1. 负责本组安全生产的统筹管理及工作安排，监督下属严格执行安全生产规范，确保各项工作按流程和既定目标推进。

【工作内容】 协助生产线主管完成日常生产安排与调度，确保生产进度顺利进行;负责生产过程中的物料管理及设备运行状态的监控;配合团队完成生产任务，及时反馈并解决生产中出现的问题，参与生产流程优化建议，提升整体工作效率。【任职要求】 具备良好的沟通能力和团队协作精神; 有责任心，能够承受一定工作强度，具备基本的电脑操作能力。 上班时间：8：00-12:00,13:30-17:30，18：30-22：30（算加班工资） 岗位福利： 1.工龄奖：每满1年工资加100元/月，满2年工资加200元/月，以此类推； 2.加班多：每天加班4小时，周六安排加班8-11小时，周日休息； 3.包住宿：公司免费提供住宿（配有全新空调、热水器），外宿补贴100元/月； 4.餐补:每月发放300元餐补（公司设有冰箱、微波炉，也可自己带饭使用） 5.社保:（工伤+医疗+失业+生育+养老，二档） 6.福利多:传统节日福利、带薪年体假、法定类带薪假等;

生产现场组长 负责深圳工厂生产现场班组的日常管理工作，每班管理约10人左右，重点保障生产计划执行、人员安排、现场纪律、质量控制、异常反馈及5S管理。该岗位要求候选人具备较强的一线现场管理能力，能够在快节奏、强执行的生产环境中推动班组稳定运行。 岗位职责 负责当班生产现场人员安排、任务分配、岗位协调及班组日常管理工作。 根据生产计划组织班组完成当班产量、质量、交付及效率目标。 监督员工按SOP、作业指导书、工艺要求及质量标准进行操作，及时纠正违规操作。 负责现场生产纪律、劳动纪律、考勤、交接班、岗位培训及人员状态管理。 及时发现并反馈生产过程中的设备、模具、物料、工艺、品质等异常问题，协助工程、质量、设备等部门处理现场异常。 负责当班生产数据、报表、异常记录、交接班记录等基础信息的填写与汇报。 推动现场5S、目视化管理、安全生产及GMP/质量规范要求落地执行。 协助主管完成新员工带教、岗位技能培训、效率提升、人员稳定及现场改善工作。 完成上级安排的其他生产现场管理工作。 任职要求 中专/高中及以上学历，机械、模具、机电、材料、制造类相关专业优先。 具备2年以上制造业生产现场经验，1年以上班组长、小组长、线长或代理班长经验优先。 有3C电子、精密注塑、医疗器械注塑、塑胶件制造、自动化装配等行业经验者优先。 熟悉生产现场人员管理、产线排班、交接班、异常反馈、5S管理及基础质量管控。 具备较强的执行力、责任心和现场问题意识，能够及时推动问题反馈和闭环。 能够适应制造型企业现场管理节奏，接受倒班、加班及深圳工厂现场管理安排。 沟通表达清楚，能管人、敢管人，原则性强，现场纪律意识强。 有精密注塑件、塑胶结构件、硅基/CGM相关产品、医疗耗材生产现场经验者优先考虑。 优先考虑背景 富士康、比亚迪、立讯、蓝思、歌尔、伟创力、捷普、领益智造等3C/精密制造企业现场班组管理经验。 精密注塑、塑胶外壳、医疗器械塑胶件、消费电子结构件、自动化装配产线经验。 熟悉注塑车间、洁净车间、医疗器械生产环境或质量体系要求。 有10人以上一线员工管理经验，能够独立完成班组日常管理。 薪资：8000-10000税前

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹安排人员排班、工序调配及进度跟进 2. 监督生产作业标准执行，确保产品质量、交期与安全规范达标 3. 协调处理产线异常问题，及时向上级反馈并推动闭环解决 4. 组织员工技能培训与绩效辅导，提升团队作业效率与稳定性 5. 落实5S现场管理，维护整洁有序、符合EHS要求的生产环境 任职要求： 1. 具备生产组长/拉长相关工作经验，熟悉电子/制造类产线运作流程 2. 具备基础识图能力与质量意识，能看懂工艺文件及检验标准 3. 良好的沟通协调能力与抗压能力，可有效带动一线员工 4. 责任心强，执行力佳，具备基本的数据统计与报表整理能力 5. 最低学历不限，有制造业班组长经验者优先

