岗位职责 1、为公司项目投资、采购及其他重大经营活动提供法律支持与合规建议，牵头拟定相关法律文件。 2、参与公司重大项目的商务谈判，负责法律文书的审核与复核，组织起草相关合同文本。 3、在商务谈判、对外投融资等事项中提供法律协助，完成合同、协议及法律文书的起草与审查，并跟进处理相关法律问题。 4、负责公司仲裁、诉讼事务及非诉类法律事务的处理，为突发事件或危机应对提供法律支持，保障公司合法权益。 5、起草与审核各类合同文件，识别并提示潜在风险，推动建立履约过程中的风险预防与控制机制。 6、承担公司日常运营中合法合规性审查职责，落实法律风险防控措施。 7、组织开展公司内部法律知识宣传、普法教育及相关培训工作。 8、配合完成行政相关事务性工作。 9、完成上级交办的其他临时工作任务。 岗位要求： 1、年龄45周岁以下，法律专业大专及以上学历，通过国家司法考试或持有律师执业证者优先考虑。 2、掌握公司法、经济法、合同法、劳动法、财税法等相关法律法规及监管要求，具备一定经济纠纷和突发事件处置经验。 3、工作细致、责任感强，熟悉仲裁、诉讼流程及各类法律程序，能够独立承担工作任务。 4、具备优秀的法律谈判能力，逻辑清晰，应变能力强。 5、有建筑、金融、房地产等行业法律实务经验，或成功处理过重大复杂案件者优先录用。

有做餐饮的行政人事经验优先

1. 日常运转：负责秘书处日常行政事务，包括文件起草、档案管理、会议纪要、财务报销对接等。 2. 会员联络：承担会员单位的日常沟通与维护，处理会员入会、咨询、投诉等事务，建立会员服务台账。 3. 活动执行：协助策划并落地行业论坛、理事会、年会等活动，负责场地、物料、通知、签到等具体执行工作。 4. 公文撰写：独立完成通知、简报、工作报告、领导发言稿等文字材料的起草与校对。 5. 协调对接：对接政府、媒体及合作机构的基础联络工作，配合秘书长处理突发事务。

1.全面管理：负责行政人力资源和社会保障部门的整体管理工作，制定并执行工作计划，确保各项规章制度的落实。 2.招聘与培训：负责招聘渠道的维护、人员面试、员工入职培训等人事工作，确保公司人力资源的合理配置。 3.员工关系管理：处理员工的入职、离职手续，维护良好的劳动关系，确保员工的社保、公积金等相关事务的办理。 4.绩效考核：负责员工的绩效管理，制定考核标准，组织绩效评估，推动员工的职业发展。 5.企业文化建设：策划和组织员工活动，增强团队凝聚力，推动企业文化的传播与落实。 6.行政管理：管理公司的固定资产、办公用品及办公室环境，确保办公环境的整洁和高效。 7.报告与沟通：定期向公司领导汇报工作进展，参与公司重要会议，及时传达决策信息。 8、熟悉BRC、ISO及社会责任验厂

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5.学历不限，有大型企业或同行业行政管理经验者优先

关于我们： 专业生产天花灯、筒灯、射灯、轨道灯等商照产品，客户覆盖国内外工程商及渠道商。因订单增长，现招聘一名能抓效率、控良率、降成本的生产主管，带领产线实现规范化升级 岗位职责： 生产计划管理： 依据销售订单与库存情况，制定日生产计划，跟踪物料齐套率，确保准时交付（OTD≥98%）。 现场与人员管理： 管理20-30人的产线团队（半加工、组装、老化、包装班组），负责绩效考核、技能培训及人员稳定性。 品质与工艺改善： 主导生产过程中的异常分析（如虚焊、芯片焊锡标准、光衰异常），推动工艺优化，将直通率提升至99%以上。 成本管控： 核算各型号标准工时与工费，降低制造成本；管控辅料（锡膏、助焊剂、三防漆）单耗。 设备与安全： 监督产线设备、老化线的日常保养与点检，落实安全生产责任制。 任职要求： 大专及以上学历，3年以上LED商照灯具生产管理经验（必须熟象鼻灯工艺）。 精通排产逻辑，能熟练使用ERP系统及Excel制作生产日报、工单结案表。 了解ISO9001质量体系，能编写作业指导书（SOP）及关键控制点（CP）。 具备精益生产理念，有产线平衡优化、。 抗压能力强，能适应订单旺季的加班安排。 薪酬与发展： 月薪7k-10k（依据经验面试）+ 业绩超额提成。 发展路径：生产主管 → 生产经理 → 厂长 行业资源：有机会参与行业生产技术交流会、设备展等。

