面反面复印件、其他类技能证书（如果有）

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，条件优异的应届生亦可考虑； 3. 熟练使用办公软件，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、踏实、有责任心。

主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等月均4k起步+提成+奖金招聘一个人入职提成50-600看具体招聘的岗位，当天提现50-100元到账座位奖金。 月均7500，根据岗位不同来定，后续转正底薪上调500，晋升后底薪会继续上调，直招做长期的工作内容： 1、负责招聘相关工作； 2、专科及以上学历，专业不限： 3、思维逻辑清晰； 4、上班时间早上8点到下午17点30，每周休一 天可调休，可攒休 福利：提供住宿，管中晚两顿饭，提成当天可提， 现金奖励，不定时团建旅游

包吃住经验不限学历不限4k-6k

工作内容:在各大招聘平台发布岗位信息，邀约面试，办理入职。4k+提成，综合薪资6-7k

工作时间早八晚五点半，午休一个半小时 团队氛围轻松 90 00后 工作内容：招聘面试，员工的入职离职手续 福利待遇:包吃住 五险一金 定期团建 年终奖 底薪4k+提成+奖励，综合薪资4k-6k 福利待遇:包吃住 五险一金 不定期团建 年终奖 生日福利 带薪年假 黄金、苹果手机、出去游玩、现金 奖励 1-3个月转正 转正后底薪涨500-1000不等晋升空间大 形象气质佳

1. 协助开展招聘活动的统筹与落地实施。 2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进工作。 3. 持续维护并开发招聘渠道，保障招聘信息高效发布。 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘策略提供依据。 5. 配合完成人力资源领域的其他相关事务。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

高压电工，1 工作地址:北京市昌平区兴寿镇桃峪口静之湖休闲山庄A区23-24号楼 4500+五险+年终奖+法定节假日三薪+带薪年假+生日福利 有5年及以上物业及配电室相关工作经验者优先 有高压电工证，高中及以上学历

电工，1 工作地址:北京市昌平区兴寿镇桃峪口静之湖休闲山庄A区23-24号楼 4500-5000+五险+年终奖+法定节假日三薪+带薪年假+生日福利 有5年及以上酒店同岗位工作经验者优先 有电工证，高中及以上学历

北京市昌平区招专业消防电大工，要长期工，必须会调试接线，工资 380 元，9 个小时，年龄不超 50 岁，身体健康。

『招聘如下』﹋﹋﹋﹋﹋﹋昌平区北京同仁堂科技发展股份有限公司制药厂招聘食堂面点招聘人数：1人岗位要求：有健康证，初中及以上学历，有食堂相关工作经验，能熟练制作各种主食、面食。薪资待遇：4500-5000+暑期高温补助+五险一金+带薪年假+食堂联系人：赵老师联系电话：，单位地址：北京市昌平区沙河镇老牛湾村东同仁堂药材仓库

『招聘如下』﹋﹋﹋﹋﹋﹋昌平区烤肉店招聘服务员1名，上碳工1名工作地点，昌平区东关松园村石记炙子烤肉，薪资待遇面谈，手机号，

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位标题： 人事专员（可不坐班） 招聘人数：5 学历要求：大专及以上 工作年限：无 年龄：28岁以下 工作内容：负责在招聘平台发布招聘信息，筛选简历，面试邀约等。 招聘要求： 态度认真负责的，有责任心的。 每月薪资： 3000-6000元 职位福利：交通补助 工作地址:福州市台江区中央第五街2号楼

需要女生。

负责公司人事招聘工作 上班时间是上午10点-下午7点 中午休息1小时 每月有4天的休息 没有经验公司也会有系统的培训

1.负责员工入职、离职、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与岗位职责跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强，保密意识好 4.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，可接受基础性事务工作

工作时间早八晚五点半，午休一个半小时 团队氛围轻松 90 00后 工作内容：招聘面试，员工的入职离职手续 福利待遇:包吃住 五险一金 定期团建 年终奖 底薪4k+提成+奖励，综合薪资4k-6k 福利待遇:包吃住 五险一金 不定期团建 年终奖 生日福利 带薪年假 黄金、苹果手机、出去游玩、现金 奖励 1-3个月转正 转正后底薪涨500-1000不等晋升空间大 形象气质佳

