岗位职责与要求： 1. 具备小家电或个人护理类产品领域三年及以上相关从业经历； 2. 能够处理生产线日常突发问题（如设备故障、工艺异常等），及时协调资源解决，减少产线停滞时间； 3. 与品质部门协作，针对质量问题（如尺寸偏差、性能未达标等）进行分析，并推动整改措施落地； 4. 与供应链团队保持沟通，保障物料供应的及时性与稳定性。 5、完成上级交办的其他工作任务，具备较强的综合协调与执行能力 6、熟悉塑胶类产品的结构设计，掌握常用绘图软件的操作 7、统筹管理所辖范围内的PE工程师、机械工程师、测试人员、样品制作、生产及品质异常处理，以及供应商对接等相关事务 福利：公司提供食宿，大小周休息制 每天提供下午茶 节日及生日礼品发放 不定期组织员工聚餐

岗位职责： 日常管理和生产控制 1.负责注塑环节的全过程管控，保障产品质量稳定、生产安全有序运行； 2.统筹管理生产团队及各项生产事务，实现高效协同运作； 3.开展生产线产能评估，确保生产排程科学合理； 4.组织落实生产任务安排，把控作业执行进度； 5.跟进生产动态、产品需求、制程流程及产值达成情况，确保按时完成既定目标； 6.快速响应生产异常状况，及时排查问题并提出有效改进建议； 7.推动注塑设备优化项目实施，提升设备运行效率； 落实“5S”管理体系，强化注塑区域现场管理，保持工作环境整洁、规范有序； 8.组织开展试模及生产过程中工艺参数的记录与整理，进行生产过程质量分析； 9.指导相关人员对注塑部技术文档、生产报表等资料进行分类、标识、归档与保管。 安全培训和技能培训 1.组织员工开展安全生产教育，迅速协调处理各类安全事故与潜在风险； 2.主导车间人员技能提升培训，持续完善操作能力； 3.对技术员实施安全作业指导与技能培训，增强其问题识别与解决能力，并监督执行安全规程，定期总结改进； 4.落实本部门人员考勤管理与绩效考核，助力员工绩效核算并激发工作积极性。 团队领导和管理 1.主抓部门日常运营及团队凝聚力提升； 2.完成上级交办的其他工作任务。

岗位内容： 1. 负责产品加工工艺流程的设计与优化，实现降本增效； 2. 负责生产过程的管控与监督，提升产品质量与工艺能力； 3. 配合并指导生产团队解决现场质量问题，持续改进制造工艺； 4. 参与新产品开发阶段的技术方案制定及样件测试验证，保障新产品质量达标。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备工艺类相关专业背景； 2. 拥有五年以上相关领域工作经验，熟练掌握CAD等设计软件； 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能高效应对生产中的技术问题； 4. 责任心强，工作积极主动，具备较强的抗压能力，适应多样化工作环境。

1. 年龄&学历：28-40岁，大专及以上学历，机械制造、数控加工或相关专业优先； 2. 工作经验：具备5年以上CNC加工领域从业经历，其中至少2年担任车间主管或同类管理职务，熟悉小批量、散件类CNC加工业务模式； 3. 核心能力：擅长技术统筹、品质管控与生产排程，对车间产出效率及产品良率负主要责任，具备良好的团队组织与协调能力； 4. 技能要求与技术管理 4.1 精通CNC数控编程及加工流程，掌握法兰克、三菱、西门子等主流控制系统；具有小批量、零星订单加工背景，善于应对复杂结构件、非标件、高精度零件的加工挑战； 4.2 熟悉铝合金、不锈钢、钛合金、工程塑料等常用材料特性，能合理设定并优化工艺参数；可识别工艺瓶颈，持续提升加工效率与精度水平；精通夹具设计、刀具选用及切削参数调整，保障加工过程高效稳定； 5. 品质管理 建立并落实严谨的质量管理体系，确保产品符合既定质量标准； 熟悉小批量生产场景下的品质控制要点，制定检验规范与制程管控策略； 熟练操作卡尺、千分尺、三坐标等测量工具，保证尺寸公差受控； 主导质量问题追溯与改进措施实施，降低不良品率，提高一次合格率； 对接客户质量需求，确保最终交付满足客户标准； 6. 生产管理 负责CNC加工车间日常运作管理，保障订单准时完成交付； 持续优化生产工艺流程，提升设备使用效率，减少资源浪费； 组织实施CNC设备的定期点检与维护保养，维持设备良好运行状态； 推进5S现场管理与作业标准化，改善生产环境，强化安全作业规范； 7. 团队管理 带领不少于5人的CNC操作团队，合理调配各岗位人员，确保工序协同顺畅；

