工作职责: 核心目标：通过流程改进与数字化工具应用，提升计划职能的精准度、运作效率及响应速度。 数字化系统设计与实施： 1. 构建并维护计划相关的数据可视化看板（BI）及分析模型，为管理决策提供可靠的数据支撑。 2. 梳理并评估现有计划与供应链流程，识别运行瓶颈与优化空间；深入掌握计划业务难点，将其转化为明确的系统需求，并联合IT团队或外部服务商推进开发与测试落地。 3. 制定与数字化系统配套的标准操作流程（涵盖业务执行与数据管理），保障流程有效执行。 4. 主导新系统的培训、推广及后续迭代优化，确保系统在实际工作中被充分应用并产生预期价值。 跨部门协同与项目管理： 1. 作为计划团队与IT、销售、生产、仓储、物流、采购、财务等职能之间的主要对接人，推动项目高效协作与落地。 2. 负责数字化项目的全周期管理，包括立项规划、进度跟踪、风险控制及成果交付。 任职资格: 经验背景: 1. 必备快消品行业经验：5年以上快速消费品行业（食品、饮料、日化等）供应链计划岗位工作经验，熟悉快消领域计划运作特征与挑战（如高频变动、短周期、多SKU、季节性波动等）。 2. 必备系统落地经验：参与过至少1-2个完整的计划或供应链相关数字化系统项目（如APO、APS或其他定制化系统），并在其中承担关键业务角色。 知识与技能 1. 掌握供应链计划核心理论（S&OP、需求预测、生产排程、库存管理等），能结合业务实际设计系统逻辑。 2. 熟悉主流ERP系统中计划模块（MPS, MRP等）者优先考虑。 3. 数据能力：具备较强的数据洞察力与分析能力，有BI工具使用经验者优先。 ● （软性素质 - 决定成败） 4. 具备良好的问题解决能力、沟通协调能力、推动执行能力以及持续学习能力。

岗位职责： 一、采购计划制定 1.需求分析：深入掌握销售端需求，明确所需商品及服务的具体参数、数量、品质标准与交付周期等关键要素。 2.预采购管理：结合市场节奏，在销售高峰期前做好前置备货，确保供应不断档且避免库存积压。 3.预算管理：依据公司预算框架，科学规划采购方案，有效控制采购成本，保障资金使用效率。 二、库存管理 1.库存监控：定期核查库存状态，及时补充短缺物资，在维持安全库存水平的同时清理冗余存货，防止压货现象发生。 2.库存优化：运用合理的管理方法，降低库存持有成本，提升库存周转效率。 3.库存报告：编制库存分析报表，为管理层提供数据支持和优化建议，助力经营决策。 三、内外部协调 1.内部协同：积极对接销售团队，掌握业务动态，确保采购安排与公司整体运营策略保持一致。 2.外部沟通：与供应商保持良好互动，掌握供货进度与供应链变化，妥善处理各类合作问题及突发情况。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上销售型或商贸企业采购计划/需求计划相关实操经验，有食品类采购背景者优先，具备灵活应变的PMC能力者更佳； 2、责任心强，工作细致踏实，具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识； 3、熟悉采购计划制定与需求预测流程，能有效执行库存数据跟踪与管理； 4、熟练操作办公软件，尤其精通EXCEL各类函数公式应用。 福利待遇： 1、健全的福利体系：周末双休、五险一金、年终奖金、带薪年休假、年度员工体检、每人每年1200元福利额度、子女生日关怀、不定期组织团建活动； 2、工作时间：上午8:30—12:00，下午13:30—18:00，标准八小时工作制，周末双休，法定节假日按规定休假。

