岗位职责： 一.组织实施车间生产计划（20%） 1、根据生产指令，组织制定车间生产计划 2、负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度 3、合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率 4、组织车间实行计件，流水线生产 5、参加新品评估，让生产实行机器化设备让机器代替人的方式提高生产效率 二.生产过程管理（20%） 1、主持车间早晚会，全面协调车间工作 2、负责对生产过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证产品质量 3、监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正 4、参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施 5、监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序 三.车间现场管理（20%） 1、建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识 2、推进6S现场管理制度，实现生产车间标准化管理 3、按时考核车间员工的6S执行情况，实施奖惩，确保制度得到实施 四.车间生产安全管理（20%） 1、负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查 2、控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生 3、定期组织安全生产教育培训，指导员工安全工作 五.车间生产成本控制（10%） 1、分析车间每日生产情况，寻求改善，提高生产效率 2、对生产过程中物资管理控制，确保生产流失与损耗控制在标准范围内 3、分析车间成本消耗，制定可操作性成本控制措施 六.其他工作（10%） 1、组织车间生产员工参加各种培训 2、配合人事部做好车间员工考勤及工资考核事宜 3、负责协调与其他部门的关系 4、及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件 5、完成上级交办的其他临时工作 任职要求： 1、22-40岁，高中及以上学历，身体健康； 2、有生产化妆品管理3年以上经验； 3、熟悉生产操作流程，具有实操技能； 4、服务意识强，有一定的抗压能力，能接受加班； 5、了解组织管理和流程，管理目标等管理知识； 6、较强的组织领导能力和表达能力； 7、熟悉化妆品安全生产管理基基知识。

厨具、不锈钢、钣金、折弯、焊接、生产管理、计件、小厂的主管，要求：3–5年以上厨具/五金厂管理经验，能独立管厂

岗位职责: ｜自产自销茶饮品牌 1) 新品配方研发：主导茶饮新品的配方设计与开发工作，涵盖原茶汤底改良、风味调制、原料组合等内容，确保产品契合市场潮流及品牌调性 2) 现有产品优化：针对鸭屎香、蜜兰香等在售产品开展口感提升与工艺改进，持续增强风味表现与品质稳定性 3) 原料分析与应用：深入研究茶叶、水果提取物、代糖等核心原辅料的性能特征，完成原料测试与选型，兼顾品质保障与成本控制 4) 工艺标准建立：制定配方技术标准、生产操作规程（SOP）及质量管控规范，指导生产线实现标准化落地 5) 行业趋势研判：关注茶饮领域发展动态，解析竞品策略与消费偏好变化，为研发方向提供数据支持与决策参考 6) 团队搭建与管理：逐步组建研发团队，负责人员培养、任务统筹与绩效考核工作 7) 跨部门协同：与采购、品控、生产等部门高效协作，推动研发成果顺利转化为量产产品 任职要求: 1) 本科及以上学历，食品科学、茶学、生物工程等相关专业背景 2) 具备2年以上饮料或茶饮行业研发经验，至少1年担任主管或项目主导角色 3) 拥有知名茶饮/饮料企业研发主管、项目经理或团队负责人等管理岗位工作经验 4) 具备无糖即饮茶（RTD茶类）产品研发与团队管理经验者优先考虑 5) 熟悉茶叶原料特性及茶饮加工流程（如萃取、调配、杀菌、无菌灌装等），擅长配方设计与风味品评，具备扎实的研发与管理能力 6) 掌握食品相关法规与质量体系要求（GB 2760、HACCP、ISO等），确保研发过程合规合法 7) 具备突出的创新意识与敏锐的味觉感知力，热爱茶文化、懂茶识茶 8) 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能高效推进跨部门合作 9) 加分项：具有茶学教育背景或茶叶审评经历、熟悉凤凰单丛或其他乌龙茶品类、有植物基或功能性饮品研发经验、了解潮汕工夫茶文化 薪酬福利 薪资：综合月薪 6k-12k（能力定薪，优秀者可面议）+ 13薪 保障：周末双休；早九晚六；法定节假日休息；入职即缴五险一金 氛围：结果导向，扁平化管理，尊重专业与创意 合同签约主体公司：有丛气（广州）食品科技有限公司

①负责定制，懂机器（极东六面钻、极东封边机、斜切封边机）， 懂工艺，会调封边机和六面钻，推台锯，手工异性，特殊板件处理，出货安排，有能力的可谈 ②时薪：试用期一个月：7500，包吃住（电费自费，1.5元/度） ③工资发放时间：每个月5号前发工资，工资 ④工作时间：上午8:00——12:00，下午14:00——19:00

