工作职责 1. 负责深冷项目（空分、LNG、氢液化等）中离心式/往复式压缩机、透平膨胀机、低温泵等关键旋转设备的选型计算，编制技术规格书及配套数据表。 2. 主导动设备技术评标与供应商技术沟通，与西门子、阿特拉斯等国内外主流厂商开展技术交流与谈判。 3. 审查供应商提交的设备图纸、设计文件、性能曲线及测试计划，确保满足项目技术规范与合同要求。 4. 在设备制造阶段提供技术支持，参与工厂测试（包括机械运行试验、性能验证）并进行现场见证。 5. 处理项目现场设备安装、调试、投运及运行维护过程中的复杂技术问题，组织实施故障诊断与原因分析。 6. 参与新工艺包研发过程中动设备的技术方案设计与优化，提升设备运行效率、性能表现及系统可靠性。 7. 编制和完善动设备选型设计标准、操作维护规程，并承担公司内外部相关技术培训任务。 8. 严格执行API、ASME、ISO等国际通用标准，覆盖动设备的设计、制造及测试全过程。 任职要求 1. 拥有5-10年以上化工、石油、天然气、空分或电力领域动设备设计选型、技术支撑或工程项目管理经验。 2. 可独立完成离心压缩机或透平膨胀机等高速旋转类核心设备的选型工作，并具备较强的技术谈判能力。

职位描述： 1、PLC与电气系统维护：负责生产线自动化设备的日常巡检、保养及突发故障的应急处理。熟练掌握汇川（Inovance）全系列PLC（如H3U, H5U, AM系列等）的编程与调试技术，能够通过专用软件快速分析程序逻辑异常、排查通信问题，并实施现场程序优化。 2、复杂故障处理：针对产线突发停机情况，迅速响应并利用专业工具（如万用表、示波器、信号发生器）对电路、气动、液压及控制系统进行综合诊断，精准定位问题根源，有效降低设备停机时长。 3、视觉系统维护：承担视觉检测系统（如基恩士、康耐视、海康或国产主流品牌）的运行维护工作，包括相机标定、参数设置、光源调节以及基础视觉程序修改，保障产品识别准确率满足生产要求。 4、机械结构调整：具备设备机械结构的深入认知，能独立处理因磨损或松动引发的机械类故障，如传动部件校正、气缸更换、导轨调校等，并协同机修人员完成高精度装配任务。 5、备件与技改：依据设备故障数据提出备品备件采购建议，针对重复性故障点设计电气或机械层面的技术改进方案，主导或参与小型自动化改善项目的实施。 6、文档管理：建立健全设备管理档案，完整记录故障现象、原因分析和处理过程，持续完善设备维护标准作业流程（SOP）。 任职要求： 1、学历与经验：本科及以上学历，自动化、电气工程、机电一体化、测控技术与仪器等相关专业；具备5年以上自动化设备维护与调试实际工作经验。 2、核心技能（PLC） 1）熟练掌握汇川（Inovance）PLC编程软件（AutoShop）及其调试流程，熟悉汇川伺服系统（IS620/IS810等）的参数配置与调试方法。 2）了解其他主流品牌PLC（如西门子S7-1200/1500、三菱FX/Q系列、欧姆龙NJ/NX系列）者优先考虑。 3）能熟练使用EPLAN或CAD软件查阅电气图纸，并具备基本的图纸修改能力。 3、视觉系统能力： 1）掌握至少一种主流视觉系统的应用，例如基恩士（Keyence）、康耐视（Cognex）或国产视觉平台（如海康机器人、奥普特等）。 2）可独立处理常见视觉异常问题（如触发失败、识别偏差、通信中断），并能根据产品切换及时调整视觉参数。 4、机械与综合能力 1）具有扎实的机械基础知识，熟悉常用气动元件（SMC/Festo）、传感器、步进/伺服电机、导轨丝杆的工作原理与应用场景。 2）能够独立完成零部件更换与精度校准，动手能力强，有车床/铣床操作经验并能进行简单零件加工者优先。 5、软性素质 1）具备良好的抗压能力与服务意识，能接受倒班安排及紧急情况下的加班抢修任务。 2）思维严谨，擅长在多系统耦合环境中快速锁定问题，具备出色的沟通协作能力

