【工作内容】 -负责化妆品生产车间的日常运营管理，确保生产流程规范、高效； -监督生产过程中的质量控制，保障产品符合国家及企业标准； -合理安排生产任务，协调员工工作，提升生产效率与团队协作能力； -参与制定并执行生产计划，确保按时保质完成生产目标。 【任职要求】 -中专及以上学历，专业不限，有化妆品或相关行业工作经验者优先； -具备良好的职业道德和责任心，为人正直、踏实可靠； -熟悉化妆品生产工艺流程，具备一定的现场管理能力； -男女不限，沟通能力强，能够适应一定强度的工作压力。

岗位职责: 1.负责监督和管理羽绒服的生产流程，确保产品质量和生产效率。 2.与团队合作，确保生产计划的顺利执行，及时解决生产中的问题。 3.持续优化生产工艺，提升产品竞争力。 4.旺季湖北工厂出差，跟进货期，产前会等 任职要求： 1.5年以上相关岗位工作经验，具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理团队。 2.能够在旺季快节奏的工作环境中保持高效率，确保生产目标的达成 3.对工作充满热情，有持续改进和优化生产流程的意愿

1.制定IQC与IPQC团队的质量考核指标； 2.负责组织编写并落实与IQC（来料检验）相关的质量文件（如检验程序、检验标准、检验规程及实验室管理制度等）； 3.组织制程相关质量文件的编制与执行（如包装工艺流程等）； 4.组织开展包材及IPQC岗位的检验工作，合理调配人员并实施监督与管理； 5.对质量异常（包括来料不合格）、客户投诉及退货情况进行分析处理，并提出应对建议； 6.跟进和处理质量事故及客户投诉，主导原因调查与处理，并监督纠正与预防措施的执行； 7.在生产过程中及时识别并处理质量问题，对问题成因（含包材异常）进行调查与处置； 8.审核下属提交的检测报告、原始检验记录（含包材）、生产过程检验记录等相关资料； 9.指导下属完成日常检验与数据分析的统计工作，负责审核生产制程中品控检验数据并及时复核； 10.对下属进行工作指导与培训，组织实施绩效考核与评估； 11.与技术、仓务、生产等相关职能部门保持有效沟通与协作； 12.监督下属做好包材及成品标准样板的日常管理工作； 13.确保各项质量标准、检验方法及质量管理规程得到有效执行； 14.制定并推行生产质量管理相关的培训计划，确保员工接受符合岗位要求的培训并满足职责需求； 15.承担其他与产品质量管理相关的工作任务； 16.完成上级交办的其他工作事项。 1.食品、药品、化妆品等相关专业，大专及以上学历； 2.具备300人以上大型企业工作经验，且有带领20人以上质量团队满2年以上的管理经历； 3.熟悉化妆品行业法规与标准，掌握ISO22716、GMPC、ISO9001等质量管理体系； 4.具备较强的适应能力、领导能力和敬业精神，能吃苦耐劳，善于跨部门沟通并推动质量目标落地。

岗位职责： 1，全面统筹工厂筹建阶段的各项工作，主导生产现场布局规划及人员配置，合理安排生产资源与团队搭建。 2，全面负责工厂日常生产运作与人员管理，依据公司战略目标落实生产任务，对生产计划、工艺流程、质量控制及成本管理进行系统性管控，持续提升工厂运营效率与效益。 3，组织实施生产计划与现场执行管理，科学排定生产周期与交货进度，强化生产过程监督与流程优化，健全车间管理体系与标准制度。 4，主导成本控制与效能提升工作，严格管理各环节支出，减少物料损耗，提升员工劳动效率，降低综合生产成本，同时统筹设备维护保养，确保产线稳定运行。 岗位要求： 1，服装类专业大专及以上学历，具备8年以上服装工厂生产管理经验（工厂规模需达300人、10条流水线以上） 2，精通针织类服装生产工艺，熟练掌握镭射切割、热压技术及模板机的实际应用 3，熟知服装生产全流程各环节操作，具备完整的工厂运营管理方法论与实战经验 4，掌握精益生产管理模式，具有丰富的生产组织、成本管控及品质管理实践经验 5，具备出色的全局规划与跨部门协调能力，抗压性强，责任心强，作风踏实，工作积极主动 6，拥有稳定的工人资源网络及组长级人才引进渠道，具备良好的社会沟通能力 7，熟悉湖北黄冈、广东清远等周边县域服装加工合作体系及缝纫工资源分布，了解当地用工政策与劳动力市场特点 PS：本岗位需长期驻外派驻至湖北黄冈、广东清远等地工作，无法接受者请勿申请

