职责描述： 1、全面负责跨境电商客服团队的日常运营，涵盖售前咨询与售后支持各环节的服务管理； 2、主导客服岗位培训体系搭建，优化各岗位职责内容及绩效考核机制； 3、梳理客服工作流程，统一服务话术标准，协调处理售前售后各类复杂问题； 4、对客服运营数据及上传信息进行统计分析，发现问题后及时联动运营及其他相关部门推进解决； 5、建立系统化培训机制，定期开展产品知识、物流流程及沟通技巧等专项培训； 6、定期编制客服服务质量报告，重点针对客户投诉、物流异常等问题集中复盘与改进。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上客服团队管理经验者优先； 2、有阿里国际站、亚马逊、Ebay、速卖通等跨境电商平台客服实操经验者优先； 3、熟悉海外电商平台运营规则、客服分组管理、KPI绩效设定及奖惩机制者优先； 4、掌握扎实的客户服务专业知识，了解客户关系管理的核心原则与实施方法； 5、具备课件制作能力，熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 6、责任心强，敬业踏实，能承受工作压力，具备优良的服务意识、执行力和团队协作精神。 工作待遇： 1.单双休，8:50-12:00 13:30-18:00，无加班文化，但要求敬岗爱业； 2.基本薪资+绩效+奖金； 3.邻近地铁站，出行无忧，包过渡性住宿，包2餐，荤素搭配，营养健康； 4.入职购买五险一金，并且经常会组织各种活动；

【岗位职责】 1. 负责生产设备的日常运行管理与维护统筹； 2. 组织设备检修计划并监督执行，保障生产连续性； 3. 协调处理设备异常问题，提升设备使用效率； 4. 指导设备操作规范，确保安全生产流程落实； 5. 根据设备管理标准文件（程序文件、管理规范、规章制度、考评制度等）进行员工管理； 6. 负责新设备的安装、调试和验收； 7. 负责设备的委外维修、改造，制定备用配件的供应及库存计划并执行采购； 8. 负责公司设备物资盘点，并根据盘点结果更新设备清单； 9. 负责设备档案资料收集、管理，包括但不限于说明书、购买合同、设备配件清单。 【岗位要求】 1. 具备生产设备管理相关经验，熟悉化妆品行业设备运作原理； 2. 具有较强的现场协调能力和问题解决能力； 3. 能适应生产环境工作要求，具备基本的安全意识； 4. 善于团队协作，能承担一定的工作压力； 5. 具备基础的机械或电气知识者优先。 【福利待遇】 1. 入职购买五险一金；包吃两餐； 2. 丰富的员工活动：年度旅游，烧烤，拓展，生日会，运动会、大型年会等； 3. 设有全勤奖，工龄奖，绩效奖，年终分红奖金等； 4. 生日礼品，节日礼品派送； 5. 提供专业培训； 6. 良好的晋升机会：提供明晰的职业发展通道； 7. 公司处于高速发展阶段，提供丰厚的奖金：上市原始股，建立合伙人制度。

