岗位职责：考勤管理，不接受居家办公，从0-1团队搭建经验，为公司招聘各类人才性格开朗热情大方！ 岗位职责：完成公司领导安排的招聘及宣传工作 任职要求：30-50岁 行业经验：无要求 岗位经验：无要求 工作时间:9:00-11:0014:00-16:00每周休一天 薪资待遇:底薪+提成

双休双休！！ 嘿，你好呀！我们正在寻找一位充满活力、细心的人力资源小伙伴，一起为团队的队伍工作助力！ 负责团队日常行政事务的处理和协调。 工作内容： 包括文件归档、会议安排、接待访客、电话接待等。包括招聘、培训、员工关系等各个模块的支持，让我们共同为团队的人力资源事务添砖加瓦！ 岗位要求： 1.本科及以上学历25-45岁，人力资源以及工商管理等相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力和组织协调能力； 3.熟练使用办公软件和办公设备； 4.细心、耐心、责任心强，有团队精神； 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！人力资源管理或相关专业优先； 当然，如果你是优秀的应届毕业生，我们也非常欢迎； 熟练操作办公软件，擅长沟通协调，热爱团队工作； 对人力资源工作充满热情，细心、认真、负责。

职位详情 团队是做中医的 1.负责发布招聘信息 2.接待来访面试工融入工作 3.办理新员工入职信息，带领新员 4.底薪+提成+奖金，工作简单，有人带岗位要求 1.18-25岁优先，懂得操作电脑和手机软件 2.愿意学习，想要发展 3.有团队意识 福利待遇:公司从不拖欠工资每月15号发，奖励当天提现，包吃包住，每周三团建，一年两次出国游。 4.晋升空间大

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事运营事务 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关咨询，为员工提供高效、专业的服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实际操作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源服务工作环境

一、岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正、调岗等流程的手续办理； 2、负责人事合同相关事务，包括签订、续签及信息变更等操作； 3、协助策划与执行员工活动，推动企业文化的落地与传播； 4、配合完成领导安排的其他人事及行政类日常事务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先考虑； 2、接受应届生或具1-2年人事、行政领域相关工作经验者； 3、形象良好，气质端正，具备良好的职业操守与基本职场礼仪； 4、具备较强的沟通协调能力和服务意识，能够高效开展内外部对接； 5、做事认真细致，条理性强，具有责任心和良好的团队协作精神； 6、熟练掌握Office等常用办公软件操作。

面试通过直接入职 18-30岁 沟通好、有责任心，有无经验均可。 工作：负责招聘信息发布、沟通求职者，专人带教，轻松自由。 薪资：底薪+餐补+满月奖+提成，月薪6000-10000+。 福利：上六休一，免费住宿。

人事助理 岗位职责 1、制定并落实招聘计划，依据企业用人需求选拔匹配人才。 2、发布岗位信息，收集并筛选应聘简历，组织实施面试评估，推进招聘流程顺利进行。 3、维护现有招聘渠道，拓展新渠道资源，持续完善人才储备库建设。 4、协助办理新员工入职相关手续，跟进入职流程及岗前培训安排。 5、跟踪员工绩效表现与发展潜力，提出招聘优化与人才发展建议。 任职资格 1、具备良好的执行与组织管理能力；擅长沟通协调；拥有一定的文案撰写与策划能力； 2、形象端正，气质良好，亲和力强，具备较强的社交能力； 3、工作细致，逻辑清晰，学习适应能力强； 4、年龄：24-30周岁 5、负责通过电话与候选人进行沟通邀约

招聘人事专员 工作内容：发布招聘职位、筛选简历、邀约面试、办理员工入离职手续。 岗位要求：20-26岁，会基础电脑操作，沟通表达清晰。 福利待遇：提供食宿，缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利及年度团队旅游，晋升空间明确。

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 战绩提成，双休息节假日正常休，不定期团建旅游下午茶[派对R]

