1、审核并办理员工薪酬相关手续；优化薪酬管理制度，维护与管理SAP_HR系统信息，核查员工薪资调整事项；审定工资发放资料，确保薪酬准确高效发放； 2、办理员工社会保险的增减申报、数据统计、理赔处理及相关政策宣导与解读，开展医保报销、住房公积金等日常事务操作。

岗位职责 1、负责对接管辖区域内客户，定期开展客户回访相关工作； 2、负责项目交付团队成员的日常管理及工作指导； 3、负责所辖区域员工入职、离职、调动、转正及薪资核算等人事事务性工作； 4、完成上级交办的其他工作任务 基本要求： 1、大专及以上学历，不限性别； 2、具备5年以上人力资源相关工作经验，3年以上团队管理经历，具备全局思维，熟悉人力资源各模块专业知识，掌握劳动关系处理实务，精通薪酬管理模块者优先； 3、服务意识强，具备良好的沟通协调能力

岗位职责： 1. 承担招聘任务，依据业务发展需要及时填补岗位空缺；拓展并维护多元化招聘渠道，保障公司人才供给；做好人才储备工作。 2. 办理员工入职、离职、调动、转正等人事事务，包括办理新员工入职流程、更新员工名册与通讯录、签订劳动合同及保密协议、处理晋升与岗位调整事项、管理员工人事档案、办结退工及离职手续。 3. 负责考勤管理、薪酬核算、绩效跟进及社会保险事务，包括统计员工出差、事假、病假、加班及调休情况，提供薪酬数据支持，推动绩效考核实施并跟踪结果应用，按国家规定落实社保增减员操作，协助处理工伤相关事宜。 4. 组织开展培训工作，涵盖新员工入职培训及在职员工的持续性培训安排。 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，善于处理各类人际关系。 2. 熟悉人力资源相关模块，能熟练使用办公软件及相关信息化工具。 3. 工作认真负责，具备独立完成工作任务的能力。 4. 具有良好的团队协作意识，能够与团队成员顺畅交流。

1.熟悉招聘全流程操作，掌握简历筛选、面试评估的技巧，具备良好的识人能力。 2.具备优秀的沟通表达能力和抗压能力，能够高效协调多方资源。 熟练使用办公软件及主流招聘平台，有校园招聘或猎头工作经验者优先。 3.工作认真负责，有较强的服务意识和团队协作精神，逻辑思维清晰。

岗位职责： 1、依据企业战略目标及各部门人才需求，按月/季度达成既定招聘指标； 2、熟练运用各类招聘渠道如招聘、等，确保候选人资源充足、结构多元、质量优良； 3、开展同行业人才图谱梳理，持续跟踪并锁定优质潜在人选； 4、搭建企业人才储备体系，规范简历归档管理，严格落实信息保密要求； 5、完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备五年以上招聘领域工作经验，精通招聘全流程，沟通能力强，擅长人才识别与深度交流； 3、具备良好的自我驱动力，目标感强，追求卓越成果。

工作内容：1、偶尔带客户打征信 2、合同签订 3、招聘

1、办公室文员：主要负责公司内部岗位招聘，员工入职，离职手续办理团队资料档案整理。 2、纯文职岗坐办公室 无销售性质!3、工作时间： 8:30-11:30，14:00-17:30，周末双休，法定假日正常休息(岗位无加班)。 4、年龄需满25周岁，大专及以上，形象沟通条件好可放宽要求！ 有感兴趣的可以点开对话框联系我咨询~

岗位职责： 1、整理并核对考勤工时、补贴项目、绩效评定结果等薪酬相关数据； 2、开展每月薪资计算工作，保障工资准时准确发放； 3、管理员工出勤情况，包括调休、请假及加班记录的统计与维护； 4、结合企业发展需求，参与薪酬结构优化调整方案的设计，确保其科学性与适用性； 5、负责绩效数据的汇总与分析，定期跟进绩效管理执行情况，复盘实施过程中的问题，提出改进建议和解决措施； 6、依据公司战略方向和业务发展要求，健全绩效考核制度，并推动落地执行； 7、参与推进市场化绩效激励改革，协助构建长期激励机制；探索多样化的激励方式与工具创新应用； 8、办理员工社会保险、住房公积金的缴纳事务，以及其他福利项目的核算工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备两年以上大中型制造企业工作经验，有独立操作500人以上规模薪酬核算经历； 3、了解劳动法及相关社保政策，拥有良好的沟通协调能力； 4、熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等； 5、具备扎实的数学基础和较强的文字表达能力，思维条理清晰，逻辑分析能力强，擅长数据处理，对数字具有高度敏感性。