【岗位职责】 1. 设备使用、维护技术支持，操作及维修人员教育训练； 2. 设备使用、保养标准制定、修改完善； 3. 掌握设备状况，制定设备保养计划报给科长，负责计划实施、指导，并对保养、日常巡检进行监督； 4. 设备档案管理，履历卡登录、跟踪； 5. 拟定备品需求计划，提供外协请购备品、备件之相关数据（图纸），跟催备品质量，反馈信息； 6. 模组化备件调整、保管； 7. 设备问题点解决、改善； 8. 设备安全设施使用效果保障； 9. 设备换产改线及交接班处理设备隐患点等相关事宜。 【岗位要求】 1. 主要工作：设备维护、计划保养、日常点检、故障排查与维修等。注：具有电气自动化及相关专业，三菱PLC编程、三菱变频器、三菱伺服运用相关工作经验者优先。 2. 学历要求：普通全日制本科及以上学历，应届或实习均可，优秀实习生可留任。 3. 专业要求：机械/电气/电子/

岗位职责： 1、负责涂布机、分切机等锂电生产设备的日常巡检、故障处理及预防性维护工作； 2、制定设备点检标准与维修计划，完善维护记录并持续优化TPM管理流程； 3、参与新设备的安装与调试，牵头推进设备技术改造及自动化提升项目； 4、对设备运行异常数据进行分析，配合工艺团队提高设备综合效率与产品合格率； 5、编写设备操作规范文件，并开展相关技能培训与指导； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景； 2、具备3年以上设备维保工作经验，掌握PLC及伺服控制系统者优先； 3、熟练使用CAD软件进行机械绘图，可独立开展设备故障诊断与处理； 4、具有较强的责任意识，良好的团队合作精神及抗压能力。 新能源行业，包吃包住，福利待遇优厚，欢迎咨询。

【工作内容】 机房组长： 1.统筹管理机房7×24小时值班团队，监督日常巡检、实时监控、值班规范执行，并负责排班与调班安排； 2.组织编制并审核机房年度维护计划、设备维护及维修记录文档； 3.组织开展机房人员技能培训，涵盖应急处置流程与故障应对能力，并实施技能评估考核； 4.保障机房内暖通、电气、弱电、消防等系统设备的稳定运行； 5.推进机房专项工程及零星施工的实施进度，并参与工程质量验收； 6.主导机房故障与突发事件的响应处理、技术支持及事后分析复盘； 7.编制和完善机房相关SOP、MOP、EOP操作规程 基地机房： 1.负责编制与审核机楼年度维护计划、维护保养及维修记录资料； 2.检查机楼内运营商驻场人员的巡检执行质量与值班纪律情况； 3.确保机楼内暖通、电力、弱电、消防等关键设施的正常运转； 4.跟进机房内专项工程及临时施工项目的进度，并组织验收工作； 5.牵头处理机楼内各类故障与事件，提供技术支撑并完成故障复盘分析； 6.制定和优化机楼相关SOP、MOP、EOP操作指导文件； 7.协同推进集群范围内其他专项任务的落地执行 【岗位要求】 1、工作年限：具备3年以上相关工作经验 2、行业经验：具有2年以上数据中心基础设施运维经历，有担任值班长或主管职务者优先 【岗位地点】 1、杭州市余杭区南湖科创大道之江实验室新园区 2、杭州市余杭区文一西路阿里巴巴西溪园区

【岗位职责】 1. 负责PVD镀膜设备日常维护、预防性保养及紧急故障处理，保障产线高效运转。 2. 主导新设备调研、选型、安装调试及验收。 3. 协同工艺团队完成参数优化、新工艺开发及良率提升。 【岗位要求】 1. 5年以上PVD设备经验，熟悉磁控溅射/蒸发镀膜。 2. 具备扎实电气、真空知识及独立维修能力。 3. 责任心强，善于沟通。