主要负责协助设计师完成各项工作，熟练使用CAD、PS、WPS等软件

一、招聘要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先，具备1年以上行政或人力资源相关工作经验者优先。 2. 技能要求： ◦ 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及应变能力，能清晰、有条理地传递信息。 ◦ 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，掌握基础的公文写作技巧。 ◦ 工作细致认真，责任心强，有良好的服务意识和团队协作精神。 ◦ 形象得体，亲和力佳，具备一定的礼仪素养，能热情接待来访人员。 3. 其他要求： ◦ 熟悉行政办公流程及人力资源基础模块（如招聘、入离职办理、社保公积金操作等）者优先。 ◦ 能够快速学习并掌握公司文化相关知识，具备为客户介绍公司文化的表达能力。 二、工作内容 1. 行政事务支持： ◦ 负责公司日常行政接待工作，包括接待来访客户、合作伙伴及应聘人员，安排茶水、指引路线等。 ◦ 协助管理公司办公物资，包括采购、入库、发放及盘点，确保办公设备及用品供应充足。 ◦ 负责会议室、接待室的预订与管理，提前做好会议准备（如设备调试、资料打印摆放等），会后整理会场。 ◦ 协助处理公司文件的收发、登记、归档及复印、打印等工作，维护办公区域环境卫生。 ◦ 为到场客户介绍公司文化走廊，详细讲解公司发展历程、核心价值观、荣誉成就、产品理念等文化内容，展现公司品牌形象。 2. 人力资源辅助工作： ◦ 协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、电话邀约面试、安排面试流程及反馈面试结果。 ◦ 办理员工入离职、转正、调动等手续，整理员工档案并进行归档管理，维护人事信息系统。 ◦ 协助组织公司员工活动（如团建、节日福利发放等），收集员工反馈并整理汇报。 3. 其他工作： ◦ 完成上级交办的其他行政及人力资源相关临时性工作，配合部门同事开展各项事务。 如果你能完整阅读本岗位需求，并且认为自己是一个细心接受学习的人。哪怕一些条件还尚未达到要求，你仍然可以私信我，直白说明就行。 经验固然重要，人品更加可贵。

岗位职责： 1、负责制定并执行招聘方案，保障招聘工作有序开展； 2、组织开展候选人电话沟通，推进人才匹配与交付进度； 3、与业务部门保持密切协作，精准把握用人需求，提供高效招聘支持； 4、持续优化现有招聘通路，探索多元化资源渠道，增强人才获取能力； 5、协助参与人才培养与发展项目的规划，助力团队能力提升。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、具备3-5年招聘领域工作经验，有招聘主管或同类岗位经历者优先； 3、熟练掌握招聘流程及各类招聘工具与渠道的应用； 4、拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 5、具备较强的逻辑分析与判断力，能独立应对招聘过程中的复杂情况； 6、责任心强，服务意识佳。 特别说明：本公司为猎头企业，该岗位无需开发客户，无需简历筛选，仅需通过电话对接已有初步意向的候选人完成人才交付，项目回款后享受50%分成

包吃住五险一金

暖通工程师岗位招聘描述主要涵盖施工管理、设备维护、技术支持等核心职责，不同企业对学历、经验及技能要求存在差异。以下是综合整理： 一、核心岗位职责 施工管理2 负责暖通系统（如空调、新风、地暖等）的施工阶段统筹，包括进度、质量、安全及成本控制。 组织施工团队，协调施工队工作，完成隐蔽验收、分项及竣工验收4。 设备维护与运行1 管理数据中心/工业厂房的冷水机组、精密空调等设备，进行日常巡检、故障排查及维保计划实施1。 落实节能措施，优化设备运行效率（如控制PUE值）1。 技术支持与协调10 审核施工图纸及设计方案，提供技术支持，协调设计单位与施工单位的关系10。 参与工程变更管理，处理现场技术问题及验收工作3。 二、任职要求 学历与专业3 大专及以上学历，暖通/机电/环境工程相关专业优先9。 本科及以上学历者通常要求更丰富的项目经验（如5年以上暖通设计经验）3。 经验与技能3 3年以上暖通设计或施工经验，具备项目现场管理能力4。 熟悉施工工艺、验收规范及设备维护流程，掌握CAD、Revit等专业软件。 综合素质 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及团队合作精神10。 部分岗位要求注册暖通工程师资格或高级职称2。