岗位职责： 1、通过项目化管理方式，统筹协调生产团队的人员调配及各项生产作业，组织实施并监督生产流程中的工艺执行、质量控制、成本管控与产量达成； 2、构建高效稳定的生产体系，保障既定产值目标的实现，匹配当前及未来销售订单的交付需求； 3、持续推进人员效能、设备运行、物料流转及固定资产利用等关键环节的优化提升； 4、健全和完善关键绩效指标考核机制，推动管理精细化； 5、协同相关部门推进精益生产落地，将精益理念融入项目全流程运作中； 6、主导管理团队的人才培养与发展，激发团队潜力，持续提升团队专业能力； 7、及时响应并解决车间生产异常问题，优化流程以提升整体生产效率； 8、审阅生产车间各类报表与记录，强化成本核算，有效控制制造支出； 9、科学规划生产排程，优化生产工具与作业环境，定期开展安全巡查，确保生产安全有序进行； 10、落实上级交办的临时任务及其他应急事项，快速应对突发状况并采取有效措施。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限，上班地址：广东肇庆； 2、具备3年以上非标自动化产品技术背景者优先，需有5年以上同层级生产管理经验； 3、具有独立主导生产流程设计、工艺规划、生产计划制定、人员组织与管理体系搭建的实际经验； 4、精通自动化行业产品质量标准与生产规范，具备扎实的生产运营、品质监管、成本控制及设备维护实践经验与理论基础； 5、具备出色的综合判断力与执行推动力； 6、具备良好的领导力、决策能力、沟通协调能力以及团队建设能力； 7、熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel、PPT、Project、VISIO等工具的应用

岗位职责： 1) 质量体系落地：制定并落实代工厂（广州、佛山、中山等区域）驻厂品控规范，覆盖原料检验、生产流程、环境监管及成品出库全环节。 2) 团队管理：统筹2-4名驻厂品控人员，负责排班安排、夜班与出差调度，实施日常指导、绩效考核及能力提升。 3) 风险管控与改善：牵头质量问题根因分析，推动代工厂整改闭环，防范批量性质量事故；优化HACCP等关键控制节点。 4) 跨部门沟通：作为公司与代工厂之间的质量对接窗口，传达标准要求、反馈异常情况，参与供应商质量评估。 5) 数据管理：审核每日品控记录、批次档案，编制月度质量分析报告，为供应链管理提供数据支持。 任职要求： 1) 大专及以上学历，食品、生物、化学等相关专业背景； 2) 3年以上食品/饮料行业品质控制经验，具备至少1年团队带领或项目管理经历； 3) 曾在知名食品/饮料企业从事品控或质量管理相关工作，掌握大型企业品控运作模式； 4) 熟悉HACCP、ISO22000等质量管理体系，具备品控文件编写或审核能力； 5) 可接受夜班及驻厂出差（主要区域为广州、佛山、中山，每月出差约10-15天，夜班时长12小时），抗压能力强； 6) 原则性强，善于识别问题并推动解决，同时拥有良好的沟通协调能力； 7) 加分项：具有代工厂现场管理经验；熟练运用Office办公软件及质量管理工具（如QC七大手法、5Why、鱼骨图等）。 薪酬福利 薪资：综合月薪6k-12k（优秀者可面议）+ 13薪 保障：入职即缴纳五险一金，出差期间食宿全包 + 额外差旅补贴 津贴：夜班补贴、出差补贴、高温补贴等 休假：月休4天（根据排班灵活调整，出差周期内可集中调休） 合同签约主体公司：有丛气（广州）食品科技有限公司 工作形式说明（在立白中心和饮料代工厂两地办公） 在公司办公（广州立白中心）时：早九晚六，双休（用于数据整理、产品调试、标准制定），不包食宿； 有生产任务需驻厂时：实行12小时轮班制（含夜班），每轮约10天，餐补50元/天，住宿费用实报实销；每月总休息不少于4天。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督工艺执行与设备运行，推动现场5S管理和持续改善 4.管理车间团队，开展员工培训、绩效考核与班组建设 5.协调跨部门资源，及时解决生产过程中的异常问题 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量标准及安全生产规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，执行力突出，能适应一线管理节奏 5.具备基础办公软件操作能力，有精益生产经验者优先

