【岗位职责】 1. 全面负责冷却塔生产线的筹建与运营，包括厂房规划、生产线布局、设备采购等； 2. 制定月度生产计划并监督执行，确保按时保质交付； 3. 主导生产工艺优化与技术改造，控制生产成本，提高生产效率； 4. 建立并完善安全生产管理体系，定期组织隐患排查与整改，杜绝重大安全事故发生； 5. 负责生产团队的建设与管理，协调好采购、质检、仓储等部门资源。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械、暖通空调或相关专业背景，具备3年以上冷却塔生产管理经验； 2. 精通冷却塔制造工艺、质量控制标准及ISO体系，熟悉ERP生产管理系统的操作； 3. 具有优秀的现场管理能力，能独立处理突发生产异常，具备极强的成本控制意识； 4. 具备良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力； 5. 认同企业文化，工作严谨务实，能适应制造业节奏，对安全与质量有高度责任感。

职责： 1. 生产计划与交付：制定车间作业计划，调配人/机/料，跟进进度与异常，保障产量与交期。 2. 工艺与质量：主导SOP落地，优化产线效率与良率，跟进理化指标、能耗与报废率。 3. 安环与合规：严守危废、粉尘防爆、环保排放与安全生产，推动5S与稽核。 4. 团队与成本：班组管理、培训考核；控制物料、人力与制造成本。 任职能力：大专及以上，化工/冶金/机械/新能源相关专业；3年+锂电回收/拆解/湿法冶金产线 实操或管理经验，熟悉放电-破碎-分选/湿法提锂工艺；懂精益生产、设备点检与维护，具备基 础数据分析与报表能力；熟悉EHS、危废规范与安环体系，有相关证书优先。 具备强现场执行力与问题闭环能力；跨部门协调；抗压与团队带教能力突出。

人员调配，订单安排，生产协调，发货管理

岗位职责: 1. 负责外发生产订单的跟进，保障出货节点准时完成 2. 统筹协调内外部资源，提升生产环节运转效率 3. 跟踪生产执行情况，及时应对并处理过程异常 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，可顺畅对接客户及内部部门 2. 能独立开展工作，面对突发状况具备较强的应对与解决能力 3. 有团队协作意识，能在高强度环境下稳定输出工作成果 4. 熟悉精装礼盒类包装的制作流程与工艺要求

【岗位职责】 1. 负责服装订单管理、日常生产运营管理以及后道管理安排工作。 2. 制定并执行生产战略与目标，监控关键绩效指标，推动工厂持续优化与发展。 3. 熟悉服装各个环节的管控及细节，精通服装生产技术和工艺流程，具备纸样、工艺、样衣制作的指导能力。 4. 精通女装生产全工序，可对独立款式进行工序拆解、测时，精准核算每道工序工价，制定合理工价表。 5. 监督生产全流程质量与安全标准，协调各部门资源，提升整体生产效率与交付能力。 【岗位要求】 1. 具备出色的领导力与团队管理经验，能有效解决生产过程中的复杂问题。 2. 熟悉服装制造工艺流程及行业规范，对成本控制与质量管理有深刻理解。 3. 拥有强烈的责任心与进取心，具备良好的跨部门沟通协调能力及抗压能力。 4. 具有五年以上女装服装生产管理经验，薪资面谈（根据能力而定）。

【岗位职责】 1. 经营目标：承接公司年度指标，编制分公司预算、产销与爬坡计划，对营收、毛利与交付负总责。 2. 制造与工艺：统筹辊压—冲压—焊接—涂装—检测全流程量产，攻克回弹、焊缝强度、气密与尺寸CPK等难题，推进自动化与节拍提升。 3. 质量与客户：对接主机厂与电池厂客户，落实IATF16949、APQP/PPAP，主导客户审核与量产导入。 4. 组织与团队：搭建生产、工艺、质量、设备、供应链团队，建立...

