一、岗位职责 1）主导大宗贸易领域的财务管理工作，建立或优化符合大宗贸易特性的财务制度与流程体系，确保财务运作合规、高效推进。 2）全面负责资金管理事务，包括外汇结算、货币兑换及风险管控等内容，合理规划资金配置，保障业务运营的资金需要，提高资金利用效率。 3）牵头开展大宗贸易成本核算与控制，精确归集进出口环节各项支出（如采购价款、物流费用、保险支出、关税等），系统分析成本结构，提出可落地的成本改进措施。 5）承担财务报告的编制与分析职责，遵循会计准则及国际财务报告标准，按时准确出具资产负债表、利润表、现金流量表等报表，深入挖掘数据价值，为管理决策提供可靠依据。 6）统筹税务事务，掌握全球主要国家税收法规及双边税收协定，实施合规税务筹划，保证企业依法履行纳税义务，有效防控涉税风险，积极获取政策性税收支持。 7）聚焦国际贸易中的汇率风险管理，持续跟踪汇率变动趋势，设计科学的外汇风险应对机制，降低汇兑波动对经营成果的冲击。 二、任职要求 1）本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。 2）具有3年以上大宗贸易行业工作经验，熟悉大宗交易流程及财务管理特点，掌握出口退税、外汇监管、跨境结算等相关政策规定。 3）具备扎实的财会理论基础，熟练运用会计准则和国际财务报告准则，能独立完成账务处理和报表编制工作。 4）拥有较强的财务分析与决策支撑能力，善于通过财务数据识别经营问题，并提出有效的改善建议。 5）在资金运作和外汇风险管理方面有实际操作经验，能够制定切实可行的资金调度方案和汇率避险策略。 6）了解国内税收法律法规，具备一定的税务筹划实践能力，风险意识强。 7）具备良好的沟通协作能力和职业操守，能与公司内部各职能部门及外部机构顺畅对接、协同合作。

1. 财务核算：精通科技类企业研发费用的会计处理，能规范完成相关账务操作； 2. 预算管理：负责年度各项费用预算的汇总编制、报表制作，并跟踪预算执行情况，确保执行合规有效； 3. 审计协调：统筹内外部审计工作对接，保障审计流程顺利推进，配合提供所需资料并落实整改要求； 4. 财务支持：深入业务前端提供决策支持，及时识别运营中的财务风险点，提出改进建议，助力业务优化管理流程； 5. 股东沟通：承担公司与各股东间的财务信息汇报职责，参与股权激励方案的财务测算并提供专业意见； 6. 数据报送：统一管理和审核对外提交的财务及统计资料，确保数据准确性和报送及时性； 7. 外部协作：维护与银行、税务、审计等外部单位的良好合作关系，保障日常业务顺畅运行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称，有互联网行业成本会计实操经验； 2. 5年以上财务领域工作经验，熟悉总账和成本核算模块； 3. 熟练操作各类财务系统及办公软件，具备系统化数据处理能力； 4. 具备自主学习能力，持续关注并掌握最新会计准则及国家、地方税收政策变化； 5. 具备较强的沟通协调能力、独立作业能力及财务分析水平，恪守职业道德，工作严谨细致。

岗位职责： 1、全面负责力松公司财务管理工作，涵盖财务报表编制、预算规划与分析、资金统筹安排等核心职能。 2、健全财务管理体系及业务流程，确保财务操作符合国家法规及企业内部管理要求。 3、指导并监督会计核算工作，保障财务信息的准确、完整和及时反映。 4、深度参与企业重大投资事项，开展财务可行性研究、风险预判与回报评估，为经营决策提供专业支撑。 5、对接银行、税务机关及其他外部单位，妥善处理各类对外财务事务，切实维护公司权益。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会类相关专业背景，持有中级会计师职称或更高资格者优先。 2、具备5年以上财务领域从业经历，有大型企业财务主管或同等管理岗位经验者更佳。 3、熟练掌握国家财经政策与税法规定，精通账务处理、税务优化及财务管理实务。 4、拥有出色的组织协调能力、领导才能以及团队建设经验。 5、工作作风认真细致，逻辑思维清晰，具备较强的综合分析与实际问题解决能力。