具备汽车零部件行业工作经验，能够操作叉车及高位车。 持有叉车证者优先考虑

岗位职责: 1. 制定并落实项目实施方案，保障项目按期交付； 2. 对接客户，掌握客户具体需求，并据此优化项目安排； 3. 跟踪项目进展，快速响应并处理执行过程中的各类问题； 4. 组织跨部门协作，推动资源高效调配与协同运作； 5. 管理项目资料，确保各项信息记录准确、完整可查。 任职要求： 1. 具备较强的统筹协调能力，能妥善维护客户沟通关系； 2. 掌握常用项目管理工具与方法，可结合实际灵活应用； 3. 具有良好的团队协作意识，适应高强度工作节奏； 4. 热爱项目管理工作，具备主动预判和识别风险的能力； 5. 工作踏实负责，能够严谨细致地推进并达成项目目标。

工作职责: 1、构建并完善成本管控机制：主导设计、搭建并持续优化科学、公平、透明的生产成本管理机制，确保其能真实体现生产部门的实际运作成效 2、设定成本规范与目标：结合企业战略方向及生产部门实际运营状况，明确可量化的绩效指标体系，涵盖生产效率、成本管理、品质控制等关键维度 3、实施绩效评价与考核：定期开展生产部门绩效评审工作，保障评估流程的公正性、客观性与准确性。通过系统化采集与分析生产相关数据，实现绩效结果量化，并输出针对性改善建议 4、开展绩效沟通与指导：与生产管理层及一线员工保持高效互动，及时传递绩效结果，提供专业辅导支持，协助其清晰认知表现水平，并共同制定提升方案 5、推动流程优化升级：基于对生产数据及绩效成果的深入分析，识别流程中的薄弱环节与制约因素，提出切实可行的改进措施，助力提升整体生产效能与产品品质 任职资格: 1. 本科及以上学历，统计学、经济管理、工业工程等相关专业优先考虑 2. 具备优秀的沟通协调与组织能力，善于在团队中协同推进工作 3. 学习能力强，适应力好，能快速掌握生产管理领域的专业知识与实操技能 4. 工作态度端正，积极主动，具备高度的责任意识与任务执行力 5. 能够适应一定强度的工作节奏，愿意扎根一线积累经验，具备良好的成长空间

岗位职责： 1、负责生产车间模切工序的手工排产，科学规划生产顺序以保障交付需求； 2、监控交货进度，及时识别并预警异常情况，推动问题快速处理。 任职要求： 1、具备1年以上生产制造行业工作经验，掌握排产相关流程与操作； 2、有3C行业背景者优先考虑。

岗位职责： 1、制定计划部整体工作规划、运行规范及阶段性目标，经审批后向上级汇报并组织实施； 2、统筹协调各职能部门工作节奏，优化车间各工序的时间安排与衔接配合； 3、开展综合平衡管理，科学调配资源，提升生产效率，降低制造成本； 4、编制事业部周/月度生产与采购计划，并推动执行，实施全过程跟踪监控； 5、组织产能评估，落实生产前准备事项，跟进物料供应、工艺流程及品质状态，根据计划执行与物资到货情况动态调整生产需求； 6、汇总订单信息，统计产值数据，跟踪出货进度，协助财务完成对账工作； 7、对销售订单及生产过程中的物料使用情况进行统计分析，为成本管控提供数据支持； 8、管控仓储物料库存水平，审核存量合理性； 9、处理物料异常问题，组织协调并提出解决方案； 10、夯实生产统计核算基础，强化原始记录、台账和报表管理，按时编制并上报年度、季度、月度生产及设备相关统计资料； 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品类相关专业优先； 2、具备餐饮或食品行业成本管控经验，有1年以上生产计划管理实际工作经验； 3、熟练掌握数据分析方法，精通Excel操作； 4、逻辑清晰，具备良好的跨部门协作能力与责任心。 职位福利：包吃、全勤奖、节日福利、社保、包住、绩效奖金、定期团建

