【岗位职责】 1. 全面负责工厂生产运营管理，统筹制定并落地生产计划，合理调配产能，保障订单按期交付，达成各项生产经营目标； 2. 主导生产过程管控与质量体系落地，快速识别、协调处理各类生产及品质异常，联动工程、NPI团队推进新产品导入、试产验证及量产爬坡，持续提升良率； 3. 推进精益生产改善，通过数据分析优化生产流程、提升生产效率，管控制造成本、物料损耗，持续改善各项核心运营指标； 4. 统筹生产现场管理、设备治具维保、安全生产及5S管理，搭建生产管理团队，做好人员梯队建设、绩效管理与团队稳定； 5. 建立常态化运营复盘机制，做好跨职能协同，输出运营数据与风险预案，持续完善工厂管理制度与作业标准。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，8年以上电子整机制造业生产管理经验，有MiniPC、笔记本电脑类产品工厂全盘管理经验优先； 2. 熟悉整机生产工艺流程，精通NPI新品导入、工程工艺、品质管控相关工作，具备独立研判和解决量产疑难问题的能力； 3. 具备优秀统筹规划、成本管控、数据分析及现场应急处理能力，有精益生产、IE改善落地经验； 4. 结果导向，抗压能力强，擅长团队管理与跨部门沟通协调，执行力强，愿意下沉一线推动事项落地； 5. 熟悉ERP、MES等生产管理系统，熟悉质量、安全相关管理体系优先。

【岗位要求】 1. 负责自动化设备生产车间全面管理，制定生产计划，统筹人员、物料调配，管控生产进度，确保订单按时按质交付，达成产能、效率、成本管控目标。 2. 主导生产现场精益管理，优化机械装配、电气接线调试等核心工序，落实6S管理标准，解决生产技术与流程瓶颈，提升产品合格率。 3. 管理生产团队，开展技能与安全培训，规范岗位操作流程，强化团队执行力与专业度。 4. 把控生产质量与安全生产，排查机械...

深圳斯玛顿电气（工商业储能逆变器研产销一体、专精特新企业），在招 PE 主管。 【岗位职责】 1. PE 团队管理（5-8人）：主导工艺 SOP/PFMEA/标准工时体系建设与优化。 2. 生产现场异常快速响应：制程不良根因分析、推动 8D 闭环、改善落地。 3. 协同研发 NPI 新产品导入：试产跟进、产线规划、工艺路线评审。 4. 团队建设：技能培训、绩效考核、后备人才培养。 【岗位要求】 1. 本科及以上，5 年以上 PE/工艺相关经验，有团队管理经验。 2. 熟悉储能逆变器/变频器/充电桩等电力电子产品的生产工艺。 3. 熟悉 SOP/PFMEA/8D/标准工时，能独立主导项目级改善。 4. 沟通推动力强，能跨部门协同研发、生产、品质。

【岗位职责】 1. 负责亚马逊、速卖通、eBay、OZ等多平台产品的市场信息数据收集与分析，挖掘具有市场潜力的热销新产品，并完成产品开发任务。 2. 关注市场动态，评估市场容量，分析产品前景，优化供应链；对产品生命周期、价格、产品升级、拿样、样检、包装设计等进行精细化管理。 3. 通过各种渠道确认开发产品的合规合法性，确保符合相关出口要求和平台规则；与供应商初步议价，测算产品各项销售成本，确保利润达到公司要求。 4. 进行新品市场调研，分析产品竞品、用户及使用痛点，输出产品企划案。 5. 重点负责开发新产品，整理新品的卖点及依据；为运营、设计同事提供详细的产品图文及产品拍摄建议，定期参与商品页面调整，避免侵犯知识产权。 6. 跟进及追踪产品开发进度，对产品上市时间负责；落实供应商开发、品质监控、专利风险排查等相关工作。 7. 考察及评估供应商信息，积极发掘国内优质供应商，搭建并优化供应商体系；与供应商保持良好关系，确保产品稳定供货。 【岗位要求】 1. 有家電、电器、装饰、园艺品类经验者优先。 2. 具备2年以上跨境电商平台产品开发经验，需拥有0-1的开发经验。 3. 具备较强的执行能力和分析能力，思维清晰，能够从大量数据和信息中有效分析并提炼有价值的产品方向信息。