2、学历全日制大专就行 3、过往行业要求： 要有成本管控经验，行业要有 工厂、生产制造业， 年销售过亿的这种背景，必须持有中级会计职称 4、岗位是新增，财务部 现在团队规模5人，有主管 会计 助理 ，汇报上级：上海的财务总监 ，下属团队人数4-5人。宁波是工厂， 希望带过5人以上管理经验，几年以上管理经验。 5、薪酬1.5-2万·13薪 优秀的月薪可谈看情况 6、福利 五险一金 基数后续再详细沟通，不包住宿等 7、岗位上班时间：早8-晚5、双休，很少出差

岗位职责： 1、统筹开展公司月度经营分析工作，结合年度重点工作推进情况，识别经营管理中的问题并提出优化建议； 2、牵头制定公司中长期发展战略规划，监控战略执行进展，并依据集团要求适时开展规划评估与调整，指导各业务单元战略规划的编制与落地实施； 3、围绕年度经营目标，协助各业务板块制定经营管理KPI计划，监督执行过程，定期开展执行效果分析，识别关键问题与薄弱环节，输出改进建议及应对措施； 4、从业务规划视角参与财务预算审核与经营分析工作，组织定期回顾预算执行情况，发现问题并提出调整与优化建议； 5、构建并持续优化公司月度、季度及年度经营报告体系，规范报告编制与报送流程； 6、跟进公司专项经营任务、重点业务、重大事项及重点项目推进情况，确保关键工作按计划落实； 7、依据公司年度经营计划，制定并下达各部门/分公司年度核心指标及绩效考核方案。 能力素质： 1、具备良好的主动沟通意识，关注沟通实效，推动达成共识，保障工作有效执行； 2、持续精进专业能力，定期复盘总结，不断优化工作方法与工具应用； 3、善于建立信任关系，理解他人立场，构建协同高效的工作网络，助力工作持续推进。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、战略等相关领域工作经验；年龄在****； 3、掌握公司经营管理基础知识，了解财务管理基本原理； 4、具备较强的组织推动能力，工作条理清晰、计划性强，能根据工作特性梳理流程并跟进各项任务进展； 5、具备良好的沟通协调能力，能够与上级部门或管理层顺畅交流，准确理解意图并高效完成任务； 6、具有扎实的文字表达能力，能独立完成报告、方案等材料的撰写； 7、熟练使用OFFICE办公软件，掌握统计分析、经营分析及财务报表分析的基本方法，具备较强的数据处理与文字整合能力。

岗位职责： 1、负责海外公司日常账务管理，确保各公司账务流程及时准确完成； 2、按月编制并提交各公司财务报表，开展相应的财务分析工作； 3、审核当地公司收入与成本核算的准确性，保证核算结果符合公司规范； 4、熟悉海外税务申报流程，持续关注并掌握当地税收政策变化； 5、参与相关会议，与外部机构保持良好沟通与协作关系。 岗位要求： 1、具备本科或以上学历； 2、具有海外财务工作经历者优先考虑； 3、学习能力强，能熟练操作金蝶软件、Excel等办公工具，掌握tally及odoo系统者更佳； 4、工作认真负责，具备吃苦耐劳精神，富有团队合作意识； 5、英语可作为日常工作交流语言。

岗位职责 1、负责跨境电商领域股权结构的设计与搭建 2、负责跨境电商模块的财务核算及相关工作 3、负责跨境电商模块的涉税事项处理与规划 4、负责跨境电商团队财务人员的组织建设 任职要求 1、了解跨境电商实际运营流程及业务模式 2、掌握跨境电商整体财务运作流程 3、熟悉跨境电商出口退税相关操作流程 4、熟悉海外公司注册流程及其账务管理 5、熟悉境外直接投资（ODI）备案办理流程 薪资面议

协助财务总监统筹公司整体账务与税务事务，完成各类报表编制及财务数据分析，保障财务信息真实合规，设计优化税务策略，为管理层决策提供有力支持。 岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金运作管理及财务报告等全流程财务工作。 2. 科学规划资金使用，制定高效的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务凭证，确保账务处理合法、准确、完整。 4. 及时识别运营中的财务风险，提出改进措施，持续优化财务管理流程。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2. 3年以上独立负责全盘账务与税务工作的实际经验； 3. 持有中级会计师或以上职称； 4. 熟悉会计准则、税收法规及财务管理理论； 5. 熟练操作财务软件及常用办公软件； 6. 性格沉稳、责任心强，具备优秀的沟通协调能力。

