〖工作内容〗 1. 负责公司整体人员招聘工作的推进与执行； 2. 撰写招聘信息并发布招聘广告，确保岗位信息准确传达； 3. 通过58同城等线上渠道开展邀约沟通； 4. 独立完成简历筛选、候选人意向交流、初试安排及录用通知发放； 〖任职要求〗 1. 年龄20~32岁，具备大专及以上学历 2. 性格积极向上，有房产领域人事招聘相关经验者优先 〖福利待遇〗（月综合薪资5000-8000) 无责底薪3200(试用期无责底薪3000) +300绩效＋招聘提成，试用期1~3个月，可根据个人能力提前转正，缴纳五险，节假日礼品，法定节假日正常休假 〖工作时间〗 8:50-18:00，单双休，月休6天，不加班！ 〖工作地点〗 莲湖区太和时代广场D座15楼1501，总部办公

有经验的来！有经验的来！要求具备半年以上人事招聘相关工作经验！ 想要工作氛围轻松愉快，偶尔能放松节奏、自在调节状态的，欢迎投递简历！ 公司提供基本生活保障，也带来不昂贵但真实的快乐、幸福感，还能遇见志趣相投的伙伴！ 你问上班时间？不是7点！也不是8点！而是9点到岗，下午6点准时下班，完全不影响你的晚间生活安排！ 工作内容清晰明了，主要负责人员招聘与面试安排、新员工培训，以及入离职手续的办理，顺带处理一些上级交办的日常事务即可~ 重点来了家人们注意看！ 无责任底薪3700元+300元全勤奖+招聘绩效提成，月收入轻松突破5000+！ 周末双休！法定节假日照常休息！享受带薪年假！缴纳五险！ 每周固定下午茶+定期组织团建活动，均在工作时间内进行，费用由公司承担，安心享受！ 我们对年龄不设严苛门槛！28岁以下且有意从事该岗位的，抓紧机会！ 喜欢沟通、乐于交流、不排斥聊天、善于表达的，欢迎加入！ 性格开朗热情，不拘小节，善于社交，愿意主动结识新朋友的，更合适！ 大方自然、积极外向、充满活力的你，快加入我们！

岗位职责： 1.负责日常招聘人员 2.同事之间互相帮助 薪资待遇： 3000无责提成房补

筛选合适的简历，打电话邀约面试

想上班轻松自在、偶尔摸鱼放松的，欢迎投递简历！ 公司不仅能提供基本保障，还能带来一点不那么贵但很真实的快乐，以及志同道合的伙伴！ 你问下班时间？不是7点！也不是8点！是6点！晚6点准时下班，完全不影响你的夜晚安排！ 工作内容很简单，主要负责人员招聘、面试安排与培训组织，办理员工入职离职相关手续，顺带完成上级交办的小任务即可~ 重点来了，朋友们，注意看！ 无责任底薪3700+300全勤奖+招聘提成，每月综合收入轻松突破5000+！ 周末双休！法定节假日照常休息！享受带薪年假！缴纳五险！ 每周都有下午茶，定期组织团建活动，不占用休息日，公司出钱大家一起开心享受！ 我们对年龄没有苛刻要求！28岁以下、有意从事该岗位的，欢迎加入！ 爱说话、喜欢交流、不排斥沟通、善于表达的，请看这里！ 性格开朗热情，不拘束，愿意主动结识新朋友的，我们等你！ 大方自然、积极外向、充满活力的伙伴，赶紧来聊聊吧！

岗位职责： 负责公司人才招聘的全流程事务，依据企业战略规划及业务发展需要，通过多元化渠道开展人才搜寻、筛选与引进工作，保障各部门用人需求的有效满足，同时注重优化候选人体验，持续提升雇主品牌影响力。 工作时间： 早上10点—下午7点 月休四天，法定节假日正常休息 薪资待遇： 底薪4000元，成功招聘一名主播奖励200元 任职要求： 不限学历，踏实肯学，态度积极； 具备独立招聘经验者优先考虑； 工作细致，责任心强，作风稳重，执行力高

招聘岗位：招聘专员【岗位空缺11人】、团队组长【岗位空缺2人】、团队主管【岗位空缺1人】 薪资待遇：综合薪资6K-11K。 工作内容： 1、通过各类招聘平台发布招聘信息，拓展人才来源渠道； 2、负责人员的招募、筛选、面试安排及录用分配工作； 3、开展简历初步审核与入职前测评等相关流程； 4、高效整合多种招聘资源，保障公司用人需求及时满足； 5、协助搭建人才储备机制，推动后备人选选拔计划落地 任职资格： 1、踏实肯干、责任心强、积极进取【具备劳动密集型行业、同类岗位或幼教相关经验者优先考虑】 2、年龄******，性别不限 福利： 1、每月享有5-6天休息时间【可自行协调调休】。 2、正式员工满一年后可享受5天带薪年假。 3、在职员工于黄记煌、小肥羊门店消费，均享6.8折专属优惠。 工作地点： 纺织城区域、大明宫万达区域、钟楼区域、静安荟广场区域、长安广场区域 联系电话：***********【同V】