拉长：有带班经验，对PCBA品质要求有一定的了解

职位描述：岗位职责： 1、组织每日班前早会，和两班生产问题点交接； 2、按计划进行生产，对产线进度及质量进行过程监管； 3、负责转线的提前准备工作，减少换线损耗工时； 4.、实时管控产线抛料及其他物料损耗事宜； 5、依出货计划按时达成出货要求； 6、完成主管交办事项。 任职资格： 1，有SMT2年以上生产管理经验。 2，熟悉电子物料，有较强的品质意识； 3，对数据敏感，有责任心，能承受工作压力，能独立完成出入库数据管理。 4，对管理员工有丰富的经验。

岗位职责： 1、负责试产样机以及小批量订单装配。 2、负责产品售后维修、不良原因分析。 3、负责生产线物料、现场5S管理。 4、负责生产过程中问题收集协助研发初步分析。 任职要求： 1、会使用烙铁，认识基本的电子元器件； 2、具备复杂的工序设备组装经验； 3、头脑灵活，学习适应能力强，工作态度良好； 4、工作细心，能适应单独组装整机； 5、懂基本的电脑操作，完成产品程序烧录和产品测试； 6、统计分析每日生产情况，提出改善建议、提高生产效率； 7、有光学镜头工作经验优先考虑。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境 要求 18-35

1. 负责压合工序的日常生产管理工作，确保生产计划按时完成； 2. 监督和指导操作人员按照工艺要求和作业标准进行操作，保证产品质量符合标准； 3. 组织并参与设备的日常维护与保养，及时处理设备故障，保障生产设备的正常运行； 4. 对生产过程中的异常情况进行分析、报告和处理，提出改进措施以提高生产效率； 5. 协助上级领导优化生产工艺流程，提升产品合格率及生产效率； 6. 负责班组成员的工作安排、技能培训及绩效考核，提升团队整体素质； 7. 严格执行安全生产管理制度，确保生产现场的安全与整洁； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 **任职要求：** 2. 具备2年以上压合工艺或相关领域工作经验，有班组管理经验者优先； 3. 熟悉压合设备的操作、维护及相关工艺流程，具备较强的动手能力； 4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效调动班组成员积极性； 5. 工作认真负责，具备较强的质量意识和安全意识； 6. 能够适应一定的工作压力，具备较强的抗压能力和问题解决能力；

招聘司机可短租 找工作的看过来， 招聘岗位:c1司机，车司机 1:C1以上驾照及以上司机均可 2.驾驶车辆公司提供，维修、保养、保险、等公司负责!司机负责文明行车，安全驾驶，24小时托管车辆，一人一车， 月收入不低于:8000，多劳多得，结算方式:招聘 1、年龄22-60岁，三年以上实际驾驶经验，会使用智能手机导航 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识; 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识; 4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强提

有没有在深圳的钢筋工。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

工厂主要生产数码产品，大量诚聘普工普工。 当天入职困难者上班当天可以借支 工作期间每个星期都可以预支300-500生活费！ 工期一个月以上 一： 薪资标准:小时工: 17-21时，综合薪资5000-6000 二、招聘要求 1、男女不限:16周岁-50周岁。 2、持本人有效身份证(照片也可以) 三、工作时间:可自选 长白班:工时稳定 两班倒固定时间有夜班补贴五、主要工作: 1、主要生产手机配件，电脑配件 小风扇 等; 2、岗位 ：简单组装、装配、检测、包装、贴标签，坐班; 3、空调车间，普通工衣，工作简单轻松 四：包吃包住 1、员工食堂，伙食丰富可口、员工自己选择套餐，免费包吃住。厂内免费提供伙食，种类丰富，中午、晚餐(每天更换) 2、宿舍4-6人间,24小时热水器，空调 五、应聘须知: 1、准备资料:个人身份证原件 2、面试时间:预约面试通过后周一至周六上午11:00前准时到面试点。 3、来时请带上行李、身份证。 招聘全程不收取任何费用!请大家放心联系!约好面试我们会亲自接待你！

