厦门·湖里区
职位详情
岗位职责：
1. 人力资源战略与体系搭建：
· 根据公司业务发展策略，牵头制定并落地人力资源规划，构建并持续完善适配企业成长阶段的人力资源管理体系。
· 建立并优化人力资源相关制度与流程（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等），提升整体运营效率。
2. 招聘与配置：
· 深入理解业务用人需求，主导核心岗位招聘全流程，包括需求梳理、渠道管理、面试评估、薪资沟通及背景核实，保障人才引进的时效性与质量。
3. 培训与发展：
· 搭建系统化培训机制，识别组织与个体能力短板，策划并执行培训方案，增强员工专业能力与组织战斗力。
· 协同推进人才发展项目，如人才评估、继任者计划、职业路径设计等，支持人才梯队建设。
4. 绩效与薪酬管理：
· 设计并实施绩效考核体系（如OKR/KPI等），实现组织目标与个人绩效的有效对齐，并通过反馈机制推动绩效改进。
· 参与薪酬福利体系的制定与维护，开展内外部薪酬对比分析，确保激励机制的合理性与市场竞争力。
5. 员工关系与企业文化：
· 建立良好的员工关系管理机制，妥善处理员工诉求与劳动争议，降低用工合规风险。
· 积极参与企业文化塑造，增强团队凝聚力和员工认同感。
6. 业务协同与高层支持：
· 作为业务单元可信赖的人力资源伙伴，深入一线了解实际挑战，提供定制化人力资源支持。
· 准确领会管理层战略意图，并转化为具体可行的人力资源举措；高效统筹跨部门协作，推动政策与项目的有效落地。
7. 人力资源数据分析：
· 定期开展人力资源数据洞察（如招聘转化率、人员构成、流失率、人效指标等），为管理决策提供有力支撑。
任职要求：
1、学历要求： 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先
2、 5年以上人力资源全模块实操经验，有互联网电商行业背景及中小企业从10人到百人规模扩张过程中人才体系建设经验者优先：
· 熟悉人才引进策略，具备打造人才竞争优势的实际案例。
· 具备优秀的流程梳理与项目推进能力，能持续优化HR工作模式，提升执行效率与员工体验。
· 工作严谨细致，责任心强，能够妥善应对复杂敏感事务。
3、 具备高情商与出色的沟通协调能力。能准确理解管理层思路，并有效影响和协同业务负责人推进工作。
· 拥有较强的冲突调解与谈判能力，能从容应对多元复杂的职场关系场景。
4、专业与技能： 熟悉国家劳动法律法规，具备实务操作经验，能够有效防范用工过程中的法律风险。
1. 人力资源战略与体系搭建：
· 根据公司业务发展策略，牵头制定并落地人力资源规划，构建并持续完善适配企业成长阶段的人力资源管理体系。
· 建立并优化人力资源相关制度与流程（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等），提升整体运营效率。
2. 招聘与配置：
· 深入理解业务用人需求，主导核心岗位招聘全流程，包括需求梳理、渠道管理、面试评估、薪资沟通及背景核实，保障人才引进的时效性与质量。
3. 培训与发展：
· 搭建系统化培训机制，识别组织与个体能力短板，策划并执行培训方案，增强员工专业能力与组织战斗力。
· 协同推进人才发展项目，如人才评估、继任者计划、职业路径设计等，支持人才梯队建设。
4. 绩效与薪酬管理：
· 设计并实施绩效考核体系（如OKR/KPI等），实现组织目标与个人绩效的有效对齐，并通过反馈机制推动绩效改进。
· 参与薪酬福利体系的制定与维护，开展内外部薪酬对比分析，确保激励机制的合理性与市场竞争力。
5. 员工关系与企业文化：
· 建立良好的员工关系管理机制，妥善处理员工诉求与劳动争议，降低用工合规风险。
· 积极参与企业文化塑造，增强团队凝聚力和员工认同感。
6. 业务协同与高层支持：
· 作为业务单元可信赖的人力资源伙伴，深入一线了解实际挑战，提供定制化人力资源支持。
· 准确领会管理层战略意图，并转化为具体可行的人力资源举措；高效统筹跨部门协作，推动政策与项目的有效落地。
7. 人力资源数据分析：
· 定期开展人力资源数据洞察（如招聘转化率、人员构成、流失率、人效指标等），为管理决策提供有力支撑。
任职要求：
1、学历要求： 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先
2、 5年以上人力资源全模块实操经验，有互联网电商行业背景及中小企业从10人到百人规模扩张过程中人才体系建设经验者优先：
· 熟悉人才引进策略，具备打造人才竞争优势的实际案例。
· 具备优秀的流程梳理与项目推进能力，能持续优化HR工作模式，提升执行效率与员工体验。
· 工作严谨细致，责任心强，能够妥善应对复杂敏感事务。
3、 具备高情商与出色的沟通协调能力。能准确理解管理层思路，并有效影响和协同业务负责人推进工作。
· 拥有较强的冲突调解与谈判能力，能从容应对多元复杂的职场关系场景。
4、专业与技能： 熟悉国家劳动法律法规，具备实务操作经验，能够有效防范用工过程中的法律风险。
2025-12-12 21:51
IP属地：福建厦门
职位福利
本科10年以上
厦门利川音响有限公司
未融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
5千-1.2万/月
人力资源经理/主管人事经理经验不限大专混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验
厦门 湖里区
4-6千/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设薪酬福利
厦门 湖里区
收藏职位
