公司自营3亿+电镜设备，电镜分析、材料检测、微纳加工、SEMI认证，专注于半导体与新材料行业！ 具备检测行业、耗材销售、设备销售等相关销售经验者优先！ 岗位职责： （1）客户开发：面向产业相关的科技企业及高校科研机构，开展客户拓展与关系维护，建立长期稳定的合作关系。 （2）顾问型销售：推广公司电镜检测、材料分析测试、微纳加工等业务模块，深入挖掘客户需求，提供个性化解决方案。 （3）市场参与：积极参与公司各类市场推广活动，并结合区域市场特点，主动策划并落地本地化市场行动。 任职要求： （1）全日制本科及以上学历，物理、材料、新能源、化学、集成电路等理工类专业背景； （2）有新材料、科研院所、半导体等领域市场营销或设备销售工作经验者优先； （3）具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，乐于接受挑战，追求突破。 （4）拥有相关行业销售经验或现成客户资源者优先考虑。 （5）对半导体、集成电路、光电显示、芯片等行业有高度认同感者优先。 岗位福利： 五险一金 + 双休 + 节日福利 + 租房补助 + 交通补助 + 生活补助 + 年终激励 + 日常激励 团队年轻有活力，管理层开明亲和，若你正深耕于半导体与材料领域，期待释放潜能、闪耀价值，欢迎加入我们，携手共创未来！

泰康之家HWP合伙人诚邀您的加入

市场开拓与客户维护：负责应急管理、林草、消防、公安、水利等政府领域市场的开发，搭建并运营客户关系网络，深入挖掘客户需求。 销售任务落实：制定可行的销售策略，通过实地拜访、产品宣讲会、招投标等形式，突出无人机及低空经济解决方案的核心价值，确保销售指标完成。 投标管理与项目落地：掌握政府采购及重大项目招标全流程，承担标书编制、投标参与、合同磋商以及回款跟进等工作。 定制化方案支持：与客户开展深度交流，结合无人机设备与配套服务，提供针对性的技术应用方案与实施规划。 行业情报整理：跟踪政策导向、行业趋势及竞品动态，汇总分析信息，支撑公司战略决策。 任职要求： 经验要求：具备3年以上政企大客户销售经历，有通用航空、工业级无人机领域或向政府部门销售高技术装备/整体解决方案的成功经验者优先。 专业技能：了解政府采购运作流程与决策体系，具有较强的市场拓展、商务接洽和公共关系处理能力，具备良好的公文撰写与汇报表达能力。 综合素质：具备优秀的沟通协调水平，能与政府人员、专业技术团队高效对接；目标明确，抗压能力强，认同团队协作理念。 基本条件：可接受高频次、长时间的全国出差安排，持有C1驾驶证。

一、岗位职责： 1、公司提供有意向的学员资源，通过沟通了解学员实际需求，进行精准课程推荐； 2、以顾问式销售模式完成签单，工作形式为线上咨询，无需外出拜访； 3、针对已有意向学员，耐心细致地提供咨询服务，解答疑问并引导决策； 4、公司配备线上店铺引流数据、高意向精准客户资源及公海数据库，信息资源丰富； 5、可灵活运用电话沟通、微信互动、视频讲解、社群运营及互联网工具等多种方式开展营销，多渠道同步推进； 6、独立高效完成学员接待工作，介绍学历提升方案及后续服务内容，推动报名转化。 二、岗位要求： 1、具备电销经验、专本科学历提升项目管理经验或教育行业招生背景者优先考虑； 2、性格亲和，为人诚实友善，年龄*******之间，对销售岗位有积极意愿； 3、学历要求高中及以上，有销售从业经历，热爱教育领域相关工作； 4、具备良好的语言表达能力与沟通协调能力； 5、学习能力强，理解力佳，思维敏锐，能快速掌握岗位所需技能与业务知识； 三、发展空间 从课程顾问晋升至高级课程顾问—代经理至高级经理—代总监至高级总监—分公司总经理负责人 （公司处于初创阶段但业务运行稳定，成长空间广阔） 四、薪资待遇 1、无责任底薪4000-9000元+管理绩效+提成+奖金500-10000元不等 2、享有季度奖励与年终奖金 3、全勤奖励300元+节日补贴+生日礼金等多项福利 4、团队平均月薪达35000元以上 5、员工亲属享受内部学历提升专属优惠 五、工作地点： 北京市顺义区南法信镇焦各庄街9号院城建道桥大厦4号楼10层 六、薪资详情 薪资范围：15000元（普通销售）-50000元（销冠）/月； 底薪：4000-9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按成交业绩流水计提提成； 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖； 入职即缴纳北京五险一金； 每月举办一次员工生日会；

