岗位职责 1. 负责异地人员的招聘实施，依据各部门用人计划发布职位信息，推进简历筛选、初试安排、复试协调及录用跟进等全流程工作。 2. 负责员工关系事务，办理员工入职、离职、岗位调整、转正等相关手续，确保操作合规、流程有序。 3. 配合管理层开展员工培训工作，承担培训通知下发、现场组织协调、资料整理归档及培训记录维护。 4. 承担考勤管理工作，熟悉并能熟练操作钉钉后台相关设置与功能。 5. 负责薪酬数据的统计与核算工作。 6. 对员工提交的报销单据进行初步审核，并移交财务部门完成后续处理。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、经济管理等相关专业优先； 2. 具备1年以上人力资源或行政类岗位工作经验，有1年以上独立招聘实操经验者优先考虑。 3. 具备较强的沟通表达能力、协调能力和执行力，工作态度积极主动，能够及时汇报任务进展。 4. 熟练掌握Office办公软件，思维条理清晰，注重细节。 5. 有医疗行业从业背景者优先。 6. 招聘执行能力强，可独立完成岗位招聘任务及候选人全过程跟进。

工作职责 1. 负责北京地区医疗大健康领域招聘全流程的实施，涵盖岗位需求沟通、招聘渠道开发、简历甄选及面试组织。 2. 持续维护并扩展行业人才资源池，主动搜寻匹配候选人，提高招聘效率与人选匹配质量。 3. 协助推进员工关系管理、培训支持及薪酬福利等人力资源基础事务的执行。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。 2. 具备1-2年人力资源相关工作经验，有北京区域医疗大健康行业招聘背景者优先。 3. 拥有一定医疗大健康行业人才积累，能够高效响应岗位招聘需求。 4. 熟练使用常用办公软件，具备良好的沟通能力与团队协作意识。 5. 工作细致认真，热爱人力资源工作，具备较强的责任心和抗压能力。

岗位职责： 1.了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； 2. 通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作； 3. 面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 4. 协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 5. 协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查； 6. 候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 任职要求： 1.有人力资源招聘、猎头、咨询相关经验优先； 2.主动性强，学习能力好，有较强的责任心和抗压能力； 3.具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节； 4.思路灵活，踏实，努力，有责任

认知要求 1-有工作经验 2-形象好气质佳 3-专业 4-有未来人力资源总监潜力 5-能协助总经理完成团队考核 7-有潜力符合要求刚毕业大学生可适当考虑 6-熟练各种表格，各种办公软件 7-长期稳定适应能力强

----- 招聘（小猪） ----- 薪资：12-15K（薪资涨幅20-25%） 位置：湾流 PS：统招重本/硕士学历，猎头公司背景，做过百万顾问，大厂外包/乙方做猎头的，offer数量需要写上 岗位职责： 1. 招聘执行与流程管控 依据业务部门用人需求制定招聘方案，落实简历甄选、面试安排、跟进招聘项目进展，整合内外资源推动招聘目标落地； 2. 渠道拓展与运营维护 维护现有招聘渠道（如线上平台、第三方合作），开发校企联动、员工内推等新型渠道，搭建并维护人才池、面试题库及招聘系统，提升人岗匹配效率； 3. 数据复盘与策略迭代 输出招聘数据报告，评估各环节成效并持续优化流程，关注行业人才动向与市场趋势，动态调整招聘策略以应对变化； 任职要求 1. 统招本科及以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先，掌握劳动法、社保政策及招聘全流程，熟练操作Office工具（尤其Excel函数应用）； 2. 3年以上招聘或猎头从业经历，具备中高端职位经验者优先，具备出色沟通能力、谈判技巧与人才判断力，可独立完成背景调查及薪酬协商； 3. 结果导向，抗压性强，能适应快节奏高强度工作模式，具备数据分析、文案撰写及跨团队协同能力； *互联网行业招聘经验3-5年，需具备韧性、聪慧、务实特质

岗位职责； 1.协助完成人事部门的日常事务； 2.完成上级交办的各类临时性任务； 任职要求： 1、学历：在读本科或以上学历； 2、专业：人力资源或相关专业者优先考虑； 3、每周可出勤3至5天者优先； 4、具备良好的沟通、协调能力及较强的抗压性。