欢迎有上进心的小哥哥，小姐姐加入我们的团队！ （长白班，办公环境干净整洁，空调全天开放） 工作内容： 负责打字聊天介绍工作详情，预约面试即可。 薪资待遇： 1、底薪5000 +提成10%（10%约100~400元），上不封顶； 2、或者：合作模式，提成 50%-80%（50%约1000~2000元），上不封顶； 工资模式可以自选，每月十号发薪，每月到手：8000-20000元（上不封顶），经常会有额外员工奖励。 要求： 18-30周岁，身体健康，会电脑打字聊天，工作积极，有上进心。 （接收没有相关工作经验的，有人教） 工作时间： 早上09：00--下午18：30，中午吃饭休息两小时。 每月有1~2次团建活动。 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑。提供住宿。 晋升机会多多，招聘专员-主管-经理-合伙人 想挑战自我，突破自我的，还没有找到平台的，赶紧联系我吧！！！

人事文员客服｜保底7000｜支持居家办公 薪资待遇 综合保底7000元，收入稳定；支持居家办公，无需坐班，时间自由。 岗位职责 1. 负责线上咨询接待，解答求职者岗位、薪资、住宿等相关问题； 2. 整理招聘信息，回复消息、跟进求职者意向，做好登记记录； 3. 协助处理简单人事文职工作，如信息录入、资料整理、表格汇总； 4. 维护日常沟通，完成上级安排的其他文职客服类工作。 任职要求 1. 18-40周岁，男女不限，学历不限，有无经验均可； 2. 会基础手机/电脑操作，打字流畅，沟通表达清晰； 3. 工作认真负责，有耐心，服从安排，能按时完成工作任务。 工作福利 1. 支持居家办公，省去通勤时间，工作生活两不误； 2. 薪资保底发放，收入稳定有保障，无复杂业绩压力； 3. 工作内容简单轻松，线上办公时间灵活，适合长期稳定做。

常熟工地招小工/杂工、幕墙安装！要有苏安码，小工要两个！要干活认真负责的，听从安排的！！

岗位职责： 1. 负责商品的接收、分拣、理货及出库发货全流程操作 2. 按订单要求准确拣选货物，确保数量、规格与单据一致 3. 对货物进行规范打包、贴单及装车交接，保障物流时效性 4. 定期盘点库存，及时反馈差异并协助处理异常情况 5. 保持作业区域整洁有序，遵守安全生产及操作规范 任职要求： 1. 学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识字和计数能力 3. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 4. 有分拣、理货或快递物流相关经验者优先 5. 遵守纪律，服从安排，具备良好的团队协作意识

全市区就近分配！！！ 入职有人带，单多好送，公司统一提供车辆，装备，无需任何费用，住宿设备齐全，加油干，工资无上限。 工作内容： 1、通过手机接收客户订单； 2、到地点取单； 3、按时将客户的单，送至地点； 4、送货范围：配送站周边3公里左右。 工作要求： 1、18-50岁，身体健康,能办理健康证，年龄不符请斟酌投递，谢谢！ 2、会骑电动车，会使用手机查看导航 3、无案底犯罪记录 4、遵守公司规章制度，服从上级安排 5、无需经验，安排专人带跑。 工资待遇： 正常干7000---9000元/月；【职位要求】年龄18-50，会骑电动车，无犯罪前科,身体健康即可

