职位概要: 制定并落实产品开发部门的工作规划，推动管理制度优化，高效完成部门日常运营管理工作。 岗位职责： 1.负责产品开发任务的对接与执行，协调日常开发工作的推进； 2.跟进模具开发进度，并对开发过程中的成本进行有效控制； 3.对开发样版进行调整优化，把控材料选用、评估结果及进度管理； 4.准确理解产品设计需求，熟悉键鼠、耳机类产品的工艺、材质及生产流程； 5.负责产品相关工艺与材料信息的搜集、归类、整理及存档工作； 6.参与行业前沿资讯的获取，包括专业杂志与展会资料的整理； 7.主导新产品从研发到量产全过程的管控，保障顺利投产； 8.搭建部门人才培养体系，定期组织操作技工的技术培训； 9.推行部门绩效管理机制，提升各岗位工作效率与产出； 10.严格遵守公司各项管理规定，确保制度落地执行。

【岗位职责】 1. 搭建、完善 PCBA、组装全流程品质管控体系（IQC、IPQC、FQC、OQC、SQE），落地 SIP检验规范、检验标准、不良判定基准、AQL抽样方案； 2. 统筹 PCBA、组装车间品质目标达成； 3. 对接 ISO9001、IATF16949、ROHS等体系审核、第三方验厂、客户审厂品质相关工作； 4. 品质团队搭建及维护，组织品质人员技能培训，对生产一线员工开展基础品质意识培训； 5. 考核PCB、元器件、五金件、加工厂等供应商品质表现，推动供方品质提升，定期召开供应商品质例会。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电子信息、机电一体化、电气工程、质量管理等相关专业优先； 2. 3年及以上电子厂SMT+PCBA全流程品质管理经验，至少5年品质领班、主管管理经验； 3. 车载、工控、医疗等高可靠性 PCBA行业5年以上一线品质管理工作经验； 4. 精通 PCBA全制程品质控制与缺陷识别，熟练识别各类质量缺陷，熟知 AOI、ICT、FCT测试原理与品质管控要点； 5. 熟悉电子物料管控要点，熟悉无铅制程管控； 6. 熟练品质工具，能独立撰写 8D、纠正预防措施报告。

职位名称：研发主管工程师（合成方向） 岗位职责： 1. 氟硅类聚合物的合成与改性： (1) 精通多种高分子合成方法（如乳液聚合、溶液聚合、悬浮自由基共聚、RAFT、ATRP、缩聚、开环聚合、接枝反应、加成反应等），并能灵活应用于实际合成体系。 (2) 优化反应工艺参数，提升产物收率、选择性及成本效益。 (3) 设计并执行氟硅聚合物的化学与物理改性方案（如无机复合、端基调控、侧链功能化、引入特定官能团等），实现材料性能定制化（如提升溶解性、相容性、反应活性、表面特性、润湿性、附着力、硬度、耐老化性等）。 2. 实验操作与表征分析： (1) 熟练使用核磁共振、色谱技术、红外光谱、元素分析等手段，对单体、中间体、低聚物及改性产物进行结构鉴定、分子量分布测定、纯度与组成分析。 (2) 对改性后高分子材料开展理化性能、电学性能及可靠性测试（包括热性能TGA/DSC/TMA、导热系数、热膨胀系数、表面张力、接触角、水汽透过率、电阻率、光学性能、耐高低温性、耐腐蚀性等）。 3. 技术开发与工艺优化： (1) 规范记录实验过程，撰写完整实验报告、技术总结及文档资料。 (2) 分析实验数据，识别并解决合成与改性过程中的关键技术问题。 (3) 参与从实验室小试、中试放大至规模化生产的工艺路径探索与持续优化。 任职要求： 1. 教育背景：化学、有机化学、高分子化学与物理、应用化学、材料化学、化工或相关专业。硕士学历需具备1-3年以上工作经验，本科学历需3年以上相关经验。 2. 专业技能： (1) 具备扎实的高分子化学、有机硅化学与含氟化学理论基础，熟练掌握有机合成实验操作，精通多步合成、旋转蒸发、重结晶等分离提纯技术。 (2) 熟悉核磁、色谱、红外等表征技术，能独立完成谱图解析与结构确认。 (3) 具备出色的实验设计能力、问题诊断与解决能力。 (4) 具备良好的实验记录习惯、数据归纳整理及技术文档撰写能力。 3. 加分项： - 有三防漆、涂料、油墨、灌封胶、密封胶、弹性体等领域的实际项目经验。 - 具备公斤级制备或中试放大经验者优先。 - 熟悉含氟硅类高分子材料的性能特点及应用场景。 - 有大金、苏威、阿科玛、3M、三爱富、硅宝、回天新材、东阳光、道康宁、迈图、杜邦等同类知名企业从业经历者优先。

