岗位职责： 1。负责员工入职，转正，调动，离职等全流程手续办理及人事档案管理 2。协助开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排与跟进 3。办理社保，公积金的增减员，缴费及日常事务处理4。协助组织员工培训，绩效考核及企业文化活动落地 5。处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1。人力资源，管理类相关专业优先，学历不限 2。具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3。熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档整理 能力 4。有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5。遵守职业操守，具备保密意识与责任心

岗位职责： 1、依据招聘需求，拟定并执行人才引进方案，确保招聘任务按时、保质、保量达成； 2、负责招聘信息的发布、简历甄选、组织面试安排，并提供专业的面试评价意见； 3、主导通过面试人选的录用通知制定与发放，协调办理新员工入职流程，助力其快速适应企业环境； 4、拓展并维护多元化招聘渠道，运用多种方式精准挖掘目标人才； 5、搭建人才储备库，并进行周期性维护与信息更新； 6、积极对接业务部门，深入理解用人需求，建立高效的协同合作关系； 7、完成领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，具备良好的英文读写能力； 2、具备3年以上招聘领域工作经验，拥有猎头背景或医药行业招聘经历者优先； 3、工作踏实尽责，抗压能力强，能接受出差或短期外派安排； 4、具备出色的沟通协调能力，职业操守良好，富有团队协作意识。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.负责招聘和招聘资料整理，协助简历的筛选，电话邀约，安排面试，并且沟通面试时间 2.客服助理，进行客户邀约，整理资料 3.能够熟练掌握办公室软件操作，积极向上，愿意提升自己，工作认真负责，踏实能干，需要有良好的沟通能力 4.上班时间：8:30-12:00-1:30-5:30 学历大专以上 工资4500-6000底薪加提成 工作轻松，能立马进入工作状态，接受0经验 正常节假日正常休息 不加班不加班不加班 公司领导和同事都是90-00后好沟通 正常节假日正常休-公司福利多多

1. 学历：本科及以上，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；应届生可培养。 2. 经验：有无同行业经验均可，有招聘、人事、销售沟通经验优先。 3. 能力： • 善于沟通表达，情商高，抗压能力强，有耐心； • 熟练使用招聘软件、办公Word/Excel，会做基础数据统计； • 执行力强，目标感强，能完成每月招聘到岗指标； • 具备良好职业素养，保密意识强，待人亲和。 4. 特质：主动积极、细心负责、善于识人、时间管理能力好。

公司（2026年3月1日起实施招聘标准） （一）薪酬标准 双证（登高+电工）无经验 8500元/月，三个月熟悉考核后9000元 /月 双证（登高+电工）有经验 9000元/月 -（无实习期） 单证（登高）无经验 8000元/月，三个月熟悉考核后 8500元 /月 单证（登高）有经验 8500元 -（无实习期） 无操作证无经验（地面） 6500元/月，三个月熟悉考核后 7000元/月 无操作证有经验（地面） 7000元 /月- （无实习期） 公司做风电大部件更换检修与安装的，所覆盖施工项目在全国各地。目前需要干过的地面安装人员。地面人员主要工作要求为:会打力矩。拉风绳，分解/组装叶片等等。

一、工作内容 1.维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布； 2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程； 二、薪资福利 底薪4800-7400元（试用期2800元），加提成（2.5K-15K/人）+五险一金，月综合收入10K左右 三、工作时间 9-18点，周末双休，法定节假日按国家规定执行，不加班 四、任职要求 1.25-45周岁，学信网可查大专及以上学历 2.一年以上招聘工作经验

岗位职责： 1、依据招聘需求，拟定并执行人才引进方案，确保招聘工作按时、保质、保量完成； 2、发布招聘信息、筛选简历、组织面试安排，并提供专业的面试评价意见； 3、负责面试通过人员的offer沟通与发放，协助办理入职流程，推动新员工顺利融入团队与企业文化； 4、拓展并维护各类招聘渠道，运用多种方式精准获取目标人才资源； 5、搭建人才储备库，并进行周期性维护与信息更新； 6、积极对接业务部门，深入理解用人需求，建立高效的协作关系； 7、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑，具备良好的英文读写能力； 2、具有一年以上招聘工作经验，有猎头背景或医药领域招聘经历者优先； 3、工作踏实负责，抗压能力强，能适应出差或短期外派安排； 4、具备出色的沟通协调能力，职业操守良好，富有团队合作意识。