一、职位职责： 1.驻场技术统筹管理：负责化学外包总装线的现场技术管理，统筹46人团队的技术安排、分工协调，确保总装业务高效推进，解决装配过程中的技术问题。 2.甲乙双方技术对接：作为乙方与甲方的核心技术沟通桥梁，对接甲方生产管理与设计工程师，协调生产计划、反馈现场需求，同步工艺改动信息，保障双方协作顺畅。 3.现场技术能力提升：针对电镀类非标设备的装配场景，优化现场技术流程，提升团队在PP管焊、PP板焊、电气安装、钣金、装配等工种的操作规范性与效率，推动技术改进落地。 4.图纸与工艺把控：解读复杂机加工图纸（含工艺改动内容），指导现场团队按图施工，确保装配质量符合甲方技术标准，无需承担设备设计工作，聚焦图纸落地与工艺执行。 二、职位要求 1.技术背景：统招本科，42岁以下，具备机械装配领域技术经验，精通电镀类非标设备的结构与装配逻辑，熟悉PP管焊、PP板焊、电气安装、钣金、装配等工种的技术要点。 2.图纸能力：能独立读懂复杂机加工图纸，准确识别图纸中的工艺改动内容，可基于图纸指导现场作业。 3.管理与对接能力：有团队管理经验，能统筹40人以上现场团队的技术工作；具备优秀的跨方沟通能力，可高效对接甲方生产与设计人员，协调解决协作问题。 4.项目经验：优先有化学或同类企业设备服务经验，了解电镀类设备相关技术标准与行业特性者更佳。 5.驻场要求：需全职驻甲方现场办公，能快速响应现场技术需求，适应现场工作节奏。 三、薪资：面议

1.生产安排 2.材料跟进 3.生产异常解决 4.提高生产效率 5.提高生产品质

岗位职责: (1)负责含铜、含氟、研磨类工业废水项目（包含生化系统、MBR膜及RO膜系统）的调试与稳定运行，确保出水达标； (2)协助运营厂长制定并申报季度化学品及药剂采购计划； (3)协助运营厂长完成各工艺环节的标准操作流程（SOP）编制工作； (4)对化验人员及运行人员进行培训与指导，保障日常化验与巡检工作的规范执行； (5)根据上级安排，完成其他相关工作任务。 任职要求: (1)环境工程、给排水或相关专业大专及以上学历； (2)具备扎实的化学水处理、市政污水及工业废水工艺理论基础，熟悉生化系统、MBR膜系统和RO膜系统的设备运行原理，有6年以上市政或工业污水处理项目现场调试与运营管理经验，具有半导体、电镀、印染行业废水处理经验者优先； (3)具备良好的职业素养、责任心、反馈意识及沟通协调能力，擅长组织管理，具备较强的分析判断、问题解决、预判及实操能力，能够有效应对突发情况； (4)熟练掌握常用办公软件操作。

1、构建并优化面辅料供应商的开发、评估、考核及管理体系 2、整合市场流行趋势与新型面料动态，制定年度面辅料规划方案 3、联动采购、设计、品质等团队，共同识别并管控面辅料相关风险 4、优化采购成本控制机制，健全比价流程与标准 5、追踪面料研发与生产执行进度，有效防范开发与生产环节风险 6、配合推进库存面料的合理利用与消耗 要求： 1、本科及以上学历，市场营销、纺织工程、采购管理等相关专业 2、具备5年以上服装行业采购工作经验，熟悉面料生产工艺及原料特性，能独立把控面料质量 3、具备良好的沟通协调能力、谈判技巧、创新思维及较强的抗压能力 4、熟知各类面料市场资源，掌握具备研发实力的面辅料合作厂商，质量意识与风险管控意识突出 5、具有品牌端或快速反应模式下的面辅料研发采购经历，具备良好的审美素养与市场洞察力

岗位职责： 1、制定生产计划确保生产顺利进行，按时完成工作任务，合理安排生产资源（人员、设备、原材料）等； 2、参与制定蜡烛产品质量标准，确保质量符合公司要求和行业标准，生产过程质量监控及时发现问题并解决问题，确保质量稳定； 3、团队建设，技能提升定期组织技能培训，提升效率； 4、蜡烛设备日常维护和保养，确保正常运行，降低故障率； 5、负责执行公司安全管理制度，监控生产过程中安全操作，防止事故发生； 6、优化生产流程，降低生产成本，提升竞争力，满足市场需求。 岗位要求： 1、熟悉蜡烛生产工艺流程、原材料特性，能解决生产过程中技术问题，了解掌握蜡烛产品质量问题，确保产品质量； 2、沟通能力要强，跨部门沟通保持密切，解决生产过程中问题； 3、创新能力强，引入新技术、新工艺、提高产品质量和效率，持续优化生产流程； 4、安全生产意识强，具备对突发事件的能力； 5、蜡烛类生产主管工作经验二年以上。

