岗位职责： 1、全面负责车间生产管理，确保机加工零件的加工质量、工艺标准及交货周期达标 2、统筹调度数控车床、电脑锣、普车、普铣、平磨、线切割、内外圆磨等机加设备及热处理、电镀氧化等后道工序，优化生产流程与人员配置 3、主导工艺技术把关，深入一线指导各岗位操作要点，解决现场技术难题，持续提升制程稳定性与良品率 4、建立并执行车间质量管控体系，落实首检、巡检、终检机制，配合客户验货及品质审核 5、带领团队完成安全生产、5S管理、人员培养及绩效目标，营造高效协作的制造环境 任职要求： 1、具备5年以上对日本机械零部件加工企业车间管理经验，熟悉日本客户品质要求。 2、精通机械加工全工序技术要点，实操经验丰富，能独立判断各工种工艺合理性与风险点 3、责任心强，具备一线成长背景，熟悉图纸。 4、具备良好的跨部门沟通协调能力与团队管理意识

1、全面负责深圳工厂的日常运营，统筹质量、交付与成本管控工作； 2、主导制定并推动实施深圳工厂年度经营计划及盈利目标达成； 3、统筹管理工厂的人力、事务与物资，协调各部门间的工作衔接与资源调配，保障整体运作顺畅高效； 4、依据销售预估，组织并优化生产排程，确保生产体系高效运转； 5、主导安全生产管理、工艺设备优化及精益改善项目，持续提升交付能力、产品品质与制造成本控制水平； 6、配合推进工厂各职能团队的组建、任务分配、指导监督及执行检查； 7、协助搭建并完善生产运营体系、质量管理体系、成本管控机制及相关制度流程，并监督落地执行； 8、协助落实工厂人才梯队建设，完善员工培养、晋升机制、绩效评估与培训体系； 9、监督落实安全作业规范及6S管理活动的常态化开展。 1、学历要求：大专及以上学历，机械设计、传热技术、工商管理或项目管理等相关专业； 2、行业背景：具备散热器行业技术管理、成本控制或工厂运营管理经验者优先考虑； 3、工作经验：8年以上相关领域从业经历，其中至少3年在制造型企业担任厂长或副总级别管理岗位，具有全面运营管理经验； 4、精通生产运营、经营数据分析，擅长产能提升、效率优化、质量改进等持续改善工作； 5、熟练掌握常用办公软件，具备出色的沟通协调、组织策划及团队领导能力。

1.高中以上学历。 2.5年以上铝合金重力铸造现场管理经验，3年及以上现场主管/班组长管理经验 3.精通重力铸造工艺，熟悉常用铝液熔炼除气、除渣、模温控制、浇注参数等经验 4.懂制程管控，能主导解决日常生产异常问题 5.具有对产能计划、成本控制、人员管理、现场管理、安全生产、人员培训等经验 6.会使用各种办公软件

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及参数设置 3.对加工过程进行质量自检，及时发现并反馈尺寸偏差或表面缺陷 4.负责设备日常保养、清洁及简单故障排查，保障设备稳定运行 5. 配合生产计划完成班次任务，如实填写作业记录与交接班信息 任职要求： 1.熟悉FANUC主流数控系统操作，能独立识读机械加工图纸 2.具备CNC加工实操经验，了解常用刀具特性及切削参数设定原则 3.工作认真细致，责任心强，具备基本的质量意识和安全规范意识 4.能适应倒班或加班安排，服从生产调度与现场管理 5.持有数控车工/铣工职业资格证书者优先

