岗位职责： 1、依据公司战略规划及市场实际需求，编制并落实年度、季度与月度生产计划，保障生产任务按时、按质、按量完成。 2、持续改进生产工艺流程，提升产线运行效率，压缩生产周期，有效控制制造成本。 3、统筹协调各职能部门资源，及时处理生产过程中的各类异常情况，确保生产作业平稳推进。 4、完善生产管理体系及相关操作流程，并监督执行，推动生产管理规范化、高效化运作。 5、严格执行国家关于医疗器械的法律法规及行业技术标准，确保产品品质达标合规。 6、制定并推行生产成本管控方案，减少原材料与能源消耗，提升资源使用效能。 7、通过流程再造与技术优化，提高单位产出效率，降低人力投入成本。 8、落实国家安全生产相关法规与行业规范，建立完善的安全生产管理制度和标准化作业程序。 任职要求： 1、具有5年以上百人以上规模制造企业生产管理经验，具备二类有源医疗器械或大型医疗器械企业从业背景者优先考虑。 2、精通生产流程、制造工艺及质量管控关键环节。 3、掌握医疗器械领域相关的法规要求及行业执行标准。 4、具备扎实的生产运营、质量管理、成本管控及团队建设实践经验。 5、拥有出色的计划统筹、组织协调、跨部门沟通能力以及高效执行力。 6、具备良好的职业操守和敬业态度，责任感强，工作严谨细致。 7、具备较强的团队领导能力和协作意识，能有效带领团队达成既定目标。

岗位职责 1、建立并落实质量管理制度、流程及分析改进方案，确保有效执行。 2、处理售前售后相关质量问题，协同监督并推动改善措施落地。 3、组织实施团队培训，提升品质管理人员整体专业水平。 4、参与产品设计与工艺流程评审，确保满足品质保障要求。 5、归纳整理产品质量问题，推动责任部门及时整改闭环。 6、聚焦客户需求，通过持续优化质量表现提升客户满意程度。 7、配合企业负责人推进重点项目管理工作实施。 岗位要求: 1、电子类或管理类专业，大专及以上学历。 2、掌握质量管理方法与实操技巧，接受过系统化质量理论培训。 3、具备LCM模组行业品质管控经验，熟悉异常分析与过程控制。 4、熟练运用8D、5why等常用质量分析工具。 5、积极主动，逻辑清晰，思维敏捷，学习能力强。 6、具备良好的领导力、问题解决能力、组织协调能力及高效执行力。

主要工作职责 1、生产全盘管理 - 统筹模组车间全流程：COG、FOG、邦定、贴合、组装、老化、测试、包装全工序生产组织；制定日/周/月生产计划，跟进订单交期，达成产能目标、出货计划。 - 管控生产效率UPH、良率提升，降低制程报废、物料损耗，控制制造成本；对产能、交期、良率、人均产值指标负责。 - 现场5S管理，人员排班、班组管理，处理产线异常，快速解决批量不良、停线问题。 2、品质管理 - 建立模组制程品质管控，管控来料、制程、成品检验；主导客诉、批量不良分析改善（黑屏、花屏、闪屏、偏光片气泡、虚焊、白点黑点等模组常见问题）。 - 推动8D改善，监督IQC/IPQC/FQC执行，降低退货率、返工率。 3、设备与工程管理 - 管理COG邦定机、FOG热压机、贴合机、老化架、测试治具等关键设备；设备保养维护，降低设备故障率，提升稼动率。 - 工程工艺优化，新产品试产跟进，导入新工艺，评估治具、工装改良。 4、物料与成本管控 - 协同PMC、仓库管控LCD屏、FPC、偏光片、背光、胶料等物料损耗；管控呆滞料，减少浪费；控制水电、辅料、人工生产成本。 - 核对车间损耗数据，复盘成本，落实降本方案。