1、具备蓝领招聘经验； 2、具有实习生招聘经验及渠道； 3、善于沟通与表达，可独立完成员工入职手续办理及带队面试事宜； 4、缴纳五险一金，享有节假日福利、有招聘提成。

北京丰台丰体大厦用贴砖的瓦工3至5人，干保工为主， 大地砖，，墙砖 750✕1500 900✕1800 张

下午用两个小胶轮现金

招取件员-若干名，8000底薪 招快递员-若干名，9-1.5w 招客服人员-若干名，5-7千 地址在星桥星发街22号

北京西站附近招聘: 1:长期洗碗工1名，月工资4500 2:面点大工1名(有酒店自助早餐经验者优先)，面点小工2名，工资面议 3:招川湘厨师1名，工资8000至9000 4:切配1名，工资5000至6000 有休息，住宿条件好，宿舍在同一大楼内，工资每月15日打卡，要求有责任心，踏实，听从安排，服从管理 初8上班后可随时应聘上岗 联系电话:徐经理微同

小区坐岗保安员，170，管吃住工作轻松。电话王经理，打电话复

福利待遇: 底薪4200+激励奖金+生日福利+绩效补贴+各项提成，综合5k~1w，上不封顶，多劳多得 工作时间: 早9:30晚18.00，法定节假日休息。 工作职责: 1.负责在各求职平台发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 岗位要求: 年龄18-30，有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人 公司福利 1.不定期团建聚餐，不定时奶茶零食下午茶 2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假 3.团建晋升空间大:人事专员----- 组长-----团队经理----分公司负责人等。

驻场管理员10名 包吃包住 四人间宿舍 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；薪资：6500十奖金 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）+生日津贴，具体面议。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

在平台上找人分配厂区，有经验，年龄18-40岁 无责底薪3500+提成+招聘红包 试用期两个月 转正之后无责底薪4000+提成+招聘红包 单休-21号发工资，上班时间8.45-17.45午休时间一个半小时 有事可提前预支工资，所有平台都是公司出钱，只需要招人便可，有意愿的小哥哥小姐姐可发私信

一、岗位职责 负责人事招聘（维护拓展招聘渠道、招聘信息的发布、简历筛选、邀约面试等工作） 二、岗位要求 年龄20-38岁，勤快，机灵，性格开朗，逻辑思维能力强，有良好的沟通能力，团队合作意识。 三、综合工资4500~7000元 底薪3400+提成

职位描述: 1.员工关系日常管理，包括但不限于入转调离、转正、续签等各类人事手续办理、合同管理、信息收集和整理; 2.熟悉员工关系管理相关体系、制度及流程，确保合规性; 3.负责人力系统维护，熟悉使用[xcel，保证数据得准确性和完整性，并进行数据分析，建立人力资源统计报表，为部门人员分析、人力成本优化、人力资源管理流程完善提出合理化建议; 4.熟悉劳动合同法，负责劳动纠纷得防范及处理，处理涉及公司的劳瓷纠纷及相关仲裁、诉讼;分析劳盗纠纷原因及处理结果，采取相应措施，规避法律风险。 任职资格: 1.本科及以上学历，理工科背景优先; 2.1年以上人力资源管理工作经验; 3.熟悉相关劳动法律法规，具备一定得劳动争议处理经验: 4.亲和力强，积极主动，团队协作能力强。

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【岗位职责】 1.房源维护：负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实。 2.客户咨询：负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 3.需求匹配：了解客户需求，提供合适房源。 4.交易办理：负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。 5.房源开发：负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业

