熟悉双色机操作者优先，具备一定管理经验

全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动 - 管理现场人员、纪律、5S与安全 ​ - 处理生产异常，会调注塑机 ​ - 填写生产报表，做好交接班

有1-2年带线小风扇的经验工作责任心强，细致认真，服从安排，执行力强

生产线长： 1. 负责生产流程的指标管控，保障生产作业的连续性与均衡性；落实工厂生产计划，组织物料筹备及新产品导入前期准备。 2. 跟进生产进度、产品需求、制程状况及产值达成情况，确保生产任务按期完成。 3. 监督标准化作业执行，维持生产现场6S规范管理。 4. 统筹员工日常管理工作，组织实施相关培训与发展计划。 5. 执行公司下达的生产经营计划，科学调配资源，高效完成生产任务，保障产品质量与安全生产。 6. 主管车间日常运营，并全面负责安全、职业健康及环境保护相关事务。 职位要求： 1. 具备电缆或光纤线缆生产经验者优先考虑。 2. 拥有现场管理实践经验，具备良好的领导力与沟通协调能力。 特别提示：入职初期需在生产一线进行为期一周的学习实践。此岗位实行单休制。

售后技术支持组长 【岗位要求】 1. 硬性要求：带过3-5人的售后团队，具备一年以上带团队经验；熟悉设备行业，不合适者勿扰。 2. 自动化、机电等相关专业，大专及以上学历。 3. 4年以上工作经验，熟悉非标自动化设备调试。 4. 负责测试设备及非标自动化设备调试，现场跟进及问题解决。 5. 具备独立的设备调试交付经验，熟悉设备验证交付的GRR、CPK等指标。 6. 针对设备组装、调试过程中出现的问题，及时反馈相关信息给设计工程师。 7. 根据项目要求，对相关机台进行电气IO点检，对伺服电机、机械动作、位置等进行调试及配置。 8. 能看懂电气控制原理图、接线图，对电气控制基本原理有深入了解。 9. 熟悉各种光电、传感器、光纤、真空表的原理调试，熟练治具调试。 10. 熟悉常见机器人（爱普生、ABB、灵猴、安川、雅马哈）等。 11. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神，工作严谨、细致、负责，能吃苦耐劳。 12. 完成上级交代的其他工作事项。

【岗位职责】 1. 负责电源适配器成品组装班组管理，安排每日生产任务，跟进产能与效率达成。 2. 管控产线制程品质，处理批量不良异常，落实改善，降低不良率。 3. 负责员工培训、现场纪律管理，稳定班组人员。 4. 管控物料损耗，落实5S与设备点检，按时提交生产报表。 【岗位要求】 1. 必须有电源适配器/充电器成品组装带班经验，其他行业勿投。 2. 熟悉电源成品组装工艺与产线设备，能培训员工、提升产线效率。 3. 沟通协调好，抗压强，能独立处...

【岗位职责】 一、抓生产 & 保交付： 1. 严格执行生产计划，确保按时按量完成生产目标； 2. 紧盯产量、效率、良品率，达成并优化关键指标； 3. 快速响应并解决生产异常，减少停机时间。 二、管现场 & 提效率： 1. 负责生产线5S现场管理，保持环境整洁有序； 2. 监督员工严格按SOP操作，确保产品质量稳定； 3. 识别浪费，优化流程，提升生产效率。 三、控质量： 1. 严把质量关，及时发现和处理生产过程中的质量问题； 2. 配合品质部门进行异常分析与改善，降低不良率和客诉； 3. 熟悉电子烟关键工艺（如雾化芯、注塑、灌油、

1、依据生产任务，协调班组成员推进生产计划实施； 2、负责人员调配、部门规范及作业流程的制定与优化； 3、组织车间相关人员分析并解决生产环节中的工艺与品质问题； 要求： 1、大专及以上学历，性别不限； 2、具备2年以上手机壳制造及质量管控相关工作经验； 3、掌握手机壳生产工艺流程，了解5S现场管理要求；

