1、培养目标及工作职责：旨在培育具备全面能力的高级管理人才，需在生产、储运、品控、人事行政等多个部门进行系统性轮岗学习，周期为6-8个月，结业后根据实际能力定岗至储运经理、生产经理或工厂负责人等管理职位。 2、培养周期：6-8个月 3、晋升通道：储备经理——部门经理——工厂负责人——供应链总监 任职要求： 1、年龄25-34岁，本科及以上学历，食品或物流相关专业背景，具备啤酒、食品行业生产管理相关工作经验； 2、具备良好的沟通协调能力，学习意愿强，积极进取，能适应跨区域轮岗安排； 3、认同并接受轮岗制度，可在储运、生产、人事行政、品控等部门间有序轮换； 4、愿意在基层岗位参与实操学习、工作实践与专项训练，经受成长锻炼。

【岗位职责】 1. 负责生产加工的安排，提升生产效率。 2. 建立和优化工艺流程，降低、控制加工成本。 3. 管理设备保养、加工区域5S及生产安全。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，模具或机械类专业。 2. 10年以上CNC加工生产管理经验。能熟练操作牧野CNC、火花机。熟悉CNC基本工作原理。 3. 具备良好的数据统计和分析能力。 4. 熟悉标准化工艺实施，能熟练制单标准化、流程及工艺。 5. 工作效率高，沟通能力良好，团队协作能力强。

1. 经营目标统筹：根据公司年度指标制定工厂产、质、耗、安全月度目标，拆解落地；定期复盘运营数据，管控人工、材料、外协等各项成本，落地降本增效方案。 2. 生产全流程管理：统筹板房、打包箱排产，平衡产能应对工地批量订单、加急单；优化焊接、组装、喷涂工艺，管控材料损耗，管理外协加工，保障按期交付。 3. 全厂人员管理：统筹车间、质检、仓管、设备、后勤所有人员；搭建班组架构、绩效与计件制度，组织技能/安全培训，稳定人员流失，搭建管理人才梯队。 4. 质安设备仓储管理：搭建来料-工序-成品质检体系，降低返工客诉；落实全厂安全生产与环保合规，定期巡检演练；统筹设备维保技改；规范原料、成品仓储及装车防护。 5. 现场与制度建设：推行车间5S管理，完善生产、安全、人事、仓储全套管理制度；对接销售、采购、技术协同，处理缺料、改单、售后等各类异常。 6. 厂区综合管理：统筹水电、废料、厂区后勤，配合财务完成资产盘点、成本核算，完成总经理交办扩产、技改等专项工作。 任职要求 1. 本科及以上，机械/钢结构/工业工程相关专业；6年以上临建板房/打包箱工厂管理经验，3年以上厂长/生产副总全盘运营经验。 2. 精通箱房全生产工艺、成本核算、外协管控，能看懂钢结构图纸，熟练使用ERP及数据报表工具。 3. 有百人级工厂全盘管理能力，统筹生产、人事、安全、仓储全模块，擅长团队激励、绩效考核。 4. 全局统筹力强，抗压，能处理急单、质量、安全、人员各类问题，以产能、成本、效益为核心落地工作。 待遇 1、薪资:固定薪资12000元-25000元+绩效+奖金，具体薪资根据候选人的专业能力、工作经验及面试表现面议确定;入职满半年可参与公司年度绩效调薪，薪酬调整幅度与员工个人表现及能力发展水平为评估依据; 2、签证居留:公司为员工免费办理工作签证及居留手续(含签证费、材料费、手续费)，无需个人承担相关费用; 3、公休假:每周固定周五为公休日; 4、年假:每自然年度享有两次年假机会，分别在每半年周期内使用;单次休假上限15个自然日(含往返路程时间)，全年累计休假天数上限30个自然日(含);每半年度未使用的年假额度不予累计，逾期自动失效; 5、年假薪资:年假期间，薪资按正常月工资基数的50%发放; 6、交通补贴(机票):每年可报销两次年假往返机票(经济舱标准)，若员工未报销，按每年4000元人民币/次标准发放补助，每年可享受两次补贴。 7、食宿:公司提供免费住宿(单人或双人公寓，配备空调、热水器、床品等基础设施)及每日三餐，若员工选择不住宿，不额外提供住房补贴;

