1. 统筹管理烘焙工厂各类生产设备，包括和面机、成型机、烤炉、醒发箱、切片机、包装机、输送线、空压机、制冷设备等，确保设备稳定运行，满足蛋糕、面包、油炸类糕点等产品的生产需要。 2. 建立健全设备管理制度，制定并执行设备点检、日常维护、周期性检修、润滑与维修方案，完善设备档案台账，监督各项计划实施，降低故障发生率与停机时长，提高设备使用效率。 3. 推动设备技术改进与流程优化，结合烘焙工艺特性，组织实施设备升级、节能降耗及产能提升项目，参与新设备的选型评估、采购审核、安装调试及验收流程，确保符合食品生产卫生标准与工艺需求。 4. 负责设备维修团队的日常管理，涵盖人员招聘、排班安排、技能培训与绩效考核，强化团队专业能力与应急响应水平，规范维修作业流程，落实安全与卫生管理规定。 5. 严格执行设备合规管理要求，掌握GMP、SSOP、HACCP体系中关于设备卫生的相关规范，配合SC认证、体系审查及客户验厂工作，保障设备在清洁消毒、异物防控、虫害防治等方面符合食品安全标准。 6. 控制设备维修支出与备件库存，制定合理的备品备件采购计划，科学管理外协维修费用，具备成本比对与商务谈判能力，持续优化维修成本结构。 7. 与生产、品质、采购、仓储等部门紧密协作，支持新产品试产及工艺调整，快速响应并解决生产过程中出现的设备问题，确保生产流程顺畅连续。 8. 落实设备安全操作制度，组织安全隐患排查与闭环整改，负责特种设备（如叉车、压力容器等）的定期检验工作，防范设备安全事故的发生。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，机电一体化、机械设计制造、自动化、食品机械等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上食品行业设备管理经验，其中至少3年在烘焙工厂从事相关工作，熟悉蛋糕、面包类生产线设备运作，有团队管理经历者优先。 3. 专业能力：能识读机械图纸与电气原理图，了解PLC基础、变频器、传感器等自动化元件应用；可独立处理设备突发故障，主导技改、搬迁及安装调试任务；熟知烘焙设备的清洗消毒与维护要点。 4. 合规意识强，熟悉食品行业法规要求，掌握GMP、SSOP、HACCP中设备卫生相关规定，了解食品接触材料的安全标准，能够配合完成SC认证、体系审核及客户验厂工作。

岗位职责： 1. 负责本部门质量目标（KPI）制定，组织人员培训需求分析及绩效考核执行； 2. 梳理部门工作流程，统筹任务分配、过程协调、监督落实，并推进跨部门沟通协作； 3. 主导新项目开发工作，参与立项评审，输出项目可行性研究报告； 4. 推动产品与过程质量先期策划落地，牵头编制流程图、FMEA，并配合完成CP等技术文件； 5. 全面主导APQP、PPAP工作的执行与推进； 6. 参与客户投诉的问题根源分析及改善措施实施； 7. 技术标准管理：收集整理国家及行业相关标准，组织企业技术标准的建立与更新； 8. 提供生产技术支持，依据现有产品情况优化和完善技术文档资料； 9. 协助生产部门快速应对工装、设备及品质异常问题； 10. 参与供应商资质评审、选型确认及相关认可管理工作； 11. 审核工装与检具的设计方案； 12. 推动职责范围内持续改进活动及纠正预防措施的有效落实。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械设计自动化、工业设计、车辆工程等相关专业，具备10年以上汽车行业工程开发背景，5年以上团队管理经验； 2. 熟练掌握办公自动化工具及三维设计软件（如CAD/UG/SolidWorks等）； 3. 精通汽车产品开发流程，熟练运用五大核心工具； 4. 熟悉产品开发各阶段的技术要求与标准，掌握零部件加工工艺及相关解决方案； 5. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力以及团队领导力。 薪资待遇：25k-30k

