岗位职责 一、管理职责： 1.负责行政子系统发展战略规划，拟订各阶段行政子系统策略、重点项目计划及目标 2.负责管理规章制度体系及相关流程体系建设。 3.负责行政部门团队建设及日常管理，指导协调行政子系统团队建设，根据需要参与考核。 4.参与公司重大项目前期工作及相关事宜，协助处理重大专项工作，沟通协调涉及公共关系的相关事宜。 5.领导行政团队开展工作，支持和协同公司业务部门和工厂，包括行政管理、项目申报、印章档案、保密管理、信息安全管理、外事服务、商务接待等。 6.掌握媒体动向，积极加强宣传平台建设和新闻传播，提高公司品牌影响力。 二、业务职责 1.负责公司重要行政会议、公司重大活动的策划组织和实施； 2.负责公司重要文件起草和修改，重要文件处理； 3.为公司领导提供决策参考，发挥协调和综合管理职能； 4.舆情及公关应急管理。 任职要求： 1、具有10年以上的企业行政、综合管理工作经验。5年以上大中型企业或上市公司行政部门管理经验。 2、熟悉企业管理、行政管理、工程管理、公共关系、品牌运营、外事管理政策法规；具有政府项目申报及重大工程项目报建协调等实践经验，有项目资金申报方面的突出业绩，有品牌宣传特点或优势明显。 3、与公司总部及各分支机构所在地地方政府交往广泛，有良好的政府沟通协调渠道，能够有效协调政府部门解决项目建设或生产运营、外事管理方面出现的问题。 4、具有大型商务接待工作经验，英文可做工作语言。 工作地：福田区

【岗位职责】 1.统筹公司行政管理体系：完善行政管理制度与流程，覆盖办公环境、固定资产、后勤支持、安全卫生等方面，保障日常运营高效且合规；牵头公司级行政预算的制定与落地执行，强化成本控制与资源优化。 2.装修与空间管理：全面负责办公场地及生产厂房的装修项目全流程，包括需求分析、设计方案对接、供应商评估选择、施工过程监管及竣工验收交付，确保项目按时高质量完成；统筹办公区域布局规划与工位安排，提升空间使用效率，匹配业务发展节奏。 3.后勤保障与供应商管理：监督物业、清洁、车辆调度等后勤服务运行，及时处理突发事件（如消防隐患、设备故障），建立应急响应机制并组织演练，确保办公环境安全稳定。 4.跨部门协同与文化建设：联动IT、HR、生产等部门，配合办公设施配置、员工关怀活动等事项，推动内部协作顺畅，增强员工归属感与满意度。 【任职要求】 1.具备3-5年行政管理相关工作经验，有中大型企业或制造业从业经历者优先；具备独立主导厂房装修项目经验者优先考虑； 2.熟悉装饰装修相关法规与施工规范，擅长供应商筛选与商务谈判；工作踏实认真，执行力高，责任心强，能独立推进各项行政事务，具备良好的风险识别与多线程任务协调能力； 3.加分项：了解智能制造领域对生产环境的特殊要求，如洁净车间、实验室等专业空间的建设标准。

全面负责前台工作

人事行政主管岗位描述： 岗位职责： 1、配合部门负责人开展招聘规划工作，包括评估招聘需求、编制岗位说明书及构建员工胜任力模型； 2、发布招聘信息，持续维护并更新人才储备库，高效精准地引进符合公司发展需要的优秀人才； 3、负责制定与优化公司人事、行政及企业文化相关制度与流程，推动制度落地实施，并组织培训与监督执行； 4、统筹员工的培养、任用、考核与激励机制，提升员工积极性与团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围，落实员工关怀措施； 5、策划并推动企业文化建设活动，提炼企业核心价值观，规范员工行为准则，塑造良好企业形象，并联合相关部门通过多样化形式传播文化理念； 6、负责固定资产、物资采购、办公场所布局及环境卫生等日常行政管理工作； 7、协调各部门之间事务运作，处理公司内部各项行政事务； 8、管理员工考勤、社保公积金缴纳及各类福利事项； 9、协助客户接待工作，负责办公用品及耗材的采购供应； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源与行政管理工作经验，能从公司整体视角出发，高效推进各项工作落实； 3、熟悉国家和地方在劳动合同、薪酬体系、用工政策、社会保险及福利待遇等方面的法律法规； 4、具有较强的计划制定与执行能力，性格亲和，擅长激励沟通、协调资源，具备良好的团队领导力； 5、责任心强，具备优秀的跨部门协作意识与沟通能力，能够灵活应对多类型工作任务； 6、善于整合内外部资源推动目标实现，具备出色的多任务管理与角色切换能力，可独立承担工作职责； 公司提供免费午餐、晚餐及丰富可口的下午茶，团队氛围融洽，凝聚力强，薪酬待遇优厚，绩效奖金可观