岗位职责： 1、主导或深度参与工厂职能部门的年度成本预算编制及月度滚动预测工作； 2、跟踪预算执行进度，识别偏差并及时预警，保障成本控制目标的实现； 3、梳理和完善与成本相关的业务流程，推动效率提升与数据质量优化； 4、参与或牵头ERP系统中成本管理模块的持续优化，支撑精细化运营管理需求； 5、发挥财务与业务（如研发、供应链、生产、销售）间的桥梁作用，解读财务信息； 6、对业务团队开展培训，增强其成本管控意识与财务理解能力。 任职资格： 1、具备2-3年以上成本管理、财务分析或业财融合相关工作经验，有直接服务研发、供应链或生产体系经历； 2、熟练掌握主流SAP系统FI/CO（财务/控制）模块操作，尤其熟悉成本核算与控制功能； 3、具备优秀的跨部门协作与沟通能力，能将复杂财务数据转化为易懂的业务洞察； 4、适应高强度、快节奏的工作环境，具备良好的多任务管理与应变能力； 5、本科及以上学历

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招聘：双休，工资1万以上面议，招聘财务经理 薪资：面议 招聘单位：青岛西海岸王台建设、青岛麟翔建设有限公司、青岛宽松食品有限公司、青岛晶蓝酒店管理有限公司 招聘职位：财务经理 招聘人数：1人 学历要求：大专及以上 工作描述：全面负责公司财务工作，，需要有建筑企业工作经历。 单位地址：胶南钱家山路357号，双休，1万元，可面议。可微信或联系电话

招聘：双休，工资1万以上面议，招聘财务经理 薪资：面议 招聘单位：青岛西海岸王台建设、青岛麟翔建设有限公司、青岛宽松食品有限公司、青岛晶蓝酒店管理有限公司 招聘职位：财务经理 招聘人数：1人 学历要求：大专及以上 工作描述：全面负责公司财务工作，，需要有建筑企业工作经历。 单位地址：胶南钱家山路357号，双休，1万元，可面议。可或联系电话

一、岗位职责: 1、精通不同行业小规模和一般纳税人的全盘账务。 2、熟悉贸易公司出口退税办理及其相关账务处理，能熟练处理在出口退税过程中的各种疑难问题，熟悉财税合规业务者优先；熟悉制造业退税优先。 3、熟悉税务政策，为公司提供税务疑难杂症的解决方案和具备一定税务筹划能力。 4、管理组员工作完成情况及动态、观察组员间存在的问题并及时解决给予有利帮助，定时对团队进行培训。 5、需有面对面和客户沟通解决问题的能力，有需要时候协助业务谈单和回访客户；要求具备较强的沟通能力。 二、任职要求： 1、全日制大专以上学历、财务、会计、税务相关专业毕业。 2、中级会计师职称优先，8年以上财税工作经验，年龄28-40岁。 3、具备较强的管理能力、可以管理十几个人或以上的团队 4、热爱财税行业，有交付合规账、经营账及税务合规方案经验者优先 5、熟练操作财务软件及熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件。 6、认真仔细，有较强烈的原则性，抗压力强，具备较强表达能力和学习能力。

岗位职责 1、搭建并带领财务BP团队，合理划分岗位职责，实施定期绩效考核与专业能力培训。 2、深度参与业务战略研讨，协同制定年度经营目标与财务规划，提供财务维度的可行性评估。 3、主导公司整体预算编制及滚动预测工作，监控预算执行进度，推进预算动态调整机制有效运行。 4、按时输出各业务单元经营分析报告，剖析盈利逻辑、成本分布与核心影响因素，支撑管理层决策。 5、系统分析各业务条线成本组成，挖掘节约潜力，推动流程改进与资源高效配置。 6、贴近业务实际运作，建立财务与业务间的长效沟通渠道，促进财务数据透明化与业务场景应用。 7、配合健全业务单元内部控制体系，保障财务操作合规性，降低运营过程中的潜在风险。 任职要求： 1、年龄不超过四十岁，本科及以上学历，财务类相关专业背景。 2、具备5年以上财务工作经验，掌握国家财经法规及财务管理制度，持有中级会计职称者优先考虑。 3、能适应高强度工作节奏，接受单双休轮班制。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

