岗位内容： 1. 负责公司车辆的调度与日常管理，保障用车安全及运行效率； 2. 统筹公司餐厅的运营工作，确保餐饮服务有序、质量达标； 3. 组织并落实公司各类会议的筹备与现场管理工作，保障会议顺利开展； 4. 按要求完成领导安排的其他相关事务。 任职要求： 1. 具备3-4年相关领域工作经验，年龄不超过35岁； 2. 具有较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 3. 熟知车辆调度、食堂运营及会议组织的相关流程与规范。

文件整理，投标文件制作，行政管理，人力资源管理等

公司综合管理，投标文件制作，人力资源管理等，以及所长交办的其他事项！

岗位职责： 1、负责武清基地日常会议保障、活动策划执行，编制接待流程规范，落实各项接待实施方案 2、承担武清基地员工身份卡证及车辆通行许可的办理工作 3、组织武清基地日常办公用品采购，统筹基地维修所需备品备件的采买事务 4、管理武清基地办公区域环境维护、工位规划与调配等基础行政事务 5、协同推进HSE体系在武清基地的运行，参与安全、环保管理，负责危废存储管理及固废处理相关工作 6、牵头大物业服务的日常监督与考核评估，落实物业管理各项工作要求 7、对接地方政府部门，建立稳定良好的政企沟通机制，协助完成年度政府补贴申报目标 8、协助北区临时基地负责人开展临时基地行政支持相关事务 任职要求： 1、年龄：28—40周岁 2、学历：本科及以上学历； 3、专业：行政管理、公共管理等相关专业 其它：熟练掌握PPT、EXCEL等办公软件操作；具备一定文字功底，可独立撰写工作计划、总结报告、会议纪要等文书材料 4、工作态度积极严谨，具有较强的合规意识，性格亲和，具备优秀的服务意识与沟通协作能力

任职要求： 1、大专学历及以上（大专全日制学信网可查） 2、在天津两年以上工作经验，26-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休

公司行政管理，人事管理，日常管理，企业文化宣传

职位描述：部门经理 职责描述： 协助处理部门各项日常事务，涵盖以下方面： 1、协助为客户制定个性化的解决方案。 2、协助组织并推动部门各类活动，如跟进项目执行进度等。 3、负责部门的综合事务管理，含绩效考核工作。 4、落实上级交办的其他工作任务。

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日结200元/天-月结200-245元/天-滨海最美食品厂-车间环境佳 岗位：调理车间 招聘：男女不限，24周～47周岁 薪资待遇： - 日结：白班200元，夜班200元 - 月结：白班200元，夜班210元 - 满3个月：白班225元，夜班235元 - 满6个月：白班235元，夜班245元 工作时间：12小时白夜两班倒 【福利】 ： - 白班管两餐，夜班管一餐 - 免费住宿（空调、暖气、Wi-Fi，水电全免） - 班车接送

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1.本科及以上学历，法律，审计，纪检，行政管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

晚班 下午5点到凌晨2点 接受不了勿扰 岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 组织协调大型会议、接待及企业文化活动，提升员工体验与组织形象 3. 管理行政预算，控制运营成本，确保资源高效合理使用 4. 协同人力资源部门推进制度落地、跨部门协作及流程标准化建设

伯劳人事行政主管 【时间】9:00-18:00（午休1h） 【岗位职责】 1. 全面负责公司行政日常管理工作，制定、优化行政管理制度、流程，保障公司办公秩序正常运转。 2. 负责公司6S管理，员工安全培训、台账管理等 3. 负责招聘、日常考勤、月度考勤统计、食堂餐数统计 4. 完成上级交办的其他行政相关工作。 【任职要求】 1. 具备出色的组织和协调能力，能够处理多任务并解决问题 2. 熟练使用Office办公软件 3.有3年以上行政管理工作经验，有快递或物流行业经验优先

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业 3.制定并执行行政预算，管控办公费用支出，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导监督下属工作，推动流程标准化与服务规范化 5.协同人力资源、法务等部门，支持跨部门重点项目落地与合规运营 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专 2.5年以上中大型企业行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、公文写作及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与跨部门沟通能力 5. 熟练使用Office办公软件，掌握基础OA及ERP系统操作

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责: 1、配合招聘BP推进房产交易方向服务类及运营类岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁领域的房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位； 2、达成既定的招聘量化指标并落实各项任务安排； 3、合理运用各类招聘渠道，包括直聘及其他招聘平台端口； 4、通过电话沟通等形式，向候选人介绍职位信息，解答疑问，并跟进面试进度与求职意向； 5、协同推动招聘交付目标的实现； 6、维护招聘台账，持续保持与候选人的有效沟通。 任职要求: 1、统招本科及以上学历（26届）； 2、具备招聘相关实习经验或人力资源管理专业背景者优先； 3、具备良好的服务意识、持久的工作韧性及客户导向思维； 4、品行端正，诚实可靠。