报名点击下方的{立即沟通}在线详细咨询！我给您发一下具体工作内容及视频，定位等。 朋友一起入职可以安排一个宿舍一个车间工作。 工作内容：要生产汽车零部件物料分拣、配料、送料、排序等工作，工作简单。 工作时间：两班倒制（可以带手机）。 工资及待遇： 普工:18-45岁，时薪18-24/小时，综合4000-6000。经验不限。 1、免费提供工作餐，吃饱为止，入职发工装和劳保。 2、免费提供住‬‬宿（4-6人间，空调，热水器，独卫立‬‬生间），水电均摊。 3、宿舍区配‬‬备生活超市，餐厅，菜鸟驿‬‬站，电动车充电区。 4、可预支工资。 员工要求： 1、身心健康，无影响团体健康之传染疾病；吃苦耐劳，能接受夜班工作，无纹身、烟疤。 2、提供无犯罪记录证明，（支付宝或豫事办查询、截图打印即可）。 3、需要提供体检报告。 4、面试需携带身份证原件及复印件3张，一寸白底照片5张。 5、叉车工要求有国网证，技能熟练，准确操作料箱，货架等物料。

1. 负责与生产厂家协调生产排程及执行跟进； 2. 协同销售与物流部门，统筹安排发货计划； 3. 统计并及时维护发货相关数据信息； 4. 对接销售团队所需产品样品的准备与交付； 5. 处理与产品供应相关的各项日常事务。 岗位要求： 1、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力； 2、大专及以上学历，具有采购、物流或统计类工作经验者优先； 3、具备较强的团队协作意识，责任心强，性格稳重，能长期稳定从事本职工作。

郑州本地仓库物料员报名中 长白班 长白班 年龄18-42岁 一天180-198 岗位，负责物料运输，分拣打包，工作简单自由；不是流水线 经开区22大街 ☎:

【岗位职责】 1、参与综艺游戏、才艺展示、互动聊天类团播。 2、保持稳定直播输出，与观众互动，提升直播间氛围。 3、每天仅播4小时，时间灵活不加班。 4、无需英语，运营全程带，小白可快速上手。 5、海外直播，不涉及任何低俗内容，国内看不见，不怕熟人尴尬。 【职位要求】 1、年龄18-30岁，性格开朗、镜头感强。 2、有无经验均可，有唱歌、跳舞、脱口秀优先。 3、稳定出勤，接受弹性工作时间，配合团队。 【工作时间】 -白班，4小时/天，具体时间班次面议。 【薪资福利】 1、综合薪资10000-15000元/月。 2、免费培训、专业运营指导、流量扶持。 3、不收取任何费用，无任务，不压工资。 4、 收入可观，多劳多得，上不封顶。

于寨诚招： 招熟练机工6名，不抢活，不断活，外住有补助，工资准时发放，电话

招聘要求：18-37岁，个别过生日的私聊。男女不限 薪资待遇:员工20/小时，(18+2)，次月在职发放 白夜班两班倒，月工时300左右 薪资架构：20X11X30=6600 主要生产：手机零部件与组装，华为5G服务器，工作轻松，环境优美 吃住在厂，宿舍4人间，设备齐全，水电均摊，吃饭自理，每月15号发薪 常年稳定工资6500以上 长白夜班，工时稳定/吃住在厂，设施齐全 疑难杂症，统统接收/名额有限，先到先得 恒温车间，冬暖夏凉/环境优美， 工作轻松

找会装大车师傅每月7000元管吃管住4人。

目前招聘小时工320一天，月综合工资8500。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8500元以上，每月15日发薪。 【正式工】 1、基本底薪2590 2、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪2590+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班，周日休息 。二、招聘要求 1、年满16-52周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】

岗位职责： 1.制定并动态优化月度/周度生产计划，统筹产能、交期与订单优先级，确保准时交付率≥95%； 2. 主导物料需求计划（MRP）运算与闭环管理，协同采购、仓储部门管控安全库存，降低呆滞料占比； 3. 监控生产全过程进度与异常（如设备停机、来料延迟、品质异常），快速组织跨部门协同解决，保障产线连续运转； 4. 分析产销数据，输出计划达成率、库存周转率等核心指标报告，持续推动计划体系标准化与精益化； 5.参与新项目试产计划编制与资源协调，支持新产品顺利导入量产。 任职要求： 1.2年以上制造业PMC相关工作经验，熟悉电子/机械/汽配等行业者优先； 2.具备较强的逻辑思维与多任务处理能力，能承受交付压力并保持高效执行； 4.沟通协调能力强，可顺畅对接生产、采购、品质、销售等部门