任职要求 1、大专及以上学历，年龄25至32周岁； 2、具有一年以上培训相关工作经验； 3、能够独立开展授课并具备课件研发与制作能力； 4、熟练操作常用办公软件，包括Word、PowerPoint、Excel等； 5、形象端正，气质良好，富有亲和力，语言表达流畅清晰； 6、热爱培训事业，适应能力强，工作态度积极，具备较强的主动性； 7、可接受短期出差安排。 二、工作内容 1、依据现有课程体系组织开展新员工入职前培训，涵盖企业文化、产品知识、销售技巧等内容； 2、落实培训考核流程，采用笔试、实操演练、情景模拟等方式检验培训成效； 3、定期对培训课程进行优化、更新及版本升级； 4、协同相关部门推进公司内部员工的培训实施； 5、梳理并完善销售话术与典型成功案例； 6、持续跟进口腔健康行业动态，学习最新专业知识，提升个人专业素养； 7、完成上级交办的其他工作任务。 （复试环节需准备3-5分钟试讲内容，主题自定；薪资根据复试表现确定，薪酬结构为底薪+绩效+课时费）

1、驻厂经理，5人，薪资二选一， [红包]每月底薪6000元+在职人员人工利润？%提成；模式二，200元/天。 具备管理300人厂区全盘运营经验，需带队管理，综合月收入9000-20000元。 2、[]驻厂管理员，5人，月薪约5500元， 旺季享额外奖金，[红包] 可选择两种薪资方式，有相关经验者待遇可上调。 岗位职责： 1、负责工人入职、工厂后勤及日常事务协调。 2、对接代理商，跟进人员输送进度。 3、办理工人面试、银行卡信息登记等相关手续。 招聘要求： 1、高中及以上学历，年龄25-40岁，退伍军人优先考虑，非退伍亦可。 2、有驻厂工作经验或车间管理经历者优先。 3、熟练使用办公软件，具备良好沟通组织能力，执行力强。 4、工作时间：单休，餐食自行安排。 5、[玫瑰]持有驾照者优先，非必需但更佳。 工作地点：浙江宁波、绍兴、温州。 [红包]成功推荐入职满15天，奖励800元介绍费。

岗位职责： 1、负责日常会计核算工作，按照要求及时编制、上报各项财务/税务报表，完成每月结账工作，制公司财务报表。 2、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登账 3、对已审核的原始凭证及时填制记账，核对税务相关问题，制作账目表格 4、负责公司纳税申报、统计报表报送等税务、统计部门的数据申报事项 5、定期做好财务状况分析，组织相关税务、往来账款之前的清算 6、负责处理相关银行业务 任职资格： 1、会计相关专业，大专以上学历； 2、5年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 5、熟练应用财务及Office办公软件 6、具有良好的沟通能力； 7、有会计从业资格证书， （从事过保安公司/物业/服务行业等相关行业优先）

工作内容: 主要是通过58同城， boss等平台招聘求职者 全程线上微信沟通，介绍工作内容和薪资待 遇， 邀约到线下公司面试并协助入职。工作轻 松一人一台电脑一个办工桌，环境优雅，工作氛 围好。 2.薪资待遇: 底薪3500+提成+奖金，综合薪资6000--12000 元，上不封顶。 薪资高低由提成决定。公司承 担所有招聘端口费用。 每月固定15号和月底发工资，分两批发放。 3.工作时间: 早8:30-12:00午13:00-18:00。到店下班。 4.招聘要求: 年龄17-30周岁（无经验者会有老员工带)，会使 用简单电脑操作， 普通话流利、口齿清楚、反 应灵活，不内向。 工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协 调能力和抗压能力。 5.工作亮点: 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可， 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到 你能够独立完成工作为止。同事间相处和睦， 氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班， 快快乐乐下班！ 6.晋升空间： 招聘专员一招聘组长一招聘主管-招聘经理一城市合伙人

