行政岗位职责： 1、负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控； 2、建立健全制度流程体系，统筹组织各类会议与活动，管理办公环境，统一实施公司采购工作，负责固定资产、车辆、仓储及礼品库的日常管理； 3、搭建并优化行政管理体系，主导办公场地租赁与装修改造，建立并维护行政采购机制，组织策划年度大会及其他重要活动； 4、组织实施公司固定资产及非办公类低值易耗品的采购与管理工作； 5、审核固定资产台账信息，牵头开展资产清查与盘点工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备两年以上企业行政经理相关工作经验； 2、具有固定资产管理、资产合同管理经验，或曾在大型企业从事材料库管理工作者优先； 3、具备一定的财务基础知识； 4、责任心强，敬业踏实，具备优秀的组织协调与沟通能力，以及较强的分析和问题解决能力； 5、熟练掌握常用办公软件及自动化办公设备操作。 岗位职责： 1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求，制定并落地执行人力资源方针与具体行动计划，助力企业实现经营目标； 2、组织制定、修订和完善人力资源管理制度及业务流程； 3、全面负责人事日常管理工作，涵盖招聘、培训、薪酬福利、绩效考核及员工关系等模块； 4、牵头组织各部门岗位职责梳理，并完成职位说明书的编制与更新； 5、定期开展人力资源数据统计分析，形成分析报告并向管理层汇报； 6、结合行业发展动态与公司实际，协助构建薪酬体系与激励机制，并推进实施落地； 7、配合完善绩效管理体系，监督各部门绩效评估过程，推动持续优化； 8、协同推进公司核心价值观与企业文化建设； 9、协助拟定公司人力资源中长期发展战略规划； 10、负责本部门日常运营管理，协助开展员工考核、激励实施及部门费用预算与控制，完成上级交办的其他任务。 人事任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历； 2、五年以上人力资源领域工作经验，其中至少三年担任人力资源经理职务，有外企或教育培训行业背景者优先考虑； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的理论基础与丰富的实战经验； 4、对人力资源各职能模块有深刻理解，能够有效指导各模块工作开展； 5、熟悉国家及地方在劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、员工培训等方面的法律法规与政策规定； 6、具备战略性思维，有能力整合资源并带领多元化团队高效协作； 7、具备应对复杂问题的能力，计划性强，执行力突出； 8、拥有出色的激励、沟通、协调与团队领导能力，责任感与事业心强。

岗位职责: 1. 负责日常行政工作的统筹与执行，保障办公环境高效有序； 2. 对行政团队进行督导与协调，提升整体运作效能； 3. 协同推进公司战略规划落地，提供有力的行政保障支持。 任职要求： 1. 拥有优秀的组织管理能力，能高效带领团队完成各项任务； 2. 具备良好的沟通能力和团队合作意识； 3. 能够灵活应对各类行政事务，具备较强的应变能力。

行政岗位职责： 1、负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控； 2、统筹制度流程优化、会议与活动安排、办公场所运维、物资集中采购、固定资产与车辆调度、仓储及礼品库运营管理； 3、搭建行政管理机制，推进办公场地租赁与装修改造，建立并维护行政采购体系，组织年度大会及其他重要活动； 4、实施公司固定资产及非办公类低值易耗品的采买与管理工作； 5、审核固定资产台账信息，牵头开展资产清查盘点工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备两年以上企业行政经理相关工作经验； 2、具有固定资产管理、合同管理经验，或曾在大型企业从事材料仓库管理相关工作； 3、掌握基础财务知识； 4、具备高度的责任意识与职业操守，优秀的组织协调与沟通能力，善于分析和处理实际问题； 5、熟练操作各类办公软件及自动化办公设备。 岗位职责： 1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求，制定并落地执行人力资源策略与实施方案，助力经营目标达成； 2、主导人力资源管理制度与流程的起草、修订与完善； 3、全面负责人事日常运作，涵盖招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系管理； 4、组织编制与更新各部门岗位职责说明书； 5、定期开展人力资源数据统计分析，形成分析报告并向管理层汇报； 6、结合行业动态与公司发展阶段，参与设计薪酬结构与激励机制，并推动实施； 7、配合监督各部门绩效评估执行情况，持续优化绩效管理体系； 8、协助推进公司核心价值观与企业文化建设； 9、参与拟定公司人力资源整体发展战略规划； 10、负责本部门日常运营事务，协助完成人员考核、激励方案制定、部门预算编制与费用控制等任务，以及上级交办的其他工作。 人事任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，有外资企业或教育培训行业背景者优先； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的理论基础与丰富的实战经验； 4、对人力资源各模块有深刻理解，能够指导各模块高效运作； 5、熟悉国家及地方关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、员工培训等方面的法律法规与政策规定； 6、具备战略性思维，有能力组建并整合多元化团队； 7、具备应对复杂事务的处理能力，出色的规划与执行能力； 8、优秀的激励、沟通、协调与团队领导能力，责任心强，事业心突出。

