岗位职责： 1.对标医疗器械及科学仪器标杆企业，搭建并优化公司品质管控体系 2.制定采购、制程、成品全流程检验标准及管控规范，明确关键质量控制点 3.统筹采购物料检验、制程质量控制及成品出货放行，严控过程不良率 4. 主导重大品质异常分析，运用8D、FMEA、SPC等工具，推动CAPA纠正预防措施落地 5.负责品质团队（QA/QC）的搭建、培训与考核 任职要求： 1.本科及以上学历，品质管理、仪器工程、医疗器械工程等相关专业 2.5年以上质量管理经验，其中至少3年在医疗器械或科学仪器行业 3.精通ISO13485、GMP等品质管理体系标准 4.精通采购物料检验、制程质量控制、成品放行全流程品质管控 5.具备3年以上品质团队（QA/QC）管理经验 工作地点：广州市增城区低碳总部园B33栋 公司福利： 五险一金、双休、带薪年假、提供宿舍

招实习生1、挂科者勿扰2、不能吃苦耐劳者勿扰3、不包食宿。 相关福利待遇： 1、单双休，上班时间8：30-17：30 2、组织培训学习，无证可以帮助考证，提供晋升 3、奖金奖励； 4、节日福利，遇大型节假日提前下班，按照国家规定放假 5、应届实习生可以提供培训机会，提供就业保障 工作地址:广州市白云区天瑞广场C座(地铁白云大道北A2出口)

岗位职责： 1.参与建立、维护公司质量管理体系，编制及修订质量相关文件 2.负责来料、制程、成品的检验规范制定，处理不合格品并组织评审 3.主导或参与质量异常与客户投诉处理，运用8D、FMEA等工具进行原因分析 4.参与供应商资质审核与质量管控 5.负责检验设备的管理与校准，开展质量培训 任职要求： 1.大专及以上学历，理工科相关专业（机械、电子、自动化、仪器仪表等） 2.3年以上仪器类企业质量相关工作经验 3.掌握QC七大手法、8D、FMEA、SPC等质量工具 4.能独立处理仪器类产品质量异常 5.性格开朗、细致，工作严谨，有较强的问题分析和解决能力 工作地点：广州市增城区低碳总部园B33栋 公司福利： 五险一金、带薪年假、提供宿舍

【海麦优势】 海麦是跨境电商摩汽配头部卖家，具备深度的整车配件研产销一体化能力，精品模式，有自己的品牌和工厂，深受海外摩托车汽车发烧友喜爱。老板是高学历实干家，非常nice，重视组织效能和人才发展，稳健经营，每年翻倍增长。公司的经营和管理均已经跨越0-1，处在高速发展期，引入关键岗位优秀人才一起共享发展成果，目前是加入公司的黄金时期！ 【岗位职责】 1、负责制定产品质量标准和工艺要求，参与新供应商的开发评估和品控能力审核，提供技术支持； 2、负责制定全套原材料检验标准，制造过程关键工序检验标准，成品检验标准，落实各环节品控； 3、收集整理原材料端/制程中/成品检验/市场末端的品质问题反馈，进行分类分析，推动质量改进； 4、管理品管团队，编制各岗位职责、权限范围、操作标准，完善部门品控流程，赋能团队达成目标。 【岗位要求】 1、全日制大专及以上学历，机械工程、车辆工程、数控、质量管理等专业； 2、5年以上五金行业质量管理或产线管理工作经验，至少三年带团队经验，如有五金供应商管理经验者优先； 3、熟悉五金产品的材料特性、常见制造工艺、关键尺寸和性能要求，能看懂机械图纸、了解几何尺寸与公差； 4、优秀的解决问题的能力，强烈的风险意识，为人正直讲原则，工作细心认真，责任心强、服从上级管理； 【海麦福利】 1、薪酬奖金：有竞争力的薪酬，种类繁多的月度奖金、年度调薪，年终奖金13-14薪； 2、贴心保障：五险一金、婚假、产假、带薪年假； 3、温馨福利：午餐津贴、下午茶、开门红、转正礼、周年礼、生日礼、喜事礼、运动会，节日礼金礼包等； 4、旅游福利：每年每人专属【1000元旅游基金+1天旅游假】，可以自由安排个性化旅程； 5、培训晋升：P线M线晋升、量身定制的个人职业发展计划、在职培训、晋升培训； 6、文化氛围：团队朝气蓬勃，75%为95后，羽毛球活动、提供团建基金。