【岗位职责】 1. 负责模具生产整体统筹，根据内部冲压生产需求及项目节点制定生产计划、排产策略，合理调配设备、物料、人力资源，保障模具按期交付，满足主机厂配套进度要求。 2. 管控模具生产全过程质量，跟进精加工、装配、研合、试模等关键工序，牵头解决模具起皱、开裂、尺寸偏差等冲压常见问题，持续优化工艺，降低返修率与试模次数。 3. 负责生产成本管控，优化加工工艺与耗材使用，严控模具制造成本、维保成本。

管理岗位 【岗位职责】 1. 主要负责烘焙工厂的生产人员管理，技术研发、品质等各岗位的人员监督管理工作。 2. 负责生产组织、安排、平衡综合生产能力，合理安排作业时间及生产产能。 3. 严格执行生产计划，控制生产进度，合理安排及调度各项任务，保证生产周期与产品交期。 4. 负责产品质量把控，并对产品质量问题能果断采取措施，不断提高产品质量。 5. 负责监督生产现场安全管理，有效的实施6S管理工作。 6. 组织落实、监督、调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量过程。 7. 具有较强领导力，善于建设团队，对生产一线干部和员工进行有效培训和管理。 8. 负责人力资本流程在本部门的落实，做好人员的储备与培养。 9. 配合财务进行工厂独立核算，并实现工厂的年度利润目标。 10. 完成上级领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，工商管理、工业工程、食品工程类相关专业。 2. 五年以上食品烘焙生产行业工作经验，全面生产管理经验不少于3年。 3. 娴熟的生产排期、过程控制，设备维护、材料配比、品质控制技能基本了解。 4. 精通产品研发及产品线分布（产品结构调整）、生产流程标准化控制及产品上线培训、质量管控、产品成本核算与控制，具有理论和实际相结合的管理能力和实际操作能力。 5. 高度敬业，具备良好的团队合作精神。 6. 具备较强的综合协调能力和组织管理能力。 7. 责任心强，积极主动解决问题，独当一面。

公司简介 源头实体生产工厂，主营铝合金别墅庭院护栏、户外露台地板、景观围栏，服务全国别墅、农村自建房、私家庭院改造业主！全网200万粉丝，3家工厂＋四家公司，团队共200人＋。 依托短视频平台精准获客，线上对接业主、方案报价、线上签约。订单以别墅庭院铝艺定制产品为主，现诚聘生产厂长统筹工厂全盘生产运营管理。 岗位职责 1. 全面负责铝艺工厂整体运营管理，统筹生产计划排产、车间现场管理、品质管控、物料管理、设备维护、安全生产、人员团队管理； 2. 结合前端销售订单，合理规划产能，把控生产交期，协调解决生产异常，保障订单按时交付； 3. 搭建、优化生产管理制度、工艺流程，落实车间5S管理，持续优化生产成本、提升生产效率与成品良率； 4. 搭建生产团队，制定车间人员考核，做好人才培养，管控车间安全，杜绝安全事故； 5. 统筹品质管理，跟进产品出厂质量，协同业务端处理生产相关客诉问题； 6. 持续工艺改良，优化加工流程，降本增效，达成工厂各项生产经营目标。 任职要求 1. 年龄30-45周岁，工厂全盘管理经验丰富；优先台资/外资企业高管背景，有铝艺、铝合金护栏、金属定制制品行业经验优先； 2. 具备独立全盘管理工厂经验，熟悉金属加工、定制类生产全流程，懂车间现场、品质、成本管控； 3. 履历稳定：近5年不超过3份工作，无频繁跳槽； 4. 优秀统筹管理、现场问题解决能力，成本意识强，能带团队； 5. 熟悉定制化订单生产管理，能够应对多款式、小批量定制订单生产管理。 薪资待遇 薪资8000-20000元/月，根据候选人简历、管理能力面谈；