全面统筹公司行政管理工作，保障企业日常运转高效有序。通过健全行政管理制度、合理配置资源，持续提升内部运营效率与后勤服务水平，营造良好的工作氛围，增强员工认同感与满意度，助力企业战略落地。 1、依据集团中长期发展规划，持续优化行政管理体系，推动各项制度有效落实，确保行政管理与公司发展方向保持一致。 2、统筹公司日常行政事务，涵盖办公环境管理、设施设备维护、车辆安排、安全管理、重要会议组织、员工关怀活动（如生日会、年会）策划、项目材料准备及对外接待等工作。 3、负责食堂、宿舍、安保、保洁、绿化等后勤事务的监督管理，保障服务品质与运行安全，提高员工生活与工作满意度。 4、编制行政条线年度预算，严格管控费用支出，通过资源整合与流程优化，实现降本增效目标。 5、主导行政团队建设，开展人员选拔、培训与发展考核，强化专业能力培养，指导下属完成工作任务，推动部门绩效达成。 6、对接政府相关部门及外部单位，包括消防、环保、公安等机构，协调公共关系，推进项目申报进程，争取企业荣誉资质。 7、建立健全内部应急响应机制，定期组织演练，提升突发事件处置能力，切实维护公司正常秩序与资产安全。 任职要求： 1. 具备10年以上行政领域工作经验，其中5年以上担任同职经历，有中大型企业整体行政管理背景者优先； 2. 拥有5年以上大型制造型企业团队管理经验，善于激励团队，推动成员成长与业绩提升； 3. 精通行政管理各环节流程，具备出色的组织协调、沟通表达及团队领导能力； 4. 工作踏实认真，抗压性强，富有责任感，具备决策魄力与担当精神。

岗位职责： 1、依据公司战略方向，主导行政管理制度的建立与优化，确保制度契合企业发展需求及中长期发展规划。 2、研究优秀企业行政与后勤管理体系，借鉴先进经验，持续优化本公司行政运作机制。 3、牵头完善行政管理流程与制度体系，推动企业内部管理规范化、标准化建设。 4、统筹部门岗位设置、职级划分与人员编制规划，编制岗位职责说明，合理调控人力成本与运营效益的平衡。 5、制定部门员工中长期培训计划，监督执行过程，并承担相关培训课程的授课工作。 6、负责公司疫情防控、职业健康检查、签证办理、差旅机票及住宿安排等日常行政事务。 7、统筹安保、食堂、宿舍、保洁、环境维护、安全生产、车辆调度及水电维修等工作，保障后勤服务有序运行。 8、监督设备科日常运作，确保固定资产账实相符、安全完整，保障各类设备高效正常使用。 9、对接并维护与地方政府相关部门的良好关系，营造有利的企业外部发展环境。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业； 2、具备3-5年大中型企业的行政后勤管理经验，熟悉集团化管理模式，具有实际管理能力，能制定并落实行政发展战略； 3、拥有扎实的行政后勤管理背景，熟悉国家相关法律法规，善于把握员工思想动态； 4、熟练使用计算机办公软件； 5、具备一定的沟通协调与谈判说服能力。

有意者直接投简历，岗位可当天安排！ 无任何费用，面试当天安排工作，包食宿。签订国家正式合同。因公司业务拓展，特面向社会公开。 一、应聘条件: 1、年龄18-45周岁；有无经验均可； 2、无犯罪前科记录，，身体健康； 3、退伍军人优先，应届生，农村城镇待业青年， 下岗职工。 二、工作待遇： 1、无责7000，每三个月一次晋升机会，队长无责8000+ 2、每天工作8小时、12小时不等(不同项目，不同工作时间) 3、免费提供食宿，四季衣服，被褥，劳保用品， 无线网，防暑降温食品及用品。 4、工作满一年可享受带薪休假，工作10天者可以预支工资。 5、公司项目多，不适应随时调换岗位。 新项目诚聘有能力，有经验的班长，有意者前来公司面试。 三、入职手续: 持本人身份有效证件为新员工签订正规《劳动合同》 公司承诺入职到离职不收取任何费用及押金，当天办理入职安排食宿