深圳市光明区招装修木工、石膏板吊顶、吊顶2人

深圳市福田区招强电 配合处理问题，需要带角磨机工具，看清楚后联系，不能做事勿扰

深圳大鹏新区招聘塔吊指挥工，持有产业园培训证者优先。工资为6000元，上班时间为6:00至10:30，下午14:00至18:30，超出时间按每小时20元计算。年龄要求49岁以下。

深圳大鹏新区招聘塔吊指挥工，持有产业园培训证者优先。薪资为6000元，超出规定工作时间按每小时20元计算。工作时间为上午6:00至10:30，下午14:00至18:30。要求年龄在49岁以下。

深圳龙华招聘塔吊指挥一名，有加班费，住处近。有意者可报名。

金工车间生产管理

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

招聘熟悉石材品类相关人员对接项目现场收货配合材料对接签收，每日项目走场事实汇报

【岗位职责】 一、生产计划与执行 1. 根据PMC生产计划，制定详细的日/班生产作业计划，并组织实施； 2. 合理调配人员、设备、物料等资源，确保生产流程顺畅，按时完成生产任务； 3. 监控生产进度，及时发现并解决影响生产进度的各类问题。 二、质量管理 1. 严格执行产品质量标准和工艺规程，确保生产过程符合质量体系要求； 2. 推行并监督员工的首检、自检、互检工作，控制关键工序质量点； 3. 组织处理生产过程中的质量异常，配合质量部门进行原因分析并实施纠正与预防措施。 三、成本控制 1. 负责车间内的成本控制，包括原材料、辅料、能耗、工时等的节约使用； 2. 监控和分析生产损耗（如物料损耗、废品率），制定并实施降本增效方案； 3. 提高设备利用率和人员生产效率，降低单位生产成本。 四、安全管理与6S管理 1. 落实公司安全生产规章制度，定期进行安全教育和培训，杜绝违章操作； 2. 负责车间的现场5S管理，营造整洁、有序、安全的工作环境； 3. 组织安全隐患排查与整改，及时处理安全事故，并按规定上报。 五、设备与工具管理 1. 监督操作工按照设备操作规程进行作业，执行设备的日常保养计划； 2. 协助设备部门进行设备的定期维护、报修和验收工作，减少设备故障停机时间。 六、团队建设与人员管理1. 负责下属员工的排班、考勤、工作分配、绩效考核与日常管理工作； 2. 组织岗位技能培训和多能工培养，提升团队整体技能水平； 3. 做好员工沟通、激励和团队文化建设，保持队伍稳定和高昂士气。 七、数据管理与报告 1. 准确记录每日生产数据（如产量、效率、良率、工时、损耗等）； 2. 编制并提交各类生产报表（如生产日报、周报、月报），进行生产数据分析； 3. 主持或参与生产例会，汇报工作进展，协调解决跨部门问题。 【岗位要求】 1. 中专/高中及以上学历，三年以上SMT产线实操经验，1年以上带线/组长经验；熟悉SMT全流程； 2. 至少熟悉一种主流品牌设备操作（如松下/富士/西门子/雅马哈/三星贴片机，德森/MPM印刷机，劲拓/HELLER回流焊等）；并懂钢网开口、锡膏特性（无铅/有铅）、炉温曲线基本判断；能看懂PCBA图纸、BOM、坐标文件； 3. 了解首件、AOI、SPI管控要点；熟悉ISO9001/ISO14001体系基本要求； 4. 具备基础排产能力，能处理产线冲突；执行力强，抗压能力好； 5. 沟通协调能力强，能跨工程/品质/物料部门推动问题解决，有带教员工意愿。