岗位职责： 1. 优化新产品开发流程，推动各职能部门落实执行，确保开发过程的高效与规范 2. 根据新产品开发流程，牵头组织各阶段技术评审工作，输出评审结果文件，保障产品关键节点的质量达标 3. 负责团队建设与人员梯队培养，提升组织能力与协作效率 4. 分析客户需求、行业规范、企业标准及竞品问题案例，制定产品质量策划方案、测试计划，并编制各开发环节的控制计划、QC作业指导书等文件 5. 主导产品过程设计阶段的质量管控，协调相关部门推进问题改善，依照质量策划要求完成测试数据收集、分析与优化，实现所有问题的闭环管理 6. 负责新产品从试产到量产的转移工作，整理PPAP质量模块资料、技术评审材料、项目问题清单、风险项列表及设计变更记录 7. 配合CQE处理新产品开发期间的客户投诉事项，支持客户在新产品阶段的各项审核工作 岗位要求： 1. 负责量产前的前期质量管理工作 2. 掌握FMEA方法，熟悉五大质量工具的实际应用

我们公司招聘展览展示行业的管理，要求:懂木工、能看懂图纸，懂现场管理及搭建，在展览展示行业做过3年以上，年龄在45岁以下！

生产计划管理 生产质量管理 生产现场管理 1. 计划与实绩： 依据月度生产安排，统筹本工段的生产排程； 汇总分析生产数据，组织召开生产例会，协调PM及设备借用计划，及时应对产线异常状况，保障生产目标顺利实现； 2. 人员管理： 负责助工、班长、组长及作业员的培养与岗位资格认证工作； 3. 体系建设： 完善部门管理制度体系（包括洁净区管理制度、人员上岗认证制度、员工绩效考核机制、生产事故报告流程、生产日报管理规范等），并形成标准化文档输出； 4. 现场改善： 推动MES系统优化，提交持续改善提案，实现生产日报自动化； 负责产线工装器具采购； 规划现场CCTV监控布局； 5. 6S管理： 制定6S执行标准，并实施日常检查与监督； 学历要求 普通高考录取的本科毕业生，毕业院校为985、211或双一流高校。

工作职责 1、负责公司数码电子产品，包括平板电脑、笔记本电脑的质量管控及整机品质体系的持续优化与提升； 2、主导客户质量投诉的协调处理，制定针对问题的根本原因纠正与预防方案，并全程跟踪执行效果； 3、识别生产或来料中的潜在不合格风险，及时向供应商反馈并推动其实施有效的改善措施；负责紧急物料进度追踪及过程督导，跟进供应商不良品处理情况，配合采购完成供应商质量评估与考核； 4、联动各相关部门（含代工厂）落实质量改进计划，推动纠正与预防措施的有效执行； 5、主导推动工厂解决DOA TOP3高频异常问题，快速组织根因分析，落实改善对策，有效降低检出不良率； 6、监督代工厂严格执行公司品质标准，定期赴厂进行现场稽查，核查作业规范与检验方法的一致性； 7、收集并整理生产环节品质数据，开展系统性数据分析，精准定位核心问题并推动工厂或供应商闭环解决。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上数码电子产品，如平板电脑、笔记本电脑等整机类产品的品质管理实战经验； 2、熟练掌握质量管理体系运作，具备扎实的品质管控能力，能够指导工厂完善质量管理流程与标准化建设； 3、拥有3年以上品质团队管理经验，熟悉制程质量控制关键节点； 4、以公司利益为核心原则开展工作，具备坚定的职业立场与责任感； 5、出色的执行能力、沟通表达能力与跨部门推动力，善于整合内外部资源确保品质项目有效落地。

工厂管理，销售，战略定位等工厂老板应干的一切事务，你不必有经验，但有快速超越老板的能力，然后带公司腾飞，你必须是985以上C9更好，看中学习能力，创新能力和高考分数，你得有自己的生产资料，公司得有年轻有为的接班人，合力才能成就更大事业。