招聘：包材检验副主管（长白班） 薪资：6000-8000元/月 职位详情： 通过对润本股份所有入厂包材的全流程检验与管控，确保进仓包材符合质量标准；同步统筹不合格包材的处理、样板管理及数据复盘，保障包材质量端的合规性与稳定性，支撑后端生产顺畅推进。 1、包材入厂核心检验执行--质量准入第一道防线； 2、不合格包材全六层管控--质量异常闭环处理； 3、包材签板样板专项管理--检验标准维护； 4、质量数据统计与趋势分析--为包材质量提升提供数据支撑； 5、跨部门沟通协作。 1、本科及以上学历，具有包装材料学知识； 2、两年以上包材工作经验，有管理岗位经验优先考虑； 3、熟悉Word、Excel、PPT操作； 4、沟通、执行能力强。

岗位职责： 1、配合基地负责人开展绿植及小型盆栽产品的生产管理工作 2、组织并指导工人按照标准流程进行操作与生产 任职要求： 1、园艺或相关专业全日制本科毕业，具备2年以上相关领域工作经验； 2、具备较强的执行能力，沟通协调良好； 3、工作认真负责，积极进取，富有责任心

招聘岗位 ️️️ :车间师傅1名 :尾部主管1名 :杂工1名 具体薪资待遇面谈，有经验者优先 地址: 土华华泰路218号 电话️:

岗位职责 1、生产管理：统筹每日净菜加工的计划制定、任务分配、组织执行与进度协调，全面监管预处理、清洗、切配、包装至入库各环节的运行； 2、质量控制与食品安全：严格落实产品质检流程，保障出品质量稳定可靠。此项工作对供应链配送业务的持续发展具有关键意义，是赢得客户长期信赖的核心要素。需负责生产车间、设备设施及作业人员的卫生与安全管理； 3、成本与损耗控制：监控原材料使用及水电气等资源消耗情况，定期提交数据报表，助力企业实现降本增效目标； 4、团队管理：组织实施车间人员的工作调度、绩效考核与技能培训，提升团队整体执行力与专业水平。 任职资格 1、大专及以上学历，具备净菜加工、中央厨房、食品生产或生鲜配送相关从业经历者优先考虑； 2、了解食品加工车间运作流程，拥有约3年相关岗位工作经验，工作态度认真，责任心强； 3、加分项：掌握食品安全管理体系（如HACCP、ISO22000）知识，或具备安全生产管理实践经验。 福利待遇 1、丰厚报酬：底薪 + 绩效奖金 + 项目奖金 2、企业背书：中国团餐十强企业，强大的平台支持，公司已有的品牌背书和客户案例为您赋能 4、团队支持：专业的投标团队、客服团队及供应链团队为您提供全方位后端保障，让您专注于前端客户关系 5、产品支持：稳定、优质、可溯源的食材产品库和具有市场竞争力的价格体系 6、福利保障：完善的五险一金、带薪年假、交通通讯补贴、节日福利、定期团建及年度体检

