工作地点在呼和浩特，提供食宿 岗位职责 1、组织开展公司各岗位的招聘实施工作，保障招聘流程高效且具备高质量输出； 2、拓展并维护各类招聘渠道，持续优化招聘环节，提高整体招聘运作效率； 3、统筹负责培训管理、绩效考核、薪酬执行及员工关系等人力资源相关事务； 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑； 2、具备3年及以上招聘、绩效、培训、薪酬或员工关系模块的实际操作经验，沟通协调能力强，能与各部门及候选人保持高效对接； 3、责任心强，抗压能力良好，适应快节奏工作环境并保持积极工作状态； 4、熟练操作办公软件，具有一定数据分析能力，可有效追踪和评估招聘成效。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 5.完成人力资源相关制度宣导与基础政策解答 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，学习能力强 5.有责任心，具备团队协作精神和职业保密意识

岗位职责： 1.负责日常招聘人员 2.同事之间互相帮助 薪资待遇： 3000无责提成房补

【工作内容】 1. 负责门店人员的招聘实施与推进； 2. 撰写招聘信息并发布招聘广告； 3. 通过线上渠道进行候选人邀约； 4. 独立完成简历筛选、意向交流、初试面试及录用通知发送； 5. 协助开展新员工入职培训相关事务。 【任职要求】 具备房产行业招聘经验或销售类岗位招聘背景者优先 【福利待遇】 无责任底薪3000-4000元+招聘提成200-500元/人 【工作时间】 9:00-18:00 单双休 【工作地点】 金光门-太和时代广场

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容： 1负责招聘，面试 2.辅助新员工培训 3.办理入职离职续等 要求： 1.大专及以上学历 2.形象气质佳，性格活泼开朗大方 3.有无经验均可

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心和保密意识

岗位职责： 作用抖音等平台发布招聘信息 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保物资规范有序 3. 接待来访人员，维护办公环境整洁 4.协同人事部门办理员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.完成领导交办的其他行政协调与临时性任务，保障部门高效运转 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达与服务意识，形象端正、亲和力强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作能力 4.工作细致负责，有较强执行力与多任务统筹能力 5.无经验要求，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

高薪诚聘（各类配送） 300薪资每天 月薪 7000＋ 想拿高工资的来（在招人数10人） 可周结 日结薪资300 + 周结薪资1500+ 工作自由就近安排上班 有意向请点击立刻沟通!!!收到会及时回复!

岗位职责： 1. 按照订单要求准时完成货物取件、分拣、装车及配送任务 2. 规范使用配送工具（电动车/三轮车等），确保运输安全与货物完好 3. 主动联系客户确认收货信息，妥善处理签收、退换货等异常情况 4. 实时更新配送状态，及时反馈途中问题并配合调度优化路线 5. 维护配送车辆及装备，保持整洁并定期检查基础性能 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，

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岗位职责： 1.协助开展招聘工作 2.负责员工入离职、转正、调动 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事政策咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1. 学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用手机等通讯设备 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有良好的交际能力，性格开朗外向优先

工作职责：招聘临时工，正式工，寒暑假临时工，属于职业中介，非诚勿扰 渠道： 1、抖音，快手，招聘平台 2、线下招聘，地推 3、公司提供平台 福利待遇：朝九晚六，双休，入职买社保，无责底薪3000元，加高额提成奖励 正常收入8000元左右，多劳多得上不封顶 工作要求：大专及以上学历，无经验要求，做事简单，有专业人员培训上岗。 公司人性化管理，期待你们的加入

岗位要求：有c1驾照，责任心强，服从安排，可接受出差 工作内容：工厂运营，接待工友，面试，入职，在职维护，工时核算 薪资待遇：底薪（面试定薪）+个人提成+项目提成，稳定月薪可7000+ 福利：提供住宿，油补，生日福利，带薪休假

岗位要求：有c1驾照，责任心强，服从安排，可接受出差 工作内容：工厂运营，接待工友，面试，入职，在职维护，工时核算 薪资待遇：底薪（面试定薪）+个人提成+项目提成，稳定月薪可7000+ 福利：提供住宿，油补，生日福利，带薪休假

成都人力公司招聘合伙人 适合：宝妈、学生、不想全职的人 内容：公司提供各工厂招聘信息等，兼职人员发布招聘信息，求职者想去哪个工厂，安排对应的工厂面试入职 招聘费：500-1000元/人不等 注：每个工厂 淡旺季招聘费都不同 招聘费和招聘信息每天会更新 面试的工厂均以最新发布的为准 兼职综合工资：每月轻松招聘3-4人，兼职工资1800-3000元/月 努力干每月招聘10人以上： 努力干工资：5000-7000元/月 优势：可以居家办公、无上班要求，随性，有朋友来上班都可以推荐， 公司地址：成华区龙潭寺航天路 兼职人员随时可来公司学习如果招人，可签招聘合伙协议、长期合作