岗位职责： 1.落实4S考核标准，确保指标达成。 2.提供专业化接待服务，妥善处理客户疑问，推动成交转化，提高客户满意水平。 3.策划并执行市场活动，开发潜在客户资源，整合外部合作渠道。 4.具备团队组织与管理能力，能有效协调团队运作。 5.拥有良好的谈判技巧，具备一定客户资源者优先考虑。 任职条件： 1、具有2年以上汽车行业工作经验（具备管理经验者优先） 2、熟练掌握常用办公软件操作技能

具备团队销售管理经验 负责前端获客招生服务

新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 公司背景：世界五百强，亚洲第一 ！ 这里不谈空理想，也不讲虚话，我们只看重你对财富的追求强度。今年目标年收入在30-200万以下的，请勿打扰我们！ 不打扰我们的标准： 1. 对赚钱毫无渴望的人，请勿联系，您适合继续维持月光生活。 2. 缺乏斗志的躺平者，请勿打扰，咸鱼请继续安逸。 3. 已经财务自由的，请让出机会，把可能留给需要的人。 薪资待遇： 正常投入，月薪3-5万 稍加努力，月薪5-10万 持续拼搏，月薪10-50万 全力以赴，月薪50-100万（上不封顶） [岗位要求] 1、非应届生，非兼职性质（资源特别优质者可面议） 2、性格外向，语言表达能力强为佳 3、具备良好的沟通技巧与人际处理能力 4、有销售从业经历者优先考虑 [岗位优势] 1、成交周期极短，到访客户成单概率高，首次沟通最快「当天7分钟签单」 2、公司提供系统化专业培训，零基础也可迅速上手，所有信息可实地核实 3、团队为销冠级别，保障每位成员实现开单突破 4、新人入职满一个月，开单成功率趋近于100%， 只要你是认真做事而非体验式参与，首月即能开单，稳定迈入月薪2-5万行列！！！ 5、产品复购率高，一次服务客户长期受益，个人可持续获得年度佣金，真正实现后期被动收益。 公司提供成熟平台、优质资源及超两千人的强力团队支持你的发展，只要你敢拼敢闯，必能收获理想回报，实现财富目标！ 所有入职员工均享标准化、体系化培训机制，晋升通道公开透明，结果导向，晋升无延迟。只要有能力、出成绩，成长速度远超行业水平，收入无上限！ 王侯将相，宁有种乎！！！

岗位职责: 1. 负责公司安全类产品的市场推广与销售执行，结合年度销售指标，分析客户需求及行业趋势，制定可行的销售策略并积极开发目标客户群体。 2. 主导商务合作的对接、沟通与谈判全流程，确保完成既定销售业绩目标； 3. 围绕销售目标推进各项工作，保障销售过程的专业性与服务质量，提升客户满意度，持续维护良好的客户关系； 4. 拓展新兴市场领域，开发潜在客户资源，重点推进标杆客户的深度合作与长期关系维护。 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备5年以上运营商行业销售背景者优先考虑； 2. 有安全产品厂商或IT系统集成企业工作经验者优先； 3. 学习能力强，能主动掌握信息安全领域相关知识，熟悉公司经营理念及产品体系； 4. 具备客户导向意识，善于协调内部资源进行有效对接，实现客户价值最大化； 5. 富有进取精神和责任意识，对所承担任务认真负责并具备主动思考能力； 6. 表达流畅、逻辑清晰，性格积极向上，具备较强的抗压能力和执行力。