工作内容：1.负责公司的招聘工作，包括筛选简历，组织面试等； 2.具备良好的沟通能力和协调能力，能够参与各部门有效合作； 3.有无经验均可 薪资待遇： 1.底薪4000,+包食宿+早八晚五点半，双休+单休 2.入职人员当天入职1人50，-100 根据岗位不同计算，满15个格外奖励500 25个1000，30天200，转正底薪上涨500，月均到手8k 食宿全有 年轻人想挑战高薪的可以来 直招

职位描述 岗位职责 1、招聘管理：负责人才引进工作，开拓并维护多元化招聘渠道，确保人员需求及时满足。 2、培训实施：组织新员工入职培训，涵盖企业文化、规章制度及办公系统操作等内容；根据大区与片区培训规划，配合开展各类培训活动；设计并推动业务能力与管理技能相关的专项培训项目。 3、绩效管理执行：依据公司绩效管理体系，推进绩效评估工作的落地与实施。 4、员工关系维护：定期与员工交流，掌握其思想动态与实际困难，适时给予关怀与激励，协助解决员工问题，营造积极向上的团队氛围和企业文化。 5、流程建设与监督：按照公司标准，牵头制定并定期优化适用于大区运行的人事、财务、推广、日常办公、临床及业务等各项流程，明确职责分工，提升工作效率。 6、办公环境与物资管理：负责所在区域办公场所、设备及用品的日常检查与管理工作。 7、区域人事行政事务统筹：承担区域内人事行政常规事务，包括入离职手续办理、社保操作、证照年检、固定资产、学术资料及档案管理、考勤管理等工作。 8、文件流转管理：高效完成公司文件、通知的起草、接收、传递、归档等流程，保障信息上传下达畅通无阻。 任职要求： 1、具备医药行业从业经历。 2、统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先。 3、五年以上人事行政相关工作经验，熟悉国家劳动法规及相关政策，精通招聘、培训、社保、绩效考核、档案管理及办公行政各模块工作内容与流程。 4、具备较强的文字表达与语言沟通能力，熟练操作常用办公软件及网络工具。 5、具备优秀的组织协调能力，善于员工沟通与跨部门协作，可接受出差安排。 6、性格稳重细致，富有亲和力与包容性，处事公正公平。

【工作内容】 · 工作内容： 执行风机定期维护、故障诊断与排除、设备定期巡检、技术数据记录与分析。 【岗位要求】 · 中专及以上学历，机电一体化、电气工程、风电等相关专业； · 身高160以上体重190以内 · 能适应高空作业和风场生活环境，吃苦耐劳，责任心强； · 良好的团队合作精神和沟通能力。 【薪资待遇】 ·转正后薪资8000-12000，每天8小时工作制，每个月休息6-8天，也可以累计2-3个月一起休息。 ·入职年底双薪，项目奖金和激励奖励，定期免费体检。大风大兩不可作业天气正常休息也有工资。 ·转正后和风场业主直签劳动合同。

岗位职责： 主要负责甲方客户IT技术类岗位及运营类岗位的招聘交付工作 任职要求： 1、具备3年以上同行业岗位外包实施经验，熟悉RPO及外包招聘的运作模式，擅长互联网领域IT技术人才的寻访与引进； 2、具备较强的项目可行性分析与风险预判能力，能有效保障项目引入的人才质量； 3、能够统筹协调销售与交付团队，开展招聘渠道规划、岗位画像梳理，制定招聘实施策略，整合线上招聘资源与供应商力量，高效推进项目快速闭环并落地，对整体外包交付成果承担责任； 4、全面跟进招聘全流程各阶段的服务对接，掌握交付进度与人员流动动态，确保流程顺畅可控； 5、对人才市场趋势具有敏锐洞察力，熟练掌握各类招聘渠道的操作方式与运行规律； 6、性格诚实守信，正直积极，具备出色的沟通协作能力，富有团队合作精神及良性竞争意识