现场管理 负责车间6S执行与监督，维持生产环境的整洁、安全与秩序 及时应对并解决现场异常状况（设备故障、物料短缺、人员变动、工艺问题），保障生产连续性 严格执行安全生产制度，定期开展隐患排查，预防重大安全事故的发生 持续优化产线布局及物料流动路径，降低浪费，提高作业效率 任务管理 依据销售预测分解制定日/周/月度生产计划，并落实到具体责任人 建立任务追踪机制，实时监控各班组生产进度 对延期或异常情况迅速响应，协调资源调整排程，确保交付准时 定期回顾任务达成情况，分析瓶颈环节并推动改进措施落地 将公司整体目标细化为部门KPI，并逐级分解至个人执行层面 团队管理 负责制造团队日常运作、人员排班及绩效考核工作 制定系统化培训方案，培养多技能员工，保障关键岗位具备替补力量 搭建激励体系，通过绩效评估与竞赛活动提升员工积极性 关注员工思想状态，及时调解内部矛盾，减少人员流失 跨部门协同 与跨境电商运营团队紧密配合，根据大促节奏提前规划产能储备 联动采购、仓储、品质等部门，确保原材料供应与成品流转高效顺畅 任职要求 基本条件 本科及以上学历，5年以上制造管理经验，其中至少2年从事跨境电商或外贸制造相关工作 熟悉多品类、小批量、快翻单的柔性生产模式 现场管理 熟练掌握6S、精益生产、目视化管理等工具，具备快速识别和处理现场问题的能力 任务管理 具备良好的任务拆解与统筹能力，能合理配置资源，熟练使用ERP/MES系统或Excel进行生产排程 执行力强 能够高效将计划转化为实际行动，主动推进任务闭环，对最终交付结果负责 团队管理 有50人以上团队管理实战经验，擅长激励一线员工 熟悉排班管理、绩效评估、培训发展等相关流程 沟通协调能力强 能有效协调内外部关系，妥善处理员工事务与跨部门协作需求

深圳市宝安区招水电

工作职责：车辆引导，区域巡逻，防火、防盗、防破坏、防自然灾害 任职资格：身高1米70以上，年龄18-52周岁，身体健康，有责任心，服从管理，月薪3100元以上，包吃住，工作轻松。 工作时间：每天8小时，月休4天，可固定班。（有保安员证者优先） 由于投递简历的求职者太多，欢迎主动来电咨询 工作地点：南山区中国高科大厦

深圳市宝安区招工地小工/杂工

深圳市地铁站，年龄55以下，要求体检合格，1、招建筑木工、2、架子工（必须有证）、3、电焊（需要有证）4、混凝土工、磨光机收面、打震动棒（技术要好二把刀勿扰）

深圳市宝安区招防火涂料师傅，能自带工具的，有厚涂，有薄涂，有意联系

主要职责： 1、制定月度生产排程，监控实际生产执行情况，确保产品按时完成并入库。 2、参与工程合同交付周期评估及实施过程中的协调，保障项目进度按计划推进。 3、跟进产品需求动态，掌握生产资源配置状况，为产能与需求的合理匹配提供优化建议。 任职要求： 学历：本科及以上； 工作经验：5年以上计划管理相关工作经验，其中至少3年涉及计划、物流、仓储、生产车间、工业化或工程管理领域； 专业知识技能：熟练操作办公软件及生产计划管理系统； 能力素质：具备优秀的计划统筹能力，良好的沟通协调与问题解决能力，能够应对复杂业务挑战，具有领导潜质，分析判断力强，善于业务流程优化与创新。

工作内容： 1、编制物料需求方案，统筹安排生产排程，确保客户交付节点顺利达成； 2、跟踪物料备货及订单生产进展，协调各方资源，保障生产有序开展； 3、密切关注生产过程中的突发状况，必要时组织应急会议，并推动异常问题闭环处理； 4、科学规划生产计划，优化库存配置，对库存异常情况及时牵头跟进解决； 5、衔接订单管理工作，提升供应链与商务信息协同效率，定期开展产供计划梳理； 6、负责外协加工厂的日常管理及合作关系维护。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上生产计划或物控相关工作经验； 2、熟悉制造企业生产流程，了解电子元器件相关知识； 3、具有较强的责任心、沟通协调能力、理解能力和抗压能力； 4、思维清晰，具备良好的应变能力与执行意识； 5、有汽车电子行业从业背景者优先录用。

