任职能力: 1、具备较强的商务谈判及业务拓展能力，良好的职业素养和团队合作精神: 2、亲和力强，熟悉商务礼仪善于交际应酬，有高层领导接待经验者优先: 3、负责重要来访人员的接待时间与行程的安排、商务随行及商务会餐; 4、策划能力强、良好的语言表达能力、做事灵活; 5、具备服装行业工作经验者优先。 任职要求: 1.大专及以上学历，形象气质佳、商务礼仪、文秘、市场营销等相关专业优先; 2.年龄20-30岁，身高163厘米以上: 3.性格开朗、外向，气质端庄，体态健美，谈吐大方得体: 4.沟通协调能力强，喜欢并擅长与人交际为宜 5.懂商务礼仪。 职位福利:周末双休

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3.分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：至少3年以上带团队经验 2.最低学历：大专 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

具备市政、路政、绿化等行业经验，熟悉成都地区施工材料成本、采购渠道及人员组织安排，能够代表保险公司与受损方协商赔偿或修复方案，沟通能力强，情商高，熟练操作电脑，持有驾照并能熟练驾驶，现场响应迅速。支持合伙人分成合作模式。

工作职责: 1. 制定团队业务战略：根据公司整体发展方向及市场动态，规划并优化团队业务策略，涵盖销售推进、市场拓展及客户关系维护等方面。 2. 销售目标达成：设定清晰的业绩指标，带领团队积极完成目标，包括组织销售行动、开发新客户资源及开拓新兴市场。 3. 团队管理与培养：主导团队搭建、人员培训与激励机制，确保成员具备支撑业务增长所需的专业能力与综合素质。 5. 客户关系维护：持续深化与核心客户的合作关系，精准把握客户需求与反馈，保障产品与服务的高质量交付。 6. 工作时间相对灵活（培训期结束后，上午9点至10点为固定出勤时段，其余工作时间可自主安排，每周享有三天休息）

岗位职责： 1.负责公司水及饮料等产品的销售任务，带领团队完成公司下达的销售目标； 2.管理和激励销售团队，提升团队整体业绩与执行力； 3.深入了解都江堰快消品市场动态，拓展销售渠道，维护客户关系； 4.开发和维护公司大客户资源渠道，建立长期稳定的客户关系； 5.协调内外部资源，推动销售策略的有效落地。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2.5年以上销售工作经验，至少2年团队管理经验； 3.具备良好的沟通协调能力和抗压能力，有快消品行业背景； 4.熟悉都江堰快消品市场优先。

1、利用公司平台提供的车抵产品，针对有车客户，提供专业的融资方案。 2、处理客户的贷款申请，审核贷款资格和收集相关资料，与客户沟通具体事项，达成签约放款。 任职要求: 1、具备良好的销售技巧和客户服务意识 2、能够积极主动，独立操作，有良好的团队合作精神 薪资福利及作息时间: 1、薪资6-20K(上不封顶)+单量奖励(500-6000元/单+额外奖励)+提成(每单最高可拿11.8个点)+年中奖励+年终奖励，只要肯努力拿2万+不是问题 2、朝九晚六，周末双休，不打电话，主打上班自由 3、五险一金+年终奖(一年分两次发放：7月、1月) 4、单月业绩达到80万，次月可免打卡。

云南、安徽、四川、重庆、陕西、吉林、辽宁、河北均有岗 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上仓储物流或医药流通领域软件销售经验，熟悉TOB类软件销售模式，拥有医药流通行业客户资源者优先； 3、具备独立开拓客户的能力，沟通协调能力强，善于商务谈判，学习能力突出，能精准捕捉客户信息与核心需求； 4、自我推动力强，执行高效，能适应常态化出差安排。 岗位职责： 1、通过电话联络、参与展会、对接行业协会及合作渠道等多种形式主动挖掘潜在客户，完成客户邀约与实地拜访； 2、与客户深入交流，准确把握其业务需求，提供基于公司自研WMS、TMS等系统的数字化解决方案，推动合作落地并达成签约指标； 3、持续维护现有客户关系，进一步探查客户需求，促进续约及推荐新客户； 4、协同公司内部各职能部门，及时响应并协助解决客户的各类反馈与诉求。