莆田市荔城区医院招保安，月薪3700元，月休两天，招男女保安各三名，招聘要求， 1，需开无犯罪证明， 2，需有保安证， 3，55岁以内， 4，包住不包吃， 5，食堂员工三餐20元。 6，工作环境轻松，无压力。 有意向者请联系。

岗位职责： 1、配合上级健全并优化行政管理体系的制度、流程与标准，组织团队推进实施与执行落地。 2、统筹公司企业文化活动的规划与执行，协同完成内外部各类活动及会议会务支持；主导俱乐部运营、员工关怀及福利类项目的策划、组织与开展；可独立完成活动相关的总结报告、工作计划、预算编制及汇报材料的整理输出； 3、保障办公环境高效运行，推动节能减耗，负责楼宇水电气、消防等设施设备的日常维护与管理；落实安防体系及应急响应机制的一体化运作； 4、统筹办公区域第三方服务供应商的调度与日常监管（涵盖安保、清洁、维修、绿化、消杀等），持续完善可执行的管理规范，独立优化各项行政服务流程； 5、推进空间运营的数字化精细管控，具备数据洞察力，能通过运营数据分析识别异常情况，定期汇总行政运营数据并形成分析报告，持续提升服务体验与标准化建设。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5-8年行政相关工作经验，熟悉至少2-3个行政模块的实际操作，专业基础扎实，有互联网企业从业背景者优先； 2、3年以上大型活动策划与执行经验，掌握活动全流程管理，具备现场综合协调能力； 3、对新事物接受度高、敏感性强，具备良好的审美素养； 4、拥有较强的跨部门沟通协作能力、执行力强，工作自主性高，能够灵活应对突发状况； 5、性格稳重、品行端正，具备良好的团队协作精神，细致严谨、保密意识好，积极主动且富有责任感。

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门岗值守及出入人员/车辆登记管理 2.及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并按流程上报 3. 维护责任区域内秩序，协助处理纠纷、引导访客、保障重点部位安全 4.配合物业或企业开展应急演练、安全宣传及临时交办的安保相关工作 任职要求： 1.身体健康20-50岁，无不良记录，具备良好的责任心与服务意识 2. 服从管理，能适应轮班制（含夜班），具备基本沟通与应变能力 3. 有保安从业资格证者优先，退伍军人或有相关经验者可适当放宽学历要求 4. 学历要求：不限 5.经验要求：不限

1.公司制度制定整理执行，有较强对制度的理解能力及执行能力 2.员⼯后勤保障，主要为宿舍，食堂，门岗等后勤⼯作 3.⼈事⼯作，主要为人员招聘及培训 4.相应外联工作 5.迎检工作

一、 岗位职责： 战略与规划：制定并落实印尼区域的采购策略，确保与公司整体战略方向一致。深入分析本地市场动态，开展成本结构评估，推动年度降本目标达成。 供应商管理：主导本地优质供应商的开发、评审、资质审核及关系维护，建立稳定的供应资源池。全面负责供应商谈判、合同签署及绩效考核（QCDS：质量、成本、交付、服务），深化长期战略合作关系。 采购执行：统筹生产物料（原材料、零部件）、非生产物料（MRO）、设备及外包服务的全流程采购工作。确保采购需求精准高效响应，保障物资准时到货，支撑生产运营有序进行。 成本控制：运用比价、议价、询价、招标及价值工程等方法，持续优化采购总成本。跟踪市场价格变化，及时采取应对措施，防范成本上升风险。 团队与流程管理：带领采购团队完成各项任务，合理分配工作，提升团队专业水平。持续优化本地采购制度与操作流程，增强采购运作效率与合规性。 跨部门协作与合规：协同生产、计划、质量、财务及仓储等部门，解决供应链运作中的各类问题。确保所有采购行为符合印尼当地法律法规（如进口、税务、劳工政策）及企业合规要求。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，供应链管理、机械工程、工商管理、国际贸易等相关专业优先考虑。 2、具备8年以上制造业采购领域工作经验，其中至少3年担任采购经理或同等管理职务，有独立负责区域采购管理的实际经历。 3、有印尼或东南亚地区工作经验者优先，熟悉当地制造业供应链生态。 4、全面掌握采购与供应链各环节运作，具备优秀的供应商开发、商务谈判、合同管控及成本管控能力。 5、了解制造业常用原材料、零部件或特定行业（如汽车、电子、机械等）的生产工艺与质量规范。 6、具有良好的财务基础，能独立开展成本分析与预算管理工作。熟练操作ERP系统（如SAP、Oracle）及Office办公软件。 7、具备出色的领导力、团队建设能力及跨文化沟通协调能力。思维敏锐，善于分析判断，能够高效解决复杂问题。为人正直诚信，抗压性强，具备较强的风险防控意识。 8、语言要求：必须具备流利的英语听说读写能力，可与总部及区域团队实现顺畅沟通。

