行政人事主管
6000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化装修/搬迁经验流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验行政费用预算/控制
工作内容：
1、负责公司日常行政事务，涵盖文件归档、资料整理及相关后勤支持工作；
2、参与人事管理工作，协助推进招聘流程，如简历初筛、面试安排等；
3、协调员工关系事务，提升团队凝聚力与员工工作满意度。
岗位要求：
1、具备优秀的组织协调能力与沟通技巧，能高效应对多项任务；
2、具备独立处理问题与突发情况的能力，工作条理清晰；
3、对行政及人力资源相关工作有较强的责任感与执行能力。
综管部经理
6000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验企业文化建设
行政岗位职责：
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格：
1、本科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；
3、有一定财务经验；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
人事任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验企业文化建设空间环境规划管理
岗位职责:
1.统筹并协调日常行政工作，保障办公环境高效有序运行；
2.对行政团队进行督导与支持，提升整体工作效率；
3.配合公司战略规划的落地实施，提供必要的行政保障服务。
任职要求：
1.拥有优秀的组织协调及领导能力，能有效推动团队协作；
2.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识；
3.能够灵活应对各类行政事务，具备较强的应变能力。
综管部主管
6000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验行政费用预算/控制
行政岗位职责：
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格：
1、本科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；
3、有一定财务经验；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
人事任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
人事行政主管（派驻印尼）（工作地点印度尼西亚）
1-1.1万元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责：
一、人事工作：
1.负责招聘全流程，包含简历筛选、面试安排与跟进；
2.办理员工入职、试用期跟踪及离职相关手续；
3.落实公司人力资源管理制度，维护员工关系并开展日常人事事务管理；
4.建立并维护人事档案系统，确保信息更新及时、数据真实完整；
5.协助推进企业文化建设，营造积极向上的团队氛围。
二、行政工作：
1.承担日常行政事务，如文件流转、会议筹备与支持；
2.监督厂区及办公区域环境管理，保障办公场所整洁有序；
3.组织协调团队完成项目支持及相关配合工作；
4.完成上级领导交办的其他行政类任务。
任职要求：
1.具备基础印尼语沟通能力，英语可作为工作语言流畅交流；
2.拥有3年以上人事行政相关工作经验；
3.可接受长期外派并驻扎印尼工作。
高级行政专员（无教培行业经验者勿投！）
7000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上行政费用分析诊断流程制度制定/优化行政费用预算/控制空间环境规划管理
岗位职责：
1.统筹安排会议、活动组织及差旅相关流程的管理工作。
2.负责办公环境的日常维护，协调并监督办公场地的装修、改造及维修项目实施。
3.管理固定资产，执行行政类日常采购，完成费用制单、登记及付款对接工作。
4.处理电信与银行事务，维护与外部单位（如工商、消防、街道、教育局等）的良好关系。
5.组织开展校区卫生检查与消防安全巡查，办理及更新公司各类教育培训资质证照。
6.协助完成课时消耗与考勤数据核对，处理监管平台相关事宜，并支持跨部门协作任务。
7.配合落实其他行政支持性工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，行政管理类专业优先；具备3-5年相关工作经验，其中1-2年行政管理经验，有教培行业行政背景者优先考虑；