薪资福利 福利补贴：团建活动、节日关怀、法定假期、专业培训、五险一金、带薪病假、员工旅游、年终奖、岗位培训、餐费补贴、提供住宿、定期组织团建、带薪休假制度、带薪年假、每日餐补 职位详情 工作职责 · 根据生产计划、标准作业流程及工程图纸执行生产任务，核实物料到位情况并完成领料与清点工作 · 提前两天完成首件产品确认，负责新员工上岗培训，监督作业规范与产品质量，及时处理品质异常问题 · 审核班组成员考勤记录，提出绩效考核建议，协调团队内部关系，提升团队协作效率 · 监控生产过程中的质量表现与良品率，每两小时更新产线看板数据，分析效率瓶颈并优化资源配置，控制人力支出 · 应对产线突发停机状况，合理调配人员，与上级主管及计划部门对接工单变更事宜 · 每日主持班前会议，传达当日生产目标与品质要求，宣导纪律规定并监督执行情况 · 协助处理客户反馈的制程质量问题，推动纠正与预防措施落地实施 · 依据8S管理标准规范现场秩序，分类存放原材料、不良品及可回收物资，做好老化房日常管理 · 排查作业区域安全风险，安排车间卫生检查，降低物料浪费，管控制造环节成本 · 配合跟进订单执行进度，完成尾数清理及剩余物料退库，落实上级交办的其他生产相关事务 任职条件 · 具备POS显示设备、触摸屏模组等精密电子组装类产线管理经验者优先，熟悉相关产品工艺特点 · 拥有3年以上车间组长或主管工作经验，曾独立带领30人以上团队，主导完整生产流程运作 · 精通SMT、DIP生产工艺流程及相关设备运行原理，掌握电子组装全流程关键节点 · 熟悉精益生产管理工具，具备实际推动改善的能力；了解ISO9001质量管理体系，具有扎实的质量控制能力 · 能熟练使用QC七大手法、撰写8D报告分析异常，对产能、良率等生产指标有敏锐判断力；擅长提升生产效率与成本管控 · 精通5S/6S管理及可视化管理方法，具备人员选拔、培训发展与绩效评估能力，善于跨部门沟通协作 薪酬福利 · 薪酬激励机制：年度评优奖励，荣誉表彰，并给予0.5至3个月薪资的额外奖金 · 福利保障体系：全年法定节假日共13天，三八妇女节享半天带薪假，每月餐补200元，享受带薪年假，不定期开展团队建设活动 · 园区配套食堂：每餐仅需10元（含两荤一素） 所属行业： 通信/网络设备，消费类电子产品 关键词： 电子/半导体/集成电路　培训　SOP　现场管理　生产管理　作业指导书　品质管控　工程图纸　客户投诉　品质异常处理　卫生清洁 深圳市屏美科技有限公司

1. 协助拉长管理生产线，跟进生产任务，保障产能按时达成； 2. 监督员工规范作业，做好现场5S、工序秩序管理； 3. 核对物料收发，上报产线缺料、不良品等异常问题； 4. 做好生产数据记录，配合完成各项工作任务。 【任职要求】 有电子厂生产线相关工作经验优先； 能适应车间上班节奏，服从管理，沟通能力良好； 做事细心，有基础现场协调能力。

一、研发工程师(光器件类) 【岗位职责】 1. 负责光器件（准直器、耦合组件,CPO,集成光学,MCF等）光路仿真、结构设计、样品验证； 2. 开展光耦合公差、损耗建模分析，解决器件研发阶段光学、结构相关问题； 3. 输出设计文档、测试规范，支撑新产品落地。 【岗位要求】 1. 专业方向:物理光学、光电信息科学与工程、软件工程/计算机、机械等相关专业; 2. 硕士研究生或以上学历。 二、研发工程师(光互联类) 【岗位职责】 1. 负责光互联组件光路、结构方案设计与仿真评估(侧重特殊FAU以及CPO FAU)； 2. 跟进样品试制、光学性能测试与问题闭环； 3. 迭代优化光互联方案，支撑产品线迭代升级。 【岗位要求】 1. 专业方向:光电信息科学与工程,机械专业或自动化等专业； 2. 本科及以上学历。 三、光学胶工程师 【岗位职责】 1. 负责光学粘接胶水选型、配方评估、材料性能验证； 2. 开展胶水点胶、固化、粘接工艺开发与失效分析； 3. 输出材料规范、工艺标准，支撑光器件耦合技术平台搭建。 【岗位要求】 1. 专业方向：高分子材料或化学相关专业； 2. 硕士研究生或以上学历。