岗位职责： 1、执行新电子产品量试工作； 2、按需拿取材料，全流程制作电子样品； 3、其它上級指定事項。 岗位要求： 1、高中及以上学历，电子专业者优先考虑； 2、写字端正，略懂看图，普通话流利，沟通顺畅； 3、服从管理，工作态度积极，工作细致严谨，吃苦耐劳。

岗位职责 负责供应商分级管理、准入审核、年度审核计划制定与实施跟踪； 主导供应商体系审核、过程审核、产品审核，推动问题点整改闭环； 处理供应商来料质量异常，组织根本原因分析，制定改善方案并跟踪验证，输出质量分析报告； 定期统计分析供应商交付质量表现，形成书面评估报告； 制定检验基准书，协助来料检验工作，策划并实施来料合格率提升方案； 负责供应商工装样件认可、PPAP 文件审核及 PSW 签署； 对接处理供应商不良物料，跟进返工、返修、退换货及索赔等相关事宜； 签订与维护供应商质量协议，落实质量要求与考核标准。 任职要求： 1、本科及以上学历，3 年及以上汽车电器 / 汽车零部件行业 SQE 相关工作经验； 2、熟悉 IATF 16949 质量管理体系，能熟练运用 APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D 等核心工具； 3、具备良好的沟通协调、问题推动与跨部门协同能力，能承受较强工作压力；逻辑清晰、条理性强，责任心强，做事有担当、有大局观； 4、有汽车电子、汽车电器、汽车热管理相关经验者优先； 5、有以下品类质量管理经验者优先：电器产品、机加工件、密封圈组装总成、空调零部件、冷却系统零部件、折弯钣金件 6、了解涡旋式/活塞式压缩机的结构、装配工艺，或控制器的电路原理、软件逻辑。能看懂设计图纸和技术规格书 福利待遇： 公司为员工缴纳五险一金； 周末双休； 公司提供餐补，园区食堂每餐两荤一素仅需9元。

岗位职责： 1、负责产品生产制造过程的质量控制，主要负责来料检验，协助生产准备状态检查、过程工序半成品的检验、产品的终检验收； 2、负责供应商质量管理，监控供应商质量趋势，负责供应商质量异常的交涉与改善跟进； 3、负责产品质量数据收集、统计、分析，形成质量案例，对质量问题调查分析并跟踪处理，及不合格品控制管理； 4、处理上级领导交办的其它工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，电子、电气、计算机或其他相关专业； 2、1年以上制造型企业质量控制工作经验； 3、熟悉产品生产制造流程，掌握质量检验方法技能； 4、熟练使用WORD，EXCEL等办公软件； 5、具备良好的沟通表达能力、分析总结能力、组织协调能力和较强抗压能力； 6、具备良好的责任心，工作细致、严谨、积极、主动。

