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人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求: 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备保密意识,能适应快节奏协作环境
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责企业人力资源战略的制定与落地,保障各项人力资源制度高效运行; 2.主导招聘全过程,涵盖简历筛选、组织面试及候选人综合评估,确保人才供给匹配业务发展; 3.策划并推行员工培训与成长方案,增强个人专业能力与团队整体效能; 4.组织开展绩效管理工作,实施绩效考核与反馈机制,助力员工职业进步; 5.协调员工关系,妥善处理职场事务,营造和谐积极的工作氛围。 任职要求: 1.具备出色的沟通协调能力,能与团队成员顺畅交流协作; 2.拥有良好的组织统筹与领导才能,可有效引导和激发团队动力; 3.熟悉人力资源管理体系,熟练运用相关工具与实操方法; 4.具备较强的应变与问题处理能力,能妥善应对人力资源各类实际挑战; 5.持续关注人力资源行业动态,主动学习并更新专业知识与技能。
人事专员
6000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
职位描述 1.联合BP推进扬中工厂各职能年度人力预算的制定与落地,结合年度产能安排,明确职能岗位配置、人员编制需求及年度人才供给策略的分析与规划。 2.牵头开展扬中工厂人力资源相关制度的部分起草与优化更新工作。 3.根据生产排程预判人力缺口,科学设计招聘计划与执行路径,合理调配各类招聘资源,保障招聘目标高效达成。 4.精通薪酬管理体系与操作流程,包含一线员工考勤数据的汇总分析,确保信息真实、完整、准确。 5.协同识别职能部门培训需求,联动培训条线,参与培训活动组织并协助完成培训成效评估。 6.设计并推行切实可行的绩效管理机制,涵盖DL日常绩效执行与追踪,协同薪酬团队优化绩效方案,推动一线DL激励政策落地,支持绩效考核的具体实施。 7.按照总部既定流程,执行员工入职、离职、调动、转岗等事务性管理,维护员工档案及劳动合同信息的及时更新。 8.协同EHS处理特殊员工关系事项,如劳动争议、工伤事故、退休办理等相关事宜。 9.承担人力资源职能相关的政府事务对接,以及各地合规审计的配合工作。 职位要求 1、具备一定的人力资源管理知识基础,具备基本英语口语沟通能力者优先。 2、熟悉人力资源各模块常规操作流程。 3、能熟练操作常用办公软件。 4、形象端正,具备较强的亲和力与沟通能力。 5、工作认真细致,具有良好的协作精神。 6、拥有较强的责任意识与学习能力。
人事专员
双休8.30-10.3013.00-16.00 1、发布和管理招聘信息,包括发布职位需求信息、简历筛选和面试安排等; 2、根据公司的需求,负责简历甄别、选择、简历和维护合适的招聘渠道; 3、寻找并开拓更多的招聘渠道,包括线上公共平台岗位发布及线下招聘会的参与。
人力资源专员/助理1年以下学历不限不接受居家办公薪资核算
主要工作内容. 1,招聘公司空缺岗位,邀约面试 2,档案管理,考勤管理 3,及时处理,维护员工关系 4,领导交代其他工作事宜 任职要求. 1,有相关经验者优先 2,有责任心,上进心 3,无相关经验,公司有带薪培训
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
【岗位职责】: 1.负责人员招聘、面试安排、录用跟进、入职手续办理及试用期转正面谈与跟踪; 2.负责员工考勤管理、离职手续办理及相关面谈工作; 3.负责人事相关报表的数据统计与分析; 4.负责组织架构的维护与更新; 5.负责员工关系的协调与处理; 6.协助完成其他人力资源相关事务。 【任职要求】: 1.本科及以上学历; 2.具备两年以上人事工作经验; 3.执行力强,能承受一定工作压力; 4.具备良好的沟通能力和团队协作意识。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责企业人力资源战略的制定与落地,保障各项人事制度顺利推行; 2. 全面负责招聘工作,涵盖简历筛选、组织面试及候选人综合评估,确保人才供给匹配业务发展; 3. 策划并推动员工培训与发展项目,增强个人能力与团队整体素质; 4. 组织开展绩效管理工作,实施考核评价与结果反馈,助力员工成长与提升; 5. 协调员工关系事务,妥善处理职场各类问题,营造和谐积极的工作氛围。 任职要求: 1. 具备出色的沟通协调能力,能与团队成员高效互动; 2. 具备良好的组织管理与领导才能,能够带领并激发团队积极性; 3. 熟悉人力资源管理体系与运作流程,熟练运用相关工具与方法; 4. 具备较强的应变与问题处理能力,可妥善应对人力管理中的各类情况; 5. 持续关注人力资源行业动态,主动学习并更新专业知识与实践技能。