【岗位要求】 1. 高中以上学历； 2. 熟悉成品/半成品生产工艺流程，相关工作经验2年以上； 3. 对电池生产流程和产品有一定的了解； 4. 工作积极主动，具有良好的组织、沟通、管理协调能力，较强的团队合作精神与服务精神； 5. 思维反应敏捷，能很好地处理、协调解决生产中发生的问题。 【岗位职责】 1. 生产过程中对员工进行操作指导与管理。

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岗位职责： 1. 负责船体结构、管道及附件的焊接作业，确保焊缝质量符合船级社及工艺标准 2. 承担焊接班组日常管理与任务分配，指导初级焊工规范操作并把控施工进度 3. 按图纸和工艺文件要求完成定位焊、打底焊、盖面焊等全流程焊接工序 4. 配合质检部门完成焊缝无损检测（RT/UT）前准备及返修工作 5. 严格执行安全操作规程，落实动火审批、通风防护及现场5S管理要求 任职要求： 1. 具备船厂焊工带班经验，熟悉船舶分段建造流程及典型焊接工艺 2. 持有有效特种作业操作证（焊接与热切割作业）、船级社认可焊工证书（如CCS/ABS） 3. 熟练掌握CO₂气体保护焊、手工电弧焊等常用船用焊接方法 4. 具备基础识图能力，能理解船体结构图、焊接节点详图及WPS文件 5. 责任心强，具备团队协作意识与现场问题协调能力

岗位职责： 1. 负责船体分段的钣金加工、铆接装配及整体调型工作，确保结构精度与工艺质量 2. 独立带领班组完成分段施工任务，统筹人员分工、进度管控与现场协调 3. 熟练识读全套船体施工图纸，完成放样下料、火工矫正及热切割作业 4. 严格执行船检报验流程，配合质检部门完成各阶段验收与整改 5. 落实安全生产规范，做好设备维护与作业环境管理 任职要求： 1. 具备多年船厂铆工经验，有分段带班管理经历者优先 2. 熟悉船体结构与铆装工艺，掌握放样、调型、火工矫正等核心技能 3. 持有有效热切割操作证，了解相关安全作业规程 4. 能独立识读机械制图及船体施工图纸，具备基础CAD识图能力 5. 学历不限，责任心强，具备良好的团队协作与现场应变能力

【岗位职责】 1. 负责PCBA测试线的日常运行管理，确保生产任务按时完成。 2. 监督测试流程的执行，及时发现并解决产线异常问题。 3. 配合工程及品质部门完成测试优化与不良品分析。 【岗位要求】 1. 善于沟通，能按时完成上级交付的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

【招聘岗位】 1.数控操作工：20-48岁 新手有人带！！ 2.检查工：20-40岁 新手有人带！！ 3.机加工线长：要求有机加工相关经验，工资综在8000-12000。 带线越多工资越高！！！！ 【食宿条件】 厂吃厂住 住宿4人间+独立卫浴+上床下桌！！ 通勤非常近！！ 还没有工作的抓紧联系我报名吧！！机不可失！

京山电源厂 拉长：2人，45岁以下，2班倒 薪资5000-6000元/月 岗位：有过班组长经验优先。 联系：王先生

【岗位职责】 1. 指导技术员进行生产设备、厂房公用系统设施维护、保养及相关程序及指令的技术支持工作，保证设施正常运行； 2. 落实设施预防性维护保养计划，洁净生产环境控制、厂房设施故障及时维修，排除可能存在的隐患； 3. 协助对设施供应商及承包商的评估和跟踪工作，助力实施稳定的供应链合作关系； 4. 配合相关部门对设施、仪器的选购工作，促使购买的仪器能够达到预期的效果； 5. 落实本部门设施专业技术层面的培训，提升部门人员专业技术水平； 6. 落实执行设施GMP体系相关工作和日常维护管理，提高设施效能和经济效益； 7. 协助跟进工程类施工改造方案及项目实施全过程，助力项目顺利进行； 8. 编写设施IQ、OQ验证和文件，确保安装正确，符合设计规范，并按照其在负载下的设计方式运行； 9. 管理备品备件具体库存，定期盘点并建立台账，保证库存。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历。机电或相关专业，熟练掌握设施的基本知识，并能独立完成设施的维护维修工作。 2. 三年以上大中型工厂设施技术工作相关工作经验，良好的沟通能力。 3. 熟练掌握办公自动化操作技能。