【岗位职责】 1. 负责GPGPU内存子系统（HBM/GDDR）的初始化固件（Memory Training）开发、调试与性能优化。 2. 开发并维护内存控制器的底层驱动，实现内存的读写、刷新、自刷新及ECC纠错等核心功能。 3. 配合硬件团队完成硅前仿真验证及硅后芯片的内存 Bring-up，定位并解决内存信号完整性、时序及稳定性问题。 4. 设计并实现内存子系统的RAS（可靠性、可用性、可服务性）机制，保障AI训练长周期的稳定性。 5. 开发内存相关的调试工具与性能分析脚本，支持上层软件进行显存管理与优化。 【岗位要求】 1. 计算机、微电子、电子工程等相关专业硕士及以上学历，6年以上内存固件或底层驱动开发经验。 2. 精通C语言，具备扎实的裸机或RTOS环境下的嵌入式开发能力。 3. 深入理解DRAM（DDR4/DDR5/HBM2e/HBM3等）的工作原理、JEDEC标准及内存训练（Training）算法。 4. 熟悉内存控制器架构，有实际的内存控制器驱动开发或调试经验者优先。 5. 熟练使用JTAG、逻辑分析仪等硬件调试工具，具备复杂的内存底层问题定位能力。

岗位职责： 1、依据公司战略规划及市场实际需求，编制并落实年度、季度与月度生产计划，保障生产任务按时、按质、按量完成。 2、持续改进生产工艺流程，提升产线运行效率，压缩生产周期，有效控制制造成本。 3、统筹协调各职能部门资源，及时处理生产过程中的各类异常情况，确保生产作业平稳推进。 4、完善生产管理体系及相关操作流程，并监督执行，推动生产管理规范化、高效化运作。 5、严格执行国家关于医疗器械的法律法规及行业技术标准，确保产品品质达标合规。 6、制定并推行生产成本管控方案，减少原材料与能源消耗，提升资源使用效能。 7、通过流程再造与技术优化，提高单位产出效率，降低人力投入成本。 8、落实国家安全生产相关法规与行业规范，建立完善的安全生产管理制度和标准化作业程序。 任职要求： 1、具有5年以上百人以上规模制造企业生产管理经验，具备二类有源医疗器械或大型医疗器械企业从业背景者优先考虑。 2、精通生产流程、制造工艺及质量管控关键环节。 3、掌握医疗器械领域相关的法规要求及行业执行标准。 4、具备扎实的生产运营、质量管理、成本管控及团队建设实践经验。 5、拥有出色的计划统筹、组织协调、跨部门沟通能力以及高效执行力。 6、具备良好的职业操守和敬业态度，责任感强，工作严谨细致。 7、具备较强的团队领导能力和协作意识，能有效带领团队达成既定目标。

一、 岗位信息 岗位名称：生产主管/车间主任 薪资范围：面议（参考市场水平） 工作地点：深圳市坪山区海科兴战略新兴产业园C栋1楼 二、 岗位职责 生产计划与执行 1.根据销售订单和交货期，制定并分解车间日/周生产计划，合理调配人员、设备和物料，确保生产任务按时、保质、保量完成。 2.实时监控生产进度，协调解决生产过程中的欠料、设备故障等异常问题，保障生产线连续运转。 现场管理与标准化 1.推行并维护车间5S/6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保生产现场整洁有序、通道畅通，实现车间标准化管理。 2.监督员工严格遵守劳动纪律、工艺纪律和操作规程，按BOM单、按工艺、按标准规范作业。 质量与成本管控 3.贯彻公司质量目标，全程监控产品生产过程质量，及时发现并处理不良品，协同品质部门降低不良率。 4.控制物料损耗，监督设备日常点检与保养，协助降低生产成本。 安全与文明生产 1.落实安全生产责任制，定期排查安全隐患（特别是关键岗位和高风险区域），确保安全生产零事故。 2.组织安全培训教育，提升员工安全意识。 团队建设与培训 1.负责车间员工的绩效考核及思想沟通工作。 2.组织新员工岗前培训（含安全、作业标准），培养多能工，提升团队整体技能水平。 三、 任职资格 基本条件 1.学历：高中/中专及以上学历（经验丰富者可适当放宽）。 2.经验：3年以上制造业生产现场管理经验（有新材料行业经验者优先）。 3.年龄：30-48岁，身体健康，能适应车间工作环境。 专业技能 1.熟悉“人、机、料、法、环”生产五要素管理。 2.熟练掌握5S/6S、精益生产等现场管理工具。 3.能够熟练运用Office办公软件（Excel、Word）进行生产数据记录和报表制作。 综合素质 1.执行力强：能快速响应上级指令，坚决落实各项生产任务。 2.沟通协调能力：能有效处理员工关系、跨部门协作（如与仓库、品质、采购部门沟通）及突发状况。 3.抗压能力强：能适应快节奏生产环境和必要的加班。 加分项 1.熟悉金蝶专业版等生产管理系统操作者优先。 2.具备产能优化、降低损耗的成功案例者优先。 四、 福利待遇 [社保]、[提成]等。 [节日福利]、[生日会下午茶]等。