前台接待

急招多名上门回收员 日结结算，薪资透明，多干多赚 公司派单，自带三轮车者优先 时间自由灵活，门槛低易上手

岗位福利： 餐补：北京、上海、深圳、成都设有员工食堂，每日三餐免费供应，菜品种类丰富；西安无食堂，额外提供330元/月餐补 假期：享受全薪年假、病假、妇女节假、青年节假、搬家假、家庭关爱假 体检：入职满一个月可凭发票报销入职体检费用，上限100元；入职满一年后享有免费年度健康检查 其他福利：配备5A级健身房、医疗站点、每日免费水果发放、生育礼金、通讯补贴或企业电话卡、定期发放零食礼包 社保：全额缴纳六险一金，另含补充商业医疗保险，覆盖住院、门诊及就医费用全额报销。成都、西安公积金缴纳比例为8%，上海为7%，北京与深圳均为12% 岗位职责： 1、负责所支持业务条线的简历筛选、人才评估及面试协调工作，保障招聘流程高效推进； 2、深入理解业务部门用人需求，与团队保持高效且顺畅的沟通，确保招聘目标按时保质达成； 3、持续关注行业趋势与市场变化，开展人才地图绘制，输出有价值的市场洞察与人才分析报告，助力团队决策 任职要求： 1、本科及以上学历，具备甲方企业招聘经验或乙方猎头背景者优先； 2、拥有出色的沟通能力与独立处理问题的能力，服务意识强； 3、学习能力强，能迅速融入新环境并胜任工作； 4、具备自我驱动力，目标明确，注重结果交付

岗位职责： 1. 基础档案管理：负责年度新制度签阅材料的整理与归档工作，仅承担归档环节，确保文件齐全、便于后续查阅与追溯。 2. 绩效与薪酬社保：全面负责批发流通、益海富嘉绩效管理全流程，包括制度执行、宣导解答、季度数据核算及奖金分配，实施月度排名与年度评估面谈；审核导购人员薪酬、绩效及社保相关报表，识别异常情况，协助促销薪资落地执行。 3. 资质与保险管理：办理各类资质证照的年审、变更及续期手续，建立台账进行规范管理；统筹商业保险续保缴费工作，完成人员信息月度维护，跟进理赔资料提交及外部沟通协调。 4. 企业文化与福利：按月更新公告栏、宣传板报内容，做好活动影像资料归档；组织员工健康体检、节日福利发放及相关费用结算，确保各项福利有效落实。 5. 宿舍与考勤管理：负责益海富嘉员工住宿申请审批及日常事务管理；维护考勤系统数据准确，定期开展出勤抽查并公示结果，及时处理考勤异常问题。 6. 工会事务：组织开展工会活动，准备申报材料，办理费用报销，对接外部单位，保障工会各项工作有序推进。 7. 其他工作：完成领导交办的临时性任务，积极支持跨部门协作需求，严格遵守公司保密规定，保护企业及员工信息安全。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业者优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上人事行政领域工作经验者优先。 3. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 4. 具备良好的组织协调能力与语言表达能力。 注：经培养后可接受外派至西北区域集团内公司

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3.协助处理基础行政事务，如会议预约、资料整理、数据录入等支持性工作 4.配合完成员工考勤统计、访客系统管理及简单文书归档工作5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通协调的桥梁角色 任职要求：1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/钉钉/企业微信等）3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变能力与团队协作精神 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先5. 能适应常规班次安排，遵守公司各项规章制度

负责公司内部资料管理

帮助公司全面招聘员工

岗位职责： 1、负责来访人员的接待与引导，做好信息登记及文件资料的传递工作； 2、负责办公区域卫生监督及环境日常维护，确保整洁有序的工作氛围； 3、负责公司办公用品的采购计划、发放登记、库存盘点以及基础办公设备的维护管理； 4、负责快递收发、差旅票务预订、酒店及用餐安排等行政支持事务； 5、协助部门主管完成会议筹备、会议记录整理，以及团队建设、年度活动等相关组织协调工作； 6、负责面试人员的信息登记与接待，办理员工入职、转正、离职手续，配合各部门推进招聘流程； 7、负责部门内部文档的归档、分类与日常管理工作； 8、更新公司宣传材料，负责微信公众号内容的编辑与发布； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄25–35岁，大专及以上学历，性别不限； 2、有行政、人事文员相关工作经验者优先录用； 3、具备良好的沟通协调能力和语言表达能力，学习能力强，性格亲和，应变能力佳； 4、熟练操作各类办公软件，具备较强的文字写作能力； 5、具有良好的职业素养，踏实认真，工作细致，责任心强，具备较强的组织协调能力与团队合作意识。

岗位职责： 1、负责接待到访客户并引导引见，做好来访登记及相关信息传递工作； 2、负责办公区域卫生清洁的统筹管理及整体办公环境的日常维护； 3、负责公司日常办公用品的采购、分发、登记、盘点及办公设备的基础维护； 4、负责快递收发工作，以及差旅票务预订、酒店住宿和餐饮安排等行政事务； 5、协助部门主管完成会议前期准备、会议记录整理，以及团队建设、年会等活动的组织支持； 6、负责面试人员的信息登记与接待，办理员工入职、转正、离职等手续，配合各部门推进招聘执行； 7、负责部门内各类文件与档案的分类、归档及整理工作； 8、负责公司宣传材料的内容更新，以及微信公众号内容的编辑与发布； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄25至30岁，大专及以上学历，性别不限； 2、具备良好的沟通协调与语言表达能力，学习能力强，性格亲和，应变能力佳； 3、熟练操作常用办公软件，具备较强的文字撰写功底； 4、具有良好的职业操守，踏实严谨，工作细致，责任心强，具备较强的组织协调能力和团队合作意识。

1.收集应聘者信息，邀约面试 2.安排面试、安排培训 3.整理员工档案 4.各渠道招聘 工作时间9点半~5点半 任职要求: 形象气质佳佳佳佳哦 年龄在18到30岁之间 这个岗位不提供住宿哦