1、根据公司目标计划，合理组织安排生产，确保生产进度,按质按量提供客户所需要的产品; 2、对产品的质量问题进行收集、整理、分析，组织召集相关部门进行整改; 3、统计分析车间每日生产情况，寻求改善，提高生产效率; 4、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保质保量完成生产; 5、合理的安排计划生产、监督工序不合理及时调整;调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率: 6、组织制订、修订所管辖车间的相关规章制度和作业程序，经批准后监督执行:现场管理知识并进行考核，实现车间标准化管理; 7、负责部门内部人员选拔、任用、培训及绩效管理，组织开展车间内6S管理。 3年以上蓝牙耳机制造行业生产管理经验，熟悉蓝牙耳机组装、维修、测试、包装等工艺流程 1、26天制，月薪制。上班时间：8:00-17:30（每天会涉及加班，大概21:10左右具体以实际生产需求为准）（中午休息1.5H，下午休息40分钟） 2、购买五险。 3、公司包吃包住，全勤奖50元，1年100元，工龄200元封顶。 4、节假日福利等。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2.监督执行安全生产规范，定期组织安全检查与隐患整改，落实车间安全责任制 3. 推进现场5S管理及工艺纪律执行，持续优化作业流程，提升生产效率与产品合格率 4. 有定制家具管理经验，会下料单！ 5.协同质量、技术、设备等部门，及时处理生产异常，推动问题闭环管理 任职要求： 1.具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程 2. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，持有安全管理人员资格证书者优先 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报表编制能力 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力、应急处置能力及团队领导力 5.身体健康，能适应生产现场工作环境，接受合理加班与轮班安排

岗位职责： 1.全面负责门窗加工厂日常运营管理，统筹车间规划、生产调度与质量管控 2. 主导门窗项目算料、订料及订单核算工作，确保材料精准、成本可控、交付及时 3.熟悉并优化门窗制作、加工、安装全流程，协调技术、生产、采购等环节高效协同 4. 负责团队管理与人员培养，提升班组执行力与工艺标准化水平 5. 对接销售、设计及客户方，高效处理技术沟通、方案确认与售后问题 任职要求： 1.具备门窗行业生产管理经验，熟悉型材特性、加工工艺及安装规范 2.精通门窗算料软件（如新豪、精睿、易美等），能独立完成报价与BOM清单编制 3. 具备良好的跨部门沟通能力与现场问题解决能力 4.责任心强，具备较强的成本意识与安全生产管理意识 5. 学历不限，有5年以上门窗厂管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责模切工厂日常生产管理，统筹计划、排产、质量与交付全流程 2. 主导手机等电子产品辅料的模切工艺优化与良率提升，确保产品符合客户标准 3. 管理生产团队，组织员工培训、绩效考核及现场5S/安全生产执行 4. 协调采购、品质、工程等部门，推动跨部门问题闭环与效率改善 5. 监控生产成本与设备运行状态，提出降本增效可行性方案 任职要求： 1. 有模切行业生产管理经验，熟悉手机辅料（如泡棉、胶类、绝缘材料）生产工艺优先 2. 具备团队管理能力，能有效统筹30人以上生产班组 3. 熟悉ISO9001、IATF16949等质量体系，具备异常分析与改善能力 4. 责任心强，执行力突出，适应制造业快节奏与多任务协同环境 5. 学历不限，三年以上模切厂生产主管或同等岗位经验

【岗位职责】 1. 统筹生产排产、外协跟进、物料备料，确保订单按时交付； 2. 监管仓库、维修、测试、发货全流程，保障账物一致、发货准确； 3. 推动生产异常处理、工艺优化与质量改善； 4. 负责生产团队管理、绩效评价与技能培训； 5. 协调技术、采购、售后、财务等部门，保障生产顺畅。 【岗位要求】 1. 5年以上生产管理经验，电子制造行业； 2. 熟悉ERP系统，有金蝶使用经验优先； 3. 具备较强的团队管理、沟通协调和问题解决能力； 4. 责任心强，能承受一定工作压力。