招聘工地员工2人，年龄50周岁以内，身高170以上，薪资4800元/月。另招夜班员工1人，年龄50周岁以内，身高170以上，薪资4500元/月。法定高温补贴均有。以上岗位要求无前科、无纹身，需提供无犯罪记录。工作地点在四堡附近，适合夫妻二人共同应聘。

杭州市滨江区招空调安装/维修

寻找有空闲的师傅。

杭州市萧山区招工地小工/杂工

杭州市萧山区招工地小工/杂工，外墙施工做安全员，递灰，打灰，拍照片，不会用水印相机的不要过来，工资240，月结

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍 · 身体健康，能适应轮班工作制 · 需通过入职体检 & 安全资格审查

岗位职责： 1.负责公司设备的机械维修工作，按维修单及时做好问题诊断与维修； 2.按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划实施保养工作； 3.根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交； 4.指导操作工完成设备使用及简单保养工作； 5.做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患； 6.负责根据备件消耗情况提交降耗及建设性建议，并逐步降低所管区域备件消耗； 7.做好预防性保养、维护工作，降低本区域停机工时及设备原因造成的报废量； 8.完成上级委派的其他任务。 任职要求: (1)学历：大专及以上，电气，机电、自动化等相关专业。 (2)年龄：40岁以下 (3)证书：必须持有低压电工证，持有焊工证、钳工证、叉车证等其他特种作业操作证者优先； (4)经验：1年以上自动化设备维修与保养工作经验。

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 80 名 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元（以实际扣缴为准） 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍

杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名，薪资面议 岗位职责： 1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作（涉及设备：摆轮、皮带机、滚筒线）； 2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作； 3.负责仓内各项设备类问题的对接处理； 4.负责仓内设备故障台账的记录及分析； 5.定期组织仓内操作人员，进行培训，降低操作故障； 6.完成上级交办其他工作事项。 工作时间：排班制节假日除外月休6-8天

【岗位职责】 1. 负责企业各类设备的日常运维管理，确保设备稳定运行； 2. 定期巡检设备，及时发现并处理设备隐患，预防故障发生； 3. 执行设备维护计划，进行设备保养、维修及升级改造工作； 4. 记录设备运行数据，分析设备性能，提出优化建议； 5. 协助技术人员进行新设备的上岗调试及故障排除。 【岗位要求】 1. 能够适应长期出差，驻守国外项目； 2. 熟悉工业设备运行原理及维护保养流程； 3. 具备良好的故障诊断与排除能力，能够独立处理设备故障； 4. 熟练使用维护工具及检测仪器，有相关证书者优先； 5. 具有较强的沟通协调能力，能有效配合团队完成工作； 6. 工作责任心强，能适应倒班及紧急情况处理。

长白班，工时高——杭州吉利汽车纯叉车工统一面试时间下午：2点~3点。过时间点没办法面试安排住宿！招聘要求：员工，18-45周岁，初中及以上学历，勤快能吃苦耐劳，会使用手机打字；面试携带本人身份证、N1叉车证。开电动叉车，四角定位熟练，岗位自由，可以携带手机；纹身能够遮挡即可接纳，入职需要体检，工作内容简单轻松。薪资待遇叉车工：26元/小时每月25号发放工资，满7天可以预支生活费，商保130元/月。上班时间：长白班8:00-20:00，服从加班，班组安排。食宿福利：吃饭自费，餐费10-16元；宿舍4-6人间，住宿200元，水电费自理。

长返2元或10天1000元【】【江东配件】生产汽车零部件免费住宿不体检工作轻松管理自由白班/夜班岗位餐补入职后每周周结1000元！【岗位】机器人辅助焊接(上下料)【要求】男女不限，18-50岁/有纹身//均不接收【上班时间】早7:00-晚19:00(计11个小时)【薪资待遇】白班20元/H（含1元餐补）夜班21元/H（含1元餐补）每月30号发薪，，【食宿】免费住宿，宿舍4-8人间，随走随退，水电费平摊，餐补随工资发【地址】钱塘区名单报备花花

