广东电子厂，长白班，全坐班。男女不限。 年纪16-45岁，社会工通通接收！ 优势1:全坐班，厂区住宿。 优势2:长白班 优势3面试简单 优势4:工作餐 优势5:不查纹身。案底。 员工薪资：18每小时，综合6500以上。全做班，长白班，吃住在厂，厂区有无线网。 【岗位要求】16/45岁男女不限。 每月25号开工资！

长白班包吃住，日结天天发工资，男女不限，疑难杂症都可以安排

岗位职责：负责上下料，捡不良品，看外观等岗位 要求：适应两班倒，上班不能带手机

可日结月结 看机器280一天包吃住 可日结月结 看机器280一天包吃住 可日结月结 看机器280一天包吃住 工作简单轻松 无需经验 好上手

深圳坪山太辰光长白班 包吃包住 一、企业简介： 主要生产：光纤数据线， 独立岗位坐班、普通工衣手工作业，能带手机，空调车间、空调宿舍。加班稳定， 工价:21-23元/小时，21-23元/时 工时比较多月350以上，月综合8000+左右 二、招聘要求： 男女不限 普工 18-40周岁 三、食宿待遇： 包吃，包住 ，宿舍4-6人间，空调、热水器独立卫生间都有 注意事项： 面试带身份证原件，黑色签字笔一支； 每月15号发薪，离职人走账清 面试时间：下午 13：30

咱们正式工综合工资在6000-6500左右。底薪2700元，平时加班1.5倍（23.28元/小时），周末双倍（31.03元/小时），节假日三倍（46.55元/小时）。另外还有全勤奖300元/月、产线奖150-300元/月、岗位奖500-1000元/月、夜班补贴150元/月。入职签劳动合同，缴纳五险一金。统一办理交通银行或中国银行的工资卡

免费包吃三餐，放假期间也是免费包吃，十多道菜任选 男女不限+人走帐清+外宿 ️️元/小时+工期2个月以上 空调车间，工作简单、轻松，两班倒，普通工衣/无尘服随机，坐班，站班居多。 年龄18-42岁，需要本人有效身份证！手臂有纹身和有案底或不良记录不接收 每月10号发工资 综合收入5000-7000元/月 每周借支300元 准备资料：黑色笔1支、复印件2张。 从工厂自离3个月以上可以入职。正式工离职一年半可以做小时工，小时工离职个月可以做小时工，小时工离职个月也可以接收。

临时工22-24块钱一个小时 平均一天260-280元。 税后月收入6500-7500元 包吃包住 长白班岗位 每周可借支800元 正式工：底薪4200加班费福利加计件绩效；平时1.5倍，周末2倍，节假 日3倍 5天8小时制，（每天都是有稳定的加班时间，加班自愿） 绩效奖（800元）全勤奖（300元）岗位补贴（800元） 6500-7500 招聘年龄：16-45周岁。原件身份证、有效期 当天过来入职安排宿舍 宿舍4人一间、热水器、空调、洗衣机 综合工资6500-7500

厂里现在招长白班正式工 临工 都安排 18-43岁都安排 工价纯21~27岗位 包吃住的 包吃3餐 不扣钱的啊 做手机转轴的 测试 打包 检验 打包 岗位 不用经验的 只要你来 包进 2、现在正处于公司生产是旺季 临时工 小时工小时工 没有工期的 做多久都行的 可以合适做短期啊 4、临时工小时工现在：月综合收入7200-7500元，12号发薪 --- 【正式工】 1、基本底薪正式工：底薪2700元， 加班费按照劳动法 平时加班1.5倍23.28一小时 周末加班31.04一小时 节假日46.56一小时（5天8小时之外算加班）岗补200~260,饭补200元，月纯收入7300-7800元。加班多 做正式工可以做长期 可以干到过年的 能挣到钱 到过年有好几万了 可以的拿的到 啊 3、薪资详情=底薪2700元+绩效奖金100元+生产奖金200元+季度奖金300元+年度奖金500元+ 全勤奖； 300元 二、招聘要求 1、年满18-43周岁，学历不限； 2、持有本人身份证，真实有效有磁； 3、其它情况可向招聘人事反馈，协助你入职 --- 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员等 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 -- 四、【住宿饮食】包吃住 1、厂区有食堂，入职后不用掏一分钱 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独 立阳台和卫浴 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利 4、当天面试，入职后，当天安排吃饭及住宿