【岗位职责】 1. 统筹烘焙车间现场品控团队，负责原辅料验收、制程巡检、成品抽检、车间卫生与食品安全管控； 2. 跟踪生产质量异常、不合格品处置； 3. 组织落实 GMP、HACCP 体系； 4. 开展品控人员及生产员工质量培训； 5. 对接审厂、客诉复盘，持续降低报废。

岗位职责： 1. 全面负责压铸生产车间的日常运营管理，确保生产计划按时保质完成 2. 统筹压铸工艺优化、设备维护及现场5S管理，提升生产效率与良品率 3. 主导团队建设与员工培训，落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故发生 4. 协同技术、品质、采购等部门，推动跨部门协作与问题闭环解决 5. 定期分析生产数据，编制运营报告并提出持续改进建议 任职要求： 1. 具备压铸行业生产管理经验，熟悉压铸工艺流程及设备特性 2. 有较强的组织协调能力与团队管理经验，能适应制造业快节奏工作环境 3. 具备基础质量管理体系（如ISO9001）及安全生产法规知识 4. 责任心强，执行力突出，具备问题分析与现场决策能力 5. 学历不限，经验丰富者优先

岗位职责： 1、全面负责销售计划部门的日常运作：制定、优化并监督落实部门各项计划管理流程与制度。科学分配团队工作任务，指导、培训并评估下属工作表现，保障部门运作高效有序，支撑公司整体运营目标达成。 2、审核并整合销售订单信息，开展需求分析与预测工作。对接销售团队，确保订单数据准确、传递及时。 3、结合销售需求、库存水平及生产能力，主导制定主生产计划（MPS）与物料需求计划（MRP）。跟踪生产执行进度，协同生产单位处理计划异常，保障生产任务按时按量完成。 4、识别并预警可能影响交付的风险因素（如生产、物料、质量、物流等），确认客户收货情况，处理相关单据（如签收单等），配合完成退换货过程中的物流协调； 5、维护客户合作关系，收集并分析交付关键指标数据（如OTD、运输成本异常率等），编制交付绩效分析报告，为管理决策和流程优化提供支持； 6、与相关部门保持高效协同，促进信息互通与流程衔接，合力实现交付目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理、工业工程或相关专业优先考虑。 2、具备5年以上供应链计划、生产计划、物料计划或相关岗位工作经验。熟悉销售与运营计划（S&OP）、主生产计划（MPS）、物料需求计划（MRP）流程，熟练操作ERP系统（如SAP、Oracle、金蝶、用友等）及Office办公软件（需精通Excel高级功能）。 3、具有1-2年团队管理或项目管理经验，具备较强的组织协调能力。 4、有制造类企业计划部门工作经历者优先。

合肥市瑶海区招电焊

合肥市蜀山区招家装打磨工 岗位职责： 1. 负责家装工程中墙面、木作、石膏线等基层及饰面的精细打磨作业 2. 配合油漆工完成底漆、面漆前后的打磨处理，确保表面平整光滑 3. 按施工规范操作打磨设备，及时清理现场粉尘，保障作业环境整洁安全 4. 核对施工图纸与现场实际，发现偏差及时反馈并协助调整 5. 服从项目管理安排，按时保质完成每日打磨任务 任职要求： 1. 有家装打磨相关经验者优先，无经验者可带薪培训 2. 能吃苦耐劳，具备较强的责任心和质量意识 3. 身体健康，无恐高、粉尘过敏等不适应工地作业的情况 4. 初中及以上学历，能看懂简单施工标识和指令 5. 遵守工地安全管理制度，佩戴防护用具上岗

滨湖一徽菜商场店招聘（商场店）前厅主管一名工资面议（要求有餐饮管理经验）厨师长一名工资10000芦台一名工资7000要求出品稳定，有团队意识，有责任心！李，有意向电话联系，！

合肥市瑶海区招铝扣板吊顶，明天上班，330一天/8.5小时，人走账清，要专业的，

招聘桥架安装大工一个、中工一个小工一个。要求会开升降机，大工中工工作地点在合肥。寻找当前空闲人员，有意者可报名。

菌菇蔬菜加工主管：1名 要 求：男女不限，48岁以下，高中以上学历，有至少2年以上生鲜食材加工流程管理经验， 工作时间：上午8点到活干完下班

【招聘驻厂管理员】 职位要求：性格开朗、乐观向上的精英。拥有驻厂经验优选！ 长白班、可带手机 、独立工位 薪资待遇：综合月收入高达5500元-7500元 岗位职责: 如遇突发情况，能及时把控场面和迅速反馈处理; 配合处理员工异常; 特别说明：大专及以上学历，期待您的加入！

工作内容： 1、根据公司要求，组织实施生产战略规划，提高生产能力和生产效率，按时按量的完成生产任务； 2、全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程； 3、负责生产现场管理及监督，进行生产过程的质量控制、成本控制、采购审核、设备管理等； 4、检查工厂各部门工作，保障生产的正常进行，全面负责工厂安全、健康、环保的管理； 负责工厂的组织管理及人员配置，保证工厂生产的畅通运转。