工厂主要生产数码产品，大量诚聘普工普工。 当天入职困难者上班当天可以借支 工作期间每个星期都可以预支300-500生活费！ 工期要求1个月以上 一： 薪资标准:小时工: 17-21时，综合薪资5000-6500 二、招聘要求 1、男女不限:16周岁-45周岁。 2、持本人有效身份证(照片也可以) 三、工作时间:可自选 长白班:工时稳定 两班倒固定时间有夜班补贴 五、主要工作: 1、主要生产手机配件，电脑配件 小风扇 等; 2、岗位 ：简单组装、装配、检测、包装、贴标签，坐班; 3、空调车间，普通工衣，工作简单轻松 四：包吃包住 1、员工食堂，伙食丰富可口、员工自己选择套餐，免费包吃住。厂内免费提供伙食，种类丰富，中午、晚餐为5菜口汤(每天更换) 2、宿舍4-6人间,24小时热水器，空调 五、应聘须知: 1、准备资料:个人身份证原件 2、面试时间:预约面试通过后周一至周六上午11:00前准时到面试点。 3、来时请带上行李、身份证。 招聘全程不收取任何费用!请大家放心联系!约好面试我们会亲自接待你！

【岗位职责】 带领班组完成当日生产任务，确保安全、质量、效率及现场管理 【岗位要求】 1、1年以上高压喷雾干燥塔主操操作经验； 2、精通塔温、负压、喷枪压力等参数综合调控，确保出粉水分、粒度符合标准； 3、熟悉流化床冷却及塔体清理流程，安全意识强，能组织受限空间作业； 4、具备团队组织能力，能适应高温、高噪音及粉尘环境。

一、专业技术要求 1. 熟悉二灰碎石、水稳混合料整套生产工艺，能根据工地需求调整原材料配比，把控出料灰量、含水量、级配，保证成品料验收合格。 2. 精通拌合站全套设备：搅拌机、皮带输送机、料仓、螺旋、除尘器、装载机联动操作，能快速判断堵料、漏料、设备异响等常见故障，做简易检修、日常保养。 3. 看懂生产台账、配料数据，能根据日产量调整上料节奏，控制砂石、白灰、粉煤灰损耗，减少原材料浪费。 4. 熟知原料进场验收标准，检查砂石含泥量、石灰含水率，不合格原料及时上报站长。 二、班组管理要求 1. 统筹管理站内操作工、上料工、铲车司机、清扫人员，合理安排12小时两班倒排班，做好交接班记录。 2. 监督班组人员规范操作，杜绝违规加料、违规开机，制止偷懒、消极怠工行为。 3. 每日班前交底生产任务、出货计划，班后统计当日产量、用料明细，上报生产报表。 4. 协调外部车辆、工地调度，有序安排装车，避免拥堵、错装料。 三、安全管理硬性要求 1. 落实厂区安全制度，每日检查设备防护、漏电、皮带防护、消防器材。 2. 监督全员佩戴安全帽、防尘口罩等劳保用品，严禁酒后上岗、违规跨越运转设备。 3. 出现扬尘、设备故障、小型安全隐患第一时间停机处置并上报，无安全事故记录。 4. 做好厂区扬尘治理、喷淋降尘、料场覆盖等环保工作，应对环保检查。 四、个人综合任职要求 1. 从业经验：1年及以上二灰/水稳拌合站带班经验，熟悉北京厂区生产优先。 2. 作息适应：接受12小时两班倒，旺季能加班，吃苦耐劳，能长期驻厂。 3. 品行能力：责任心强，做事踏实，会简单沟通协调，服从站长管理。 4. 基础条件：身体健康，无重大职业病，无犯罪、重大工伤事故记录。 5. 加分项：会简单电焊、能独立维修设备、有铲车证、懂环保检查标准。