负责【www.baklib.com】市场客户的转化工作，无需自主开拓线索，客户资源由平台系统自动分配。 职位描述： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效完成电话、线上线索及线下客户的跟进； 2. 能准确把握客户需求，提供匹配的解决方案，具备一定的软件类产品知识； 3. 薪酬结构为基本工资+阶梯式绩效提成+年度晋升机会。 任职要求： 1. 大专及以上学历，有软件行业销售经验，了解网站搭建、知识库系统、AI 类项目落地应用； 2. 性格开朗，具备出色的表达与沟通能力，态度积极向上；

BD销售（市场经理（双休/五险 工作内容:（具备OTA运营能力优选） 1、经过公司系统的培训，能够快速熟悉公司产品特性，负责公司产品的销售； 2、负责客户的开发和维护，寻求销售机会并完成销售业绩； 3、通过电话和线下拜访，了解客户需求，寻找销售机会，努力完成销售指标； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 任职要求: 1、市场营销,旅游管理，酒店管理等专业优先，大专学历以上(条件特别优秀可放宽)； 2、具备良好的沟通和谈判能力、OTA、酒店、电销等经验者优先； 3、有较强的责任心，服从公司安排，工作细心，能承受较强的工作压力； 4、有较强的团队合作意识，有挑战高薪的决心与信心； 5、具备良好的学习能力、思考力、创新意识、服务意识、不怕吃苦。 底薪：4500综合收入：1.2w以上

中国人寿成立于1949年，副部级（），财政部控股，世界500强，寿险行业NO1。中国人寿“百万年薪-菁英优才计划”是公司核心骨干人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过中国人寿宽广的职业生涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续、可传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英及创业型高薪经营管理人才和引领行业未来发展的“国寿企业家”。 岗位内容： 1.负责协助部门经理组建和管理团队。 2.负责新人招募和培训。 3.负责协助下属为公司老客户提供保单查询，整理及咨询服务。 3. 负责安排老客户关系维护，提升客户服务满意度。 4.负责安排收集和整理客户个人爱好和兴趣信息，通过电话，微信等方式邀请客户参加公司客户服务活动。 5.负责指导下属为老客户家庭风险和家庭财务管理提供合理化保障和投资理财建议。 6.负责组织团队向客户分享宣传国家，公司最新金融政策和金融保险产品，为客户提供最优家庭保障方案。 任职要求： 1. 具有良好的沟通表达和团队影响力，具有较强的目标管理能力。 2.具备良好的客户关系维护和服务能力、具备一定的团队培训技能。 3. 具有良好的客户服务意识及团队合作能力，能够承受一定工作压力。 4.具有自我驱动能力，能够快速适应多变的市场环境。 5.具备良好的学习能力，能够不断学习吸取营销知识和市场信息。 【福利保障】 1、保障工资+佣金（10%-30%，上不封顶）+展业津贴+创业津贴+方案奖励等。25岁-45岁大专以上新菁英人才，每年最高额外奖励4万，具体情况面谈! 2、与国家社保实行双轨保障，国寿独有：五险一金：医疗百万身价保障+养老金账户，最高缴费比例12%（部门伙伴养老金最高已达90万+，）; 3、完善的培训体系，具备专业金融保险知识同时，提升个人格局;公司具备多项荣誉体系，让你在取得进步和成绩的时候，给予各项荣誉，是个人今后成长经历的光辉见证； 4、公开透明晋升机制，晋升路径：业务员-业务主任-组经理-资深组经理-高级组经理-区域总监，一年四次晋升机会; 5、不定期国内外旅游，聚餐，奖品团建活动； 6、工作时间弹性，早9晚5，每天只打一次考勤卡，周六周末双休+国家法定假日。

服装厂招聘车工数名，做整件，每月十五号发工资，包吃住，星期天不加班。电话地址斑竹园（导航罗家庙）

招聘车工2名包吃包住，做网单和工作服，地址安靖马家庄，电话联系

招聘，宵夜服务员，学徒，打杂，多名，上升空间大，工资待遇好。成都：联系电话

长期住家单 很简单 2个人（1大1小 小孩已上小学） 要求：做饭好吃 长期稳定 52岁以内 【工作类型】住家保姆 【薪资待遇）6000月休四天+法假 【工作地址】成都 【常住人口】2个人 150平 【工作内容】纯家务 【联系方式】冬梅老师（电话没接或忙或面试，请，） 【接单要求】9项体检报告齐全，有耐心 不计较 性格好有经验，48岁以内 【公司地址】高新区奥克斯广场c座13楼1308

