公司人事总监招聘（+合伙人身份＝分红） 1、底薪+到面提成+入职提成+业绩提成，综合收入1万以上 2、朝九晚六，周末单休，法定节假日正常休息 3、办公室固定工位，工作内容清晰，环境轻松 4、团队协作融洽，具备相关经验者优先考虑 5、接受无经验应届生（需本科及以上学历），提供系统培训 6、定期组织团队聚餐、节日福利等员工关怀活动 7、年龄18-30岁，沟通表达能力强，目标明确，踏实肯干，抗压能力佳

1.负责招聘信息的撰写与发布，包含岗位名称、工作职责、任职条件等内容 2.简历筛选：对投递简历进行初步审核，结合岗位需求及候选人资历、能力等情况综合评估 3.组织初面：对符合条件的候选人开展首轮面试沟通 4.具备独立面试能力者优先考虑 5.年龄要求：22至26周岁 工作时间：早9:00-晚5:00 工作地点：丰台区金泰商贸大厦 生日福利+不定期团队建设活动+工作环境轻松融洽 不提供住宿！不提供住宿！

一、工作职责 1.协助部门领导，完成部门招聘任务； 2.协助安排笔面试和培训，协助员工办理入离职手续； 3.协助完成对接科室各项统计工作； 4.协助安排部门内部会议、培训、集体活动等； 5.完成领导交办的其它临时性工作。 二、职位要求 1.本科及以上学历；人力资源，行政管理，英语等专业优先；应届生优先；有相关行业从业经验优先； 2.了解劳动法律法规及相关政策，了解基本招聘流程和要求； 3.有一定抗压能力，耐心细致，认真有责任心； 4.擅长与人沟通交流，团队协作意识较强； 5.英语六级水平，能熟练运用英文进行日常工作，熟练操作EXCEL等办公软件。 三、薪酬福利 1.薪酬待遇：月基本工资8000-12000，丰厚的绩效奖金； 2.六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐，子女福利，父母福利等各种福利。 四、办公地点 北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口，步行900米

【岗位要求】 1.年满20岁，具备人事相关经验者优先考虑； 2.具备良好的沟通能力，思维敏捷，工作踏实肯干； 3.有电话销售或大规模招聘实操经验者优先录用； 4.意向者可添加微信联系，一经录用，待遇优厚。 【薪资介绍】 全北京最新颖、最具挑战性的助理薪酬体系： 2000元/月基础补助， 1.每成功面试1人奖励10元 2.每成功入职1人奖励30元 3.入职满一个月后奖励100元，后续在职每满一个月均享100元/人留存激励 4.所招聘人员每办理一张卡提成5元 5.所招聘人员成功签单一次奖励500元 6.所招聘人员参与55分成项目，提成比例为3% 7.只要所招人员在职，可持续享受3%的长期返单提成 8.薪资支持日结！日结发放 二、综合收入测算示例： 1.当月面试40人，入职率50%，留人率60%，最终留存12人为有效人力 2.12人每人开发3家门店，合计36家门店 36家门店每家爆卡30张，总计1080张 1080×5=5400元 3.36家门店中加盟率为40%，即15家，15×500=7500元 4.剩余21家为55分成模式，按平均每家月业绩1万元计算，210000×0.03=6300元 5.面试40人，到面提成40×10=400元，面试奖励400元，入职12人×30=360元伯乐奖，底薪2000+400+360=2760元 6.当月留存12人，留存奖励12×100=1200元 本月总收入：16860元 备注：首月收入可能相对有限，但从次月起月收入普遍可达2万元以上，具体收益与团队发展及成果直接挂钩（目前团队发展稳定）

职位描述： 1、负责拟定并执行招聘计划，包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职跟进等全流程招聘工作； 2、负责员工入职、离职、转正、调动和劳动合同签订等日常手续的办理； 3、负责公司员工人事档案、资料、合同等信息的收集整理、建档； 4、薪酬福利核算：协助完成月度考勤、薪酬数据的核算与整理； 5、 协助完成人事报表统计编制、汇总及上报工作； 6、协助优化公司人事工作流程及制度； 7、其他领导安排的工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，2年以上工作经验，有人力资源相关经验优先； 2、有良好的沟通力和语言表达能力，有团队合作意识和较强的执行力； 3、对工作有责任心、细心，勤奋、敬业； 4、熟练使用各种办公软件。