岗位职责： 1.根据计划部下达的生产计划组织车间生产，协调乳化车间工作，掌握生产进度， 降低生产成本，保证在规定时间内完成生产任务。 2.落实乳化车间内部的日常7S、工艺执行、安全行为、设备的检查，对不符项进行 督促整改。 3.认真贯彻公司的各项方针政策，带头遵守公司的各项规章制度。 4.做好乳化车间现场劳动纪律管理，对违规、违纪项进行考核追责，并向上级领导 汇报。 5.落实乳化车间的安全管理责任制，做好车间的安全管理工作。对车间发生的工伤 事故进行简单的紧急救护，并向上级领导汇报。 6.跟进生产中的异常，并分析处理简单的生产异常。对无法处理的异常做出正确合 理的安排，并向上级领导汇报。 7.培训经历:ISO9001，ISO22716,GMPC等管理体系的培训、安全生产管理的培训、生 产管理技能的培训、7S培训等 任职要求： 1. 28-40岁，大专以上全日制学历； 2. 3年以上化妆品企业乳化主管经验，有日化及化妆品生产企业工作经验优先； 3.了解化妆品生产的相关标准和要求； 4. 拥有管理团队15人以上工作经验。 技能要求： 1.熟悉GMPC管理、7S现场管理。 2.具备一定的乳化生产的工艺、质量、安全问题分析和处理能力。 3.熟悉工厂的生产作业和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物料管控方面的经验。 4.具备较强的现场管理与协调能力。

一、岗位职责 1、全面负责工厂整体运营管理，统筹豆制品车间日常生产、人员管理、产量进度、品质管控、安全生产、物料损耗、车间环境卫生等全部工作，保障工厂稳定、高效、有序生产。 2、生产管理：负责泡泡豆干、烧烤豆干等豆制品全线生产排期，根据订单合理安排班组产能，把控生产进度，确保按时按量出货；优化生产流程，提升生产效率、降低原料损耗与生产成本。 3、品质管理：严格把控豆制品原材料验收、生产过程管控、成品抽检，落实食品安全生产标准，杜绝不合格产品出厂，稳定产品口感、品相、保质期品质，处理日常品质异常问题。 4、人员管理：负责全厂生产员工、班组长的招聘、培训、排班、绩效考核、日常管理及团队搭建，稳定员工队伍，提升员工执行力，规范车间作业纪律。 5、安全与现场管理：落实食品厂安全生产制度，定期排查设备安全、用电用水、消防安全隐患，杜绝工伤、安全事故；管理车间5S现场，保持食品生产车间干净、整洁、合规。 6、设备与物料管理：统筹生产设备日常保养、维护、报修；管控黄豆、调料、包装耗材等物料出入库，合理备货，严控浪费、积压、损耗。 7、合规体系管理：熟悉食品厂卫生规范、SC生产标准、食品台账、车间消杀、留样制度，配合市场监管部门检查、年审、抽检工作。 8、数据与报表管理：每日、每周、每月统计产量、损耗、出勤、成本数据，制作生产报表，向上级汇报工厂运营情况，并根据数据优化生产方案。 9、沟通对接：对接销售订单、采购物料、后勤行政，及时处理生产问题、客户售后品质问题，保障产销衔接顺畅。 二、任职要求 1、学历要求：全日制本科及以上学历。 2、年龄要求：40周岁以内，身体健康，能适应工厂生产管理节奏。 3、工作经验：5年以上食品工厂全盘管理经验，有豆制品厂（豆干、辣条、休闲豆制品）厂长/车间主管/生产负责人经验者优先录用。 4、能力要求：熟悉豆制品（泡泡豆干、烧烤豆干）整套生产工艺、配方流程、杀菌、烘干、腌制、包装全流程，懂品质把控、成本管控、车间管理。 5、资质优先：熟悉食品SC体系、食品安全法规、食品车间标准化管理者优先。 6、综合素质：具备较强的统筹能力、团队管理能力、问题处理能力，执行力强，责任心强，能吃苦耐劳，落地性强，能稳定长期任职。

工作地点在合肥市经开区 优势：空调车间+包吃住+简单手工活+综合薪资高+不需要文化+有坐有站 工作内容：食品打包、贴标签、包装、称重、封口等手面活，空调车间 工作时间7：00-19：00，15天一倒班，月休2-4天 工资核算：200 元/天，出勤 30 天=6000元，出勤 28 天=5600元，干到过年=18000 元 包吃中餐，健康证即可不用体检，住宿免费，厂车接送