车工 能数控编程最好是。 纯操机也可以

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准时达成 2.整理、录入及归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等） 3.协助生产计划排程，与车间、采购、仓库等部门高效对接 4.统计分析生产数据，定期输出跟单报表及异常反馈报告 5. 处理客户日常沟通事项，及时响应并闭环各类生产疑问 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，能独立制作报表及文档 3.有生产跟单、PMC或文员类岗位经验者优先 4. 具备基础制造业知识，熟悉生产流程者更佳 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

【岗位职责】 1. 统筹公司音视频、楼宇智能化工程项目全过程技术管理和现场技术支撑及技术问题攻关； 2. 负责相关项目的售前和售后技术对接； 3. 承担音视频系统、大屏显示系统、楼宇自控系统设备调试与系统联调工作； 4. 配合商务开展前期技术交流、方案答疑、需求勘测，输出技术资料、图纸及项目相关文档； 5. 整理项目技术档案，规范图纸、调试文档、验收资料，保障项目资料闭环管理。 【岗位要求】 1. 25-40 周岁，大专及以上学历，机电、智能化、电子信息、建筑弱电相关专业优先； 2. 拥有 5 年及以上音视频系统、楼宇智能化工程项目完整实施经验，独立负责过多个落地项目； 3. 熟练主流音频处理器、中控设备系统调试与程序编写；精通 LED、LCD 拼接显示系统安装调试；掌握 KNX、MODBUS、LoRa、ZigBee 等通讯协议及对应智能化设备调试； 4. 工作严谨细致，责任心强，具备良好沟通协调能力，拥有基础商务洽谈、客户对接能力； 5. 熟练使用 AutoCAD 制图软件，精通 Office 办公套件，可独立绘制弱电图纸、编制方案与验收文件； 6. 持有有效 C1 及以上机动车驾驶证，能够适应项目外勤、现场出差需求。 【福利待遇】 1. 试用期 3 个月，试用期薪资 6000 元起；转正综合薪资 8000 元起，另设有项目绩效奖金、年终奖励； 2. 入职即缴纳五险； 3. 提供项目学习机会、技术培训，完善的项目实践平台，发展空间良好。

正式工，五险一金 二保焊工：要求，【有焊工证】，需要试工，综合工资 1.3 万左右，需要试工，主要是汽车底盘补焊，薄板子。 生产汽车底盘配件 要求：初中以上学历 上班时间:8点-8点两班倒，每月16号发工资 福利：五险一金，体检免费，年终奖，高温补贴。

【岗位职责】 1. 负责复杂业务功能模块或驱动功能模块的开发工作； 2. 负责指导团队成员完成所负责功能模块的开发工作； 3. 基于现有技术，融入新的行业技术并实现技术的不断优化更新； 4. 洞察行业产品发展新方向，对现有设计方案进行准确诊断，提出问题和不足并进行改进优化； 5. 主导产品关键节点评审，制定可行性方案； 6. 负责主导跨部门的复杂功能模块的联调和问题跟进，带领团队进行全方位的技术评估，并做出正确的技术决策； 7. 负责团队建设与管理。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，通信工程、计算机、电子、自动化等相关专业优先； 2. 精通C/C++编程语言，熟练掌握面向对象编程思想及常用算法； 3. 掌握Middleware中间件开发优先； 4. 精通至少一种操作系统(Windows/Linux/RTOS等)在产品上的移植和应用开发，掌握操作系统的基本原理及在该种操作系统下设备驱动开发框架和开发方法； 5. 掌握常用外设(PCIE、网口、Flash、DDR、UART、IIC、SPI等)的工作原理，具有某一操作系统下驱动开发经验优先； 6. 具有产品上json/ini/xml文件或者数据库的开发使用经验优先，有ATE等设备驱动软件开发经验者优先； 7. 掌握电子电路基础知识，能看懂电路原理图，熟悉常用电子元器件的作用，可与硬件工程师进行深入交流； 8. 熟练使用常见仪器（万用表、示波器）对电路板进行信号观测并判断数据的正确性； 9. 熟练使用GitHub或SVN等软件代码管理工具； 10. 具有良好的英语阅读能力及技术文档处理能力（检索、编制、整理）。