二、岗位职责1.负责员工入职、离职、调岗等手续的办理，更新员工档案；2.协助制定并执行公司的人力资源规划及招聘计划；3.负责公司员工薪酬、福利、绩效考核等工作；4.维护员工关系，处理劳动纠纷。三、任职要求1.专科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；2.具备2年以上人事相关工作经验；3.熟悉人事工作流程和政策法规；4.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和组织能力。四、量化数据1.期望候选人能够独立完成的招聘任务；2.新员工入职率达到合格以上；3.员工薪酬福利核算误差率不超过。

工作时间10～7点无责底薪3K加提成，到手不低于4.5k只负责邀约不需要面试工作轻松氛围好接受无经验

1.为客户提供专业的职业规划和就业指导服务； 2.深入了解客户的职业需求，提供个性化的职业建议； 3.指导客户准备和优化求职材料，确保符合招聘标准； 4.跟踪和评估客户的求职进展，提供持续的职业发展支持。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户建立良好的沟通关系； 2.拥有团队合作精神，能与团队成员共同努力完成目标； 3.对职业指导领域有浓厚的兴趣，能够运用相关工具和方法进行工作； 4.具备良好的组织能力和问题解决能力，能够在压力下保持积极的工作态度。

大型餐饮 招聘以下岗位 炒锅2名7000 凉菜2名5500-7000 烤鸭师2名6500 以上岗位均有绩效奖金 福利待遇 月休4天 工龄奖 激励奖 包吃包住 宿舍空调 热水器 洗衣机 打酱油，哄日子，嘴子勿扰 要求 对待工作认真负责 思路清晰 服从安排 年龄45周岁以下 地址 西安市莲湖西稍门十字 联系电话 陈厨（） 望各位同仁；帮忙介绍，谢谢

招聘 陕西龙护卫有限公司招聘新员工(武装押运员)100人。 要求：年龄18—45周岁,初中以上学历，政审合格，身体健康。持退伍证、保安证者优先录用。 薪资待遇: 1、押运人员3100元一3800元，有员工食堂，集体宿舍，缴纳职工社保，节假日等补助福利。 招聘地点:西安市莲湖区北大街西华门1号。 联系人:张队长☎（同步）

有意向请直接投递简历!!! 有意向请直接投递简历!!! 住宿+配车+师傅带(当天可安排住宿和入职) 非中介--站点直招!!! 站点自由选择，可根据求职者居住地进行就近安排，远的可以提供住宿、 【薪资架构】: 1、综合工资:7000-13000元/月(上不封顶)，日均派单40-80单，每单5-12元，多劳多得。 (工资准时发放，不拖欠，可预支工资) 2、工作时间:上午10:00-14:00，下午16:00-20:00。闲时间可自由安排(有时间也可自由加班) 3、工资结构:保底工资+提成+满勤奖+工龄奖+距离补贴+天气补贴+夜班补贴等， 现有:首月新人福利补贴 二、【岗位要求】: 1、18-50周岁，男女不限 2会骑电动车，会使用智能手机，看得懂导航，案底即可! 3、0元入职，跑单装备公司统一提供(头盔，服装，餐箱)4、系统派单，需抢单，app自动接单，手机软件自带导航，商集中，好取餐，好配送，定位准，师徒制，老骑手带跑，上手快。 有意向者可电话或添加微信咨询，期待您的加入~

就是会骑电动车会看导航没有案底

超市配送，固定位置取件，不需要像外卖一样到处取餐 只要会骑两轮车，身体健康，想挣钱18-50岁的来就行！ 1、客户通过网上APP下单，由分拣员打包到货架上，在由我们配送员根据订单上面的地址把货物送到客户家里 2、固定门店取货配送，系统派单，无需抢单，配送范围以门店为中心，周边3公里内 3.配送的都是小件生活用品，都是打包分拣好的，直接拿走不用等 4.配送范围1-2公里居多，不会超过3公里 福利待遇 1、老员工一次可带6-12单，都是顺路单，日单量是在60-120单不等 2、提成+福利补贴(工龄补贴、全勤奖、高温补贴等)+冲单奖励，员工月综合薪资8000-13000新手:7000-8000元老手:8000-10000元 3.提供车

