YAGE雅格招聘店员和店长店员岗位要求：有中高端服装经验和管理经验，身高158以上，沟通能力强，执行力高，责任感强，有团队精神。薪资待遇：底薪范围为2000-3000，提成比例为个体提10%，综合薪资7000-15000，包括月度浮动奖励、彩妆补贴、团建活动、下午茶福利、节假日礼品等福利。工作时间8小时，月休3天。店长岗位要求：有中高端服装经验和管理经验，身高158以上，沟通能力强，执行力高，责任感强，有团队精神。薪资待遇：底薪3000，提成包括个提10%加店铺总提1.5%-2%，其余福利与店员相同。工作时间8小时，月休3天。

负责前厅大小事务等等。要求懂团购具体操作。要会电脑。

[烟花][烟花]招聘[烟花][烟花]深圳平湖超市，由于业务发展，现招聘如下：水果主管1名工资:7000-8000元/月，包住，买社保。有同职工作经验五年以上，工作认真负责，会做毛利，控制损耗，有丰富的保鲜知识和陈列标准，精品打包熟练。打酱油和半桶水勿扰！有意向面谈。联系电话:

门店经理岗位招聘，男女不限，要求具备团队合作精神与责任心，有经验者优先。薪资福利包括底薪6000元以上、提成、社保，实行单休制度。工作地点位于深圳雪花小镇B122，工作时间分为早晚班，每月休息四天。

诚聘蔬菜主管一名：8000+提成工作时间：9小时月休2天，包吃包住要求：熟手，有责任心，做事勤快善沟通，懂控损会叫卖、浑水摸鱼酒鬼的勿扰、工作地点:深圳福永联系电话:同步

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招聘1名熟手小妹或店长【档口地址】1【薪资待遇】底薪+提成【岗位说明】销售能力强，能穿版会拍照，在南油巿场2-3年以上的工作经验，手里有客户者优先！身高净身高1.63以上，肤白穿S码，懂大客户维护，售后跟踪，熟练运用系统，有责任.有担当.人品好.亲和力好.勒快稳定长期的，底薪8000-12000+提成，只要你足够优秀有实力有野心工资你提，盼着最有实力的你的加入，联系人电话及

棋牌室（含台球）店长完整岗位职责 一、门店全盘运营管理（第一责任人） 统筹门店全天运营，落实开店、打烊全套标准流程：开门通风、水电空调设备开启、全场巡检、闭店断电锁门、安防检查。 制定包厢服务、前台接待、卫生清洁标准化SOP，每日全场巡场，监督包厢、公共区、厕所、休息区、库房整洁度。 设备日常管理：麻将机、台球桌、球杆、收银系统、空调、监控定期检查保养，故障及时报修登记；管控台泥、筹码、卡牌等损耗品。 秩序管控：制止店内赌博、私下追分、吸烟、大声喧哗；严禁员工在客户付费包房休息、上班离岗睡觉、与顾客发生不雅行为。 安全合规：每日检查消防器材、电路、燃气，落实治安管理，杜绝未成年人违规消费，规避经营风险。 二、人事团队管理 人员招聘、面试登记、入职手续办理（入职表、员工手册签字、证件收集、企业微信建档）。 员工排班、考勤、上下班纪律监督，每日开班前会布置工作，晚班总结问题。 新人培训：收银系统、点餐、接待送客、清洁标准、服务礼仪、抖音/朋友圈宣传任务要求。 员工绩效考核、奖惩执行，；调解员工矛盾，稳定人员流失。 管控员工行为：禁止侵占店内零食、、耗材；规范休息区域，统一员工休息室休息。 三、财务、采购与库存管理 每日监督前台收银，核对线上（美团/抖音团购）、线下现金、会员充值账目，填写营业日报上报老板。 负责门店采购申报：零食、饮料、餐饮食材、耗材、工具，收集采购明细、平台截图、发票，做到票单一致，统一走报销流程。 定期盘点库房、前台货架零食、、饮品，记录损耗，管控商品丢失、过期问题。 成本控制：节约水电、耗材用量，合理规划采购量，减少积压浪费；每月统计门店营收、毛利、开支。 四、商品餐饮管理（含简餐、小吃、糖水） 把控餐饮品类更新、试吃、定价、引导消费，跟进鸡米花、小酥肉、绿豆沙、糖水等小吃备货。 监督食材存放、保质期，餐具、洗手台、操作台清洁卫生，保障食品安全。 前台货品分类规整，纸巾、洗手液、香氛、一次性坐垫等消耗品库存预警，及时补货。 五、客户维护与客诉处理 客户到店提前开好包厢空调、整理桌椅；全程微笑接待，主动介绍会员活动、团购优惠。 及时处理客户投诉、消费纠纷，妥善解决环境、设备、服务问题，降低差评。 维护私域客户，添加顾客微信建群，定期推送优惠；引导好评、参与会员阶梯返现活动。 老客回访，收集顾客建议，提升复购、上座率与翻台率。 六、线上线下营销推广 监督全员新媒体任务：员工每日发布3条抖音/视频号，定位门店；门店微信分时段发朋友圈揽客。 运营美团、抖音团购套餐，更新上架活动套餐（棋牌4小时、台球2小时优惠），维护店铺评分。 策划门店活动：会员周福利、充值活动、棋牌/台球返现活动、节假日引流活动。 接待团建、包场预定，拓展企业、亲友聚会客源。 七、物资、设施修缮与门店整改 巡查门店设施损坏情况，申报采购更换：休息区桌椅、茶几、沙发、吧台椅、货架、监控加装等。 对比全新/二手采购渠道，提交采购方案，跟进到货安装。 定期全场地毯、地面、球杆、台泥深度清洁维护。 八、报表汇报与复盘 每日提交营业报表、库存损耗、员工工作情况；每周复盘营业额、上座率、客流问题。 定期向老板汇报门店经营、人员、采购、客诉全部情况，提出优化整改方案。 记录门店所有支出报销明细，整理台账，做到收支清晰有据可查。 九、突发事务处理 员工违纪、顾客冲突、设备故障、停水停电、消防检查、临时停业、人员离职交接等所有门店突发事项全权处理。