岗位职责： 1. 依据公司战略发展方向，拟定生产部门目标及年度生产计划； 2. 将部门整体目标细化至各岗位，并监督执行与达成情况； 3. 协同财务完成年度生产预算编制工作； 4. 对生产环节各项费用实施有效控制； 5. 制定并落实设备操作规范、工艺执行标准及相关管控措施； 6. 优化并标准化作业流程； 7. 严控产品质量，针对异常问题进行根因分析并制定改进或应对方案； 8. 确保所有操作严格按照既定标准执行； 9. 精细管理原材料、辅料消耗及烧损、废品率，降低制造成本，提升产品合格率； 10. 减少因人为失误、设备故障等因素引发的损失； 11. 负责生产运行状态的监督检查、绩效考评及日常管理工作； 12. 针对突发性异常（如设备、生产等）制定应急响应预案； 13. 根据生产任务和员工实际情况合理调配人力，明确各岗位职责分工； 14. 及时向上级反馈人员空缺情况，并协助制定招聘需求计划； 15. 审核各班组绩效方案的合理性，配合人力资源完成考核工作，确保执行公正透明； 16. 负责组织编写生产相关管理制度与文件； 17. 建立和完善各工序的操作指导文档； 18. 编制岗位培训教材与培训计划，组织实施一线员工的操作技能训练； 19. 审核设备管理类文件，并检查其执行落实情况； 20. 负责与外部单位相关事务的对接与沟通协调； 21. 完成上级交办的其他工作任务，并及时反馈处理进展与结果。 任职要求： 1. 年龄28-40岁，大专及以上学历； 2. 具备5年以上生产管理经验，有新能源锂电池行业管理背景者优先； 3. 具备较强的降本增效意识、流程优化能力、统筹协调能力，以及出色的问题分析与解决能力； 4. 熟悉制造业运营流程、工厂管理体系、SAP系统应用及成本管控机制； 5. 具备良好的领导力、组织协调能力、沟通表达能力及执行力。

广州市荔湾区招腻子/大白/墙漆

招聘：弱电维保技术员薪资：6000元以上/月工作职责描述：1、负责各项目可视对讲系统、门禁系统、监控系统等弱电系统的日常维护及故障处理；2、每月对各项目弱电设施设备有关工作的检查（含巡查)并做好记录，针对检查的问题及时上报并跟进协助处理；3、当弱电设备（系统）发生故障时，应立即赶到现场进行维修，确保系统正常运行，维修后做好维修记录；4、按要求做好弱电设施设备台帐及维保记录存档。

有250方左右批灰打磨，一套样板房比较严格，500元，今天可打

南沙万顷沙杂工长白班工作9小时200元。男女不限，18-58岁。搬搬抬抬，扭螺丝。露天工作，主要是耐晒。不包吃，不包住。每周五结一次清工资。时间:6点30分到11点30分下午时间:14点30分到18点30分联系电话（同步）

招聘：公寓管家薪资：5000元以上/月本科以上学历，不限专业

生产计划跟进，人员安排

岗位需求：组长，主管，品质主管，TE设备工程师 薪资：组长8k-11k 主管10k-15k 设备工程师15k-20k （底薪+绩效+各种福利补贴+年终奖+13薪） 组长/品质主管：负责日常，人员排班，生产进度把控，要求有工厂管理经验 设备工程师：负责车间设备维护，保养，设备调试，要求懂机电，自动化相关知识 任职要求:20-45岁，有对应岗位工作经验，身体健康 福利：包吃包住（三餐，伙食好，免费） 宿舍：4-6人公寓宿舍，环境好，拎包入住，空调，热水器，洗衣机，衣柜齐全，独立厕所 大厂区正规，工作稳定，晋升空间大，节日福利，带薪年假，年度体检，定期团建，不压工资，面试通过当天安排宿舍 广州视源电子科技股份有限公司，（2005年创立，2017年深交所上市） 集团旗下智能制造与显控产品研发制造平台，主打交互智能平板，显示主控板卡，智慧教育 显示主控板卡，全球出货量累计超7.7亿片