【岗位职责】 1. 全面负责广告标牌/标识车间生产管理，根据订单交期合理排产、人员调度、现场统筹，确保按时、保质、保量完成生产。 2. 熟悉广告标牌全流程工艺：开料、折弯、焊接、打磨、丝印、蚀刻、UV喷印、覆膜、组装、包装等，能优化工序、提升效率、降低不良与损耗。 3. 负责生产过程质量管控，处理制程异常、品质问题、返工返修，推动改善，稳定良率。 4. 抓好车间6S管理、安全生产、设备维护保养、物料领用与库存管控，规范操作，杜绝安全隐患。 5. 负责生产团队管理：员工培训、考勤纪律、绩效考核、技能提升与团队稳定。 6. 对接业务、设计、采购等部门，确认图纸、工艺要求、打样及量产落地，协调解决生产瓶颈。 7. 按时提交生产报表、完成上级下达的生产目标与管理要求。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3年以上广告喷绘/标识行业生产管理经验，50岁以下。 2. 熟悉常见标牌材料与工艺：喷绘、金属、亚克力、PVC、发光字、UV、丝印、蚀刻、钣金等。 3. 具备生产计划、现场管理、品质控制、成本控制能力，能独立处理生产异常。 4. 能看懂图纸/工艺单，沟通协调能力强，责任心强，抗压，敢管理、能带团队。 5. 熟练使用基础办公软件，有深圳工厂管理经验优先。 【福利待遇】 1. 薪资：8000-12000（根据经验能力定级）。 2. 作息：大小周（月休6天），正常白班。 3. 福利：包住、餐补、社保公积金、节日福利、带薪假期、年度团建等。 工作地址：深圳市龙岗区宝龙街道宝龙社区宝龙三路16号专精特新产业园3栋103（3号门和4号门中间，蓝色火车头，火箭旁边的玻璃门）

深圳市光明区招工地小工/杂工，时薪35主要搬搬材料，撕撕膜，辅助师傅完成安装

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深圳市宝安区招油漆师傅1名，批腻子刷漆，可包，有责任心，今天有时间请联系请联系

龙岗坪山碧岭电力值守员，短期工，工期20日。薪资180元/天，男女不限，共需100人。需尽快提前报名，完成点位人员值守配置。主要工作为深圳峰会期间值守户外高压线塔安全，无需体力劳动，每1小时用手机拍照铁塔情况并上传一次。需自带充电宝、雨伞、干粮和水。工作时间7点至19点。年龄要求16至55岁。上班期间不能穿短裤拖鞋。不包吃住，提供免费车辆接送。要求必须本人证件，支付宝实名认证，并在支付宝打印本人无犯罪记录证明。工期为11月16日至20日，共6天，必须上完。工作地点在龙岗、坪山碧岭、马銮山路段，就近安排。报名地点在龙岗宝龙二路。6天工期必须做完。

深圳龙岗招木门安装

岗位职责： 30到35岁 1.负责LED显示屏产品的研发、调试与技术方案设计，支撑数码相框、广告机、平板电脑等终端应用 2. 主导生产及返修环节的技术问题分析与解决，优化工艺流程与良率 3.编制技术文档、BOM清单、作业指导书等标准化资料，保障研发与生产衔接顺畅 4.协同品质、生产、采购等部门推进新品导入（NPI）及量产落地 5.跟踪行业新技术动态，参与关键元器件选型与技术可行性评估 任职要求： 1.电子、通信、自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备LED显示模组、驱动电路或嵌入式系统相关经验者优先 3.熟悉数码类产品开发流程，有量产项目落地经验更佳 4.具备较强的问题分析与跨部门协作能力 5.责任心强，注重细节，能适应快节奏技术迭代环境