OQC 岗位职责： 1、负责成品出货前的外观、功能、包装、标签、随附文件等全面检查。 2、执行抽样或全检，填写《出货检验报告》，对不合格品进行隔离与反馈。 3、协助处理客户质量投诉，提供检验记录与封样支持。 4、维护检验设备，确保测量准确性，并参与持续改进活动。 岗位要求： 1、要求1-3年及以上OQC或相关质检岗位（如IQC、IPQC）工作经验。 2、电子、汽车电子、小家电类等行业；熟悉ISO9000质量体系。 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力。 4、能适应加班或生产节奏快的工作环境。 5、有团队合作意识，执行力强，能服从主管安排。 6、能看懂工程图纸、BOM清单、检验标准文件。 7、熟练使用卡尺、千分尺、万用表、电子秤等常用检测工具。 8、熟悉AQL抽样标准、QC七大手法、PDCA循环等品质管理工具。 9、具备基础办公软件操作能力（如Excel、word）。 测试员 岗位要求： 1、要求1-3年及以上测试岗或相关岗位（如第三方检测机构或小家电行业检测）工作经验。 2、电子、汽车电子、小家电类等行业；熟悉ISO9000质量体系。 核心技能要求 3、能看懂工程图纸、BOM清单、检验标准文件。 4、熟练使用恒温恒湿箱、跌落测试仪、盐雾测试机等专业仪器。 5、熟悉AQL抽样标准、QC七大手法、PDCA循环等品质管理工具。 6、具备基础办公软件操作能力（如Excel、word）进行数据整理与报告编制 7、负责送测产品的外观、功能、包装、标签、随附文件、可靠性测试等全面检查。 8、执行送检样品的测试，按测试计划进行测试与报告编制。 9、维护检验设备，确保测量准确性，并参与持续改进活动。 10、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力。 11、有团队合作意识，执行力强，能服从主管安排。

岗位职责 1. 质量管理体系搭建与落地：全面负责公司全流程质量管理工作，建立、完善并落地食品质量管理体系，熟知HACCP、ISO9001/22000等食品质量体系标准，结合工厂生产实际优化质量管理制度、检验标准及作业规范，保障工厂质量管控工作标准化、规范化运行。 2. 质量异常处理与复盘：负责生产过程质量异常、客诉质量问题的调查、分析、跟进与闭环处理，具备成熟的质量精益改善思维与落地方法论，熟练运用PDCA、5Why、鱼骨图、柏拉图、8D问题解决法、六西格玛（6Sigma）等质量管理工具。牵头制定标准化整改方案、长效预防机制及制程管控优化措施，结合精益管理思路消除制程浪费、减少质量波动，全程跟进落地验证效果。定期输出质量复盘报告，建立质量风险数据库，持续推进制程质量改善，降低不良率、返工率及客户投诉率，实现质量稳定可控、提质降本。 3. 食品安全与合规管理：严格落实国家食品安全相关法律法规及SC生产标准，把控食品添加剂使用、生产卫生、仓储卫生、消杀规范等关键环节，定期开展工厂食品安全自查，排查质量安全隐患，杜绝食品安全风险，保障公司生产经营合规合法。 4. 质量检验与标准管控：统筹日常原辅料检验、过程巡检、成品抽检、留样管理、理化及感官检测工作，规范检验流程、检验记录、质量台账归档管理。统一产品感官评价标准、质量判定标准，确保所有产品质量判定统一、精准、合规。 5. 团队建设与管理：负责质量团队的日常管理、绩效考核、技能培训及梯队建设。针对质检/化验员等开展检验技能、质量标准、食品安全知识等专项培训，规范岗位工作流程，提升团队专业能力与执行力，打造稳定高效的品控团队。 7. 跨部门协同优化：对接研发部落实新品质量标准制定、试产质量跟进；配合生产部优化生产工艺、解决现场质量问题，协助生产降本提质；对接仓储、销售部门，把控仓储存储质量、售后质量问题跟进，联动各部门完成质量提升目标。 8. 资质与审核对接：负责公司产品送检、资质年审、体系审核、客户验厂等相关质量对接工作，整理完善各类质量资料、检测报告、体系文件，确保企业各项质量资质齐全有效。 任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，食品科学与工程、食品安全、食品质量与管理等相关专业优先。 2. 工作经验：3年及以上食品行业质量主管、品控管理相关工作经验，有酸菜、腌制菜、调味品、休闲食品一线工厂质量管理经验者优先录用，熟悉食品工厂全流程质量管控体系者优先。 3. 核心能力：精通食品工厂质量管控、食品安全合规、质量风险排查、质量标准搭建、异常闭环处理及团队管理等核心模块；具备扎实的精益管理思维与质量精益改善方法论，拥有实打实的精益项目落地经验，擅长通过精益管理思路优化质控流程、消除制程质量浪费、稳定生产品质，可独立统筹工厂整体质量管理、品质升级及降本提质专项改善工作，具备成熟的食品行业质量体系落地、问题整改、客诉管控实操能力。 4. 专业技能：熟练掌握食品行业合规标准与体系，熟知国家食品安全法规、SC生产规范、HACCP、ISO9001/22000体系，精通酸菜、腌制食品发酵、腌制、杀菌等关键工序质控要点，熟练掌握原辅料、半成品、成品感官及理化检验流程。精通高阶质量管理工具与改善逻辑，熟练主导输出8D整改报告，掌握六西格玛6Sigma-DMAIC改善方法，可完成质量溯源、数据分析、波动管控、预防改善全流程工作，能够独立牵头质量专项改善、降损提质项目，熟练操作办公软件，可独立完成体系文件、质量报表、复盘报告的编写输出。 5. 综合素质：具备极强的质量风险意识、现场问题解决能力、数据分析能力和抗压能力，原则性强、工作严谨细致；擅长团队管理、培训赋能及跨部门沟通协调，可高效落地各项质量管控目标。 6. 身体健康，无食品行业从业禁忌，能够适应工厂车间工作环境。 薪资福利 1. 薪资：面议（根据个人管理经验、综合能力评价，一线食品工厂资深管理经验者薪资从优） 2. 福利：缴纳五险、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、员工食堂、宿舍住宿、节日礼品。 加分项 1. 有酸菜、泡菜、榨菜、复合调味品等同类食品工厂同岗位质量管理经验； 2. 持有食品质量管理相关证书，熟练掌握ISO、HACCP体系搭建、审核、落地实操； 3. 具备专业精益管理思维，熟练运用8D、六西格玛等质量工具，独立主导过食品行业质量精益改善、降本提质、制程优化专项项目，具备完整的质量精益落地成功案例。（面议）