深圳有招聘岗位，负责光底漆保护喷砂工作，招聘16人。有意者可联系。

因公司快速发展，现急招大量徒弟。不要求学历，只要求勤快，由本人亲自带领。薪资范围为8000至50000元，上不封顶，具体收入由个人能力决定。无需投资，可培养成为管理层。公司提供广阔发展平台，晋升路径包括经理、城市负责人等。欢迎有想法、想改变、求发展的人士加入，有意者可报名。

坪地沃尔玛明天13:00-18:00需2名员工，负责搭建布场，要求有一定力气。薪资100元，现结。若提前搭完可提前收工。有意者可联系。

返沙工作岗位位于高新园。实习薪资为200元一天，要求年龄22岁以上。

招聘指挥人员，要求现在能够到岗。

车间主管.

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

1.招喷水厂长，懂倍捻，织机设备，有丰富管理经验5年以上， 2.招熟练上轴工，自动穿综工各一名 ，熟练挡车工整经工各2名，学徒也可（18-40岁） 地址，东台富安美恒纺织 电话： 张女士

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

要求会开车，会酒店家具量尺寸，勾通拆单图纸，工地上安装对接，

【岗位职责】 一、生产计划与执行 1. 生产调度 1.1 根据订单需求合理分配机台资源（胶印、柔印、数字印刷等）。 1.2 协调印前、印刷、模切、分切、质检等环节，确保按时交付。 1.3 处理紧急插单、设备故障等突发状况，调整排产方案。 2. 进度监控 2.1 实时跟踪生产进度，确保各工序按计划推进。 2.2 分析生产数据（如工时、机台效率），优化瓶颈环节。 二、团队管理与培训 1. 人员调配 1.1 管理生产班组，安排班次及岗位分工。 1.2 实施绩效考核，激励团队达成目标。 2. 技能提升 2.1 组织技术培训（如色彩管理、设备操作），提升员工多岗位适应能力。 2.2 培养骨干团队，减少关键岗位依赖。 三、质量控制与改进 1. 标准制定 1.1 参与建立印刷质量标准（如印刷跟色，产品外观标准）。 1.2 监督首件确认、过程抽检及成品全检流程。 2. 问题解决 2.1 处理客户投诉，主导不良品根因分析（如油墨附着力不足、套印偏差）。 2.2 推动工艺改进（如调整印刷压力、更换UV光油配方、印刷与模切工段配合，设备自动化改良）。 四、设备与成本管理 1. 设备维护 1.1 制定保养计划（如月度滚筒清洁、年度伺服系统校准），减少停机率。 1.2 评估新设备引进可行性（如数码印刷机替换传统制版）。 2. 成本控制 2.1 监控物料损耗（如纸张利用率），优化油墨、版材用量。 2.2 推行节能措施（如变频空压机、余热回收），降低能耗成本。 五、安全与合规安全生产 1.落实安全操作规程（如模切机防护装置检查）。 2. 组织应急演练（火灾、化学品泄漏）。 六、跨部门协同 1. 与技术部、印前制作部对接，评估订单技术可行性（如特殊材料烫金工艺）。 2. 联动计划与采购，确保物料准时到货（如特种不干胶材料备库）。 3. 协同研发，参与新工艺测试。 七、技术创新与优化 1. 参与优化ERP/MES系统，实现生产数字化管理。 2. 试验新材料/工艺，提升竞争力。 【岗位要求】 1. 有印刷厂管理工作经验优先。如果跨行：必须有小批量，多品类的部门全盘管理经验； 2. 熟练运用精益生产（如5S、看板管理）； 3. 熟练运用IE7大手法进行生产现场设计与改善； 4. 熟悉ISO 9001/14001体系。