【岗位职责】 1.统筹行政管理体系搭建：完善行政管理制度与流程，覆盖办公环境、固定资产、后勤支持、安全卫生等方面，保障运营高效且符合规范；主导公司年度行政预算制定与执行，强化成本控制与资源优化。 2.装修及空间规划管理：全面负责办公场地、生产厂房等项目的装修实施，包括前期需求分析、设计方案对接、供应商评估选择、施工过程监管及竣工验收交付，确保项目按时高质量落地；统筹办公区域布局调整与工位安排，提升空间使用效率，匹配业务增长需要。 3.后勤服务与供应商协调：监督物业运维、清洁服务、车辆调度等日常后勤工作，及时处理突发事件（如消防隐患、设备故障），制定应急响应预案并组织演练，保障办公环境安全稳定。 4.跨部门协同与文化建设支持：联动IT、HR、生产等职能部门，配合办公设施配置、员工关怀活动开展等工作，助力提升组织凝聚力与员工体验。 要求： 1.优先考虑具备3-5年行政工作经验者，有中大型企业或制造业从业经历者更佳；具有独立主导厂房装修项目经验者优先；年龄35岁以内； 2.熟悉装饰工程相关法规与施工规范，具备良好的供应商谈判能力；执行力突出，责任心强，能独立推进各项行政事务，具备风险识别及多线程任务管理能力； 3.加分项：了解智能制造领域对生产环境的特殊要求，如洁净车间、实验室等专业空间的建设标准。

行政管理

人事行政主管岗位描述： 岗位职责： 1、协助部门负责人开展招聘规划工作，包括评估招聘需求、编制岗位说明书及构建员工胜任力模型； 2、发布招聘信息，持续维护并更新人才储备库，高效精准地引进符合公司发展需要的人才； 3、制定与优化公司人事、行政及企业文化相关制度与流程，推动制度规范化管理，并组织宣导与监督落实； 4、负责员工的培养、任用、考核与激励，提升员工积极性与主动性，营造积极向上的组织氛围，全方位打造良好的工作环境，落实员工关怀措施； 5、策划并实施企业文化建设活动，提炼企业核心精神，规范员工行为准则，树立良好企业形象，并协同相关部门通过多样化的文化活动传播企业文化； 6、统筹固定资产、物资采购、办公场所布局及环境卫生等日常行政管理工作； 7、协调公司各部门事务，处理各类内部行政事务； 8、负责考勤管理、社保公积金办理及员工福利相关事宜； 9、协助客户接待工作，以及办公用品和耗材的采购； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源与行政管理工作经验，能从公司整体角度出发，高效推进各项任务落地； 3、熟悉国家及地方关于劳动合同、薪酬体系、用工机制、社会保险、福利待遇、培训发展等方面的法律法规与政策规定； 4、具有较强的计划制定与执行能力，性格亲和，具备优秀的沟通激励、协调组织及团队领导能力； 5、具备强烈的责任意识和团队协作精神，拥有良好的跨部门沟通能力，能够灵活应对各类工作挑战； 6、擅长资源整合以推动目标实现，具备出色的多任务处理与角色切换能力，可独立承担工作职责； 公司提供免费午餐、晚餐及丰富可口的下午茶，团队氛围融洽凝聚力强，薪酬待遇优厚，奖金激励完善

一、岗位职责 1、日常巡查与监督：负责办公用品、物料仓库、固定资产及卫生环境的定期巡查与监督，确保办公环境整洁有序，资产安全无虞。 2、固定资产管理：全面管理公司固定资产，包括定期盘点、资产安全保障及资产档案的建立与维护，确保资产信息的准确无误。 3、行政事务管理：承担行政采购、资产管理（除固定资产外）、考勤管理、后勤保障等行政事务的统筹与管理工作，提升行政效率。 4、仓库精细管理：具体负责仓库物品的入库、出库管理，以及账物盘点与记录工作，严格按照规定执行仓库管理，确保物资流转顺畅。 5、基础人事：负责考勤、员工档案管理等基础人事工作。 6、上级协助与支持：积极协助上级领导处理公司行政事务性工作，提供有力支持与配合。 二、任职要求 1、学历背景：具备统招大专学历，为行政管理工作提供坚实的理论基础。 2、工作经验与能力： 拥有3年以上行政管理工作经验，熟悉行政工作流程。 具备良好的沟通协调能力、观察力与应变能力，擅长与人交流，富有亲和力和说服力，能够独立解决问题。 3、技能要求： 熟练使用办公软件及办公自动化设备，提高工作效率。 具备一定的文字功底，能够撰写高质量的文件和报告。 4、综合素质：具备较强的学习能力、分析能力、理解能力以及沟通协调能力，能够迅速适应新环境，解决复杂问题。