PS：主计划工程师、运营计划工程师、物控工程师、生产计划员、库存计划员、物控员等岗位均有空缺，欢迎联系咨询并提交简历。 岗位职责： 1、负责整机产品计划的实施、信息反馈及组件计划的制定、调整、执行与总结工作； 2、跟进产品生产流程进度，协调处理异常情况并及时汇报，跟踪生产计划达成状况； 3、编制产品生产相关的领料、退料单据，以及组件、半成品的送检和入库单据； 4、跟进样机项目物料与生产进度，协调处理异常问题，完成研发测试所需领退料K3单据制作及反馈； 5、开展产品组件库存齐套性分析，实施库存管控与周转管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理、机械类相关专业优先考虑； 2、具备1年以上设备制造行业PC岗位工作经验，有项目管理经验者优先，熟悉主流系统操作，了解设备类制造企业生产运作流程； 3、性格积极乐观，逻辑思维清晰，具备良好的沟通能力与责任意识； 4、熟练使用办公软件，掌握常用函数操作。 工作时间：8:30-18:00，周末双休 薪酬结构：月薪×12+年终奖金，加班费用与各类补贴另行计算 福利待遇：入职即办理五险一金，提供住宿安排，设有餐补政策及员工食堂 大族数控是集研发、生产、销售于一体的PCB（印刷线路板）专用设备高新技术企业，2022年于深交所创业板上市，股票代码：301200，2026年2月在香港主板上市，股票代码：3200，成为国内PCB行业中首家实现“A+H”双平台上市的企业。公司现有员工2000余人，连续11年位居CPCA发布的中国电子电路行业百强排行榜第一名； 【愿景】致力于成为全球最受认可与信赖的PCB装备服务提供商； 诚邀您投递简历，期待与您携手同行，共同【提升国产PCB专用设备在全球市场的竞争力，打造民族高端PCB设备品牌！】

【岗位职责】 1. 产品线规划：独立负责印花造型服、礼服、孕妇小童产品线的全流程运营，制定年度、季度销售目标与市场策略。负责产品线的拓展与优化，构建合理的产品梯队，并基于销售数据决定产品的迭代或清库存策略。 2. 市场与用户洞察：深入研究Amazon, eBay, Walmart等主流平台及垂直独立站的品类趋势、竞争对手动态及用户评论，挖掘潜在爆款及产品改进机会，驱动产品迭代与创新。 3. 产品生命周期管理：从新品上市、成长期、成熟期到清库存，全程负责产品页Listing优化、价格策略、促销活动策划及库存监控，确保库存健康周转。 4. 数据分析与复盘：每日监控销售、流量、广告等核心数据，定期进行复盘分析，快速定位问题并调整运营策略，用数据驱动业务增长。 【岗位要求】 1. 学历与经验：大专及以上学历，具备优秀的英语读写能力，能够独立完成英文产品页面包装和市场分析，3年以上跨境电商产品开发或产品线运营经验，须有成功运营服装产品线的经验。 2. 平台技能：精通Amazon等主流跨境电商平台运营规则和技巧。 3. 核心能力：具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，精通利用数据工具进行市场分析；具备出色的营销推广和成本控制意识。 4. 个人特质：结果导向，有强烈的责任心和创业精神，具备优秀的沟通能力和抗压能力，能独立主导一条产品线。 5. 加分项：具备同类产品供应链资源，能引入具有市场竞争力的核心产品；有从0到1打造爆款的成功案例。 【工作时间】 8:30-12:00 13:30-18:00，周末双休