岗位职责： 1、依据销售订单及客户实际需求，编制年度、季度、月度以及周/日生产排产计划，并实施动态优化调整； 2、整合调度生产所需资源（人力、设备、物料），跟进物料齐套情况，确保生产能力与订单需求相匹配； 3、实时监控生产执行进度，处理异常及尾单工单问题，优化滚动排程以保障交付节点达成； 4、联动生产、采购、品质等相关部门，协调解决物料缺料、工艺异常等突发状况； 5、响应业务端需求变动，评估加急订单或返工订单的可行性，并及时调整生产计划安排； 6、推进新产品试产进程，统筹技术、工艺、检测等相关环节的资源配置与协同； 7、带领生产计划团队开展日常工作，组织业务培训并落实绩效管理机制； 任职要求： 1、本科及以上学历，电子工程、工业工程或相关专业背景，具备5年以上PMC相关工作经验； 2、掌握半导体或电子行业生产工艺流程及物料管理特点，熟练使用ERP系统； 3、具有较强的数据分析能力，能熟练运用Excel完成多维度复杂报表制作； 4、具备良好的抗压能力，善于跨部门沟通协作，对数据敏感且工作责任心强； 5、能够适应制造业快节奏的工作环境。

【岗位职责】 1. 生产计划与交付管理 承接销售下达订单，根据交期编制车间生产计划，统筹物料、人员、设备安排；跟踪生产进度，协调采购、研发、质量异常问题，保障订单准交率，对延期交付风险提前预警并落实整改。 2. 制程、质量管控 主导车间过程质量管控，落实作业指导书、工艺文件执行；组织处理生产过程不良、返工返修；联动质量部分析批量不良根因，推动工艺优化、工装改善，持续提升成品一次合格率，降低客户来料返工。 3. 生产成本管控 管控制造费用、物料损耗、辅料消耗；推动

【岗位职责】 1、全面负责CNC车间的日常运作，科学安排编程与生产任务，保障生产计划高效有序、按时交付。 2、对CNC操作人员与编程人员实施现场管理，监督产品品质，组织技术培训，持续提升团队专业能力。 3、跟进并分析生产相关数据，发现流程中的瓶颈环节，推动效率提升与成本控制。 4、严格执行安全生产制度，定期组织安全巡查，确保作业环境达标合规。 5、主导处理加工过程中各类突发问题，具备快速响应与决策能力，能适应高强度工作节奏，并做好跨部门协作沟通。 【任职要求】 1、精通CNC编程、调机及加工工艺，拥有扎实的技术功底。 2、具备5年以上CNC车间管理经验，熟悉现场管控及生产流程改善。 3、具有较强的团队管理能力，能够有效调动成员积极性，推动目标落地。 4、熟练操作Office等办公软件，具备基本的数据整理与报告撰写能力。 5、表达清晰，具备出色的现场问题应对能力，抗压性能强。 公司福利： 1、面试即享交通补贴，成功入职奖励1500-2000元，每月15日准时发放薪资； 2、入职即缴社保（养老、医疗、生育、工伤、失业）及商业意外险； 3、公司提供免费且可口的工作餐（午餐、晚餐、宵夜），不在食堂用餐可享高额伙食补贴； 4、免费提供住宿（配备空调、热水器、免费WiFi、衣柜等），不住宿者可领取高额外住补贴； 5、每年组织一次团队旅游或境外游，享受带薪年假旅行；每年安排一次免费健康体检； 6、不定期开展文娱活动，每月举办生日会并赠送礼物，节日福利、月度部门聚餐、年终晚会等丰富不断； 7、依法享受法定节假日，以及婚假、丧假、产假、年假、病假等各项带薪假期； 8、春节开工利是、节后返岗高额交通补助、生育礼金、结婚贺金、全勤奖、工龄奖金等福利齐全； 9、办公环境优美，车间均配备空调，整体工作氛围轻松融洽； 10、提供多样化培训机会（含内部培训、外部进修、业务精英课程等）； 11、免费开放健身房、台球室、篮球场、羽毛球场、乒乓球场、解压室、阅读书吧、畅KTV等休闲设施。

