岗位职责： 1、负责直播预告的创建、直播内容策划、活动政策制定及素材优化，统筹直播排班等相关工作； 2、管理直播过程中的商品上下架操作，执行福袋红包发放，及时调整利益点设置； 3、完成直播活动配置，进行直播封面标注与信息打标； 4、直播期间担任场控角色，配合主播话术节奏，引导观众评论互动，营造活跃氛围，掌控直播流程，根据实时情况调节库存、价格及商品上架； 5、在直播中与用户在线互动，解答咨询问题，推动成交转化；直播结束后协同运营开展复盘分析，及时反馈并解决直播中存在的问题，持续提升后续直播表现； 6、处理日常直播事务，整理汇总每日直播数据，维护直播间物品摆放与秩序； 7、如遇紧急状况需临时出镜参与直播； 8、负责直播前产品梳理、直播后场地清理及相关直播设备的保管与维护； 任职条件： 1、形象良好，气质出众，具备良好审美，年龄20-30岁； 2、有品牌直播或达人直播中控、场控相关经验者优先录用； 3、熟悉抖音平台直播运作模式，具备1年以上直播运营助理实操经历，熟练使用店铺后台系统； 4、热爱直播行业，反应灵敏，思维灵活，具备应对直播突发情况的能力； 5、沟通表达能力强，性格活泼外向，工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神； 6、做事细致严谨，目标明确，自我要求高，学习意愿强，抗压能力佳；逻辑清晰，擅长数据整理与总结，具备良好的复盘意识； 7、能适应不同时段直播安排，实行弹性工作制，依据直播间排班轮岗（弹性8小时）； 福利待遇： 1.薪资结构：固定薪资+浮动薪资 2.薪资结构：固定工资+岗位工资+绩效+提成 3.福利待遇：入职即购社保+生日福利+节日福利+员工团建+其他激励奖励

工作职责： 1、指导、监督并协助主播开展日常用户维护，提供专业化的运营培训与实操支持； 2、帮助主播掌握契合自身风格的沟通方式，建立有效用户连接，维持适度社交边界及长期互动黏性； 3、负责主播付费用户的数据统计、日常维护与运营策略执行； 4、基于付费数据表现进行分析，为主播做好问题记录、反馈输出，并推动优化措施落地； 5、与团队保持高效协作，及时上报并配合解决工作中出现的异常情况，提出可行性改进建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上用户运营、社群运营或站姐相关经验者优先； 2、具备产品思维及对用户付费行为的心理洞察能力； 3、对直播领域有浓厚兴趣，有意愿在该行业长期发展者优先； 4、拥有良好的跨部门协调能力与问题应对能力，性格乐观，工作踏实，具备服务意识与团队协作精神； 5、执行力强，能高效推进任务落地者优先； 6、责任心强，情商与智商稳定，理解与领悟能力佳。

Base:锦江区 该岗位适合热爱挑战、具备创业心态的伙伴，不适合安于现状的打工者，请慎重投递。 [工作内容] 1.流量研究：深入分析抖音娱乐女团直播的完整流程，挖掘影响直播表现的关键细节，探索新赛道与创新玩法； 2.主播赋能：负责主播能力提升培训，制定个性化成长路径，助力长期发展。 [岗位职责] 1.全流程内容运营：结合主播人设与才艺特点，策划直播主题，主导内容创作，统筹服装、化妆、道具及灯光设计； 2.数据化运营：熟悉抖音推荐机制，持续追踪留存率、打赏转化等核心数据，每日复盘直播表现，优化策略并提升主播表现； 3.赛道竞品分析：定期调研行业头部直播间，迭代直播赛制与互动形式，构建差异化运营体系； 4.团队管理协调：统筹6-10人团队执行全流程，包括主播心理疏导、日常行程安排与跨岗位协作。 [任职要求] 1.无经验类（师徒制1v1培养）：统招985、211院校本科或研究生学历； 2.有经验类：具备知名直播团队从业经历，并有可验证的业绩成果； 3.基础素质：具备良好沟通能力、团队协作意识，主观能动性强，适应快节奏工作环境； 4.办公技能：熟练掌握思维导图、数据分析工具，具备智能工具搭建与应用能力； 5.学习沉淀：能在实践中总结方法论，将优秀经验转化为标准化流程； 3.具备管理经验者可单独沟通。 [DR一人才价值观] 1.与优秀者同行，共赴挑战性事业。我们寻找拥有冒险精神与创业基因的同行者； 2.用人重本质。关注潜力、价值观匹配度、学习能力、认知水平与执行力。