一、专业技术要求 1. 熟悉二灰碎石、水稳混合料整套生产工艺，能根据工地需求调整原材料配比，把控出料灰量、含水量、级配，保证成品料验收合格。 2. 精通拌合站全套设备：搅拌机、皮带输送机、料仓、螺旋、除尘器、装载机联动操作，能快速判断堵料、漏料、设备异响等常见故障，做简易检修、日常保养。 3. 看懂生产台账、配料数据，能根据日产量调整上料节奏，控制砂石、白灰、粉煤灰损耗，减少原材料浪费。 4. 熟知原料进场验收标准，检查砂石含泥量、石灰含水率，不合格原料及时上报站长。 二、班组管理要求 1. 统筹管理站内操作工、上料工、铲车司机、清扫人员，合理安排12小时两班倒排班，做好交接班记录。 2. 监督班组人员规范操作，杜绝违规加料、违规开机，制止偷懒、消极怠工行为。 3. 每日班前交底生产任务、出货计划，班后统计当日产量、用料明细，上报生产报表。 4. 协调外部车辆、工地调度，有序安排装车，避免拥堵、错装料。 三、安全管理硬性要求 1. 落实厂区安全制度，每日检查设备防护、漏电、皮带防护、消防器材。 2. 监督全员佩戴安全帽、防尘口罩等劳保用品，严禁酒后上岗、违规跨越运转设备。 3. 出现扬尘、设备故障、小型安全隐患第一时间停机处置并上报，无安全事故记录。 4. 做好厂区扬尘治理、喷淋降尘、料场覆盖等环保工作，应对环保检查。 四、个人综合任职要求 1. 从业经验：1年及以上二灰/水稳拌合站带班经验，熟悉北京厂区生产优先。 2. 作息适应：接受12小时两班倒，旺季能加班，吃苦耐劳，能长期驻厂。 3. 品行能力：责任心强，做事踏实，会简单沟通协调，服从站长管理。 4. 基础条件：身体健康，无重大职业病，无犯罪、重大工伤事故记录。 5. 加分项：会简单电焊、能独立维修设备、有铲车证、懂环保检查标准。

岗位职责：有意者请直接电话联系，直接电话联系，直接电话联系！！！！ 1. 负责冲压生产线的日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督生产过程中的工艺执行、设备运行及安全规范落实，及时处理异常问题 3. 组织班组员工开展质量自检、首末件确认及不良品分析，持续提升产品合格率 任职要求： 1. 有冲压行业生产管理经验，熟悉冲压工艺及常见设备操作 2. 具备基础质量管理意识和现场问题解决能力 3. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队带教能力

★★★华工正源班组长，男女不限，学历要求大专及以上，一定要有电子厂领班经验 男女不限18-40岁 薪资待遇：底薪2400+加班费+绩效4000（）+全勤50+白班餐补24元/天+夜班补贴30元/天+夜班餐补10+工龄工资 综工合薪资9000+

岗位职责： 1.负责喇叭生产线的日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 熟练操作及调试喇叭生产设备，及时处理产线异常与工艺问题 3.监督生产过程中的质量控制，落实首检、巡检与终检要求 4.组织班组员工开展安全培训与技能提升，强化团队协作与执行力 5. 做好生产数据记录、报表汇总及现场6S管理工作 任职要求： 1. 有喇叭生产相关经验两年以上，熟悉振膜、音圈、磁路等核心工艺 2. 具备设备调试与基础故障排除能力，能独立带班作业 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通协调与团队管理能力 4. 学历不限，有制造业班组长经验者优先 5. 服从安排，适应生产型企业工作节奏

1、具备高中及以上学历； 2、三年以上塑胶模具跟模经历，熟悉模具构造，掌握成型工艺技术； 3、能熟练操作3D、2D绘图软件以及常用办公软件； 4、综合素养较高，适应高强度工作压力及快节奏作业环境； 5、具有汽车类模具或出口模具经验，具备尺寸修配能力者优先考虑； 6、薪资待遇依据个人能力面议。 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游