生产.主管

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

岗位内容： 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排，合理分配加工工单，把控交期，保障订单按时出货； 2. 负责加工质量管控，抽检成品，排查磨片、装配、打点等工序问题，降低镜片报废率； 3. 管理加工团队，安排人员排班、工序培训，督导员工规范操作，提升加工效率； 4. 车间6S管理，设备日常维护监管，物料盘点（镜片、镜架、耗材），管控物料损耗； 5. 对接前端业务，处理加工异常、客诉问题，复盘生产问题，优化加工流程； 6. 做好生产数据统计，产量、报废、工时记录，向上汇报车间情况。 岗位要求： 1. 有眼镜加工实操基础，有加工车间管理经验优先，熟悉整套眼镜加工工序； 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程，能识别加工质量问题； 3. 懂人员管理，善于沟通，能安排调度，有成本意识，重视品质与报废管控； 4. 责任心强，遇到问题能快速处理，抗压能力好；

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

岗位职责 1、负责隔膜泵的结构设计与技术开发工作； 2、遵循企业产品开发体系，严格执行公司既定的研发流程； 3、完成产品CAD图纸绘制，编制产品BOM及配套技术文档，输出样品资料； 4、具备独立承担设计任务的能力，同时保持高效团队沟通与协作； 5、协助处理生产过程中的技术问题，联动相关部门确保生产进度顺利推进； 6、定期掌握公司流程规范要求，配合部门完成日常交办事项。 任职要求 1、具有扎实的工程基础知识，掌握机械原理、材料特性等内容，能灵活运用相关理论； 2、熟练操作各类设计软件，具备使用计算机辅助工具进行产品建模与仿真分析的能力； 3、熟悉产品生产工艺及制造流程，可根据设计需求合理选择加工方式与工艺方案； 4、重视产品安全与可靠性，可制定相应的测试计划与执行标准，保障产品质量稳定； 5、具备良好的团队协作意识，能与项目组成员及跨职能团队有效配合，推动项目落地

岗位职责: 1.负责手机装配环节的质量监督与过程管控 2.确保产品组装流程满足公司规定的质量规范 3.及时识别并处理生产过程中出现的质量异常 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够高效组织并带领团队成员完成工作任务 3.具备较强的异常处理能力，能迅速响应并解决品质问题

任职要求：具备PVC电压生产现场管理相关经验。 行业经验：需有一年以上担任生产主管的工作经历。

（一）岗位职责 1. 负责生产工序流程能力的策划、验证与日常维护； 2. 参与新产品导入阶段的工艺评审及相关专项任务执行； 3. 开展工艺技术问题的诊断与优化，并推动改进成果在量产中的应用、总结与标准固化； 4. 主导新材料、新设备的技术评估与验收工作； 5. 实施生产作业效率分析，改善制程瓶颈，开展人力成本控制及产能评估报告编制； 6. 推动落实提升产能效率与降本增效的持续改善措施； 7. 识别并解决制造现场产线平衡相关问题。 提供完备的技术与管理双通道晋升机制，配备资深主管全程指导 （二）任职要求 1. 学历：本科及以上； 2. 基本技能：熟练使用Word、Excel等常用办公软件； 3. 培训：完成并通过公司规定的入职基础培训（含品质意识、体系基础知识等内容）； 4. 其他：具备良好的沟通表达能力，逻辑分析与判断力强，工作认真负责，能适应基层学习与实践锻炼，思维灵活、性格积极，具有团队合作意识。

生产文员工作岗位在生产车间，需要加班，不能接受的勿扰 【岗位职责】 1. 根据生产计划，负责生产打单、出货。 2. 监控物料出入库情况，与各部门保持紧密沟通，确保资源合理配置。 3. 协助生产数据统计，完成各类报表数据。 4. 处理领导交办的临时事务。 【岗位要求】 1. 认真细心、有责任心。 2. 良好的组织能力及团队合作精神。 3. 能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 4. 具有良好的沟通能力和解决问题能力。 【薪资待遇】 底薪2520+加班费+全勤奖+绩效+岗位补贴，月工资约5000-7000。 【福利待遇】 1. 购买社保。 2. 包住宿，宿舍为园区带电梯公寓楼4人间，配有空调、热水器。 3. 提供餐补15/顿，食堂，公司，宿舍三者互相距离五十米不到，上下班方便。 4. 工作环境舒适，车间带空调，坐班工作，工作内容简单轻松易上手，进车间穿静电外套。 面试地址：深圳市宝安区航航城街道三围社区置富兆业科创园B栋B501