招贤纳士蔬菜领班5500~6000以上岗位：包吃住，月休3天、买社保上班地点：深圳市福田区电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，控制成本并提升盈利水平 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹日常事务与突发应对 4.学历不限，具备较强责任心与服务意识 5. 有数据分析意识，熟练使用办公软件，具备基础财务知识更佳

盐田招聘A2司机，要求证件齐全，真实有效，熟悉码头操作和堆场操作流程和路线，吃苦耐劳服从管理，有意的请联系《爱打牌的，没诚意的勿扰》

深圳市南山区招工地专业拆除天花板、隔墙师傅，打酱油，摸鱼的勿扰，包中餐，不包住宿，

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江西今省省商业连锁（高安惠真批发超市）高薪招聘门店经营稳定，环境良好，团队氛围轻松，现面向社会高薪诚聘以下人员：店长1名｜薪资6000‑10000全盘负责门店运营、业绩达成、损耗库存管控、人员与商品管理；5年以上商超管理经验，懂生鲜板块优先。生鲜主管1名｜薪资4000‑6000生鲜区现场管理，订货验收、品质把控、损耗控制、陈列及促销落地；3年以上生鲜管理经验，熟悉生鲜全流程，能吃苦耐劳。生鲜理货员4名｜薪资2600‑3800生鲜补货理货、分拣整理、处理临期货品、区域卫生，能适应早班，有商超经验优先。收银理货员，10名｜薪资2600‑3800收银结算、交接班对账、客户接待，做事细心，轮班制，有无经验均可。私域运营直播2名｜薪资面议，可兼职负责短视频拍摄、直播带货、私域社群维护引流；会直播、剪辑，有商超直播经验优先，接受兼职。福利：可买社保，节日福利，内部晋升，介绍入职有奖励工作地点：高安市地点：高安黄总：

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延吉超市招聘店长要求：45周岁以下，有实体门店相关工作经验，具备门店管理能力，有从业经验者优先录用。电商运营要求：45周岁以下，具备一定管理能力。超市理货员要求：45周岁以下。懂财务的内勤薪资待遇面议招车销业务员多名联系电话：工作地点：兴安加油站附近

会销售会买单 工作时间6小时 一天90提成5个点 工作地点:宝安万达 要求:，，工作简单轻松，不迟到早退，负责任的优先

底薪＋餐补＋外宿补贴＋入职缴纳五险一金 综合月薪6000-8000左右 岗位职责： 1. 负责蓝牙耳机，化妆品，数据线等零售电子产品的陈列、整理、包装、检查看屏幕 2. 完成商品入库、盘点及日常库存管理 上班时间 8-8 长白班 月休四天 坐班为主 任职要求： 18-40 23岁以下要提供工资流水或者毕业证

盐田3号码头井号新店起航，诚聘以下精英：店长1名，要求有5年以上管理大型海鲜酒楼经验，薪资面议。营业经理薪资为8000—10000元。联系人：秦女士，电话：，同步广东深圳。

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及库存整理，确保货品摆放整齐、标识清晰 2. 核对到货单据与实物，及时发现并反馈差异信息 3.定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点任务，保证账实相符 4. 维护货架及仓储区域清洁卫生，落实安全操作规范 5. 配合仓管、配送等环节，高效完成出入库交接工作 任职要求： 1.学历不限，有物流、仓储或零售行业经验者优先 2.工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.具备基本的数据记录和沟通协调能力 5. 服从安排，具备良好的团队协作意识

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、货架整理及门店基础卫生工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2. 无经验要求，有零售或收银相关经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

百货超市诚聘水果主管1名要求:1、工作积极主动，有责任心，具有良好的沟通和表达能力。2、熟练把握水果的经营操作和管理，能很好的把握客流、销售和毛利关系，做好销售和毛利工作，达成公司的要起。3、服从管理，具有良好的执行力。4、要求具有两年以上的水果主管工作经验，年龄25-40岁，无明显纹身。联系电话：黄经理（）工作地点：龙岗

16-45周岁，有无经验均可

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 完成收银结算、库存盘点等基础运营事务 4. 主动了解顾客需求，提供个性化推荐与售后服务支持 5. 配合店长完成促销活动执行、数据记录及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先； 2. 具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强； 3. 工作认真负责； 4. 具备基础电脑操作能力，会使用收银系统者更佳； 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

南山区招聘蔬菜主管一名，年龄在50岁以下，包吃住，工资7500以上，月休两天，经验丰富，吃苦耐劳。非诚勿扰，联系电话陆

招聘2名熟手小妹【档口地址】老意法4005A【薪资待遇】底薪+提成【岗位说明】市场名：老意法服饰城四楼招聘职位：店长：1名招聘职位：销售2名职位要求：一：（1）自带审美、会搭配、销售能力牛逼！维护客户能力强！情商高！（2）韩系一批经验2年以上（3）肤白，有气质。欢迎优秀的伙伴加入我们身高/体重范围：160-164内100斤内（4）薪资只要你有业绩你说的算！年龄范围：35岁以下联系方式：