岗位职责： 1.负责生产制造环节的日常操作与流程执行，确保产品符合质量标准 2. 按照工艺要求完成设备操作、物料装配、工序流转等基础生产任务 3. 参与生产现场5S管理，保持作业环境整洁、安全、有序 4. 配合班组长完成生产计划调度、数据记录及异常反馈 5.遵守安全生产规范，正确使用劳保用品，及时报告安全隐患 任职要求： 1. 高中以上学历，能适应制造业一线工作环境 2.懂门窗工艺，有门窗工作管理经验者优先 3.身体健康，责任心强，具备基本沟通与协作能力 4. 服从公司安排 5.无不良记录，认同企业价值观，稳定性良好

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5.对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

主要负责生产 制作 管理 月产量做过8000平方往上的，懂各个流程和制作，生手勿扰

岗位职责： 1、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；及时掌握生产过程整个动态情况，制定并实施重大质量问题的改进措施。 2、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；协调各生产部门的工作，组织好均衡生产批次管理；负责生产管理协调工作，确保按时完成生产计划。 3、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核； 4、负责牵头召开公司每周一次调度会，与销售部门密切配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成； 5、生产工艺流程，提高生产效率，降低人工成本,与成本紧密协作,以便满足公司业务指标； 6、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作； 7、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间； 8、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本； 9、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制； 10、做好上级领导安排的其它工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，空压机行业优先； 2.5年以上数控机床管理经验，有车间管理经验3年以上； 3.具备较好的计划组织能力、分析判断能力、沟通和协调能力； 4.熟悉成本控制，统筹运作，熟悉生产（机械装配、数控设备）作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理； 5.动手能力强，能排除一般故障，对常用工具及量具性能及结构熟悉。 加入我们，您将获得的福利待遇： 1、月薪+年终奖，购买五险，包食宿 2、享受元旦、清明、五一、端午、中秋、国庆、春节等法定假日，春节年假带薪且时间更长； 3、培训机会：公司定期组织新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训，涨知识，不收费，全方位助你成长； 4、经常有丰富的下午茶和员工生日会，丰富多彩的员工活动，如户外拓展、爬山、烧烤、球类运动、员工聚餐等；

职责内容： 1. 直接管理所属生产线员工，保持线上的工作纪律，协助生产主管达到和提升产品目标 2. 确认员工的出勤，在上班前分配工作任务，在上下班时集合，总结、宣导生产和品质状况 3. 管理生产线员工离岗，执行对新员工的再教育和每月绩效的考核 4. 监控作业员是否按照作业说明书作业，解决制程中人为作业不良，保持生产线运行平稳。 5. 收集所属产线所有站位的不良信息并及时反馈给相关的人员，确认当线的生产计划和品质状况（包括投入/产出/和各站的良率等等） 6. 每日生产前和更换机种时各项工作准备及确认，以及保持自己所辖线别的6S 7. 处理产线的突发事故，及时反馈相关信息于上司 管理和工作技能要求： 1. 高中毕业,或同等学历； 2. 虚心好学,热爱本职工作； 3. 具有良好的沟通协调能力以及团队精神

岗位职责： 1、负责生产任务的统筹与分配 2、组织并指导生产现场的作业开展 3、监督班组完成日常生产记录工作 4、完成上级安排的其他相关工作 岗位要求： 1、性别不限、学历不限 2、具备2年以上班组管理经验 3、目标明确、执行力强，熟悉生产现场管理关键点，掌握生产线运作管理方法 4、为人踏实、性格开朗随和，沟通能力良好，能适应高强度工作，细致认真，抗压能力强

任职要求： 1、18-46岁以下，身体健康，无不良嗜好 2、无色盲，无近视 3、工作认真，服从安排，服从管理 4、月休2-3天，包食宿（中餐、晚餐） 5、综合工资4000-6500/月 岗位职责：装木吉他，开激光机，整理仓库，仓库进出货

明天招计时全能熟手五金1人。200一天。地址花广学校后门。电话

生产跟单员岗位职责1 岗位职责： 1．负责合同签署，并通过订单文件完整呈现客户具体需求。 2．负责订单文件的编制、系统内的接单录入及审核工作。 3．负责在订单执行过程中与客户沟通，提供包装资料、出货资料、开票资料，并跟进货款回收。 4．负责向客户汇报项目进展及订单状态，及时回应客户各类询问，协同内部部门落实售后支持事宜。 5．负责依据客户要求组织样品制作及相关后续事项推进。 6．负责统计部门实际出货与开票数据，进行销售预测，发现问题及时反馈并跟踪解决。 岗位要求： 1．大专及以上学历，具备1-3年跟单工作经验。 2．具备良好的团队协作意识。 3．有照明行业跟单经验者优先考虑。 4．具有较强的沟通能力与执行能力。 5．熟练操作ERP系统进行跟单管理。