有现成的主播资源，也可自行招募，底薪5000元加提成（2-5点），欢迎新手加入

线上宣传策略制定、粉丝关系维护、媒体资源开拓及相关日常事务 任职要求： 1. 思维条理清晰，具备良好的沟通表达能力 2. 公司提供专人带教培训，学习周期短，零经验亦可入职 工作时间： 早8点至晚5点，单休 薪资待遇： 底薪3000元 + 提现6%提成 + 五险 + 各类奖金 每月15日准时发薪 日奖、周奖、月奖独立考核，可叠加领取，按最高档享 提供完善的晋升通道 晋升为助理导师后可带领学员，享受学员主播提现4%、学员的学员主播提现2%的激励

TikTok直播运营助理岗位！！ （不打电话！不销售！不招主播！无需出镜直播！公司配备主播资源！配合主播完成工作即可！传媒企业直聘！非轮班制！无倒班！无试用期！待遇不打折！） 零基础入职！专属导师一对一指导！ 岗位信息： 1.无责任底薪3000元+直播流水提成（6%-18%）零门槛提取+五险，综合收入7k以上上不封顶 2.工作时段：8-17点，（下月冬季调整为9-17点），15-24点，24-6点，可自由选择 3.每月15日准时发薪 岗位职责： 线上对接主播并建立联系；精细化管理主播账号；直播间精准导流；维护粉丝互动关系；拓展媒体合作资源等日常事务（公司配发工作手机） 晋升路径清晰透明： 实习助理→正式助理→助理导师→运营主管（可独立负责海外项目）→区域经理（享有15%干股权益）

直播运营 1．直播间策划 2．直播执行与运营 3．流量投放与引流 -设计私域引流路径（微信或者社群）。 4．数据分析与优化引流 -跟踪行业竞品动态，迭代直播玩法。 5．直播间开播前后调整，直播复盘，直播转化调整，留客，话术调整等等 6.直播期间配合主播进行产品弹窗、氛围及简单的直播间互动、 二、任职要求 1．经验： -1年以上直播运营经验，有带货行业经验优先； -熟悉抖音／视频号／小红书直播规则及工具（如巨量百应、视频号助手）。 2．技能： -能独立完成直播SOP（从预热到复盘）； -基础数据分析能力（能看懂漏斗数据、转化路径）； -熟练使用直播相关工具（OBS、直播伴侣、提词器等）。

直播账号运营管理

岗位职责: 1、全面负责项目在各平台直播间的运营管理，对直播销售业绩直接负责。 2、深入研究抖音、快手、小红书、淘宝等平台的运营机制，并具备实际成功经验；能够独立对接货品、投放、搭配等相关团队，协调内外部资源；持续优化直播间人员结构、视觉呈现、商品排期及直播话术。 3、带领团队实现所负责渠道的销售目标。 4、对产品运营策略有独立见解和清晰思路。 任职要求: 1、具备1年以上直播运营相关经验。 2、对商品运营、流量运作及品牌发展有系统性的方法论积累。 3、思维敏捷，善于数据分析并制定相应运营策略；性格踏实正直，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

现需要直播运营后台操控1名（主要负责直播后台操控、制作链接、库存上下架、表格制作等。）

招聘过年兼职一位100一天☎

成都市成华区招行车工需要有q2门式起重证

岗位职责： 1、在线和新老客户交流，解答用户疑问； 2、对平台的新老用户进行主动服务，协助用户在平台的招聘。 工作时间：9:00-18:00；新同学，零经验前期会有培训。 任职要求： 1、能接受排班工作制（接受管理安排）； 2、能接受电话销售类型工作； 3、年龄20岁~35岁。 岗位亮点： 发展路径： 1，垂直发展管理岗位。 2，横向发展公司产品和运营、支撑岗位。 福利： 生日会、生日礼物统统安排； 周奖、月度奖、个人奖、团队奖金。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