1、生产管理：带领团队完成当班生产任务，确保产能达标；负责机台操作与调试，尤其大吨位机台产品经验优先。 2、技术调节：主导机械手调试编程， 解决生产中的技术问题，优化工艺参数。 3、纪律与协调：管理当班纪律，协调 人员分工，保障生产秩序。 4、经验要求：需熟悉注塑机操作及机 械手编程，有大型注塑企业经验者优先。

【加入我们，您将享有】 1、薪酬体系：固定薪资+绩效奖金+项目奖励+年终奖金 2、工作时间：双休制，每日7.5小时（09:30-18:30，含1.5小时午休） 3、法定假期、六险一金、商业保险、年度健康体检等福利； 4、多元补贴：交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、生日礼金、贺金等； 5、贴心福利：每日提供早餐、每周二&周四下午茶点、部门月度活动（聚餐、观影、短途出行等）； 6、发展路径：专员→组长→主管→经理→总监→合伙人。 岗位职责： 1、依据产品战略规划与市场趋势，拟定新季度品牌产品的整体开发方向并提出专业建议，主导新品设计概念发布； 2、结合年度研发计划及产品上市节奏，制定开发方案，明确系列主题、款式构成、结构设定、数量规划与风格定位； 3、持续跟踪国内外内衣及时尚领域最新动态，涵盖色彩趋势、图案设计、面料应用与款型变化，系统收集设计素材，并进行归纳分析与实际转化； 4、围绕品牌调性开展产品设计，完成内衣、家居服及其他衍生品类的季度设计方案，输出图稿并落实设计制作； 5、编制并执行内衣设计年度预算，有效管控产品研发成本。 任职要求： 1、大专及以上学历，服装设计或相关专业背景； 2、具备三年以上文胸、家居服类产品的设计开发经验，有五年以上大型或中型服装企业同岗经历者优先； 3、精通服装尤其是内衣的面料辅料特性及生产工艺流程，具备创新设计理念，能准确把握产品风格主线，可独立分析主流及高端内衣品牌的流行元素； 4、掌握扎实的服装设计理论与人体工学知识，熟练使用各类服装设计相关软件工具； 5、具备良好的沟通协调能力，工作条理清晰，责任心强，具有团队协作意识；工作积极主动，富有激情，能适应高强度工作节奏，抗压能力强，具备创新思维能力。

岗位职责： ①依据业务需要，规范编制订单销售合同 ②确保下单流程中各环节对接的准确与高效 ③协调上下游部门确认发货订单内容及相关手续 ④负责部门内资料的整理、标准化及归档管理 任职要求： 1.大专及以上学历 2.工作细致，具备较强的责任意识 3.有1年以上文职类岗位工作经验者优先

8点30-17点30午休1小时单休包吃1餐3菜1汤地点丹竹头立信北路 1.配合生产部做好部门之间的协调工作。 2.生产问题记录、跟踪、反馈。 3.物料跟催及请购。 4.协助技术总监生产部事务。 5.服从领导工作安排 岗位要求： 1.1年以上工作经验有服装类经验优先 2.细心责任心强、工作灵活，条理性强。 3.熟悉办公软件，需做成本表等具有团队协作能力。 4.勤劳肯学肯干。 年龄：20-45岁

负责生产采购工作

【岗位职责】 1. 负责光学元器件选型、光路调试，及激光加工工艺研究及光路系统设计； 2. 负责客户打样，设备调试指导，负责撰写客户培训文档； 3. 独立设计实验方案，独立分析处理实验数据，有较强的表达能力及报告撰写能力； 4. 激光团队的管理，完成上级临时交办的其他部门相关工作。 【岗位要求】 5. 动手能力强，能吃苦耐劳，具有高度的工作热情，做事积极主动，能坚持，以结果为导向，能承受一定的工作压力，善于沟通，团队合作意识强；