配料来料跟货

【岗位职责】 1. 负责裁床部门整体运作管理，合理安排人员与生产计划； 2. 组织落实面料排版、拉布、裁剪等关键工序的执行与进度控制； 3. 确保裁剪质量符合工艺要求，监督材料使用效率与损耗控制； 4. 协调与其他生产部门的工作衔接，保障生产流程顺畅； 5. 完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力，能有效管理团队并推动任务落地； 2. 深圳五年以上服装行业裁床部门管理经验，熟悉电脑裁床，熟悉服装生产中裁床环节的作业流程与技术规范； 3. 具备良好的沟通能力和责任意识，能适应生产节奏变化； 4. 有团队合作精神，工作积极主动，执行力强； 5. 能够根据生产需求优化裁床作业方案并持续改进效率。 上班时间：8:30-21:30，午休1.5小时，晚餐1小时 工作地点：深圳市龙岗区横岗六约普安路210号希越服装（深圳）集团有限公司

喇叭工程师，具有独立画图，设计，研发，调试耳机喇叭的能力，懂得喇叭生产工艺流程。

【岗位职责】 1. 负责公司显示类产品的PQ画质调试工作； 2. 负责建立PQ评审标准，制定出具备行业竞争力的画质评审标准； 3. 组织画质评审或争议PQ问题评审工作，输出相关报告，确保产品的一致性和稳定性； 4. 负责PQ客制化的调试任务以及处理PQ客诉问题，保证生产的顺利进行； 5. 服从公司与部门管理，定期向上级汇报工作，并及时完成上级交付的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机或相关专业优先考虑； 2. 3年及以上画质调试相关工作经验； 3. 熟悉MTK方案、AML方案、RK方案以及RTK方案画质调试； 4. 有电视或显示平板相关显示产品PQ调试经验者优先； 5. 具有良好的沟通能力，较强的分析能力、判断和概括能力、逻辑思维能力； 6. 对色彩和画面有敏锐的洞察力，具有独特的见解，有追求完美画面的执着精神。

【岗位职责】 1. 成本核算与分析：完善成本核算体系，确保成本核算工作规范化、标准化；制定并维护标准成本，定期出具实际成本与标准成本差异分析，深挖根因并推动改善。 2. 成本管控体系搭建：构建覆盖全流程的成本控制机制，协同采购、研发、生产等部门，推行降本增效。 3. 库存分析与优化：监控全球库存情况，保证账实一致；结合生产计划与销售预测，协同供应链制定库存策略，平衡供应保障与库存成本；定期进行库存分析，识别呆滞库存，提升周转效率。 4. 团队与

岗位职责：（接受到深汕合作区工作） 1、依据公司人力资源规划拟定招聘方案，统筹公司年度人员编制与年度招聘计划，并推进实施落地； 2、拓展多元化招聘渠道，发布岗位信息，全面负责公司及下属子公司各类型岗位的简历搜集、筛选及面试安排工作； 3、灵活运用专业面试工具与评估方法，开展候选人面试，形成人才测评与综合评价意见，提高招聘效率与精准度，保障人才供给及时到位； 4、调研分析同行业人力资源动态，编制人力资源供需分析报告及企业人力竞争力分析材料； 5、优化公司面试选拔流程，完善人才测评工具、笔试题库等配套资源，构建系统化面试甄选机制； 6、搭建并持续更新涵盖技术类、销售类、专业类、操作类及管理类等多领域人才的行业人才简历库； 7、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职条件： 1、本科及以上学历，人力资源管理或应用心理学专业优先，能适应前往深汕合作区工作； 2、具备3年以上制造业招聘工作经验（必需），熟悉销售、研发、生产类岗位招聘流程，有机械制造行业背景或第三方猎头经验者优先； 3、熟知各类招聘渠道运作方式，掌握常用面试评估工具，了解招聘管理系统及人才测评体系； 4、熟悉人力资源相关业务流程，认同企业价值观与文化理念，工作积极主动，责任心强，恪守纪律与规章制度； 5、具备较强的自我驱动力，抗压能力良好，适应性强，能够有效进行自我调节与状态管理。