一、岗位职责 1、协助部门主管实施人才引进工作，完成人力资源流程性工作（招募、入职等手续办理） 2、负责员工培训工作的协调和管理。 二、任职要求 统招专科及以上学历，有人力或销售相关工作经验者优先 工作态度主动积极、尽职尽责 三、薪资待遇与发展 1.薪资构成:底薪+提成+绩效 2.工作时间:周一至周五8:30-17:00.周末双休，法定节假日正常休息。 3.福利：完善的福利保障，公司提供专属商业养老保险、医疗险、意外险等保障。每年免费旅游、高品质团建。 4.晋升发展空间：全系统晋升考核制度，简单明确，公平公正，人际关系简单，团队氛围轻松。根据个人发展意愿，未来可调整转换岗位。

要负责派单核单公司宣传新媒体宣传

主要负责招聘以办理入职为主 有无经验均可 工作时间：8-5:30点 福利待遇齐全，五险一金，包吃包住！

别人用抖音小红书赚钱，你在刷着短视频短剧消耗时间，假如你也想用空闲时间多赚一点生活费，就来了解下我们这个岗位吧 居家HR负责在各大流量平台给公司招募优质的博主，公司有专业的拍摄剪辑IP孵化团队 任职要求： 年龄18-35周岁，有稳定的空闲时间（3-6小时），有耐心和较强的沟通能力 薪资有日结和月结多种模式，公司免费提供专业培训，小白也能轻松赚到5-8K

北京市招门窗开窗器安装，链条机，不会的不要联系

杂工 工作地址:顺义国展 白班：8.30-5.30 8小时160管饭，开始工期半个月左右 国展搭建舞台干一些杂活 18-55周岁，长得年轻身体好可以放宽点

日结 日结 日结 招聘信息如下 舞台搭建小工：年龄18到55周岁，要求工人吃苦耐劳。身体健康.不用爬高，工作性质舞台灯光设备搬搬抬抬， 薪资待遇，160一个班，10小时内含吃饭时间为一个班，，基本上都是160，平均每天1.5个班也就是平均每天240以上，上午干一个班，下午一个班，每天基本上可以上两个班，也就是可以挣320，下班就结账 （每天工作个人意外险免费提供），免费工作餐，免费住宿。住宿环境4人间24小时热水条件优越。（小时结束工作也算一个班），工作时间：10小时含吃饭时间为一个班。超了算加班20元一小时.每天每天日结，绝不压钱。无任何，面试成功立马上班。面试地点，俸伯地铁南彩公交总站 电话，

灵时变动再加个干活的小工，马上走能在北京顺义区，马坡镇周边几个大村一起租房的，日结

北京市顺义区长春烧鸽子招聘砧板两名，工资5500至6000千，每个月两天公休，供吃供住。联系电话，

公司网招部直招文员 人员要求 18-40周岁，高中及以上学历，善于沟通，学习能力和抗压能力强。有招聘相关经验者优先录取。 工作内容 通过手机招聘软件招聘员工 薪资待遇 ①须本人自备工作机和手机号。 ②须本人配合实名相关软件，充值费用公司出，随工资下发。 ③可居家办公，可兼职 ④每月1日和15日为发薪日 ⑤绩效奖金300-500/人。综合工资3000-5000+，看个人能力，上不封顶。 ⑥接受实习生，可开实习证明 ⑦业绩优秀者可以晋升组长，享受小组业绩提成。 公司地址：廊坊市广阳区

招聘专兼职 门店店员，人事专员，项目宣传员 27～55岁，4小时双休，底薪+提成+奖金，房山城关，长短期均可 联系电话:

一、工作详情 1、工作时间:上午10：00到下午17：30下班 2、工作要求:熟悉基本电脑操作,有一定沟通能力，性格活泼开朗，接受打简历电话(无销售性质) 3、工作内容:在平台招聘骑手， 无需经验，不会有人教。负责招聘平台的信息回复，邀约求职者过来面试， 二、任职资格: 1、性格开朗，勤学好学，有团队精神，服从公司安排! 2、如果你有过销售、营销相关经验的! 3、新人或应届生都接受，可以开实习证明! 三、薪资待遇: 月综合收入5000以上上不封顶 四、任职要求: 1、具有良好的职业道德; 2、服从上级工作安排; 3、有团队精神; 4、熟练使用计算机办公软件。

☸远东凸轮轴厂 招聘 生产统计 1名 - 工作地点：泉州市洛江区双阳 - 薪资待遇：4500~6000元/月 - 休息安排：月休2天 -有机械行业经验者优先 人事 1名 - 薪资待遇：5000~6000元/月 - 休息安排：月休2天 -学历要求大专以上 质检一名 - 薪资待遇：4500~6000元/月 - 休息安排：月休2天 联系电话: 黄女士 有意者欢迎来电咨询、预约面试

