岗位内容： 1. 编制并落实生产计划，保障生产效率与产品品质达标。 2. 持续改进生产工艺，实现降本增效与产能提升。 3. 联动相关部门开展协作，确保生产进度与质量目标达成。 任职要求： 1. 具备良好的生产组织与管理能力，拥有较强的沟通协调素质。 2. 了解生产作业流程及相关设备操作，具备应对突发事件的处理能力。 3. 工作积极主动，善于推进优化创新，并能提出有效改进建议与对策。

岗位职责： 1、负责生产任务的落实与效率优化：确保计划顺利实施，持续推动作业效率提升； 2、把控产品质量：推行质量标准，实施过程检查，快速响应并解决异常问题，强化全员质量意识； 3、管理生产现场及安全工作：落实6S规范，执行设备日常保养；严格遵守公司安全制度，组织安全培训与宣传； 4、团队建设与人员管理：合理分配工作任务，开展员工技能及多能工培养，加强沟通协作，打造积极高效的团队氛围。 任职要求： 1、具备80-100人规模生产现场的管理经验； 2、拥有5年以上生产现场管理工作经历； 3、行业不限，具有线束产品相关管理经验者优先考虑； 4、机械、电子等相关专业背景者优先。

有蓝牙耳机品控管理经验

职责描述： 1.负责本班次的生产运行，严格按照流程、文件、指导书作业，确保操作安全平稳，产品质量合格； 2.负责各岗位的协调工作，对发生的异常问题及时组织解决并向领导进行工作汇报 3.检查、督促本班次人员遵守劳动纪律和工艺纪律 4.参与跟进PACK在试产、量产、客户反馈中发现的设计问题进行系统地分析，提出改进建议并落实改善； 5.完成上级交办的其他任务； 任职要求：高中及以上学历，有相关管理经验，有锂电池行业经验者优先！

任职条件： 1.年龄25-40岁，具备1年以上生产线管理相关经验； 2.具备较强的抗压能力，吃苦耐劳，能够适应日常加班安排； 3.工作态度积极主动，具备现场异常问题的分析与处理能力。 工作职责： 1.负责产品质量管控、人员调配及生产现场的全面管理； 2.跟进生产交付进度，及时反馈并处理生产过程中的异常情况，确保生产计划按时完成； 3.指导现场员工操作，组织员工培训，落实工作纪律与安全生产规范。 岗位福利：底薪5-5.5k，另计加班费，提供住宿，单休，缴纳五险一金 任职要求： 需管理约50人团队，该岗位平均每日加班2-4小时，要求具备2年以上相关工作经验，无经验者或不愿接受加班者请勿投递

生产线长： 1.负责生产流程的指标监控与过程控制，保障生产作业的连续性与均衡性；落实工厂生产计划，统筹物料准备及新产品导入前期工作。 2.实时跟进生产进度、产品需求、制程状态及产值目标，确保按时达成各项生产任务。 3.监督标准作业流程执行，维护生产现场6S管理规范。 4.负责产线人员的日常管理，组织相关培训与人才培育工作。 5.执行公司下达的生产经营计划，科学调配资源，高效完成生产任务，保障产品质量与生产安全。 6.统筹车间日常运营，全面负责生产区域的安全、职业健康及环境保护管理工作。 职位要求： 1.具备电缆/光纤线生产相关经验者优先考虑。 2.拥有现场管理实践经验，具备较强的团队领导力与良好的沟通协调能力。 特别提示：入职前一周需在生产线上岗学习。此岗位为单休制

充电宝生产组长/领班 负责充电宝组装线生产管理，具体面议

1、具备三年以上SMT生产管理相关工作经验； 2、精通SMT工艺流程，擅长现场生产运作管理； 3、性格积极乐观，逻辑思维严谨，具备较强的数据分析意识； 4、思路清楚，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 5、具备较强的抗压能力，可适应白班与夜班轮班工作安排。 岗位职责： 1、合理安排人员配置与任务分工，保障产品按时、按质、按量完成交付； 2、定期巡查、监督并检查产线各项生产工作的执行情况； 3、开展操作指导，现场解决生产过程中涉及的工艺、技术及品质问题。