主要工作职责 一、仓库安全管理 - 每日开展厂区巡检，确保仓库作业环境安全有序； - 编制并推动实施厂区安全操作规范； - 督导全体员工严格执行公司安全管理制度； - 定期核查仓储及机械设备状态，识别潜在隐患，汇报风险位置并提出改善措施； - 保持仓库区域高标准的整齐、清洁与卫生状况； - 以身作则推行现场标准化管理，强化仓库安全运行基础； - 定期召开安全例会，并完整保存会议记录； - 严格遵守美国职业安全与健康管理局（OSHA）相关规定，建设安全作业氛围，规范整理安全资料，准确填写20号安全报表。 二、人员管理 - 依据业务需求安排排班，科学分配工作任务，灵活调整人力配置； - 统筹仓库团队日常运作，涵盖人员招聘、培训指导、带教培养、人才发展及内部协调； - 实施员工绩效评估，设计激励机制并提供人员优化与提升建议； - 按时向财务部门报送员工工时数据； - 召开员工会议，传达信息并协调解决各类工作问题； - 为员工提供支持与反馈，促进积极进取的团队氛围

【岗位职责】 1. 统筹生产排产、外协跟进、物料备料，确保订单按时交付； 2. 监管仓库、维修、测试、发货全流程，保障账物一致、发货准确； 3. 推动生产异常处理、工艺优化与质量改善； 4. 负责生产团队管理、绩效评价与技能培训； 5. 协调技术、采购、售后、财务等部门，保障生产顺畅。 【岗位要求】 1. 5年以上生产管理经验，电子制造行业； 2. 熟悉ERP系统，有金蝶使用经验优先； 3. 具备较强的团队管理、沟通协调和问题解决能力； 4. 责任心强，能承受一定工作压力。

