1、负责后道（MD/MK/植球）班组 daily 生产任务分解、人员安排及产能规划，确保每日、每周生产目标准时完成，有效控制生产进度，优化生产效率，保障产品质量稳定； 2、开展班组人员日常管理与技能培养，提升团队凝聚力与员工留存率； 3、工作时长为11小时/天，实行白夜班轮班制。 任职要求： 1、具备3年以上电子制造类企业班组长工作经验，有半导体行业背景者优先； 2、大专及以上学历者优先考虑； 3、责任心强，具备良好的组织协调能力与积极向上的工作态度。

工作内容： 1、保障DIP生产线稳定运行，确保生产任务按时、保质、保量完成，满足出货计划需求 2、掌握DIP段工艺与品质标准，严格执行工艺规范，配合落实工艺优化措施，具备一定的问题识别与处理能力 3、负责DIP段人员的岗前培训、出勤管理及考勤事务，维护现场劳动纪律 4、组织产前准备工作，涵盖物料、人力、设备及夹具等资源的确认与协调 5、落实现场6S管理要求，保持作业环境整洁有序 6、协助主管推进各项生产相关工作的执行 岗位要求： 1、高中及以上学历，具备1年以上DIP线带班经验 2、有工单管理实操经验 3、抗压能力良好，能适应高强度作业环境 4、具备较强的沟通协调能力，富有团队协作精神 5、熟练操作常用办公软件 6、具有电脑主板或显卡插件、后焊、测试等相关经验者优先 职位福利：绩效奖金、全勤奖、包住、餐补

岗位职责： 1、按照生产计划，带领员工保质、保量完成生产任务; 2、严格要求员工按照SOP要求作业，并对新员工进行作业指导; 3、及时向副主管或主管反馈在生产过程中出现的各种异常问题; 4、负责本线设备的日常保养与管理，并作好保养记录; 5、监督本线员工的劳动纪律并严格管控物料损耗; 6、做好本线区域的5S工作; 7、负责本线工单尾数的及时结案; 8、负责本线员工的考勤，并及时上报给文员; 岗位要求： 1、具有PCBADIP工序生产基层管理2年以上经验; 2、能够独立根据生产计划，组织人员完成生产班组日常管理工作 3、熟悉各种产品的工艺以及品质标准; 3)具有较强的语言表达能力; 4)生产效率提升、成本管理；; 5)生产不良分析与改善，WIP的管理生产工单管理；

注塑部领班一名，十年以上领班经验，懂五轴机械手调试会做夹具。

工作内容： 1、熟悉IMD手机壳、耳机壳的工艺 2、精通注塑机成型冲切的机台调试 3、人员排班，做货质量管控 任职要求： 年龄25-45 1、需要有IMD手机壳工厂2-3年工作经验 2、熟悉工艺以及问题的处理 3、有一定人员管理经验，具有一定抗压能力，根据工厂产量会需要上晚班 岗位福利： 1、26天制，超出的按加班费计算（18每小时） 2、社保，团体险，国家节假日和春节会补工资 3、包吃住

职位描述： 1、在生产部领导下负责产品生产的质量、工艺、进度、材料消耗、生产环境的管理 2、对员工进行培训，并做好生产设备的维护保养； 3、做好岗位作业中的环境保护工作 4、能有效的与人沟通，确保生产管理工作的井然有序； 5、注重工作方法及工作流程的持续改良； 6、协助主管及相关管理人员做好环境管理评价； 7、负责本组位5S环境及拉线人员的管理与考核； 8、负责生产线订单计划的执行生产； 9、作业人员的培训、安排等管理； 10、负责产线品质改善和效率提升。 任职条件： 1、25岁-40岁，高中/中专及以上学历； 2、电子厂3年以上生产拉长/组长工作经验。有担任3C类目产品拉长经验的优先。 3、具备良好的品质意识及管理思路，对生产一线员工管理有一套行之有效方式方法。

【任职要求】： 1、不限性别与地域，具备高中或同等以上学历。 2、熟悉固晶、分光编带及LED封装的生产工艺流程。 3、具有一年以上LED封装生产车间基层管理经验；或三年以上日资企业管理工作经历。 4、具备较强的沟通协调能力、抗压能力及执行力。 5、优先考虑条件：拥有大专或更高学历。 【工作职责】： 1、制定生产计划，并监督执行进度，及时处理异常并反馈情况； 2、安排生产班次，组织人员日常作业，负责人员的培训与考核； 3、统筹管控人、机、料、法、环各环节，持续优化以保障产品良率与生产效率； 4、负责生产现场管理，推行7S、可视化及PDCA等管理方法落地实施； 5、配合上级推进专项生产任务，并完成领导临时指派的工作事项。