1、制定和实施生产线每日/每周/每月的生产计划，并根据物料、人力、设备情况及时调整排产，确保订单按时交付。 2、跟踪生产进度（如通过小时/日报表监控投产、产能、设备状态），协调解决生产过程中的异常问题，确保生产目标达成。 3、质量管理与控制监控生产流程，严格执行质量管理体系标准，完善作业标准文件和品质标准文件。 4、跟踪关键质量指标（如制程良率、一次通过率），组织对不良品进行分析，推动并参与改善行动,处理客户投诉和质量异常。 5、团队管理与发展负责生产线操作员、技术员的日常管理，包括班次安排、工作指导、技能培训与考核，提升团队整体技能水平。 6、营造积极团队氛围，提升员工士气，降低人员流失率，并负责基层管理干部的选用和培养。 7、成本控制与效率提升控制生产过程中的物料消耗，减少浪费，降低生产成本。定期（如每月）进行成本分析总结。 8、通过工艺流程优化、人员培训、技术设备改进、合理组织分工等方式，不断提升生产效率和产能。 9、设备维护与安全生产与设备部门协作，确保生产设备的日常维护、保养得以执行，减少设备故障停机时间。负责生产设备的引入、使用、保养、维修等相关工作的统筹。 10、负责生产现场的7S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约），设定标准和定期考核。坚决贯彻安全第一原则，负责安全生产管理，培训员工安全作业，杜绝安全事故。 二、任职要求: 1.有从事LCD、显示屏或者背光模组装配相应经验，3年以上工作经验 2.具备一定的电路理论知识及实际操作能力。 3.具备一定的品质管控意识，独立完成制作相应的作业指导书。 4.大专及以上学历，电子类相关专业，具备良好的学习能力.

负责排线，生产计划等工作

岗位职责： 1、具备3~5年制造车间现场技术管理经验，熟悉生产制造体系，能够推进精益生产实施，其中包含至少2年团队管理或主管工作经验。 2、主导完成新设备引进、产线布局改善或工艺流程升级相关项目。 3、全程参与新产品从试产（NPI）到批量生产的转化过程，具备产能测算、节拍分析及产线平衡优化能力。 4、精通产品加工工艺流程（包括SOP、工装夹具设计），可独立制定并持续优化量产项目的工艺文件、检验标准与作业指导书；掌握可制造性设计（DFM）理念，能在研发初期提出有利于生产的工程技术优化建议。 5、具备设备异常快速响应和根本原因分析能力，能识别生产过程中的异常问题，制定降低成本、提升效率与良率的改进措施；组织召开跨部门快速响应会议，协调处理客户反馈的技术品质问题，并推动根本原因分析与改善对策落地执行。 6、编制年度工作规划及KPI目标，推动各项指标达成；熟悉MES、ERP等生产管理系统操作逻辑及相关流程对接。 任职资格： 1、统招大专及以上学历； 2、责任心强，抗压能力佳，具备良好的沟通与协调能力，能适应生产车间快节奏工作环境，可接受临时加班或紧急支援安排

一、故障诊断和维修 1、负责处理生产中出现的一般设备故障,负责设备故障诊断和维修，跟踪维修效果，并出维修报告； 2、对于重大设备故障及时反馈工程师带班主管并协助处理； 3 、协助工程主管处理现场发生的重大设备质量问题，协助并提交相关的处理报告和预防性措施，并推动预防性措施的实施； 4、故障备件的维修和再利用； 5、根据事后维修及预防维修相结合的设备管理制度，建立具体的SMT设备计划维修、状态维修、故障诊断等预防维护措施，并负责实施，降低设备备件损耗，保证设备完好。 二、设备调试 处理因故障引起的调试问题，如因软硬件故障引起的抛料率升高的问题 7主动去炉后查看直通率，去测试查看贴片不良，以便及时采取处理措施。 三、现场日常工作 1、检查所有技术员、操作员的工作，指导开线，及时处理开线过程中出现的问题，纠正不合理现象，保证生产线快速、有效的运作起来。 2、要求技术员对生产线进行检查，保证生产控制过程完整和规范； 3、指导技术员处理一般现场问题，对技术员的处理结果进行审核； 4、检查各线设备是否正常运行，对异常情况及时处理； 5、巡查各线设备的抛料情况，及时督促技术员处理； 6、巡查各种规章制度在生产现场的执行情况，及时通报违规操作； 7、巡查各线产品的品质状况，督促技术员及时处理； 8、及时纠正操作员不规范操作，指导正确的操作方法； 9 、经常提问，检查操作员是否有规范化的操作意识和控制要点； 10、根据每天的品质状况 、生产效率和抛料情况对设备状态进行综合分析； 11、支持SMT技术员与其它部门之间的沟通协调工作。