一、工作职责： 1.统筹新供应商审核、开发导入，主导现有供应商月度、季度品质评定； 2.搭建并优化供应商品质管理制度，完善供应商品质管控体系； 3.统筹样品、来料、制程品质管控，主导重大品质异常分析、判定与跟进闭环； 4.汇总部门品质数据，主导数据分析、品质复盘，撰写8D改善报告； 5.负责检验团队日常管理，完成上级交办的其他工作。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，质量管理、机械、机电、暖通、材料、制冷等相关专业； 2.五年以上品质工作经验或三年以上同岗位管理经验，有数据中心、空调行业经验优先； 3.具备检验团队管理经验，有现场统筹、人员组织管理能力； 4.熟练品质数据统计分析，可独立完成各类品质分析及整改报告； 5.能接受短期出差，可外出进行供应商稽核审核。 三、福利待遇： 1.工作时间：周一至周五：9:00-18:00，周末双休； 2.具有竞争力的薪酬待遇以及晋升机制； 3.购买五险一金（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）； 4.享有国家法定节假日，包括年假、婚假、产假期等福利； 5.传统节日福利慰问，不定期下午茶及员工聚餐； 6.中午统一订餐，可提供住宿，宿舍配备热水器、洗衣机、空调、衣柜等； 7.舒适的办公环境，和谐友爱的人文氛围，新建车间，环境优美。

广州市白云区招工地力工

现在广州天河区员村村西街工地需要一个清理积水的男女都可以，3小时100元，可以去的速联系:

广州市天河区招塔吊司机、指挥/司索工

招聘一名替班人员，需立即到岗。岗位职责包括：现场料具和土方不乱堆，工作完成后做好收尾；进度或要料有问题及时与带班沟通；验收整改需跟进到底，确保闭环；工作完成后保持场地清洁，料具收好，车辆停放在指定位置；使用对讲机和手势时需遵守现场规定。

宜昌市夷陵区招强电师傅做空调机组的桥架和放线，接线。

周三：【伟杰科技】美资企业：长白班：18-40岁9：00～8：30按10.5小时计算，工作轻松两个小时休息10分钟，每周最少6天班。岗位1：测试（正式工），，会使用电脑，使用简单的Office办公软件，有电子电器公司测试工作经验、会使用万用表、示波器者优先。岗位2：作业员（外包工），灌油岗位电测听岗位3：组装（外包工），最好有机械组装经验岗位4：手焊（外包工），要有手焊工作经验【外包工】24元/小时；252-300/天/10.5-12.5小时，可以预支工资；；（体检不合格直接报销，合格入职15天报销）。三个月后可以转正式工。【正式工】入职缴纳五险一金；底薪（加班基数3000）+100（全勤）+200（车贴）+100（岗位津贴）+0~500的绩效。不穿无尘衣，工作非常轻松，免费工作餐、无厂车无宿舍。。

周三招聘单位信息———————⑪9:00，12:30集合井号井号【鹰普流体科技】[庆祝][庆祝]芙蓉五路长白班工资月结每月25号发工资招聘：20～40周岁岗位：装配测试，检验中专以上学历，做过机械厂检验优先。班制：8-12小时长白班（配合加班），员工元/时。工厂免费提供工作餐。[烟花]有一个月内体检报告即可安排报道。工期至少做满三个月，！。—————————家门口的长白班，管理自由轻松。下午13:00井号【云林电器厂】（欧美企业，生产变压器和电抗器）18−50岁，浸漆工、焊锡学徒工资22元/小时+绩效+高温费+质量奖金，综合工资6000厂在云林附近——————————更改信息。。。外包工、派遣工同步招聘。。。。12:30集合井号【帝尔激光】长白班岗位①装配电工：18-45周岁，要求能熟练看懂电力电气装配图纸，独立完成电力装配。33元/小时，330元每天。岗位②装配钳工：18-45周岁，要求能熟练看懂机械装配图纸，接线装配。31元/小时，310元每天。岗位③调试员：男女不限，18-45周岁，能看懂基本图纸，踏实肯干工资30元/时，300元每天。岗位④检验员：男女不限，18-45周岁，做过iqc，踏实肯干。工资25元/时，250元每天。上班时间：早8点30-晚8点，计薪10小时食宿：免费提供工作餐，，提供住宿。——————————12:30集合井号【海核装备】岗位①焊工：长白班气保焊，铝焊，46元/时，综合工资12000-15000一个月要求：有焊工证，，年龄45岁以下，熟练铝焊，最好是厚的铝岗位②油漆工，熟练工，会调漆工资37元/时，月工资10000左右长白班，正班8~17点，加班比较多提供免费工作餐，厂外住宿(三公里，交通自理)，。

周三：【伟杰科技】美资企业：长白班：18-40岁9：00～8：30按10.5小时计算，工作轻松两个小时休息10分钟，每周最少6天班。岗位1：测试（正式工），，会使用电脑，使用简单的Office办公软件，有电子电器公司测试工作经验、会使用万用表、示波器者优先。岗位2：作业员（外包工），灌油岗位电测听岗位3：组装（外包工），最好有机械组装经验岗位4：手焊（外包工），要有手焊工作经验【外包工】24元/小时；252-300/天/10.5-12.5小时，可以预支工资；；（体检不合格直接报销，合格入职15天报销）。三个月后可以转正式工。【正式工】入职缴纳五险一金；底薪（加班基数3000）+100（全勤）+200（车贴）+100（岗位津贴）+0~500的绩效。不穿无尘衣，工作非常轻松，免费工作餐、无厂车无宿舍。返费：。