1.男女不限，高中以上学历，3年以上相关经验 2.熟悉插件、后焊生产工艺，品质效率清尾跟进，日常人员管理，现场管理，跨部门沟通 3.熟悉常用插件类电子物料 4.能独立管理统筹30到50人的日常工作安排和协调，此职位相当于插件部门主导者的角色 5.吃苦耐劳，能接受加班

1. 在车间主管的直接指挥下开展工作，全力推进制造部布置的各项生产任务按时保质完成； 2. 依据制造部PMC制定的生产排程，合理组织实施每日生产计划； 3. 全面负责产线在产品质量、生产效率、物料使用及成品产出等方面的管控工作； 4. 组织对操作人员开展车间管理制度、岗位操作技能、安全环保规范及心理素质提升等相关培训； 5. 严格执行标准作业流程（SOP），切实做好作业指导、过程监督与执行检查； 6. 负责产线所用工装、治具及设备的日常维护与保养工作； 7. 完成上级交办的其他工作任务； 技能要求： 1. 工作主动积极，动手能力突出，具备数据意识，富有团队协作精神，执行高效，敢于担当； 2. 具备出色的品质控制能力及处理品质异常问题的实战经验； 3. 熟练掌握现场管理方法，具备较强的组织协调与问题解决能力； 4. 有DIP管理实践经验者优先考虑。

深圳市龙岗区招工地小工/杂工

有3百平方左右的墙需要做腻子，晚上11点以后施工，附近有空的师傅可以联系

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与商务谈判，跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5.诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养 上班轻松 下午一点到晚上10点

招兼职（广东省深圳市）：薪资面议，缴社保，月底发放；按时保质完成分配任务；经验不限；高温补贴，节日福利；活多，能吃苦耐劳

招聘货车司机，要求持有A2驾照，工作地点在盐田区。 运输车型为集装箱车，运输路线覆盖广东省。 福利保障包括五险。 薪资为11,000至17,000元/月。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、工时等关键指标并持续改善 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉冲压相关行业生产流程 2.能接受上夜班，会开叉车，会排拉。 3. 良好的沟通协调能力与抗压能力，能有效带领10人以上班组

工业硅成品车间班长 招聘 岗位职责： 1. 统筹班组生产，落实生产任务，管控生产损耗 2. 负责成品质量管控，识别缺陷、分级分拣，处理质量异常，严防不合格品流出 3. 班组人员管理、安全交底、现场5S、台账及班前会工作 任职要求： 1.熟悉工业硅生产工艺与成品质量标准，懂质检把控 2.有班组管理经验，会带人、安排工作、处置现场问题 3.遵守安全规范，能适应倒班，吃苦耐劳 4.待遇：底薪8500，计件，有员工宿舍，福利稳定

岗位职责: 1. 负责焊接班组的日常生产安排与任务分配 2. 监督焊接工艺执行情况，确保产品质量符合标准 3. 协调现场问题处理，保障生产进度顺利推进 任职要求： 1.高中及以上学历，焊接机器人现场管理经验 2. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 3. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督设备规范操作与基础维护，及时协调处理运行异常 3.执行食品安全与GMP标准，落实包装工序质量管控与现场6s管理 4.开展班组员工技能培训与绩效反馈，提升团队作业效率与协作意识 5. 汇总生产数据并上报异常，配合品质、工程等部门推进持续改善 任职要求： 1.高中及以上学历 2. 具备2年以上制造业生产一线经验，有设备操作或维修经历者优先 3.熟悉食品包装流程者优先，具备基本质量意识与安全责任意识 4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通协调与团队带教能力 5.接受轮班安排，能适应快节奏生产环境

五险一金 管吃住 300左右/天 青岛城阳青大新材料 薪资：五险一金以后 试用期：6000-6500元 普通工人：6500-7500元 主岗工人：7000-8500元 班长：9500元以上 薪资发放时间：每月16号准时发工资 【福利待遇】 工作时间：8:00—8:00 两班倒 ，每周轮休1天， 月休4天 食宿条件：白班管2餐，夜班管1餐 住宿免费，4人间 年终双薪，高温补，工龄补等 【入职要求】 17-45周岁 初中以上学历 长期稳定，能吃苦 ，。 面试需携带本人身份证原件