上班时间：8:30--11:30，2:30--4:30 双休， 节假日正常休息 工作内容：发布招聘信息，筛选简历，邀约面试 薪资构成：底薪+绩效+奖励+其他，月人4000+ 免费培训+带薪旅游+团队帮扶

负责人员招聘，日常办公室文件处理，工作轻松，环境较好；有意者请直接电话联系！！！

【“职”等你来】 高提成HR专员招聘一、 岗位职责： 1.负责执行招聘全流程，利用各大招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）精准搜寻和挖掘目标人才。 2.与候选人进行电话沟通及微信跟进，全面介绍职位优势，成功邀约面试。 3.协调安排面试时间，跟进面试反馈，并协助完成候选人的入职流程。 4.维护与候选人的长期良好关系，搭建和维护公司人才储备库。 二、我们期待这样的你：·学历专业不限，欢迎热爱沟通、善于学习的你！（应届毕业生或跨行业者均可）·具备良好的沟通表达能力和强烈的学习意愿。·积极主动，有责任心，有团队协作精神。·对人力资源行业有基本兴趣，愿意在招聘领域长期发展。 三、为什么选择我们？——专属你的“三好”优势 1.【收入好】-高额提成，上限自己定。 综合薪资：试用期后可达6000-15000+元/月，带薪培训， 薪酬结构：有竞争力底薪+阶梯式高额招聘提成+月度/年度绩效奖金·能力越强，收入越高，月入过万仅是常态，真正实现付出与回报成正比。 2.【前景好】-朝阳行业，发展空间巨大·招聘是人力资源的核心模块，行业前景广阔，技能永不贬值。 3.【晋升好】-清晰透明的晋升机制·招聘专员→招聘团队组长→招聘主管→招聘经理·我们定期进行绩效评估，业绩突出、能力达标者均可获得晋升机会。期待与优秀的你并肩作战，共同成长！

招聘专员可接收应届生 工作时间：早上8:30-12:00下午13：00-17:30 年龄要求：18-30岁 学历要求：中专及以上学历，没经验有人教，有经验优先 1、薪资待遇；底薪2500+绩效奖1000+提成（上不封顶）综合工资4000-7000元，五险一金

我们正在寻找一位思路敏捷、执行力强的招聘专员/助理加入团队，负责公司招聘全流程的高效推进，如果你对人力资源工作充满热情，且符合以下要求，欢迎投递！ 岗位职责： 1. 负责各大招聘网站的招聘信息发布、更新与管理，确保招聘内容准确有效； 2. 按照岗位需求筛选简历，初步匹配候选人资质，完成首轮简历筛选工作； 3. 维护公司人才库，定期与潜在候选人沟通，建立良好的人才关系； 4. 完成招聘过程中的数据统计、文档整理等工作。 任职要求： 5：学历要求：高中及以上学历（欢迎应届生） 6：技能要求：熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等）操作，有招聘网站使用经验者优先； 7：能力要求：思路敏捷，沟通表达清晰，具备良好的责任心和执行力； 8:年龄要求：20-30岁 福利待遇： 9: 具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 10: 轻松友好的团队氛围； 11:良好的职业发展空间。 期待你的加入，与我们一起成长！

传媒公司前台/人事/经纪人 请先发送形象照（形象气质佳者优先考虑） 底薪+提成，月收入8k以上并非难事 底薪3k～5k，提成1000～5000 接受无经验人员，手把手带教 要求：有耐心、责任心强、沟通能力好、反应灵敏

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整。 2.完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的跨部门沟通与协作能力 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快者优先 2. 具备基本沟通表达能力与服务意识，做事细致耐心、责任心强 3.有文员、行政助理或相关岗位实习/工作 5. 工作地点稳定，能适应常规办公节奏，接受短期基础培训

集团内部人事专员岗位，请面试人员认真阅读以下内容，祝您前程似锦，工作顺利！！！ 工作内容： 1、统筹并汇总各部门招聘需求，制定招聘方案； 2、优化并搭建公司招聘流程与人才引进体系； 3、通过多元化渠道发布招聘信息，扩大人才覆盖范围； 4、负责招聘全流程实施，包括人员筛选、面试安排及录用配置； 5、开展简历初筛及应聘者前期测评工作； 6、高效运用各类招聘资源保障岗位用人需要； 7、设计并推进储备人才选拔机制建设 任职资格 1、年龄19-32周岁； 2、大专及以上学历； 3、具备招聘相关经验者优先考虑；无经验亦可（提供带教）； 4、有同行业或人力资源领域从业背景者优先； 5、熟练操作各类线上招聘工具及办公自动化系统； 踏实肯干，责任心强，积极进取，有相关经历者优先 工作时间：早9:00-晚6:00；中午12:00-13:30休息 薪资待遇： 带薪休假，节日福利，定期团建 无责底薪3000+500绩效+入职提成100-400+不定期招聘奖励300-1000+团队奖金1000-2000 综合薪资6000-8000元