岗位职责： 1、负责建厂、扩建等项目推进及相关资质申报工作的组织实施。 2、统筹汽车/货车修理厂的战略规划、日常运营、质量管控及安全生产管理工作。 3、构建汽车/货车维修管理体系，健全修理厂管理制度与组织架构，明确岗位职责并落实责任制。 4、推动技术规范、操作流程、技术标准及维修制度的执行，按规范化、标准化、科学化原则组织生产作业。 5、协调修理厂各项管理事务，保障设施设备、人力资源等必要资源配置，强化安全管控、维修品质和设备维护。 6、实时分析业务运行数据，依据成本预算实施成本管控，建立绩效考核机制，并制定与推行奖惩管理制度。 7、负责本部门员工及本地人员的统筹管理，制定培训方案，培育技术骨干与维修专业人才，建设高效能维修队伍。 8、对接总部与维修公司之间的各项工作指令与要求，确保任务有效传达与落地执行。 任职资格： 1、具备5年以上汽车维修行业管理经验；有大型作业车辆企业管理工作背景者优先。 2、管理岗位基本要求： （1）具备履行岗位职责所需的专业能力与职业素养，身体健康、踏实肯干、敢于负责、积极创新，业绩表现获得广泛认可。 （2）具备较强的组织协调与管理能力，具有整体意识和改革进取精神，能够依法合规开展工作，注重团队协作，善于汇集合理意见。 （3）具备高度的事业心与责任感，实践经验丰富，拥有明确的工作思路与匹配的经营管理理念。 3、岗位技能要求： （1）掌握全面的运营管理知识，熟悉车辆维修全流程控制及现场运作管理。 （2）具备出色的组织沟通能力、团队合作意识和服务导向，作风稳健，责任心强。 4、对工作经验突出或综合素质优异者，可酌情放宽录用条件。

【岗位职责】 1、全面掌控小动力电池PACK生产线的日常运作，保障产品按时、保质、保量完成交付； 2、负责生产团队的组织与管理，涵盖人员排班、技能提升、绩效评估及人才梯队建设； 3、持续优化生产工艺流程与生产节拍，识别并突破瓶颈环节，提升整体产能与作业效率； 4、严格执行安全生产管理制度，开展隐患排查与闭环整改，确保全年无重大安全事件； 5、推进车间5S标准化管理，制定执行规范并监督落实，打造整洁、规范、高效的现场环境； 6、跟踪物料使用率、人工工时及制造成本，实施有效的成本控制与效率提升举措。 【任职要求】 1、大专及以上学历，理工类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上小动力电池PACK生产管理经验，掌握圆柱、方形及软包电芯装配工艺； 3、熟练运用生产现场管理方法（如5S、TPM、看板管理等），有精益生产实际推行经验； 4、具备良好的跨部门协作能力、问题应对能力和抗压性，能适应高强度生产节奏； 5、熟悉办公软件操作，具有数据整理与分析能力。

合肥长鑫气体二次配项目招聘管工5人、焊工3人、普工10人、监护10人。薪资待遇需电话联系，有意者可报名。

薪资待遇一个月9000（上六休一） 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 【月薪保底9000以上??可以签保底合同】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 .洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】新人入职推荐奖金#2000元 【9】新人入职奖励月打卡30天3000元

合肥市蜀山区招桥架/支架安装、弱电/安防、工地小工/杂工

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岗位职责 1.全面负责水产加工厂日常运营管理，统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理，制定生产计划，根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产，保障交期。 2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗，优化生产工艺，降低边角料、冻损，提升产能与良品率。 3.负责食品SC体系落地维护，落实食品安全规范，把控原料验收、生产过程、成品检验；对接市场监管部门，配合各类检查、抽检。 4.管理冷库、速冻设备、加工生产线，制定设备保养计划，保障设备稳定运行；落实车间安全生产，杜绝工伤、水电、冷库安全事故。 5.搭建车间团队，安排排班、员工培训、绩效考核；管理旺季临时用工，稳定生产队伍。 6.做好库存管理，把控原料、成品冷链存储，防止产品变质；定期复盘生产数据，提交生产、成本报表。 7.配合业务部门，根据市场需求优化产品规格，支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。 任职要求 8.大专及以上学历，食品工程、水产加工相关专业优先；5年以上水产加工工厂全盘管理经验，熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。 9.熟悉食品SC生产规范、食安法规，能独立应对食安检查；精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。 10.具备车间人员管理、生产排产经验，能应对水产行业季节性旺季生产压力。 11.较强成本意识，看得懂生产报表，擅长优化生产流程，控制人工、原料成本。 12.责任心强，原则性强，能驻厂，接受旺季加班；有重庆本地水产厂工作经历优先。 福利待遇 •五险，绩效工资+年终奖金，旺季生产补贴 •餐补，节日福利，年度体检 •发展空间：工厂规模扩张可享有经营激励分红

