职位详情
岗位职责:
1、整理并核对考勤工时、补贴项目、绩效评定结果等薪酬相关数据;
2、开展每月薪资计算工作,保障工资准时准确发放;
3、管理员工出勤情况,包括调休、请假及加班记录的统计与维护;
4、结合企业发展需求,参与薪酬结构优化调整方案的设计,确保其科学性与适用性;
5、负责绩效数据的汇总与分析,定期跟进绩效管理执行情况,复盘实施过程中的问题,提出改进建议和解决措施;
6、依据公司战略方向和业务发展要求,健全绩效考核制度,并推动落地执行;
7、参与推进市场化绩效激励改革,协助构建长期激励机制;探索多样化的激励方式与工具创新应用;
8、办理员工社会保险、住房公积金的缴纳事务,以及其他福利项目的核算工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具备两年以上大中型制造企业工作经验,有独立操作500人以上规模薪酬核算经历;
3、了解劳动法及相关社保政策,拥有良好的沟通协调能力;
4、熟练使用办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等;
5、具备扎实的数学基础和较强的文字表达能力,思维条理清晰,逻辑分析能力强,擅长数据处理,对数字具有高度敏感性。
1、整理并核对考勤工时、补贴项目、绩效评定结果等薪酬相关数据;
2、开展每月薪资计算工作,保障工资准时准确发放;
3、管理员工出勤情况,包括调休、请假及加班记录的统计与维护;
4、结合企业发展需求,参与薪酬结构优化调整方案的设计,确保其科学性与适用性;
5、负责绩效数据的汇总与分析,定期跟进绩效管理执行情况,复盘实施过程中的问题,提出改进建议和解决措施;
6、依据公司战略方向和业务发展要求,健全绩效考核制度,并推动落地执行;
7、参与推进市场化绩效激励改革,协助构建长期激励机制;探索多样化的激励方式与工具创新应用;
8、办理员工社会保险、住房公积金的缴纳事务,以及其他福利项目的核算工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具备两年以上大中型制造企业工作经验,有独立操作500人以上规模薪酬核算经历;
3、了解劳动法及相关社保政策,拥有良好的沟通协调能力;
4、熟练使用办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等;
5、具备扎实的数学基础和较强的文字表达能力,思维条理清晰,逻辑分析能力强,擅长数据处理,对数字具有高度敏感性。
2026-05-06 12:50
IP属地:江苏无锡
职位福利
本科3-5年人力资源管理员

江苏鑫林环保设备有限公司
1000-9999人

工作地址

鱼泡安全保障
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