人才寻访与评估‌ 通过线上平台（如猎聘、BOSS直聘）及行业人脉挖掘候选人，完成简历筛选、电话沟通及能力评估‌ 制定寻访方案，精准定位候选人画像，协调面试安排并跟进反馈‌ 客户开发与维护‌ 独立拓展客户资源，分析行业需求并提供招聘解决方案，维护长期合作关系‌ 定期回访客户，收集市场动态，协助团队优化招聘策略‌ 全流程项目管理‌ 主导从需求分析到入职跟进的全流程，包括薪资谈判、背景调查及offer发放‌ 对项目回款、推荐量等数据指标负责，确保业务目标达成‌

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3. 协助办理员工出入证、访客预约系统操作及基础行政事务支持 4.配合完成会议安排、会议室预订及简单文书整理等辅助性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通协调的桥梁角色 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强 3. 有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4. 学历要求：不限（中专/技校及以上优先） 5. 工作地点：能适应标准班次安排

公司简介： 我们是一家专注于华为品牌销售的连锁门店企业，目前拥有10家线下门店，团队规模60人。公司正处于快速发展阶段，现诚聘一位专业、高效的人事行政主管，助力团队管理与组织建设。 岗位职责： 1. 统筹人力资源各项职能工作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬体系设计与优化； 2. 建立并完善人力资源管理制度与行政运作流程，确保合规运营，提升组织运行效率； 3. 负责员工关系全流程管理，推动企业文化实施，打造积极健康的工作氛围； 4. 主导构建内部培训机制并组织实施，持续提升员工专业能力与综合素养； 5. 全面管理日常行政事务（如办公环境维护、物资采购与调配等），保障后勤支持顺畅高效； 6. 熟练运用PPT等工具，完成制度讲解、数据分析及项目方案的可视化呈现； 7. 高效落实公司各项决策，联动各部门优化协作机制，促进目标顺利达成。 任职要求： 1. 具备3年以上人力资源领域工作经验，有绩效薪酬体系建设经验或零售行业背景者优先； 2. 精通劳动法律法规及人事操作流程，具备良好的风险预判与防控能力； 3. 沟通协调能力强，能够跨部门协同推进问题解决，擅长员工沟通与关系维护； 4. 思维条理清晰，执行有力，可独立完成制度规划及实际推行落地； 5. 熟练掌握Office办公软件，尤其擅长PPT内容制作与信息展示； 6. 工作责任心强，具有团队管理实践经验者优先考虑。 加入我们，你将获得： 快速成长的平台与务实高效的团队氛围； 参与企业规范化建设的机会，发挥管理才能； 与华为品牌共同发展的职业前景。

1.负责组织招聘信息的发布，开展简历筛选、初步沟通、面试邀约及相关对接工作 2.承担面试协调、入职培训安排、员工入离职流程办理、劳动合同的签订与续签，以及人事档案资料的整理与保管 3.工作时间为9:30-17:30，无需加班，管理方式灵活且人性化 4.薪酬结构为底薪3300元＋奖金＋提成，年龄要求20-25岁，条件特别优异者可适当放宽限制

岗位职责: 1. 负责艺人的相关经纪事务，涵盖艺人日常管理、合约协商等内容 2. 参与人力资源模块的常规工作，如员工关系维护、招聘支持等 3. 协助推进公司与艺人之间的各项对接事宜，保障合作顺畅稳定 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧与协调能力，能与艺人保持高效、融洽的互动 2. 具备较强的团队意识，能够与同事紧密配合完成工作任务 3. 面对突发状况时具备快速响应与妥善处理问题的能力 4. 欢迎无经验者加入，公司提供相应指导与支持

招聘人事专员 1.工作时间：9:00-18:00，中午休息1小时，每周日固定休假 2.薪酬结构：底薪3000元+提成200元/人（人员在职满半个月） 3.主要负责语音主播、声优类岗位招聘，有相关经验者优先考虑 任职要求： 1.具备至少半年以上工作经验，年龄在20至30岁之间 2.熟悉常用办公软件操作 3.具有较强的责任感和进取心，具备良好的沟通技巧与耐心

负责公司人员招聘