无人事招聘经验勿扰！！！！！ 1、利用线上招聘渠道为公司招募一线员工，主要聚焦销售岗位。成功入职后，除底薪外可获得每人500元的额外提成。 2、负责接收简历，并主动邀约符合条件的求职者前来公司参加面试。 3、参与面试环节，与求职者沟通岗位意向，了解其需求并协助安排后续流程。 4、工作以网络招聘为主，全程在办公室内完成，无需外出。 5、年龄要求22至30周岁

早8晚17:30包食宿转正晋升有人带无经验要求 要求18-25岁之间负责 主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等有无经验均可做长期会基本电脑操作沟通能力表达清晰 晋升空间大 可提供食宿

岗位职责： 1、负责公司日常招聘与行政事务，办理员工入职、离职手续并管理人事档案； 2、协助筹备公司各类会议及活动，保障办公环境整洁与秩序正常； 3、参与人力资源制度的制定与落地执行，持续优化人事行政流程； 4、管理员工考勤与休假事项，按时完成相关数据统计与报表报送； 5、协调员工关系，及时回应员工咨询，营造积极和谐的工作氛围； 6、承担客户来访接待工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，******，人力资源或行政管理类专业优先考虑； 2、具备2年以上人事或行政岗位工作经验，有会计师事务所从业经历者优先； 3、了解国家劳动法律法规，具备较强的组织与协调能力； 4、熟练操作常用办公软件，责任心强，具备良好的保密意识； 5、具备优秀的沟通表达能力和团队协作精神，能高效处理多项工作任务。

招聘办公室文员 办公室文员招聘 【岗位名称】办公室文员 【核心工作】负责公司招聘相关事务，包括简历筛选、候选人沟通、招聘流程跟进等基础文职工作。 【岗位福利】 -入职保障：入职当天即可安排住宿，无需自行解决住宿问题。 -通勤便利：员工宿舍距离公司仅100米，步行几分钟即可到岗，告别通勤烦恼。 【任职要求】 1. 年龄18-25岁，学历不限，经验不限。 2. 具备基本电脑操作能力，。 3. 沟通表达清晰，工作认真负责，有耐心和责任心。

认知要求 1-有工作经验 2-形象好气质佳 3-专业 4-有未来人力资源总监潜力 5-能协助总经理完成团队考核 7-有潜力符合要求刚毕业大学生可适当考虑 6-熟练各种表格，各种办公软件 7-长期稳定适应能力强

主要负责招聘以及办理入职 前期有人带 8-17.30 福利待遇齐全 不定期团建 包吃住 公司全是00后，工作氛围好

1、负责招聘培训、员工关系维护、薪酬核算等人力资源相关工作，兼顾综合性人事事务及日常管理； 2、要求本科及以上学历，能力优秀者可放宽至大专学历，具备相关工作经验者优先考虑； 5、入职即办理五险一金，额外福利丰富（每年两次带薪旅游+五天以上带薪年假+每月半天自由调休+慈孝基金），营造如家般温暖的工作环境； 6、团队氛围融洽，管理方式人性化，业务持续快速成长，提供广阔的职业发展空间！ 7、工作时间周一至周五8:30—18:00，周末双休，享受带薪年假，法定节假日正常休息，无需加班！ 8、薪酬结构为底薪（依据面试表现核定）+绩效奖金；试用期为一至三个月，期间底薪按80%发放，工作满三个月后，补发首月扣除的20%薪资！ 9、应聘者须具备本岗位所需的行业实践经验。

岗位职责： 1、配合交付经理与客户进行沟通，明确需求内容，梳理岗位技术要求，协调内部资源并推进招聘启动； 2、筛选并推送候选人简历，组织面试安排，跟踪面试反馈结果； 3、负责客户侧的资源调配，及时沟通并处理相关问题； 4、联动公司财务、人事、行政及项目管理部门，按要求提交onsite人员的相关信息与数据； 5、具备外包交付相关工作经验者优先考虑 任职要求： 1、本科或以上学历； 2、1年以上IT类岗位招聘及客户对接经验； 3、形象良好，具备出色的沟通协调能力，自我驱动力强，能够高效应对和解决突发情况； 4、思维敏捷，善于总结分析，学习能力突出，具备较强的综合问题解决能力

工作内容 1．负责招聘平台的日常维护，发布岗位信息，拓展招聘渠道； 2．负责简历筛选，进行电话沟通并邀约候选人，协调安排面试事宜； 3．跟进面试进展，及时反馈候选人面试结果； 4．完成上级交办的其他相关工作。 基本要求 1．性格积极乐观，具备较强的抗压能力，沟通协调能力良好，责任心强，职业素养佳； 2．有公众号运营、社群管理等相关经验者优先录用。

1、具备蓝领招聘经验； 2、具有实习生招聘经验及渠道； 3、善于沟通与表达，可独立完成员工入职手续办理及带队面试事宜； 4、缴纳五险一金，享有节假日福利、有招聘提成。

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北京东三环东大桥地铁站附近 年后 招聘 酒店自助类早餐师傅（打过荷的能翻锅就行 我们可以带） 月工资 6000 菜品简单 两荤两素 炸货 熬粥 蒸点类等等 要求:人品好 干活利索 勤快 跑江湖勿扰 工作时间: 6点--10.10分收餐 收完餐后即可 节假日和周六日到10.30收餐 收完餐后即可 16.25--21点 下午备货 给别的部门帮个忙即可 有上升空间 月休息4天 节假日有假期 宿舍离着近 过完节即可上班 联系方式: 牛厨