具备家具厂生产管理经验，擅长技术指导，严格把控工艺流程与质量管理，全程跟进生产环节。

一、职位职责： 1.驻场技术统筹管理：负责化学外包总装线的现场技术管理，统筹46人团队的技术安排、分工协调，确保总装业务高效推进，解决装配过程中的技术问题。 2.甲乙双方技术对接：作为乙方与甲方的核心技术沟通桥梁，对接甲方生产管理与设计工程师，协调生产计划、反馈现场需求，同步工艺改动信息，保障双方协作顺畅。 3.现场技术能力提升：针对电镀类非标设备的装配场景，优化现场技术流程，提升团队在PP管焊、PP板焊、电气安装、钣金、装配等工种的操作规范性与效率，推动技术改进落地。 4.图纸与工艺把控：解读复杂机加工图纸（含工艺改动内容），指导现场团队按图施工，确保装配质量符合甲方技术标准，无需承担设备设计工作，聚焦图纸落地与工艺执行。 二、职位要求 1.技术背景：统招本科，42岁以下，具备机械装配领域技术经验，精通电镀类非标设备的结构与装配逻辑，熟悉PP管焊、PP板焊、电气安装、钣金、装配等工种的技术要点。 2.图纸能力：能独立读懂复杂机加工图纸，准确识别图纸中的工艺改动内容，可基于图纸指导现场作业。 3.管理与对接能力：有团队管理经验，能统筹40人以上现场团队的技术工作；具备优秀的跨方沟通能力，可高效对接甲方生产与设计人员，协调解决协作问题。 4.项目经验：优先有化学或同类企业设备服务经验，了解电镀类设备相关技术标准与行业特性者更佳。 5.驻场要求：需全职驻甲方现场办公，能快速响应现场技术需求，适应现场工作节奏。 三、薪资：面议

广州市越秀区招消防电，要有住建部门颁发的电工证或高空作业证

工作简单，一看就会包吃住 早八晚五，上五休二以公务员的上班时间为准。 薪资待遇： 日结的临时工380一天，下班就给钱。长期的，380一天每7号开工资 招聘要求： 年龄16-47周岁，经验不限，其他福利： 宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼

广州佳德供应链管理有限公司叉车司机 2-3名  薪资：4500-6000元/月 岗位职责：1、入库、出库货物的装卸与转移工作。2、叉车日常的保养与维护，确保无安全事故。任职要求：1、持有叉车证。2、此岗位开的是林德电叉、三菱电叉；需要熟悉电叉的操作并有1年以上的工作经验（重点）。3、听从领导安排， 能吃苦耐劳。4、能接受两班倒。联系人：梁小姐联系电话：（）工作地址：南沙区黄阁镇新海村新一路2号

打包拉车，播种拉车，5 工作地址:龙穴岛保税区 两班倒:15天一次班 19元/小时+20元/餐补+15元/夜班补贴+500绩效 综合工资7000−8000元 20元/餐补+15元/夜班补贴+500绩效 PDA扫描、小商品打包 18岁～40岁以下能吃苦耐劳，接受两班倒:15天一次班

广州南沙区招架子工、工地小工/杂工、内架

招聘：尾部主管 薪资：8K~10K/月 要求： 1、熟悉尾部工作流程，质量意识强； 2、有责任心，细心，耐心，吃苦耐劳 岗位职责： 负责尾部人员的质检工作

招聘：区域经理,区域跟单,运营剪辑,新式电话销售,裁皮,采购,普工,放样师傅 部门名称    ：销售部1、区域经理    4名     3-4名，底薪+提成+年终奖2、区域跟单    1名     底薪+提成+年终奖3、运营剪辑    1名     底薪+提成+分红4、新式电话销售    4名     3-4名，底薪+提成+分红联系人 ：黄生联系电话：工作地址：龙江镇涌口工业区冠业路18号永隆尚佩6楼部门名称    ：生产部1、裁皮    1名     （可带徒弟）2、采购    1名     （熟手）3、普工    1名     底薪+计件+年终奖4、放样师傅    1名     3年以上经验联系人 ：滕生联系电话：工作地址：龙江镇涌口工业区冠业路18号永隆尚佩6楼

本厂生产中端印花，主打非州单希音单。现招总管一名。全能师傅二名。印工白班6名，普工6名。夜班印工4名，夜班普工2名。

招聘：机械加工技术员徐部长 薪资：面议 熟悉机械加工工艺，会设计工装夹具，熟悉三菱西门子FAUNC数控系统有汽配零部件行业加工经验最佳(有5年以上工作经验优先)1名(工资面议)

招聘：注塑模具主管 薪资：9千-1.4万 1、负责新产品模具的开发设计，并对工艺提出参考意见； 2、负责定制适合本公司模具设计标准件及标准设计过程； 3、负责指导模具的生产以及后期管理维护。 职位要求：1、10年以上模具绘图工作经验； 2、熟练操作CAD