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

金工车间生产管理

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

招聘岗位：装配工、质检员、发泡工、缝纫工 1. 装配工 任职要求：男女不限，18-45周岁 薪资标准：21元/小时+2元/小时绩效 班次说明：两班倒站班，一个月一倒班。 工作内容：操作简单易上手，综合月薪6500元以上 2. 质检员（需有质检经验） 任职要求：男女不限，18-45周岁 薪资标准：21元/小时+2元/小时绩效 班次说明：两班倒站班，一个月一倒班。 3. 发泡工 任职要求：男女20-45岁 薪资：20元/小时＋2元/小时绩效；能接受油漆气味、车间噪音，需参加岗前体检，综合工资7500元以上 班次：两班倒，站班，一月一倒班 4. 缝纫工 任职要求：男女18-45岁，有缝纫相关经验优先 薪资：22元/小时+2元/小时绩效 班次：两班倒，坐班

T1FT车型热管理前舱零部件开发，负责技术方案制定及各阶段交付成果 1. 学历：大专及以上，车辆工程、机械、热能与动力工程等相关专业优先； 2. 工作经验：具备3年以上相关领域工作经验，掌握汽车热管理系统、空调相关技术及零部件开发流程； 3. 职业素养：具备较强的责任心、良好的沟通能力、积极主动的工作态度、诚实守信，能够适应一定工作压力； 4. 熟悉CATIA等常用设计软件的使用。

庐江【合肥源元科技】 包三餐+包住宿 内容：主要生产隔膜涂布，卷料，主要看机器，小分切、包装、涂布、制浆 要求会26个字母认识字，人看着精明一点， 要求：男女不限18-42岁，需要穿无尘服 时间：8:30-20:30两班倒，一个月倒一次班 待遇：22元/时，11小时计薪，综合月薪6000-7000 日结220/天 吃住情况：三餐免费吃，免费住宿，，住宿6人间，空调热水器均有，水电费平摊，宿舍离厂区3公里内，有厂车 备注：，，，， 全天面试早8点30-4点30之前,避开饭点

优质新能源企业 本周继续面试 持续招聘中通过率高 厂区住宿4人间 有人提前报备 面试当天9点前集合（身份证＋行李） 招聘岗位普工 综合薪资：6000-7000 工资架构：（底薪2100+岗位工资235)2500＋加班费 ＋车补150＋餐补450＋绩效0~1300 招聘条件： 男女不限，接受连体无尘服，走动式站班，适应两班倒， 认识26字母，身体健康，无不良嗜好 环境待遇 吃饭每月450餐补，随工资发放，食堂菜品丰富多样，南北风味，住宿4人间，配置独立卫浴、空调、热水器、洗衣机 WiFi 免费聊 一键报名免费拨打

招聘一名普工，45岁以下，早8点到晚6—8点，包住宿，25元每小时，包住宿，每天补贴15-30元餐补，

工作地址：合肥市 工作环境优越，为恒温无尘车间，管理人性化、氛围轻松。岗位以机台操作为主，人工辅助作业，操作简单易上手，坐站结合、流水作业轻松不累。 一、应聘要求 年龄18-36周岁，初中及以上学历 二、上班作息：两班倒工作制，月休4天 三、薪资待遇（同工同酬） 每月20日准时发薪，综合薪资6000-8000元。 四、食宿福利：包吃包住