—————————— 云栖曼家居招聘 沙发绷工6名 车工4名 要求技术过硬，要加班服从管理者优先。保底4500一6000 厂长

诚聘大健康销售经理2名 门店店员2名 任职要求： 吃苦耐劳，能长期工作者 工作时间： 8：00-12:00, 13:00-17：00，月休四天 薪资： 无责底薪4000-7500 综合薪资5000-10000 公司福利： 1. 2.上班地点:栖霞区晓庄地铁站附近 3.每两月涨薪一次，多劳多得 ☎（刘经理）

———————————————— 7⃣招聘：仓库配货员2名，工资3000，长白班，很少加班。外贸业务经理5名，2年以上工作经验，待遇面议！ ☎

六险二金(企业年金) 奖金补贴：法定节假日三薪，年终奖，绩效奖金，工龄奖，业绩提成上不封顶 职位详情 客户关系维护 客户开发 客户拜访 医疗/大健康 个人(To C) 企业/机构(ToB) 政府/社会团体 电话销售经验 查看全部 1、学历：本科及以上 2、热爱销售工作，具备积极的工作态度 3、服务国家医养三支柱体系，为企事业单位职工提供综合保障方案，完善单位福利机制，助力推广个人养老金政策落地 4、公司提供客户资源，无需自行拓客 5、入职即签订劳动合同，纳入公司正式编制，享受六险二金（社保公积金+补充医疗+企业年金），年度体检，节日福利，带薪年假，长期服务奖励，年终奖金。保险客户经理 所属公司 编辑 关闭职位

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，参与销售数据分析与策略优化 5.协同市场、产品及售后团队，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

薪资范围： 10000-30,000元/月（上不封顶） 【我们的标签】 #美业风口项目 #高提成不封顶 #带薪一对一培训 #晋升透明 #团队氛围好 【公司背景——新锐势力，赛道红利】 优仙集团成都分公司（2025年新设，集团背景实力雄厚），团队规模极速扩张中（300+人），专注美业细分赛道蓝海市场。 我们不是在招普通销售，而是在寻找“事业储备合伙人”。 独创“体验式招商”模式：公司先派资深老师下店做业绩/拓客，用实实在在的结果说话，客户看到盈利后再签约合作，成交率行业领先（远高于传统模式）。 现在正是美业复苏+模式创新的红利期，就像当年的微商、直播，先入局者享受最大市场份额！ 【你的工作】 1. 项目推广与招商（核心）： •通过电话、同城app、新媒体等渠道对接全国美业机构/店主； •核心优势：无需硬推，公司提供“下店扶持+业绩承诺”政策，降低客户决策门槛，只需即可启动合作，成单周期短； •负责客户邀约、谈判及签约跟进。 2. 团队建设与管理（入职即可组建团队）： •带领小组完成业绩目标，享受团队管理津贴及业绩分红。 【薪资架构——透明高额，数据说话】 个人高提成（多劳多得，结算快）： •拓客卡/体验卡奖励：40元/张（无语自己拓客）； •项目合作/加盟费奖励：8500-12500元/单； •重磅提成：所负责客户后续订货/复购，享受公司回款的 40% 提成（长尾收益！）； 举例：月均成交3-5单合作客户，叠加复购提成，月入2-4万是基础，优秀者月入8万+常态。 管理收益（晋升后）： •享受所带团队总业绩的 5%-15% 管理分红； •综合年薪：用心做30万+，努力做50万+，拼搏做100万+（用业绩说话）。 【福利与成长——赋能与生活平衡】 •时间： 09:30-18:30，午休2小时（错峰灵活安排），拒绝无效加班； •培训： 带薪一对一师徒制，老带新+系统内训，0基础也能快速上手（有成功跨行案例）； •保障： 顶尖售后/运营团队全程兜底（技术、下店老师、客诉处理），销售只管冲业绩，无后顾之忧； •氛围： 年轻化团队，扁平管理，不内卷，定期团建/下午茶。 【我们需要的你】 •目标感强： 不满足于固定薪资，渴望通过业绩实现高收入； •学习力&执行力： 哪怕是小白，只要肯学、敢拼，我们有信心培养成Top Sales； •抗压能力： 适应快节奏，有在美业/互联网/地推等行业挑战高薪的意愿； •加分项： 有美业资源/销售经验者优先（非必须）。 【最后说句心里话】 在成都，传统岗位平均薪资多少？5000-8000是常态。 但在优仙，上百位跨行小白/资深销售已经用结果证明了这套模式的可行性（可查看团队战报/工资条）。 如果你不想做一颗“螺丝钉”，想在2026年实现收入和职级的双重跃升，请立刻投递！我们需要的是一起抢蛋糕的战友！