宁波易创以“让创业更容易”为使命，专注企业服务领域。我们致力于帮助企业打破手工操作困局，推动财务人员从核算型向业务支持型转型，让专业能力成为企业数字化的核心驱动力。 岗位职责： 首先，该岗位定位为财税顾问，并非实施或ERP运维类岗位！主要工作内容包括： 1、基于财务逻辑理解客户实际需求，梳理其业务流程，制定匹配的数字化升级方案； 2、牵头推进ERP系统全模块（生产/库存/财务）落地，覆盖从需求调研到正式上线的全过程管理； 3、全程陪伴客户使用系统，及时响应并解决操作问题，同时面向各岗位开展培训与实操指导； 4、整合系统内业务数据，对成本、库存等核心经营指标进行分析，输出可支撑管理决策的数据报告。 任职要求： 1、财务类专业大专及以上学历，具备1-3年财务工作经验（有成本、总账或库存核算经验者优先），熟悉ERP软件操作； 2、能够识别业务行为对财务结果的影响（例如领料未登记引发的成本失真），具备良好的业财融合思维； 3、有意愿实现职业转型，善于沟通协作，能有效引导业务部门配合，关注客户系统的真正落地成效； 加入我们 不必舍弃原有财务积累，你的专业知识将转化为企业数字化进程中的关键力量。我们提供专项成长培训与实战项目带教，助力你开启更具发展潜力的职业路径！诚邀投递简历，携手共进。 工作福利： 1、公司为所有在职员工提供广阔的发展空间和高收入可能，工作内容充实且富有挑战！在这里鼓励创新，欢迎展现你的独特想法！ 2、上班时间：8:30-11:30；13:00-17:00，周末双休，无加班文化； 3、缴纳五险一金，享有餐补、高温补贴、全勤奖励，每季度组织部门团建活动，节日福利丰富； 4、严格执行国家休假政策，设有陪护假、育儿假，年假结合司龄与工龄叠加，假期更长； 5、每年提供国内外旅游机会； 6、免费安排员工健康体检； 7、办公环境温馨舒适，配备茶水间、吧台、微波炉、冰箱、咖啡机，工作间隙尽享轻松时刻。

岗位职责： 1.负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2.深入理解客户业务与岗位需求，精准绘制人才画像并制定寻访策略 3.主动拓展和维护优质候选人资源库，建立长期信任关系 4.协调客户与候选人沟通，推动面试、薪酬谈判及录用落地 5.定期复盘项目进展，优化执行效率并提升客户满意度 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的人际沟通与说服能力 2.学习能力强，能快速掌握不同行业及岗位的专业知识 3.具备目标导向意识和抗压能力，可独立推进多线程项目 4.熟练使用办公软件及主流招聘平台，有基础数据分析能力 5. 学历不限，有猎头或招聘相关经验者优先

岗位职责： 1、建立并完善企业培训机制与制度，依据各岗位职能需求设定合理且高效的培训目标； 2、构建企业人才发展与晋升通道，统筹线上与线下学习资源平台的建设； 3、深入调研不同类别人才的培养需求，结合公司战略方向及员工能力特征，制定针对性培养计划； 4、推进各业务序列人才培养工作的实施，主导重点培训项目的执行与落地； 5、牵头培训课程开发与教材编制工作，并承担内部授课任务； 6、负责讲师团队的组建、培养及日常管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、具备5年以上连锁领域培训相关工作经验 3、能够独立搭建培训体系，策划并推动公司各类培训项目实施 4、具备出色的表达能力、沟通能力和课堂感染力

岗位职责： 1.负责公司日常财务核算工作，包括但不限于收入、支出费用、成本等的账务处理； 2.编制和审核财务报表，确保数据的准确性和及时性； 3.对接税务申报，包括增值税、企业所得税等，确保税务合规； 4.协助完成内外部审计，提供所需财务资料及解释； 5.管理公司各银行账户，负责银行对账、账户开户、年检、变更及日常结算业务； 6.负责发票、收据等票据的开具、管理及归档； 7.定期向集团总部进行财务数据汇报，按要求提供各类管理报表及分析说明。 任职要求： 1.35周岁以内，本科及以上学历，财务、会计、出纳等相关专业，3年及以上财务相关工作经验； 2.持有初级会计职称； 3.具备扎实的会计基础知识，熟悉国家财务、税务相关法律法规； 4.熟练使用财务软件及Office办公软件，有较强的数据分析能力； 5.良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立处理和解决问题； 6.细心、责任心强，具有较强的组织和协调能力； 7.保密意识强，有较高的职业操守。 岗位福利： 日常零食下午茶、专属生日惊喜、节假日福利、季度团建聚餐、年度公司旅游及带薪年假等。

跟工人聊天，帮他匹配合适的工厂或岗位。

工作内容： 1. 负责组织拟定公司财务与成本计划，编制并审核年度财务预算方案； 2. 组织开展财务及成本运行分析，定期编制财务分析管理报告； 3. 熟悉一般纳税人及小规模纳税人税务申报流程，处理对外涉税事务，维护良好税务关系； 4. 承担财务监督职责，落实财务监管措施，保障企业财务安全； 5. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备三年以上会计岗位工作经验者优先考虑； 2、思维灵活，表达清晰，具备良好的沟通与理解能力； 3、工作细致认真，责任心强，能够适应一定强度的工作压力； 五险一金，周休1.5天，提供免费住宿

1：人事的6大板块 2：薪资核算 3：其他