招聘装配工100名 招聘线长 2名 招聘物料员 1名 年龄16－50岁 男女不限 工资待遇:5500－7500（计时20➕ 计件） 个别岗位补贴 三天打鱼两天晒网 勿扰 电话: 地址:附海

岗位职责 1. 生产计划管理：根据销售订单、工厂生产能力（裁剪、缝纫、充棉、整型、包装等工序产能）、物料库存情况，制定合理的月度、周度、日生产计划，明确各批次毛绒玩具的生产数量、款式、交付周期，下达生产指令，跟进计划执行进度，及时处理生产过程中的异常（如缝纫设备故障、面料短缺、工序衔接滞后），确保生产计划按时完成，保障订单交付。 2. 物料管控：对接采购部门，结合毛绒玩具生产计划，编制物料需求计划（MRP），重点核对毛绒面料、填充物、玩具配件的库存数量、规格、颜色，确认物料到料时间、数量，跟踪物料到货进度，协调处理物料缺料、错料、色差、质量异常等问题，确保生产物料及时供应，同时控制物料库存，减少面料、填充物积压及配件损耗。 3. 生产协调：对接裁剪、缝纫、充棉、包装等各生产车间，协调各工序的生产衔接，优化生产资源（人员、设备、物料）配置，督促车间按计划、按工艺要求完成生产任务，统计生产数据（产量、工时、合格率、物料损耗率），提交生产进度报表，及时反馈生产过程中的问题并协调解决。 4. 库存管理：定期核对毛绒面料、填充物、玩具配件及成品玩具的库存，配合仓储部门完成盘点工作，分析库存结构，重点管控易损耗、易受潮物料的库存，提出库存优化建议，设定合理安全库存，避免缺料影响生产或库存积压占用资金。 5. 单据与数据管理：整理生产计划、物料需求计划、生产进度报表、库存报表、物料损耗报表等相关单据，及时录入ERP系统，确保数据准确、完整，为生产决策、成本核算提供支撑，协助财务部门完成物料成本核对。 6. 跨部门协作：配合销售部门对接订单交付需求，反馈生产进度及订单异常情况；配合采购部门跟进物料采购，确认面料、配件的质量标准；配合质量部门处理生产过程中的物料、成品质量问题（如面料色差、缝纫不合格）；配合仓储部门做好物料出入库、库存管理及防潮、防尘工作。 7. 流程优化：结合毛绒玩具生产工艺特点，参与工厂生产计划、物料管控相关流程的梳理与优化，提出合理改进建议（如物料损耗控制、工序衔接优化），提升生产效率、降低运营成本。 8. 服从上级安排，完成PMC主管交办的其他临时性工作（如生产应急调度、物料临时调配、旺季生产支援等）。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，工业工程、生产管理、物流管理、供应链管理等相关专业优先，有毛绒玩具行业相关从业经验者可放宽学历要求。 2. 工作经验：1-3年及以上毛绒玩具厂PMC相关工作经验，熟悉毛绒玩具生产流程（裁剪、缝纫、充棉、包装），了解毛绒面料、填充物及玩具配件的特性，有同类工厂PMC工作经验者优先。 3. 技能要求：熟练操作ERP系统（金蝶、用友、SAP等）及办公软件（Excel、Word、PPT），具备较强的数据分析能力，能独立编制生产计划、物料需求计划；了解毛绒玩具生产工艺、物料质量标准者优先。 4. 能力素质：细心严谨、责任心强，具备良好的计划统筹能力、沟通协调能力和问题解决能力，能承受生产旺季的工作压力，执行力强，有良好的团队协作意识，能快速应对生产及物料异常。 5. 其他要求：身体健康，无不良从业记录；了解工厂安全生产规范，熟悉毛绒玩具生产过程中的防火、防潮要求，能适应工厂工作节奏，可接受合理加班。