工作地点：合肥 出生年份：1994年 经验要求：5-8年 【岗位职责】 1. 统招大专及以上学历，计算机、通信、自动化、电子、汽车等相关专业方向； 2. 具备智能座舱产品开发经验； 3. 具备信息智能座舱架构设计、功能开发、功能定义、需求管理、零部件开发等任一领域开发经验； 4. 熟悉汽车技术及电器零件工作原理，具备电子电器知识，能够根据产品设计标准和法规设计电子电器产品的技术方案； 5. 熟悉智能座舱系统相关产品定义和系统开发策略； 6. 具备非常良好的团队合作能力。

岗位职责： 1，承担空分技术领域的研究与产品开发工作，重点涵盖制氧机、制氮机等设备的整机设计，包括技术方案拟定、系统架构设计、电气控制系统规划，并输出完整的设计图纸、BOM清单及相关技术资料。 2，主导制氧机、制氮机产品的升级迭代，负责物料选型与设计，推动样机装配、调试与验证全流程，提供产品技术支持，协同生产、工艺、质量等部门，指导制造过程中的物料应用、装配流程、调试及检验等环节。 3，关注制氧机行业技术发展动态，开展新材料、新技术及核心部件的技术调研，引入创新性技术手段，持续优化产品性能，提升技术竞争优势。 任职要求： 1，本科及以上学历，机械设计、流体力学、电气工程及其自动化、医疗器械等相关专业背景。 2，具备3年以上制氧机、制氮机或空气净化类产品的设计开发经验，有制氧机项目经验者优先考虑。 3，熟悉产品从研发到量产的全流程管理，具备军品项目开发经历者优先。 4，熟练掌握办公软件，能独立完成产品开发过程中各类技术文档的编制工作。 5，具备项目管理意识，曾担任产品项目经理角色，拥有良好的跨部门协作能力，可与研发、采购、生产、质量、销售团队高效对接，保障项目顺利推进。 6，工作态度积极，责任心强，具备良好的抗压能力，能够适应阶段性加班需求。

【岗位职责】 1. 负责注塑原料（色母、塑料粒子）、半成品、成品（冰箱抽屉、空调外壳等）及委外物资的仓储管理制度、SOP与作业流程的制定与优化。 2. 针对塑料件“体积大”的特点，科学规划仓储区域（如：原料仓、模具/备件仓、待检区、委外周转区、成品密集存储区），提升库容利用率。 3. 重点管理委外加工物资的进出流程（发料、回收、核销），建立清晰的委外台账，定期与委外供应商对账，防止物资流失。 4. 主导月度/年度盘点，分析差异原因并制定整改措施；确保ERP系统中的库存数据准确率达标。 5. 控制仓储物流成本，包括包材回收利用、搬运设备维护、呆滞料预警与处理。 6. 负责仓库主管及全员的培训、绩效考核、安全生产（防倒塌、防划伤、防火）。 7. 对接生产部（注塑车间），协调产成品及时入库；对接采购与销售，保障物料供应与发货。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，物流/管理类相关专业优先； 2. 5年以上制造业仓储经验，2年以上主管经验； 3. 有注塑/家电行业经验，熟悉塑料件存储及委外收发管理； 4. 熟练使用办公软件； 5. 熟悉盘点、呆滞料处理及成本控制；

岗位职责： 1、负责项目在车间及客户现场的安装与调试工作； 2、负责项目各关键节点的整体把控； 3、负责客户关系的对接与维护； 4、负责现场全面管理，协调各类资源推进工作； 5、协助项目经理完成项目的最终验收流程； 6、完成公司安排的其他相关工作。 任职资格： 1、机械或电气相关专业，大专及以上学历，具备5年以上汽车行业非标生产线现场管理经验； 2、具有单体合同金额超8000万的电驱项目独立交付经历或海外项目交付经验者优先； 3、能够熟练识读机械及电气图纸； 4、具备良好的沟通技巧，较强的团队协作意识以及高效的执行力； 5、能适应长期驻外或全国范围内的出差安排。