岗位职责： 1、以电话接听为主要方式，及时解决用户在使用过程中遇到的各类问题 2、整理并反馈用户提出的建议，配合项目团队持续优化产品功能 3、深入理解用户需求，真诚为每位用户提供贴心、细致的服务，提升服务体验满意度 任职要求： 1、具备专科或以上学历 2、熟练操作常用办公软件，打字速度快且准确 3、普通话标准，表达清楚，逻辑清晰，沟通顺畅 4、富有亲和力，责任心强，具备良好的沟通技巧、应变能力及抗压能力

遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责，高效推进工作任务，确保工作质量与效率； 熟悉ISO17025质量管理体系，保障体系正常运行并推动持续优化； 负责编制质量记录表单、提交相关文件，承担实验室质量体系日常运作事务； 编制合同文本，收集整理各类办公资料，并汇总形成规范报表； 学历要求：本科及以上学历，专业不限； 基本要求：身心健康，品行端正，具备良好的责任意识与执行能力，服从工作安排； 能力要求：具备较强的沟通协调与应变能力，能够高效衔接各项工作，妥善应对突发状况； 优先条件：具有财务相关工作经验，熟练操作ERP系统者优先；或具备检验实验室从业经历、持有技术职称证书者，可适当放宽任职条件。

【招聘职位】经理助理 【招聘条件】 1、年龄25-40周岁，性别不限，无纹身 2、大专及以上学历 3、表达流畅，具备较强的学习能力 【工作时间】 1、周一至周五9:00-17:30，午休1.5小时 2、周末双休，法定节假日正常休息，无需加班 【薪资水平】面议 【工作内容】 1、协助经理完成日常招聘及面试信息的整理与汇报 2、协助进行客户资料的归集与维护 3、负责客户活动的邀约及相关支持工作 注意：本岗位不涉及销售任务 【工作地址】天津市区陆家嘴金融中心 【公司股东】 中国工商银行 中国工商银行成立于1984年1月1日。2005年10月28日整体改制为股份有限公司。2006年10月27日，在上交所与香港联交所同步挂牌上市。经过长期稳健发展，已跻身全球领先大银行行列，拥有广泛的客户群体、多元化的业务布局、突出的创新实力和市场竞争力。 AXA安盛集团 AXA安盛集团起源于19世纪初，是国际知名的保险与资产管理机构。 AXA安盛始终致力于服务中国市场，业务涵盖人寿保险、财产保险、资产管理、大型风险保障及全球救援服务等领域。 中国五矿集团公司 中国五矿集团有限公司（简称中国五矿）由原中国五矿与中冶集团两家世界500强企业战略重组而成，是以金属矿产为核心主业、由中央直接管理的国有重要骨干企业，属国有资本投资公司试点企业，总部设于北京。 注：以上股东介绍信息截至2019年12月20日，源自各股东官方网站

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诚聘服务员若干名工资保底4800元+300元全勤奖+效益奖金清真菜厨师长一名工资保底12000元+800元全勤奖+双倍效益奖金厨师两名工资保底10000元+500全勤奖+效益奖金展板切配两名工资保底7800元+400元全勤奖+效益奖金打荷工两名工资保底4500元+300元全勤奖+效益奖金洗碗工两名工资保底4200元+300元全勤奖+效益奖金地址河东区津塘路中环线交口联系电话王经理

岗位职责： 从人力资源六大模块的基础工作入手，以招聘为核心任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、具备1-3年人力资源相关工作经验（不限具体模块）； 3、具有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及数据分析能力； 4、工作积极主动、踏实肯干、吃苦耐劳、责任心强、思维细致严谨。

岗位职责: 1. 负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的访客支持服务； 2. 统筹办公室日常物资管理，维护办公区域的整洁与秩序； 3. 执行员工考勤相关工作，包含考勤设备的操作及日常维护。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应对各类咨询事宜； 2. 拥有较强的组织协调能力与责任感，可独立高效完成各项工作任务； 3. 具备良好的协作态度，能够与团队成员保持顺畅沟通与配合。

岗位职责： 1、负责编制各类行政管理制度文件、行政通知、会议纪要等文书材料； 2、负责办公区域日常运营及办公设备、茶水间设施的维护、保养与故障处理； 3、负责公司公务车辆的调度、使用安排及日常维护管理； 4、负责办公用品、消耗材料、劳保物资的采购执行、验收入库、领用发放及库存管控； 5、负责公司固定资产的全流程管理，包括登记建档、定期盘点、维护保养及报废处置； 6、负责策划组织公司内部活动（如年会、团队建设、节日庆祝等）以及接待来访人员和外部嘉宾； 7、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘、工商企业管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上行政类岗位工作经验，性格积极乐观，具有较强的书面写作与语言表达能力； 3、熟练掌握常用办公软件操作（Word、Excel、PPT）； 4、工作严谨细致、责任感强，具备良好的协调沟通能力和服务意识； 5、持有有效驾驶证并具备实际驾驶经验； 福利待遇： 五险一金、节日福利、生日蛋糕卡