行业介绍： 售电公司是伴随国家电力体制改革兴起的新型市场主体，核心职能是代表电力用户参与市场化购电交易，帮助用户降低用电成本。随着电力市场持续开放，目前全部经营性用电企业均已纳入市场体系，客户基数不断扩大，行业成长潜力巨大。 业务优势： 1．电费缴纳方式及供电线路设备保持不变，享受电价优惠。 2．无需新增设备投入或额外支付服务费用。 3．由国家电网负责输配电环节，并签署《三方协议》保障电力供应稳定。 4．属于国家能源战略重点领域，行业属性刚性且安全可靠。 岗位职责： 1.负责指定区域内的售电业务拓展与执行； 2.依据公司整体运营方向，制定合理的销售方案及客户拜访安排； 3.持续开发并维护客户关系，巩固已有客户资源； 4.达成所辖区域年度电量签约指标任务； 岗位要求： 1、具备面向企业或个人客户的销售实战经验； 2、自有车辆并能熟练驾驶（非强制条件），公司提供燃油补贴； 3、具备一定社会资源，拥有供电系统人脉者优先录用； 薪资福利： 1.基本薪资（结合资源情况可面议）+业绩提成； 2.企业处于快速发展阶段，提供广阔晋升通道

1、依托直销模式，完成区域内高端空压机及气体流体机械设备的销售任务，确保达成既定业绩指标。 2、深入挖掘并分析所辖区域客户的现有与潜在需求，推荐适配的产品与服务方案，促进德耐尔与客户间长期稳定的合作关系。 3、协同公司内部技术与市场团队，制定符合客户需求的解决方案，并进行专业的产品展示与讲解。 4、联动售后支持团队，保障客户获得高效优质的售后服务体验，持续提升客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1、年龄22-35岁（能力突出者可适当放宽）； 2、具备较强的学习能力和责任意识，能接受省内频繁出差安排； 3、熟练操作Office等常用办公软件； 4、性格积极进取，乐于迎接挑战，拥有良好的沟通表达及团队协作素养； 5、适应出差工作节奏。 福利待遇： 1、为每位员工搭建系统化的学习成长平台，量身定制职业发展路径； 2、享受生日礼金、节日礼品、年度旅游及法定节假日休假； 3、提供一对一免费带薪岗前培训，零经验者亦可安心入职； 4、每月开展优秀员工评选，定期组织表现优异者参加带薪外训交流； 5、晋升通道明确：销售—主管—总监，所有管理岗位均从内部选拔，不对外招聘，公司设有完善的培养体系，助力员工全面提升综合能力，打造实现个人价值的发展舞台。 上班地址：北京市大兴区生物医药基地绿地启航国际12栋801室。 联系方式：杨女士：一七八三二一七三五零八（同微信） 工作时间：早08:30—晚17:30 大小休（三周双休一周单休），国家法定节假日全休 职位福利：绩效奖金、员工旅游、节日福利、定期团建、五险一金、全勤奖、年底双薪

招聘长期工，木工，力工，水电工，木工月薪7000，水电工月薪7500，力工月薪5500，工资月开年龄18~55岁管吃管住，施工地点北京、天津河北，工作地址：北京

十五天短期工可接收学生 每天工作12小时 8点-20点（白班） 20点—8点（夜班） 中间有轮休。 工资：260 年龄:17周岁--40周岁。 工期:15天左右统一结束

招聘头疗师，中医按摩师，美容师，理发师。

招聘超市保洁员

北京看桥招保安员，十二三天活！管吃住！当爷的活特轻松。工作环境好，要求20--45周岁，身高1.65米以上，五官端正，身体健康， 。工资，一天一结。完活结清！有去的联系！只要七个人 电话咨询:

岗位职责： 1、在总经理指导下开展业务拓展、客户挖掘及后续客户关系的维护工作。 2、按时完成所在片区及城市负责人安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄30周岁以上，学历需为一本及以上，条件优异者可适度放宽，土木工程、建筑工程等相关专业优先考虑。 2、了解当地房地产/建筑行业相关政策法规，掌握行业客户需求，熟悉属地税务政策及相关法律规定。 3、具备工程业务对接、房地产开发、建筑施工管理或财税领域相关工作经验，拥有本地施工项目资源及行业人脉者优先。 4、具备较强的市场敏锐度，沟通表达能力突出，熟练运用商务礼仪与谈判技巧；善于整合资源，能主动推进市场开拓；执行力强，抗压能力佳。 其它： 1、目标客户群体包括：房地产开发商、建筑企业、施工分包单位、承建商、包工头、税务师事务所、律师事务所等。 2、通过已有资源与人脉发展客户，为客户工程项目提供数字化证据链支持的财税合规解决方案，实现双方协同发展。

岗位内容： 1. 统筹销售团队的日常运作与管理，保障销售目标持续达成。 2. 策划并落实销售策略，开发新客户资源，维系现有客户关系，提升客户满意度。 3. 传达企业理念与核心价值，强化团队协作意识，提升成员销售能力，助力企业文化落地。 4. 汇总销售数据并编制分析报告，洞察市场趋势与客户需求，拟定销售方案及预算规划。 任职要求： 1. 拥有3年以上销售管理经历，掌握销售流程及市场营销相关知识。 2. 具备出色的沟通协调能力，能高效联动各职能部门协同推进工作。 3. 具备优秀的组织统筹与领导才能，善于团队管理与激励。 4. 学习能力强，适应性好，能胜任高强度及多变的工作节奏。

岗位要求： 1、具备1年及以上物业或市政管网工程类企业商务工作经验者优先。 2、入职初期可前往项目现场学习，学习期满后服从公司统一岗位安排。 3、持有C1或以上驾驶执照。 年龄：22岁—40岁 主要职责： 1、依据公司及部门销售目标，制定切实可行的销售方案，积极开拓并维护目标市场，确保销售任务达成； 2、持续维护现有业务资源，妥善协调各方关系，负责与甲方、业主等相关方的沟通对接； 3、收集并分析同行业业务动态信息，结合市场变化及公司发展方向，及时调整应对策略； 4、负责现场业务执行工作，包含实地勘察、报价协商、项目方案拟定等环节； 5、具有非开挖修复、管道检测疏通、开挖修复、市政管网养护等相关项目经验者优先考虑。 福利待遇： 浮动底薪 + 阶梯式提成 + 出差补贴 + 五险一金 + 法定节假日、带薪年假

岗位职责： 1、负责合肥及周边区域新能源报废车辆的回收及二手车辆业务拓展； 2、开发并维护与二手车交易市场、4S店、汽修厂、车队（如网约车平台、汽车租赁企业）等渠道的合作关系； 3、对拟回收车辆进行初步估值、价格磋商及商务谈判，推进回收流程顺利完成； 4、收集行业相关信息，跟踪市场变化，为公司优化回收策略提供数据支持和建议； 5、达成公司制定的回收业务目标与绩效指标。 任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、具备3年及以上相关领域工作经验，符合以下任一条件者优先录用： ①具备报废车回收背景：曾从事二手车鉴定评估、新能源车回收或销售等相关工作； ②具备出行平台从业经历：曾在滴滴出行、曹操出行等企业担任车辆运营管理、资产维护等职务； ③具备报废车拆解经验：在报废机动车拆解企业或动力电池回收企业有实际工作经验。 3、具有较强的沟通表达能力与商务谈判技巧； 4、工作态度积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏，热爱汽车行业，认同新能源产业与循环经济发展方向。

一、任职要求： 1、学历及专业：统招本科及以上学历，市场营销、临床医学、药学、体育、康复等相关专业（具备相关产品销售经验者条件可适当放宽） 2、年龄在30周岁以下； 3、行业背景：具有2年以上医美产后类产品或医疗设备领域的销售及团队管理经验； 4、技能及素质要求：具备出色的沟通与人际交往能力； 具备一定的市场洞察力与决策分析能力； 具备较强的亲和力与优质的服务意识； 责任心强，能够适应高强度工作节奏； 具备良好的团队合作精神，乐于迎接挑战。 二、岗位概要： 1、负责公司医美产后康复类产品的市场推广与销售执行； 2、负责代理商客户的开发、签约及日常运营管理； 3、主导终端客户招投标相关事务； 4、依据部门营销规划，达成既定销售目标； 5、积极拓展新兴市场，开发潜在客户，扩大产品覆盖区域； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作伙伴关系的建立与深化。 职位福利：绩效奖金、提供住宿、定期体检、节日福利、五险一金 职位亮点：企业品牌实力强，为A股科创板上市企业；技术领先，拥有国家企业技术中心、国家级工业设计中心、国家中医诊疗设备生产示范基地、国家技术创新示范企业、国家知识产权优势企业等多项资质。