1. 负责开拓并维护市场渠道，整合优质合作资源； 2. 构建并持续优化客户关系体系，提升渠道合作伙伴的满意度与忠诚度； 任职要求： 1. 具备敏锐的市场感知能力与系统的策略规划思维； 2. 拥有良好的沟通协调能力及谈判实战经验； 3. 具备较强的项目推进能力与团队协作意识； 4. 熟悉市场渠道运营机制，具备相关行业背景者优先考虑； 5. 能够适应高强度工作节奏，抗压能力强。 此岗位主营野山参、野山粉的销售工作，薪资根据个人能力面议，收入上不封顶； 有意者可预约面谈，具体待遇可直接沟通详谈。 本岗位信息真实有效！

我们的优势： 1、拥有五年以上经验的业务团队，具备成熟完善的业务体系 2、掌握精准客户资源，数量与质量均处于行业领先水平 3、薪资提成较市场平均水平高出5% 4、办公环境舒适，于5A级甲级写字楼内办公 5、配备专业高效的人事支持团队，可自主带团队，亦可由公司快速协助搭建团队 二、[薪资待遇+上班时间] 1、底薪5000！提成与老板面议！（缴纳五险） 2、享受团建活动+节日福利+生日福利+工龄工资 3、工作时间早09:00至晚18:30；午休2小时，法定节假日正常休息，年底享有15-20天带薪年假 一、[岗位职责] 1、制定部门业绩目标，并进行目标拆解与成果验收 2、负责团队日常管理，推动团队文化建设，激励成员达成业绩任务 3、主导下属培养工作，持续提升团队整体业务水平 4、统筹销售渠道及客户资源的维护与管理 5、带领团队开展客户开拓工作，组建并发展销售队伍，完成既定团队业绩目标。公司提供高质量客户资源，无需自带资源（非白名单模式，客户资源量行业前列）

岗位职责: 1. 开展国际市场销售业务，开发海外客户资源，拓展多元化销售渠道 2. 维持现有客户联系，落实售前、售中及售后服务，保障业务高效运转 3. 跟踪行业市场趋势，结合市场变化及时调整并实施销售方案 4. 监控订单执行过程与进展，汇总客户反馈信息，确保响应及时 任职要求： 1. 国民教育序列大专或以上学历，具备三年以上制造业或光电领域销售经历 2. 英语沟通能力良好，可流畅进行跨国交流 3. 性格开朗，对销售工作有热情，具备较强的抗压性 4. 具备团队协作意识，能与团队成员协同配合，共同达成业绩目标

1.负责本公司材料销售，为客户提供专业的建议和售后服务。 2.维护客户关系，确保良好的客户服务体验。 3.参与市场调研，收集竞争对手信息。 4.协助客户完成场地材料采购流程，包括选料、谈判、 签约等 任职要求: 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧。 2.具备较强的责任心和团队合作精神。 3.形象良好，有亲和力。 4.接受小白，入职有人带，有人教。