2.熟练使用OFFICE办公软件（EXCEL、PPT、WORD）；
3.具备良好的职业素养，踏实认真，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识；
4.思维敏捷，形象端正，气质良好。
福利待遇：
1、提供五险一金：社保五险+住房公积金；
2、下午茶：享有定期下午茶福利；
3、子女折扣：员工子女报名享有内部员工折扣；
4、户外活动：不定期举行户外拓展及旅游活动；
5、带薪假期：年休假、产假、婚假等有薪假期；
6、节日庆贺：传统节假日、生日庆贺等福利。
上班时间：
9：00-18:10（周末双休）
行政经理/主管
8000-13000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验企业文化建设
一、岗位职责：
（一）制度建设
1、负责部门管理制度和体系建设，组织制定行政接待、公文、车辆、保安、宿舍、食堂等各项管理制度、业务流程，不断提升行政业务的管理水平
2、监督检查部门管理制度、业务流程的执行效果，并根据执行情况，及时修订完善。
3、明确部门内部各级人员的职责与权限，确保各岗位分工明确。
（二）接待工作
1、根据接待工作重要程度，提前拟定接待方案报公司审批。
2、协调各部门落实接待方案，包括：现场卫生、会议室准备、餐饮招待、住宿预定等。
3、妥善处理接待过程中的突发事件。
（三）印章管理
1、负责监督印章的使用、保管、维护，确保印章安全保管、规范使用。
2、审核各部门用章材料的内容、用章信息是否一致，无误后方可通过审核。
3、合理安排跟章人员监督用章，确保安全、及时带回印章
4、不定时检查印章使用记录、留存资料是否一致，发现问题立即处理
（四）重点项目申报
1、学习研究当地政策，主动对接主管部门进行项目申报
2、组织整理项目申报资料，及时提交主管部门
3、积极跟进项目申报进度，主动协调、沟通上级部门，及时掌握并汇报项目进展
4、定期维护外部关系，创造良好的外部工作环境
（五）收发文管理
1、根据收文内容出具拟办意见，逐级报送相关领导，同时根据领导指示意见，做好文件精神落实，并按要求将落实情况反馈来文单位。
2、负责公司各部门对内、对外发文的校对、核稿。
（六）办公资产管理
1、负责办公类资产的采购、调拨、封存、启封、报废等审核与报批工作。
2、不定期组织检查办公资产的使用情况，积极协调维修、保养，提高资产使用寿命。
3、每2个月组织1次办公资产盘点工作，确保账实相符，资产安全。
4、审核办公用品采购清单，合理控制采购数量，降低采购成本，不定期组织检查办公用品使用情况，发现异常问题，按制度处理
（七）车辆管理
1、负责各部门用车需求，车辆日常维修、保养，车辆年检、保险等审核与报批。
2、每周对车辆油耗、里程、ETC等运行费用进行分析，发现异常查明原因，并制定措施，降低车辆运行费用。
3、对车辆日常清洁、车况进行不定期检查，发现问题及时处理。
4、定期组织司机安全、礼仪、交通法规等知识培训，提升司机综合业务素质。
（八）食堂管理
1、定期审核每周员工餐菜谱，组织做好采购食材质量验收，确保食材安全。
2、不定期组织对食堂卫生、安全、浪费情况检查，发现问题立即整改，并按制度处理。
3、定期组织堂员工满意度调查，督促食堂改进服务质量。
（九）宿舍管理
1、监督做好员工入住、退宿手续，合理分配员工宿舍。
2、定期组织宿舍卫生、安全专项检查，发现问题按制度处理。
3、监督做好宿舍资产台账，每季度组织1次宿舍资产盘点，确保宿舍资产安全、完整。
4、宿舍空调、照明等设施损坏，及时组织维修。
（十）保安管理
1、不定期检查保安履职情况，包括仪容仪表、人员车辆进出登记检查、巡逻等，发现问题立即整改，严重情况，按照制度处理。
2、对突发的重大安保事件，第一时间汇报并到现场处置。
3、每周组织1次保安例会，做好工作总结，查找存在问题，制定改进措施。
4、每月度做好保安工作绩效考核，及时报批结算保安服务费用。
（十一）档案管理
1、根据档案密级组织做好档案的接收、存档、保管、借阅工作，确保档案安全。
2、不定期组织档案检查，清点档案数量，确保档案的完整。
（十二）现场管理
1、不定期组织对厂区公共设施、现场卫生进行检查，发现问题立即整改。
2、定期组织对厂区公共设施进行检修，确保设备设施安全可靠、正常运转。
3、定期组织对厂区绿植进行养护，确保绿植美观。
（十三）其他
1、负责各类行政费用的审核、报批，不断采取措施，降低行政费用成本。
2、负责员工文体活动的组织实施，不断丰富员工业余文化生活。
3、完成领导交办的其他临时性工作。
二、任职要求：
1、学历：本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业。