服装类目全品类开发： 当前导师具备女装、男装、节气主题及常规服饰开发经验， 有经验者薪资可面议，支持全新品类拓展， 月均落地新款15款， 晋升路径清晰，设有明确的数据考核标准。 工作职责： 1. 研究亚马逊欧美市场服装终端趋势，调研海外用户消费偏好，提炼热销产品特征，洞察客户潜在需求； 2. 针对欧美亚马逊平台开展服装及相关周边产品的市场研判，挖掘具备畅销潜力的品类，并规划中长期产品布局方向； 3. 开拓国内优质供应链资源，建立稳定供货体系，保障产品持续供应（具备成熟供应商资源者优先）； 4. 结合用户购买心理，以打造爆款为核心目标，设计符合海外用户审美的英文详情页视觉方案与核心卖点文案； 5. 跟踪市场变化，把控新品从立项到上架全流程进度，确保按时上市，并协同相关部门推进跨职能任务执行； 6. 持续追踪已上架商品销售数据，配合运营团队优化推广策略，管理产品生命周期及库存流转效率。 任职要求： 1. 具备至少1年国内外服装行业相关工作经验； 2. 熟悉跨境电商平台产品开发流程、政策规范及实操技巧，拥有成熟的产品线运作能力与资源整合经验； 3. 对市场趋势具有敏锐感知力，了解消费者行为模式； 4. 自我驱动力强，责任心佳，表达积极，沟通顺畅，能适应高强度工作节奏。 公司福利： 1. 五险一金：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，同步办理住房公积金； 2. 年度调薪：每年提供调薪评估机会，助力收入稳步提升； 3. 晋升空间：晋升机制公开透明，支持个人发展意愿，提供业务与管理双通道成长路径； 4. 培训机制：入职即配备专属导师，一对一辅导加速融入，阶段化开设内部培训课程，强化岗位匹配度； 5. 评优奖励：设置半年度及年度评优奖项，表彰杰出员工； 6. 带薪年假：服务满规定期限后，享相应天数带薪休假； 7. ； 8. 年度旅游：每年组织全员免费旅游活动； 9. 节日福利：法定或重要节日为员工发放节日礼品； 10. 生日福利：举办生日会或赠送生日礼物等形式，传递关怀； 11. 文化活动：定期开展多样化文娱项目，丰富业余生活，设立专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣社团运营，倡导工作与生活平衡。 上班时间：9:00-12:30 14:00-18:30 双休，法定节假日按国家规定执行，出勤时间真实有效，可进一步查看公司主页了解详情

岗位职责： 1、主导新产品上线前的工艺准备与调试； 2、配合开发团队完成新产品的工艺验证与评估； 3、推动UPEH指标持续提升； 4、推进成本优化项目实施； 5、负责制程良率的分析与改善； 6、承担体系相关技术文档的编制工作； 7、开展原辅材料的应用评价，保障工艺技术的领先性； 8、主导新设备引入及为达成工程KPI所进行的设备与工艺优化。 任职要求： 1、大专及以上学历，微电子、电子信息或相关专业优先；具备丰富经验者学历可适度放宽； 2、具有3年以上Die Bond工序工艺工程经验；熟悉ASM、Hitachi、SMEMS系列设备中的两种及以上机型，具备Besi设备操作背景； 3、掌握减划、上芯、压焊等IC及MEMS封装关键材料的技术特性与使用规范（如胶膜、划片刀、吸嘴、顶针、粘片胶、夹具等）； 4、精通上芯环节的核心控制参数与管控手段，可独立操作设备并完成新产品上线调试； 5、熟练运用DOE、QC工具等质量分析方法与软件； 6、具备IC封装产品失效分析及可靠性测试的实操能力； 7、能独立主导FMEA、OCAP、CP、WI等产线文件的制定；具备编写8D、CIP报告的能力； 8、针对IC封装过程中出现的chipping、die crack、delamination、Void等问题，具备系统的分析与改进经验。