天然气管道安装来个带高空证的专业管工，做商户，没做过或者没证的就不要联系了

下班结310/天 仓库打包人走账清，搬完没事干打打游戏，下班拿钱！

22到40岁就行！ 两种薪资任选，计件不封顶8000左右，计时稳定5500起 包吃一餐，安排宿舍，水电平摊 上班早十点到晚十点，月休四天还能调休 干满七天就能预支工资，每月15号准时发薪 只要认识26个字母，简单打包拆包，上手很快

岗位职责： 1.负责机械设备的日常维护、故障诊断与维修，保障设备正常运行 2. 执行行车（起重机）的检查、保养及简单故障处理，确保作业安全合规 3.开展低压电气系统巡检、接线、调试及常见电工类故障排除工作 4. 配合生产部门完成设备安装、搬迁及技术改造中的维修支持任务 5.如实填写维修记录，及时反馈设备隐患并提出优化建议 任职要求： 1. 具备机械维修、行车操作或电工相关实操经验，能独立处理常见问题 2. 熟悉常用工具、仪表使用及基本安全作业规范 3. 工作认真负责，具备较强动手能力和应急响应意识 4.持有有效特种作业操作证（如低压电工证、起重机械作业证等）者优先 5.身体健康，适应制造业现场工作环境，服从工作安排

东莞市招管道/通风保温、工艺管道管工、设备保温 岗位职责： 1.负责工业及民用建筑中管道、通风系统、工艺管道及设备的保温施工与质量验收 2.按图纸和规范要求进行保温材料选型、裁切、安装及密封处理 3.配合管道工、焊工等协同作业，确保保温工序与整体施工进度衔接 4. 对已施工保温部位进行巡检与维护，及时修复破损或失效区域 5. 严格执行安全操作规程，做好现场文明施工与材料节约管理 任职要求： 1. 具备管道/通风保温、工艺管道管工或设备保温相关实操经验 2. 熟悉常用保温材料（如岩棉、橡塑、硅酸铝等）性能及施工工艺 3. 能识读简单施工图纸，具备基本测量与放样能力 4. 吃苦耐劳，适应工厂、车间及高空作业环境 5.持有登高证、安全员证或保温相关培训证书者优先

从事过建材行业，对建筑工程建材销售管理有丰富经验的

岗位职责：（综合办公室主任） 1.全面负责公司办公室行政日常运营工作。 2. 协助车队长、司机及技工团队的后勤支持性协调工作。制考勤及工资明细，保障垃圾清运、污水处理业务高效运转。 3. 对接、部队、物业及企事业单位合作方，项目事务推进、报价、文件收发及合同档案管理等行政服务。 4.负责办公日常费用报销审核及行政预算执行，严控成本合规性。 5.协同车队开展员工关系维护、制度宣贯及安全环保类行政合规检查。 任职要求： 1. 具备3-5年行政管理经验，有环保、环卫或/物业服务背景者优先 2. 大专及以上学历，熟悉政府及事业单位行政工作流程 3. 形象好，气质佳。年龄要求 40 岁以下， 熟练使用办公软件。 4. 责任心强，具备良好的公文写作、沟通协调及应急处理能力。 5. 了解行业基本规范，熟知行业内招投标流程，认同环保事业价值观者优先。 工资待遇： 试用期 1-3 个月； 月薪：6000-8000 元；五险一金； *不满足条件者慎投简历

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与协作效率 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效能 5. 指导行政团队建设，开展培训与绩效管理，保障服务响应质量 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，多部门协同经验优先 3. 熟悉行政全模块运作流程，具备较强的制度建设与落地执行能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、应变能力及跨部门推动力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责 1、统筹项目人事、行政全盘工作，负责人事招聘、员工入离职、考勤统计、档案管理、合同台账整理。 2、负责日常办公行政管理、物资登记、后勤统筹、会议对接、资料归档，工作细致严谨。 3、对接人员日常统筹管理，做好人员登记、考勤、日常制度落地执行。 4、配合项目内部日常管理工作，严守保密制度，服从项目统一安排。 任职要求（精准贴合你的用人标准） 1、40-49周岁，，有多年人事行政、办公室管理经验。 2、做过实体店经营、保险销售、个体创业者优先，情商高、会沟通、懂人情世故。 3、熟练基础办公操作，会整理资料、台账、表格，做事稳重细心。 4、必须接受长期异地驻场工作，能稳定长期干、不频繁跳槽。 5、无不良记录、征信良好，可配合项目背景核查，保密意识强。 薪资福利 根据个人能力、工作阅历综合面议。 项目长期稳定、正规直签，工作轻松稳定、无高强度压力。 转正后统一发放住房补贴+生活补贴，福利齐全，长期稳定任职优先。