岗位职责： 1、制定漏电保护装置的销售战略与实施计划，结合市场变化及公司发展规划，明确销售目标、区域布局和推广方案，确保各项销售任务高效达成。 2、带领团队开发新市场、拓展新客户，持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，构建长期稳定的客户资源网络。 3、深入掌握漏电保护装置行业的市场走向、竞争格局及客户需求，及时收集并反馈市场信息，为产品优化和营销决策提供有力支持。 4、组织并开展销售培训与业务指导，提升团队成员的专业知识、销售技能和整体业务水平，打造专业高效、执行力强的销售队伍。 5、负责销售团队的日常运营与管理，营造积极进取的工作氛围，充分调动团队成员的积极性与主动性。 6、协同公司内部相关部门（如生产、研发、售后服务等），保障订单按时交付，快速响应并解决客户问题，确保销售流程顺畅运行。 7、完成上级交办的其他与销售相关的各项工作任务。 任职要求： 学历与专业：大专及以上学历，电气自动化、市场营销、机械工程等相关专业优先考虑。 工作经验：具备3年以上电气设备领域（特别是漏电保护装置、断路器等产品）销售管理经验，熟悉相关产品的技术特性、应用场景及市场情况。 能力要求： 具备优秀的销售团队管理能力，有成功带领团队达成销售业绩的实际案例，能独立制定并推进落实销售策略。 具有敏锐的市场感知力和分析判断力，能够准确捕捉市场趋势与客户真实需求，灵活调整销售方向。 具备出色的沟通协调能力和谈判技巧，擅长与客户建立长期合作关系，妥善处理客户异议与纠纷。 具备良好的团队领导力和凝聚力，善于激励团队，推动团队共同突破销售瓶颈。 具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏，敢于面对挑战并积极应对。 素质要求： 责任心强，工作踏实敬业，始终保持高度的工作热情和责任感。 遵守职业操守，诚实守信，具备良好的商业道德和合规意识。 保持积极乐观的心态，富有创新意识，愿意接受新知识、迎接新挑战。 岗位福利： 基本工资+销售提成，具体薪酬根据个人能力与业绩表现面议。社会保障：按国家规定缴纳六险（养老保险、基本医疗保险、大病医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）

岗位职责： 1、负责四川区域内业务拓展，达成公司下达的业绩目标，涵盖家电产品及快消品类仓配一体化服务； 2、向客户推介“一盘货”运营模式的优势，提供覆盖全流程的物流解决方案； 3、协助开展区域市场与竞争环境调研，制定并执行相应的销售策略； 4、协助管理区域分公司客户关系，持续挖掘合作潜力，优化服务体验，推动行业项目及新业务的孵化与落地。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上快消品领域销售或物流行业工作经验，了解快消、家电行业的流通及物流运作模式； 2、熟悉物流行业运作机制，尤其城配场景，具备供应链方案设计能力； 3、具有较强的商务谈判能力，擅长公共关系协调，责任心强，工作态度端正； 4、性格外向，积极进取，注重效率，能适应高强度工作节奏。

主要负责公司日用品的销售以及带货和团队管理及组建

【公司介绍】 1. 西南地区知名数智化运营服务企业，科大讯飞旗下产品城市总代理，专注为中小企业提供一站式数智化解决方案，业务覆盖微信营销、抖音推广、AIGC平台GEO营销、百度推广及品牌建设等领域； 2. 自2017年开展业务以来，已在成都、重庆设立线下服务中心，并取得软件销售与运维服务ISO9001:2015质量管理体系认证； 3. 团队年轻化，汇聚众多00后行业精英； 4. 晋升机制公开透明，管理岗位均从内部选拔培养。 【销售模式】电销+面销 【岗位职责】 1. 带领团队通过多种内外部渠道开发潜在客户，按计划达成新客户拓展指标； 2. 组织团队运用电话方式预约客户，安排上门拜访，完成产品讲解、现场演示、项目跟进与合同签约； 3. 围绕销售目标，持续维护客户关系，推动客户与公司多系列产品实现深度、多轮合作； 4. 协调解决团队日常人员管理相关事务； 5. 推动团队业务流程优化，落实风险防控机制； 6. 注重优秀管理人才与专业人才的发掘与培养，营造积极文化氛围，实施激励策略以提升团队整体效能。 【任职要求】 1. 大专及以上学历； 2. 具备3年以上互联网B端销售经验，其中至少1年团队管理经历（有电销与面销结合经验者优先）； 3. 思维条理清晰，沟通表达精准，擅长电话邀约与商务洽谈； 4. 逻辑性强，具备较强的数据分析能力，能够及时识别并解决问题； 5. 商务素养良好，形象端正，抗压能力强，自我驱动，结果导向明确，职业化程度高； 6. 认同企业价值观，工作积极主动，富有进取精神。 【薪资待遇】 1. 底薪+绩效+团队提成+奖金，综合收入10-20K，能力突出者薪资可面议； 2. 薪酬结构比例及具体标准，请联系招聘负责人了解。 【其他福利】 1. 社保缴纳； 2. 高频次任务达成奖励，包含礼品与现金激励； 3. 法定休假，春节享受15天长假； 4. 节日关怀：春节、端午、中秋等节日均发放专属礼品； 5. 员工生日庆祝、入职周年纪念、定期与临时团建活动、年度大型活动等； 6. 管理风格开放透明，团队氛围年轻化。 【职业发展】 1. 所有管理岗位均通过内部竞聘晋升，晋升规则公开，发展路径多元； 2. 晋升通道：经理—区域总监—大区总监—业务负责人—公司负责人。

