岗位职责： 1、执行招聘全流程工作：开展部门岗位的人才寻访与简历筛选，推动团队人才的高效补充。 2、组织面试安排与沟通：对接面试官与候选人，协调合适的面试时间，及时发布面试通知，确保面试环节有序进行。 3、提供综合事务协助：整理并归档招聘相关文件资料，参与招聘流程的优化改进，为人力资源团队提供扎实的行政支持。 4、配合完成人力资源其他阶段性或临时性任务； 实习要求： 1、本科及以上学历，具备招聘相关经验者优先，面向2027-2028年毕业的学生 2、每周一至周五至少到岗4天，实习周期不低于3个月； 3、工作认真踏实，责任心强，具备良好的沟通能力和自主推动力； 4、熟练使用各类办公软件；

工作内容： 负责进行简历筛选招聘面试帮助新人办理入职资料工作简单主要是要能长期稳定! 上班时间：8：30-17：00，不加班 周末节假日都放假 工资当月就结不压工资 福利待遇：定期团建公司有不定时下午茶，节假 日带薪休假

工作内容： 1、落实人力资源相关工作，涵盖员工关系及人事管理等方面； 2、协助团队日常运营，保障各项流程与制度顺利执行； 3、参与人力资源相关的行政工作，如资料整理与档案维护。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通能力； 2、能自主应对并解决工作中遇到的问题； 3、对人力资源工作有较高热情，具备学习意愿与发展潜力。

岗位职责: 1.负责公司人事手续的全面管理，确保流程的顺畅与效率。 2.参与招聘流程，从简历筛选到面试安排，为团队成员提供必要的入职支持。 3.组织并实施员工培训项目，以提升团队的整体能力和凝聚力。 4.管理员工档案，确保人事信息的准确性和更新。 5.解决各类人事相关问题，提升员工满意度和工作效率。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效处理团队成员间的关系和问题。 2.熟悉人事管理流程，能够高效地完成人事手续的办理。 3.具有良好的组织和协调能力，能在多任务环境中保持高效。 4.具有较强的解决能力，能迅速应对和处理各种人事相关事件。 5.熟练掌握办公软件的使用，尤其是数据处理相关软件。

岗位职责： 1、负责集团人力资源系统日常运维及业务流程持续优化； 2、统筹管理员工入职、转正、调动、离职等全周期手续及人事档案管理； 3、落实集团年度人员编制管理，配合完成人力成本数据分析报告； 4、协助推进集团层面培训实施、企业文化活动及员工关爱项目执行； 5、对接下属单位人力资源工作，推动事务性工作流程标准化建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业背景； 2、具备3年以上人力资源实际操作经验，掌握人力资源六大模块基础知识； 3、熟练使用EHR系统，精通Excel函数应用及PPT汇报制作； 4、具备较强的多任务协调能力，服务意识良好； 其他要求： 1、中共党员优先考虑；

人事前台营销财务

工作内容简单，无业绩考核 早9晚6，大小双休 年龄18-40周岁，男女不限 工作经验不限，可接受实习生，可开实习证明 一对一岗前培训 薪资：无责底薪3000+提成，不封顶，综合薪资7000-10000 需要工作有积极性，学习能力强，抗压能强，善于交流，语言组织能力强 能力强的可晋升组长，主管 想赚钱的来

招聘工作

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

双休五小时工作制 现招20名人事专员，早9点~下午4点(吃住自理) 不需要直播，不需要打电话，我们不仅有梦想还有未来，期待您的加入招聘人事专员: 1.不需要学历，经验，小白也可以，有人教有人带，18-40周岁 2.上班时长:早9.00-12:00，14:00-16:00，中间两小时吃饭休息，双休 3.不需要打电话，不需要直播;不需要打电话，不需要直播;不需要打电话，不需要直播;重要的事说三遍 4.只要发布招聘信息招聘空缺人员即可，工作轻松，一人一台电脑一个办公桌，环境优雅。招人不用像大海捞针一样，每天负责通知面试人员来面试 5.薪资待遇: 模式一：无责底薪3000，每天只要邀约两人到公司即可。 模式二:有责底薪5000加另招一个500(6000-10000) 模式三:合伙人模式，每招聘一个人拿50%-70%（7000-15000） 岗位要求：对金钱有欲望的，喜欢聊天，性格好，欢迎加入我们！

南京市玄武区招拆除/运渣,工地力工

招物业电工1名 要求： 1. 55周岁以下，身体健康 2. 2年以上相关工作经验 3. 持低压电工证 4. 8小时工作制，单休 5.月薪5000-5500元 6.有工作餐补助 7.可交社保 工作地点：江宁大学城龙眠大道586号 联系人：徐队 联系电话：