【简单直接】 公司不空谈概念，不灌输理想。我们注重实际，专注成长与进步。 底薪 6000/月，通提26%+多重奖励（周奖、月奖、成单奖等） 【福利待遇】 1、每周固定安排下午茶，提供零食饮品。 2、不定期开展团队建设活动，包含春游、秋游等外出项目。 3、设立月度、季度及年度绩效奖金机制。 4、定期举办全员培训课程，助力能力提升与职业发展。 5、办公地点靠近地铁口步行5分钟内，距万达广场仅500米，用餐出行便捷。 6、依法享受节假日休假，并发放节日关怀福利。 晋升路径：（评估机制灵活，新人次月即可参评晋升，支持越级提拔。最快3个月升任经理，一年内可达总监岗） 公司配备完整培训体系，配备专业导师指导，实行“以老带新”工作模式。欢迎业内资深人士加入，也接纳零基础新人起步。 在这里，月入过万是起点，冲击百万年薪才是目标！不论过往经验如何，只要你有赚钱的意愿，就有机会实现突破！

【薪酬待遇】： -合伙人模式：入职即享50%通提+3300元补贴。 -常规入职：4300元无责底薪+3000元绩效+20%起通提 -7月员工实际到账提成最高超10万元，真实可查，不空谈愿景 【公司实力】： 作为北京市互联网金融协会会员单位、北京市首批持牌企业，专注企业贷款服务多年，拥有广泛的银行渠道与产品资源，行业影响力突出。持有国家市场监督管理总局公示认证的“贷款中介执业资质证书”，坚持合规经营，值得信赖 【工作内容】 公司提供精准企业贷款客户数据，无需外出拓展，无需自主获客，每天在办公室内轻松办公，享受空调、下午茶和零食，只需通过电话邀约客户即可，操作简单高效 【任职要求】： -不限性别，经验不限，应届生和新人均可报名 -态度踏实，愿意学习，能适应快节奏工作模式 -具备强烈赚钱动力 -价值观正向，不抱怨，执行力强 -能吃苦耐劳 -有可靠推荐人优先考虑 -有不良从业记录、频繁跳槽、负能量重、借口多且能力不足常请假者谢绝投递 【发展福利】： -晋升通道畅通，内部提拔为主，成长空间广阔 -客户资源稳定优质 -定期组织团建活动、下午茶及高端团队旅游 【诚挚邀请】：欢迎推荐或自荐，携手共谋发展！