1、直接向设备部负责人汇报工作； 2、制定并完善事业部仪电管理规章制度，涵盖仪电控制系统及联锁系统的规范管理； 3、组织落实仪表设备的周期性检定任务； 4、全面负责仪电安全管理工作，确保国家相关法规及公司安全制度在本事业部有效执行； 5、组织实施仪电设备的日常维护、检修及应急故障处理； 6、承担仪电系统的安装、调试以及技术改造项目的实施； 7、开展仪电设备日常巡查，及时发现隐患并妥善处置； 8、编制仪电类备品备件、电气材料及工器具的采购计划； 9、负责DCS/PLC等过程控制系统的运行维护，具备DCS/PLC/ESD系统编程能力； 10、组织开展事业部仪电安全检查，并提出考核改进意见； 11、协助其他部门完成仪电设备的维修与技术支持工作； 12、对生产人员开展基础性仪电操作与维护培训。 任职资格 仪电类相关专业背景 具备3年以上仪电管理工作经验（有化工行业经历者优先） 工作积极主动，能承受工作压力，执行力突出； 具备较强的组织管理、沟通协调能力，富有团队合作精神； 熟练操作CAD软件，熟悉化工行业标准、工程设计规范及相关法律法规，掌握基本化工工艺知识

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核机制 5.协调内外部资源，对接客户、供应商及监管部门，保障合规稳定运行 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

工资8000-10000，包工作餐，负责厂内，生产，管理，3年以上蔬菜加工，管理经验。年龄25-50，有责任心。

一、岗位职责1. 负责空压机系统的现场安装、调试及验收工作，确保设备符合技术规范和客户需求，保障运行稳定。 2. 对客户现场的离心机系统实施定期巡检与维护，制定并落实预防性维护方案，及时识别风险并处理隐患，提升设备可靠性。 3. 快速响应客户的售后服务需求，第一时间赶赴故障现场，精准判断问题原因并完成维修，尽快恢复设备运转，最大限度减少对客户生产的影响。 4. 向客户提供专业技术支持与培训服务，涵盖设备操作规程、日常保养要点及常见故障应对方法，增强客户自主管理能力。 5. 汇总客户使用反馈信息，定期向公司相关部门传递，为产品优化和售后服务升级提供有效参考。 6. 负责售后工具、备品备件及相关设备的管理与保养，确保物资齐全、状态良好，满足日常作业需要。 8. 完成上级安排的其他相关工作任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化等相关专业优先。 2. 有1-3年空压机系统售后维修或相近领域工作经验者优先考虑；表现优异的应届毕业生亦可接受。 3. 掌握空压机、离心机的基本原理、构造特点及性能指标，熟悉常见故障的分析与处理流程。 4. 具备扎实的电气与机械维修能力，能熟练操作常用维修工具及检测仪器。 5. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够与客户及团队建立高效协作关系。 特别说明: 1、 公司提供入职培训、成长计划培训和工作技巧培训等全方位助你成长； 2、我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，以及广阔的职业发展空间，过年统一提前放假外还有带薪年假、不定期员工活动； 3、与高技能的同事一起工作，经常有机会见面沟通互相学习；

【薪酬待遇】 统招本科9000（底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专以下7000（底薪补贴3000+行动量化1000+职务绩效3000） 【公司福利】 1、定期组织团建活动，提供住宿支持，节日发放丰厚礼品，体验理想企业应有的关怀与温暖 2、配备专属导师全程指导，享受免费系统化培训 3、乐有家学院：汇聚百余名资深讲师，打造覆盖全阶段的课程体系，提供丰富的线上与线下学习资源 【任职要求】 1、具备积极进取的态度和明确的职业发展目标 2、不满足于现状，勇于接受挑战 3、乐于学习成长，具有良好的协作精神 4、无任何贷款或债务负担 【岗位职责】 从事房产租赁与买卖服务，以电话及网络推广为主要方式，采用新型营销模式，无需应酬饮酒、无需地面推广 1、录入房源资料，现场拍摄房屋实景照片 2、通过电话及网络渠道与客户交流，精准掌握需求 3、安排带看房屋，协助协商价格并完成合同签订 【能力提升】 1、享有内外部多元培训机会：依托企业自建院校“乐有家学院”，配套上千节线上线下课程，三级培训机制结合导师一对一辅导制度 2、自主学习平台支持：乐有家学院专注高品质在线教学，公司自主研发学习APP——乐学堂APP，由专业团队精心制作内容，每周邀请行业大咖进行分享 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、房补、弹性工作、员工旅游