一、岗位职责 1. 生产运营管理 1）全面负责昆山、深圳两地工厂的生产运营管理工作，确保生产计划按时完成； 2）建立并优化生产管理体系，持续提升生产效率和产品良率； 3）监控生产进度，协调各部门资源，解决生产过程中的异常问题； 4）制定并执行生产成本控制方案，降低制造成本。 2. 品质管理体系 1）建立和完善工厂质量管理体系，确保产品符合半导体行业标准； 2）主导品质异常分析和改善，推动品质持续提升； 3）组织内部审核和管理评审，确保体系有效运行； 4）协调客户审核和第三方认证工作。 3. 工程工艺管理 1）负责生产工艺流程的规划和优化，提升工艺稳定性和一致性； 2）推动新产品的导入和量产，确保NPI项目顺利推进； 3）主导工艺改进项目，解决生产瓶颈和技术难题； 4）建立工艺标准和作业指导书体系。 4. 供应链与物控管理 1）统筹工厂物料需求计划，确保生产物料及时供应； 2）优化库存管理，控制原材料和成品库存水平； 3）协调采购、仓储、物流等环节，提升供应链效率。 5. 团队建设与人才培养 1）组建和管理工厂核心团队，打造高效协作的组织文化； 2）制定人才培养计划，提升团队专业技能和管理能力； 3）建立绩效考核体系，激励员工积极性和创造力。 6. 安全环保管理 1）负责工厂安全生产管理，确保零重大安全事故； 2）建立环境保护体系，确保合规排放和绿色生产； 3）组织安全培训和应急演练，提升全员安全意识。 7. 双工厂协同管理 1）建立昆山、深圳两工厂的协同管理机制，实现资源共享； 2）定期出差深圳工厂（约每月1-2次），进行现场管理和工作指导； 3）统一两地工厂的管理标准和作业流程； 4）协调产能分配，优化两地生产布局。 8. 数字化与智能制造 1、推动工厂数字化转型，引入MES、WMS等信息化系统； 2、探索智能制造技术应用，提升工厂自动化水平； 3、建立数据分析和决策支持体系。 二、任职要求 1. 基本条件 1）本科及以上学历，机械、电子、自动化、工业工程等相关专业； 2）8年以上制造业工厂管理经验，3年以上厂长或同等岗位经验。 2. 专业技能 1）精通生产管理、品质管理、供应链管理等工厂运营全流程； 2）熟悉精益生产、六西格玛等先进管理方法论； 3）具备ISO9001、ISO14001等体系建设和维护经验； 4）了解半导体行业标准和客户特殊要求； 5）具备半导体设备、精密仪器或电子制造行业背景者优先。 3. 管理能力 1）具备优秀的团队领导和组织协调能力； 2）出色的沟通表达能力和跨部门协作能力； 3）较强的抗压能力和问题解决能力； 4）具备多工厂管理经验者优先。 4. 个人素质 1）能适应定期出差（昆山工厂），每月约1-2次，每次3-5天； 2）具有强烈的责任心和事业心； 3）良好的职业道德和职业操守； 4）具备持续学习和自我提升的意愿。 5. 优先条件 1）有半导体设备行业头部企业工作经验者优先； 2）具备从0到1建厂或工厂搬迁经验者优先； 3）有日资、台资或欧美企业工厂管理经验者优先。 ======================================================== 【我们是谁】 昂科技术（Acroview），全球半导体测试与烧录领域的隐形冠军。 国家级专精特新"小巨人"、制造业单项冠军、深圳市瞪羚独角兽企业。 自2013年成立以来，我们构建了覆盖"PSVCP/FTSLTBurn-In烧录"的全栈式解决方案。 1、单项冠军：烧录设备全球市占率TOP1，年处理芯片超100亿颗； 2、顶尖客户：华为、英伟达、比亚迪、博世、富士康、MPS等； 3、全球布局：覆盖中国（深圳/上海/成都/苏州/扬州/台湾）、亚太（日本/新加坡/越南）及欧美（德国/美国）； 4、战略生态：泰瑞达（Teradyne）Magnum系列ATE及韩国LUKEN DSA中国战略合作伙伴。 ======================================================== 【赛道红利】 AI算力爆发 存储/电源/光模块需求激增 半导体测试设备国产替代黄金窗口期。公司资本化进程加速，即将IPO，这是从"隐形冠军"迈向"全球化公众公司"的关键跃迁期，加入即有机会获得（原始股）股权激励，与平台共享长期价值，而非单纯"打工"。 昂科正处赛道心脏位置： 1、全球首创V9000堆叠式大容量测试系统，1680DUT超高并行； 2、独创TempJI(TM)精准独立温控与0.1N级压力控制技术； 3、从LPDDR、HBM到AI电源模块、800G光模块，全栈覆盖AI产业链测试需求。 ======================================================== 【团队气质】 1、创始人直管技术出身，深耕半导体设备数十年，至今仍深度参与核心产品架构决策。扁平化管理，无层级壁垒，技术决策而非行政决策。你的声音，能直接传到决策层。 2、工程师文化我们崇尚"求本、求真、求极致"。没有内卷的形式主义，只有对技术硬指标的极致追求。在这里，一行干净的代码/一个精准的测试数据，比一份漂亮的PPT更有说服力。 3、共创共享我们坚信"共创、共享、共成长"。公司的成长必须转化为每个昂科人的成长——无论是薪酬回报、技术积累，还是职业声望。 ======================================================== 【我们提供】 1、长期回报：具有市场竞争力的薪资 + IPO前（原始股）股权激励机会； 2、技术天花板：直接参与全球顶尖客户项目，接触AI行业最前沿测试挑战； 3、成长加速：导师制，扁平化技术/管理双通道晋升； 4、基础保障：五险一金、节日福利、带薪年假、年度体检、项目奖金等。

岗位职责： 1、主导CNC加工及精密产品生产的全面管理工作，解决生产运营中的关键问题，对交付周期、生产效率与盈利能力承担责任； 2、组织实施并监督生产流程的各项指标达成，科学调配车间生产任务，整合内部资源，确保公司目标顺利实现； 3、推进部门人才梯队建设与管理，持续提升下属管理人员的业务水平与管理能力； 4、落实公司生产战略，负责制造中心日常运作管理，统筹资源配置，推动制造体系能力升级； 5、持续推进精益生产与精细化管理实践，具备优秀的书面表达、沟通协调能力，擅长跨部门协作与资源整合； 6、全面管理生产、工程、计划等职能模块，不断提升工艺水平与交付品质； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备10年以上生产现场管理经历，其中至少5年在规范化制造业从事生产管理，有机械电子类行业经验者优先； 3、掌握现代企业生产运作模式与管理体系，精通制造系统的组织搭建与高效运行； 4、具有较强的生产成本控制意识和生产计划管理理念，具备出色的组织协调、计划制定与执行落地能力； 5、具备高度的责任感、良好的职业素养与敬业精神