助理，薪资待遇15000左右，工作时间自由，包住

行政人事应届生文员食宿转正晋升有人带无经验要求）要求18-25岁之间 负责 主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等 有无经验均可可做长期会基本电脑操作沟通能力表达清晰晋升空间大提成可提供食宿

可接受25届、26届实习生 工作时间：9:30-18:30六日双休 喜欢做招聘工作 职位描述： 1、负责招聘网站的简历候选人寻访与筛选，匹配对应人才画像，保证候选人精准性； 2、负责安排候选人参加面试，对面试结果、入职等环节进行跟进，保证候选人顺利参加面试、提前做好候选人面试辅导； 3、负责员工入职前、入职后定期追踪与维护。 任职要求： 1、会使用招聘软件，对招聘工作感兴趣。 2、有招聘经验最佳。 3、工作勤奋，肯吃苦。

主要负责人事招聘

九高物流园招小时工2人，，50岁以下，挑拣橙子，13点上班，19点下班。有意者电话联系

北京黑龙江省驻京办事处招聘面点小工、打荷和砧板各一名，联系人王程，工作地点在北京。

清真店招聘 打荷一名 公休4天 节假日加一天 活简单 电话联系

4个DN50管焊口200元活在北二环小街桥能干的师傅联系我

【耐克服装仓--短期工】 长白，时薪20，日节，一天220左右 年龄：18-40周岁，男女不限。 时间：白班8-20，后期会有夜班，看安排 岗位：负责给耐克品牌的衣服和鞋子进行盘点，数数，登记，上架等。 薪资：计时薪资，20一小时，三天日节。 福利：提供住宿，有餐补，园区有食堂，工作简单。 要求如下： 一、上班禁止穿耐克衣服鞋 二、白夜班随机分配，忙的时候会有加班 三、必须认识26个英文字母

诚招有强烈赚钱欲望的专员 要求性别：男女不限，年龄18-35岁以内（有经验优先）会聊天！ 有一定的抗压能力！能吃苦耐劳！免费提供专业的培训，提供免费的端口给员工负责招聘， 主要负责公司内部项目招聘，招聘一人提成上不封顶！综合薪资4000到9000,上不封顶。 [红包]底薪4000+面到+入职提成，综合薪资4000到10000/月！试用期15天！ [红包]底薪＋高提成！认真负责干，工资轻松上万！ 福利待遇：公司定期会组织团建，下午茶等等 每周日休息 公司地址：东合中心H栋

不用加班，买社保，星槎招财务文员，工资4500-5500 联系人： （同步） 地址：均安镇星槎七窖桥附近 畅兴灯饰厂招 1、行政人事文员一名 岗位职责：负责公司的人员招聘，入职离职等，文职类工作以及领导安排的工作等。 福利待遇工资5000-6000，包吃包住或食宿补贴400元/月，月休4天。 联系电话： 公司地址：均安镇祥安北路2号5楼 畅兴招电商运营一名，懂1688平台，工资面议 联系电话： 号：HaiKuEnTe1688 买社保，畅兴灯饰厂招 跟单文员一名 要求：18-35岁，，懂电脑会excel表格办公软件，有跟单经验者优先 薪资：4500-7000，包吃包住 地址：均安镇畅兴工业园百安南路177号4楼 电话：黄先生：，张先生： 买社保，畅兴灯饰厂招 采购跟单文员一名 要求：18-35岁，懂电脑会办公软件，有采购经验者优先 薪资：4500-7000，包吃包住 地址：均安镇畅兴工业园百安南路177号4楼 电话：黄先生：，张先生： 买社保，畅兴灯饰厂招 电商运营一名，工资面议 要求:熟悉京东、天猫、拼多多平台规则，有2年以上工作经验， 底薪+提成，面谈 地址：均安镇畅兴工业园百安南路177号 电话：黄先生：，张先生：

【招聘专员】 年龄20-35男女不限， 早8:30-17:30上六休一 薪资：5000-20000（按业绩提成来算） 要求：服从公司管理，认同公司模式，能吃苦肯努力，愿意跟公司一起发展（混日子勿扰[抱拳]） 工作内容：主要是通过微信给别人介绍工作，无需外出，坐班，白班，空调办公室文员 感兴趣的随时联系