岗位职责： 1、面向工业电镀前处理清洗领域，围绕相关技术需求及项目，承担产品或解决方案的售前推广、售中技术支持以及售后问题诊断与分析； 2、为客户及公司内部技术人员提供操作指导与专业培训，保障技术支持服务的有效落地； 3、定期协同业务团队对公司现有产品开展交流，收集客户使用反馈与市场动态，复核原有产品配方，识别潜在缺陷并推动优化升级，确保产品持续符合市场需求并提升竞争优势； 任职要求： 1、教育背景：具备精细化工、应用化学或相近化学类专业本科及以上学历； 2、工作经验：需拥有八年以上电镀前处理清洗类产品研发经历，特别突出者可适当放宽条件

夹治具工程师 一、工作内容： 1、负责FCT功能治具的结构开发与设计 2、承担波峰焊、SMT过炉载具的设计任务 二、任职要求： 1、熟练掌握北京精雕、CAD、SolidWorks中的一种或多种制图软件； 2、具备5年以上夹治具或类似机械零部件设备的设计与加工经验； 3、可根据客户需求，独立完成夹治具图纸的绘制与设计； 4、不限性别，具有大中专及以上学历；

职位名称：船舶设计工程师（无人船方向） 一、公司简介 伯努利公司专注于智能无人帆船与海事数智化解决方案，正在研发无人帆船、海上网格化巡航与智能监测系统，将传统船舶设计与 AI、自主控制技术深度结合，用于海上安全监管、环境监测等场景。 二、岗位职责 1. 负责小型船舶 / 无人船（含帆船、电推进艇）的总体设计与详细设计，包括： *船型线型设计、排水量与稳性校核 *船体结构布置、舱室布置、设备布置 *帆装系统、舵系、推进系统等方案优化 2. 根据项目需求，完成船舶性能计算与校核： *阻力、推进、耐波性、操纵性等基础计算 *简单的结构强度核算与材料选型（钢、铝合金、复合材料等） 3. 熟练使用 CAD / 三维软件进行模型建模与工程图输出： *输出总布置图、线型图、结构图等设计图纸 *与加工生产团队对接，支持样艇/小批量生产落地 4. 配合自动控制、传感器、电子电气团队进行方案集成： *为传感器、通讯设备、电池舱等预留空间与安装接口 *参与无人船样机舾装、码头调试与海试支持 5. 编制相关技术文件： *设计说明书、计算书、材料清单、生产图纸清单等 *按需要配合船检/船级社进行技术沟通和资料准备 三、任职要求 1. 学历背景： * 船舶与海洋工程、轮机工程、海事工程、机械设计等相关专业，本科及以上学历。 2. 专业能力： * 熟悉常见小型船舶/游艇/工作艇的设计流程，了解稳性、强度、耐波性等基本原理； * 具备如下能力，三维设计：CATIA / NX / SolidWorks 等；分析仿真：ANSYS / NASTRAN / ABAQUS / Fluent / CFD 工具；工程计算：MATLAB/Simulink 或 Python 等。 * 能独立完成总布置、线型、结构布置等基础设计工作； * 了解 CCS 或其他主流船级社规范者优先。 3. 经验要求： * 具备 3 年及以上船舶设计相关工作经验（优秀应届生可适当放宽）； * 有小型船舶、游艇、工作艇、无人艇、帆船等设计经验者优先； * 有样船试制、现场跟产经验者优先。 4.加分项（非必需）： * 有帆船运动经历或对帆船结构、帆型、索具有一定了解； * 了解复合材料结构设计与工艺（玻璃钢、碳纤维等）； * 对无人系统、自动驾驶、海上监测等新技术感兴趣，愿意学习 AI / 控制相关基础知识。 5. 综合素质： * 逻辑清晰，书面与口头表达能力良好，能清楚说明设计思路； * 具备责任心和工程意识，愿意为“能下水、跑得稳”的真实产品负责； * 具备团队协作精神，能与硬件、软件、算法等跨学科团队高效配合。 四、工作地点与形式 * 工作地点：深圳 * 工作时间：标准工作制，重大节点或海试阶段需适度配合加班与出差（沿海港口、试验水域等）。 五、薪酬福利 * 薪酬：具有市场竞争力的薪资，具体根据候选人经验与能力面议； * 福利：五险一金、项目奖金、节日福利等； * 发展空间： * 从单艇设计到无人船系列化产品设计的完整参与机会； * 有机会参与公司核心产品路线与标准制定； * 对于优秀人才可探讨核心骨干、期权激励等中长期发展路径。 六、应聘方式 请将以下材料发送至邮箱：****************，邮件标题注明“应聘船舶设计工程师-姓名”： 1. 个人简历（含项目经历、教育背景、联系方式）； 2. 主要参与的船舶/游艇/无人艇项目简介（如有可附简单作品集或图纸截图）； 3. 期望到岗时间与薪资区间。