新桥【沛顿存储科技】 正式工除工资外每天额外补贴50元/天，补贴20个班次，共1000元！ 小时工员工直发23元/小时，年龄22岁以上，不要暑假工！ 国企芯片厂，小时工正式工同步招聘！ 豪华四人间宿舍，上床下桌，独立卫浴，吃住在厂！ 主要研发生产半导体芯片，内存条！独立岗位操作机台非流水线！质检岗位坐岗看显微镜！ 小时工:员工直发23元/小时，253元/天 （合同23元/小时直发，含餐补） 综合6000-7000元！ 每月5号发薪！ 节假日三倍工资，小时工66元/小时，726/天！ 招聘岗位：操作员和质检员，仓管员！ 正式工:(出勤23-25天) 综合工资5800-6300元/月 每月1号发薪！ 基本工资2500+月度奖金500-600+生产绩效250元+绩效100+交通补贴150元+加班费1900-2400元/月 新入职员工每天除工资以外，额外补贴50元/天，最高补贴20天，最高1000元) 餐补22元/天 夜班补贴30元/晚 住宿水电补贴50元/月 连体无尘服补贴300元/月 年终奖金：2500元/年 月综合收入5800-6300元/月(出勤23-25天班) 年收入7万++ 入职购买六险一金 入职满1年享受以下假期:年假5天、婚假10天、育儿假10天、陪产假30天、健康关爱假3天、独生子女护理假20天等 ❷工作时间：两班倒，月休5-7天 早班：08：30-21：00 晚班：20：30-09：00 ❸年龄22-38周岁，初中及以上学历，无色弱，能接受穿无尘服！ ❹住宿:免费住宿，豪华4人间，上床，下柜子和桌子，宿舍内部独立卫生间和独立洗澡间 ❺体检免费，康虹医院 ❻公司地址：合肥空港经济示范区萧山路86号 面试时间:周一，三，五，中午12:30到厂门口集合，下午一点面试！提前报名单登记，领取面试二维码资料，不报备登记无法进去厂区参加面试！

1. 协助总经理做好事业部技术提升与项目进度管理，并输出技术培训课程； 2. 致力于技术研究、规范技术管理，提升部门技术水平； 3. 参与规划部门的技术发展规划与新产品研发，现有产品改良和技术支持工作，以及工艺的实施、控制、改进； 4. 负责带领研发部进行设计和研发工作； 5. 为部门小组提供技术支持和各类文件资料及标准； 6. 开展部门管理，确保本部门高效、有序运作。 【岗位职责】 1. 参与制定公司技术发展规划； 2. 实施技术发展规划，进行跟踪、控制和反馈； 3. 参与制定和执行部门年度研发计划； 4. 参与新产品、新工艺的研究； 5. 参与新产品技术可行性分析； 6. 技术的管理和审核工作； 7. 参与立项论证、成果鉴定； 8. 项目的评审及制定项目总体实施方案； 9. 参与制定和完善部门科研管理制度、质量体系和产品质量标准； 10. 统筹部门内各项与重要环境因素有关的运行和活动进行有效地控制，使环境管理得以持续改进； 11. 对新产品研发过程进行监督、控制和反馈； 12. 参与产品的改良和技术完善工作； 13. 负责工艺的实施、控制、改进； 14. 提供技术支持和相关技术文件及各类标准； 15. 制定本部门内部工作制度，并监控实施； 16. 进行研发队伍建设，选拔、配备、培训、评价研发人员； 17. 负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行； 18. 负责部门内工作任务分配，合理安排人员； 19. 其它配合工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子工程、机电一体化、自动化、计算机等相关专业； 2. 具有小家电/白电大家电/电动工具类/汽车电子、工业控制类产品研发5年工作经历，2年以上部门管理经历； 3. 5年以上企业研发工作经验，2年以上研发部门管理工作，主持过大型研发项目的管理。 加分项有以下行业经验：电子/半导体/集成电路