镇江·丹徒区
职位详情
1、在公司管理层的指导下，全面落实职责范围内的各项任务要求。
2、依据各部门用人需求，拟定招聘方案，组织实施人员招聘、入职办理、岗前培训、试用期考核、转正及离职手续，同步推进劳动合同签订、人事档案管理、社保缴纳等相关工作衔接。
3、及时掌握国家在人事管理、劳动关系、薪酬待遇等方面的政策法规动态。
4、牵头或配合完成公司规章制度的起草、修订，并监督执行情况，对员工的奖励、转正、晋升及违纪处理提出合理化建议。
5、协助建立科学的薪酬与福利体系，坚持按劳分配、奖惩分明原则，通过合理的待遇和福利机制激发员工积极性。
6、统筹公司后勤事务管理，维护安全有序、整洁舒适的办公环境。
7、监督并推动部门员工落实领导巡查、客户接待、差旅安排等工作的会务支持及住宿、交通票务预订事宜。
8、负责车辆调度与日常管理，确保行车安全及公务用车需求得到保障。
9、单休，包三餐
2、依据各部门用人需求，拟定招聘方案，组织实施人员招聘、入职办理、岗前培训、试用期考核、转正及离职手续，同步推进劳动合同签订、人事档案管理、社保缴纳等相关工作衔接。
3、及时掌握国家在人事管理、劳动关系、薪酬待遇等方面的政策法规动态。
4、牵头或配合完成公司规章制度的起草、修订，并监督执行情况，对员工的奖励、转正、晋升及违纪处理提出合理化建议。
5、协助建立科学的薪酬与福利体系，坚持按劳分配、奖惩分明原则，通过合理的待遇和福利机制激发员工积极性。
6、统筹公司后勤事务管理，维护安全有序、整洁舒适的办公环境。
7、监督并推动部门员工落实领导巡查、客户接待、差旅安排等工作的会务支持及住宿、交通票务预订事宜。
8、负责车辆调度与日常管理，确保行车安全及公务用车需求得到保障。
9、单休，包三餐
2025-12-04 10:52
IP属地：江苏镇江
职位福利
大专3-5年不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务企业文化建设精通人力相关法规政策招聘与配置重工/纺织/食品等制造业人力资源/管理类专业
江苏长江窗饰集团有限公司
不需要融资 · 20-99人
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