具体工作职责： 1、负责新开发电动车型的电控需求分析，制定电控技术方案并推动方案落地执行； 2、主导新开发电动车型整车电控系统架构设计及各电控模块功能图纸绘制； 3、编制电控部件的技术规格文件； 4、建立新开发电动车型电控部分的参数配置清单； 5、参与新开发电动车型样机阶段电控零部件的开发与验证； 6、支持新开发电动车型从研发到量产的转化过程，提供生产所需的技术支持及相关资料； 7、拓展并筛选新型电控部件供应商资源，统筹整合供应商推进电控产品解决方案实施； 8、对电控产品方案进行综合评估，从设计与制造工艺角度把控产品质量与成本优化； 任职要求： 1、本科及以上学历，电子工程或相关专业背景； 2、具备两年以上电动车领域产品开发、项目开发或项目管理经验； 3、具备良好的英语听说读写能力； 4、能够适应一定的工作强度，工作态度严谨细致； 5、具备良好的团队协作意识和沟通协调能力。

该企业成立于1984年，总部位于中国广东省深圳市龙岗区坪地，经历了多年的发展已经成为全球PCB（印制电路板）行业的领先企业之一（位列全球前八强） 一、任职要求： 1、根据具体岗位要求穿普通工衣或无尘服 2、能适应两班倒（上班时间：8：00-20：00/20：00-8：00），吃饭时间45分钟/次*2次，工作时间10.5H，按照11H计薪，一个月倒一次班； 3、能适应站立式走动作业； 4、基础的电脑操作（如编辑自己的姓名）； 5、进入车间，手机需放在鞋柜； 二、工作待遇： 1、管吃住（包工作餐），吃饭刷卡，免费住宿（水电费平摊），免费WIFI； 2、试用期2-3个月转正； 3、每月7号发工资（银行卡转账）； 4、综合薪资6000-7000； 三、转正后福利： 1、转正后底薪2700-3150，综合薪资：6500-8500； 2、不同底薪参与计算加班费，薪资组成（底薪+加班费+降温费+岗位环境补贴+夜班补贴+技能补贴+绩效奖金+餐补）； 3、五险一金； 4、绩效奖金（ 100-500 ）； 5、技能补贴（ 50-750）岗位不同，金额不同； 6、夜班补贴（220-300）； 7、岗位环境补贴（20-150 ）岗位不同，金额不同； 8、餐费根据出勤工时进行对应补贴（220-300），约11元/天； 9、过节费（五一、十一、春节），带薪休假； 10、高温补贴 （3月-10月份）； 11、工龄奖（入职满一年2000、满二年4000、满三年6000）； 12、每年两次考评加薪机会； 13、福利食堂（工作餐：三菜一汤约4.5-5.5元，汤、饭免费加），特色窗口，特别选择； 14、公寓式宿舍免费住6人间（免费WIFI、独立卫生间洗澡间、洗漱间、阳台、空调、24H热水），水电平摊； 15、团队建设活动、季度生活用品、理发室、医务室、年度免费体检、生日福利； 16、公益图书室；免费活动场馆（篮球场、羽毛球场、健身房、乒乓球室）。

企业概况生产电子产品及线路板等，组装部门:乌龟拉，好留人，长白班坐班16元/时，SMT两班制:17.5元/时。车间可带手机，中途有时间上厕所，普通工衣，夜补20元/晚。月底发薪 年龄16一40岁

【岗位职责】 1. 负责OLED显示模组方案研发设计，包含OLED屏体、驱动IC、FPC、背光/封装结构等器件选型、方案评估与规格定义； 2. 负责OLED模组光学、电学、结构设计，开展亮度、对比度、色坐标、Gamma、残像、低功耗等显示性能调试与优化； 3. 跟进样品打样、DVT/PVT可靠性验证，完成高低温、老化、振动、湿热等测试，定位并解决显示不良（亮点、暗点、Mura、残影、闪屏、色偏等）问题； 4. 对接屏厂、驱动IC、材料供应商，进行技术评审，跟进样品交付，输出规格书、测试报告、DFMEA等研发文档； 5. 负责新产品从研发导入量产，处理试产及量产阶段的显示相关技术异常，持续优化良率； 6. 跟踪OLED前沿技术（AMOLED、柔性OLED等），开展新技术、新材料预研，支撑产品迭代。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，光学工程、光电信息科学、电子科学与技术、材料、显示相关专业； 2. 2年及以上OLED显示模组研发经验，熟悉OLED屏发光原理、驱动原理、显示模组完整开发流程； 3. 熟悉OLED关键特性，了解Mura、残影、色偏、亮度衰减等常见不良机理，具备独立问题分析与整改能力； 4. 熟悉显示相关测试设备与测试方法，能独立完成光学性能、电性能调试，了解Gamma、色坐标、CIE等基础显示参数； 5. 熟悉OLED模组结构、封装、FPC、驱动IC工作逻辑，看懂datasheet，能撰写产品规格书、测试报告； 6. 具备屏厂/消费电子硬件项目对接经验，有穿戴、工控、消费类智能硬件OLED项目经验优先； 7. 良好的逻辑分析能力，沟通协作能力，能够跨部门推进项目落地。