《广兴电子》18-45岁（23岁以下提供非学生证明）工期3个月生产笔记本电脑排风扇点对点算11/小时95%基本坐班，不穿无尘衣，生活环境好！特岗（射出，焊接）员工：元/小时普岗：员工元/小时（品保、测试算普通岗位）注意：1、所有岗位每月15日不在职按同工同酬计算2、所有员工（工价包含餐补和所有补贴、奖金）宿舍有空调热水，宿舍在厂区，住宿免费，水电均摊。联系

招聘生产线员工，负责线路板及相关电子产品的插件、组装、后焊、测试、包装等工作。要求服从安排，遵守厂规，有无经验均可。薪资为4500元以上/月。

岗位职责： 1.统计销售成本； 2.接收客户订单，并根据订单情况分析处理； 3.产品短缺时与客户沟通一系列分配协调事宜； 4.根据实际情况合理安排相应的运输方式； 5.负责收发询价单的相关单据； 6.客户资料的及时整理和更新； 7.统计分析顾客投诉及处理情况； 8.完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.物流、统计等相关专业； 2.2年以上跟单相关岗位工作经验； 3.工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动； 4.能够吃苦耐劳，具有团队合作精神； 5.熟悉跟单作业流程； 6.较强的谈判能力和沟通能力； 7.有ERP系统操作经验者； 8.熟练使用办公软件、办公自动化设备。

【职业发展路径】 管培生—组长—总领班—主任—经理 【成长培养计划】 理论学习阶段（1个月） 实操训练阶段（2~3个月） 定向岗位适应（2~3个月） 定岗转正周期（6个月） 1-3年目标晋升车间组长 3-5年目标晋升为领班 5-7年目标晋升车间主任 7-10年目标晋升生产经理 【培训安排】 首月开展专业理论培训，涵盖工作技能、产品知识及车间工艺等内容；第二个月起进入车间，由导师一对一指导进行实操训练；第三个月逐步参与基础管理事务；第六个月独立承担产线运营管理职责。 【岗位职责】 1、参与生产排程与组织协调，协助处理现场突发问题，保障生产有序推进。 2、负责班组日常现场管控，监督生产质量与安全执行情况，确保作业规范运行。 3、组织实施组内人员培训与绩效考核，提升员工操作熟练度与整体业务水平。 4、推进精益化管理，优化物料流转流程，严控资源消耗，助力降本增效。 【任职要求】 1、专业不限，机械类或工业工程相关专业优先考虑； 2、具备良好沟通能力，反应迅速，学习适应能力强； 3、有统筹组织能力，在校期间担任学生干部者优先； 4、能适应生产车间环境及轮班工作制度； 5、掌握基本电脑操作技能。 【福利待遇】 1、五险一金：包含养老、失业、工伤、医疗、生育保险及住房公积金； 2、法定假期：享受国家规定节假日、带薪年休假及春节长假； 3、住宿安排：公司提供公寓式宿舍（距工作区仅5分钟路程），上床下桌，环境优良； 4、餐饮服务：设有食堂，提供丰富营养的荤素搭配餐品，按需取餐，卫生可口； 5、培训支持：建立完善的学习体系，内外部课程多样，助力员工持续成长； 6、晋升机制：每年第三季度开放晋升机会，欢迎积极进取的你参与评定； 7、员工活动：定期举办户外拓展、生日会、运动会及球类协会等精彩活动； 8、生活配套：园区配备便利店、饮品售卖机、篮球场、健身房等设施，生活便捷； 9、交通便利：紧邻地铁21号线坑贝站约100米，通勤无忧。