新产线招普工（无需经验）28元/小时计薪11小时286~312元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】 《11月份》：28/H一天286~312块 《12月份》：28/H一天286~312块 《1月份》：28/H一天286~312块 《2月份》：28/H一天286~312块 【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：26-28/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7500~10000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。

"[长白班，不体检，可带手机，宿舍两人间] (本公司承诺:绝不收取任何费用，诚信经营，公司直发员工工资) ，主管很好说话，不会有老员工教 工作内容：制定物料计划，监控每日产能与完成量，及时调整进度差异。‌‌‌‌ 确保按时交货。‌‌ 薪资待遇：8500保底一月包吃住，当天安排住宿 任职要求：无大面积纹身和不良嗜好，年龄16-45岁身体健康 接受无经验，上岗有老员工手把手教"

岗位职责： 1．负责供应商的日常对接、关系维护、资源开拓及商务谈判； 2．推进产品开发流程，包括需求分析、样品制作、确认定版及封样协调； 3．执行大货订单下达、合同跟进、生产进度监控及交付衔接工作； 4．持续优化产品品质，制定改进方案并推动落地实施； 5．在产品开发初期参与介入，于确保质量基础上优化原材料成本。 任职要求 1．具备采购、供应链协作或供应商管理相关工作经验； 2．有酒水类商品开发或包装生产背景者优先考虑； 3．沟通表达能力强，善于面对面交流，具备出色的谈判与议价技巧； 4．大专及以上学历，学习能力突出，可接受出差安排。

岗位职责： - 配合PMC主管开展工作，制定并落实生产排程，确保产能匹配客户交付需求。 - 跟踪生产运行情况，快速响应制程异常，保障计划有序执行。 - 汇总并分析生产相关数据，为管理决策提供有效依据。 - 优化资源配置，推动生产效率提升与成本控制。 - 完成上级安排的其他相关事务。 岗位要求： - 大专及以上学历，机械制造类或相近专业者优先考虑。 - 具备2年以上生产计划领域实际工作经验。 - 熟知生产运作流程，具有较强的计划统筹与落地能力。 - 拥有良好的沟通协作能力，能妥善应对生产突发状况。 - 熟练操作办公软件及ERP管理系统。

异地洛阳招聘~！！办公地点在 洛阳 ~~！！ 1. 主导公司月度运营、采购、物流等职能板块协同会议，审定下属业务单元负责人提交的月度工作规划，确保供应链管理目标有效推进与落地； 2. 解读月度供应链核心绩效数据报告，主导拟定优化措施，并配合人力资源部门日常监督执行情况； 3. 按季度复核并修订供应链风险清单，组织制定应对策略并上报审批； 4. 负责年度/季度/月度供应链预算编制与执行管控，核准仓储、运输服务、采购类合同签署； 5. 参与重点品类核心供应商的商务洽谈工作； 6. 每季度组织召开供应商评审会议，基于QCDS（质量、成本、交付、服务）指标进行综合评价，提出保留、淘汰或升级建议； 7. 跟踪全渠道库存健康状况，聚焦高龄库存及滞销商品，牵头推动库存清理方案实施； 8. 核准各品类安全库存预警阈值设置及关键SKU补货计划调整提案； 9. 诊断库存周转波动原因，主导解决因预测偏差、采购过剩或销售未达预期引发的库存积压问题； 10. 处理仓储环节重大客户投诉或突发事件，如批量发错货、盘点出现重大差异等，督导整改闭环； 11. 制定系统性供应链降本增效方案，统筹权衡成本控制与运营风险； 12. 优化跨境物流路径管理，包括FBA头程运输方式选择（空运派送、海运派送、卡车航班），协调处理清关异常事项； 13. 结合业务发展需要，向IT物流信息化部（下属二级部门）提出ERP系统中供应链模块的功能改进建议，全程跟进开发、测试与上线，并持续提出数据分析需求以支撑管理决策迭代； 14. 持续健全和完善公司现行供应链管理体系。 任职条件： 1. 28-38岁，高中及以上学历； 2. 具备3年以上企业（含外贸）同类岗位工作经验，有大型电商企业从业背景者优先； 3. 拥有采购（买手）、物流、仓储等供应链相关领域实际管理成果； 4. 具备企业供应链全链条标准化体系（制度机制、流程规范、考核指标等）搭建实践经验； 5. 沟通高效，逻辑思维突出，执行力强，行事果断。 薪酬结构：基本工资+岗位绩效+效益提成+全勤奖+各项福利待遇+社保费 薪酬宽带：能力达标后不设上限，晋升方向为企业合伙人