一、岗位详情 招聘岗位：组装工/测试员/包装员/贴标员 生产产品：手机配件、路由器、电子产品 工作环境：恒温空调车间，普通工衣，全部坐班 工作特点：工作轻松，生活便利，环境舒适 二、任职要求 年龄16-45周岁，男女不限 身体健康，能适应工厂工作节奏 管理，有团队合作精神 需本人亲自面试，持有效身份证 三、薪资待遇 小时工模式：20元/小时 月综合收入：6200元左右 正式工模式：底薪2700元+加班费+奖金 平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日3倍 夜班津贴500元/月 绩效奖+全勤奖：500-800元/月 四、福利待遇 食宿保障：包吃包住，免费工作餐 宿舍环境：空调宿舍，热水器，设施齐全 工资发放：每月15号发薪， 其他福利：节假日福利，团建活动 五、工作时间 加班自愿，按需安排

普工包吃包住不体检入职可借支 组装工 包装工 普工/操作工长白班 厂里现在招长白班正式工 临工 都安排 只要你来 包进 [产品};手机配件:电子配件;蓝牙耳机;充电宝;数据线；电动牙刷等 [岗位};组装;包装;检测;打包;做事简单一看就会;无需经验 {年龄要求}16-45岁 {工资待遇}包吃包住/上班稳定收入高;平均一天工作11个小时左右，可到手工资:6000-8000左右 (可预支};每个星期可借支500-800元左右;18号发工资;辞工当天结清所有工资，不压工资;可做到年前结清;人走帐清(辞工提前7天) {宿舍];空调;热水器;独立卫生间;独立阳台 入职准备：要住宿带上行李物品;当天安排宿舍办理入职;第二天上班.

员工福利： 1、免费提供4-5人间宿舍，宿舍有空调热水器，水电自费，入职即购买五险一金，依法享有法定节假日和100-200元节日福利、每满1年享有年假5天带薪休假 招聘普工多名：手脚麻利，服从安排，基本工资2520元+岗位补贴+季度绩效（0-2000元）+全勤奖+餐补；