【岗位职责】 1. 建立制版、工艺、尺寸公差等企业级标准与版型基准库；审核版型结构、工艺可行性及品牌匹配度；沉淀维护核心版型库，通过版型数据分析优化标准，从源头防控大货生产风险。 2. 统筹版房、样衣、工艺、核价组日常管理，制定工作计划与任务排期；管控打版准确率、样衣一次通过率、复版率、交付及时率等核心指标，把控输出质量，持续优化部门运作效率。 3. 参与款式开发前期技术评审，输出可落地技术方案；统筹打版改版全流程，主导样衣试穿评审与版型优化；为复杂款式、特殊工艺提供技术解决方案。 4. 对接生产端输出全套技术资料，解决生产技术问题；推动工艺优化创新，协同建立品质管控标准与风险方案；为合作工厂提供技术指导，统一标准落地。 5. 核准工时工价、参与产品核价；管控样衣物料损耗与部门运营成本；通过流程优化、版型复用、智能排料等方式降本增效，提升面料利用率。 6. 调研引入智能排料等数字化工具，推动其在自动打版、智能审版、版型优化、工艺排料等场景落地；推进新技术打样应用，搭建数字化版型库与知识库，评估并优化项目落地成效。 7. 搭建人才梯队及成衣技术培训体系，设计人才成长晋升路径；开展技术培训与复盘分享，提升团队整体专业能力。 8. 拉通设计、生产、采购等部门协作链路；维护合作工厂、外部技术供应商资源并评估供方能力；协调处理跨部门技术争议，保障业务全链路顺畅推进。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，服装设计与工程等相关专业优先；10年以上服装技术经验，5年以上版房/技术部管理经验，15人以上团队管理经验优先；有女装品牌、电商女装行业背景优先。 2. 熟练操作ET打版、Office及服装CAD软件；可主动调研行业前沿技术工具，落地应用以提升团队人效。 3. 精通制版推码、车缝工艺、尺寸管控、样板审核，熟悉特殊工艺，完整掌握服装开发生产全流程。 4. 具备强审版能力，可精准识别版型缺陷、优化工艺、解决生产技术难题；能独立搭建技术标准、版型库、工艺规范并推动落地。 5. 熟悉工时工价核定、面辅料用量核算，具备技术降本能力；熟悉品质标准，可从技术端制定风险防控方案。 6. 具备目标统筹、跨部门协调、问题快速响应解决能力，结果导向、执行力强，适配服装行业快反节奏，抗压能力突出。 7. 学习创新意识强，工作严谨负责，具备良好职业素养。

【岗位职责】 1. 全面负责原料仓、包材仓、成品仓日常管理，统筹压片糖、咖啡液等食品物料入库、储存、拣配、出库，落实食品仓储温湿度、批次、效期管理。 2. 搭建并执行仓储 SOP，管控库存准确率，组织定期盘点，处理盘盈盘亏；做好先进先出（FIFO），杜绝过期、呆滞物料。 3. 统筹物流发货、外协承运商管理，核对出库单据，安排装车，跟进物流时效与破损管控，降低物流损耗。 4. 负责仓库团队排班、分工、培训、绩效考核，落实6S 管理，保障仓库作业安全。 5. 对接生产、采购、销售部门，跟进物料需求、成品入库计划，保障生产供料与订单交付顺畅。 6. 落实食品生产相关法规要求，做好台账、出入库记录，配合内审、客户审核及第三方审核。 7. 管理仓储设备，定期点检，识别仓储安全隐患并整改。 【岗位要求】

【工作职责】： 1、全面负责量产产品技术问题的分析与解决，推动良率与生产效率提升，优化制造成本； 2、主导新工艺、新材料、新生产线及新设备在量产环境下的可制造性评估与验证； 3、维护并更新量产所需的技术文件（如BOM，CP，SOP等），确保其准确性和时效性； 4、识别生产环节中的潜在失效风险，制定有效的过程控制方案及产品规格标准。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，电化学、自动化、机电、材料等相关专业优先； 2、熟练掌握舞台灯光防水摇头灯的全流程工艺，熟悉各关键工艺节点的控制要点； 3、具备8年以上NPI或舞台灯光产品研发经验，其中至少3年团队管理经验（主管级别以上）； 4、责任心强，抗压能力佳，能快速融入并适应高强度工作节奏。 【公司福利】： 1. 入职即缴纳五险一金； 2. 包吃包住（提供三餐，六菜一汤自由选择，无任何费用支出，每周发放水果，周末正常供餐），住宿为双人间公寓式电梯房（配备WiFi、空调、洗衣机、24小时热水）； 3. 生活园区设有篮球场、乒乓球桌、瑜伽室、健身房、书吧、电视机、电竞区，全部对员工免费开放； 4. 定期组织趣味活动、趣味运动会、球类比赛，并成立篮球队、羽毛球队等兴趣团体； 5. 提供生日礼品、节日福利、年度调薪、年度旅游、健康体检、年终奖金、返乡补贴、慰问金等多重福利。 【公司地址】：广州市花都区花山镇华辉路18号

