综合管理部经理

6-8千/月

漳州·芗城区

曾女士

已实名

企业认证

漳州市漳福汽车贸易有限公司

职位详情

行政经理/主管

行政岗位职责：
1、负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控；
2、统筹制度流程优化、会议与活动安排、办公场所运维、物资集中采购、固定资产与车辆调度、仓储及礼品库运营管理；
3、搭建行政管理机制，推进办公场地租赁与装修改造，建立并维护行政采购体系，组织年度大会及其他重要活动；
4、实施公司固定资产及非办公类低值易耗品的采买与管理工作；
5、审核固定资产台账信息，牵头开展资产清查盘点工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，具备两年以上企业行政经理相关工作经验；
2、具有固定资产管理、合同管理经验，或曾在大型企业从事材料仓库管理相关工作；
3、掌握基础财务知识；
4、具备高度的责任意识与职业操守，优秀的组织协调与沟通能力，善于分析和处理实际问题；
5、熟练操作各类办公软件及自动化办公设备。

岗位职责：
1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求，制定并落地执行人力资源策略与实施方案，助力经营目标达成；
2、主导人力资源管理制度与流程的起草、修订与完善；
3、全面负责人事日常运作，涵盖招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系管理；
4、组织编制与更新各部门岗位职责说明书；
5、定期开展人力资源数据统计分析，形成分析报告并向管理层汇报；
6、结合行业动态与公司发展阶段，参与设计薪酬结构与激励机制，并推动实施；
7、配合监督各部门绩效评估执行情况，持续优化绩效管理体系；
8、协助推进公司核心价值观与企业文化建设；
9、参与拟定公司人力资源整体发展战略规划；
10、负责本部门日常运营事务，协助完成人员考核、激励方案制定、部门预算编制与费用控制等任务，以及上级交办的其他工作。

人事任职资格：
1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，有外资企业或教育培训行业背景者优先；
3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的理论基础与丰富的实战经验；
4、对人力资源各模块有深刻理解，能够指导各模块高效运作；
5、熟悉国家及地方关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、员工培训等方面的法律法规与政策规定；
6、具备战略性思维，有能力组建并整合多元化团队；
7、具备应对复杂事务的处理能力，出色的规划与执行能力；
8、优秀的激励、沟通、协调与团队领导能力，责任心强，事业心突出。

2025-12-11 17:05

IP属地：福建漳州

职位福利

大专5-10年管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验企业文化建设