一、岗位职责 1.负责日常人事行政接待工作，包括来访客户对接、员工入职离职手续办理、各类行政文件归档管理； 2.承担工厂办公室日常杂务，涵盖行政物资采购与管理、办公环境维护、后勤保障等相关工作； 3.履行生产文员相关职责，协助完成生产单据整理、订单进度跟进、生产数据统计与汇报； 4.积极配合上级完成其他临时性工作安排。 二、任职要求 1.大专及以上学历，1年以上文员、行政或生产辅助相关工作经验者优先；优秀应届毕业生可酌情考虑； 2.熟练掌握Excel、Word等常用办公软件，具备基础的数据处理和文档编辑能力； 3.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维清晰，工作细心严谨、责任心强； 4.能快速适应工作节奏，服从管理，具备较强的执行力和团队协作意识。 三、公司福利 1.完善的薪酬体系，提供行业内具有竞争力的薪资； 2.缴纳社保，享受法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建等； 3.提供餐补、房补，保障员工基本生活需求； 4.具备清晰的职业发展路径，提供内部培训与晋升机会，助力员工成长。

岗位职责： 1. 新产品开发与设计： 独立承担高功率（≥1000W）PC电源产品的全周期研发工作，涵盖系统方案制定、电路设计（PFC、LLC、DC-DC等模块）、PCB布局指导及关键元器件选型。 主导新技术可行性评估与设计方案评审，输出完整的技术文档资料，包括原理图、BOM清单、设计规格说明书等。 深入掌握PC电源的电路架构、EMI/安全规范、热管理、性能表现与可靠性设计，并具备持续优化能力。 2. 样品制作与测试验证： 独立组织并推进PCBA及整机样品的试制流程，及时识别并解决打样阶段的技术难题。 制定科学的测试方案，主导完成样机的全面验证工作，涵盖功能性能、环境适应性、安规预审及平台兼容性测试。 对测试中发现的问题进行根因分析，提出切实可行的设计改进措施，并推动完成多轮设计迭代。 3. 试产与量产支持： 主导新产品导入试产（NPI）流程，输出完整的生产工艺技术文件，如装配图纸、作业指导书等。 现场跟进试产过程，快速响应并解决涉及设计与制造工艺的技术问题，保障产品平稳转入批量生产。 协同生产与品质团队处理量产过程中出现的重大异常，提供专业技术支持与长期优化方案。 4. 技术沉淀与成本控制： 负责研发资料的系统化整理、归档及标准化建设。 跟踪电力电子领域的新技术、新器件发展趋势，积极推动成熟技术在产品中的落地应用。 在产品设计阶段充分融入成本意识，通过架构优化、器件替代等方式实现有效降本。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电力电子、电气工程、自动化、电子信息等相关专业背景。 2. 拥有5年以上PC电源行业研发经验，必须具备独立完成800W以上高功率电源产品全流程开发的能力；具有海韵（Seasonic）、长城（Great Wall）、酷冷至尊（Cooler Master）、海盗船（Corsair）、台达（Delta）等知名电源品牌或制造商工作经验者优先。 3. 精通开关电源各类拓扑结构设计，尤其在APFC、全桥/半桥LLC谐振变换、同步整流等方面具备扎实理论功底和丰富实战经验。 熟悉Intel ATX电源设计规范、80 PLUS能效认证要求、安规标准（UL/CE/TUV）及EMC设计准则。 具备从概念定义到量产交付全过程的项目主导能力，熟练使用至少一种电路仿真工具（如PSPICE、Saber）和PCB设计软件（如PADS、Altium Designer）；熟练操作示波器、功率分析仪、EMC检测设备等仪器。 4. 具备出色的故障分析与复杂问题解决能力，良好的跨部门沟通协调能力和团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏。工作态度积极主动，责任心强，具备优秀的技术文档编写能力。