【岗位职责】 1. 生产统筹：负责车间日常生产调度与管理，合理安排工序，确保生产计划按期、保质完成，保障车间高效有序运转。 2. 体系建设：主导生产车间标准化（SOP）制度的编写与优化，参与制定生产部中长期发展规划。 3. 工艺改善：持续优化车缝工艺流程，提升生产效率；定期组织生产例会，分析生产异常并落实整改。 4. 成本控制：严格执行公司成本管控目标，通过工艺改良和管理优化，在保质量、提产量的前提下有效降低人工及物料损耗。 5. 团队建设：负责生产班组建设，抓好员工的技能培训和操作规范，提升全员专业素质。 6. 现场管理：严格落实6S现场管理标准，统筹车间安全生产、环境卫生及后勤保障工作。 【岗位要求】 1. 行业经验：中专及以上学历，必须有服装、箱包或汽车用品（车缝类）生产管理经验，熟悉针车、高车等特殊工序者优先。 2. 管理经验：具有3年以上生产现场管理经验，有100人以上车间团队管理经历优先，能有效驾驭生产现场。 3. 技能要求：熟练使用Office办公软件，具备基本的网络应用能力。 4. 个人素质：吃苦耐劳，务实肯干，责任心强，具备优秀的统筹规划能力和细致的工作作风。 【薪资待遇】 1. 薪酬结构：底薪 + 管理津贴 + 绩效工资 + 超产奖（具体面议，能力优秀者薪资可放宽）。 2. 福利保障：包吃（一日三餐）、购买社保、国家法定节假日、节日加餐/礼品、年度员工团建活动。 【交通指引】 1. 公交：乘坐833路、529路、837路至太和总站，下车即达。 2. 地铁：14号线太和站A出口，换乘便民专线太和1线（2个站）至太和公交站下车，或步行1公里到。

岗位职责 1.全面负责三级纸箱厂日常生产运营管理，统筹瓦楞纸板、纸箱印刷、开槽、模切、钉箱 / 粘箱全流程生产安排，合理调配人员、设备、物料，保障订单按时、保质、保量交付。 2.制定生产计划、排产方案，把控生产进度、生产成本、物料损耗，优化生产工艺，降低耗材、水电及人工成本，提升生产效率。 3.负责车间团队管理，统筹车间员工排班、培训、考核、日常管理，规范操作流程，提升员工技能与工作积极性。 4.严格落实安全生产管理制度，定期排查设备隐患、消防隐患、操作安全隐患，杜绝工伤、安全事故，做好车间 5S 现场管理。 5.管控产品质量，从原纸入库、生产制程到成品出库全环节质检把控，处理生产过程中的质量异常、客诉问题，稳定产品品质。 6.负责生产设备日常保养、维修对接，制定设备维保计划，保障生产线正常运转，减少停机时间。 7.对接业务部门，核对订单要求、交货周期，及时反馈生产异常、产能情况，协调加急订单、外协加工事宜。 8.做好生产台账、产量、损耗、物料库存等数据统计，定期提交生产报表，完成上级下达的生产指标。 任职要求 1.年龄 35-50 岁，3 年以上三级纸箱厂全盘管理经验，熟悉纸箱厂全套生产流程及设备操作（瓦楞线、印刷机、模切机、钉粘箱设备等）。 2.精通纸箱生产工艺、原纸选型、成本核算、损耗控制，懂质量标准与车间现场管理。 3.具备较强的生产统筹、人员管理、问题解决能力，能合理安排产能，应对旺季生产压力。 4.熟悉安全生产规范，责任心强，原则性强，抗压能力强，能适应工厂生产作息。 5.有良好的沟通协调能力，执行力强，务实肯干，有同行业大厂管理经验者优先。 6.无不良从业记录，能长期稳定任职。 工作地点在广州番禺区，不定期到深圳总公司汇报工作，初面可视频或现场面，复试需要到深圳公司现场面试 其它 单休，五险一金，包两餐，有宿舍，水电由员工分摊