【急招人事专员！包吃包住，十天发薪，零经验可做，月入过万不是梦】 现招人事专员，专门负责招聘，岗位简单，上手快，不用销售，不用外出，办公室坐班！ 薪资详情： 底薪4000元 + 招聘提成450-500元/人 + 绩效奖金 综合月薪4000+，只要你肯努力，月入过万轻轻松松，上不封顶！ 工作时间：正常白班，不熬晚班，月休4天，每月团建 超级福利： 包吃包住，免费员工宿舍+工作餐，直接省下几千块房租饭钱 工资10天一发！不压工资，当月工资当月拿，资金周转无压力 学历不限、经验不限！小白完全可来，老员工一对一带，3天上手 晋升空间大，从人事专员到主管、经理，能力够就能升 岗位职责： 负责招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约、入职办理等人事基础工作，简单易上手

因业务拓展，扩展新团队，现急缺优秀选址顾问数名，欢迎有志之士加入！ 上班地址：大兴旧宫 丰台六里桥 可就近选择 薪资详情： 薪资范围：10K~~~50K/月，多劳多得，上不封顶 基本工资：5K~~7K/月 提成方式：按个人回款额提成20%--50% 试用期薪资：6K加提成20%，整体综合薪资可以达到15000元及以上！ 岗位职责： 1、负责商铺租赁转让房源的开发与积累，负责信息收集与登记，与甲方建立良好的业务合作关系; 2、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的商铺选址咨询代理服务; 3、了解客户选址需求，提供合适房源，陪同客户实地考察，进行商务洽谈，促成商铺租赁转让交易业务; 4、负责的催收回款、业务跟进及租赁转让手续办理等后续服务的工作。 任职资格： 1.年龄20--38岁，学历中专高中及以上，条件优秀者学历可适当放宽； 2.有销售等相关工作经验优先录取； 3.对北京丰台、大兴、东西城、海淀、朝阳等区域熟悉者优先； 4.性格开朗，具有良好的沟通能力、执行能力，具有责任心。 公司简介： 铺江湖商业地产，是一家商业地产经纪代理、资产投资托管运营、自营APP推广运营等为一体的综合类商业地产公司。目前公司主营北京临街店铺、商业综合体等租赁代理招商，为品牌连锁企业客户精准匹配商铺资源，提供优质的商业租赁服务！公司信息资源共享，制度完善，因公司战略调整，需扩大市场规模，诚聘商铺经纪选址业务销售及管理层岗位。欢迎有梦想、图发展、挑战高薪的人才加入，非管理层综合月薪1万-5万及以上。欢迎您的加入！ 周边交通：公司楼下多路公交及地铁，上下班及外出出行非常便利。 公司优势：晋升机会多，完善的职业晋升计划及空间。靠自身实力公平发展，没有“关系户“门槛”条件，接收应届生、销售“小白"。从进公司起，1对1贴心指导便一直伴随你成长；福利及公司特色：良好的工作氛围，每月团建聚餐娱乐，定期外出旅游，我们懂商铺，更懂你！希望和你并肩作战!创造辉煌！ 上班地址：大兴旧宫

1.主要负责ITO岗位的招聘工作，服务对象聚焦于金融、证券、基金等行业客户 2.具备1-3年乙方招聘相关工作经验 3.具备较强的抗压能力，注重目标达成，对招聘工作有热情 4.大专及以上学历要求

招聘中 【薪资待遇】 ①试用期底薪6000元/月，享有行业最高水平提成比例； ②提成点位具备极强市场竞争力，通提比例达40%-75%； ③入职后个人业绩达4万元可申请缴纳北京社保，公司设有“党支部”与“工会”，员工生日赠送300元蛋糕券，家人患重大疾病可申请最高200万元的公司互助金支持； ④享受租房折扣、免费专业培训、带薪年假及国内外团建旅游；整体薪酬福利在北京区域极具吸引力。 2、销售岗位以高提成为核心，底薪为辅，试用期时长5-6个月。转正后买卖业务提成从A1-A2级30%至A12级75%不等，全部实行全额通提！租赁业务提成按40%-50%跳点通提，二手、新房、租赁各项业绩均按最高档通提计算，在同类型企业中提成机制最具优势（显著优于同行），且采用业绩与行程双维度保障职级，不会因单因素导致降级！新人达成40万业绩即可直接定级A5。 3、其他福利包含：春节享13天带薪假期，工作满一年额外享有5天员工年假，节日礼品发放，设立百万经纪人俱乐部（优秀者可携亲属参与）、组织海外旅游，提供公司互助金等多项关怀政策。 4、【额外福利】： ①内部员工在租房、购房或租住相寓房源时，服务费用可享专属员工优惠价； ②设立季度先进个人激励、年度先进表彰，服务满5年授予银徽荣誉，满10年获颁金徽荣誉。 有相关经验者优先录用，入职即办理北京社保，并可定高职级。 欢迎推荐身边朋友一同加入！