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待，展现专业得体的形象与礼仪素养 2.协助会务、活动、展厅等场合的现场秩序维护与流程支持 3. 提供基础咨询与信息指引，准确传达企业形象与服务标准 4.保持接待区域整洁有序，及时响应临时性服务需求 5.配合完成日常行政辅助工作及上级交办的其他任务 任职要求： 1.形象气质

深圳市南山区招吊车司机

梅林地招聘装沙参人员，薪资为每小时20元。

深圳市宝安区招塔吊司机，指挥夫妻档，早六点晚七点，司机7000，指挥6000，超出算加班，司机25/小时，指挥20/小时，加班多，能吃苦的来，要有产业证

有三到五年的工作经验，能独立完成谈单签单己及对施工工地的跟终

岗位职责： 1.按照生产流程和操作规范完成指定工序的装配、包装、检测等基础作业 2. 服从班组长安排，按时保质完成当日生产任务 3.做好设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求 5.遵守安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳保用品 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 能适应倒班或加班安排，具备基本的沟通理解能力 3. 无犯罪记录，责任心强，踏实肯干，服从管理 4. 有制造业普工经验者优先，接受应届毕业生及无经验者 5.初中及以上学历，识字算数，能看懂简单作业指导书

新厂开招主要负责新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

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岗位职责： 1.试剂研发：承担数字PCR试剂的开发任务，涵盖试剂配方设计、实验条件优化及性能验证。 2.产品开发：全程参与数字PCR产品从研发到上市的各个环节，保障试剂产品的稳定性与重复性。 3.技术支持：为生产、销售、质控等相关部门提供技术协助，解决与试剂相关的技术难题。 4.文献调研与技术创新：持续关注数字PCR及相关领域前沿动态，推动产品技术迭代与创新。 5.产品测试与验证：制定并实施试剂验证实验方案，确保产品符合质量规范并适配临床使用需求。 6.团队协作与沟通：与多部门协同推进项目进展，及时汇报研发成果与阶段性进展。 7.文件编写：负责撰写和归档相关技术资料、研发记录及技术文档。 任职要求： 1.学历要求：硕士及以上学位，分子生物学、医学、生命科学、化学等相关专业背景。 2.工作经验：具备1-2年及以上数字PCR或分子诊断试剂研发经历，了解数字PCR系统及试剂开发流程。 3.技能要求： （1）熟练掌握PCR技术，有数字PCR经验者优先，具备扎实的实验操作技能。 （2）熟悉试剂开发全流程，能独立完成实验设计与优化。 （3）掌握常用分子生物学实验方法，如DNA扩增、探针设计、酶活性分析等。 4.语言要求：可流畅阅读英文科研文献，具备良好的英语口语及书面表达能力。 5.综合能力： （1）具备优秀的团队协作意识与沟通技巧，能够高效配合跨部门工作。 （2）责任心强，具备一定的项目管理能力，能在高强度环境下按时交付任务。 6.加分项： （1）具有数字PCR试剂产品开发或项目主导经验者优先。 （2）了解分子诊断类产品相关法规与行业标准。

1.具备机械制造或者手板行业经验，对各类产品的工艺，材质，结构和报价有较深了解，能独立核算价格。 2.辅助销售人员对客户进行技术支持，充分了解客户需求，评估产品工艺可行性，估算价格。 3.大专及以上学历，懂机械加工，会二维、三维图，熟悉手板行业优先。 4.遵循公司规章制度，服从领导的工作安排。具有良好的沟通能力，团队高效协作能力。

岗位职责： 1. 负责电脑、手机散热器、小电风扇及电动牙刷等产品的组装、包装、检测、贴标或打包作业 2. 按照标准操作流程完成生产任务，确保产品品质与生产效率 3. 遵守两班倒工作安排（白班8:00-20:00/晚班20:00-8:00），按时出勤并配合倒班调整 4. 严格执行安全生产规范，做好岗位设备日常点检与基础维护 5. 配合完成、及部门交办的其他生产相关事务 薪资待遇： 1、薪资：2700底薪，平时加班1.5倍（23.28元/时）周末双倍（31.03元/时），节假日3倍（46.55元/时），夜班补贴150/月，全勤奖300元/月，产线奖150-300元/月，岗位补贴100-1000元/月，月综合工资6500-7500。 2、购买五险一金，工资每个月12号发放。 3、公司包住不包吃，食堂入职卡里有750元吃多少多少，先吃后扣 ； 面试时间是：早上7点30分到10点面试需带身份证原件+3份身份证复印件+寸照一张+1支黑笔（填资料用的） 请注意！！！认证看完以上具体内容 薪资待遇 这些再给我打招呼私信能接受，我会优先安排工作 谢谢 任职要求： 1. 年龄18-46周岁，身体健康，无传染性疾病及重大慢性病史 2. 学历不限，具备基本识字算数能力，能看懂简单作业指导书 3. 工作认真细致，责任心强，适应流水线节奏及重复性操作 4. 能接受两班倒工作制，服从生产安排与岗位调配 5. 无不良记录，遵守厂纪厂规，认同制造业务实作风