广州市黄埔区招叉车工9000一个月 年龄：18-50

找焊工做事，400一天，要有工具，磨洋工不要，后天可以做，有空的师傅可以联系，室内工地烧镀锌方管，非诚勿扰 做事自己会下料，半桶水只会点焊不要联系

大量招聘,独立岗位，白班为主 每天工作10小时，包吃住 要求少能够做满10天即可录取 长期工，底薪+加班费+津贴 小时工：26/小时，人走账清，包吃住 【正式工待遇】：底薪2650-3200元按照国家劳动发算工资+加班费+全勤绩效+五险一金 主要岗位包装，贴标签，等工作，简单轻松易上手。 1、准确的做好材料进出仓库的登记工作 2、检查包装产品是否破损 公司环境优美,周边生活娱乐设施齐全,公寓宿舍 入职签订劳动合同、免费培训、奖金、工龄奖、节假日礼品、年假、团队聚餐、旅游，享有工伤和意外保险，宿舍有空调，独立卫生间，自有饭堂，包一日三餐，三荤一素，干净卫生

广州市招聘木工师傅，共需20人。有意者请尽快来电联系。

短期可以做15天人走账清 招聘年龄：18-45岁 薪资待遇：24块时 吃：免费—食堂 住：6人间—空调—热水器—洗衣机—宿舍楼—月休4天 其他方面：15号发薪资——长白班包吃包住 月综合工资7600 上班时间8:00到20:00中间休息两个小时 工作内容：简单，理货，坐班，生熟手均可工作简单轻松，无需经验 不做流水线！（轻松独立岗位） 每个星期可预支500-800每个月15号准时发工资 ，只需提前三天申请辞职 包吃住-空调宿舍4～6人 保障：入职签劳动合同 我们的优势是管理轻松，环境好，上班可以带手机

招聘：生产主管（奖金）薪资：8000-20000元岗位职责:(1)负责生产车间的日常管理(2)协助老板制定生产计划，合理安排生产任务与资源调配(3)监督生产进度，及时处理生产过程中的问题任职要求:(1)具备生产管理经验能管理生产车间(2)具备良好的组织协调与沟通能力。

【岗位职责】 1、生产统筹管理：全面负责门窗产品的生产车间统筹工作，根据销售订单合理排产、分配工序，把控生产进度，确保订单按时、按量、按质交付；对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调，确保生产计划，有效把控交期延误问题； 2、车间现场管理：负责人员排班、调度，管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序，同时规范员工操作流程，维持车间整洁、有序、高效的生产状态； 3、品质管控：熟悉门窗生产工艺及质量标准，全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺，及时发现生产瑕疵、工艺问题，整改生产质量问题，降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理：负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作；管控型材、配件、辅助物料损耗，合理控制生产成本，杜绝浪费； 5、安全与制度管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝工伤事故；执行公司生产管理制度，对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训，提升团队作业能能力； 6、数据与对接工作：按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标；对接销售、设计、售后部门，及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题； 7、人员管理：协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作； 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历：大专及以上学历，工作经验丰富可适当放宽； 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验，需熟悉门窗全套生产流程及工艺； 3、具有基本办公软件操作能力； 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强，做事严谨负责、抗压能力好，能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍； 法定节假日按公司实际情况休息或调休，旺季需配合生产排期。