  泰李汽车座椅大量招聘 操作工85人，检验员+检查员15人 ：

增江华南生物公司 招聘长白班小时工 工作内容:工厂是主要生产动物疫苗，搬鸡蛋，主要工作就入库、上货、发货 工作待遇:17元/时 包吃，没有宿舍。(伙食很好) 18-45 周岁 每天工作8小时 上班时间:8:30-11:30 12:00-18:30 月休4天(轮流制休息) 每月15号发放工资 做满一周可借支500元 每月工时176个以上额外发放全勤奖200元 面试时间：每天8点30分 报名联系

招聘： 现招查货5名，希音 亚马逊的货， 包装2名 地址：南村东线路达豪创意园C栋 电话:

27元/小时 番禺松下·万宝电器厂 短期工长期工 离职人走账清！！包吃住 一、工作产品 主要从事生活家用小电器吹风筒、电熨斗、电动牙刷、滤网、室内小型空调配件组装、贴标签、打包装、装盒、质检、开机等（不用搬抬）『注意：岗位自由选择、简单易懂』 二、待遇 27元每小时，月均7500-8500元，包吃住。 三、工作要求 年龄18-45周岁、男女不限、无大面积且明显纹身，可体检可不体检。 四、工作时间 08：00到20：00（中午下午各一小时吃饭时间、工作2小时休息10分钟）实行6天/周工作制、月休4天！ 五、工作地址 广州市番禺区万宝基地工业区（交通便利附近有高铁：广州南站。地铁：钟村站。公交：万宝工业基地站）

长白班，两班倒 任选[烟花]广州花都电器厂 男女不限18-45岁，包吃包住，普通工衣，不用体检 [握手]本次招聘需要年后返岗的，过年期间企业放12天假左右具体以企业通知为准。 [强]综合工资约18元~22元每小时，包吃+包住。 员工薪资结构： 底薪2500元  平时加班21.55元/小时  周末加班28.73元/小时   法定节假43.1元/小时  月综合工资:5000-6000元 另有工龄奖，岗位工资等，享有带薪年假、可晋升为辅助管理、多能工等待遇，公司免费购买一份100万意外保险 食宿条件：厂区食堂，员工免费用餐，工作满7天可借支300元，第二周可以预支500.全新宿舍6-8人间，有空调，独立冲凉房，卫生间，水电费平摊，周边非常繁华热闹，出门就是地铁公交，滴滴打车招手既来。 每月15日准时发放工资

电器厂普工300一天16-55岁 长白班坐班，包吃，包住！ 临时工待遇： 16-55岁，男女不限：300一天 综合工资：8000-9000元 工作岗位：空调车间，主要做电器产品的组装，装配，贴标签，打包装等！普通工衣，工作简单轻松好上手！ 不用体检不查小纹身不查征信 月休4天，下班就发工资 食宿情况：宿舍4-6人/间，包吃，宿舍有空调热水器等

一、岗位职责 1、全面负责生产各环节的组织与管理，确保依据核准的工艺规程开展生产及储存作业，监督厂房、设施设备稳定运行，落实必要的验证工作。 2、严格贯彻执行GMP规范，审核批生产记录、工艺文件及标准操作规程，及时处置生产过程中的异常情况及重大质量事件。 3、参与质量管理体系的实施与维护，识别并监控生产环节的质量风险，牵头开展偏差调查与整改行动，保障产品符合既定质量标准。 5、主导生产设备的验收与日常维护，强化生产现场合规管控，确保满足安全与环保相关要求。 6、编制年度及月度生产计划，统筹资源配置以响应市场需求，持续优化生产工艺以提升效率、降低消耗，控制能源与物料使用效能。 7、组织开展生产团队培训，增强员工GMP意识与实操能力，建立有效的绩效考核机制。 8、协同质量部门完成GMP认证、内部审计及监管机构审查，积极参与技术转移、工艺优化等专项工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，化学、食品、药学或相关专业背景； 2、具备不少于5年药品生产与质量管理经验，其中至少1年从事生产管理工作； 3、熟悉《药品管理法》及GMP等相关法规，掌握工艺验证和偏差处理流程，擅长文件体系搭建与跨部门协作； 4、具有GMP认证或新建车间项目经验者优先考虑； 5、责任心强，具备良好的风险预判与问题解决能力，能适应较高强度的工作节奏； 6、负责建立物料管理台账，并组织实施产品长期稳定性监测工作。 福利待遇： 1、工作时间：8:30-17:30，设有全勤奖励； 2、双休制，享受国家法定节假日、带薪病假、年假、婚假、产假等，额外提供结婚与生育礼金； 3、社会保险：入职即办理五险一金； 4、节日关怀：春节、端午节、中秋节发放节日补贴； 5、薪酬结构：基本薪资+绩效奖金，每年享有调薪机会； 6、员工关爱：生日福利、多样化团队活动（如旅游、聚餐、拓展训练、健康体检）、高温津贴等； 7、成长支持：提供入职培训、业务培训、技能提升培训及储备干部培养（含外派学习机会）； 8、发展通道：健全的晋升制度，为表现优异的员工提供广阔的职业发展空间。