2、经验：8年以上企业行政工作经验，5年以上团队管理经验，具备大中型制造企业行政办公室工作经验者优先。
3、技能：熟练掌握行政管理工作的相关知识；熟悉办公室相关工作流程与制度；具有较好的文字组织及写作能力；精通各类办公软件的操作使用；有驾照者优先。
4：素质：具有强烈的事业心、责任心与服务意识；具有敏锐的观察能力、组织协调能力、计划能力、语言表达能力、发现解决问题能力；具有良好的职业操守与保密意识，爱岗敬业、细致耐心、踏实稳重。
新任行政主管/经理
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
（一）岗位职责：
1、负责编制部门管理制度与工作流程，并推动落实，监督执行情况。
2、负责行政车辆的日常管理工作，包括使用调度、维护保养、油耗监控等检查与考核。
3、负责公司来访人员的接待安排及相关服务保障工作。
4、负责公司业务活动涉及的酒店、餐饮、交通票务等预订事宜。
5、负责各类行政支出的汇总统计、票据审核及报销流程办理。
6、负责各类公文的收发处理、传阅流转、打印分发及承办跟进。
7、负责文件资料的收集整理、立卷归档、保管存放及借阅管理。
8、负责公司印章、证照及相关权属文件的规范管理。
9、负责办公资产的验收登记、调配使用、定期盘点及报废处置。
10、负责办公用品的采购申请、仓储保管、发放登记及出入库管理。
11、负责办公区域环境卫生、日常巡查、值班排班、绿植养护及用水管理。
12、负责企业宣传项目的策划与具体实施工作。
13、负责安保人员的日常管理与绩效考核。
14、负责员工食堂的运行管理与日常考核。
15、负责员工宿舍的日常运营与管理考核。
16、完成上级领导交办的其他临时工作任务。
（二）任职要求：
1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历，年龄25-45岁；
2、具备5年以上大中型制造企业行政办公室工作经验，其中3年以上主管或以上管理岗位经历；
3、熟悉行政管理体系与办公室运作流程，掌握相关制度规范，具备较强的文字撰写能力，熟练操作各类办公软件；
4、责任心强，具有良好的服务意识与观察能力，具备较强的组织协调、计划执行、沟通表达及问题处理能力，职业素养高，保密意识强，工作认真细致、踏实稳重；
5、持有驾照者优先录用。
行政主管
6000-11000元/月
行政经理/主管经验不限大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
岗位职责：
1、制定并推行部门管理制度与工作流程，监督落实执行情况。
2、统筹行政车辆的日常监管，检查车辆使用、维保及燃油消耗等环节并实施考核。
3、承担公司来访人员的接待安排及相关服务保障工作。
4、办理公司业务活动涉及的酒店预订、餐饮安排及交通票务事宜。
5、汇总审核各类行政支出费用，完成报销流程的相关手续。
6、负责公文收发、传递阅读、打印输出及具体承办事务。
7、组织文件资料的收集整理、归档立卷、保管存储及借阅管理。
8、管理公司印章、证照及相关权属证明材料。
9、开展办公资产的验收登记、调配使用、定期盘点及报废处理。
10、组织实施办公用品的采购申报、仓储保管、发放登记及出入库管理。
11、落实办公区域环境卫生巡查、值班排班、绿植养护及用水管理等日常事务。
12、推进企业宣传项目的策划与执行落地。
13、对安保人员进行日常管理与绩效考核。
14、监督食堂运营情况，开展日常管理与考核评估。
15、负责员工住宿安排及宿舍日常运行管理与考核。
16、完成上级领导交办的其他临时任务。
任职要求：
1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历，年龄在25至45周岁之间；
2、具备5年以上大中型制造类企业行政办公室从业经历，其中至少3年担任主管或以上管理职务；
3、精通行政管理专业知识，熟悉办公室运作流程与制度规范，具备较强的文字撰写能力，熟练操作各类办公软件；
4、具有强烈的事业心、责任感和服务意识，观察细致，具备良好的组织协调、计划推进、语言表达及问题处理能力，恪守职业道德，保密意识强，工作认真踏实、耐心严谨；
5、持有驾驶证者可优先录用。
综合主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。
助理
3000-6000元/月
经理助理经验不限学历不限
1，公司提供客户资源，及时通过电话微信联系客户，了解客户基本情况和需求，登记上报给业务主管，协助业务主管跟进客户。
2，工作时间9:00-12:00;14:00-18:00，单休，法定节假日休。
3，薪资待遇无责底薪+满勤+抽成，业绩提成级阶梯式递增。
4，福利；
五险，不定期有下午茶，果盘，零食，聚餐以及团建等，工作氛围好，快来加入我们吧!