岗位内容： 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排，合理分配加工工单，把控交期，保障订单按时出货； 2. 负责加工质量管控，抽检成品，排查磨片、装配、打点等工序问题，降低镜片报废率； 3. 管理加工团队，安排人员排班、工序培训，督导员工规范操作，提升加工效率； 4. 车间6S管理，设备日常维护监管，物料盘点（镜片、镜架、耗材），管控物料损耗； 5. 对接前端业务，处理加工异常、客诉问题，复盘生产问题，优化加工流程； 6. 做好生产数据统计，产量、报废、工时记录，向上汇报车间情况。 岗位要求： 1. 有眼镜加工实操基础，有加工车间管理经验优先，熟悉整套眼镜加工工序； 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程，能识别加工质量问题； 3. 懂人员管理，善于沟通，能安排调度，有成本意识，重视品质与报废管控； 4. 责任心强，遇到问题能快速处理，抗压能力好；

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

【岗位职责】 1. 协助工程师完成电子产品组装产线的规划、布局优化及工位设置，参与产线导入的前期筹备工作。 2. 组织产品试产，记录试产过程中的问题，跟进问题整改进度，协助完成试产总结报告。 3. 推进核心配件国产化替代相关工作，跟进供应商打样、验证流程，整理相关技术资料。 4. 编写、完善生产SOP、工艺规范等文件，参与物料清单（BOM）、产品追溯等管理流程的梳理与完善。 5. 学习工装夹具、基础自动化设备...

【岗位职责】 1. 根据公司每期产品的主题、风格方向完成季度货品的企划方案。 2. 能精准理解新品牌的风格定位，根据风格定位和市场需求，结合设计企划开发款式，整合每季服装的系列产品，参与评款工作，负责系列的头版、复版、生产版的跟进与审核，确保完成设计开发任务。 3. 掌握每季的面辅料流行趋势，负责当季面辅料的选择、确定、开发及部分样品的采购。 4. 负责做好与技术部门的沟通以明确设计思路，随时跟踪改板及样衣制作的过程并及时调整。 5. 参与市场调研，收集核心顾客群的潜在需求，根据市场信息和客户的反馈意见做好产品的修改和款式开发的补充工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，服装设计相关专业，一年以上高端服装品牌专业设计经验。 2. 时尚触觉敏锐，对色彩及面料趋势有准确的判断力，熟悉各种面料、辅料，版型及工艺。 3. 具有一定的产品开发和管理项目能力。 4. 熟悉开发生产各环节工作流程及时间周期。

工作职责 PE注塑机师傅兼车间负责人 1.工作职责： ——保障设备正常运转，满足产量、质量和交期要求； ——车间人员管理； ——服从灵活调配 2.任职要求： ——细致负责，吃苦耐劳具备一定沟通协调能力，能做好车间班组工作 ——必须有PE注塑机（如宝捷，运通等）相关经验，能快速诊断并排除故障 ——25-49岁，身体健康，视力正常 ——高中或中专以上学历 ——无犯罪记录，品行端正 3.工作时间及薪资待遇： ——月休2天，长白班，上午8-8，偶尔要跟着订单生产加班 ——计时与计件混合，月综合薪资面议 ——包住，不包吃，有饭堂，上满8小时提供餐补18元/天

职位描述： 1.协助样品开发、订单确认到出货的全流程（如版单翻译、制作、样板记录、拍照、生产单制作等） 2.样板、大货进度把控 3.质量控制 4.部分文件制作 任职要求： 1.有1年或以上的服装行业经验 2.责任心强，做事细心

【岗位职责】 1. 负责跟踪产品完成进度及实时出货进度，确保订单按时完成； 2. 负责贴好装箱标签，跟踪产品及配件是否一致； 3. 与相关部门沟通，确保订单流程顺畅； 4. 处理客户反馈，及时解决问题； 5. 完成领导安排的其他工作。