诚聘置业顾问： 带薪培训经理亲带+【接受小白】+五险一金 岗位职责： 1.陪同客户实地看房，进行商务谈判，确认客户意向 后签订合同完成交易； 2.负责新客户的开发以及老客户的维护； 3.负责所有渠道的客户咨询和接待； 4.掌握客户的需求，及时进行资源匹配。 薪资待遇： 无责底薪6k+2000开单奖无上限+佣金：30%--70% 阶梯式 年终奖十五险一金！十月度奖励+季度奖励 月度人均开单率75%以上 任职条件： 1.年龄20-35男女不限，大专以上学历，不限经验， [接受小白]！ 2.拥有良好的沟通能力、逻辑能力、学习能力； 3.乐观开朗，抗压能力强，有上进心； 4.执行力强，有团队合作精神。 上班时间：早九点半晚七，上六休一

积极乐观，吃苦耐劳

1.协助推进校园招聘项目的落地执行，涵盖资源调配、简历初筛、笔试面试组织、结果追踪、招聘数据汇总与分析等工作； 2.参与校园招聘线上线下宣传活动的方案策划与具体实施； 3.配合开展招聘相关运营管理工作，如内部推荐机制、人才流动项目及面试官团队协调等； 4.负责招聘渠道的对接与维护，进行渠道使用情况评估及效能优化； 5.日常招聘数据的收集、更新与报表输出； 6.承担招聘项目中安排的其他阶段性或临时性任务。

岗位职责： 1.负责接待来访客户，了解客户需求，提供专业的房产咨询服务 2.带领客户实地考察楼盘，详细介绍项目优势及周边配套信息 3.协助客户完成选房、签约、贷款等购房流程，提供全程跟踪服务 4.维护老客户关系，挖掘潜在客户资源，提升客户转介绍率 5.及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略与项目推广方案 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有房地产销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.热爱销售工作，积极主动，具备较强的目标感和抗压能力 4.熟悉当地房地产市场情况，具备一定的客户资源积累者优先

选择决定方向，方向重于努力！ 付出比常人多1.5倍的坚持，收获超越他人5.1倍的回报！ ①能吃苦，愿学习 ②有赚钱目标 ③渴望买房买车（敢于行动） 只要你敢想，就没有到不了的远方！把握机会，重启人生！让身边人对你刮目相看！ 高底薪、高提成、高福利 公司销售岗位平均年薪40-50万 这不是空谈承诺，而是真实可期的结果！ 来聊聊，不损失什么，却可能改变一切！ 一次沟通，带来全新视野与成长机遇！ 要求： 1.年龄23岁以上30岁以下，热爱销售事业。 2.具备相关行业工作经验。 待遇： 1、无责任底薪4500~10000元，佣金比例35-40%，缴纳五险一金。 2、公司提供系统化培训，资深员工一对一指导，快速掌握专业技能！ 3、团队协作氛围浓厚，经验共享，不分业绩归属，杜绝内耗！ 4、月度现金奖励+月度团建出游+年度现金大奖+年度海外旅游！

工作时间早九晚六

我们希望你有梦想有责任有无限活力我们希望你能诚恳能认真能创造业绩 标准的普通话亲和的沟通积极的态度都会成为你的加分项如果你想成功，如果你喜欢房地产，我爱我家将是你理想选择! 工作性质:销售 薪酬待遇: 1、高底薪+高提成 2、提成(30%--75%)新房可达93%师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金 要求:有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标，有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先任职资格 1、有工作经验者优先，年龄20岁-45岁之间，男女不限专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先; 2、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗; 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力; 4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 岗位职责 (1)负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护; (2)负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询; (3)掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配; (4)陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同促成房地产经纪买卖和租赁业务; 其他福利 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价; 内部员工享有优惠的学历进修政策; 员工每满一年均享有司龄礼物; 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检; 优秀员工有机会享有免费出国游; 爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。 管理层 有同行业经验的可以按照情况面试不同的职位(总监商圈经理店长高级别经纪人等管理层岗位都在招聘。) "

接受小白！接受小白！接受小白！ 底薪4000+提成奖励，综合薪资5000～8000 氛围好，都是00后 包吃包住，五险一金，有人带