在自动化设备企业从事生产管理3年以上经验，有半导体IC编带设备相关背景者优先考虑。 具备扎实的钳工、电工基础，负责自动化设备的调试与售后服务工作，精通设备调试流程，可独立排查并解决自动化设备运行中的各类故障（非纯维修岗位）。 熟悉图像处理软件、伺服电机、气缸等核心部件应用，能高效达成个人工作任务目标。 热爱自动化领域，具备良好的沟通能力与问题解决能力。 掌握目标计划管理、现场作业管理及精益生产理念，能够定期组织团队会议，开展培训工作，营造积极工作氛围，性格开朗，擅长团队建设与管理，确保团队目标顺利达成。

现场管理 负责车间6S执行与监督，维持生产环境的整洁、安全与秩序 及时应对并解决现场异常状况（设备故障、物料短缺、人员变动、工艺问题），保障生产连续性 严格执行安全生产制度，定期开展隐患排查，预防重大安全事故的发生 持续优化产线布局及物料流动路径，降低浪费，提高作业效率 任务管理 依据销售预测分解制定日/周/月度生产计划，并落实到具体责任人 建立任务追踪机制，实时监控各班组生产进度 对延期或异常情况迅速响应，协调资源调整排程，确保交付准时 定期回顾任务达成情况，分析瓶颈环节并推动改进措施落地 将公司整体目标细化为部门KPI，并逐级分解至个人执行层面 团队管理 负责制造团队日常运作、人员排班及绩效考核工作 制定系统化培训方案，培养多技能员工，保障关键岗位具备替补力量 搭建激励体系，通过绩效评估与竞赛活动提升员工积极性 关注员工思想状态，及时调解内部矛盾，减少人员流失 跨部门协同 与跨境电商运营团队紧密配合，根据大促节奏提前规划产能储备 联动采购、仓储、品质等部门，确保原材料供应与成品流转高效顺畅 任职要求 基本条件 本科及以上学历，5年以上制造管理经验，其中至少2年从事跨境电商或外贸制造相关工作 熟悉多品类、小批量、快翻单的柔性生产模式 现场管理 熟练掌握6S、精益生产、目视化管理等工具，具备快速识别和处理现场问题的能力 任务管理 具备良好的任务拆解与统筹能力，能合理配置资源，熟练使用ERP/MES系统或Excel进行生产排程 执行力强 能够高效将计划转化为实际行动，主动推进任务闭环，对最终交付结果负责 团队管理 有50人以上团队管理实战经验，擅长激励一线员工 熟悉排班管理、绩效评估、培训发展等相关流程 沟通协调能力强 能有效协调内外部关系，妥善处理员工事务与跨部门协作需求

有没有耍起的焊工！深圳沙井临时几天活要几个焊工有需要的联系

深圳市龙岗区招工地小工/杂工，要长干的看清楚在打电话，干活在室外

深圳市龙岗区招指挥/司索工两名，夫妻都是指挥，有产业园培训证优先，工资6000每月，，十小时后算加班

【年龄要求：】30-48岁 【岗位内容：】水利工程打杂，帮忙拿物料，辅助干活简单轻松 【薪资待遇：】1.工价20元/时，包吃包住，每天9-10小时 2.每月25号发工资，3.月工资5200-5500元 【工期要求：】2-3个月长期合作，

【离职不压工资】月7000-9000+耳机配件厂白班坐岗！包吃包住！不是流水线！不体检！ 深圳龙岗区｜耳机配件头部企业｜厂区直发工资 【工作内容】 （1）做电子配件、蓝牙耳机组装、测试、包装、贴标、扫码等工序，都是手上轻活，无体力劳动。 （2）白班，坐岗，固定工位，不用来回走动 （3）不是流水线，不赶节奏，干活轻松 （4）不要求学历、经验，有老员工手把手带 （5）不体检，省时省力省钱 （6）长期工、短期工、夫妻工均可安排 【招工要求】 （1）年龄18/23-45岁，男女不限（18-23查今年三个月工资流水） （2）无大面积纹身、无案底，持本人有效二代身份证即可 （3）不卡学历、不挑经验，踏实肯干就能安排 薪资待遇 正式工（五险一金）： （1）底薪2950-3450，按劳动法计算：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍 （2）到手工资7000-9000元（扣完五险一金后） （3）每月10号发工资，离职不压工资 小时工（灵活做）： （1）纯工价24-28元/小时，每天10-11小时 （2）到手6800-8500元，不压不拖，随走随结 额外真实补贴（入职即有） （1）正式工新人入职奖励 （2）介绍朋友来：满月奖励 1500元/人 （3）岗位补贴：300-800元/月 （4）全勤奖：300–600元/月 吃住真实安排 （1）包吃（三餐全包，不用自己掏钱） （2）包住（宿舍4-6人间，空调+热水器+洗衣机） （3）夫妻房可申请 （4）厂区免费停车位 （5）水电费全免 怎么来？怎么确认是真的？ （1）直接私信我，厂区人事负责人 （2）支持当天面试、当天安排宿舍 （3）困难人员可申请入职借支500-1000元 一句话总结：白班坐岗，不是流水线，不体检，包吃包住，月到手7000-9000，来了就能干！赶紧一键报名！