宠物用品类，全国连锁品牌，发展前景好，晋升空间大 岗位职责： 1、负责ERP系统的开单，核对订单、安排发货、进行后台数据管理、并负责将订单导入到ERP系统内； 2、跟进业务员销售情况，协助仓库处理售后，以及回访业务员跟进的客户； 3、与财务对接，审核单据的回款； 4、负责电商的平台上的售后，审查单据，核实发快递。 任职要求： 1、细心，有耐心，有责任心，反应能力快； 2、大专以上学历，可接受优秀应届生； 3、有跟单文员工作经验者优先考虑； 4、熟练操作办公软件。 5、有良好的沟通能力和执行力

岗位职责： 一、质量体系管理 1、负责民航产品质量管理体系（AS9100标准及CCAR-21部）的建立、维护与持续改进，确保符合规章、标准及客户要求。 2、制定并优化质量管理体系程序文件，推动体系有效运行。 二、内外部审核 1、主导内部质量体系审核及产品审核，制定内审计划，组织内审实施，及时跟踪解决审核发现问题并闭环整改。 2、协助局方、客户及认证机构的外部审核，准备迎审资料文件，及时跟踪外部审核问题并闭环整改。 三、质量问题分析与改进 1、主导质量问题调查与分析，制定纠正预防措施，跟踪落实效果。 2、分析质量目标数据，推动质量改进，降低质量成本。 四、供应商管理 1、负责合格供应商的资质评估及其体系审核，维护批准合格供应商清单。 2、负责组织合格供应商的复评，供应商的现场监督审核，推动供应商质量体系提升。 五、完成上级领导安排的相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，质量管理、适航管理等相关专业优先； 2、3年及以上民航行业质量管理工作经验，具备一定质量管理专业基础知识和质量审核技能，具备AS9100等体系内审员证优先； 3、熟悉CCAR-21部等适航管理规章和AS9100等质量管理体系标准，具有民航设计制造的质量管理体系搭建优化经验优先； 4、具备较强的沟通协调能力，能够与局方、客户、同事进行有效沟通与合作，能独立处理跨部门及外部的问题； 5、具备较强的文件编制能力，能够编制逻辑清晰、条理清楚，具备可操作性的体系程序文件。

类目：美妆护肤 岗位职责： 1、负责新品的质量验证工作，统筹各新品项目的风险管理，结合业务实际需求识别潜在风险，制定科学的验证方案，解决研发过程中的兼容性、包材性能等相关技术问题； 2、保障新品质量稳定性，主导产品标准的制定与输出，全程跟进试产及首批量产过程，及时处理生产中出现的质量异常，确保新产品顺利交付； 3、推动质量持续提升，主导客户投诉问题的根因分析，落实改进措施的验证与执行，不断优化各类产品的测试流程与质量控制策略； 4、实施供应商质量管理，包括生产工艺合规性确认，确保工艺流程合理可行；开展来料抽检、生产环节监督取样等工作，组织供应商准入评审与绩效评估，必要时实施现场审核与指导； 5、针对客户反馈的质量问题或不良品事件，牵头协调内部相关部门进行响应与改善。 任职资格： 1、本科及以上学历，化工、医药等相关专业背景； 2、具备3年以上化妆品行业质量管控相关工作经验，熟悉多种化妆品成品的制造工艺及关键质量控制环节； 3、掌握化妆品领域相关的法律法规及监管要求； 4、工作认真细致，具有较强的逻辑分析能力、问题解决能力和沟通协作能力，能够接受短期出差安排。