我们是一家全屋定制工厂岗位职责： 1.负责全屋定制工厂日常行政事务处理，包括文件整理、数据录入、报表制作及档案管理 2. 协助生产、销售、设计等部门进行订单信息对接与进度跟踪，确保信息准确及时传递 3.接听客户及供应商电话，做好来访接待、会议安排及办公用品管理 4. 处理基础财务辅助工作，如单据审核、费用报销初审及往来台账登记 5.完成上级交办的其他协调性与支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，能高效处理表格与文档 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本抗压能力 4.有制造业或定制家居行业文员经验者优先 5. 具备团队协作意识，适应工厂办公环境

任职要求： 1.中专或高中及以上学历，具备2年以上电子行业（DIP加工制造）管理岗位工作经验； 2.熟知电子产品生产工艺流程，能够严格执行工艺规范，具备一定问题识别与处理能力； 3.负责DIP工序人员的岗前培训、出勤统计及考勤管理，落实劳动纪律监督工作； 4.落实生产现场6S管理要求； 5.熟练操作各类电子检测设备，具有较强的团队管理意识和品质管控意识。

职位要求： 1. 学历背景： 应届硕士毕业生，毕业院校须为国家985工程、211工程重点高校，或海外知名学府。 2. 专业能力： ◦ 专业范围：通信工程、电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、软件工程、自动化、仪器科学与技术等相关领域。 ◦ 具备坚实的理论功底和较强的实践动手能力，参与过电子类技术研发项目（如课程设计、学科竞赛、毕业课题、实验室项目或实习经历）者优先考虑。 ◦ 具备良好的英文技术资料阅读能力，通过大学英语六级（CET-6）或具备同等水平托福/雅思成绩者优先。 3. 综合素质： ◦ 具备优秀的逻辑思维能力和系统化问题解决能力，对技术有强烈兴趣与深入探索的意愿。 ◦ 具备良好的团队合作意识和沟通表达能力，能够清晰准确地阐述技术思路与解决方案。 ◦ 学习能力强，理解力高，能迅速掌握新技术与开发工具。 4. 优先条件： ◦ 有工业物联网（IIoT）、无线通信（如LoRa, NB-IoT, WiFi, 4G/5G）、传感器相关技术经验者优先。 ◦ 具备（电、水、气）智能仪表、数据采集、工业自动化等领域技术背景者优先。 岗位职责： 1. 参与公司工业物联网无线通信产品、智能终端及相关配套系统的研发工作，涵盖硬件设计、嵌入式软件开发、算法仿真、测试验证等环节。 2. 在资深工程师带领下，完成技术预研、方案设计、代码实现、调试测试及文档撰写等全流程研发任务。 3. 协助处理产品在试产、认证及市场应用阶段的技术问题，提供内部技术支持支持。 4. 跟踪研究行业前沿技术发展动态，参与技术交流与分享，为产品创新和技术优化提出建设性建议。 5. 作为研发管培生，将接受系统化培训与项目轮岗安排，全面熟悉公司产品体系与核心技术栈，逐步成长为关键技术骨干。 我们提供： • 具有竞争力的薪酬待遇：包含上述薪资、年度绩效奖金、项目激励等。 • 完善的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团建活动等。 • 系统的培养机制：“一对一”导师指导，个性化技术成长路径与轮岗机会，助力快速完成从学生到专业工程师的转型。 • 广阔的发展空间：深度参与前沿物联网项目，接触核心技术，拥有明确的职业晋升通道（技术专家/管理双通道）。 • 开放包容的工作氛围：扁平化管理结构，倡导技术驱动的文化，与高水平团队共同进步。