小玻招聘8.24~1招聘： ：中空带班组长、 车间主任、 钢化夜班师傅主操、 加工中心主操CNC、 玻璃客服主管 厂址：合肥市长丰县双墩镇风亭路12号合肥市老兵玻璃有限公司，

【岗位职责】 1. 按照要求统计与本车间工作相关的各类有效数据，并以规定文件形式输出； 2. 核查与本车间工作相关的外协数据，并报相关部门进行二次审核； 3. 负责统计各部门上交的各类月报表，并备案后交上级审核； 4. 负责车间的系统领料及产能报工的工作； 5. 每月对车间上交的工资报表进行系统输入，编制工资报表，交上级审核后统一纳入财务科发放； 6. 为核算成本提供相应原始数据； 7. 完成上级交给的其它临时工作任务； 8. 完成领导交办的其它专项或临时性工作。 【岗位要求】 1. 会使用ERP软件优先

1．负责公司销售及其他销售相关文件资料的归类、管理工作。 ２.协助销售员制作报价单、合同和下达生产排单以及物流跟踪工作。 ３.协助销售代表做销售数据的统计、分析工作，并制作合同等相关报表。 4.负责生产排单，跟进销售订单的进度，追踪销售金额的回款情况。 5.完成领导交办的其他任务。 职位要求： １.具备1年以上相关工作经验;大专及以上学历。 ２.具备良好的语言表达能力，能与客户进行良好的沟通协调。具有一定市场分析能力，逻辑性强。 ３.工作认真负责，热爱销售行业。

岗位职责 1. 协助生产经理编制并分解生产计划，跟踪生产进度，确保各阶段任务按时达成； 2. 深度参与车间现场运营，推进5S管理、安全生产、设备维护及成本管控工作； 3. 统筹协调生产各环节资源，快速响应并处理生产过程中的技术、质量及人力问题； 4. 负责生产班组的日常运作管理，包括人员调度、任务分配、绩效评估与团队发展； 5. 参与工艺优化、标准化作业流程制定及生产效率提升相关项目； 6. 汇总整理生产数据，编制生产日报、周报与月报，为管理决策提供数据依据； 7. 协同技术、品质部门开展新产品试产及质量问题的分析与整改； 8. 执行生产经理安排的其他工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业； 2. 1-3年制造业生产车间管理经验，具备钢结构或机械加工行业背景者优先； 3. 具备出色的沟通协调与团队管理能力，擅长维护上下级关系及跨部门协作，能有效激发员工工作热情； 4. 熟知生产管理流程，掌握5S管理、安全生产规范及质量管理体系知识； 5. 责任心强，踏实肯干，具备良好的抗压能力； 6. 具备较强的数据分析与问题解决能力，熟练操作Office、CAD、SW等常用软件。