该岗位为储备管理岗，前期通过销售工作深入理解业务，季度根据业绩表现调整薪资，底薪可面议。集团平台规模大，分公司覆盖北京、上海、深圳等城市，此岗位办公地点位于北京地铁1号线永安里站附近ifc大厦，团队氛围融洽，上级领导亲和力强，诚邀具备实力的资深顾问加入，移民、留学、教育课程领域背景均可。 公司优势： 1.综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万。 2.工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，工作日9:30-18:30，午间休息1.5小时。 3.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后增配补充医疗保险；试用期6个月享受全额薪资。 4.其他补贴：每月提供话费补贴，年度发放服装补贴，设有优秀员工奖励、病丧关怀福利，享有带薪年假、婚假、产检假、产假等，每季度组织团建活动并提供生日福利，传统节日赠送精美礼品或奖金。 5.系统化带薪培训：公司配备完善的线上线下培训体系，涵盖产品知识（如移民、教育、税务、金融等多维度内容）及销售技能提升课程。 岗位职责： 1.无需陌生拜访，客户资源由公司统一分配，负责为客户提供专业的移民咨询，完成邀约与签约转化，并跟进客户回款进度； 2.配合市场部推进推广策略，在维护现有客户资源的同时，积极挖掘潜在客户； 3.持续优化客户关系，增强公司品牌美誉度； 4.达成部门设定的月度/季度签约指标，高效执行上级安排的各项日常工作。 任职要求： 学历：统招全日制大专及以上 性别：不限 工作经验： 1.具备2年以上一线销售经验，有留学、教培或移民行业团队管理经历者优先； 2.曾主导从0到1搭建销售团队或接手成熟团队，累计管理经验不少于1年，团队人数曾达10人以上； 3.带领团队实现过明确的业绩成果。 性格特质： 1.善于观察与复盘，处事细致严谨且耐心，理解力强，具备共情能力，能准确把握客户需求； 2.目标导向清晰，拼搏意识强，对收入增长与职业成就有强烈追求； 3.具有一定人生阅历与视野，能够与高净值、高知背景客户平等对话； 4.执行力突出，认同积累带来突破的理念； 5.心态积极阳光，面对压力仍能保持稳定情绪和正向态度。 关于集团： 集团成立于2008年，专注行业16年，总部设于深圳，国内设有15家分支机构，海外亦布局多家分公司； 拥有自主开发项目，始终坚持专业、精准的服务标准，为客户提供移民、留学、旅游、海外投资政策咨询等全方位指导； 致力于打造数字化一站式移民服务平台，深耕领域十余年，创建业内信息最全、专业度领先的移民内参网，已成为行业广泛认可的线上学习资料库。荣获“年度出国服务影响力品牌”“售后服务能力五星级认证”“3A级信用企业”“客户满意诚信单位”等多项荣誉。

工作职责: 1、负责销售团队的组建、人才培养、能力提升、激励机制建设及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与关系维护，整合公司内外部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户实际需求，提供企业员工福利管理整体解决方案； 4、持续挖掘客户深层次合作机会，推动客户价值深度释放，提升合作粘性与产出； 5、与企业人力资源部门建立并保持高效沟通，拓展行业资源网络，落实行业运营策略； 6、深入研究本行业发展动态及竞争格局，收集竞品信息，为公司市场布局和业务优化提供建议。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上B端销售工作经验，其中3年以上团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险等领域背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业呈现与沟通赢得客户信任，推动项目落地并维系长期合作关系； 4、拥有成熟且可复制的团队建设、培训指导、能力赋能、绩效激励及团队管理体系实践经验。

【主要负责】 高端五星级养老社区入住服务 面向中产及以上高净值人群群体 公司全程提供客户资源支持 【岗位优势】 1.收入优势： 基础底薪动态调整，起点5000元 业绩提成20% 季度奖金占比14% 年终奖金占比9% 综合收入不设上限 2.工作时间： 周一至周五09:00—18:00，中午休息2小时 周末双休，法定节假日照常休假 3.职业发展优势： 晋升机制公开、公平、透明 具备清晰的晋升路径与配套管理制度 4.产品培训优势： 配备标准化培训流程 涵盖专业销售技能、职业资格认证等系统化课程 全面覆盖岗位所需知识体系，无需担忧经验不足 【任职要求】 1.年龄范围：25岁至45岁 2.学历要求：大专或以上学历 3.从业背景：具备金融、房地产、养老服务或相关领域销售经验者优先考虑 4.品质要求：具备良好职业素养 【福利待遇】 1.高额责任津贴，每月最高可达4万元，持续发放最长18个月 2.收入构成多元：首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、团队拓展奖励、季度奖、年终奖等多项收益 3.保障福利：包含意外伤残与身故保障、疾病身故保险、住院医疗保障（不含急诊门诊） 4.长期服务奖励：与公司签约满5年的员工可享受专项长期服务奖金 5.公积金制度：公司为提升代理人综合待遇自主设立的公积金项目