人力资源专员/助理1年以下学历不限
主要工作内容. 1,负责公司岗位空缺的招聘工作,安排面试邀约 2,办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,组织合同签署 3,管理员工人事档案,统筹考勤数据 4,积极协调与维护员工关系,妥善处理日常问题 5,办理社保及公积金相关业务 6,完成上级交办的其他工作任务 任职要求. 1,具备相关工作经验者优先考虑 2,工作认真负责,具备进取意识 3,无经验者可提供带薪培训
人事行政助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公
岗位职责: 1、负责公司人力资源与行政事务的日常运作,保障各项流程高效有序进行; 2、参与招聘工作,包括简历初筛、面试协调及新员工入职相关手续的办理; 3、管理员工人事档案,确保信息的准确性与及时更新; 4、协助策划并执行各类员工活动,促进团队融合与企业文化的建设; 任职要求: 1、具备较强的组织协调能力及良好的沟通表达能力; 2、了解人力资源与行政管理基本流程,有相关实习或工作经验者优先考虑; 3、熟练操作常用办公软件,具备基础的数据整理与文件管理能力; 4、责任心强,服务意识佳,能同时处理多项任务并保持高效工作状态。
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员1年以下大专及以上弹性工作制
岗位职责: 1.组织和实施人员招聘流程,包括筛选简历、安排面试及评估候选人; 2.管理员工的入职、离职及转正过程,确保各项人事手续高效进行; 3.负责员工关系管理,解答员工咨询,处理员工关系问题; 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效解决员工关系问题; 2.熟练掌握人事管理流程及相关法律法规,能够高效处理人事相关事项; 3.具有较强的组织能力和协调能力,能够独立完成人事项目; 4.具备良好的职业操守,能够严格保守商业秘密和员工隐私。
烧烤1-2人月结
招聘烧烤烤工一名,工资5500一6500,时间:下午四点半~凌晨两点半,地点:镇江市宝华镇汤龙路68号!电话☎同步
镇江
3月5日 05:32拨打电话
江苏镇江帮别人发的招长期二氧化碳工1名电话地址界牌
二保焊长期1-2人
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镇江
3月5日 04:36拨打电话
江苏镇江找长干二锯一名熟手,新民洲码头三期,
二锯1-2人
找长干二锯一名熟手,新民洲码头三期,
镇江
3月5日 04:09拨打电话
江苏镇江下午吕城找个代班驾驶员。小挖机
挖机司机
下午吕城找个代班驾驶员。小挖机
镇江
3月5日 03:42拨打电话
机械维修包住包吃
招聘: 机修工若干名,会电焊气割,要求: 懂球磨机、选粉机、烘干机等设备的专业知识及维修,吃苦耐劳,有责任心,年龄30-55岁;管吃管住,工资待遇丰厚,工作地点在镇江,工资电话或者见面详谈!有意向者电话联系:
镇江
3月5日 03:41拨打电话
保洁开荒保洁招聘专员人事专员
招聘帖来啦~~ 出彩3月焕新礼遇 ❣公司保洁外包新签 ❣SKG颈椎按摩仪/旅行胶囊三件套/徕芬电动牙刷/躺岛午睡套装/sanag运动耳机(5选1)轻松得 活动详情私小彩 ————————————— 【招聘岗位】人事专员 【薪资待遇】6-8k 【工作时间】9:00~18:00 大小休 【工作地点】未来科技城 【岗位要求】半年以上经验 【联系方式】号: 最新最全招聘|求职内容已发布至#出彩企服 之人事圈 敬请关注! ————————————— 企业大后勤一站式服务小彩 保洁托管❣空调地毯清洗 绿植租赁❣开荒甲醛治理 礼品采购❣直饮机打印机租赁
杭州
3月5日 04:44拨打电话
分拣人事专员
中通快递招聘 扫描:保底6000+200全勤奖,最高工资8000-10000元,计件 分拣:5500元+200全勤超过11小时算加班15元/小时 集包:保底6000元+200全勤,最高工资8000-10000元,计件 跟车:3000元+200全勤+计件 司机:3500+200全勤+计件、最高工资8000-10000 (备注:以上岗位月休息不超过2天,有全勤奖200元) 人事:1名工资面议 电话:
金华
3月5日 03:56拨打电话
包吃包住高提成
4000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据,定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求: 1. 人力资源、管理类等相关专业优先,学历不限(如未注明,默认为“不限”) 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳 4.无经验要求(如未注明,默认为“不限”),欢迎应届
会计普工人事专员
