无锡
职位详情
岗位职责：
1、整理并核对考勤工时、补贴项目、绩效评定结果等薪酬相关数据；
2、开展每月薪资计算工作，保障工资准时准确发放；
3、管理员工出勤情况，包括调休、请假及加班记录的统计与维护；
4、结合企业发展需求，参与薪酬结构优化调整方案的设计，确保其科学性与适用性；
5、负责绩效数据的汇总与分析，定期跟进绩效管理执行情况，复盘实施过程中的问题，提出改进建议和解决措施；
6、依据公司战略方向和业务发展要求，健全绩效考核制度，并推动落地执行；
7、参与推进市场化绩效激励改革，协助构建长期激励机制；探索多样化的激励方式与工具创新应用；
8、办理员工社会保险、住房公积金的缴纳事务，以及其他福利项目的核算工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、具备两年以上大中型制造企业工作经验，有独立操作500人以上规模薪酬核算经历；
3、了解劳动法及相关社保政策，拥有良好的沟通协调能力；
4、熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
5、具备扎实的数学基础和较强的文字表达能力，思维条理清晰，逻辑分析能力强，擅长数据处理，对数字具有高度敏感性。
1、整理并核对考勤工时、补贴项目、绩效评定结果等薪酬相关数据；
2、开展每月薪资计算工作，保障工资准时准确发放；
3、管理员工出勤情况，包括调休、请假及加班记录的统计与维护；
4、结合企业发展需求，参与薪酬结构优化调整方案的设计，确保其科学性与适用性；
5、负责绩效数据的汇总与分析，定期跟进绩效管理执行情况，复盘实施过程中的问题，提出改进建议和解决措施；
6、依据公司战略方向和业务发展要求，健全绩效考核制度，并推动落地执行；
7、参与推进市场化绩效激励改革，协助构建长期激励机制；探索多样化的激励方式与工具创新应用；
8、办理员工社会保险、住房公积金的缴纳事务，以及其他福利项目的核算工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、具备两年以上大中型制造企业工作经验，有独立操作500人以上规模薪酬核算经历；
3、了解劳动法及相关社保政策，拥有良好的沟通协调能力；
4、熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
5、具备扎实的数学基础和较强的文字表达能力，思维条理清晰，逻辑分析能力强，擅长数据处理，对数字具有高度敏感性。
2026-02-11 14:57
IP属地：江苏无锡
职位福利
本科3-5年人力资源管理员
江苏鑫林环保设备有限公司
1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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