岗位职责 1. 客户开发 通过电话及线上方式主动对接新能源化工领域的企业客户，发掘下游供应商在软件服务方面的潜在需求。 结合客户实际需要，提供匹配的解决方案与价值说明，协助客户解决项目初期接触、持续跟进中的关键问题与挑战。 2. 合同跟进 推进销售全流程，促进客户签约并保障后续服务顺利实施。 定期进行客户回访，收集试用阶段反馈信息，持续优化销售方法与策略。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1年以上B2B销售经验，有SaaS或软件类产品销售经历者优先考虑。 2. 电话沟通能力强：能够迅速赢得客户信任，有效处理异议并推动成交转化； 3. 目标导向：具有强烈的成果意识，能自主驱动目标达成； 4. 学习能力：可快速理解销售逻辑及相关行业知识。 薪资福利： 1. 底薪+提成（7%-10%）+绩效+岗位补助+全勤奖+年终奖+五险一金。底薪根据上个季度回款情况核定下个季度标准，体现多劳多得原则。 公司福利： 1. 公司设有清晰的晋升通道。销售序列晋升路径：初级销售专员—中级销售专员—高级销售专员—储备销售主管—销售主管—销售经理—销售总监 2. 建立健全的人才培养与晋升体系，为员工提供施展能力的平台和成长机会 3. 实习期1-6个月，实行弹性转正机制，期间缴纳五险一金 4. 提供茶歇时间，配备三种时令水果及小零食、点心。每日16:00-17:30为固定茶歇时段 5. 根据节日安排向员工发放相应节日福利 6. 部门定期开展团队活动（如聚餐、唱歌、踏青、郊游、登山等） 7. 每月设置多种形式激励政策（含现金奖励、实物奖品、带薪假期等），只要达成既定业绩目标，即可获得丰厚奖励 8. 每月为当月生日员工准备精美生日礼品 公司网址：http://www.cceup.com 公司地址： 北京中能联合工程技术有限公司（总部） 地址: 北京市丰台区丽泽路汇亚大厦7层

我们成就这样的你 零基础转型金融领域人才：全面掌握私募股权/产业基金/Pre-IPO项目运作模式 实习销售顾问→销售顾问→团队主管→区域总监（最快2年晋升管理岗位） 对金融市场有浓厚兴趣，持续关注国内外财经动态及新兴经济领域趋势 具备快速吸收新知识的学习能力 仪态得体，善于商务场合互动交流 语言表达清晰，沟通高效顺畅 薪酬保障：无责任底薪3K+五险一金（通过基金从业资格考试后额外享1K/月补贴） 收益激励：LP签约佣金按阶梯比例发放（2%-5%） 卓越计划：年度新增募资超5000万，可获欧洲游学奖励名额

1. 结合顾客皮肤状况与个性化需求，推荐适宜的医疗美容方案。 2. 为客户在项目实施前提供专业咨询服务，解答相关疑问。 3. 跟踪客户术后恢复情况，持续提供效果维护与贴心回访。 4. 协助开展医美项目的宣传及市场推广工作。 具有医学相关背景、出色沟通技巧及熟悉医疗美容领域者优先录用。

要求有行业经验，40岁以内，具体面议

工作内容: 1、（公司提供优质资源）通过电话与客户高效沟通，深入了解客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 2、维护现有客户关系，积极开拓新客户，充分释放客户的潜在价值； 3、定期与合作客户保持联系，持续建立稳定且长期的合作伙伴关系； 4、要求具备自信心，性格开朗，擅长通过电话方式进行客户交流； 5、前期需多渠道开发客户并积累资源，后期以微信为主进行跟进维护，日常电话量约20~30通。 任职要求: 1、******，对销售岗位有高度热情； 2、具备较强的学习能力，有相关工作经验者优先考虑； 3、头脑灵活，表达清晰，具备良好的应变能力和抗压能力； 注：有意挑战高收入的伙伴可安心加入，入职后享带薪培训，线上提供系统化课程及考核，线下安排主管一对一辅导，助你迅速掌握工作技能！ 薪资待遇: 1、高比例提成+丰厚奖金，月均收入可达10000-40000元 2、配备专属办公设备，享受白领式办公环境；（公司统一配发电脑） 3、享有标准年假及国家法定节假日带薪休假 4、重大节日发放礼品慰问 5、团队活动丰富：包含公司团建、聚餐、旅游、专业培训等。