公司生产基地已迁往肇庆新区，该岗位在肇庆办公，公司免费提供食宿 工作地点：肇庆新区 岗位职责： 1、通过项目化管理模式统筹生产部门的人员调配与各项生产活动，组织实施、监督并优化生产流程中的工艺、质量、成本及产量目标； 2、构建稳定的生产运行体系，保障既定产值达成，满足当前及未来销售订单的交付需求； 3、持续推进人员效能、设备利用率、物料流转及固定资产运作效率的优化提升； 4、健全和完善关键绩效指标考核机制； 5、协同各职能部门推进精益生产落地，将精益理念融入项目全流程管理中； 6、负责下属管理团队的培养、激励与发展，持续提升团队专业能力与管理水平； 7、及时跟进并解决车间生产异常问题，推动生产效率稳步提高； 8、审阅车间各类报表与记录，强化成本管控，有效降低制造成本； 9、科学规划生产安排，优化生产工具与作业环境，定期开展安全巡查，确保生产安全有序进行； 10、高效完成上级交办的临时任务及其他突发事项的应急处置工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，上班地址：肇庆； 2、具备3年以上非标自动化产品技术背景，5年以上同类型岗位管理经验； 3、有独立主导生产流程、工艺设计、生产计划制定、人力资源配置及组织运营的实际经验； 4、熟知自动化行业的产品质量标准与生产工艺规范，在生产运营、品质控制、成本核算、设备保养等方面具备扎实的理论基础与实践经验； 5、具备出色的综合判断力与执行推动力； 6、具备良好的领导才能、决策能力、沟通协调能力以及团队建设能力； 7、熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel、PPT、Project、VISIO等工具应用

岗位描述：负责废气收集系统及净化工艺的技术方案设计、设备选型、材料编制与施工方案拟定；在项目执行过程中提供专业技术支持与技术管控。 主要职责： 1、独立承担废气治理系统配套设备安装与改造的工程设计任务； 2、编制项目各阶段的设计任务书及工程所需材料清单，并对设计技术环节进行指导； 3、针对工业废气治理中拟应用的新技术、新产品、新工艺提出可行性评估意见； 4、参与现场变更签证审核，负责变更清单核对、设计修改及图纸归档管理工作； 5、定期总结废气治理项目经验，持续优化设计方案质量与设计效率； 6、承担项目整体规划方案制定及图纸设计、绘制、报审等工作； 7、制定项目各分项工程的施工方法与技术规范要求； 8、组织项目实施前的技术交底与对接，及时处理施工中出现的技术问题。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、建筑环境与能源应用、热能动力、设备工程或相关专业背景； 3、具备2年以上废气治理方案设计经验，掌握环保工程专业知识，熟悉主流VOCs治理技术路线，尤其熟悉催化燃烧工艺流程，具备现场勘察、技术沟通、方案讲解、投标文件编制及实施问题分析与解决能力； 4、了解常用废气处理设备，熟悉各类处理工艺的特点与适用范围，能科学组合多种治理方式以实现高效净化目标； 5、执行力强，服从工作安排，具有良好的协调沟通能力，责任心强，具备较强的推动能力和抗压性。 【企业亮点】 1、国家级“专精特新”小巨人企业； 2、专注环保领域发展，聚焦碳中和与智慧环保方向； 3、服务对象涵盖工业行业龙头企业和大型客户，如华为、比亚迪、宁德时代、富士康、蓝思科技等； 4、多次主导国家大气污染防治相关标准的制定工作； 5、拥有200余项国家专利及多个省市级技术研发中心。

【工作内容】 1、全面负责CNC与编程环节的日常运作，保障生产任务按计划顺利推进。 2、统筹CNC操作人员及编程人员的工作安排，监督产品品质达标，并组织技能指导与能力提升。 3、对生产数据进行系统分析，持续改进工艺流程，提升作业效率并控制成本支出。 4、建立并落实安全生产管理制度，维护现场作业环境的安全规范。 5、带领团队高效执行各项任务，具备快速响应加工异常的能力，拥有较强的决策判断力、抗压素质及跨岗位协调沟通能力。 【任职要求】 1、熟练掌握CNC加工编程及设备调试技术。 2、熟知CNC加工工艺流程，具有5年以上CNC车间管理实践经验。 3、具备优秀的团队合作意识与管理能力，能有效推动团队共同实现目标。 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析基础。 5、具备良好的表达沟通能力和现场问题处理能力。