薪资结构】底薪2600元至3000元+全勤奖200+单量提成+车辆补300+贡献奖150+工龄奖400至600元+星级奖励+天气补贴+距离补贴+时段补贴+大额订单补贴+重量补贴 注：站点免费提供住宿、吃饭车子免费提供 面试通过当天即可安排住宿，，学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 系统同方向多单派送（新员工首月30—50单／天，老员工50—80单／天）前期组长会带我们新人熟悉路线，流程，以及商家的具体位置，新人首月均900—1200单，熟悉后月均1500单以上薪资每个月大概在8000K

招聘：销售|客服|人力|行政 » 超市店长一名 超市销

"我们是非常专业的抖音头部运动品牌直播带货公司，品牌带货专场直播，目前品牌专场有耐克，阿迪达斯，彪马，Dickies.斯凯奇等国际一线运动品牌和国潮品牌，全国7大耐克经销商签约，一组团队就月销2000万。诚招的是真正想做直播带货想成为优秀的头部直播间运营的，愿意学习、努力、坚持、真正想赚钱的同路之人!想浑水摸鱼。三天打鱼两天晒网，不认真努力的就不要应聘了!感谢! 1.抖音直播间的大运营 2，懂直播间的主播培训，话术，玩法，套路，脚本编排和执行，排品，客服，投放，短视频等全方位整体运营，我指的是专业运营 3，如果不懂或者业余或者小白，只要你学习能力 强，足够细心有耐心，有一定的逻辑思维能力，表达能力和创造力，服从管理，能吃苦耐劳，我可以全力扶持你成为头部直播间运营。 4，其实最终就是团队的项目负责人，也可以成为公司的合伙人!"

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2. 策划并执行直播营销活动，联动达人、品牌方及平台资源，达成GMV与粉丝增长目标 3.监测分析直播数据（观看时长、互动率、成交转化等），定期输出运营报告并提出迭代方案 4.维护主播团队日常协作，协调中控台、场控、助播等岗位高效配合，保障直播稳定执行 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略，确保合规并抢占流量先机 任职要求： 1.具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台（抖音、快手、视频号等）规则与算法逻辑 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等工具进行数据追踪与归因分析 3.沟通协调能力强，能高效对接供应链、内容、设计等多部门推进项目落地 4. 逻辑清晰、执行力强，具备抗压能力与结果导向意识 5.学历不限，热爱直播行业，有成功操盘过单场GMV10w+直播案例者优先

"请看清楚:我们是非常专业的抖音运动品牌直播带货公司，品牌带货专场直播，目前品牌专场有耐克，阿迪达斯，彪马，Dickies，斯凯奇等国际一线运动品牌和国潮品牌，全国7大耐克经销商签约，月销2000万。诚招的是真正想做直播带货主播，想成为优秀的中腰部达人的，愿意学习、努力、坚持、真正想赚钱的同路之人!想浑水摸鱼三天打鱼两天晒网，不认真努力的就不要应聘了!感谢! 招聘岗位:主播 薪资待遇:5000-5万，根据主播级别和能力计算，能力强者成为公司合伙人计划参与公司分红 1.有无经验均可，公司提供带薪培训，五官端正性格开朗，对自己有自信; 2.18-35岁，口齿清晰，普通话流利，具备良好的应变能力 3.主播身高170以上，主播身高160以上，形象气质佳 4.有服装主播或服装行业经验者优先: 岗位职责:直播过程中详细介绍产品，积极和粉丝 互动。 1、通过抖音直播平台，向粉丝介绍产品并引导下单; 2、与粉丝互动，活跃气氛，引导粉丝关注直播间，提升在线人数; 3、优化直播内容、提高用户参与度、增强粉丝粘性 欢迎真正热爱直播行业的，想赚钱的主播加入!!!"