一、要求： 1、年龄25-40岁。 2、高中及以上学历。 3、具备一年以上生产管理相关经验（亦可接受应届本科毕业生）。 4、有电热管、家电或五金行业从业背景者优先考虑。 二、岗位职责： 1、依据生产计划安排并下发生产任务指令。 2、负责员工的培训与日常管理工作。 3、严格按照品质标准、生产流程、安全规范及工艺要求推进生产作业。 三、待遇： 1、提供免费食宿，试用期间可享受带空调的组长级单人宿舍及管理人员用餐标准。 2、依法缴纳五险一金。 3、试用期月薪7000元，转正后基础工资3000元+绩效奖金（0-6000元），综合收入约8K-1.2W/月（目前在职组长平均薪资约为9000元）。 4、月薪制，每月安排休息约4天。

1、负责生产线的统筹管理，包括人力成本控制、员工劳动纪律及行为规范的监督执行； 2、组织开展员工日常培训，持续提升员工综合素质与操作技能； 3、及时应对生产过程中的异常情况，减少异常发生频率，提高作业效率，确保生产任务按时完成； 4、监督并规范员工标准化作业，保障生产安全有序进行。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备2年以上电子产品产线管理经验，掌握相关产品的专业知识； 2、性格积极诚恳，责任心强，具备良好的学习能力与抗压能力。 3、具有2年及以上电子产品或组件类生产管理相关工作经历

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有谁想做长期的在深圳开伸缩臂挖沉井。

【工作内容】 生产电动牙刷、电动剃须刀、卷发棒等小家电 岗位：组装、打包、拆包装、贴标签、质检 简单手工活，工作轻松好上手 【任职要求】 18‑45周岁，经验、学历不限 持有有效身份证，身体健康即可 【薪资福利】 26元/小时 全包吃住，可以选择长白班 节假日礼品发放，定期团建聚餐 【食宿环境】 吃住全包！厂区多种餐厅：中餐、西餐、日式料理，凭厂牌就餐 厂内宿舍，空调、免费WiFi、热水、洗衣机全部配齐，居住舒适

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1、负责来料的接收与处理，合理安排任务分配及工序流转 2、组织并落实产品的表面处理相关工作 3、监督后处理各岗位的日常作业执行情况 4、协调资源并跟进紧急订单的处理进度 5、负责生产用小仓库的日常运营与管理 6、完成上级交办的其他工作任务 任职资格 1、具备吃苦耐劳精神，工作细致认真，责任心强 2、掌握基本电脑操作，具有较强的学习能力 3、有团队管理经历，良好的沟通与协调能力

岗位职责： 1、完成生产目标； 2、生产异常反馈、处理和跟进，对产线的巡查和指导； 3、加强生产管理，跟踪生产进度（包括：产量、质量、效率）,不断提高生产管理水平和生产效益； 4、能遵守公司规章制度、国家法规，无不良嗜好、能吃苦耐劳 5、具有良好的团队合作意识，能适应加班要求，具有发现问题，及时反馈问题的能力 任职要求： 1、中专或大专以上学历； 2、目标感强、执行力强，熟悉生产线现场管理的要点，掌握流水线作业管理的技巧。 3、为人诚恳，性格外向随和，擅长沟通，能吃苦耐劳，工作认真细心，心里承受能力较强。 此岗位包吃包住，周日休息， 单量多会延长加班时间。 薪资结构：底薪3500+全勤100+产量奖200左右+加班费1500左右，综合工资5000-6500

岗位：电子厂 班长 拉长 一、薪资待遇： 计时工资:19-24元/小时，每天工作10小时左右，月休4-6天，月综合收入6200-7500元 可持续晋升工资上限高，每周可预支工资。 二、岗位职责要求： 日常工作安排，完善员工请销假台账，督促员工日常工作。 工作认真负责，身体健康，可带手机——有经验的直接上手，没有经验的做储备预选晋升 三、食宿环境： 宿舍4-6人间，空间宽敞，空调、洗衣机、独立卫浴、独立阳台、二十四小时热水，车间恒温空调，环境干净舒适 四、员工福利： 包吃包住，一日三餐免费，季度奖，，高温补贴，交通补贴。 注：特殊岗位 招满即止，欢迎敢想敢拼的投递