要求3年

主要职责： 1、负责公司行政部日常事务，包括工商登记、机要文件管理、成本控制及外部关系协调等工作； 2、统筹公司后勤保障工作，涵盖会议安排、物业运营、资产管理和行政类采购事项； 3、熟悉香港公司注册与治理流程，具备公司秘书相关实务操作经验； 4、主导各类行政应急预案的编制，并组织实施突发事件的应急响应； 5、协助上级处理对外行政事务，并完成领导交办的临时性工作任务。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，具备至少7年行政领域工作经验，精通粤语或英语者优先； 2、拥有5年以上行政管理经验，具备出色的对外联络、公关协调能力及风险防控意识； 3、熟知政府职能部门办事程序，具有项目申报、工商变更、资质办理及专利管理等实际操作与统筹能力； 4、工作积极主动，责任心强，品行端正，诚实守信，具备良好的职业操守和保密观念。

1.明天10点，光明区天健和瑞府，85平开荒保洁到手380，吸尘器，玻璃器工具齐全接单 2.明天9点，福田区水榭花都倚湖居，195平开荒保洁到手900吸尘器玻璃器工具齐全熟练老手接单 3.。

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【地址）南山 【工作内容）做饭做卫生带一岁半宝宝不带睡 6000-6500休4 加班补工资加手机号 【要求】55以下

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金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

本公司是一家专业土石方工程的劳务公司，在内蒙甘肃新疆青海，宁夏等地都有工程，公司直招、高级工程师，工程师，高级会计师，工程会计，测量员，资料员，安全员，质量员，材料员施工员，项目部经理等（必须有证）没证不招。 2：招聘公司副总经理，董事长助理，出纳，文员，办公室主任，食堂管理人员等，有一定工作经验优先。

岗位职责： （此岗位在前台办公） 1、日常接待：负责来访求职人员及客户的初步咨询与引导，严格遵循公司行为规范和服务标准，展现良好礼仪风貌，维护前台区域整洁有序，提升企业对外形象。 2、卫生管理：推进公司5S管理工作落实，保持公共区域清洁卫生，定期巡查各部门办公区卫生状况，助力优化内部环境，营造舒适办公氛围； 3、会议筹备：依据月度会议计划组织公司级会议的前期准备，会后完成物资整理与流程回顾，确保会议高效顺利开展； 4、费用报销：根据现有办公范围及相关事务办理费用报销事宜，涵盖但不限于物业、水电、租金等日常运营支出； 5、其他行政日常工作：涵盖安全用电监管、绿植养护、药品补充等事务，保障办公秩序正常运行； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具有一年以上前台或行政相关工作经验； 2、身高160以上（硬性要求），性格外向热情，积极主动，具备良好的沟通协调能力、执行与规划能力，有较强的责任意识和全局观念。 福利待遇： 我们致力于为全体员工营造舒适、愉悦的工作氛围，搭建广阔的职业成长平台，并提供以下支持： 1、薪酬：底薪+绩效奖金，提供行业内具有竞争力的薪酬体系与激励机制； 2、社会保险：员工入职即按规定缴纳五险一金； 3、其他福利：工作满一年后可享受年假及年度健康体检； 4、节日慰问：每逢春节、端午、中秋、妇女节等重要节日，公司将为员工发放节日礼品； 5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会及一次带薪集体旅游，同时设立兴趣俱乐部，定期开展各类文体活动，丰富员工业余生活； 6、培训提升：分阶段安排系统化培训，实施一对一专人带教机制； 7、假期规定：享受带薪休假，享有国家法定节假日（如婚假、产假、法定假日等）；女性员工每月可享半天带薪特殊关怀假。

岗位要求 1.本科及以上学历，具备一年以上相关工作经验，有跨境电商领域从业经历者优先； 2.英语能力优秀，通过大学英语四六级者优先考虑； 3.具备较强的文案撰写能力，学习能力突出，思维条理清晰，性格阳光向上，富有进取心； 4.熟练掌握Excel进行数据报表制作与分析，具备项目管理经验或持有PMP证书者优先。 岗位职责 1.协助推动项目执行，跟踪项目进展，并按时反馈工作成果； 2.汇总部门多维度销售数据，编制报表并开展数据分析，结合运营表现提出优化建议； 3.组织并主持部门会议，落实会后各项任务的跟进与执行； 4.负责部门绩效管理相关工作的推进与追踪； 5.参与起草部门管理制度，并协助推动制度落地实施； 6.配合完成跨部门协作事项的协调与汇报； 7.协助开展网站日常运营支持工作； 8.跟进团队建设相关事务及上级交办的其他工作任务。