直播运营管理

运营 要求 有电商经验 会投流 能独立带领主播主播直播 有好的运营思路 工资 6000＋提成

1. 负责1个小红书个人蓝V账号的日常运营，每日发布租房信息30至50条 2. 每日实地拍摄5套房源素材 3. 每周一定期召开工作会议，会议时长控制在30分钟以内 4. 每日9:30完成上班打卡，上午10:00完成下班打卡，其余工作时间自主安排 5. 每月享有6至8天休息时间 6. 提供4500元有责任底薪，另加提成，单笔提成比例稳定在65%至80% 7. 团队每月组织团建活动，整体氛围轻松融洽 8. 无需穿着工装，无电话销售任务，接受零经验新人 9. 年假不少于15天 10. 每月需参与值班1次

高薪+高提成（8000-12000）诚聘高级小红书运营人才！！！ 【岗位职责】 1. 负责小红书账号的内容运营管理：精通笔记创意策划与文案撰写。 2. 熟练使用PS工具，具备良好的视觉审美能力。 3. 研究小红书各类笔记的运营逻辑，结合投放策略打造爆款内容，探索创新的内容传播方式。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备1年以上小红书平台运营经验 2. 优秀的策划与文字表达能力，有成功打造爆款笔记的实操经历 3. 长期活跃于小红书，审美水平高，深度理解平台用户偏好 4. 具备敏锐的洞察力、快速学习能力与高效执行力，目标导向明确，自我推动力强 5. 擅于识别问题并有效解决突发状况 6. 完成上级安排的其他工作任务

【薪资范围】：保底8k-1w，具体薪资面试定 【工作要求】 1.不要求性格外向，团队为五人左右共同直播，氛围轻松融洽！ 2.无需具备丰富才艺，现场配备专业舞蹈老师进行指导教学 3.不看颜值条件，公司拥有专属化妆团队为你打造形象 4.无须直播经验，直播期间只需专注出镜，其余造型、化妆乃至生活琐事如快递外卖，均有助理协助处理 5.无需自行准备服装，公司提供上百套直播穿搭供免费租借使用 6.公司全程无任何收费项目，所有支持服务均为免费提供 【发展空间】 1.想增加收入：我们提供最低8000元保底，已在播主播收入普遍两万以上，月均收入约5万元，业绩突出者可达24万元，已有00后主播在公司周边购置房产 2.想提升能力：公司设有培训周期，由舞蹈老师现场授课，培训期间还享生活补贴 3.想获得保障：不会强制签约，考虑到新人普遍缺乏经验，若培训后确实不适合该领域，公司不会签署协议；即便后期发展不佳，也会主动解除合作，不设束缚，无违约金条款 4.个人账号扶持：每月为员工定制不同风格的短视频内容，拍摄、剪辑、发布及推广均由公司全权负责，你仅需配合出镜即可 工作地点 四川省成都市金牛区解放路一段89号城中汇购物中心F3、F4、F5层

薪资待遇： 1.无责底薪+绩效工资+全勤奖300元/月（综合收入7~12K） 2.晋升路径：专员→主管→经理（最快1年内晋升） 3.提供蛋糕品类专项培训：涵盖流量运营、爆款产品打造及配送全流程解决方案 4.福利体系：享受团队建设经费、年度带薪休假、工龄补贴等多项员工福利 岗位职责： 1.跟踪蛋糕配送时效，确保超时率控制在3%以内，并妥善处理客户投诉与突发情况 2.熟悉掌握蛋糕产品的储存特性，如冷藏条件及包装耐压性能 3.负责品牌外卖新店的筹建上线，以及现有门店的日常运营与维护工作 4.跟进店铺核心数据（如评分、订单量），定期策划并执行外卖营销活动 5.快速融入生日蛋糕业务场景，具备基础审美能力，能挖掘具有潜力的热销产品 任职要求： 1.具备1年以上餐饮外卖运营经验，熟悉线上平台规则，精通后台操作流程 2.可独立完成线上门店页面设计、图片编辑、评价管理、菜单优化及数据复盘等工作 3.具有新店上线筹备、推广运营及老店业绩提升的实际操作能力 4.沟通协调能力强，抗压性好，逻辑思维明确，工作积极主动，具备良好的团队合作意识