全职岗位，上班时间下午19点～凌晨1点，提供吃住，工作餐提供一餐。工作负责招聘面试，招一个人上班一周就提成300，一个月收入在7000～9000，免费提供安居客，58账号。工作轻松没有那么多条条框框。00后团队，欢迎加入！

主要负责求职者咨询，企业人事面试辅助，在职员工服务管理

招聘养老社区销售讲解员岗位职责 1.负责对接公司分配的高端客户资源，提供全程服务与后续跟进 2.持续维护已有客户关系，提升服务质量，推动客户主动转介绍 3.落实公司高端客户发展战略，按要求邀请意向客户参观社区并进行专业讲解 4.积极拓展高客合作渠道，扩大客户来源 5.参与团队建设与人员培养。任职要求： 1.不限学历，年龄25-50岁，条件优异者可适当放宽年龄与学历要求 2.具备3年以上销售经验，有高端客户资源开发经验者优先考虑 3.学习适应能力强，能承受一定工作压力 4.富有工作热情，具备强烈的目标意识

入职提供住宿，免费单人间住宿和租客住的房子同水平，永久住宿免费，公司不收取任何费用押金 薪资待遇:薪资提成制:每个项目会有一个固定提成一单1000-3000或者按佣金比例70%-80% 工作时间:工作时间比较灵活，自由安排，可以在公寓或者在宿舍聊聊客户发发帖带客户看房 关于客户:一般都是通过58安居客咸鱼小红书抖音等平台上户，我们需要完善房源帖子，有租房需求的客户会主动联系我们~给客户匹配房子就可以 关于门店:全北京500+多家门店，房源1w间，通州、朝阳、大兴、丰台、昌平、房山都有店，在哪个项目办公就住在那个项目~在住的地方办公，不用来回跑，不用外出不管分配到哪个项目全北京的房源都是可以出的!

岗位职责: 1.负责开展企业人才引进工作，保障团队用人需求得到及时响应； 2.深入理解业务部门的发展目标与岗位要求，精准识别招聘需求； 3.参与组织各类招聘项目实施，如校园招聘、人才梯队建设及高层次人才引进； 4.维护并提升招聘渠道效能，合理运用线上平台及外部合作资源； 5.汇总并分析招聘过程数据，推动招聘流程优化与质量提升。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与协作意识，能与团队高效互动； 2.热爱招聘岗位工作，拥有较强的主动性和环境适应力； 3.可独立推进和统筹招聘项目执行，具备优秀的执行与规划能力； 4.熟悉多种招聘手段与工具应用，能从多途径高效挖掘候选人； 5.大专及以上学历

岗位职责：对接客户，量房对接方案，施工图纸确认，房案交底任职要求：对房源改造经验丰富，独立面客经验岗位福利：六险一金带薪年假团队出游教育背景：专科及以上

有房产销售经验者优先

岗位职责： 1、负责全公司范围内的人才招聘工作，包括中高级管理岗位及技术岗位的招聘； 2、制定并执行招聘计划，优化招聘流程，提升招聘效率； 3、建立和维护人才库，拓展招聘渠道，提升人才获取能力； 4、与各部门保持紧密沟通，了解招聘需求，提供专业的人才招聘建议。 任职要求： 1、具备丰富的招聘经验，熟悉多种招聘渠道和方法； 2、优秀的沟通能力和谈判技巧，能够高效推进招聘流程； 3、具有较强的市场洞察力和人才识别能力； 4、具备良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 5、年龄24-45周岁