岗位内容： 1. 制定并执行销售方案，确保达成既定业绩指标； 2. 分析客户实际需求，提供专业且高效的客户服务支持； 3. 维护客户关系，持续跟进客户动态与反馈； 4. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 普通话标准，沟通顺畅； 2. 具备良好的人际互动技巧和语言表达能力； 3. 性格踏实有耐心，执行力强，能灵活应对各类突发情况； 4. 有销售或客户服务相关工作经验者优先考虑。

【岗位要求】 （1）统招本科及以上学历，专业不限，热爱房地产、金融或互联网领域者优先考虑； （2）形象友善，具备出色的沟通技巧，服务意识强，善于与人互动； （3）品行端正，富有团队协作精神，心态积极向上，敢于面对挑战； （4）学习意愿强烈，自主学习能力强，能适应高强度工作节奏； 【薪酬福利——业内极具吸引力的提成机制】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、试用期期间，无责任底薪6000元/月，未毕业实习生享无责底薪4500元/月；转正后，依据工作量、业绩表现及单量等多维度考核，享有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生为4500-10000元/月，入职满一年平均月薪可达8000-10000元，提成比例30%-90%，上不封顶，收入与努力直接挂钩！ 2.全面保障体系：签订实习协议人员享有实习意外险，签署劳动合同员工自入职首月起享受六险一金（含补充医疗、意外伤害等商业保险），另有年度体检、法定公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情荣誉盛典（人民大会堂晚宴）、兴趣社团、生活关怀等多项福利； 3.安居支持：为应届毕业生提供租房信息资源，合租月均花费约1000元； 4.链家互助基金：面向员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母，因重大疾病、意外事故或自然灾害导致困难时，可申请专项救助金，给予切实援助。 【系统化培训体系——贯穿职业成长全周期】 1.新人岗前培训A计划：上岗前参与为期六天五夜的带薪集训，涵盖专业知识、技能实操与拓展训练； 2.租赁专项培训：入职第1-3个月，系统学习商圈楼盘讲解、合同签约、风险识别与防范等内容； 3.租转售衔接课程：聚焦买卖业务流程、税费计算、贷款政策等核心知识的专业指导； 4.买卖全阶段进阶培训：按业务发展路径，分初、中、高级开展业主维护、谈判斡旋、合同签署、高效沟通、协同合作等能力提升课程； 5.晋升管理培训：为储备干部及晋升人员提供MVP、SVP、商圈经理等系列管理岗专项培养，助力新任管理者快速胜任角色。每年组织两次专业能力测评，持续提升顾问专业素养与市场敏锐度。 【多元晋升通道——公开公正】 链家的人才选拔机制源于企业文化内核。倡导奋斗精神，鼓励为团队和长远目标主动开拓高难度或新兴区域并实现突破。重视传承与带动，内部设立透明人才池（MVP、SVP、DVP、U俱乐部），70%外派分公司管理者来自北京链家本地培养。 【工作地点】 密云 【应聘流程】 投递简历—简历筛选—面试—岗前培训—正式入职 行业标杆看链家，链家典范在京城，北京链家期待卓越的你携手同行~

如果你喜欢房地产，我爱我家将是你理想的选择！薪酬待遇:1、同业伙伴免培训+高提成2、高提成(二手房至75%，新房至93%)导师带教+带薪年假+国内外旅游+爱家基金任职要求:1、有工作经验者优先，年龄22岁-49岁之间，男女不限，专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先;2、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；3、具备良好的沟通表达能力和学习能力；4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；岗位职责:（1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护；（2）负责网络，社区，店面，电话等渠道的业主与客户的接待和咨询；(3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配；（4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖业务；其他福利：内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价；内部员工享有优惠的学历进修政策；员工每满一年均享有司龄礼物；员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检；优秀员工有机会享有免费出国游；爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想！

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