【居家线上兼职】在家手机就能做，日结兼职，时间自由！ 工作内容： 我方提供正规素材，不用剪辑，不用自己拍视频，领取素材直接发布抖音账号，简单手机操作，新手轻松上手。 薪资待遇： 2-20元 / 条视频，多劳多得！ 支持多账号同时发布，收益叠加翻倍 结算：，隔日结！ 任职要求 ： 1. 有正常可用抖音账号 2. 会基础手机操作，遵守发布要求 3. 不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名 ️防骗提醒：本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用！凡是找你提前的都是骗子，请提高警惕！

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，2-20/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

最好是大学生 兼职 会议执行 物料清点摆放等 做过优先

【任务报酬】约100r～300元/周，周结 账号质量不同，所以会有差异 【任务内容】自备账号、转发指定提供的任务素材、每天正常使用小红书 【任务要求】能配合任务流程、账号新老号不限 不用剪辑、无押金、一键发布、不拖欠

工作内容:斗音，发图文/视频:发作品，一单5-15，长期有单，大量招兼职一单一结。只发抖音，没有勿扰! 公司岗前岗后不会收取任何费用， 近期发过别人广告的不要!正在做别人的也不要!没有斗音的不要报名不录取! 工作内容:我们提供视频素材，纯绿色内容，视频内容是种草视频 直接复制粘贴发布就行，不收取任何费用，发完第二天早上结算保底4元一单，一单是要发2遍 【温警提示】报名后，微信扫码主动添加商家，否则报名无效! 多号多做，每天都有视频素材，发过的视频爆了后续还会有奖励 【结算】 按单结算，无押金，多发多得，长期稳定每天都可做 注:只要抖音账号发过别家作品的不要，没有斗音的不要

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岗位职责:公司安排每天8小时， 保底6500! 事多的勿扰，想挣钱的优先 薪资可日结!! 300/天 缺口3人，速度报名!

招聘：企业应急管理员1.18－26周岁（退伍军人放宽至28周岁）,高中及以上学历；n2.身体心理健康，无纹身和大面积疤痕,无色盲无违法犯罪记录；n3.接收应届实习生和无经验从业人员；

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求志同道合之人，有想找一份长久当成一份事业做下去的心态，任何事情前期都会有所挫折和无奈，但是只要保持一份决心和信心把事情做下去必将会有所收获，我们不会像同行业其它厂家一样用完人就踢走或者抬高业绩门槛以收集客户资料为目的用完就甩的。只要你不提出不做这份业绩提点一直给发下去，不管整个大环境如何付出辛勤总会是有回报的，勤跑勤维护最终就是胜利。 岗位职责：负责当地城市区域内开发和拜访中医诊所、零售药店、卫生室等中医药终端，向客户介绍厂家产品，协助新客户对产品报价表操作指导，平时维系客户关系传递产品信息促进复购。以真诚心态对待客户不浮夸不胡乱许诺坚持产品质量为上价格合理，让客户对你个人的认可和对厂家产品的认可。

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招装修学徒小工待业青年。退伍军人！月工资6000到8000元。师傅亲手教徒弟！学会师傅价！360。380元一天！过年放假全部结算工资！找合作伙伴搭档来2人！主要做内外墙批腻子找平贴角线质感拉毛艺术漆等装修！欢迎年轻人加入我们的装修团队！工作地点！武汉！看好再联系！非诚勿扰！

1、根据公司人力需求、制定招聘计划。 2、简历筛选、初筛沟通，电话/线上邀约面试，安排面试场次、做好面试接待。 3、面试跟进：候选人沟通、面试记录、复试协调、结果反馈、跟进谈薪、offer发放。 4、负责就业见习人员招聘。 5、人才库建立及维护、候选人跟进、回访。 6、招聘数据统计，定期做招聘台账。 7、入职手续办理。 8、对接用人部门，同步岗位需求，跟进新人到岗、试用期跟进。 9、完成上级安排的其他人力相关工作。

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招工保底2000奖金月休4天每天上午8:30-11:00下午2:30-4:30年龄25-50周岁会使用咨询同v

急。急。洛龙区体育场边上招干活人，一个小时25元，招十人。

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招聘，洗羊下货一人，必须全活，包头前旗，活好干，老板人好啥事没有，管吃管住，工资月结，干到年底报路费！。

资料入系统，管理，办公室日常工作，

筛选简历，打电话邀约面试，参与初面环节

我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司人力资源事务 工作内容： 职位发布，面试邀约 岗位要求： 1.1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。 2.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 3.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责人。