生产拉长（生产线组长）招聘 一、岗位简介 本岗位为车间生产一线管理岗位，主要负责生产线日常排班、人员管理、产量管控、品质跟进、现场5S管理及生产异常处理，协助车间主管完成每日、每周生产目标，带领班组高效、保质、保量完成生产任务，保障车间生产有序顺畅运转。适合有电子厂流水线管理经验、责任心强、执行力强的有志人员加入。 二、岗位职责 1. 生产进度管理：根据车间生产计划，合理安排班组人员工位、工序分工，跟进每日产能达成，确保按时完成生产订单，跟进急单、插单生产进度。 2. 班组人员管理：负责本班组员工日常考勤、工位分配、新员工带教、纪律管理，协调班组人员轮换、顶岗，稳定班组人员流失率。 3. 品质管控：巡检工位作业手法，杜绝错装、漏装、不良流出，配合品检处理生产不良、返工返修，统计班组不良问题并及时整改。 4. 现场5S与安全生产：管理生产线物料摆放、台面整洁、区域卫生，监督员工规范操作，杜绝安全隐患，做好设备、治具日常点检维护。 5. 数据报表提交：每日统计班组产量、工时、不良数据、物料损耗，按时提交生产日报、异常报表，如实反馈生产问题。 6. 异常处理对接：生产缺料、设备故障、工艺问题、人员异常及时上报主管，快速协调解决，减少停线待工时间。 三、任职岗位要求 1. 年龄25–45岁，有电子厂生产拉长/组长经验1年以上，熟悉流水线整套生产流程，有手柄、塑胶、电子组装行业经验优先。 2. 能看懂简单生产工艺、作业指导书，熟悉品质基本标准，懂基础生产数据统计。 3. 具备良好的现场管理能力、沟通协调能力，会带新人、会管团队，能合理安排工位、提升班组产能。 4. 执行力强，服从车间管理安排，能配合加班、赶货，抗压能力强，遇事不推诿、主动解决问题。 5. 工作认真负责，无不良嗜好，纪律意识强，能以身作则带头遵守工厂规章制度。 6. 识字熟练，会基本电脑打字、填写报表即可。 四、薪资与福利 1. 薪资：月薪+绩效+产能奖+全勤奖，多劳多得，管理绩效优厚，能力优秀薪资可面议。 2. 车间环境整洁，空调车间，坐班为主，工作轻松稳定。 3. 按月准时发工资，不拖欠，节日福利、年底评优奖金、工龄补贴。 4. 包吃住或提供食宿补贴，住宿配套齐全，长期稳定订单，常年旺季。

钢件组长数名 工作内容：主次方钢及桥架制作与安装，电气设备安装，能熟悉图纸，持有电工证，独立完成工作，有核电经验优先考虑。 要求：岗位工作经历/经验（核电优先），无违法犯罪记录、身心体健康无重大传染性疾病、年龄20-50周岁内、 待遇：340-380，加班1:1（满8个小时算一天）包吃包住（餐补：20/天） IED组长数名 工作内容：熟悉图纸及回路图，电气配管及设备安装，持有电工证，独立完成工作，有核电经验优先考虑 要求：岗位工作经历/经验（核电优先），无违法犯罪记录、身心体健康无重大传染性疾病、年龄20-50周岁内 待遇：340-380，加班1:1（满8个小时算一天）包吃包住（餐补：20/天） 普工数名 工作要求：工作态度积极，会使用常规的电动工机具（如：角磨机、手枪钻）及需要登高作业（搭设架子平台不需要提供登高作业证）有相关工作经验优先考虑岗位工作经历/经验（核电优先），无违法犯罪记录、身心体健康无重大传染性疾病、年龄20-50周岁内、 待遇：200-240加班1:1（满8个小时算一天）包吃包住（餐补：20/天） 劳保用品项目统一发放 ，，飞机票高于高铁二等座按高铁二等座少于高铁二等座按飞机全价报销（飞机报销附行程单及登机牌）