岗位职责: 1. 主导新产品导入及NPI流程，参与研发阶段的电子与结构设计评审工作； 2. 负责新产品可制造性评估，能独立完成PFMEA制定，保障产品具备良好的生产可行性； 3. 在EVT、DVT阶段，主导样机制作过程中各制程问题的识别、记录，并协同RD进行原因分析、改善对策制定及后续追踪； 4. 负责新工艺与新设备的引入及验证实施； 5. DVT阶段，负责整机BOM核对，编制组装与包装SOP，审核爆炸图、工程图等相关技术文件； 6. PVT阶段，主导试产准备工作，输出试产前确认清单（checklist）、设备工装夹具需求清单，并顺利对接PE团队； 7. 主导召开新产品各阶段的问题讨论会议，参与阶段性评审，完成结案总结报告的撰写。 任职要求: 1. 具备3年以上新产品导入相关工作经验，熟悉电子产品生产工艺流程； 2. 熟悉NPI各阶段（EVT、DVT、PVT）执行流程，能够熟练应用PFMEA工具； 3. 具备DFX（电子、结构、包装、测试、品质、工艺等方向）分析与评审能力； 4. 熟悉机械电子产品装配、测试与检验流程，具有制程优化经验，问题分析与解决能力强； 5. 熟练操作Office软件、CAD及至少一种3D设计软件； 6. 有SMT工艺、注塑工艺经验者优先录用。

岗位职责： 工艺方面： 1、掌握FPC全流程制造环节，具备NPI项目经验及制程工艺知识，能独立处理异常问题，并完成8D报告输出； 2、熟悉APQP流程，能依据产品类别理解客户检验规范，独立编制CP/FMEA文件； 3、了解生产主要材料性能，具备涨缩控制管理实践经验。 工艺技术统筹方面： 1、跟进工艺相关测试数据的整理与结果输出； 2、参与样品及FA件的试产过程，收集制程反馈并推动优化，保障产品以高效方案转入批量生产； 3、配合客户审核工作，熟知产线关键设备的制程能力，可现场回应客户技术提问。 协助推进专项改善项目的执行落地。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电子类或化学类相关专业优先； 2、熟悉FPC或PCB生产流程，熟练掌握至少一个工序的工艺要点； 3、具备良好的沟通协作能力，逻辑思维清晰； 4、熟练运用8D、QC七大工具进行问题分析，熟练操作办公软件； 5、抗压能力强，工作积极主动。

岗位职责： 1. 负责生产订单全流程跟进，协调采购、生产、仓储及物流环节，确保交期准确、单据完整 2. 整理并维护生产相关台账、BOM表、出货资料等文档，保障信息可追溯、更新及时 3. 对接客户与内部部门，及时反馈生产异常，协助推动问题闭环处理 4. 协助编制周/月生产计划报表，汇总产能、进度及交付数据，支持管理决策 5. 完成日常文员工作，包括文件归档、会议记录、办公用品管理及基础行政支持 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力，熟练使用Office办公软件 2. 有1-3年生产跟单、计划助理或文员类岗位经验者优先，熟悉制造业流程更佳 3. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务协调能力，能适应快节奏工作环境 4. 具备基本的数据统计意识和客户服务意识，责任心强，团队协作意愿良好

岗位职责 1、根据计划按时按质保证车间完成产品生产率及合格率。 2、认真贯彻质量体系的要求，做好车间生产工作。 3、做好车间新进员工上岗前的安全教育和技能培训工作。 4、坚持安全生产和车间的6s管理工作，节省原材料。 5、按规定流程办理原材料，成品出入库的相关手续。 6、与各部门有较强的沟通 7、完成公司领导交办的其他工作任务。

工作内容 1. 负责注塑车间的日常生产管理，涵盖生产计划制定、设备保养及品质管控等工作； 2. 监督注塑生产流程运行情况，及时识别并处理异常问题，保障生产效率与产品品质稳定； 3. 组织开展团队人员管理与技能培训，持续提升团队专业能力与作业效能。 任职要求 1. 熟悉注塑成型工艺及设备操作，掌握五轴机械手使用方法和常见工程塑料调机技巧，年龄不超过50岁； 2. 具备良好的沟通协调能力与协作意识，能高效对接相关部门推进工作； 3. 具有较强的现场问题分析与处理能力，责任心强，能主动发现并解决生产中出现的技术或管理问题。