，昌平.霍营会所，会点面点，跟会点简单家常炒菜，就下午上班，搞卫生，就是简单吃，偶尔有招待了我在，五险一金，工资k电话

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北京昌平招白班保娒照顾一个五十多岁的病人，病人基本卧床，系尿袋，大便需扶着去卫生间。给家里两口人做饭，简单搞一下卫生。家里人都特好相处。找一位57岁以下的阿姨，照顾过病人的优先，早9点到晚6点下班，单休节假日不休双薪。工资：5000元，单休昌平南环路，能接的请联系，

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岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康，能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.轻轻松松挣到钱，坐岗 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.早8晚6中午休息两个小时，氛围轻松欢迎大家来我们公司上班，一起娱乐

现场工程师（暖通空调方向） 现场实施 参与建筑暖通节能改造项目的现场施工、安装与调试工作 参与能碳监测项目中暖通系统相关计量仪表的安装与调试 承担项目驻场服务，跟踪暖通系统运行状况，响应客户技术需求 参与现场节能诊断，采集空调、冷冻、供暖等系统运行数据 技术支持 参与暖通节能改造方案的编制与优化，协助出具技术方案 绘制暖通系统平面图、原理图、施工图（AutoCAD 或天正暖通） 配合技术团队完成竣工图、调试报告等项目文档 学习并掌握暖通系统节能分析方法，理解碳排放计算逻辑 三、任职要求 基本条件 本科及以上学历，建筑环境与能源应用工程（暖通）、供热通风与空调工程等相关专业 应届毕业生或1-2年现场工作经验均可，欢迎有实习经历的应届生 能接受项目现场驻场工作，能适应一定的外勤工作强度 专业技能 扎实的暖通空调专业基础，理解冷热源系统、空气处理系统工作原理 能够看懂并绘制暖通系统图纸（天正暖通/AutoCAD 等工具） 了解常用制冷设备、风机盘管、新风系统、冷却塔等设备特性 熟悉楼宇自动化（BAS/BMS）中暖通控制相关逻辑者优先 了解建筑节能相关标准、碳排放计算基础知识者优先 个人素质 对暖通/节能/碳管理领域有浓厚兴趣，学习能力强，主动钻研 工作踏实肯干，有责任心，遇到问题积极解决而非回避 具备良好的沟通表达能力，能有效对接客户及现场人员 积极向上，乐于在项目实践中快速成长 四、岗位亮点 深度参与暖通节能改造与碳管理前沿项目，技术积累价值高 手把手带教，快速积累制冷系统优化、能碳监测等稀缺实战经验 公司参编国家/行业标准（如《民用建筑碳排放评价标准》），行业背景深厚 小团队扁平化，个人成长空间大，晋升路径清晰

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期审核及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规及常规人事流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档编写能力 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强，具备服务意识 5. 持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

岗位职责: 1. 结合公司业务发展需要，拟定并落实招聘方案，组织实施社会招聘与校园招聘工作； 2. 办理员工入职、离职、岗位调整等人事手续，维护员工档案及相关信息记录； 3. 协助拓展和优化招聘渠道，进行简历筛选、面试安排及录用流程跟进； 4. 支持业务部门推进团队搭建与人才培育相关事务； 5. 协助处理劳动关系相关事宜，确保操作符合国家法律法规要求。 任职要求: 1. 具备良好的学习能力与沟通协作能力，能独立开展招聘相关工作； 2. 对人力资源管理有积极兴趣，掌握基础办公软件使用技能； 3. 工作态度严谨细致，责任心强，能够适应一定的工作节奏； 4. 有校招经历或人力资源相关实习经验者优先考虑。 薪资福利： 1. 薪酬结构为底薪+绩效+奖金，入职底薪4000元，绩效范围800至2000元，奖金区间500至3500元。收入根据个人表现浮动，上不封顶，晋升通道清晰，成长空间广阔； 工作环境轻松融洽，提供食宿，接受零经验人员，配备专人指导，企业直招岗位，诚邀您的加入

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职位要求： 具备三年以上CD-SEM电子显微镜技术相关服务经验，熟练掌握至少一个品牌电子显微镜的安装与调试流程，有原厂CD-SEM技术背景者优先考虑。 工作职责： 1）拥有HITACHI或AMAT设备CD-SEM现场服务或同类项目实践经验，可独立完成部件更换、故障诊断及维修作业。

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23-40周岁，大专以上学历（学信网可查） 经验不限 发布招聘信息，筛选简历，面试，办理入职等 工作时间：早九晚五 周末双休 感兴趣可以沟通

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