我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，条件优异的应届生亦可考虑； 3. 熟练使用办公软件，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、踏实、有责任心。

工作内容： 有无经验均可，有老人带， 主要是负责招聘，面试，以及入职的办理 工作简单易上手 五险一金 8点-5点半 提成当天发 收入多少自己决定

岗位职责: 1. 根据公司发展需求，制定并执行招聘计划，开展社招与校招工作； 2. 处理员工入职、离职、转岗等人事事务，维护人事台账与相关记录； 3. 协助完善招聘渠道，筛选简历、安排面试及跟进录用流程； 4. 配合业务部门开展团队建设与人员培养工作； 5. 协助处理劳动关系事务，确保符合国家相关法律法规。 任职要求: 1. 有较强的学习能力与沟通协调能力，能独立完成招聘相关事务； 2. 对人力资源工作有兴趣，具备基本的办公软件操作能力； 3. 工作细致认真，责任心强，能接受一定工作强度； 4. 有校园招聘或相关实习经验者优先考虑。 薪资福利： 1.底薪加绩效加奖金模式，入职底薪4000，绩效综合在800到2000，奖金500到3500。看个人能力，薪资无上限，发展空间明确，有晋升空间 工作氛围比较轻松愉快， 包吃住，接受无经验，有人带，公司直招，期望您的加入

岗位职责： 1. 熟练使用WPS完成日常办公文档的编辑、整理及数据处理工作； 2. 负责文件归档、资料上传下达及相关行政支持工作； 3. 协助部门完成日常事务性工作，确保办公流程高效运转； 4. 上班时间：早9点到晚6点，单休。 任职要求： 1. 本科以上学历； 2. 精通WPS办公软件； 3. 工资5000元。 4.1年以上人力资源管理经验 5.身高162以上形象好气质佳

有无经验均可 有老人带 主要是负责招聘 面试以及入职办理 工作简单易上手 五险一金 8-5点半 提成当天发 收入多少自己决定

包吃住，交五险一金

工作时间早八晚五点半，午休一个半小时 团队氛围轻松 90 00后 工作内容：招聘面试，员工的入职离职手续 福利待遇:包吃住 五险一金 定期团建 年终奖 底薪4k+提成+奖励，综合薪资4k-6k 福利待遇:包吃住 五险一金 不定期团建 年终奖 生日福利 带薪年假 黄金、苹果手机、出去游玩、现金 奖励 1-3个月转正 转正后底薪涨500-1000不等晋升空间大 形象气质佳

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.轻轻松松挣到钱，坐岗 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.早8晚6中午休息两个小时，氛围轻松欢迎大家来我们公司上班，一起娱乐

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

家政老师驻场经理招聘启事 （想赚钱的找我，只挣底薪的不建议） 岗位职责： 负责各大家政公司对接，招聘，人员安排。 任职要求：有无经验均可 年龄18-47岁，男女不限；沟通协调能力强，责任心强，抗压能力佳。 工资待遇： 底薪3500-4000元+招聘提成（一次性） 月平均综合工资6000-10000元，包吃住。 新人有老员工带，无需经验。 工作时间： 早9点-晚6点，每周周日休息，节假日休息 工作地址：北京市昌平区南邵地铁站附近 能力越强奖励越丰厚

-年龄18-45，有无经验均可，带薪培训 -踏实勤快，待人热情，服从管理 薪资福利 -底薪+提成费+全勤+加班补助 -包吃包住，月休4天，节日福利，按时发薪

招聘：保洁员/绿化工保洁员负责打扫楼道区域、大厅卫生，擦拭栏杆、电梯轿厢清扫及维护等，有无经验均可，做过保洁员优先，踏实肯干，有责任心绿化工负责绿化养护工作，绿篱修剪、病虫害打药、绿植浇水等，有无经验均可，做过绿化员优先，踏实肯干，有责任心要求：50-65岁，男女不限薪资：2800-3500元/月福利：意外险、节日福利、培训+晋升机会工作地点：北京昌平区小汤山联系人：姜主管/罗女士电话：

北京市昌平区招水电

昌平南口中车院内招聘28一小时 224-300/天（生产轴承）年龄 18-40周岁 岗位和工作时间： 一、麟化、组装、8-10小时，两班倒，6休一 二、大修 8小时长白班6休一。 工资：28元/小时 加班也是。不管吃住！