车间主管（电子厂）招聘 负责车间日常管理、人员安排、生产计划执行，管控产量、质量、效率与安全；优化生产流程，解决现场异常，降低损耗；督导5S、纪律与作业规范，协调物料、品质、工程等部门，确保订单按期交付。要求有电子厂车间管理经验，懂现场管控、执行力强。

岗位职责: 1. 负责服务器散热风扇类项目在启动阶段的客户对接工作，涵盖需求收集、技术探讨、方案展示等环节，准确识别客户对风量、风压、噪声、能耗、外形尺寸及可靠性等方面的核心参数要求； 2. 梳理客户需求范围，明确交付时间、成本控制、认证规范（如 ISO、行业专项认证）等关键限制条件，并输出标准化需求文件（如 PRD、需求明细表）； 3. 维护项目初期客户关系，及时解答客户疑问，同步项目动态，建立有效信任机制，为后续合作推进创造良好基础； 4. 构建客户与研发团队之间的高效信息传递桥梁，确保客户诉求精准传达至研发、技术、工程等相关团队，同步说明技术细节、使用场景及潜在期望； 5. 牵头组织跨部门需求评审会议，推动研发团队输出技术可行性评估和初步方案，汇总并反馈研发侧的问题与建议；协调客户与研发在方案上的共识达成，化解需求理解差异和技术实现矛盾，确保双方在项目目标与技术路径上保持一致； 6. 制定项目前期执行计划，设定需求确认、方案设计、样机开发、测试验证等关键里程碑及责任人，持续跟进需求落地进展。 任职要求: 1. 本科及以上学历，机械工程、电子工程、热能与动力工程、项目管理等相关专业优先，具有服务器风扇、工业风扇或电子散热类产品行业背景者优先； 2. 3年以上项目管理、客户技术沟通或研发协同相关工作经验，熟悉产品开发流程，具备跨职能团队协作推进项目的实际操作经验，在服务器、数据中心、工业设备等领域有客户对接经历者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力，擅长挖掘客户需求并转化为可执行的技术输入； 4. 熟悉项目管理工具与方法（如甘特图、Project、Jira 等），能够制定项目计划、监控关键节点、识别并应对潜在风险； 5. 掌握一定的机械结构、电子电路、散热原理等专业知识，能快速理解技术方案与研发难点，具备较强的抗压能力。

【岗位职责】 1. 全面负责工厂日常运营管理，确保生产任务高效完成 2. 制定并优化生产流程，提升整体运营效率与质量水平 3. 协调各部门资源，推动团队协作与目标达成 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效传达并落实管理要求 2. 拥有较强的责任心和执行力，能妥善处理突发问题 3. 具备良好的组织管理能力，能够带领团队实现目标

【岗位职责】 1. 负责半导体精密设备的系统集成工作。制定系统的机械、功能、性能集成方案，完成集成方案的高质量达成；看护集成全过程，并识别相关领域集成风险。 2. 负责半导体精密设备的动力学功能及性能验证（NVH方向）。根据指标分解制定指标回收方案，并完成相关指标的回归验证、结果分析等；熟练掌握动力学测试方法和策略制定，如振动响应采集、模态测试、闭环控制、传递率测试、流致扰动力测试等。 3. 负责集成验证相关的文档交付，具备数据处理和分析能力，输出相应报告。 4. 善于学习、支撑部门关键技术研究和平台能力提升。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械、力学、航天航空、车辆工程等相关专业。 2. 具备扎实的振动力学、理论力学、结构力学、流体力学等基础知识。 3. 善于学习，注重能力提升。