综合管理部主管

6-8千/月

漳州·芗城区

曾女士

已实名

企业认证

漳州市漳福汽车贸易有限公司

职位详情

行政经理/主管

行政岗位职责：
1、负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控；
2、建立健全制度流程体系，统筹组织各类会议与活动，管理办公环境，统一实施公司采购工作，负责固定资产、车辆、仓储及礼品库的日常管理；
3、搭建并优化行政管理体系，主导办公场地租赁与装修改造，建立并维护行政采购机制，组织策划年度大会及其他重要活动；
4、组织实施公司固定资产及非办公类低值易耗品的采购与管理工作；
5、审核固定资产台账信息，牵头开展资产清查与盘点工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，具备两年以上企业行政经理相关工作经验；
2、具有固定资产管理、资产合同管理经验，或曾在大型企业从事材料库管理工作者优先；
3、具备一定的财务基础知识；
4、责任心强，敬业踏实，具备优秀的组织协调与沟通能力，以及较强的分析和问题解决能力；
5、熟练掌握常用办公软件及自动化办公设备操作。

岗位职责：
1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求，制定并落地执行人力资源方针与具体行动计划，助力企业实现经营目标；
2、组织制定、修订和完善人力资源管理制度及业务流程；
3、全面负责人事日常管理工作，涵盖招聘、培训、薪酬福利、绩效考核及员工关系等模块；
4、牵头组织各部门岗位职责梳理，并完成职位说明书的编制与更新；
5、定期开展人力资源数据统计分析，形成分析报告并向管理层汇报；
6、结合行业发展动态与公司实际，协助构建薪酬体系与激励机制，并推进实施落地；
7、配合完善绩效管理体系，监督各部门绩效评估过程，推动持续优化；
8、协同推进公司核心价值观与企业文化建设；
9、协助拟定公司人力资源中长期发展战略规划；
10、负责本部门日常运营管理，协助开展员工考核、激励实施及部门费用预算与控制，完成上级交办的其他任务。

人事任职资格：
1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历；
2、五年以上人力资源领域工作经验，其中至少三年担任人力资源经理职务，有外企或教育培训行业背景者优先考虑；
3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的理论基础与丰富的实战经验；
4、对人力资源各职能模块有深刻理解，能够有效指导各模块工作开展；
5、熟悉国家及地方在劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、员工培训等方面的法律法规与政策规定；
6、具备战略性思维，有能力整合资源并带领多元化团队高效协作；
7、具备应对复杂问题的能力，计划性强，执行力突出；
8、拥有出色的激励、沟通、协调与团队领导能力，责任感与事业心强。

2025-12-11 17:05

IP属地：福建漳州

职位福利

大专5-10年管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验行政费用预算/控制