我们是四川大型火锅底料工厂，目前在四川有8个直营工厂，年销售10Y以上，主要生产火锅、鱼蛙鸡兔、串串、烤鱼小龙虾、冒菜、卤味等餐饮店商用底料。为快速占领市场，我们让利给销售，让能干的人多劳多得，将传统销售型员工变成老板，开创了全新的销售模式。 模式优势： (不需投资，不囤货，工厂负责生产发货) 1、工厂把自身利润降到最低，所有产品给经销商底价,底价以上部分的利润全部是经销商自己的，经销商全部收入只有销售差价，(底价10-14元一斤，市场价15-18元一斤)。以走量来占领市场,把利润让给大家（到客户手上，利润可达10%-25%） 以月50万销售额举例，传统销售模式，底薪3000+最高5%提成=28000元 而新模式利润可达5-12万 2、工厂有全方位的免费培训团队，以老带新，师傅带徒弟让你快速掌握工厂产品和销售技巧，服务等能力。 3、工厂为每个销售精英提供经销商身份，工厂有专门服务经销商的团队接待部门，辅助提升你的客户到厂体验感和客户对你的认同感。 4、工厂所有销售卖得越多，进货价越便宜。 5、被动收益，服务好合作门店，每个月客户叫货，就有收益。 6、产品多样化，除开火锅底料酱料，还是火锅食材销售平台，让你的客户一站式进货，完美的解决了传统模式中业务员仅能向客户推荐自家厂单一产品的巨大劣势。 招聘要求： 这是个销售型职能的岗位，也是一个创业平台，你自己就是一个食品贸易公司老板，主要是通过新媒体和线下渠道获客，促成成交。岗位条件： 1、学历不限（高中以上学历从优） 2、1年以上火锅餐饮行业或调味品销售相关工作经验。 3、语言表达能力强，善于沟通,执行力强。 4、能够独立拍摄和剪辑短视频,对新媒体推广和运营有浓厚的兴趣。 5、如不会新媒体，有线下资源也可，如厨师长，餐饮店长、冻品调味品、其他销售工作经历经验等。 6、创业失败不想投入资金，想改变命运的。 行业优势： 客户都是开餐饮店的老板，正常一个店存活的情况下一个月要用1-3千斤底料，当客户选定了料后不会轻易换料，努力一次，可以享受长期收益。 前期统一线下培训，师傅带徒弟做客户，不坐班，不要求每天到工厂，时间自由，外地市场也可以做。

管理岗，能出差会管理的来 工作时间:早九晚六，周末双休，严格遵守法定节假日，全国目前140+分公司，且高速发展中 岗位要求： 1、团队管理经验或工商、财税行业&代理记账公司，TOP销售优先考虑 2、非工商办理、会计代帐、财税行业，需要电销团队或TOB一年以上管理经验 3、全日制大专学历及以上，28-40周岁 4、有驻外管理多家分公司/门店经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控 6.岗位地址:川内 7.负责分公司人员招聘、团队组建和业绩督进，培养储备经理，开发下级市场等，具有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、城市经理：转正后底薪5000元（责）+管理绩效津贴（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）+开城补贴1000元(新城前三个月)+团队业绩提成（1.5%-4%)+椰子杯周奖励+团队冠军奖十优秀leader奖+年终奖(综合薪1.5W-4W) 2、每晋一级奖励绩效1000/2000元，每晋升一级底薪涨1000，缴纳五险，公司会为员工举办生日会，定期团建，旅游，培训等 3、晋升途径：城市经理一正式/高级/资深城市经理-总监（市/省/全国）晋升空间巨大，路径明确！老板年轻不官僚，工作氛围简单，努力就有收获 4、城市经理需到简阳分公司进行系统培训学习，参加公司各项制度和文化，产品等系统学习，时间大概在2个月内，后按照意愿和空缺原则分配到各分公司任职负责人要求：需在驻地县城分公司