【岗位职责】 一、工艺体系与技术规划 1. 负责公司冲压、焊接整体工艺技术规划，制定中长期技术发展方向，新工艺、新材料、新设备评估导入（高强钢、热冲压、激光焊、机器人焊接、伺服冲压线等）。 2. 建立、完善冲压、焊接工艺标准、作业规范、检验规范，统一 PFMEA、控制计划、工艺文件模板，推动工艺标准化、模块化。 3. 参与新产品前期 DFM 可制造性评审，对客户输入产品进行冲压 CAE 分析、焊接工艺可行性评估，输出制造风险及产品优化建议，从源头降低量产工艺风险。 4. 对标行业，推动工艺降本：提升板材材料利用率、优化冲压工序、优化焊接节拍、减少返工报废，下达年度工艺降本目标并跟踪落地。 二、新项目工艺技术管理（配合项目总监） 1. 在新项目开发阶段，审核冲压工艺方案、冲压 CAE 模拟结果、工序规划、排样；审核焊接工艺方案：点焊、弧焊、螺母凸焊、激光焊接、工装节拍、焊点规划。 2. 指导冲压模具、焊接夹具、检具的技术协议评审，提出工艺技术要求，参与工装预验收、终验收，识别工装先天工艺缺陷。 3. 支持 OTS、试生产、PPAP 阶段工艺工作，主导解决试制阶段冲压开裂、起皱、回弹、焊接变形、虚焊漏焊、总成尺寸超差等重大工艺难题。 4. 指导编制 PFMEA、控制计划、作业指导书，确保工艺文件满足主机厂体系要求，配合客户审核。 三、量产工艺、现场技术攻关 1. 负责量产冲压车间、焊接车间工艺稳定性，牵头处理量产频发质量问题：冲压尺寸波动、回弹、表面缺陷；焊接焊点不良、总成变形、泄漏、尺寸超差等重大疑难问题。 2. 现场工艺持续优化：优化冲压参数、机器人焊接参数、工装结构优化，提升产品一次合格率、生产节拍，降低报废率、返工率。 3. 对接生产、质量部门，推动工艺改善落地；针对批量不良组织工艺专项攻关，跟踪改善效果固化到工艺文件。 4. 统筹工装（模具、夹具）工艺类改造优化，针对量产暴露的工艺缺陷提出整改方案。 四、设备、工装技术协同 1. 参与冲压生产线、焊接机器人工作站工艺选型评估，输出工艺需求。 2. 对接模具、夹具供应商，处理模具先天工艺缺陷、夹具定位不合理等技术问题；组织模具、夹具工艺改进方案评审。 3. 协同设备部门，规范冲压、焊接设备工艺参数管理，防止随意改动工艺参数造成质量异常。 五、质量、体系与客户技术对接 1. 支撑 IATF16949 体系落地，负责冲压焊接工艺相关的体系条款维护，迎接主机厂二方审核，针对审核中工艺类不符合项制定整改方案。 2. 配合处理主机厂客户反馈的冲压、焊接类质量问题，组织内部技术分析，制定纠正预防措施。 3. 主导工艺失效案例复盘，建立工艺问题知识库，避免同类问题重复发生。 六、团队管理与人才建设 1. 管理冲压工艺、焊接工艺工程师团队，进行岗位分工、工作部署、绩效考核。 2. 组织团队技术培训：冲压 CAE、高强钢冲压、各类焊接工艺、主机厂工艺标准，提升团队专业能力。 3. 推动内部技术沉淀，组织技术研讨，输出最佳实践。 七、安全与环境 1. 识别冲压、焊接工艺带来的安全风险，从工艺角度落实安全要求；关注焊接烟尘、机器人工位安全，在工艺方案阶段规避安全隐患。 八、领导安排的其他事项 【岗位要求】 1. 机械制造专业本科以上学历。 2. 熟悉白车身零部件或电池包冲压或焊装工艺技术。 2.1 冲压要求：10年以上冲压工艺设计经验。熟练运用 AUTOFORM 进行高强板结构件和覆盖件 CAE 分析；熟练掌握覆盖件、高强板结构件工艺方案设计；熟练掌握铸造模、级进模、钢板模结构方案。5年以上模具厂冲压工艺 DL 图或模具结构设计经历。 2.2 焊装要求：10年以上焊装工艺设计经验。熟悉白车身或电池包结构件总成焊装工艺方案设计；熟练掌握大结构件总成项目的尺寸调试；熟练掌握点焊、弧焊、SPR、FDS 等焊装连接工艺；熟练掌握焊装夹具结构，及产线布局、新项目导入。 3. 3年以上带技术团队和技术开发项目经历。 4. 熟悉办公软件 Office，3D 设计软件 CATIA、UG 或其它 3D 软件，AutoCAD 2D 软件；AUTOFORM 分析软件。 5. 善于沟通协调，善于团队协作。

1.对产品设计方案开展制造可行性评估，梳理可制造性相关问题并反馈，提出设计优化建议； 2.协同R&D参与数据方案阶段的制造可行性研讨，提供制造端技术支持； 3.依据产品设计规划总装装配流程，构建产品虚拟装配结构树，并输出至设计团队用于设计优化； 4.联合R&D团队基于装配结构树开展数据评审，识别制造类问题并推动整改闭环，持续完善装配流程； 5.参与装配零件样件试装评审，识别现场试装异常，制定对应的设计优化措施； 6.定期出席项目例会，总结阶段性SE工作进展及问题推进情况，向项目负责人汇报； 1.熟练操作CATIA、TC等软件，具备动态DMU装配仿真、人机校核等功能应用经验； 2.熟悉汽车结构组成及制造工艺原理； 3.具备较强的问题分析能力，能够协同团队推进问题解决； 4.具备良好的逻辑思维与沟通表达能力；