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，确保安全生产与合规运行 3. 领导团队完成产能目标，优化生产流程，提升效率与交付准时率 4. 协调采购、仓储、物流及销售部门，保障供应链高效协同 5. 负责员工培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 任职要求： 1. 具备厂长或生产管理相关岗位工作经验，熟悉制造业全流程运作 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，有实际落地经验者优先 4.具备良好的沟通表达能力与团队领导力 5.学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

岗位职责： 1. 负责工件表面喷漆作业，确保涂层均匀、无流挂、无颗粒、附着力达标 2. 按工艺要求调配粉末、稀释剂，规范使用喷枪及通风除尘设备 3. 做好喷漆前工件清洁、遮蔽及喷漆后晾干、质检工作 4. 定期维护保养喷涂设备，及时报告设备异常并配合维修 5. 严格遵守安全生产与环保规范，正确佩戴防护用品，保持作业区域整洁 任职要求： 1. 有工厂喷漆相关工作经验，熟悉金属件喷涂流程者优先 2. 能识别常见油漆类型及施工参数，具备基本色差判断能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，适应站立作业及局部通风环境 4. ，身体健康，能接受常规倒班安排 5. 学历不限，有喷漆上岗证或相关培训经历者更佳

本公司专业生产烤漆前台，银行柜，展柜，控制台，各种烤漆异形定制产品等，现诚聘以下岗位 车间木工主管一名 薪酬待遇 ：面谈 岗位要求:懂拆单，懂车间管理，懂结构，懂工艺。做过烤漆办公产品优先 出粮准时从不拖欠工资，

公司主营，机器人底座，塑胶设备，漏斗，圏圆，自动化设备，机架，机箱不锈钢制品，

苏家屯工厂高薪招聘厂长一名 1.生产管理：根据生产计划，合理安排车间生产任务，保障生产进度与产量达成，优化生产流程，提升生产效率； 2.质量管理：严格把控产品质量，落实质量标准，组织质量检验，及时处理质量问题，持续改善产品质量； 3.团队管理：负责车间人员的日常管理、工作调配、绩效考核、培训指导，打造高效协作的生产团队； 4.成本控制：监控生产物料使用，降低物料损耗，控制生产成本，合理管理车间能耗； 5.安全管理：建立健全车间安全制度，组织安全培训与检查，消除安全隐患，确保安全生产； 6.设备管理：安排设备的日常维护、保养与维修，保障设备正常运转，提高设备利用率。 任职要求 1.学历经验：机械制造/工业工程/生产管理等相关专业优先，3年以上车间生产管理经验，［有同行业经验者优先］； 2.技能要求：熟悉生产流程与工艺，具备扎实的生产管理知识，熟练使用办公软件，有良好的数据分析能力； 3.管理能力：具备较强的组织协调、沟通能力与团队管理能力，能有效解决生产中的突发问题； 4.职业素养：责任心强，工作严谨，具有良好的执行力与抗压能力，有安全管理意识。 薪资福利 1.薪资：月薪8000-15000元，具体面议； 2.福利：五险一金、带薪年假、提供工作餐、包吃包住

按照订单要求打卡板岗位职责: 1、负责车间打卡板的操作，能够跟上生产进度 2、确保打卡板的准确性和及时性和合格率 3、协助解决打打卡板相关的问题 任职要求: 1、具备良好的操作技能和经验 2、注重细节，有较强的责任心和耐心 3、能够适应快节奏的工作环境，具备良好的沟通能力 4、服从管理，能吃苦耐劳