组织管理：负责品质管理流程与制度的搭建及优化。 团队建设：监督部门人员工作进度，实施辅导改进，并组织开展人员培训、考核及绩效评估。 培训管理：定期开展面向生产员工的品质意识提升培训活动。 供应商管理：制定并落实供应商考核机制与评审规范。 来料管理：主导供应商资质评估，推动供应商质量改善及来料品质提升方案的实施。 制程管理：审核并执行制程与成品检验标准，监督指导本部门日常运作。 客诉管理：统筹处理公司内品质异常问题，协同销售部门完成客户投诉及退货事项的调查与应对。 客户审厂接待。 任职要求： 1.具备LED显示屏行业相关岗位工作经验，掌握SMT贴片环节质量管理要点； 2.熟悉ISO9001:2015、ISO14001、ISO45001质量管理体系要求； 3.熟练应用8D、QC七大工具、5WHY分析法、QCC等品质管理方法； 4.熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 5.具备良好的沟通协调能力与抗压能力； 6.工作认真负责，坚守原则。

免车电！免车电！免车电 < 10点上班高…站点直招 招骑手有食堂，可日结可预支人均60单，站点直招非中介0元入职，工作时间自由主要忙午饭10点-2点晚5点-9点，可预支工资，提供宿舍，新宿舍环境干净卫生。要假期工，提供单间宿会，有老骑手一对一手把手教，3公里以内顺路单，轻松好送。认真干一个月不会低于1万，抓紧联系！我耽误一天少赚300，耽误三天少赚1000，基础单价7元＋冲单奖+新人补贴薪资过万 ［公司承诺］：直招不收取任何手续费用，工资按时发放 ［招聘职位］：送餐员（骑手） ［工作区域］：深加就近分配 ［工作内容］：利用智能手机接单，在指定时间内到指定餐万取餐品送到指定地点，工作内容简单有趣，简单易学，快速上乎。 ［岗位要求］ 1，男女不限，金职，兼职，寒暑假工，年龄在18-50 2，会使用智能手机，会骑电动车。 3，无犯罪记录，无征信问题。 ［任职资格］ 1，工作时间弹性自由，提前打招呼，即可安排轮休。 2. 新人入职即可领取千元大礼包（推荐有奖） 3.0元入职，幸辆住宿都能安排 4。公司统一进行培训。不熟悉地形不要紧，没做过不要紧，触吃苦就行，新入职员工会安排培训，并有老骑乎一时一带领熟悉路线。 【晋升空间】 配還员一组长一剖站长一站长一城市经理等。只要你有责任心，有能力，公司就会予以需科 【新發待遇］ 轻城于8000-9000元/月 努力子10000-13000元/月 使动干15000元/闪 以上想尽一切子：站长直接让位！ ［工作内容］：利用智能手机接单，在指定时间内到指定餐厅取餐品送到指定地点，工作内容简单肉趣，简单易学，快速上手。 ［注］：入职没有住何押全，不收取住何一分费用。

4.2/9.6顶班司机多名，年龄25-50周岁，主要跑深圳国际货站/深畅货站/快件中心附近转仓，要求诚信正直，吃苦耐劳，服从安排，有责任心。4.2顶班司机240一天，7.6/9.6顶班司机280一天，工作轻松，做事靠谱表现突出司机，可以做长期。 沙井上车

招聘蛇口350乘龙新车师傅一名。

需要打2个50的穿梁孔，梁宽大概35-40公分，可以打孔的师傅联系。

明天安排 最少15天起，可做短期，人走账清，可学生工，可短期工 明天安排 折算24-26元/小时纯工价，, 小时工 长期工 短期工 临时工、包吃包住+住公寓有空调有热水器. 清工资，如果觉得可以，做长期，就签合同。买五险一金 【工作内容】产品理货分类贴标签 包装盒扫码，检测，简单易懂。 【工作时间】 8.00-20.00 【工作待遇】折合24-26元/时+包吃住+入职满5天可以预支200-500生活费，综合工资7000-8000元/月，每个月10号发工资，离职提前三天说，人走账清