岗位职责： 1、IT与网络管理 系统与网络安全：负责企业信息化系统的日常运维、技术协调支持及网络安全保障工作；对接通信服务商，跟进线路资费方案及网络设备的检测、维护与更换。 设备运维：承担办公计算机、打印复印设备、视频会议系统、门禁系统（含车辆识别管理）、监控系统等终端设备的安装调试、软件配置、定期升级及故障排查处理。 设施维护：负责办公区网络布线、电话系统、中央空调系统、直饮水净化设备以及厂区各类基础设施的例行巡检与保养维护。 安防管理：负责监控系统的运行维护，配合相关部门完成录像调取及相关技术支持。 2、后勤与资产管理 后勤维修：制定并执行设施设备预防性维护计划，统筹水电管线、门窗结构、消防器材等基础项目的日常检查与修缮工作，合理管控维修耗材库存，优化维护成本。 资产全生命周期管理：全面负责固定资产、电子类资产及易耗品的台账登记、定期盘点、采购申请、领用发放、报废处置及财务对账工作。 库房与物资采购：负责电子类耗材仓库的日常管理（包括入库、出库、整理与盘点）；收集各部门物资需求，组织实施行政类物资的比价选型、合同办理、采购执行及验收流程。 特种设备管理：牵头完成特种设备的年度检验与合规审查工作。 3、团队管理 负责本部门团队组织建设与项目落地推进，定期开展业务培训，持续提升团队专业能力与工作效率。 注重人才梯队搭建，协助培养后备人员，增强部门可持续发展能力。 完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 基本条件：年龄35周岁以下，具备大专或以上学历。 经验要求：具有3年以上行政类岗位工作经验，须同时掌握计算机维护、网络管理及资产运营管理相关实操经验。 技能要求： 可独立解决办公电脑、局域网络及常见电子设备的技术问题。 具备基础的后勤维修能力，熟悉饮水机、中央空调等常用设施的工作原理与维护要点。 熟练操作各类办公软件，拥有良好的资产台账管理经验与数据统计分析能力。

1负责日常行政事务工作 2配合各部门开展协调事宜 3安排公司各项目活动开展

岗位职责： （此岗位优先考虑居住在附近区域的候选人，距离过远可能影响通勤便利性，工作地点位于滨海新区，请务必确认实际办公地址后再投递。应聘时请注明现居行政区，感谢理解与配合。具备K12行业经验为硬性要求，不符者请勿提交简历） 1、作为业务发展支持方，深度融入业务架构，协助业务团队推进项目方案的规划与落地执行，并提供可行性建议； 2、联动各业务单元，依据实际用人需求开展人才招聘与梯队建设，主动开拓多元化的引才渠道，确保人员配置及时到位； 3、按公司规范组织实施培训计划，落实培训过程管理及效果评估，结合考核数据进行分析优化，持续提升团队综合能力； 4、办理员工入职、转正、调动、离职及考勤核算等相关事务，并做好档案归集管理。维护良好的员工关系，定期策划组织团队活动，促进新成员快速融入集体； 5、根据部门既定目标，细化各岗位绩效指标，监督绩效执行进度，推动考核机制有效运行； 6、对业务端相关数据进行整理分析，发现问题及时与负责人沟通反馈，助力业务决策优化； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源工作经验或2年以上HRBP实操经历，熟悉人力全模块运作，必须拥有K12教育行业从业背景（此项为必要条件，不满足请勿申请）； 2、认同教育事业价值，具备敏锐的业务理解力和响应能力，能快速捕捉并对接业务诉求； 3、具备优秀的沟通协调能力，善于构建并维系内外部协作关系； 4、持有有效驾照，可独立安全驾驶； 福利待遇： 1、健全且具市场竞争力的薪酬福利制度； 2、依法缴纳五险一金，全面保障养老、医疗及住房权益； 3、配备专业化、系统化的成长培训机制，助力个人专业能力进阶； 4、提供规范化的职业晋升路径，支持有志之士实现职业突破； 5、享有带薪年假、节日福利、生日礼金、司龄奖励、年度团建旅游等多项关怀政策； 6、员工子女可享受优惠的就读政策支持； 管辖范围： 工作地点： 1、滨海新区：塘沽+生态城+汉沽校区+宁河校区

工作职责 1. 深入业务一线，洞察医疗行业团队运作模式与实际需求，提供匹配业务节奏的人力资源支持方案。 2. 全面负责业务单元在招聘配置、绩效考核、薪酬激励等HR各模块的执行与优化，保障人才发展与组织目标协同推进。 3. 推进企业文化在部门的贯彻实施，强化员工互动与团队融合，营造积极稳定的工作氛围。 4. 分析业务侧人才短板，制定并推行针对性人才培养与发展策略，打造高效能后备队伍。 任职要求 1. 本科及以上学历。 2. 具备5年以上HRBP岗位经验，有2年以上团队管理经历者优先考虑。 3. 熟悉人力资源各领域实务操作，能够独立规划并推动人才发展项目落地。 4. 具备出色的跨部门沟通能力与应变能力，可敏捷应对业务变化带来的挑战。 5. 掌握国家劳动法律法规，具备较强的风险预判能力，确保医院用工合规性。