公司主要生产手机配件，路由器，平板电脑等，坐着上班，电子厂主要招包装，看外观，测试的岗位寒假工工资待遇: 小时工22一个小时，正式工底薪2520，按深圳劳动法绩效奖200-500岗位津贴300-800 学历补贴200-300(大专/本科) 购买五险一金 餐补试用期8块一天转正后餐补15块一天 转正外住补贴250--350 工资发放时间每月7号发上月工资。 上六休一(免费吃住不用自己花钱)，加班多，工资高，可预支，人走帐清吃住情况: 包吃包住，直接刷厂牌吃饭，米饭，炒菜，面条管吃饱。 宿舍4-6人/间，宿舍有空调，洗衣机，热水器。当天到，当天安排住宿和岗位。 小厂手机烟打火机都可以带!!

信然集团专注工业能源设备领域多年，主营压缩机、氢能设备、制冷成套工业设备等产品，具备自主研发生产能力、标准化研发测试平台及稳定的政企项目落地场景。当前企业产品线持续升级，新项目批量推进，现面向机械、流体、氢能制冷方向的技术人才广纳贤才，诚邀热衷技术攻坚的工程师加入，依托丰富实战项目提升专业能力，共享企业发展成果，实现技术精进与职业发展的双轨成长！ （一）岗位职责 1. 负责天然气压缩机整机方案设计、结构布局与气路系统优化，独立完成图纸绘制、参数标定，输出技术文档及BOM清单。 2. 主导新产品开发与现有机型改进，提升机组能效水平，强化防爆性能与密封稳定性，满足加气站、油气田等实际工况需求。 3. 参与样机试制、试验验证及量产转化全过程，协调解决研发、制造和现场调试中的各类技术问题。 4. 分析行业竞品技术动态，推动设计体系迭代升级，支持项目前期技术沟通与方案制定。 （二）岗位要求 1. 具备天然气压缩机整机研发经历，掌握压缩流程原理，熟悉防爆结构、密封技术及性能调优方法。 2. 熟悉热力计算与结构选型流程，精通CAD/SolidWorks软件，能够独立承担机型开发任务。 3. 具备较强的学习能力和团队协作意识，适应快节奏的产品更新周期。 4. 本科及以上学历，具有3-5年相关行业工作经验。 （三）岗位核心优势： 1. 纯技术发展路径：重视技术创新投入，尊重工程技术人员价值，营造有利于技术深耕的工作氛围； 2. 平台稳健可靠：业务持续扩张，组织稳定，提供清晰可期的长期职业发展空间； 3. 快速入职机制：研发团队扩招中，岗位资源充足，面试流程高效，匹配人选可快速到岗。

【岗位职责】 1. 物料管理：监督物料申领、退库、盘点，确保账物一致；负责物料申购与交期跟进，预判缺料风险，保障样品用料需求。 2. 产品测试：安排电芯配对、保护板检测等测试工作，审核测试数据，监督作业合规，处理测试异常。

任职资格： 1. 学历专业：大专或本科以上学历，机械、机电、模具、数控、材料、车辆工程等相关专业优先； 2. CAD能力：熟练操作CAD类软件（如AutoCAD、中望CAD等），掌握基础绘图、尺寸标注、图纸修改及打印输出等功能； 3. 计算机基础：精通Office办公软件（包括Excel、Word、PPT）的日常应用。 软性素质（欢迎优秀应届毕业生加入）： 4. 性格稳重，吃苦耐劳，能适应从基层岗位起步（如跟线作业、跟单处理、现场质检等工作）； 5. 具备良好的责任意识、执行能力和自主学习意愿； 6. 拥有较强的沟通技巧，能够与生产、工程、品质等部门有效协作。 发展路径： 生产方向：储备干部 → 班组长 → 生产主管 → 生产经理 品质方向：储备干部 → IQC/IPQC/FQC技术员 → 品质工程师 → 品质主管 薪资待遇： 上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30，18:30-21:30 月休4天，包住不包吃 薪资：试用期税前5000-5500元 面试通过后需与公司签订为期3年的服务协议。（请慎重考虑，介意者勿投）