岗位职责： 1.负责员工会使用水钻 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

招聘： 人力资源公司招聘业务员！ 18---35 岁之间性格开朗活泼大方 善于沟通交流和表达自己的！ 有欲望有想法有追求 干一年：年薪 10 到 25 万之间 干两年努力进取的：年薪 25--45 万 干 三年有梦想有追求的：年薪 50 个往上

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，岐山分公司现招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、，25-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业工作经验优先， 3、工作内容： 招聘专员：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶）） 6、工作地点： 岐山分公司： 7、联系电话：

岗位职责： 1、负责发布公司招聘岗位信息，筛选简历；邀约面试； 2、负责办理员工入离职手续，人事档案的管理、劳动合同的签订; 3、负责员工生日，入职周年等节日活动； 4、综合处理日常行政事务，协助搭建业务团队； 任职要求： 1、大学及以上学历，同岗位经验（半年以上）； 2、目标感强，抗压能力强； 3、热爱人事工作，擅长多渠道搜索候选人，熟悉招聘流程； 4、较强的分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致，工作踏实认真、有良好的热情度与执行力

现在急招两名工人。火龙果。30块钱一小时

岗位职责： 1。支持业务线招聘，熟练掌握招聘渠道使用，流程等操作 2。结果导向，完成候选人寻访及邀约目标，mapping报告等交付目标 3。参与业务线招聘相关重点项目运营，如内推，校招，交付攻坚等硬性要求： 1，学历：统招本科及以上学历为主(经验优秀可放宽) 2，工作经验：0.5~5年招聘相关经验(学历潜力优秀应届生可放宽经验要求) 3，行业经验：乙方猎头，大厂实习or外包

年龄30-50岁，无经验要求，无学历要求，性别不限，需要有团队合作精神。每天工作4小时，双休，不定期组织团建等活动。

工作职责： 1、办理员工入职、离职、调动等人事手续； 2、维护和归档劳动合同、员工档案等人力资源相关资料； 3、负责考勤统计、薪酬核算及相关数据分析工作； 4、经办社会保险和住房公积金相关业务； 5、协助上级开展管理岗招聘、新员工培训及企业文化推广等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济、行政管理或相关专业优先； 2、具备较强的责任心，工作认真细致； 3、性格亲和，具备良好的沟通与表达能力； 4、学习能力强，善于总结与灵活应用。

招工 招 扒毛鸡蛋工人，小孩都会干，过年忙不开，找人帮忙，

【工作内容】 -负责每日按时将快递送往指定驿站，确保包裹准时送达； -完成驿站件的收取与核对，保证信息准确无误； 【任职要求】 -初中及以上学历，身体健康，能适应户外工作； -有电动车或摩托车驾驶经验，具备基本的交通规则意识； -工作认真负责，有责任心，能接受一定强度的体力劳动； 薪资：底薪5500提成取件的10%

大兴义和庄地铁站附近写字楼招高价工，每天260，8小时，有经验者优先，过年最好在北京的，不管吃住，联系电话

观承别墅招聘小时工一名，可以接的联系我

招聘截止日期：10月份前，有可能提前结束 招聘人数：2人 岗位职责: 1、结合公司业务发展方向，依据人力资源规划，统筹梳理各类型人才需求，协助部门经理拟定人员招聘方案 2、根据当前组织架构及业务增长情况，协同上级明确招聘目标，统计岗位缺口与人力需求，制定并落实招聘实施方案 3、拓展并整合多元化招聘渠道，运用创新招聘手段发布职位信息，定期评估招聘投入与成效产出比 4、高效推进各项招聘项目执行，独立完成候选人寻访、筛选、面试安排及录用流程，按时达成招聘指标，保障人才供给匹配业务节奏 5、借助科学的人才测评工具甄别合适人选，搭建后备人才选拔体系与人才储备机制，归纳招聘过程中存在的问题，提出优化招聘体系与流程的可行性建议，形成招聘分析报告 6、维护并动态更新公司内外部人才库，定期开展人才追踪与沟通工作 任职要求: 1、本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专），人力资源、心理学、管理学等相关专业，三年以上金融行业招聘相关经验 2、具备较强的高端人才搜寻与谈判能力，有知名猎头机构实习经历及成功项目案例者优先考虑 3、具备良好的职业操守，抗压能力强，富有团队合作意识 4、语言表达清晰，沟通协调能力突出，责任心强，工作积极主动 5、年龄30周岁以上，具备社会招聘与校园招聘双重经验 招聘流程： 简历筛选→初试→复试→终试→背景调查→入职 工作时间：双休 职位福利： 无责底薪+佣金+交通补助+餐食补助+电话补助+年终奖金，弹性工作时间，团建旅游，季度公司福利，五险一金，法定节假日，体系化培训，新人保护期

招聘物业综合维修1名 一、任职要求 1、身体健康，能吃苦耐劳； 2、住昌平城区附近者优先； 3、持有有效的电焊操作证或者电工证优先； 4、具备独立的空调维修能力，熟悉各种品牌空调的常见问题处理； 5、具备良好的服务意识和责任心，工作积极主动； 6、有较强的安全意识，能严格遵守安全操作规程。 二、工作职责 1、负责日常的综合维修工作，包括但不限于水、电、暖工等基础维修； 2、熟练掌握空调的安装清洗、维护与故障排查； 3、按要求完成简单的电焊切割等任务； 4、服从公司安排，能接受公司安排的值班。 三、工作时间＋福利待遇 1、8点-17点30，双休，享有法定节假日（值班安排按公司规定执行）； 2、税前6k，试用期期间薪资80%，管午餐，五险一金。 四、工作地址＋联系方式 1、工作地址：昌平县城； 2、咨询电话：