文件入库，归纳，配合领导完成所需文件。掌握WPS、PS办公软件等

岗位职责： 1、根据计划执行落实生产任务，确保在规定期限内保质保量完成，出现异常及时向上级汇报处理； 2、深入学习公司生产相关规定，确保操作规范、保障生产安全； 3、记录统计总结生产中遇到的问题，反馈给相关部门，并跟进处理； 4、按要求检查产线产品，确保产品质量； 5、巡检设备，根据作业指导书对设备进行保养维护； 6、负责产线及车间5S管理，按时按质完成上级安排的工作。 岗位要求： 1、高中及以上学历，有电子类产品生产或质检经验优先； 2、具备良好的沟通表达能力，吃苦耐劳，诚实守信； 3、具有较强的执行力，高度责任感及上进心。 【当代青年最喜爱】 *OCOMer的狂欢：零食、水果、聚餐，运动，KTV,烧烤，温泉，旅游，说走就走的聚会福利让你幸福到发胖； *比国家还要可爱的带薪年假：工作满一年，即可享受至少5天的带薪年假，满两年起补加春节带薪年假一天，每多一年多一天，远高于国家规定的10年内5天年假哟；享受国家规定的各类节假日， *生日礼物、节日礼物源源不断，领到手软； *“澳凯码家书”携带神秘礼品，惊喜不断,让家人共享公司福利； *按国家规定享受五险一金； 注：本岗位在深圳南山区南油第四工业区面试，工作地点在宝安区科聚通工业园6栋2楼

岗位职责： 1、主导客户投诉问题的处理，将客户需求及标准内部转化，并跟进售后问题分析、检讨与改善对策的落实； 2、对接客户端品质相关资料的提供与整理； 3、处理客户端出现的品质异常，并完成8D报告的撰写与回复； 4、推动客诉问题的原因分析及改善措施的追踪与闭环； 5、牵头组织并主持品质客诉分析会议； 6、具备PCBA相关工作经验者优先考虑； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，3年以上消费电子行业工作经验，有充电器、电源适配器领域经验者优先； 2、熟悉开关电源、充电器的工作原理，掌握电子元器件特性及相关基础知识，了解适配器生产流程； 3、能积极配合上级交办的其他工作任务； 硬性要求：需具备电源行业实际工作经验，掌握电路原理及电气性能分析能力。

【岗位职责】 1、跟进销售订单，协助完成日常销售数据整理及报表统计工作； 2、配合上级处理公司各业务模块相关事务； 3、负责销售合同及相关资料的归档、分类、整理、登记与保管； 4、负责货物的领取、发送及出入库信息的记录与核对； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1、工作认真、细心、认真、认真 2、具备积极主动、责任心强的工作作风 3、熟练操作常用办公软件，精通Excel、Word等基础应用 4、性格开朗，反应灵敏，具备较强的自主工作能力和抗压性 5、应届毕业生优先，有行政或助理工作经验者更佳 6、年龄20-26周岁

职位要求： 1、年龄20-40岁，具备高中及以上学历，熟练使用常用办公软件； 2、有制造行业生产班组管理经验者优先考虑； 3、理解精益生产理念，能识别基本浪费现象，具备现场问题分析与改善能力； 4、具有较强的团队协作意识，良好的沟通协调、组织配合能力，工作积极主动； 5、责任心强，富有进取心，能够适应一定强度的工作压力。 岗位职责： 1、切实履行安全生产在生产现场的管理职责； 2、通过规范管理人、机、料、法、环等生产要素，确保生产计划高效、有序、保质保量完成； 3、推进现场基础管理工作，持续优化车间6S水平，提升生产效率与产品质量； 4、对班组成员进行培训、指导、监督和检查，不断提升员工操作技能与责任意识； 5、完成上级交办的其他相关生产工作任务。

招聘职位 客服前台：多名 （一）岗位职责： 1.负责电话接听，及时转接或准确记录留言信息 2.接待来访人员，做好引导与相关协助工作 3.完成上级交办的其他工作任务 （二）福利待遇： 提供食宿、月休四天、免费游泳健身 定期组织团建活动、下午茶，晋升通道完善 社保、商险 无责任底薪+提成+奖金4000-6000/月 （三）岗位要求： 1.具备高中及以上学历 2.身高165以上 3.形象良好，气质佳 4.善于沟通，具备亲和力 5.工作认真负责，态度积极乐观 6.投递时请附上近期生活照片 地址：深圳市宝安区西乡大仟里四楼 招聘负责人黄经理：***********

档案整理，扫描，录入，装定等

家政文员，8000到30000上不封顶，常年包吃住，有社保，组织团建