岗位定位本岗位为新建产线核心管理岗，直接向总经理汇报，核心目标为：从0到1完成BLDC量产线的搭建、团队组建、体系落地，实现试产到量产的平稳过渡，量产阶段良率稳定≥98%，产能满足订单交付需求。 岗位职责 1. 生产体系从0到1搭建 - 主导制定绕线、嵌线、绝缘浸漆、动平衡、总装、测试全流程的SOP（标准作业指导书）、SIP（检验指导书）、设备操作规范，建立制程参数管控台账； - 参与新产品试产阶段的可制造性（DFM）评审，提前提出绕线排布、浸漆防护、装配公差等优化建议，降低后续量产风险； - 搭建生产人员技能矩阵，完成一线生产员工，测试员等的招聘、培训与考核，建立多能工培养机制； - 协同设备部门完成新设备的选型、调试与验收，制定设备维护保养计划。 2. 核心制程全流程管控（常规BLDC量产标准） 定子制程管控 - 绕线环节：按线径匹配50-500g绕线张力范围，管控排线精度与线头留长一致性，将定子槽满率稳定控制在75%-85%区间，从根源避免断线、匝间短路、槽口漏线等异常； - 嵌线环节：规范槽绝缘纸插入深度、折边工艺与绕组端部尺寸，落实交叉导线绝缘防护要求，杜绝对地短路、绕组变形风险； - 绝缘处理环节：根据量产规模与产品定位选型滴浸/滚浸/沉浸工艺，管控浸漆温度、滴漆量、固化时长等核心参数，确保绕组、槽纸、连接线完全被漆液饱和，无气泡、流挂问题；针对压装类内转子定子，严格执行「铁芯外径无漆、内径漆层厚度≤0.15mm」的专项工艺要求，主导浸漆防护工装的设计、验证与迭代，从工艺端杜绝压装卡滞、转子扫膛等批量异常**。 转子制程管控 - 管控转子铁芯压装同轴度（≤0.02mm）、充磁一致性（磁通量偏差≤±3%，磁极极性100%校验）； - 按电机额定转速匹配G1.0-G2.5级动平衡标准，从根源降低电机运行振动、异音风险。 总装与测试管控 - 规范定子转子合装间隙、轴承润滑脂加注量（误差≤±5%）、端盖螺丝扭矩一致性，避免装配应力导致的扫膛、轴承异响； - 落地100%ATE全性能测试要求，覆盖匝间耐压、绝缘电阻、反电动势波形、三相平衡度、空载/堵转参数等核心指标，确保不良品零流出。 3. 产能与成本管控 - 根据订单需求规划产线节拍，测算人员、设备、场地需求，制定产能爬坡计划，协调自制工序排产，保障交付周期； - 主导精益改善，降低绕线废线率、浸漆漆料损耗、动平衡返工率等，控制单台电机制造成本，量产阶段良率目标≥98%。 4. 制程异常与现场管理 - 建立匝间短路、对地击穿、动平衡超差、运行异音等典型异常的快速排查机制，推动根因分析与工艺优化，形成闭环管理； - 负责生产现场5S、安全生产（重点管控浸漆防火、绕线用电安全）管理，符合ISO9001/IATF16949体系要求，配合完成客户审核与体系认证。 --- 任职要求硬性条件 1. 本科及以上学历，电机、机电一体化、自动化相关专业，5年以上直流电机生产管理经验，其中至少3年以上无刷直流电机（内转子为主，熟悉外转子电机者优先）全流程生产管理经验，有从0到1搭建电机产线经验者优先； 2. 精通常规BLDC全工序工艺：绕线（针式/飞叉/同心绕线）、嵌线、滴浸/滚浸/沉浸绝缘处理、转子动平衡校准、总装测试，熟悉各工序核心参数与质控标准； 3. 能独立解决浸漆漆瘤、铁芯沾漆、动平衡超差、匝间短路等典型制程异常，熟悉GB/T 5171、IEC 60034等电机行业标准，具备浸漆防护工装设计优化能力，能严格执行压装定子「外径无漆、内径漆层≤0.15mm」的特殊要求； 4. 具备体系搭建能力，能独立完成SOP/SIP编制、产能规划、人员定编，有30人以上生产团队管理经验，抗压能力强，可接受产线建设期的加班需求。 优先项 - 有车规级BLDC、工业伺服电机量产经验，持有IATF16949内审员证书者优先； - 熟悉外转子直流电机，有微型电机产线管理经验者优先； - 有浸漆工装设计、制程降本（如漆料损耗降低10%以上、废线率下降5%以上）成功案例者优先； - 熟悉自动化绕线、滴浸设备的调试与维护，能自主优化设备参数者优先。 福利待遇 - 薪资：8-13K/月，良率达标奖、年度绩效奖金； - 常规福利：13薪，带薪年假、节日福利 -发展空间：新建产线核心管理岗，晋升路径清晰（生产主管生产经理生产总监），团队规模随产能扩张同步扩大。

【岗位职责】 1. 对接海外/国内客户需求：根据产品材质、密封、粘接、填充、三防等工艺要求，完成点胶全流程验证测试，输出标准化测试报告。 2. 选型匹配：负责点胶设备（喷射阀、柱塞阀、螺杆阀、压力桶、全自动点胶机、视觉点胶平台）、胶水（UV胶、环氧、硅胶、PU、红胶、银胶、导热胶、底部填充胶等）以及耗材（针头、针筒、密封圈）的选型与匹配。 3. 新工艺新应用的开发：对客户提出的全新工艺技术需求进行新工艺开发，并收集整理开发过程中的参数、方法等技术资料和报告；针对现有工艺的新应用进行测试并编写测试报告；对市场需求进行研究，并针对潜在市场需求开发新工艺技术。 4. 工艺技术培训：编写工艺技术的培训资料和操作SOP，对应用和售后人员进行工艺技术的指导和培训。 5. 技术推广交流：编写点胶工艺技术及应用的宣传资料，参加外部技术交流，展示公司的技术和优势。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，机械、电子、物理、材料科学等相关专业；英语可作为工作语言；具备3年以上点胶工艺、调试、设计开发等相关工作经验。 2. 对点胶工艺有充分的了解和相关的理论知识，精通点胶技术的应用。 3. 具备较强的文档编制和报告能力，良好的沟通协调能力。 4. 具有钻研精神，能吃苦耐劳，有团队协作精神，适应外地出差。