1、负责注塑机台的日常检查，监督各项操作规范执行，保障生产安全；高效完成既定生产目标，确保产品质量与产量双达标； 2、开展立式注塑机操作岗位的技能培训工作，承担新员工实操带教任务，提升团队整体操作水平； 3、持续稳定产品品质，协助开展质量问题分析，推动品质改进措施落地，促进质量稳步提升； 4、落实车间人员纪律管理，推进现场5S执行，维持整洁有序的生产环境，保障作业规范运行； 5、熟练掌握注塑成型工艺及配套设备操作，具备独立应对成型异常的能力，调机技术扎实过硬； 6、精通手机数据线、转接头类产品调机工艺及相关生产流程，能快速响应工艺调整需求； 任职要求： 1、中专及以上学历，具备5年以上现场生产经验，熟悉生产管理、调机作业及设备维护维修； 2、服从管理安排，工作踏实认真，吃苦耐劳，具有较强的责任意识与沟通协调能力； 年龄要求：30-43岁 职能类别：生产主管 关键字：注塑单休长白班

岗位职责： 1. 组织各生产线开展生产管理工作，依据PMC下达的产品型号、数量及进度计划，统筹安排各线落实生产作业任务，确保按时完成并交付符合标准的合格产品； 2. 根据车间生产排程，科学调配人力、协调物料与设备资源，合理分配作业负荷与定额，保障生产流程均衡顺畅，持续提升生产效率； 3. 负责生产前及生产过程中的设备运行状况和原材料质量核查，发现异常情况及时上报，对因未按要求检查或延迟反馈导致的设备故障和产品质量问题承担相应责任； 4. 根据生产异常或其他变动因素，灵活调整生产计划，协助生产主管协调处理产线间冲突问题； 5. 及时应对生产过程中出现的设备、工装、工艺、品质及人员等突发问题，第一时间向上级汇报，并组织相关人员排除障碍，保障生产有序进行； 6. 以身作则遵守生产作息时间，严格执行交接班管理制度，认真审核各项记录内容，确保工作记录完整、准确； 7. 定期检查车间设备的使用与维护情况，对未按规定操作或保养的产线予以教育与警示，并对违规操作引发的后果负责； 8. 遵守并落实公司各项规章制度、安全生产管理规定及相关要求； 9. 推行生产现场5S管理，确保操作区域内的设备、工装夹具、包装材料、在制品、成品及废品分类清晰、摆放有序、环境整洁； 10、严格遵循工艺纪律，妥善保管工艺技术文件，对文件遗失或损毁承担责任； 11、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备管理经验者优先考虑 2. 熟悉ERP系统操作流程*** 3. 至少一年以上生产拉长或领班工作经验 4. 拥有电子行业管理经验一年以上者优先 5. 具备较强的责任心和质量意识 6. 具有良好的职业操守和综合素质

工作内容:主要生产手机电子产品散热器，超薄热管，高热流VC及石墨烯，普通工衣，工作简单，空调车间，面试可看车间 招聘要求:25-38岁，男女不限，面试需带身份证和复印件2张，本人有效身份证无案底，无纹身，不用体检，当天安排宿舍 薪资待遇: 工资发放:周结，只接受银行卡或者支付宝转账形式发放 食宿：包吃包住，白班包吃3餐，晚班包吃2餐