冷水机循环不正常，不知道什么原因需要专业人员排查维修

工作内容： 1、结合公司发展战略，参与拟定新产品工艺设计及新生产线建设方案； 2、开展新生产线设备前期水电气条件评估、元器件选型分析及设备布局规划； 3、主导新设备导入前的整体功能、PLC系统、电气原理及人机交互设计的评审工作； 4、统筹新设备到厂后的水电气配套安装、调试实施及功能测试验证； 5、负责新产线项目中电气类技术文档的编制、维护与归档，并配合完成项目验收； 6、制定设备标准作业程序（SOP），并对生产操作提供技术支持； 7、依据新产品工艺需求，推动产线设备的技术升级与优化迭代。 任职资格: 1、机械设计、自动化、电子电气等相关专业，本科及以上学历； 2、具有3年以上自动化设备工艺开发相关工作经验； 3、有电动压缩机行业背景者优先考虑。

纯水处理设备技术工程师5-8k 1.能熟悉反渗透水处理设备，双级反渗透水处理 设备EDI设备能独立安装调试， 熟悉水处理工艺、设备的安装调试 2、负责对公司水处理项目进行技术支持 3、需要有一年以上工作经验。 设备维修保养工程师 设备维修养护工程师

岗位职责: 1、负责产品硬件的可测试性方案设计； 2、承担公司生产测试平台及产品专用测试工具的开发工作； 3、主导非标准自动化设备的研发与现场应用导入； 4、针对工厂实际反馈的测试异常进行分析与定位，持续优化生产测试系统性能； 任职要求: 1、本科及以上学历，测控技术、仪器仪表、计算机、软件工程、电子类、自动化等相关专业，具备大学英语四级或以上水平； 2、掌握模拟电路、数字电路及单片机应用等硬件基础知识； 3、熟悉C语言，具备一定的软件编程能力； 4、具备良好的沟通表达、自主学习、团队协作及任务执行能力； 5、有机器视觉或PLC运动控制相关项目经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责产品开发管理工作中的表面工艺工序的开发与优化管理，提升产品外观质量及生产效率；2. 负责新表面开发管理、附件加工管理、产品项目研发管理以及新材料的供应商管理等事项； 3. 对新材料、新表面开发负责，负责相关测试跟踪、推荐反馈等事项； 4. 协同相关部门完成新工艺的导入与验证，确保量产稳定性； 5. 完成上级领导临时交代的工作事项。 【岗位要求】 1. 本科学历，英语CET4及以上，具备常见材质全品类表面工艺开发管理经验（如玻璃、陶瓷、石膏、蜡、金属、木质等），拥有2年以上常规表面工艺开发经验（如磨砂/雾面、抛光/镜面、电镀、丝印、烫金、激光雕刻/蚀刻、浮雕/堆釉等）； 2. 善于沟通协调，接受适当出差和加班，抗压能力强； 3. 逻辑性强，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队，具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法； 4. 通勤方便或有杭州定居规划。 【工作时间】 9:00-12:00，13:00-17:30，周末双休 【福利待遇】 五险一金，提供宿舍

前期在杭州总部办公，后续需能接受全国调动。 【岗位职责】 1. 根据项目标准落实管辖区域内的设备维修、安装、保养、仓检等售后管理工作； 2. 根据团队内技能等级水平和熟练度合理分工工单，确保工单执行质量和效率； 3. 统筹所辖城市组团队管理工作，包括考勤、排班、安全、培训、绩效考核等； 4. 动态监控区域内的关键运营指标，及时进行改善，确保达成运营目标； 5. 协同固定资产配件管理部门做好本区域的固定资产管理工作，包括采购、库存管理等； 6. 协同客服部门处理本区域