主要做橱柜木门卸车，分货，上楼。 需要脑袋灵活，干活利索的 工期比较长，工资月打卡生活费4000 ，中途有事情用钱可以提前讲 每天9个小时，中间有吃饭时间 260只是最低工资标准，根据个人干活能力给开工资，正常都在300+ 不要临时工，看清楚信息再打电话

办公室文员 1、工资待遇 底薪5000+招人50%业绩提成 免费的泡面跟水果 薪资发放：每个月15号准时发薪不拖不欠。 上班时间：8·30-18·30 休息：12---13.40休息 公休4天 上六休一 节假日放假 2、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。正常一个员工每个月的工资标准： 入职1-2个月，工资6000-7500之间。入职2-4个月，工资7000-8000之间随着你做的时间越久，工资越高！！工作内容就是通过线上招聘平台发布招聘信息，微信聊天为主，给别人介绍电子厂的工作内容，厂区薪资，工作时间等

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因业务发展、人员管理需要，现面向社会招聘驻场人事管理员1名。 厂区工作、环境舒适，管理制度规范，福利待遇完善，工作岗位稳定，诚邀优秀人才加入！ 一、岗位职责 主要负责厂区日常人员招聘工作，保障厂区人员充足稳定； 负责员工入职、离职全流程手续办理及资料审核归档工作； 处理员工日常薪资借支登记与手续办理； 统筹厂区员工宿舍分配、入住管理及日常后勤协调工作； 配合完成厂区各类人事后勤管理工作。 二、任职要求 1、30-40周岁，大专及以上学历，人力资源、人事行政相关专业； 2、具备人事行政、厂区驻场管理相关工作经验，熟悉工厂人事基础工作流程、入离职规范及后勤管理工作，上手快、能独立开展岗位工作； 3、工作态度端正，认真负责、细心严谨，具备较强的沟通协调能力和服务意识，善于对接员工问题，服从厂区管理，做事踏实稳定，能长期稳定任职。 三、薪资福利 1、上班时间：实行8小时工作制，月休四天 2、薪资待遇：薪资面议，根据个人工作经验、专业能力综合核定，待遇优厚，入职购买社保。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金及商业保险的增减员、缴费与报销事宜 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及基础培训协调工作

岗位职责: 1. 结合公司业务发展需要，拟定并落实招聘方案，组织实施社会招聘与校园招聘工作； 2. 办理员工入职、离职、岗位调整等人事手续，维护员工档案及相关信息记录； 3. 协助拓展和优化招聘渠道，进行简历筛选、面试安排及录用流程跟进； 4. 支持业务部门推进团队搭建与人才培育相关事务； 5. 协助处理劳动关系相关事宜，确保操作符合国家法律法规要求。 任职要求: 1. 具备良好的学习能力与沟通协作能力，能独立开展招聘相关工作； 2. 对人力资源管理有积极兴趣，掌握基础办公软件使用技能； 3. 工作态度严谨细致，责任心强，能够适应一定的工作节奏； 4. 有校招经历或人力资源相关实习经验者优先考虑。 薪资福利： 1. 薪酬结构为底薪+绩效+奖金，入职底薪4000元，绩效范围800至2000元，奖金区间500至3500元。收入根据个人表现浮动，上不封顶，晋升通道清晰，成长空间广阔； 工作环境轻松融洽，提供食宿，接受零经验人员，配备专人指导，企业直招岗位，诚邀您的加入

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期输出人力相关报表，支持部门决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力 5. 遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应多任务并行工作节奏

人事专员招聘 大家好！现人事部门面向各位朋友开放招聘，期待与志同道合、积极向上的有缘人一起共事、共同成长，无论你是否有相关经验，只要对人事工作感兴趣、愿意学习，都可以随时联系我咨询，有任何不清楚的地方都能直接提问，我会耐心为你解答。 主要工作内容简单易上手，负责日常人员招聘、面试邀约、面试接待，以及协助新员工办理入职手续等基础人事事务，流程清晰、上手快，不用担心学不会，只要认真负责就能快速胜任。团队氛围轻松融洽，基本都是00后小伙伴，性格随和、好沟通，没有复杂的职场关系，相处起来十分舒心。 公司福利完善，提供包吃包住，入职即缴纳五险一金，工作表现优异另有相应提成，收入可观。如果你想找一份稳定轻松、氛围友好的工作，希望在人事岗位上积累经验、提升自己，欢迎积极联系，期待与你并肩前行，一起进步、共同成长。

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