金工车间生产管理

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

过年加倍薪资，福利待遇好， 产假+年假+入职有社保+奖励定期+团建活动+夜 班补贴 郑重承诺:厂区入职以内 来面试入职如发现和下述招聘信息不符合 本厂直接! 当天面试当天安排住宿，第二天上班 月薪保底7000+

【岗位职责】 1. 协助生产经理做好生产车间人员的工作安排及各班组管理。 2. 根据每月生产任务，安排各组的生产工作，做好数据统计工作，确保信息传递及时。 3. 及时办理退补料手续，保质保量完成生产任务；及时处理现场发生的质量问题，杜绝批量返工。 4. 对装配工艺执行情况进行巡回检查。 5. 督促员工搞好现场5S管理，确保物资堆放整齐合理、标识明确、台面整洁、地面无杂物；爱护公司财产，严禁浪费、人为损坏或丢失。 6. 每天早上7点55分参加生产进度会议，及时反馈生产过程需要协调处理的问题并跟进形成闭环，以确保每月生产任务按时按量准时交付。 7. 定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，企业管理相关专业。 2. 三年以上生产管理经验，有非标设备管理经验优先。 3. 工作认真负责，有较强的协调及沟通能力，能独立处理相应事务。 4. 熟练使用各类办公软件及PPT制作，掌握SOLIDWORKS软件。 5. 掌握车间管理基本经验知识。 6. 有较强的事业心和责任心，能吃苦耐劳，沟通协作能力强，富有团队精神。 【上班时间】 8:00-17:30，单休，午休一个半小时。 【福利待遇】 包吃住，缴纳五险一金。 1. 新年开门红包、中秋节月饼、端午粽子、春节年货大礼包等节日福利。 2. 每年组织集体旅游，范围不限于省内、外。 3. 公司拥有时尚且健身设备齐全的健身房，关爱每位员工的健康生活，践行员工“精神、物质”双幸福。 4. 公司设有自有食堂，提供丰富多彩的员工餐，员工享受免费中餐、晚餐。 5. 公司厂区内有宿舍配套，提供WIFI，电费自费，水费免费。

，你好，我们这里是两班倒，要上夜班，不包吃住，适应就可以过来面试一下。 上班时间5天8小时工作制，超出的时间算加班。 薪资底薪2520+平时加班费21.4元一个小时+周六周日加班费28.6元一个小时+夜班补助10元一个晚上+绩效奖（根据产能订绩效奖100-1500元） 不能上夜班的勿扰，有兴趣的可以加我微信过来面试，要求，男女不限，18岁一35岁

一、【薪资】 1、28元一个小时 通知!!!工厂用工策略调整，10月8号起工价调整至28/小时 2、不用体检,入职0费用 3、离职提前三天即可,人走账清 4、长期/短期/暑假/每天10到11小时工作时间综合月薪6500-8500元 5,入职当天安排宿舍,住宿60一个月水电平摊，宿舍有空调、热水器、免费 wifh、洗衣机、独立阳台两个独立卫生间、健身房、KTV、电影院、乒乓球羽毛球台球厅等一切文体设施免费对员工开放。 二 二、[工厂介绍] 1、主要做手机、手表玻璃等手机配件,岗位有开机、质检、组装、包装，无流水线、活轻好上手,质检员负责玻璃外观检查。朋友可一起入职,优先安排厂区,名额有限,先到先得! 三、[岗位要求] 1、男女不限，无工作经验学历要求; 2、两班倒一个月倒一次,每天十个小时上六休 3、符合法定就业年龄,会识字写字即可 四、【车间环境】: 1、空调恒温车间,可选择坐班或者站班; 2、有普通工衣车间,有穿无尘服车间.