有1-2年带线小风扇的经验工作责任心强，细致认真，服从安排，执行力强

服装开发助理的工作内容： 1. 负责亚马逊平台服装类产品的市场分析与调研工作，协助完成产品开发方向的可行性评估及市场策略制定 2. 跟进产品供应链全流程，包括供应商考察与筛选、备货安排及生产进度跟踪等环节 3. 整理产品核心卖点文案，制作图片拍摄需求文档，配合视觉呈现规划 4. 负责产品上架后的日常维护，以及广告投放相关运营支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，不限经验，服装相关专业优先，可从零基础开始培养 2. 具备良好的审美素养，能承担较多定制化产品任务；沟通表达清晰，能够与供应商高效对接并完成比对筛选 3. 思维活跃，有较强的自我驱动力和目标意识，对未来职业发展有清晰构想 4. 学习能力强，抗压能力佳，能够在较短时间内掌握岗位所需技能 5. 性格开朗，待人真诚，具备良好的团队协作意识与适应能力 福利待遇： 1. 五险一金：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金 2. 年度调薪：每年提供调薪考核机会，表现优异者可获得薪资提升 3. 晋升空间：晋升机制公开透明，支持员工在业务线与管理线双通道发展 4. 培训机制：入职即配备专属导师，一对一指导帮助新人快速融入；针对不同成长阶段设置系统化内部培训课程，提升人岗匹配度 5. 评优奖励：设立月度、季度及年度评优奖项，助力优秀人才脱颖而出 6. 带薪年假：服务满规定期限后享相应天数带薪年休假；年终双薪按实际入职时间比例发放年度奖金；公司每年组织全员免费旅游活动 7. 节日福利：在法定节日或重要节点为员工准备节日礼品 8. 生日福利：为员工举办生日会或发放生日礼物等形式多样的庆祝福利 9. 文化活动：定期开展丰富多彩的文娱活动，丰富业余生活；设立专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外运动等兴趣俱乐部运营，倡导认真工作、快乐生活的理念 上班时间：9:00-12:30 14:00-18:30 双休，法定节假日按照国家规定执行

一、岗位职责： 1、主导PCB&IC载板湿制程工艺、新物料及新设备的技术评估工作； 2、建立并优化工艺文档管理与数据分析流程，确保生产过程数据完整可追溯，并完成系统性分析； 3、审核各基层岗位作业指导文件，牵头制定公司内部岗位技能评价标准； 4、组织编制并维护过程工艺相关的技术资料，确保文件持续符合实际生产需求； 5、参与设备选型论证，制定设备操作与保养规范，协同推进设备技术升级； 6、对团队成员的工作执行情况进行监督、管理，并开展培训与技术指导； 7、落实上级交办的其他工作事项。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，电子电气工程、机械、化工等相关专业背景； 2、具备5年以上工艺领域工作经验，其中至少3年在PCB或IC载板行业担任工艺经理类职务； 3、精通电镀产品制造流程及相关工艺环节； 4、具备独立分析和解决现场问题的能力，态度严谨，责任心强； 5、踏实肯干，能适应高强度工作压力。 三、福利待遇： -薪资奖金，「族」够给力富有竞争力薪酬，个性化员工补贴，年终奖金，还有优秀员工评选/创新评选及各类活动赛事等可获得奖金激励。 -医食住行，「族」够保障入职即缴的社保公积金、满足多种口味的员工饭堂、四通八达的专属班车、拎包即入住的员工宿舍/人才房，全方位保障你的生活。 -身心关怀，「族」够健康从年度体检，到健身房、球场等各种免费设施场所，为你的身心健康保驾护航。 -劳逸结合，「族」够快乐带薪年假/法定节假，购物卡/节日礼盒/生日礼物，以及各种文体娱活动，各种快乐享不停。 -职业发展，「族」够广阔完善全面的培训体系，专业与管理双路径发展，灵活的内部调岗机制，助力你解锁一切可能性。

工作内容 1. 负责生产线的统筹安排与日常管理，保障生产进度与产品品质； 2. 快速响应并处理生产环节中的异常情况，提出优化建议； 3. 推动跨部门协作，确保各环节衔接顺畅，生产高效运行。 任职要求 1. 具备较强的沟通协调能力，能高效应对和解决生产现场问题； 2. 工作认真负责，执行力强，可按时保质完成既定任务； 3. 富有团队合作意识，能与组员紧密协作，合力达成生产目标； 4. 有鼠标键盘类产品生产经验者优先考虑！