生产文员的工作需要良好的沟通能力、组织能力和细致的工作态度，以确保生产的顺利进行和管理的有效性。 【岗位职责】 1. 生产计划管理 1.1 协助制定和调整生产计划，确保生产任务的顺利进行。 1.2 跟踪生产进度，及时反馈生产计划的执行情况，确保生产任务按时完成。 2. 生产数据记录与统计 2.1 记录生产过程中的各种数据，如产量、工时、原材料消耗等。 2.2 定期进行数据统计和分析，为生产管理和决策提供依据。 3. 生产协调与沟通 3.1 协调生产部门与其他部门（如采购、销售、仓储等）的工作关系，确保生产流程的顺畅。 3.2 及时传达生产指令和通知，确保信息的准确传递。 4. 生产物料管理 4.1 跟踪原材料和成品的库存情况，协助采购部门进行物料采购计划的制定。 4.2 协助处理物料的领用、发放和退库等手续，确保物料的

岗位职责：‌ 1、负责新产品BOM表的创建与ERP系统录入，对现有产品进行修订、审阅及优化，确保EBOM/MBOM结构准确关联。 2、根据ECN（工程变更通知）及时维护BOM版本，跟进变更执行进度，并同步更新物料替代清单与损耗参数。 3、制定并执行物料编码规范，提出新物料编码申请，维护物料基本信息（如规格、型号等），定期清理无效或错误数据。 4、协同研发、采购、生产团队确认投产所需数据，解答BOM相关问题，支持处理试产和量产过程中出现的物料信息异常。 任职要求： 1、熟练操作ERP系统及Office办公软件，掌握solidworks绘图工具。 2、工作认真细致，具备数字敏感性，逻辑清晰，沟通协调能力良好。

【岗位职责】 1. 全面负责仓库日常管理工作，统筹收货、入库、质检、上架、存储、出库、盘点、发货等全流程作业，保障仓库高效、有序、稳定运转。 2. 负责仓库人员日常排班、工作分配、现场管理、技能培训与绩效考核，提升团队作业效率，规范作业标准。 3. 建立并完善仓库管理制度、作业SOP，规范物料收发、台账登记、库位管理，杜绝错发、漏发、呆滞、丢失等异常问题。 4. 负责物料、成品、辅料的库存管控，定期组织日盘、周盘、月盘，确保账、物、卡、系统数据一致，及时处理盘盈盘亏及库存异常。 5. 合理规划库区、库位，优化仓储布局，提升仓库利用率；做好物料防潮、防火、防尘、防盗等仓储安全管理工作。 6. 对接采购、生产、销售、物流等部门，保障物料及时入库、生产顺利供料、订单准时出库发货，配合业务需求完成备货与交付。 7. 负责呆滞料、不良品、报废品的统计、隔离、上报与跟进处理，优化库存结构，降低仓库损耗与仓储成本。 8. 负责仓库各类数据报表、台账整理、数据统计分析，输出仓库周报、月报，持续优化仓储流程与效率。 9. 落实仓库5S现场管理、安全生产管理，杜绝安全事故，保障仓库日常安全运营。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，3年以上仓库主管管理经验，熟悉工厂仓库/电商仓库/物流仓库整体运作流程。 2. 熟练操作ERP、WMS等仓库管理系统，熟练使用Excel进行数据统计、台账制作、报表分析。 3. 熟悉物料入库、出库、盘点、库存管控流程，具备独立处理仓库异常、库存差异、物料问题的能力。 4. 具备现场管理、人员管理、流程优化能力，执行力强，能落地仓库SOP及5S管理。 5. 工作严谨细致、责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通协调能力，可跨部门高效配合。 6. 有制造业、电子厂、汽配、仓储物流行业经验者优先。