【岗位职责】 1. 产品开发全流程管理：负责产品从立项、结构设计、开模、试产到量产上市的全生命周期项目管理，制定项目计划，确保按期、按质、按成本交付。 2. 结构技术统筹：深度参与结构方案评审，组织结构设计、ID/CMF、硬件、模具等多专业的技术接口协调，把控结构可行性、DFM(可制造性设计)、DFMEA等关键环节，推动技术问题闭环。 3. 跨部门协调：统筹研发、采购、品质、生产、供应链等相关部门资源，及时升级并解决阻塞问题。 4. 模具与试产管理：跟进模具设计评审、T0/T1/T2试模节点，组织试产验证、问题改善与量产爬坡，确保结构工艺稳定性和良率达标。 5. 客户需求响应：及时响应客户的问题和需求，提供专业、准确的解答，建立和维护良好的客户关系。 6. 信息管理：负责收集、整理项目各阶段的关键信息和文档，为决策提供数据支持。 【岗位要求】 1. 学历专业：全日制大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、模具设计等相关专业。 2. 工作经验：5年以上制造业产品开发或项目管理经验，独立主导过至少2个完整从立项到量产的硬件产品项目；有结构设计/结构工程师背景者优先。 3. 专业技能： 3.1 熟悉产品结构开发流程，掌握注塑、冲压、钣金等常见工艺及模具结构，能看懂并评审结构图纸(2D/3D)。 3.2 熟练使用Creo/ProE、UG、SolidWorks等结构设计软件者优先。 3.3 熟悉IPD或敏捷开发流程，持有PMP/ACP等证书者优先。 4. 沟通协调能力：具备较强的跨部门推动力和冲突协调能力，能与研发、供应商、客户高效沟通。 5. 综合素质：目标感强、执行力强，对交付结果负责。 【福利待遇】 1. 地理位置：紧邻地铁一号线固戍站D出口。 2. 社会保障：五险一金，完善的社会保障体系。 3. 员工关怀：提供生日礼金、节日福利、团建活动等。 4. 工作时间：实行大小周工作制，提供弹性考勤制度。

【岗位要求】 1. 学历：高中及以上学历，有电子组装车间带班经验优先。 2. 工作经验：拥有1年以上制造业生产线组长/拉长带班管理经验，熟悉流水线排布、人员调配、量产作业全流程；有新产线搭建、订单急单跟进经验优先。 3. 技能要求： 3.1 熟悉车间标准作业流程（SOP），能够看懂作业指导书，现场指导员工规范操作； 3.2 掌握基础品质管控知识，能够在线识别不良品，及时反馈生产异常，配合品质部改善不良； 3.3 了解5S现场管理、安全生产规范，能够落实车间防静电、物料管控、工位整洁管理； 3.4 能够统计生产线产能、达成率、工时数据，填写各类生产日报、产能报表、异常记录； 3.5 熟练协调物料周转，跟进物料到货进度，提前预判物料缺口，减少产线停工待料。 4. 管理能力： 4.1 能够合理安排班组人员岗位分工，管理班组考勤、纪律，调动员工积极性，处理员工日常沟通矛盾； 4.2 具备较强异常处理能力，遇到来料短缺、设备故障、品质问题可以第一时间上报并临时调整产线保障交付； 4.3 对接PMC、仓库、品质、工程等部门，高效同步生产进度、物料问题、生产瓶颈； 4.4 根据订单目标合理把控产能，持续提升线体效率，达成每日生产任务。 5. 个人素质： 5.1 能适应车间两班倒/加班需求，抗压能力强，订单赶货阶段配合生产安排； 5.2 原则性强，做事细心负责，执行力强，服从上级主管工作安排； 5.3 具备良好沟通表达能力，不情绪化，善于跨部门沟通协调； 5.4 安全意识强，重视员工操作规范，杜绝违规作业，防范车间安全事故。