底薪2520+加班费+岗补500+绩效（800-1000）+全勤奖，综合薪资7-8.5K(如能力突出后期可月薪制），单休，包吃（房补200） 硬性条件:高中及以上学历，电子烟行业，组装/包装拉长 岗位职责： 1、负责每天组织早会，进行总结及当天生产计划传达； 2、合理安排员工定岗，确保产能最大化； 3、快速响应流水线堆积问题，分析并解决异常，确保生产流程； 4、负责新员工及新品培训与调整； 5、每日相关报表拟写并提交给生产文员； 6、负责首件确认以及作业规范检查，不良品控制和问题反馈与跟进； 7、负责巡线督导和5S管理，人员出勤和隐患排查； 8、上级交代的其他工作； 任职要求： 1、高中及以上学历，电子烟行业优先考虑； 2、具备3年以上电子行业生产管理经验，熟悉生产流程及质量控制要点； 3、具备良好的问题分析与解决能力，能够快速响应处理生产异常； 4、具备较强的组织协调能力和团队管理能力，良好的沟通能力和人际交往能力。

主要工作生产计划跟进，客户沟通协调，交期回复

一、岗位职责1. 负责公司服务器及主流虚拟化平台（华为、深信服、VMware）的全面技术运维支持。 2. 承担虚拟化/超融合集群、国产服务器（鲲鹏、海光、飞腾）运行中出现的性能瓶颈、IO异常、节点故障等复杂问题的定位与解决。 3. 主导国产化替代项目实施，完成从VMware向华为FusionCompute、深信服aSV等国产平台的迁移工作，确保业务平稳过渡无中断。 4. 开展虚拟化平台的性能调优、资源配置优化、集群横向扩展及版本迭代升级，适配国产芯片与操作系统（麒麟、统信）。 5. 处理服务器硬件故障并协调返厂维修；执行Windows、Linux、麒麟等操作系统的补丁更新任务，保障系统环境持续稳定。 6. 分析和处置由虚拟化、存储与网络交互引发的综合性故障，确保平台高可用性；落实服务器系统及物理主机的日常巡检与应急响应机制。 7. 承担企业传统存储与国产分布式存储系统的日常管理工作，包括资源分配、容量扩容、磁盘更换及存储池维护。 8. 熟练运用Docker、K8s技术，完成容器环境的部署、调度、监控与异常排查，保障容器化服务稳定运行。 9. 承担技术文档编制任务，输出服务器、远程接入系统、操作系统、安全补丁等相关技术方案、管理流程及汇报材料，满足部门信息化管理规范要求。 二、任职要求 1. 精通华为FusionCompute / FusionSphere整体架构，掌握集群仲裁机制、HA策略、DRS资源调度、虚拟交换网络、分布式存储原理，具备深层次故障诊断与架构优化能力；了解深信服、VMware云平台底层逻辑与集群工作机制，有实际排障经验；持有华为云计算HCIP或更高认证者优先考虑。 2. 具备4年以上服务器与虚拟化平台运维实战经验。 3. 熟悉服务器硬件结构、RAID配置及系统底层原理，能独立分析并处理复杂技术问题。 4. 熟知国产化软硬件体系，熟悉鲲鹏、海光、飞腾CPU架构服务器，能够完成麒麟KylinOS、统信UOS、欧拉openEuler等国产系统的部署与适配，具备信创环境下系统迁移与性能优化能力。 5. 有企业级数据中心建设、超融合架构改造、系统迁移及性能提升项目经验者优先录用。 6. 具备较强的文档撰写能力，可独立完成各类专业技术报告、实施方案及汇报材料的编写与呈现。 7. 大专及以上学历，通信工程、电气自动化、计算机网络等相关专业背景优先。

岗位职责： 1、贵金属精炼设备，PP塑料焊接、设备组装、管道安装等； 2、能吃苦耐劳，服从安排； 3、需要到客户公司进行安装，项目周期一般为2-3个月，极少时间在公司，介意者慎投； 4、可招学徒，薪资随技能提升，初级-资深-组长-项目经理，新人1-2年约年入10万，2-3年约年入12万，3-5年约年入15万，项目经理年入15-30万。 公司福利 1、薪资：每月按时发薪，带薪年假+丰厚年终奖，每年根据技术能力评估调薪。 2、公司包吃包住，宿舍有空调，环境舒适。 3、购买社会基本保险（五险）。 4、活动福利：生日红包、过节红包等。 5、项目异地出差，公司统一安排食宿，全额承担往返交通。