岗位职责： 1、按照生产配料计划开展配比操作，并对配料过程进行记录与复核； 2、依据生产部门提供的配料单，规范完成物料混合，杜绝遗漏或混错，每班次结束后实施自检，并将结果反馈至生产经理； 3、确保称量精准，遵循先配后记原则，做到实际用量与账目一致； 4、严格执行生产流程中的各项制度与标准，保障产品质量与作业安全； 5、协同相关部门沟通配合，推动配料任务高效有序进行； 6、做好生产设备的操作维护，保障配比精度和生产运行效率； 7、维持配料区域清洁卫生，落实设备日常保养工作。 岗位要求： 1、中专学历，具有一年以上配料工作经验者优先考虑； 2、性格踏实稳重，吃苦耐劳，具备团队意识，服从安排，身体状况良好。

岗位职责： 1、负责日常管理与运营工作的规划及实施，具备成本管控意识，保障仓储全流程高效运转； 2、对各基地仓储环节中的收货、拣选、存储、发货等操作进行监督，持续优化运营效率与作业质量； 3、推动跨部门沟通与协同，及时识别并化解仓储管理中的问题，实现风险前置处理； 4、统筹各基地人员的管理与培养，提升团队整体效能，并激发团队创新力与协作氛围； 5、主导仓储管理标准与流程的制定与落地，推动精益管理模式实施及体系持续升级。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上仓储或供应链管理相关工作经验； 2、熟悉仓储各环节运作流程与规范，具备扎实的现场管理经验及运营思维，执行力突出； 3、具备优秀的沟通协调能力，能够与多部门高效联动，保障业务协同顺畅； 4、拥有较强的组织管理能力，能有效带领团队达成目标； 5、具备良好的问题分析与解决能力，沟通表达清晰； 6、可接受工作地点调动，能适应全国范围外派长期驻岗。 我们为您提供： ●具有竞争力的薪酬待遇（五险一金、提供食宿、节日福利、丰富团建活动…），全面超越行业水平，因为我们坚信，优秀的您值得更好的回报！ ●快速成长通道，定制化培训方案结合实战锻炼，助力职业发展无上限。 ●强烈的文化归属感，加入一个尊重您、激励您的团队，共同分享每一份成就与喜悦。 加入华鼎，不只是开启一份职业，更是踏上一段充满机遇与挑战的旅程。在这里，每一天都在向梦想迈进。我们已准备就绪，只待同样满怀信念与热忱的您！

岗位职责: 1.制定并落实供应链战略方案，保障各环节高效协同运行； 2.统筹采购、生产、物流及库存管理等流程，提升运作效率并降低资源损耗； 3.联动供应商、客户及内部相关部门，增强供应链的稳定性与响应能力； 4.引入行业先进经验与技术手段，推动供应链流程持续优化； 5.主导供应链专项项目的策划与落地，确保项目按期达成目标。 任职要求： 1.具备高度责任感与团队管理能力，能有效带领团队完成任务； 2.拥有出色的沟通与协调技巧，善于与多方建立并维护合作关系； 3.熟悉供应链管理体系，能够妥善处理各类运营挑战； 4.具备较强的分析判断与应急处置能力，可迅速解决突发问题； 5.密切关注供应链领域动态，具备快速适应市场变化的学习与应变能力。