常州市招二保焊/气焊380到400一天 平焊好看就行长白班管吃住50以内有证

岗位职责： 1. 负责商品的接收、分拣、理货及打包作业，确保准确高效 2. 按订单要求完成拣选与发货操作，核对商品信息与数量 3. 维护分拣区域整洁有序，及时反馈异常商品或包装问题 4. 配合仓管完成日常盘点与库存整理工作 5. 遵守安全操作规范，保障作业过程人身与货物安全 任职要求： 1. 学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础识字与计数能力 3. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 4. 有物流、电商仓配相关经验者优先 5. 具备团队协作意识，服从现场工作安排

本公司招聘 岗位：招聘客服20名 工作时间：8：30-5：30，长白班，上六休一，法定节假日正常休息。 要求：年龄18～40岁，男女不限，熟练使用手机， 思路清晰，语言逻辑清晰，不限经验。 综合工资：5000-15000。 底薪4000+高额提成＋年终分红！（底薪需要每月完成6个人招聘任务，一般都可以每月10-20人） 工作内容：boss，抖音，小红书等线上平台发布招聘贴，获取求职者简历，通过线上邀约工友面试。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3. 参与员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理工作 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持事务 5. 维护HR系统信息，确保人事数据准确、及时、合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人事招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识 5. 具备学习意愿与团队协作精神，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1。负责员工入职，离职，转正，调动等全流程手续办理及人事档案管理 2。协助开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排与跟进 3。办理增减员及日常事务处理

工作时间地点你自行安排，晚上到周边招募代驾师傅，每招到一位师傅得20元，日结，成果好可长期合作。男女不限。

本公司招聘 岗位：招聘客服20名 工作时间：8：30-5：30，长白班，上六休一，法定节假日正常休息。 要求：年龄18～40岁，男女不限，熟练使用手机， 思路清晰，语言逻辑清晰，不限经验。 综合工资：5000-15000。 底薪4000+高额提成＋年终分红！（底薪需要每月完成6个人招聘任务，一般都可以每月10-20人） 工作内容：boss，抖音，小红书等线上平台发布招聘贴，者简历，通过线上邀约工友面试。

1. 热爱网络行业，形象良好，气质端正 2. 年龄18至30岁，身高160cm，体重约120斤 3. 工作态度积极踏实，具备良好的协作意识 4. 提供住房补贴、交通补贴、餐饮补贴 5. 无责任底薪7000元，无需加班，工作轻松自由！

工作内容： 1.无人咖啡机自助下单，及时加料 2.机器人拿货简易操作 3.日常环境整洁 前期都有人带，熟悉后独立上岗，工作内容轻松，只需要简单维护，其余时间都是机器人自主做咖啡 拿咖啡。 工作时间：早八至晚六 薪资待遇：4000底薪+售卖提成

会议中心服务：17号，8男8女，9:00-22:0017每小时日结报名私聊。

岗位福利 •双休，薪资6k。 •9：00-17：00或者12：00-21：00自选。 •试用期：1-2个月。 •晋升机制公开透明，不熬资历，只要敢想。 工作内容轻松上手（不含电销地推） 1.负责访客接待； 2.完成领导赋予的日常任务。 •00后优先，年龄18-25。 •性格开朗外向，具备良好的沟通表达能力。 •接受能力快，学历不限，可接受无经验，前期有人带。 •不安于现状，喜欢接触新鲜事物，搞钱第一位。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

后勤服务，工作轻松 月薪4000，包吃包住

生日福利，过节礼品 定期团建，年终奖金 工作内容 负责资料登记录入，资料变更，理赔办理，活动通知，工作简单。主要是要长期稳定! 上班时间：8点半~11点半，午休2小时，下午1点半~4点，周末双休，节假日正常休息。 年龄：25~45周岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽条件。 薪资待遇：试用期6500~8500，转正8000~ 10000

诚聘线上招聘专员，可居家办公，时间自由安排。主要负责公司全职岗位招聘，岗位热门好邀约，工作轻松无压力。薪资待遇：3000元底薪（月结）+邀约面试提成2元/人+成功入职提成100元/人，多劳多得，有意者可详谈。 HRBP HRBP HRBP HRBP

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

今晚夜班 7天一结7天一结 男女不限 17-48岁 夜班220含饭补 上班20点到8点 活轻松简单 可坐可站 要做的现在报名了 报名电话