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岗位职责： 1.负责家装项目中给排水、电气系统的安装、调试与验收工作 2.按照施工图纸及规范要求进行管线敷设、开关插座安装、灯具及洁具安装等作业 3.配合项目经理及瓦工、木工等工种协同施工，确保工序衔接顺畅 4.对已完工水电工程进行自检与整改，保障隐蔽工程质量达标 5.做好现场安全防护与文明施工，杜绝违规操作和安全隐患 任职要求： 1. 有家装水电施工经验者优先，能独立完成整套施工流程 2. 熟悉PPR、PVC管材及常用电线电缆的选型与施工工艺 3. 具备基础电路知识，能看懂简易强弱电施工图 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 5.持有有效电工证或上岗证者优先

【岗位职责] 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入; 2 负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新; 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息; 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序; 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 [薪资待遇]6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假， 不定期团队福利、下午茶、节日礼品 [任职要求] 年龄16-45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养; 2、熟练使用Ofice办公软件，会基础表格制作; 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排; 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班; 【福利待遇] 1.周末双休，早8晚六; 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等.. 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天

天气凉快了，早点出来挣钱回家过年啦[庆祝][庆祝][庆祝] 韵达快运南京分拨高薪招聘 一、招聘岗位及要求 1、岗位：① 装卸工，② 托盘车工（48岁及以下） 2、工作时间: 晚班20：00-7：00 3、年龄：18-52周岁 4、证件：持有本人真实、有效的身份证原件、银行卡 二、公司薪资福利介绍： 1、 工作时间: 公司实行每周工作6天，每周可休一天； 2、 工资构成: ①装卸工：底薪+提成（货量*单价）+补贴+全勤奖；（综合工资7000-19000，平均9000多）多劳多得上不封顶； ②移动工：底薪+提成+补贴+全勤奖；（综合工资4500-7000） 3、 食、宿： ① 公司提供免费食宿，包3餐（午餐，晚餐，宵夜） ② 宿舍有24小时热水提供，4-6人/间，水电费宿舍人员平摊。 4、 津贴福利：享受国家法定节假日3倍工资、夜班津贴，高温补贴等； 5、 员工晋升：公司尊重员工，注重员工培养，在一线员工中选拔优秀员工给予后备培养，可晋升到基层管理（线路组长、线路主管等）岗位。 三、公司地址：江苏省镇江市句容市沪蓉高速口下方深国际物流园5号库北招聘处

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频还有宿舍环境视频！ 工作地点在苏州

公司主要生产FRP采光板，需技术工学徒数名，辅助师傅开机生产，补料，看机器。会开叉车优选考虑。需要身体健康，责任心，服从公司安排。大专及以上学历。工作时间：7:30-下午6:00。工作期间包两顿饭 。住宿补贴，年终奖金

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工作职责： 1. 负责微信、公众号、抖音及各类短视频平台的账号日常运营与内容发布。 2. 维护社交媒体账号的基础运营，确保内容按时更新并符合平台规则。 3. 配合团队完成简单的内容分发任务，无需复杂创作，快速上手执行。 任职要求： 1. 熟悉微信、公众号、抖音等主流平台的基本操作逻辑。 2. 具备基础的短视频发布能力，能独立完成内容上传流程。 3. 时间灵活，可居家办公，能按时响应运营需求。 补充说明 1. 岗位性质：线上兼职 2. 办公方式：居家办公，不限时间 3. 技能要求：简单易上手，3分钟即可掌握基础操作

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1. 招聘渠道维护：多种渠道（如BOSS直聘、0511论坛、前程无忧、智联招聘、猎聘网等社交媒体、内部推荐等）主动寻访和吸引潜在候选人。 2. 负责技术工种 岗位招聘 3、跟进面试进程，制作人才库 4、招聘渠道维护： 管理与优化现有招聘渠道，探索并开拓新的、高效的人才引入方式。

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岗位职责： 1. 负责开展人员招聘相关工作，涵盖简历筛选、面试安排与组织等环节 2. 对接各业务部门，明确用人需求，制定并落实招聘方案 3. 搭建人才储备体系，持续完善招聘流程及相关工具 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能独立推进招聘任务执行，工作积极主动，责任心强 3. 具备一定的人力资源招聘实操经验

【岗位职责】： 1.负责人员招聘、面试安排、录用跟进、入职手续办理及试用期转正面谈与跟踪； 2.负责员工考勤管理、离职手续办理及相关面谈工作； 3.负责人事相关报表的数据统计与分析； 4.负责组织架构的维护与更新； 5.负责员工关系的协调与处理； 6.协助完成其他人力资源相关事务。 【任职要求】： 1.本科及以上学历； 2.具备两年以上人事工作经验； 3.执行力强，能承受一定工作压力； 4.具备良好的沟通能力和团队协作意识。

岗位职责: 1. 负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块 2. 搭建并优化人力资源管理体系，保障人力资源配置的科学性与高效性 3. 协调员工关系，营造积极的工作环境，提升团队整体满意度 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各业务部门顺畅对接 2. 熟悉人力资源全流程管理，具备独立应对复杂人事事务的能力 3. 具有较强的领导力，能够带动团队成长，助力组织目标实现