岗位职责： 咱们经理助理的岗位，它分两个方向。 一个是对内的助理工作，主要起到承上启下，辅助经理管理好后勤的行政人事、财务人员的协调问题的解决，保底薪资5000到7000之间。 另外一个方面的话是外勤助理，主要是辅助经理，协助市场的项目运营和团队管理，包括人员的培养，保底薪资6000到一万之间 可以自行选择！！！ 二、任职要求:年龄17-23岁 1、具有良好的沟通能力，勇于开拓和创新;善于与人沟通。 2、爱学习，不甘平凡。 3、良好的团队合作精神及较强的服务意识。 三、基本福利: 1、试用期综合薪资6000+，转正后综合保底收入8000~10000元。 2、公司直招不收费 3、工作满一年提供12天年假; 4、每季度举行两次户外旅游活动:度假、漂流、拓展、爬山等等 5、国家规定的所有节假日全部放假。 6、公司负责全部免费带薪培训，提供公平公正晋升平台。 7、良好的发展空间+全年四次国内外休闲度假会议+年终父母慰问奖+专业系统成长公司交五险一金。 公司附近有公交站，地铁2号线，交通便利出行方便，公司氛围很好，领导体恤下属，互帮互助团结友好。

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不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上8:30-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

一、年轻人，来大展身手吧！ 二、岗位职责： 1. 客户的开拓、维护与管理； 2. 网点的拓展与日常运营支持； 3. 新产品的市场推广与落地执行。 三、任职要求（可接受出差安排）： 1. 统招本科及以上学历，毕业5年内的应往届毕业生均可报名（学历是基础，潜力更重要）； 2. 有机会前往全省各地工作，属地或户籍所在地人员优先考虑； 3. 持有机动车驾驶证C1及以上者优先（建议具备驾驶能力）； 4. 市场营销、电子商务、工商管理类、策划、人力资源、财务、计算机等相关专业优先录用； 5. 积极进取，心怀目标，渴望通过自身奋斗实现个人价值与家庭改变的有志青年。 四、职业发展路径： 销售储备干部1：销售代表→县级负责人→市级主管→大区总监； 销售储备干部2：职能方向（企划/运营/人事）→主管岗→经理岗 五、福利待遇： 1. 差旅费用全额报销，涵盖住宿、餐饮、通讯、交通等补贴； 2. 缴纳五险一金，享受法定节假日休假制度，可根据实际工作安排调休或集中休息，你期待的福利我们全部提供； 职位福利：五险一金、加班补贴、交通补贴、餐费补助、通讯补贴、住房补贴、带薪年假、弹性工作制 职位亮点：广阔平台、多元机遇、快速发展、高薪回报、助力成长与绽放

工作时间10～7点无责底薪3K加提成，到手不低于4.5k只负责邀约不需要面试工作轻松氛围好接受无经验

岗位职责: 1.为业务部门提供人力资源支持，保障业务目标顺利达成。 2.负责业务条线的人才引进与甄选工作，确保人才供给与业务发展需求相匹配。 3.推动企业文化的落地与延续，搭建高效的沟通渠道，增强员工与团队间的协作氛围。 4.维护员工关系，定期开展员工交流，及时掌握员工诉求，并给予相应支持与协助。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源相关专业，具备3年以上人力资源领域工作经验。 2.具备3年及以上招聘实操经验者优先，有汽车行业背景者优先，熟悉汽车销售招聘者优先。 3.具备优秀的沟通能力与团队合作意识，能与各层级人员顺畅交流。 4.深入理解员工关系管理，具备处理复杂人际问题的能力。

1，负责公司行政及内勤工作 2，公司产品及活动的宣传工作

（一）工作内容 1.负责公共就业项目交付；主要包括策划、开展各类就业服务活动（职业指导、直播带岗、就业问诊、送才入企、求职面对面、精准招聘、就业帮扶等）及宣传报道、跟踪回访工作； 2.负责家门口就业驿站、零工驿站运维；失业人员再就业等服务。 3.团队搭建与管理；人才招募、培养、考核、奖惩和优化； 4.服务调研与反馈；产品迭代与推广； 5.访企拓岗和人岗匹配；客户拜访和客情维护； （二）岗位职责 1.对项目履约成效负责，对项目经营效益负责。 2.负责与甲方建立良好的客情关系； 3.对团队建设成效负责； （三）岗位晋升： 就业管家→项目主管→区域主管→区域合伙人； （四）岗位薪酬： 1.公司提供同行业具有竞争性薪酬，具体根据晋升与考核调整。 2.受软件功能限制，欢迎具体沟通薪酬结构及收入构成（详细面谈）。 （五）任职资格： 1.教育背景: 企业管理、市场营销、人力资源、公共关系管理或相关专业本科及以上学历。 2.经验要求： 人力资源行业招聘、房地产营销、商务服务相关工作3年及以上工作经验。 3.技能技巧: 具备活动策划能力，具有创新意识，熟悉活动现场运作；业务复盘和汇报能力；具备一定的数据收集、整理和分析能力；熟练使用1-2个AI工具，熟练常用办公软件；具备沟通协调能力，能带团队，辅导下属；情绪稳定，善于与人交往；