华智广州番禺汽车座椅厂 招聘要求: 岗位: 产线操作工。物流物料员 上班时间: 08：00-20：00 中间有休息时间 班次: 两班倒 年龄: 18-38 薪资待遇: 薪酬: 第一个月满月22元/小时！ 第二个月满月23元/小时！ 第三个月满月24元/小时！ 第7个月开始按25元/小时！ 发薪日: 每月10日发上月工资 借支: 每周可以借支500元 吃: 包吃包住 面试合格当天安排宿舍

破碎厂招杂工，，绑绳子，有灰尘，

24元/小时16-49岁不查流水 电子厂公寓舍宿‬长白班坐班，包吃，包住！不用体检！离职结工清‬资！【可带以‬上手机上班】 入职买购‬五险一金（可自由选择） 做满3天后，每下天‬班先发150元！ 或做满7天借支300-800元 年要龄‬求： 男生16-49岁 女生：16-45岁 临工时‬待遇：18-45岁24元/小时（离职清结‬工资） 招聘临时工待遇16-17岁22元一小时，46-49岁18-20元每小时 综工合‬资：6800-8500元 正式待工‬遇： 3000-3600底薪+加班费+绩效奖600+全勤奖150+超奖产‬金300-800元+岗补位‬贴100-500元综合工资7000-8500元(保底26元每小时) 综合工资：7000-8800元 工作‬岗位：空车调‬间，主要做电产子‬品的组装，装配，贴标签，打包装等！普工通‬衣，工作单简‬轻松好上手！ 长白班包吃坐住‬班，水费电‬平摊 注意：必须要有份身‬证原件，有磁，有效期 不用体检 不查小纹身 不查征信 上班班‬次： 长白班，坐班，早上8点-晚上9点，每工天‬作10~11个小时，中途吃饭休息2小时，上休六‬一 月休4天，每个月10号时准‬发上个月工的‬资！ 食情宿‬况：全新公寓宿舍6人/间，包三吃‬餐，宿有舍‬空调，WIFI，热等水‬等。 带行上‬李，当安天‬排住宿舍 面试时间早上9-11点到厂门口

岗位职责： 1) 质量体系落地：制定并落实代工厂（广州、佛山、中山等区域）驻厂品控规范，覆盖原料检验、生产流程、环境监管及成品出库全环节。 2) 团队管理：统筹2-4名驻厂品控人员，负责排班安排、夜班与出差调度，实施日常指导、绩效考核及能力提升。 3) 风险管控与改善：牵头质量问题根因分析，推动代工厂整改闭环，防范批量性质量事故；优化HACCP等关键控制节点。 4) 跨部门沟通：作为公司与代工厂之间的质量对接窗口，传达标准要求、反馈异常情况，参与供应商质量评估。 5) 数据管理：审核每日品控记录、批次档案，编制月度质量分析报告，为供应链管理提供数据支持。 任职要求： 1) 大专及以上学历，食品、生物、化学等相关专业背景； 2) 3年以上食品/饮料行业品质控制经验，具备至少1年团队带领或项目管理经历； 3) 曾在知名食品/饮料企业从事品控或质量管理相关工作，掌握大型企业品控运作模式； 4) 熟悉HACCP、ISO22000等质量管理体系，具备品控文件编写或审核能力； 5) 可接受夜班及驻厂出差（主要区域为广州、佛山、中山，每月出差约10-15天，夜班时长12小时），抗压能力强； 6) 原则性强，善于识别问题并推动解决，同时拥有良好的沟通协调能力； 7) 加分项：具有代工厂现场管理经验；熟练运用Office办公软件及质量管理工具（如QC七大手法、5Why、鱼骨图等）。 薪酬福利 薪资：综合月薪6k-12k（优秀者可面议）+ 13薪 保障：入职即缴纳五险一金，出差期间食宿全包 + 额外差旅补贴 津贴：夜班补贴、出差补贴、高温补贴等 休假：月休4天（根据排班灵活调整，出差周期内可集中调休） 合同签约主体公司：有丛气（广州）食品科技有限公司 工作形式说明（在立白中心和饮料代工厂两地办公） 在公司办公（广州立白中心）时：早九晚六，双休（用于数据整理、产品调试、标准制定），不包食宿； 有生产任务需驻厂时：实行12小时轮班制（含夜班），每轮约10天，餐补50元/天，住宿费用实报实销；每月总休息不少于4天。