普工：底薪2700+全勤100+工龄奖（满一年加100）+技术津贴（0-200）+加班费+考核工资(0-300)+奖金（试用期后0-200） 免费提供住宿 ，入职买五险 享有年休假 工资以面议为准，上班时长：五天八小时工作制，正常情况周一至周五加班2-3小时，周六加班8小时。 平时加班23.28/H,周末加班31.03/H。包住需平摊水电费用；周一到周五每天餐补30，法定节假日无餐补；两班倒岗位：夜班，每天都会额外给30餐补。长白班、两班倒都有可以选择

订单跟踪催收物料，外发订单监督，仓库管理

岗位职责： 1、负责标签整理及前台相关工作，熟练使用Excel、Word等办公软件。 2、完成部门主管安排的其他工作任务。 3、具备基本英文阅读能力者优先考虑。 薪资待遇：面谈 此岗位为单休制，介意者请勿投递简历

薪资待遇: 每个星期可借支500/800元 综合工资6200-6800/月，真实有效 长白班两班倒自由选择/包吃住/不体检/人走账清/厂里百分之八十是员工 公司主要生产：电子玩具、手机、路由器、机电盒、周边配件，负责生产、组装、测试、包装，QC等岗位。工作时间: 早上8:00-12:00下午1:30-5:30晚上6:00-9:00 空调车间，空调热水，电梯宿舍6人间，入职当天安排吃住。 招聘要求: 年满16~45岁，男女不限，学历不限。持有本人有身份证，或复印件入职

急招生产文员和仓库文员 深圳市宝安区燕罗街道塘下涌浦京中远国茂科技园A2栋三楼袁先生

【岗位职责】 1. 负责CNC加工及精密产品生产管理工作，处理生产运营过程中的重大问题，对交付、效率、利润负责。 2. 组织落实并监督调控生产过程各项指标，合理安排车间内生产任务，统筹协调内部资源，完成公司既定的目标。 3. 负责部门团队的基础梯队建设和管理，确保下属管理人员管理能力及业务技能的不断提升。 4. 承接公司生产要求，管理制造中心日常运营，统筹协调资源，推动制造能力发展。 5. 不断推动落实精益化生产和精细化管理；需具备良好的书面表达、沟通及资源协调能力，善于跨部门沟通协作。 6. 统管生产、工程、计划等部门，持续提高生产工艺、交付质量等。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限。 2. 10年以上生产现场管理经验，至少5年以上规范制造业生产管理经验，有机械电子生产管理经验。 3. 熟悉现代化企业生产模式和管理体制，擅长制造系统的组织和运作。 4. 具备较强的生产成本控制意识及生产计划理念，具有良好的组织能力、沟通能力、计划与执行能力。 5. 具备良好的敬业精神和职业操守。

【岗位职责】 1. 全面负责工厂生产运营管理，统筹生产计划、车间管理、品质管控、物料、设备、人员团队管理，保障跨境订单按时交付，具备跨境电商公司供应经验及大货混排的订单处理能力。 2. 搭建并优化生产流程，持续提升生产效率、降低制造成本，管控不良率，减少返工与报废，控制产品品质满足欧美跨境市场准入标准。 3. 统筹供应链协同，对接采购、业务、产品开发团队，提前评估订单产能，处理物料缺料、交期异常、产品改版等突发问题。 4. 负责工厂团队搭建、人员排班、绩效考核、安全管理，落实车间安全生产及5S管理，做好员工培训与梯队建设。 5. 建立生产报表体系，输出产能、良率、损耗、交期数据，定期复盘，向上汇报工厂经营情况，落地降本增效目标。 6. 主导品质异常处理，对接跨境售后客诉溯源，推动生产端改善，规避批量质量问题导致海外仓损失。 7. 负责工厂设备维护、工装夹具管理，配合新品试产，跟进新品从打样到量产的落地工作。 【岗位要求】 1. 40岁以内，大专及以上学历，5年以上制造业工厂厂长或生产全盘管理经验，小家电、3C配件、车载电子产品行业优先；有跨境电商工厂经验加分。 2. 熟悉工厂全流程管理：PMC计划、车间生产、IQC/IPQC/FQC品质管控、物料管理、成本核算；懂欧美产品安规、质检标准优先。 3. 具备多品种、小批量与大货并行生产管理经验，能够快速响应跨境订单波动，处理插单、改单等情况。 4. 具备较强团队管理能力，能带领产线主管、班组长团队；熟悉工厂5S及安全生产管理，能搭建完善的生产管理制度。 5. 具备优秀的问题解决能力，遇到交期延误、品质事故可以快速定位并落地改善；数据意识强，能通过生产数据做管理决策。 6. 抗压能力强，能接受生产旺季必要加班，有较强成本意识，目标导向。 7. 具备良好的沟通协调能力，可以和产品、业务部门高效协同。