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本公司是一家人力资源公司，专注于人才代招，适用各个行业各个领域，公司会安排招聘任务由大家去完成，底薪3500500满勤2000完成任务奖金，（当月完成1500个交换奖励500，完成2000个奖励1000元，当月完成2500个奖励1500，当月完成3000个奖励2000元）。双休不加班。上班时间早10晚5！！！节假日正常休息

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岗位职责： 1、负责集团及下属企业薪酬体系的规划、优化及实施工作； 2、起草并修订集团《薪酬管理制度》，检查下属公司薪酬执行的规范性； 3、统一组织集团及子公司月度薪资核算，审核薪酬相关数据（含考勤、绩效、奖惩等），保障发放准确无误； 4、协同财务部门完成工资支付、个人所得税申报及五险一金的缴纳操作； 5、搭建集团绩效管理体系，跟踪各下属单位执行进度，定期形成绩效评估分析材料； 6、配合业务部门建立KPI指标体系，促进绩效结果在薪酬调整、职位晋升等方面的有效应用； 7、编制年度人力成本预算，跟踪监控集团与各子公司人工成本结构，提供合理化改进意见； 8、定期整理并提交人工成本数据分析报告； 9、确保各项薪酬管理举措符合国家劳动法规、个税政策及相关行业监管规定。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、统计学等相关专业背景； 2、具备5年以上薪酬绩效领域工作经验，有大型集团或跨子公司薪酬统筹实操经历； 3、熟练掌握Excel常用函数（如VLOOKUP、数据透视表）及数据处理能力； 4、具有良好的职业操守，严守保密原则，坚持工作底线。 其他要求： 1、中共党员优先考虑；

招募王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 三、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

红山韵致居是17点至22点从今天到2号17点至22点要2个人，联系电话，100天

工作时间早8.30-晚5.30中间两小时休息 周末双休，法定节假日正常休息 负责团队人员招募，组织安排人员的面试 主要服务以前老保单客户 公司精准推送客户资源助力二次开发 接受无经验小白可手把手教学 新人入职后公司提供专业系统的岗前培训

岗位职责 1、负责软件终端领域安卓研发工程师职位的人才寻访与招聘 2、主导简历筛选、电话沟通、面试安排、录用洽谈及入职跟进等全流程工作 3、具备责任意识，工作细致踏实，积极进取，敢于突破自我，追求卓越 任职要求 1、具备同行业人才招聘相关经验 2、精通招聘各环节操作流程 备注：该岗位奖金无上限，招聘成果与激励直接挂钩，多招多得

绿博园水族馆招工，工作简单好上手，男女不限18-50岁，工资3000起，管饭，月休2天，上8:30-5:30，联系电话

活动协助 年龄要求不能超过35岁，男/女一半。本次展演设置岗位有：后台催台、签到处、活动引导、统分处、检票处、后台查证处等 薪资福利:200/天 1月27点到岗20:30左右下班；1.37点到岗18点左右下班；1.108点到岗20点左右下班 + 工作地址:省南京市建邺区南京国际博览会议中心

公司内部岗位火热招聘中 工作时间： 1.长白班，每日早九晚六，不涉及加班。 2.实行大小周休息制度，法定节假日正常休假。 岗位要求： 1.性别不限，年龄在23至38岁之间，综合条件优异者可放宽至40岁。 2.熟悉电脑基础操作，能够顺畅处理日常工作任务。 3.性格积极乐观，具备良好的沟通能力，能带动团队氛围。 岗位职责： 1.无需相关工作经验，入职后安排专人指导，2至3天快速掌握工作流程。 2.通过新媒体渠道开展客户获取，负责招募小象骑手。 3.具备新媒体运营背景者可优先录用。 薪资福利：5000-8000元

岗位职责: 1.负责统筹并执行公司人才引进工作，保障招聘质量与效率。 2.梳理团队用人需求，拟定招聘方案与实施计划。 3.维护并提升招聘渠道效能，确保人才获取的广泛性与精准性。 4.主导面试组织工作，提升候选人全流程体验。 5.跟踪评估招聘进展，持续改进招聘机制与工具应用。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效对接团队与候选人。 2.具备较强的项目规划与执行能力，可独立推进招聘任务。 3.熟悉人才市场动态，擅长整合多种招聘资源开展工作。 4.抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作模式。 5.熟知招聘各环节流程，具备高效交付岗位的能力。 6.有劳务外包类招聘经验者优先，具备头部互联网企业对标经历更佳。

前台招聘 无学历要求，新手可教，工作简单易上手 主要负责：接待顾客、引导入座、点单传达、收银结账 工作轻松，环境氛围好，