优先考虑有跨境外贸、电商行业经验者！ 岗位职责： 1.与运营团队沟通需求，制定销售方案，并输出交付计划相关报表； 2.根据当前库存及安全库存水平，协同供应链部门推进供应安排； 3.结合仓库实际存储能力与日均发货情况，配合PMC确定物流中转仓每周配送数量，确保高效周转、不断货、不囤积； 4.负责整体库存数据的统计与分析工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，精通EXCEL等常用办公软件函数操作； 2.具备交付计划管理相关工作经验； 3.具备良好的统筹协调能力及数据分析敏感度。 福利待遇： 1、享受带薪休假、国家法定节假日休息、社保缴纳、节日福利、定期团建等活动； 2、工作时间：8:40-11:4013:00-18:00，单双休轮休 地址：2号线东风路建业凯旋广场

一、产销协调： 1、负责组织并参与公司内部产销协调会议，促进生产与销售部门间的高效沟通与协作，及时处理并解决产销环节中的各类问题与矛盾； 2、根据市场需求，统筹安排集团下属各工厂的订单分配工作； 3、结合各工厂实际产能与需求，合理制定和调整生产计划； 4、及时反馈异常情况，快速响应并处理产销过程中的突发事项，保障市场供应需求。 二、产品上下市管理： 1、统计各工厂产品切换过程中包材配套的数量与进度； 2、跟进产品切换执行情况，针对异常问题组织协调会议并推动解决； 3、维护产品基础信息，确保数据准确性和系统同步。 三、创新管理： 具备创新意识，围绕公司降本增效的战略目标，在日常工作中主动提出可行性优化建议及落地执行方案； 四、数据分析能力： 对数据具备敏锐洞察力和分析能力，能精准解读销售、生产及市场趋势数据，为生产端的产销决策提供可靠的数据支撑； 五、销售支持： 与销售团队保持密切配合，及时提供生产进度、交付周期等相关信息支持，助力销售目标达成； 六、具备电商供应链计划管理相关经验； 七、流程优化： 持续关注生产端产销流程运行情况，推动流程改进与优化，提升工作效率，实现降本增效； 八、年龄要求 22岁—30岁

岗位职责； 1、统筹管理2-3个分拣团队，全面负责日常生产运营工作； 2、维护所辖区域内合作单位的客户关系，保障协作顺畅； 3、贯彻落实公司各项规章制度，组织培训学习并监督执行； 4、实施计划管控，确保安全生产、质量达标、成本控制等核心工作有序推进； 工作区域为河南省内 岗位要求 年龄：30-40岁 1.大专及以上学历。 2.具备两年以上大型餐饮运营管理或分拣中心工作经验，了解学校食堂及团餐业务模式。 3.具有较强的成本管控、预算制定、组织协调与应急处理能力； 4.具备良好的职业道德和团队领导力，能承受较高工作压力； 5.拥有优秀的统筹协调素质，沟通表达流畅，具备独立判断与问题解决能力。 薪资福利： 1、基本工资+绩效奖金+话费补贴+油费补贴+社保； 2、完善的福利待遇：节日福利+法定节假日带薪休息，提供食宿，水电网费全免； 3、多样化的员工关怀：团队聚餐、外出旅游、生日庆祝等活动丰富。

岗位职责: 1、负责所属产品客户订单及相关资料、生产计划及控制类文件的归档管理； 2、协助部门主管对所辖产品的客户订单出货进度、生产执行情况、生产计划完成率、成品与半成品库存状况、产能使用情况等进行数据统计与动态跟踪； 3、对成品及半成品非订单类出仓（或领用）申请进行初步核查； 4、定期对仓库内成品、半成品库存进行抽样盘点，核验仓库管理中账、卡、物是否相符； 5、开展产能负荷评估，完成相关生产数据的整理、分析与计算工作； 6、完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通与协调能力，能与团队成员及上级保持高效协作与信息互通 2、具备较强的问题识别与处理能力，可及时应对并解决生产过程中的突发状况 3、具有高度的责任意识和执行力，能按时保质完成上级交办的各项任务