福建漳州因公司发展需求，现招聘保洁人员数名【招聘岗位】1、保洁主管1名。年龄50岁以下，工
3700-4000元/月
保洁开荒保洁月结
因公司发展需求，现招聘保洁人员数名
【招聘岗位】
1、保洁主管1名。年龄50岁以下，工资面议。
2、保洁员数名，工资3700—4000元，月休2天，60岁以下，男女不限。工作环境好，冬暖夏凉！有意者请联系。
联系人： 沈经理（）
工作地点：角美台商万达广场
电脑操作员
4500-6000元/月
文员
订单处理/电脑操作
1.薪资：4000抽成
2.综合薪资：4500-6000
3.工作时间
早上：9:00-12:00
下午：13:30-17:00
4.工作内容：负责帮公司完成赋予的任务，主要在平台完成进单和出单操作。
5.工作要求：年龄20-50周岁，男女不限，有责任心，有团队精神，服从领导的管理。公司包有零食茶水以及会有不定时的团建聚会
福建漳州找2.8-2.13期间的保洁阿姨，春季前大扫除，要有经验的，价格详谈,，地点：龙海
保洁5-14天1-2人
找2.8-2.13期间的保洁阿姨，春季前大扫除，要有经验的，价格详谈,，地点：龙海白水
企业文化经理
1-1.5万元/月
企业文化5-10年本科及以上
工作内容：
1.制定、完善公司企业文化制度和建设方案，全面推动企业文化系统的建设工作；
2.充分利用各种渠道，进行企业文化的内外部宣传推广，文化氛围的营造，包括但不限于内部刊物和公告、文娱活动、杂志期刊、新闻媒体、网站、微信公众号、视频号及其它新媒体平台，定期对企业文化建设工作进行效果分析；
3.负责企业文化落实方案的规划与实施，包括推动和管理模式的创新；
4.负责制作各类宣传资料，如新闻稿等文案、各类图片、活动策划案、创意设计等；
5.负责企业文化专员绩效考核。
任职资格：
1.年龄28-40周岁；
2.全日制本科及以上学历，新闻学、传播学、汉语言等相关专业；
3.从事中大型制造业同等岗位工作5年以上经验：
4.熟练操作办公软件、Photoshop/coreldraw、ai等设计软件；
5.文字功底扎实，有报刊、杂志、视频编辑经验；有较强活动策划组织和协调力；有主持宣讲能力；
6.严谨细心、责任感强，沟通协调能力强
福利：
1.食堂：提供餐盘，经理级别餐厅用餐自助餐、早中晚三餐免费。
2.宿舍：单间宿舍、空调、热水、液晶电视、独立卫生间、床垫、夫妻房（夫妻外租补贴500元/对）。
3.工龄：工作满半年既有300元工龄补贴，1年1200/年、2年2400/年、3年3600/年、4年4800/年、5年6000/年，5年为上线。
4.学历：专科100、本科150、硕士200、博士300（公司免费提升学历）。
5.节日：端午节、中秋节博饼、尾牙等国家的民俗节日，公司均有发放一定的礼品。
6.生日：每月举办生日会，活动上有精彩有趣的游戏、好吃的美食还有神秘大奖。
7.五险：按劳动法规定为员工缴纳五险。
8.年终奖：根据整年的评定绩效
9.金牌：凡是在公司服务满5年，颁发5000元金牌奖励，10年发10000元的金牌，15年15000元的金牌。
保洁开荒保洁消杀员月结
招聘：车间保洁
薪资：月结
岗位要求：
1. ，年龄20-55周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证；
2. 有食品厂、生产车间保洁经验者优先，熟悉食品行业卫生消毒规范者更佳；
3. 工作认真负责、吃苦耐劳，能服从工厂安排，接受倒班或加班；
4. 具备基本的安全意识，了解清洁工具和消毒用品的正确使用方法；
5. 遵守工厂规章制度，有良好的卫生习惯和团队协作意识；
6. 能够积极主动工作并配合服从领导安排。
岗位职责：
1. 负责生产车间员工更衣间及工服工鞋的清洁消毒，以及生产车间地面、墙面、设备表面、操作台、门窗等区域的清洁消毒严格遵循食品厂卫生标准及操作流程；
2. 负责公司食堂员工餐的分配与食堂用具及环境的整洁；
3. 按规定清理生产废料、垃圾，分类存放并及时转运至指定区域，保持车间环境整洁；
3. 维护清洁工具、消毒设备的日常保养与妥善存放，确保工具专用、定期消毒，避免交叉污染；
4. 配合车间生产进度，在生产间隙或指定时段完成清洁工作，不影响正常生产秩序，偶尔需要配合生产顶班；
5. 监督车间卫生状况，发现卫生隐患或违规操作及时上报，协助落实整改；
6. 严格遵守工厂安全管理规定，规范使用清洁化学品和消毒用品，做好个人防护。
保姆月结
漳州芗城区中餐单，马上上户
【地址】九龙城二期
【类型】9-1点
【工作】做饭做家务，2大，100平
【要求】做饭好吃，不计较
【薪资】2500月休4天，有法定
☎沈老师（）
漳州漳浦县漳州锦客隆贸易有限公司[找阿姨]工作内容：负责小家庭，午餐，晚餐，及日常家庭卫生
3000-4000元/月
保姆月结
漳州锦客隆贸易有限公司
[找阿姨]
工作内容：负责小家庭，午餐，晚餐，及日常家庭卫生打扫。
月休4天(周六日不放假，可调休周一到周五)薪资：3000~4000元/月
公司地址：漳浦县绥安镇新亭锦客隆128号(漳州锦客隆贸易有限公司)
联系电话：林女士.()
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