我们正在招聘一名专业且细致的生产文员，协助统筹并提升生产流程效率。 工作内容： 负责订单处理、跟进生产进度、管理相关文档，以及与供应链和生产团队之间的协调沟通。 岗位要求： 1. 高中及以上学历，具备生产管理或相关专业背景者优先； 2. 拥有1-3年生产文员或相关岗位工作经验； 3. 熟练使用Office办公软件； 4. 具备良好的沟通能力及团队合作意识； 5. 熟悉生产运作流程，具备持续改进与优化的能力。

岗位职责: 1、参与硅基 AR 微显示驱动芯片（如硅基 OLED、Micro-LED 等）的需求调研、架构规划、研发实施及量产配套工作； 2、协同跨职能团队（算法、版图、测试、市场等），保障芯片从方案定义到批量生产的高效推进； 3、关注显示领域先进技术方向（如超高PPI显示、节能驱动、AR近眼系统匹配等），持续提升芯片综合性能； 4、主导 AR 微显示驱动芯片中模拟模块的设计开发，涵盖像素驱动单元、高压输出电路、高精度数模转换器（DAC）、低噪声电源管理单元（LDO/PMIC）、高速信号接口（MIPI/D-PHY）以及时序控制逻辑等； 5、完成模拟电路的仿真验证（HSPICE/Spectre）、关键参数优化（线性度、噪声水平、功耗表现、系统稳定性等）以及与版图设计的协同迭代； 6、分析并解决芯片试产阶段测试发现的模拟类问题，支撑产品良率爬升与稳定量产。 任职要求: 1、本科及以上学历，微电子、集成电路、电子工程等相关专业背景，具备3年以上芯片设计或应用相关经验； 2、掌握硅基 AR 微显示驱动芯片的基本原理，具有硅基 OLED、Micro-LED、LCoS 等类型驱动芯片实际研发或落地项目经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、问题排查能力及团队合作意识，能够胜任多部门协作的项目节奏； 4、熟练使用模拟电路设计平台（Cadence Virtuoso、HSPICE/Spectre 等），有高压 BCD 工艺或主流 CMOS 工艺（如 180nm/110nm）实战经验； 5、深刻理解显示驱动芯片核心性能指标（如灰阶表现、刷新速率、功耗控制、EMI 抑制能力），具备高 PPI（≥3000PPI）或低功耗驱动设计实践者优先； 6、拥有成功流片和量产导入经验，能独立开展模拟电路失效分析并提出有效改进措施。 加分项： 参与过已实现量产的硅基 AR 微显示驱动芯片项目； 了解 AR 显示光学特性（如畸变补偿、瞳距调节）及相关处理算法； 具备半导体封装测试、可靠性评估（如 HTOL、TC）实践经验； 发表过相关技术文章或持有芯片设计类专利。

1、能看懂简单图纸； 2、动手能力较强，有良好的沟通能力； 3、善于学习，工作积极主动； 4、能承受一定的工作压力，有职业道德，有责任心； 5、服从领导安排，有良好的团队合作精神。 有机械相关专业及装配工作经验者优先。

【岗位职责】 1. 全面负责收银机生产线的日常管理，根据PMC计划统筹车间生产安排与调度，确保订单按时按质交付； 2. 熟悉收银机产品结构及工艺流程，能够及时解决生产过程中的技术问题与品质异常； 3. 推进精益生产，优化生产效率与直通率，有效控制人力与制造成本； 4. 负责生产团队的日常管理、技能培训与人才梯队建设，赋能基层班组长； 5. 落实车间6S管理及安全生产制度，确保生产现场规范有序； 6. 协同品质、工程、销售等部门，保障信息流转与工作衔接顺畅。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3年以上设备制造行业生产管理经验； 2. 有收银机、POS机、消费类电子等工厂管理经验者优先； 3. 有工贸一体化企业工作背景者； 4. 熟悉生产流程、质量管理体系及6S现场管理； 5. 具备较强的组织协调能力、执行力和团队管理能力。