二手房租售，房源搜集

因公司业务发展需要，现面向社会招聘人事招聘经理，具体要求如下： 一、职位描述 1.优化招聘机制，推进招聘工作的执行与落实，重点聚焦管理层岗位的人才引进。 2.健全培训制度，定期组织内部员工开展岗位相关培训工作。 3.统筹公司各类行政事务的日常管理与协调。 二、职位要求 1.本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。 2.年龄******，8年以上工作经验，具备5年以上团队管理经验者优先。 3.有管理层招聘实操经验者优先，具有猎头从业背景者优先。 4.具备基础经营数据分析能力，对数据具备一定敏感度。 5.拥有良好的组织协调能力、沟通表达能力及高效执行能力。 6.思维具有前瞻性，目标意识强，注重结果交付，工作作风认真严谨。 三、职位待遇及工作时间 1.工资标准：8K-12K，试用期1个月。 2.福利待遇：缴纳社保，享受法定节假日带薪休假，定期举办生日会，组织团建活动等。 3.工作时间：星期一至星期五8:30-17:30；星期六9:30-17:00。 四、应聘办法 面试地点：北京市昌平区崔村镇真顺文化园3区1号楼 办公地点：北京市昌平区未来科学城英才北三街16号院16号楼303号

【招聘】链家销售顾问 【要求】全日制统招本科学历 【工作地点】全北京就近安排 【工作任务】 1.利用线上链家网or贝壳网获客，为客户提供专业的咨询。 2.利用Link房源共享，分析房源利弊，为客户匹配合适房源。 3.线下邀约带看，为客户的购房提供全程保障服务。 4.房源端开发维护，获得商机展位。 【为什么我会选择链家】 首先，链家规范了整个行业。作为市场占有率最大的行业巨头，链家有着最完整的培训体系，以及最透明的薪资，晋升制度。 其次，链家学历要求最高，专业素质要求最高，提佣也最高。在这里，入门提点30%，后期最高75%！现在大力提拔培养新复合型人才，在这里无论你什么专业，都能够有自己的一技之长，有自己的容身之处。 最后，链家的团队氛围是无人能比的！不定期的旅游聚餐，开单了团队奖励以及分业绩，合作共赢的公司理念，高度的包容自由，都让你在这里有家的温暖，觉得安心舒适。 【薪资待遇】 转正前无责任底薪6000元，转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均薪资8000-10000元，提佣30%-70%上不封顶！！ 【我们是不是非常累？】 外出行程会有，不是单纯坐办公室的工作。但是整体不累，相对自由。 【新人都要大量打电话吗？】 No!!!每个人都自己的作业方式，我就不提倡打电话，链家全面取消洗盘，接下来的重点在线上流量转化以及线下社区链接。 【晋升体系什么样？】 分为业务线/管理线两条路晋升。 顾名思义，业务线省心，两耳不闻窗外事，一心我只卖房子。提点收入非常可观，入职两年以后年入几十万问题不大。 管理线就是经纪人-店长-经理-总监-大部副总-城市总。 90后的商圈经理占比三分之一，晋升够快5年做总监不是梦。 还可以异地调转回老家发展，保你收入体面，有自己的一席之地。 如果看到这里，你觉得想加入我们。或者依然存在困惑茫然，欢迎与我聊天，开启我们的故事。 【P.S成功入职门店帮忙找住宿房源（人均700-1500双人间）欢迎推荐Or自荐。】

声明:本岗位是本公司总部招聘，未委托其他公司招聘，且无任何收费项目，请放心应聘!!薪资发放日:每个月的15日 北京朝阳区、海淀区、昌平区、通州区、丰台区大兴区顺义区，东城区、西城区、都有门店，就近安排您在北京哪个区域呢?就等您的到来钱多、事少!!无需坐班+前期有老人带!!资源多离职率低、新人试用期:2-4个月、老员工 目前人均收入2.5w+!!全北京就近安排门店 北京重磅来袭、虚位以待!!上班灵活自由，工作简单易上手，带薪试岗培训，理一对一带教。 师徒带教，足够有耐心帮助你成长!

岗位职责: 1.负责销售类岗位的招聘与面试评估，确保招聘进程与业务发展目标相匹配。 2.协同团队制定科学的招聘方案及销售推进策略。 3.策划并执行各类招聘活动，完成候选人筛选与初步对接。 4.开展销售团队的带教与辅导工作，助力整体业绩提升。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1-3年招聘相关工作经验者优先考虑。 2.拥有良好的表达能力与协作意识，能与团队成员高效沟通。 3.工作积极主动，抗压能力强，具备较强的耐心和责任感。 4.形象端正，具备一定的市场洞察力和销售思维。 工作时间： 双休9:00-18:30（8小时）