岗位职责： 1、检查模压完成的成品是否完好并剪边； 2、将剪边处理好的物料插入料盒放到烤箱烘烤，时间到后取出转到下个工序； 3、用显微镜检查来料，操作自动分光机、检测机，粘贴胶纸等； 4、认真完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、18周岁以上； 2、有电子厂工作经验者优先考虑； 3、吃苦耐劳，有责任心。 工作时间：8：00-17：30 加班2小时；周六加班8小时 注意：不包吃，不包住；有房补餐补

熟悉日立贴片机

工作内容: 主要负责自动化设备的调试维护，绘图接线。配 盘等工作 参与电气线路铺设，元器件选型与接线，配合完成项目现场的电气施工与整改作业 薪资福利待遇: 综合薪资7000-8000，包吃包住有生活补 助，月休四天招聘要求: 1、年龄18-35周岁，经验不限，学历不限。 2、无大面积纹身、无案底，认识26个英文字母。 3、责任心强，服从工作安排，有良好的团队协助意识，对电气技术有浓厚兴趣，愿意长期深耕行业。

【岗位职责】 1. 客户审厂接待安排，客户建档，供应商资料申报。 2. 协助业务处理销售报价，打样，立项及框架合同协议回签确认等。 3. 合同、备料及大货订单评审，系统录单及下发生产，跟进过程，处理异常沟通协调等。 4. 对接客户到厂验货安排及视频验货操作。 5. 按研发及工艺要求处理ECR变更。 6. 样品制作，大货生产交付跟进，物流装车，订柜订船，运输过程跟进等交付细节操作。 7. 售后退换货及品质异常客诉处理。 8. 客户对账，开票确认，催款到账。 9. 多家物流公司发货运费对账结算。 10. 库存呆滞物料及成品的盘点及跟催客户处理等。 11. 按要求

招聘生产拉长 1. 有从事背光行业1年以上的经验。 2. 对车间管理生产线有较强的沟通能力，能独立完成一条生产线的生产安排。 3. 在大型台湾工厂及日资企业做过现场管理者优先。 4. 个人形象气质佳，谈吐流利。 5. 协助主管处理各项工作事宜。 6. 必须要了解背光模组车载类产品工艺流程，需要同行业经验，其他行业勿扰。 7. 实行26天制。 8. 有相同工作经验的是加分项。 9. 本公司做平板电脑屏幕、汽车后视镜产品等。

注：此岗位为2027届校园招聘岗位，非招聘实习生，欢迎各优秀应届毕业生投递。 【岗位职责】 1. 入职后参与3–6个月部门轮岗，在软硬件开发、市场、测试等岗位学习产品知识与业务流程； 2. 轮岗期间承担各部门基础工作，按导师指导完成实际项目任务； 3. 轮岗结束后结合个人意向与评估定岗，担任助理工程师： 开发方向：软件开发、硬件开发； 营销方向：销售、市场推广； 产品方向：测试、FAE； 技术方向：调试、维修。 4. 定期接受工作评估，1–2年内培养为专业工程师。 【岗位要求】 1. 全日制本科27届毕业生； 2. 电子信息类/自动化/计算机类等相关专业； 3. 可接受提前到岗实习开启轮岗。 【福利待遇】 1. 【社保公积金】拿到毕业证后即购买五险一金，缴纳一档医保； 2. 【工作时间】五天八小时，周末双休； 3. 【日常福利】公司供应下午茶； 4. 【传统节日福利】端午、中秋等传统节日赠送节日礼品； 5. 【带薪假期】入职满一年的员工可享受带薪年假，同时享有国家规定其他带薪假期（法定假日、婚假、产假、陪产假、丧假等）；人性化年假调休（14天左右）； 6. 【发展平台】提供丰厚的薪酬、项目奖金及广阔的个人发展空间，对于表现优秀的员工将给予提前转正、晋升、新项目等施展才华的空间； 7. 【利润分红】根据员工表现和公司经营情况，公司为核心骨干员工分配股权，年底利润分红。