岗位职责 1. 解读项目需求，组织风险评估会议，并持续跟踪管理风险清单 2. 结合产品特性及客户需求，制定试产方案与试产实施计划 3. 按照项目整体进度推进试产物料准备与执行，确保试产有序开展 4. 跟踪试产过程中发现的问题，推动缺陷整改并实现闭环管理 5. 根据试产出货标准，牵头组织跨部门评审，确保项目高效转入量产阶段 6. 主导项目异常问题或典型质量问题的分析改进，组建专项小组进行根因分析与优化 岗位要求 1、具备2年以上PCBA类电子产品研发或生产项目管理经验，有多个项目统筹管理经历者优先 2、掌握IPD流程体系，具备业务流程整理及优化实践经验者优先 3、具备良好的总结归纳能力，能系统化梳理问题并提出解决方案，具备较强的沟通协调能力 4、熟悉电子类产品主要生产工艺流程（包括SMT、DIP、装配、测试等环节）

工作岗位：汽车座椅头枕、扶手等内饰部件的组装，坐骑包装，品质检验，工作简单轻松易上手，车间环境好。 招聘要求：男女不限，身体健康，有责任心，服从工作安排及管理，年龄要求：18-45岁，会识字写字即可 薪资待遇：每月20号发放上月工资，工期要求二个月至长期，离职出工时结清工资。 招聘要求：男女不限，身体健康，有责任心，服从工作安排及管理，年龄要求：18-45岁，会识字写字即可。 福利待遇: 包吃包住，水电费10元/天，空调车间；公寓空调宿舍6-8人每间，热水器，独立卫生间，6至10月份高温津贴300元/月 备注：面试带上身份证原件，身份证复印件一张，面试不要穿拖鞋、露指凉鞋、短裤、裙子参加面试。面试通过后需要到花都人爱医院体检（体检费男65元，女生71元）

岗位职责: 1.负责与客户保持日常联系，确保订单信息准确传达； 2.监控订单生产各环节，保障交付周期与产品品质； 3.响应并解决客户反馈的问题与投诉，提升服务体验； 4.配合团队完成订单全流程工作，如报价、接单、出货等。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及客户服务意识； 2.熟练使用CDR软件进行报价、接单、发货等操作； 3.拥有团队协作精神，能与同事高效沟通协作； 4.可妥善处理客户投诉，确保问题快速有效解决。

我司是自产自销服饰公司招文员，主要岗位要求如下： 一、工作内容： 职位1：工厂、布行往来账务，工资核算等各类数据统计。 职位2：仓库销售打单、销售数据登记、欠货跟进。 二、工作地点：海珠区万达广场附近 四、基本要求：不要求有经验，会处理基本的Excel、Word软件。 五、招聘人数：各1人 六：工资：4500元/月

1. 负责灌装、包装车间的日常运营，生产现场日常管理与监控，协调本部门与其它部门之间的工作沟通。 2. 负责监督检查设备维修保养工作的有效性、及时性，确保工厂设备的安全运行；监督车间的生产作业计划执行情况，及时调控作业进度。 3. 对生产车间出现的异常及时做出反应，发现问题及时追踪，并给出合理的解决方案。 4. 保质保量完成生产任务。