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漳州市芗城区钢厂管道招工地小工/杂工、工地打磨工

招空调拆机师傅，只拆不装，按台计费日结。有意者电话联系

云霄县招空调拆机师傅6人，学徒3人，只拆不装，工资日结，要求会开车有驾照 工作地址：漳州

岗位职责： 1、配合部门主管开展工程管理部日常行政事务的协调与落实。 2、统筹工程内业小组的日常工作安排，实施业务指导与培训，保障内管团队高效有序运作。 3、跟进各项业务进展，协助主管推进部门内部及跨部门协作事项的沟通与处理。 4、负责部门日报、月报的整理汇总与上报，协助上级完成年度总结与计划材料的编制。 5、负责会议通知的发布，并组织编写会议纪要及在建项目周进度汇总表。 6、跟踪各项目缺陷整改情况，及时建立并更新台账，做好消缺单原件的归档管理。 7、保管招标资料、合同电子文件并建立相应台账，同步分发至各项目负责人使用。 8、依据商务合同执行进度，建立并维护对外未付款台账及回款台账，确保数据准确。 9、根据项目动态，及时完成“项目信息登记”的新建及信息补充、更新等操作。 10、承担部门公文、函件的起草工作。 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄28-35岁，仪表端正，身体健康，气质佳。 2、全日制本科及以上学历，行政管理、工程管理、建筑经济或相关专业背景。 3、具备5年以上行政后勤管理经验，熟悉工程类企业运作或有工程单位行政工作经验者优先。 4、熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，具备扎实的文字表达能力，可独立撰写常规公文及函件。 5、综合素质良好，具备较高的职业操守，工作细致认真，责任心强，富有自我驱动力；具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力、计划统筹能力及执行力；思维条理清晰，应变能力强，性格积极乐观，懂礼节，品行端正，服务意识突出。

岗位简介 本岗位聚焦核心职能，不涉繁琐后勤事务，核心职责明确为两点：高效完成人才引进、切实推动业务成果。全面统筹分支人事运营工作，重点推进销售团队人员扩充与编制补充，确保招聘目标如期达成，同时协同业务前端开展团队管理及运营支持。深耕弱电智能化与信息化传输领域优质实体产业，工作风格务实高效，杜绝内耗，坚持结果导向，以实绩兑现回报，凭贡献获取激励。 工作内容 1、专注招聘执行，确保落地见效：主导全渠道招聘运作，主动开拓人才来源，精准发起面试邀约，完成候选人沟通、筛选及入职跟进全流程闭环管理，快速填补销售团队人力空缺，保障编制及时到位，以充足人力支撑业务持续扩张。 2、协同业务推进，强化运营助力：协助销售团队落实日常管理、新员工带教培养、团队文化建设与人员稳定工作，全程参与客户拓展、目标攻坚等关键环节的配套保障，提供有力后端支持，助力提升人效水平、稳固团队结构、实现业绩突破。 3、简化行政统筹，保障运转顺畅：适度承担分支机构人事与行政基础事务的协调管理，优化流程、精简操作，减少非核心负担，确保工作重心始终聚焦于招聘与业务支持主责。 任职要求 1、具备扎实实战能力：拥有丰富招聘实操经验，熟悉团队管理运作，擅长新人指导与团队复制建设，工作积极主动、自律性强，抗压能力突出，执行力强，能适应高强度工作节奏，认可良性竞争的团队氛围。 2、有长期发展意愿：认同弱电智能化、信息化传输行业发展前景，事业心强，目标清晰，追求稳定可持续成长路径，踏实肯干，愿意通过业绩实现高收入回报。 3、基本任职条件：年龄26-35岁，统招本科优先考虑；招聘与运营能力表现优异者，学历可放宽至大专。 优先考虑 1、具备弱电、综合布线、安防监控、数据中心等相关行业分支机构综合管理或招聘运营实际经验，有成功招聘案例及业务协作经历者优先。 2、自带行业人才资源与招聘渠道人脉，能够快速融入岗位，短期内实现招聘成效突破。