电子厂普工月薪7500-8500元以上，独立岗位，包吃包住。 一.薪资福利： 1.【入职奖励】新员工入职有1000元入职奖励 1.【奖励】：朋友一起奖励 500/人 2.【工资】准时发放，不压工资！ 二 薪资待遇 1.【小时工】28/时（）综合工资7000-8000/月 入职满7天可预支300-500元生活费,订单稳定 工时充足 可自主选择加班 【工作时间】 工作时间：8:00-21.00,中间有两小时休息时间 3【薪资发放】提前7天辞职，离职结清工资！ 三 食住方面 【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍 4-6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！ 【温馨提示】直招，不收任何费用，直接到厂面试，应聘如遇到、窗口可举报、举报有奖、招聘要求放低： 年龄16-46周岁即可 不限学历，生熟手都可以

岗位职责： 1、掌握传热学、工程热力学及流体力学基本原理，具备从冷板到系统层级的散热计算能力，可独立完成热设计方案分析与验证。 2、熟练操作SolidWorks、Pro/E、Creo、AutoCAD等二维及三维设计软件，能够输出零件图纸、装配结构图、管路布置图以及物料清单。 3、熟悉液冷系统核心组件，如CDU、冷板、泵、换热器及冷却介质；可根据性能、成本与可靠性要求进行部件选型并开展故障排查。 4、了解铜铝材质冷板制造工艺，包括摩擦焊、激光焊接、密封技术、表面处理及气密性检测流程，具备DFM/DFMEA文件编制能力，并可主导试制阶段的技术跟进。 5、可独立构建实验测试环境，制定热平衡、压力损失、可靠性及动态负载等测试方案，组织实施并形成数据分析报告与优化建议。 6、精通至少一种热仿真或流体仿真工具，如Flotherm、Icepak、6SigmaET、Fluent、FloEFD、Flowmaster、Simetherm等，支持产品开发与验证。

240元/ 天可10天起临时工，月薪7000元以上，独立岗位，包吃包住。 一.薪资福利： 2.【工资】准时发放，不压工资！ 二薪资待遇 1.【临时工】综合工资7000-8500/月入职满7天可预支300-500元生活费订单稳定工时充足可自主选择加班 【工作时间】 工作时间：8:00-9：00 两个班次任选 中间有两小时休息时间 3【薪资发放】提前3天辞职，！ 三食住方面 【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍4-6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！ 【工作内容】理货分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。

生产线负责人，包住，交社保，有加班费，待遇好，福利好，每个月上24天班，其它上班有加班费！

岗位职责： 1、下达成品任务，安排、协调成品生产； 2、跟踪、检查任务完成情况；对不能按期交货的原因进行确认，必要时调整计划并通知相关部门； 3、安排、协调、跟踪、检查成品物料的交付进度，保证成品的交付日期不推迟； 4、交接与跟踪订单的最后环节，出货前的检查（核对客户资料、出货期，是否有异常等）； 5、协助发货 6、统计、分析每天、周、月的成品生产交付数据。 岗位要求： 1、中专及以上学历； 2、有相关生产跟单经验者优先； 3、熟练使用OFFICE办公软件.

岗位职责: 1、负责新产品设计与方案制定； 2、开展新产品的成本核算及结构改进； 3、承担新产品研发设计工作，包括专利申报、高频性能优化及公差分析； 4、编制DFMEA文件，处理制程异常与客户投诉并推动改善措施； 5、跟进新产品模具与治具开发进度； 6、执行工程图纸相关工作，支持试产及量产阶段的技术维护。 岗位要求: 1、本科及以上学历，具备3年以上连接器研发经验，有连接器或线缆相关背景者优先； 2、熟练掌握2D/3D绘图工具，如Pro-e、Solidworks、AutoCAD等； 3、了解塑胶、五金及电镀工艺，熟悉注塑与冲压设备的加工特性；精通精密molding制程，具备高频技术基础知识； 4、逻辑思维清晰，工作主动性强，具备良好的沟通能力、团队协作意识和责任心。