首先我们工作性质： 不打电话、不需要穿工装、不发传单、不地推，不坐班!!! 薪资待遇： 4500-12000+（可查工资表） 上班时间： 9:30-18:00 招三个岗位（不包吃住，请看清楚哦） 《三个任选其一也可灵活更换》 1、小红书抖音运营：轻松5000--12000 负责内容拍摄、发布及动态更新，及时回复粉丝互动，维护账号流量。无需外出作业，全程室内操作。 2、租房管家：平均最低8000--24000 主要工作为接待租客看房（开门操作简单易上手），协助整理租赁合同并陪同签约流程。 3、资源整理：不需出门12000-34000 对接房东、业主及合作单位，负责房源信息录入与维护（通过手机登记，真实转发信息即可）。 业务流程有专人带教，上手快。 如果你还在求职中，不妨尝试加入我们。 舞台再大，你不参与就永远只能是台下的观众。 团队成员均为年轻人，沟通顺畅，工作氛围轻松融洽。

如果你有特殊才艺，形象气质佳最好，如果没有，你有好的口才，或者风趣幽默，我们也非常欢迎。

三角洲护航 资深游戏玩家 射击游戏 游戏内容运营 工作内容 边玩边赚+提供住宿+团队年轻化 专注三角洲项目 需掌握绝密打法 至少熟悉两张绝密地图 （稳护为主） （无硬性门槛，但必须具备carry能力） 承接各类护航、保底、赌红单及陪玩任务 要求：普通话标准 热爱游戏 性格积极 不拖延不摸鱼 工作时间 职位亮点 收入可观 提成上不封顶 多劳多得 懂沟通更易增收 氛围自由：线下接单 无需出镜 纯粹组队开黑 实现游戏变现 住宿配备浴缸 岗位要求 1. 核心技术达标：仅限三角洲方向选手 2. 具备良好互动能力：擅长交流 可带队通关 让客户体验感拉满 3. 工作态度端正 情商在线 善于沟通 无违法犯罪记录 龙泉驿这边（天盛花苑 36栋304） 团队氛围融洽 工作节奏轻松 只要你热爱电竞 性格外向 欢迎加入我们！

岗位职责: 1.负责挖掘素人艺术潜力并进行系统培养，提升其外在形象与才艺综合表现 2.制定并落实素人成长孵化方案，保障人才发展质量与阶段性成效 3.与项目团队高效协作，协同推进项目执行，确保达成既定业务目标 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与素人及团队成员保持顺畅、有效的互动 2.能在既定周期内高效完成工作任务，并对工作成果承担相应责任 3.拥有良好的团队意识，可快速融入团队氛围，积极参与集体协作

【岗位职责】 1、负责酒店所有OTA渠道的日常运营，包括价格调整、库存管理和订单处理，确保房态实时更新‌； 2、分析各渠道数据，优化资源分配，提升酒店在平台上的排名和曝光度‌； 3、与OTA平台保持合作关系，处理合同条款、促销活动及客户投诉‌； 4、监控行业动态和竞品价格，调整销售策略以提升竞争力‌； 5、有较好的语言沟通能力。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，3年以上酒店或文旅行业线上销售经验‌； 2、熟悉OTA平台规则； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、具有销售经验者优先；

【岗位职责】 1、负责小红书多账号布局的营销规划，推动品牌曝光提升与流量持续增长； 2、全面主导品牌在小红书平台的账号运营与内容升级，策划关键词投放方案； 3、掌握小红书平台规范，把控内容产出节奏，提升内容品质与传播效果； 4、具备扎实的文案创作能力，承担小红书日常内容挖掘、运营统筹、热点追踪及话题策划工作 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具备小红书品牌号运营经历及爆款笔记输出经验者优先； 2、深度理解小红书生态机制与运营逻辑，拥有良好的品牌思维； 3、具备优秀的数据分析与方案策划能力，能对矩阵核心数据进行整理，并据此优化运营策略； 4、具有团队管理经验，能高效组织团队日常工作，持续优化内部协作流程 上班时间9-6点，午休一个半小时，单休调休 注：公司每个岗位目前仅招聘一人，打破传统装修行业模式，采用轻资产平台化运作，保障客户资金透明高效使用，明年启动城市拓展计划，各岗位均具备广阔晋升通道