行政文员、人事、财务、普工、销售、仓管等 2026年3月14日(正月二十六)上午9:00 - 12:00举办新春大型招聘会,求职者可免费入场与企业面对面交流;服务对象为应届高校毕业生及离校未就业毕业生、城镇失业人员、就业困难人员、脱贫劳动力、农牧民工、退役军人等重点群体及其他有求职需求的各类人员;求职者扫码进招聘会,每天定时更新大量岗位 工作地址:青州益家园一楼
潍坊 青州市
3月5日 00:52拨打电话
文员,公寓式住宿
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
工作内容:负责在手快‬抖音发布聘招‬信息 给求职者做单简‬介绍 把员约工‬到公司 公司有人专‬负责安置接待,以及续后‬跟进 办公内室‬办公 不要需‬外出 玩玩手机就能赚钱
江苏镇江明天零工来三个,7
临时工3-5人
明天零工来三个,7
镇江
3月3日 05:35拨打电话
镇江丹阳市开发区天悦名城招聘打包工。。可做短期也可做长期。。
临时工
丹阳开发区天悦名城招聘打包工。。可做短期也可做长期。。
镇江 丹阳市
3月4日 12:01拨打电话
行政文员/助理
4000-5000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上档案管理
1、负责公司各类电子文档的归档与管理,及时完成公司后台事务处理,具备良好的电脑操作能力,熟练运用常用办公软件。 2、负责公司员工的招聘相关工作 3、工作细致严谨,具备较强的责任意识
录单员
3000-6000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1:配合销售完成订单录入及征信查询工作 2:具备相关操作经验者优先 3:按时完成上级安排的其他相关事务 非销售类岗位!!! 非销售类岗位!!! 非销售类岗位!!! 工作时间:早上8:30至下午6:00 薪资待遇:3500元底薪 + 征信查询5元/次 + 100-180元录单绩效
行政助理/专员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上办公环境管理行政专员会议管理后勤专员
1.负责公司行政后勤、安全保卫及消防管理工作,营造舒适、整洁、优美的工作环境; 2.统筹管理公司食堂、宿舍、环境卫生、绿化养护、厂房运营、基建工程以及房屋修缮与装修等综合性事务; 3.负责公司资产、办公用品及劳保物资的管理,防止资产流失与资源浪费; 4.全面主持公司安保工作,涵盖门卫值守、治安巡查、消防安全及重大活动的安全保障,确保人员与财产安全; 5.推动公司各项规章制度的落实、执行与监督,维护制度的严肃性与权威性; 6.管理公司车辆及司机,包括调度安排、日常使用、维护保养,保障行车与人员安全; 7.负责办公楼日常运行与综合服务,确保后勤支持到位、工作有序、环境宜人; 8.主导公司突发事件的应急处置,协助相关部门妥善处理各类紧急情况; 9.组织自然灾害的预防与应对工作,保障公司运营安全; 10.监督各部门办公秩序与纪律执行情况,确保工作规范有序、无违规行为; 11.协同工务部门开展内部维修管理,保障各部门工作正常运转; 12.完成上级交办的其他工作任务。
行政专员/助理1年以下高中及以上文字功底扎实中型及以上活动组织经验具备财务经验
岗位职责:具备责任感,踏实肯干,情绪稳定,处事沉稳! 任职要求:工作内容简单,注重细致耐心!上级安排的任务需按时高效完成!
行政助理
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上文字功底扎实熟练驾驶车辆接待/外联
主要负责公司短视频账号的整体运营,包括文案撰写、视频拍摄、剪辑制作及发布推广等全流程工作。
经理助理
5000-9000元/月
经理助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1. 协助主管处理客户日常事务,保障服务流程顺畅; 2. 保持高效沟通,及时响应并跟进客户需求; 3. 主动配合团队协作,推动工作任务顺利完成。 任职要求: 1. 具备良好沟通能力,表达条理清晰; 2. 工作认真负责,能按时保质完成既定任务; 3. 富有团队意识,善于与同事协调沟通。
工作简单工作轻松
20-30元/时
临时工1-2人日结
粘车棚上面雨布
行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年高中及以上档案管理熟练驾驶车辆具备人力经验活动/会议组织企业文化建设
工作内容: 1、统筹安排公司内外部各类会议及活动的组织与执行; 2、负责公司档案的归集、保管与更新,保障文件资料的完整性与可追溯性; 3、协助推进企业文化建设,参与策划并落实员工关怀与团队融合相关活动。 岗位要求: 1、具备较强的统筹协调能力,能自主高效地推进各项工作; 2、掌握档案管理规范,熟练进行文档分类、整理与存档操作; 3、具备一定的人事行政工作经验,能够胜任基础人力资源事务处理。
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