我司仓库面积8000平方米，涵盖电子物料、五金、塑胶、钣金半成品、成品、包材仓等区域。此外，还负责成品和喷涂厂的收发货，以及司机调度工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，会计、物流管理、供应链管理类相关专业； 2. 具有五年以上仓管工作经验，其中有三年以上仓库主管岗经验； 3. 有钣金厂行业经验（必要条件）； 4. 有部门管理制度和作业流程设计经验，及仓库布局规划实操经验； 5. 有仓库账务管理或ERP数据维护经验； 6. 有仓库动静态盘点经验。 【岗位职责】 1. 负责仓库整体工作事务及日常管理，传达上级安排的各项任务； 2. 负责制订和修订仓库作业程序及管理制度，完善仓库的各项文件和标准； 3. 规划仓库布局优化，对仓库工作区域进行现场监督管理，跟进目视化管理的执行状况，使日常工作做到高效、准确、有序； 4. 主导仓库日常物料的收、发、退、换按流程作业，保障物料的及时性与准确性； 5. 负责仓库日常数据的时效与准确性管控，确保仓库物料数据实时同步，提升仓储数字化管理； 6. 定期组织仓库盘点工作，确保帐、物、卡一致，输出盘点报表并提出建设性意见； 7. 对仓库人员进行工作指导和工作知识培训，定期对仓库人员进行考核； 8. 负责仓库各类单据的签发与复核及ERP系统数据的维护； 9. 协调与相关部门的工作关系，促进相互协作关系的达成； 10. 完成上级交代的工作，协助相关部门达成工作目标。 【工作时间】 8:00-12:10，13:30-17:40，周日休息 【福利待遇】1. 五险一金+意外险； 2. 包住（园区宿舍）； 3. 生日月有礼品。

单休！周六算加班费能接受再投哦~ 【岗位职责】 1. 熟练操作公司ERP系统，打印出货单。 2. 核对出入库物料，负责系统库存出入库操作。 3. 协助订单拣货、打包，配合仓库同事处理日常发货事宜。 4. 协助处理出货异常情况及库存盘点工作。 5. 处理其他上级交办的临时性任务。 6. 维护仓库的卫生和整洁，确保工作环境良好。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历；有1年左右仓库文员、物流文员或相关岗位工作经验者优先。 2. 熟悉ERP系统操作，有使用主流ERP系统（如SAP、金蝶、用友等）经验者优先考虑。 3. 熟练使用Office办公软件，尤其是Word和Excel，能够进行基本的数据处理和表格制作。 4. 做事认真负责，能吃苦耐劳，耐心细致，有团队协作精神。

【岗位职责】 1. 负责光纤通讯综合布线和光器件产品的开发与导入管理，包括但不限于光缆、跳线、组件等； 2. 负责产品开发与导入过程管理，如产品规格分解、BOM、物料确认、工艺及夹具评估等； 3. 主导完成新产品样品制作及相关验证。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，熟练运用办公或相关设计软件； 2. 5年以上光无源产品开发或制程等相关经验，熟悉各类光纤跳线、光缆、光器件等产品的工艺、基本结构与参数，了解GR326、GR1435或IEC相关标准； 3. 具备良好的组织沟通协调能力，高度的责任心和团队精神。

【岗位职责】 1. 管理各产品线纸样师、审版师，提供技术指导、工艺疑难解答及建议方案，负责版型库等标准搭建。 2. 熟练运用ET软件，具有丰富的样衣制版经验，熟悉面料特性及工艺，对版型及尺寸把握度高。 3. 负责定期组织员工进行专业制版技术和特殊款式制版工艺技术的培训，不断提高整体技术水平。 4. 了解服装质量技术标准，并协助做好公司相应服装技术标准的研究与修正。 5. 了解人体结构，熟悉不同形体特点，对版型及尺寸有独到研究。 6. 熟悉女装、家居服、男装等多品类版型特性者优先。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，至少十年以上服装工作经验，其中3年以上技术主管工作经验。 2. 沟通协调能力强，执行力强，抗压能力强。 3. 有一定的数据分析能力，能熟练运用办公软件。