任职资格： ***会核价：精通精装、彩箱、卡盒类产品的成本核算！！！ 熟悉各类包装材料、包装结构设计、生产工艺流程及产品包装的技术标准与规范要求；具备良好的组织协调能力和沟通技巧，具有较强的团队协作意识。 有印刷行业工作经验或从事过印刷类采购相关岗位者优先； 对印刷整体流程及相关环节有清晰理解； 具备稳定的客户渠道、印刷项目资源及行业人脉资源者更佳。 岗位职责： 1、结合产品结构特性，科学选用合适的包装材料； 2、优化产品包装方案，有效控制成本，提升安全性能； 3、掌握包装制作全流程，包括印刷、流水线作业、成型工艺、模切加工、覆膜处理等环节。 2025.10月发布

【岗位职责】 1. 设备体系建设与优化：构建并持续优化公司设备管理体系，制定设备全生命周期管理规范，推动设备管理标准化、规范化落地，保障设备资产保值增值。 2. TPM管理推进：统筹设备TPM（全员生产维护）体系的策划、推行与深化，制定预防性维护（PM）、改善维护（CM）等计划并监督执行，通过全员参与降低设备故障率，提升设备综合效率（OEE）。 3. 新工厂智能化布局与导入：牵头新工厂智能化设备布局规划工作，结合卤味零食生产工艺特点，精准选型、导入先进的智能化生产设备与自动化产线，主导设备安装、调试、验收全流程管理，确保新工厂设备体系满足智能化生产需求。 4. 现场设备维保与技改：统筹各生产基地现场设备日常维保工作，建立快速响应机制，及时处理设备突发故障，减少非计划停机时间；洞察生产过程中设备瓶颈，主导设备技术改造项目，提升生产效率、降低能耗与生产成本，保障产品品质稳定性。 【岗位要求】 1. 学历与专业：全日制本科及以上学历，智能化设备、自动化、机械工程、电气工程等相关专业，具备扎实的设备管理与智能化技术基础。 2. 工作经验：8年以上设备管理相关工作经验，其中3年以上同岗位管理经验，有卤味零食、食品加工等快消行业从业经验者优先；具备主导新工厂智能化设备布局规划、自动化产线导入及设备技改项目的完整成功经验。 3. 核心技能：精通设备TPM管理体系构建与推行方法；具备丰富的设备体系建设与优化实战经验；熟悉卤味零食生产相关智能化设备、自动化产线的原理、结构与性能，能独立完成设备选型、布局规划与技改方案设计。 4. 团队管理能力：擅长新、老成员融合管理，有清晰的团队培养思路与方法，能有效激发团队积极性与创造力，提升团队战斗力。

合肥工厂招聘大专学历，入职享有Band3待遇。 刚入职需要从事工厂基层关键岗位进行学习，入职满三个月后会安排助理工程师岗位的内部竞聘。竞聘成功后从事日常处理设备的宕机、维保加点检。满12个月后可以参加班组管理。

岗位职责 1. 生产运营统筹：制定工厂年度/月度生产计划，科学调配人力、设备与物料资源，保障订单准时交付，达成既定产能目标； 2. 质量与成本管控：主导构建质量管理体系，全程监控制程良率，推进降本增效举措（如减少物料损耗、提高设备利用率）； 3. 团队与体系管理：统筹生产、工程、品质、资材等职能部门团队运作，建立绩效评估与培训机制，推动质量、安全等管理体系有效落地，确保合规化生产； 4. 设备与供应链协同：规划SMT设备的维护、保养及更新方案，联动采购与仓储部门确保物料及时供应，提升库存周转效率； 5. 风险与改进管理：识别生产环节潜在风险（如设备异常、来料延迟），制定应对预案，主导精益改善项目（如产线优化、自动化改造），持续提升运营效能； 岗位要求 1. 全局运营管控能力：熟悉SMT全制程运作逻辑，具备产能布局、订单履约与资源调度的综合掌控力，精准管理日均产出、良品率等关键指标； 2. 精益管理与降本能力：熟练应用Lean、6S、TPM等工具方法，推动产线效率提升与自动化升级，实现物料损耗下降、设备运行效率提升的成本目标； 3. 跨部门协同与决策能力：高效联动生产、工程、品质、采购等多部门，快速响应并解决来料不足、设备故障等突发状况，具备重大品质问题复盘与风险预警能力，适应多单并发、快节奏生产场景； 4. 团队领导力：善于搭建绩效考核与人才培养体系，调动团队积极性，推动员工技能成长（如达成培训覆盖率目标），打造高执行力组织； 5. 体系合规与标准落地能力：深刻理解ISO9001/ISO14001质量环境体系、ESD静电防护规范及安全生产要求，保障体系常态化运行，实现审核零严重不符合项；