招聘 办公室主任1人 岗位职责 1. 负责公文起草、流程优化，制度建设、档案管理、考勤审核、薪资核算等人事行政事务。 2.会务的安排、会议的组织，会议记录的整理、会议决议的传达及重点工作的跟进、督办和落实； 3. 报表整理，信息收集，数据分析，为领导决策提供及时、准确、全面的参考依据。 4..协调单位内部各部门之间的工作衔接，化解矛盾，打通壁垒，确保单位内部高效运转； 5..负责合作伙伴、政府部门等外部机构的联络与沟通，维护良好的外部关系，做好来访接待工作。 6.负责办公用品申购，办公环境维护、固定资产登记、调配与管理。 7..领导交办事项及突发紧急事件的妥善处理。 任职要求： 1. 50岁以内,性别不限。 2.具备较强的文字功底和公文写作能力，熟练使用办公软件，熟悉相关法律法规。 3.性格沉稳，严谨细致, 责任心强，具有较强的综合能力和良好的沟通协调能力。 4.有人事行政管理经验和物业行业从业经验。 5. 有良好的个人品质及职业素养。

一、工作职责： 1、全面负责公司数控机床的外观造型及钣金结构设计工作； 2、主导新产品开发过程中与供应商协同完成外罩钣金的设计，涵盖方案制定、细节对接、制作过程跟踪、试装验证及相关问题的记录与归纳； 3、跟进试制机型转入量产前的各项整改工作，组织实施小批量试产，协调解决过程中的各类技术问题； 4、持续推进量产机型在钣金部分的优化升级与改进； 5、精通钣金加工流程，具备丰富的工艺优化经验，熟练掌握产品展开计算及结构设计方法。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，本科优先考虑，机械设计或工业设计相关专业背景； 2、具备两年以上钣金设计团队管理经历，五年以上CNC机床钣金与外观设计实际工作经验； 3、熟练掌握钣金展开、焊接、喷涂等加工工艺，了解数控机床的内部结构及装配流程； 4、熟悉常用机械零部件、标准件以及气动液压元件的设计规范与应用标准； 5、能熟练操作各类工程制图软件。

管理过磨光车间品质，车间人员，车间现场等，能协助工人制作夹具，提高磨光产量

生产助拉 职位详情 岗位职责: 1.负责生产物料的领取、配送及现场物料管理 确保产线物料供应及时; 2.协助生产线完成日常生产辅助工作，包括物料 整理、标识、补料等; 3.按照两班倒工作安排执行工作任务，白班上班 时间为早上8点-12点、下午13点-17点，18点开 始加班; 4.遵守车间管理规定，工作期间不得携带手机、 零食，需穿着蓝色防静电服; 5.完成上级交办的其他生产支持类工作。 任职要求: 1.能适应两班倒工作制，服从工作安排; 2.工作认真负责，具备基本的沟通能力和团队协 作意识; 3.坐班岗位，能长期稳定工作。 薪资福利： 1.底薪2100元，全勤奖100元，绩效奖金 400-600元，岗位补贴800-1200元; 2.平时加班按了小时计算，周末加班4天共11小 时，加班工资合计约2256元; 3.工龄工资50-300元，餐补300元，夜班补贴1 小时1元，月均综合工资6700-7800元； 4.提供免费住宿，月休4天，缴纳五险，工厂直 招，待遇透明。

工作内容： 1. 协助PMC专员制定生产排程计划，负责生产工单的整理、打印及下发至各生产车间，并跟踪工单执行情况，确保各环节有序衔接。 2. 熟练操作Excel完成日常生产数据统计与报表编制，每日汇总产量数据、目标达成率、物料损耗等关键指标，按时输出日报、周报及月报，保障数据真实准确，助力生产管理决策。 3. 负责生产相关单据（如领料单、入库单、退料单）的分类归档与系统录入，完善文档管理体系，便于后续追溯与对账；配合完成ERP系统中生产及物料信息的数据维护工作。 4. 与车间、仓库、采购等相关部门保持有效沟通，及时传递生产动态，协调处理物料供应和生产进度中的基础问题，提升跨部门协作效率。 任职要求： 1. 工作态度端正，细致严谨，具备较强的责任意识，能适应高效紧凑的工作节奏； 2. 精通Excel常用函数，掌握ERP系统基本操作，有食品行业数据处理经验者优先考虑； 3. 具备良好的语言表达与团队协作能力； 4. 认同公司发展理念，愿意在食品领域长期深耕，接受系统化内部培训安排； 5. 实行六天制单休，提供食宿，介意者请慎投。