人事行政经理 1 名（兼管安全事务） 一、岗位职责 本岗位实行“人事行政+安全管理”双重职能管理，候选人需在统筹人事行政工作的同时，负责公司安全体系运行。 （一）人力资源管理 制度与规划：制定并执行公司人力资源规划、年度招聘计划及培训体系； 员工关系：统筹入离职管理、劳动合同签订、考勤与绩效考评、薪酬核算； 文化建设：组织团建、员工关怀活动，提升员工满意度与留存率。 （二）行政管理 日常运营：负责办公环境管理、固定资产管理、后勤保障（车辆、食堂、宿舍等）； 制度执行：优化行政管理制度与流程，控制行政成本； 对外协调：对接物业、政府相关部门及其他外部机构。 （三）安全管理（核心职责） 体系建设：建立健全公司安全生产责任制、安全管理制度及应急预案； 培训与宣传：组织实施全员安全教育培训、消防演练及安全宣传活动； 隐患排查：定期开展安全隐患排查与整改跟进，做好安全检查记录； 合规管理：对接应急管理、消防、安监等部门，确保企业符合国家安全法规要求。 二、任职要求 （一）基本条件 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、安全工程等相关专业优先； 工作经验：5年以上人事行政管理工作经验；其中至少2年以上企业安全管理工作经验； 证书要求（必备）：持有有效的《安全生产管理人员资格证书》（初级）；熟悉国家安全生产相关法律法规（如《安全生产法》《消防法》等）。 （二）能力素质 具备较强的统筹规划能力和跨部门沟通协调能力； 熟练使用Office办公软件及HR管理系统（如企业微信等）； 责任心强，具备突发事件应急处理能力与抗压能力。 三、薪资福利 薪酬范围：面议（根据资历定级，具有竞争力）； 福利待遇：社保 + 周末单休 + 法定节假日； 工作地址：深圳市光明区凤凰街道东坑社区东发路126号晟跃产业园 联系电话：葛小姐 欢迎有意者踊跃报名面试！ 深圳市晟跃环保科技有限公司 2026年5月9日

人事行政经理 1 名（兼管安全事务） 一、岗位职责 本岗位实行“人事行政+安全管理”双重职能管理，候选人需在统筹人事行政工作的同时，负责公司安全体系运行。 （一）人力资源管理 制度与规划：制定并执行公司人力资源规划、年度招聘计划及培训体系； 员工关系：统筹入离职管理、劳动合同签订、考勤与绩效考评、薪酬核算； 文化建设：组织团建、员工关怀活动，提升员工满意度与留存率。 （二）行政管理 日常运营：负责办公环境管理、固定资产管理、后勤保障（车辆、食堂、宿舍等）； 制度执行：优化行政管理制度与流程，控制行政成本； 对外协调：对接物业、政府相关部门及其他外部机构。 （三）安全管理（核心职责） 体系建设：建立健全公司安全生产责任制、安全管理制度及应急预案； 培训与宣传：组织实施全员安全教育培训、消防演练及安全宣传活动； 隐患排查：定期开展安全隐患排查与整改跟进，做好安全检查记录； 合规管理：对接应急管理、消防、安监等部门，确保企业符合国家安全法规要求。 二、任职要求 （一）基本条件 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、安全工程等相关专业优先； 工作经验：5年以上人事行政管理工作经验；其中至少2年以上企业安全管理工作经验； 证书要求（必备）：持有有效的《安全生产管理人员资格证书》（初级）；熟悉国家安全生产相关法律法规（如《安全生产法》《消防法》等）。 （二）能力素质 具备较强的统筹规划能力和跨部门沟通协调能力； 熟练使用Office办公软件及HR管理系统（如企业微信等）； 责任心强，具备突发事件应急处理能力与抗压能力。 三、薪资福利 薪酬范围：面议（根据资历定级，具有竞争力）； 福利待遇：社保 + 周末单休 + 法定节假日； 工作地址：深圳市光明区凤凰街道东坑社区东发路126号晟跃产业园 联系电话：葛小姐 欢迎有意者踊跃报名面试！ 深圳市晟跃环保科技有限公司 2026年5月9日