【岗位职责】 1. 战略规划与生产管理：根据公司战略与销售预测，制定年度、季度生产计划，并监督执行，确保按时、按质、按量完成生产任务。全面负责生产中心的运营管理，包括SMT（如有）、组装、测试、包装等各个环节。优化生产布局和工艺流程，不断提升生产效率（OEE）和资源利用率。 2. 质量体系与成本控制：建立并完善严格的质量管理体系（如ISO9001），主导处理重大质量异常，推动质量问题的根本性解决，降低客户退货率（RMA）。负责生产成本预算的编制与控制，通过精益生产、价值工程等方式，持续降低原材料、人工及制造费用。监控和分析关键绩效指标（KPIs），如直通率、产能利用率、单位小时产出等，并推动持续改进。 3. 供应链与物料管理：协同供应链管理部门，主导关键元器件（如LED灯珠、电机、PCB板、电源等）的供应商开发与管理，确保供应链的稳定与优化。负责库存管理，在保证生产连续性的同时，优化原材料、半成品及成品的库存水平，提高库存周转率。 4. 团队建设与安全管理：负责生产团队的搭建、培养、激励与管理，打造一支高效、专业、有战斗力的生产管理团队。建立并落实完善的安全生产制度，确保生产现场符合5S/6S标准，杜绝重大安全事故。 5. 技术协同与新产品导入（NPI）：与研发部门紧密合作，主导新产品的试产与导入流程，确保新产品从设计到量产的无缝衔接，实现可制造性设计（DFM）。 【岗位要求】 1. 基本资质： 1.1 本科及以上学历，工业工程、机械电子、自动化、管理学等相关专业。 1.2 8年以上美妆个护设备、小家电相关行业生产管理经验，其中至少3年以上生产总监或同等高级管理职位经验。 1.3 有美甲设备、个人护理电器或相关行业经验者优先考虑。 2. 核心能力与经验： 2.1 卓越的生产运营能力：精通精益生产（TPS）、六西格玛、TQM等现代生产管理理念与方法，并有成功实践案例。 2.2 深厚的质量管理知识：熟悉ISO9001等质量体系，具备丰富的现场质量问题分析和解决能力。 2.3 出色的成本控制能力：对数据敏感，能通过数据分析发现成本节约机会，并推动实施。 2.4 强大的供应链思维：具备供应商管理和供应链优化的经验，能应对复杂的供应链挑战。 2.5 成功的团队领导力：具备优秀的领导、沟通、协调和决策能力，能激励和带领团队达成目标。 3. 个人素质： 3.1 具备强烈的责任心、结果导向和抗压能力。 3.2 思维缜密，具备出色的分析和解决问题的能力。 3.3 具备开放的学习心态和卓越的创新能力。

【岗位职责】 1. 负责版房日常管理与技术把控，统筹打版、样衣制作全流程； 2. 审核版型质量，解决版型与工艺技术难题； 3. 管理版师、样衣工团队，负责人员分配、培训与考核； 4. 协同设计、生产部门，确保款式从样衣到大货顺利落地； 5. 推动版型与工艺标准化，控制成本与质量； 【岗位要求】 1. 服装相关专业，8年以上服装版房经验，3年以上管理经验； 2. 精通服装版型与工艺，熟练使用软件，懂数据； 3. 具备团队管理能力和跨部门沟通协调能力； 4. 责任心强，注重细节，能适应行业快节奏；

【岗位职责】 1. 扎实服装品质专业功底：精通面料、辅料、工艺、尺寸、色差、洗水、绣印花等质量判定，能独立判断合格/返工/拒收。 2. 熟悉电商品控全流程：掌握产前、首件、中期、尾期、入库抽检、客诉质量复盘全链路管控。 3. 标准制定与问题解决能力：可独立编制检验标准，快速定位问题，推动工厂整改闭环，能输出改善报告。 4. 具备团队管理能力：能带团队、做分工、抓培训、定考核，统一验货尺度，提升团队整体效率。 5. 进度与风险把控力：适配电商快反节奏，在交期与质量间平衡管控，提前识别风险、预警并处理。 6. 数据化管理思维：以合格率、返工率、异常率等数据为依据开展管理，而非仅凭经验判断。 【岗位要求】 1. 有1–3年以上服装品控实操经验，有组长/主管经验优先。 2. 熟悉女装电商供应链，熟练使用办公软件制作报表。 3. 工作细致严谨、原则性强、沟通协调能力突出，能承受电商快节奏压力。 4. 懂服装质量、能带团队、会跨部门沟通、细心、负责、抗压强。 5. 适应电商快反、返单多的节奏，执行力强，问题闭环，不甩锅。 【工作地点】 广州市番禺区大石街道植村工业二路10号中创汇大石云核2栋201星野文化