岗位职责 1：负责审核设计输出资料的准确性、合理性和完整性，深入理解研发提供的技术文件，掌握其设计目的与原理，并从生产工艺角度提出专业建议与疑问。 2：承担新项目工艺方案的设计工作，编制治具清单，参与治具方案评审，跟进治具制作进度并主导验收流程。 3：编制新项目所需各类技术文档，包括工艺流程图、控制计划、排卡布局图、PFMEA、SOP及工装参数表等。 4：主导PV验证工作，收集整理验证数据，识别关键问题并制定改善措施，推动问题闭环解决。 5：组织试生产活动，跟踪物料、工装及技术文件的准备情况，协调相关部门完成数据采集与问题汇总。 6：处理试产期间发生的各类异常，涵盖产品质量与工装夹具问题，保障试产过程的良率与效率。 7：配合工程PE处理生产中的重大异常，协同品质团队应对重大客户投诉问题。 8：负责复制模的验证与导入工作。 9：完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1：大专及以上学历，机械设计与制造、电气自动化等相关专业背景，具备五年以上工艺开发相关工作经验。 2：服从安排，具备自我驱动力，责任心强，做事果断坚决，能适应加班，热爱本职工作，具备良好的沟通表达能力。 3：能读懂机械图纸，熟悉尺寸公差与形位公差，对常见塑料件与五金件有基本认知。 4：具备一定的异常分析与处理能力，了解力学、电磁学及电气控制的基础知识。 5：熟练编制工艺流程图、PFMEA、SOP、设备工装参数表等工艺文件。 6：具备良好的组织协调能力，敢于跨部门沟通协作，能够带动团队推进项目执行。

1.有服装工厂车间管理5年经验，了解服装生产工序 2.有车位车工资源 3.年龄35-55岁

工作内容 1.负责生产订单的跟踪与落实，管理仓库物料，包含掌握生产进度、协调跨部门协作等； 2.负责文件资料的管理，包括资料整理、归档及数据备份等工作； 3.配合上级完成其他相关事务性工作。 任职要求 1.具备良好的沟通与协调能力，能与各部门顺畅对接与协作； 2.工作认真细致，具备较强的时间观念，能按时保质完成任务； 3.有责任心和较强的执行能力。

岗位职责: 1：跟踪每日生产进展，及时汇报情况，确保按交货时间准时发货，月底完成单据整理工作。 2：依据图纸尺寸及外观标准对物料进行检验，确保符合要求，具备良好的质量意识。 3：工作踏实肯干，听从工作安排，注重细节，认真负责。 岗位福利:包吃不包住。 4：每天根据清单完成打单及分类出货任务。 5：上班时间每月26天，每天10小时，月休4天，8点至8点。

前台要求： 身材高挑，仪态端庄大方; 皮肤状态良好、无明显瑕疵，整体气质佳 工作内容: 接待登记，摸底，分期办理，门店报表，门店排班，门店财务，进出货管理，每月初盘点物料 线上基础数据完成，门店报表对接区域经理，门店仅限每星期一采购，严格执行美咖系统。 备注:前台每天都要统计数据，例:当天新诊多少，复诊多少，新诊业绩及复诊业绩严格执行美咖系统 前台直属领导:部门最高负责人助理

我们正在招聘一名专业且细致的生产文员，负责协助组织并提升生产流程效率。 工作内容： 涵盖订单处理、生产进度跟进、文件资料管理、与供应链及生产团队间的协调沟通等任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，生产管理或相关专业者优先； 2. 具备1-3年生产文员或相关岗位工作经验； 3. 熟练使用Office办公软件； 4. 具备良好的沟通能力与团队合作意识； 5. 熟悉生产运作流程，具备持续改进与优化的能力。

1、负责压铸车间的日常运营管理，确保生产计划顺利执行; 2、优化压铸工艺流程，提升产品质量与生产效率;协调跨部门资源，推动新产品导入及技术改进:监督设备维护与安全生产，保障生产稳定运行。 3、5年以上压铸行业相关工作经验，能适应带班开机; 4、熟悉铝制品压铸工艺、设备操作及相关技术标准; 5、具备良好的沟通协调能力与问题解决能力。 6、年龄要求40岁以内 资薪面议