工作职责 1. 主导企业行政管理体系的建设与持续优化，涵盖办公秩序、固定资产、后勤支持等各环节，确保运作合规且高效。 2. 全面负责行政团队的日常运作，包括人员调度、任务安排及绩效考核，提升团队执行效能与服务响应水平。 3. 组织策划大型会议、高层接待及企业文化活动，并推动落地实施，确保活动质量与品牌价值有效传递。 4. 联动各部门调配资源，及时处理办公环境、设施运维等相关事务，保障员工工作体验与业务运转稳定。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上行政管理工作经历，其中至少3年团队管理经验，有制造业或医药行业从业背景者更佳。 3. 精通行政各模块操作流程，熟练使用办公自动化系统（OA），具备扎实的公文撰写与制度编制能力。 4. 拥有良好的沟通协调能力和应急处置能力，可独立应对突发性行政事件。 5. 具备较强的预算管控意识和成本管理能力，能运用数据化方式提升行政运营效率。

全面统筹公司行政管理工作，保障企业日常运转高效有序。通过完善行政制度、合理配置资源，持续提升内部管理效能与后勤服务水平，营造良好的工作氛围，增强员工的归属感与满意度，助力公司战略目标落地。 1、依据集团中长期发展规划，健全行政管理体系，推动各项行政制度的落实与优化，确保与公司发展战略保持一致。 2、统筹公司日常行政事务，涵盖办公环境管理、设施设备维护、车辆安排、安全管控、重要会议组织、员工关怀活动（如生日会、年会等）、项目申报及对外接待工作。 3、负责食堂、宿舍、安保、保洁、绿化等后勤事务管理，保障服务品质与运行安全，持续提升员工体验。 4、编制行政条线年度预算，严格控制费用支出，通过资源整合与流程优化，实现降本增效。 5、主导行政团队建设，开展人员选拔、培训与绩效考核，强化专业能力输出，指导下属完成各项工作任务。 6、对接政府及相关外部单位，包括消防、环保、公安等部门，推进项目申报进展，提升企业社会形象与资质荣誉。 7、建立并完善突发事件应急预案，定期组织应急演练，快速妥善处置各类突发情况，维护公司正常运营秩序。 任职要求： 1. 具备10年以上行政领域工作经验，其中5年以上同岗位管理经验，有中型以上企业全流程行政管理实践者优先； 2. 拥有5年以上大型制造型企业团队管理背景，善于带领团队、激发潜能，推动组织绩效提升； 3. 精通行政协调运作机制，具备出色的组织协调、沟通协作及团队领导能力； 4. 责任心强，抗压能力突出，作风果断，勇于承担责任。

招聘：项目地点漳州港尾（中粮糖业），项目招聘 1 名消控员，年龄50岁以下，具有四级消控证，薪资4650元+五险，厦门医社保，夜班补助，上二休一，月休8天，高温补贴，中秋、春节公司福利，有国家法定假日基本工资3倍，工资已包含吃住补贴，服从性强，具备一定的协调能力。 有意向联系（）

【岗位职责】 对重点及复杂项目的文档资料进行专业审查与评估； 提供文件管理领域的专业技术建议与支持服务； 参与文件管理流程与规范的制定及持续优化； 指导并培训文控人员提升专业能力与工作效率； 全面统筹文控团队日常业务的组织与协调工作； 负责相关业务标准的宣导与培训实施； 针对疑难事项与客户进行有效沟通与协商，推动达成共识； 审核团队工作规划与目标设定，并监督落实执行情况。 【任职要求】 1． 大专及以上学历，具备5年以上独立负责项目经验；档案学、信息管理与服务类专业优先； 2． 具有各委办局档案数字化项目实施经验，具备档案数字化招投标经历者优先； 3． 熟练掌握基础计算机操作，工作细致严谨，具备较强的沟通协调能力； 4． 具备良好的职业操守与保密意识，责任心强，富有敬业精神，能适应较高强度的工作压力。

1. 负责日常人事与行政工作的执行及协调。 2. 承担文件整理归档、会议组织安排及来访接待任务。 3. 熟悉各类办公软件及常用办公设备的操作。 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力。 5. 工作细致、有耐心，责任心强，具备团队合作意识。 6. 有同类岗位工作经验者优先考虑。 7. 配合完成销售与售后相关的后勤支持工作

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