1、年龄18-45岁，身体健康证，持有有效食品健康证。 2、吃苦耐劳，有责任心，热爱美食，注重细节者优先。 3、无需经验，我们提供岗前技能培训，老师傅手把手带教。 4、能适应站班，无尘服工作制，有团队协作精神。 你的日常工作： 1、面包/蛋糕/西点等烘焙食品的生产制作/包装等； 2、完成领导安排的其他工作。

【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，5年及以上仓储管理经验，仓储专业/机电相关专业优先。 2. 能有效指导物料进出相关数据的记录，具备数据分析能力，制定机械/电气线边仓低耗物料的仓库存警戒线标准，保证库存合理。 3. 具备物料管理全局观念、高度的成本意识，能组织/优化库位布局，提升仓储空间利用率和作业效率；具备高度的仓储责任心，以及迅速落地的执行力，有效管理仓库团队。 4. 熟练使用K3系统、办公软件，云文档等。 5. 以身作则，动手带头从事一线仓储相关作业，避免单纯管理指派、高高在上。 6. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备跨部门协调人力的能力和方法；非生产忙碌时段，配合PC进行跨部门人力协调，避免人员闲置。 7. 规范出入库操作，确保账物一致；确保物料收/发、存储、盘点等流程高效有序进行；带头落实技能通用化培训，机械/电气/软件/激光等各仓物料均需熟悉，确保团队成员技能通用。 8. 切实落实仓库安全管理要求，包括但不限于防火、防盗、用电，以及人员作业等安全。

【岗位职责】 1. 工艺体系与文件标准化：负责充电桩整机、模块、线束装配工艺流程规划；编制、审核 SOP、工艺流程图、PFMEA、控制计划、特殊特性清单、标准工时、检验规范、工装治具方案；统筹工艺文件版本管控、下发、培训、落地，确保符合安规、IP 防护、EMC 等要求。 2. 新产品导入（NPI）工艺主导：参与新品方案、结构、电气评审，输出工艺可行性评估；牵头样机试制、小批量试产、量产转产；识别工艺风险、工装设备需求、产线布局；跟进试产问题闭环，输出试产报告，完成量产放行。 3. 制程改善、良率与效率管理：主导产线异常分析、根因定位（人/机/料/法/环），处理批量不良、返工问题；运用 IE、精益工具做线平衡、节拍优化、防错改善；落地降本、提良、提效专项项目，定期输出良率、OEE、制程不良数据复盘。 4. 工装、设备、产线规划：提出工装夹具、测试治具、自动化设备需求，参与方案评审、验收。

工作地点：深圳龙华观澜 薪资：7000-9000 【福利待遇】 1. 包住，包吃一餐，其余6元一餐； 2. 长白班； 3. 加班费； 4. 工龄奖； 5. 每月15日准时发薪。 【岗位要求】 1. 22-40岁，中专/高中及以上学历，会用办公软件； 2. 一年以上制造行业生产班组管理相关经验优先； 3. 有精益理念，具有基本的浪费识别、现场问题解决和分析改善能力； 4. 具备良好的团队合作精神，良好的沟通、组织及协作能力，工作态度积极； 5. 有较强的进取心和责任心，具备一定抗压能力。 【岗位职责】 1. 落实安全生产现场管理责任； 2. 通过对现场人、机、料、法、环的标准化管理，保质保量有序的完成生产计划； 3. 落实现场基础管理，提升车间6S，不断提高生产效率及产品品质； 4. 培训、指导、监督和检查所属班组成员的各项工作，不断提高团队员工的工作技能和责任意识； 5. 完成上级领导交办的其他生产任务。