年龄：23-35岁 岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2.整理并维护生产相关单据（如BOM、工单、出货单等），保证资料准确可追溯 3. 协助车间与计划、采购、品质等部门沟通衔接，及时反馈异常并推动解决 4.录入及更新ERP系统数据，定期汇总生产进度报表供管理层参考 5.完成日常文员工作，包括文件归档、会议记录、办公用品管理等 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/ERP系统） 2.有生产跟单或文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 4.熟悉制造业生产流程者更佳 5. 服从安排，适应快节奏工作环境

【岗位职责】 1. 统筹车间整体生产管理，负责车间人员、机床设备、现场5S管理，组织落实生产任务，管控加工品质及安全生产。 2. 熟练操作PRC生产系统，独立完成工单开立、下单、改单、工序维护、报工及工单结案，保障系统数据和现场生产保持一致。 3. 进行订单交期评审与产能负荷评估，编制月/周/日生产计划，统筹CNC、车铣磨、线割排产；处理急单、插单、改单，平衡机台产能。 4. 负责物料需求规划，跟进毛坯、原材料、刀具辅料到料，提前预警缺料以减少停工待料；跟进热处理、电镀、氧化等外协工序进度与回货。 5. 规范生产记录管理：收集并归档工序流转记录、报工、返工、报废及生产异常台账，实现零件生产全程可追溯。 6. 进行生产绩效统计分析：每日/每周统计班组及机台产量、良率、报废率、工时利用率、订单交付达成率，制作绩效报表，用于复盘和绩效考核。 7. 实时跟进生产、设备、品质异常，快速协调资源解决，推动异常闭环，控制报废与返工损耗，保障订单按期交付。 8. 管控在制品、半成品及成品库存，定期盘点，清理呆滞工单，提升库存周转。 9. 进行生产数据复盘，持续优化排产及工艺流程，提升车间交付效率与稼动率。 【岗位要求】 1. 具备机加工精密零件车间管理经验，熟悉CNC、车铣磨、线割及热处理/氧化等外协全流程。 2. 熟练使用PRC系统，能够独立进行工单下单、报工及维护工单数据。 3. 懂生产计划排产，能进行物料跟进及外协跟单。 4. 擅长生产台账整理，能够独立完成生产记录收集、生产绩效统计及制作Excel报表。 5. 沟通协调能力强，抗压能力好，能处理多品种、小批量、急插单的生产场景。 6. 熟悉现场管理、安全及5S标准，责任心强，执行力强。

招聘：生产线拉长/助拉 岗位职责： 1. 协助开展生产线日常管理，科学调配人力与物料，保障生产流程有序进行； 2. 监控生产进度与品质标准，确保达成既定的产量及质量指标； 3. 及时处理现场异常情况，反馈问题并协调推进改善措施； 4. 落实现场5S管理、安全生产规范及工艺纪律要求，准确完成数据记录与报表填报。 任职要求： 1. 具备电子厂或制造业产线拉长、助拉相关工作经验者优先考虑； 2. 熟悉生产工艺流程，具备工位合理分配及效率、品质管控能力； 3. 工作责任心强，具备良好沟通能力，能承受工作压力，适应车间作业环境。

1. 熟悉五金产品工艺，使用UG/MC编程，会四轴定轴。 2. 主要还是以生产管理为主，能有自己一套的管理方案。

【岗位职责】 1. 根据公司发展战略和经营目标，管理/优化产线人员、品质、交期、成本管理； 2.跟进物料到位情况进行合理生产计划组织执行，保证公司生产经营正常交货，并持续改善生产效率； 3. 合理配置管理队伍，组建人才队伍，建立后备人才梯队。 【岗位要求】 1. 30-40岁，高中以上学历，管理类或自动化相关专业； 2. 有锂电池PACK/移动电源组装生产管理或工业工程改善经验，对ERP系统、MES系统熟悉； 3. 熟悉公司营运系统的生产及物流的控制，精通锂电池产品及移动电源产品工艺知识； 4. 有较强的领导能力、沟通和组织能力，执行力强。