南京·栖霞区
职位详情
岗位职责:
1.负责公司人事手续的全面管理，确保流程的顺畅与效率。
2.参与招聘流程，从简历筛选到面试安排，为团队成员提供必要的入职支持。
3.组织并实施员工培训项目，以提升团队的整体能力和凝聚力。
4.管理员工档案，确保人事信息的准确性和更新。
5.解决各类人事相关问题，提升员工满意度和工作效率。
任职要求：
1.具备出色的沟通能力，能够有效处理团队成员间的关系和问题。
2.熟悉人事管理流程，能够高效地完成人事手续的办理。
3.具有良好的组织和协调能力，能在多任务环境中保持高效。
4.具有较强的解决能力，能迅速应对和处理各种人事相关事件。
5.熟练掌握办公软件的使用，尤其是数据处理相关软件。
1.负责公司人事手续的全面管理，确保流程的顺畅与效率。
2.参与招聘流程，从简历筛选到面试安排，为团队成员提供必要的入职支持。
3.组织并实施员工培训项目，以提升团队的整体能力和凝聚力。
4.管理员工档案，确保人事信息的准确性和更新。
5.解决各类人事相关问题，提升员工满意度和工作效率。
任职要求：
1.具备出色的沟通能力，能够有效处理团队成员间的关系和问题。
2.熟悉人事管理流程，能够高效地完成人事手续的办理。
3.具有良好的组织和协调能力，能在多任务环境中保持高效。
4.具有较强的解决能力，能迅速应对和处理各种人事相关事件。
5.熟练掌握办公软件的使用，尤其是数据处理相关软件。
2025-12-07 13:52
IP属地：江苏
职位福利
大专经验不限混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务教育培训企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证
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