 广州番禺[玫瑰]广汽埃安汽车厂生产操作工:整车冲压、焊装、涂装、总装车间[玫瑰]，思想端正，身体健康，视力正常，能适应倒班工作制，纹身案底早班7:30-16:15(中间包含45分钟休息吃饭，每两小时休息10分钟)每天加班2～3小时中班17:15-2:05(中间包含45分钟休息吃饭，每两小时休息10分钟)每天加班2～3小时薪资待遇:底薪5500+加班费，月收入7000～9000元[玫瑰]①周一至周五加班工资1.5倍②周六至周日加班2倍③法定节假日加班3倍提供吃，厂区有饭堂，出勤8小时餐补（22元/天），加班3小时额外餐补16元/天，提供宿舍、交通车，住宿人员（默认坐交通车）个人需承担住宿及水电费费、交通费），住宿200/月当天面试、入住!免费体检[强]每天下午1点～1.30集合工作地点：广州番禺区石楼联系电话

新厂新能源常州包吃包住 右下角【免费聊】免费聊！！！！ 右下角【免费聊】免费聊！！！！

工作职责 1、工厂运营管理规范化（制度、流程、规范：工艺动作控制卡、作业流程、SOP、TPM） 1）流程、标准、制度建设（梳理供应链台账清单，涵盖设备与仓储管理），以生产作业流程为核心推进标准化 2）生产作业规范管理（含MES系统应用、工艺执行规范（岗前培训/动作控制卡/SOP等）、执行监督与核查） 3）后勤支持保障（食堂、宿舍、外部环境等日常管理） 2、提升工厂运营效率（达产率、岗位编制管理、人均效能、出品率、损耗率） 1）推进降本增效工作：明确并达成出品率、损耗率、人员定编、人效（直接与间接）、能耗、备品备件及机物料成本、仓储物流费用等关键指标的考核目标 3、强化工厂现场管理（5S、目视化、EHS，打造标杆车间与工厂） 1）现场管理与5S推行：制定标准、宣导落实、执行落地及检查评估 2）EHS管理体系建立与监督检查 3）实施目视化管理，推动标杆车间与标杆工厂建设 4、优化工厂运营与工序管理，推进精益生产（聚焦质量改进） 1）产线系统梳理：①以产线/产品为单位，对比分析人工投入、出品率、达产率的理论值与实际值，识别关键改善点，制定优化方案；②完善IE职能建设，确保90%以上产品实际人工与制造费用低于理论值，超出部分需列出真实原因清单提交技术中心专项攻关 2）组织推动降本技改项目及质量提升项目落地实施 5、绩效管理与人才梯队建设：通过科学绩效考核提升管理水平、执行力，实现奖优罚劣 1）梳理各工厂及职能部门组织架构，开展岗位职责盘点，明确岗位设置与编制标准 2）基层管理能力提升：对储备主管、班组长、车间维修员、生产工艺员/IE技术岗等分层级开展能力建设培训 3）构建绩效管理体系（含考核机制、奖惩制度）及KPI设定：完善基于产线的质量、成本、交付管控体系，并全面纳入基层绩效考核，建立执行力、胜任力、绩效结果、职业道德四项管理红线并推动执行落地（实现管理变革） 4）定期组织对工厂在质量、设备、计划、生产、EHS、储运、厂务等方面进行管理评审，提出整改提升要求，重建规范化运营体系 6、完成其他临时交办工作任务