一、招工要求 1、男女不限，16岁一50岁（身体素质不限，健康程度不限，文化水平不限） 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、身体健康 4、银行卡正常使用，有效身份证 5、有责任心，服从安排，工作积极 6、应聘人员需带齐行李物品、个人生活用品+身份证，当天面试成功安排厂内住宿 二：非正式工待遇 1、非正式工：27元/小时 2、每月有：280个一320个工时 3、非正式工收入：6500-7500 4、现在是旺季.加班比较多.平均一天上班时长：11小时左右。（吃饭时间一个小时） 5、非正式工：辞工只需提前7天、非正式工可以选择短期或者长期做 6、综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、小时工加班自由、不限制加班 7、工作满7天可借支300-800元 三、正式工待遇 1、正式工：8000一10000元/月 2、每个月15号准时发工资，不压工资 3、底薪 3200元（含600元/月伙食补贴），加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班） 4、每月有：岗位津贴500元-800元、全勤奖 保温补贴 等等。 四、免费食宿（包吃包住） 1、食堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋 持厂牌即可刷卡就餐 2、免费住宿；4-6人一间 3、宿舍：4-6人间，有空调，24小时热水，独立阳台、卫生间、冲凉房、柜、洗衣机、 热水器等等。 4、公司内有食堂，包吃包住，随工资发放。 5、每月发放：部分生活用品给员工，如：卫生纸，洗衣粉.. 五：工作内容生产：大疆新能源无人机 1、从事手机、平板电脑、 装配、包装、扫描、贴标签等比较简单的工作； 2、穿着普通工衣，坐班为主；车间均为空调车间，干净整洁；工作内容易学易懂，有无经验均可。 3、 可带手机：工作期间可随身携带手机 不用体检：入职免体检，省去繁琐流程、快速上岗 不压身份证：证件自主保管，无任何扣押，放心务工 【体检免费！入职安排宿舍。工时稳定，独立岗位，不是流水线，不穿无尘服。】 六：车间环境： 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 4、岗位简单，轻松上手，岗位不合适可以调岗 5、上班气氛好、管理宽松 七：上班时间（长白班）: 早上8：00-晚上20:00（偶尔加班1-2小时）中间吃饭各一个小时 上班时间（两班倒）: 晚上20:00-早上8：00 每天上10-11 个小时；每月上班26左右，月休4天左右。

主要生产荣耀产品、谷歌 、苹果系列（手机，平板电脑）等3C高科技数码产品 在招岗位： 1：【帖标签】【质检员】【物料员】【QC】 【仓库管理员】【打包】【组装、配工】【扫描，分类】【检查产品】【巡检员】【苹果蓝牙耳机测试员】岗位任选，不需要经验，带薪培训上岗 2：实习生可以开实习证明 3：学徒工在招岗位： 【CNC学徒工】 【电子维修学徒工】 【硬件测试学徒工】 【自动化学徒】 薪资待遇，临时工;24-26小时计算薪资 岗位津贴 300-500,绩效奖金500一1000 月综合工资6500-7000 正式工 入职购买五险一金底薪:3050，加班费按劳动法算 平时加班1.5倍/26.29元 周末加班2倍/35.05元元 节假日加班3倍/52.58元 岗位津贴1200-1500+绩效奖金700-1500 月综合工资7000-8000 入职开始每周可借支800 每月7号~10号准时发薪 工作时间、休息、 早上8:00一中午12:00下午1:00一下午5:00 上班中途均有30分钟时间自由休息，按上班计算 晚上2个小时加班，自愿加班，不强迫 一天上10小时，做六休一，周日休息 周六不想上班跟领导报备，节假日正常放假 吃住，吃饭集团每月免费提供400元饭卡 刷卡吃饭，看自己口味选择 多样化口味食堂，价格优惠免费排骨汤 菜品自选，免费碗筷，平均消费4—8元每餐 6-8人间水电齐全，带上行李当天即可免费入住！ 福利及晋升空间，每2~3月考核晋升 学徒～技术员～工程师～工程主管～部长～经理 年终奖:根据个人的年度表现，年终发放不同数额的 年终奖1000-5000元，员工入职满3月均有年终奖

新厂新能源芜湖，320/天，包吃包住，年龄16-52，不限经验屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

招工保温杯招搬货杂工:1名电话:地址:西溪镇长龙南路359号

1: 本厂专注手袋类产品生产与销售，主打EVA盒类产品，辅以软包产品，拥有22年建厂历史，具备优良信誉和业内良好口碑。 2: 需熟悉EVA盒及软包制作流程，具备排拉能力、可独立核算工序，了解手袋原材料，对待员工友善，管理做到公平公正； 3: 品行端正，踏实肯干，能承受工作压力；

1.负责生产前布料的裁剪作业 2.具备面料用量计算能力，掌握各类面料的性能特点 3.熟悉裁床全流程操作，包括排版、版型结构及裁片质量标准 4.了解纸样设计、版型构造与面料缩水率控制 5.排单能力要求突出，具备高效规划与执行水平 6.问题反馈及时，应对处理果断，责任意识强，思维条理清晰，逻辑严谨，普通话流利，沟通表达准确，描述实物具体精准，为人诚信正直，安全意识到位，坚持原则，技术上严谨细致，办事利落，注重工作区域清洁卫生 包吃包住，